Ti Consiglio

Kiko continua il suo processo di espansione al centro sud.

Dopo le ricerche di personale per Napoli, Palermo, Catania e Cosenza (leggete qui per maggiori informazioni) si aprono le selezioni per addetti vendita e store manager in Puglia a Taranto, in Umbria a Trevi (Perugia), in Abruzzo a Pescara e in Sicilia a Melilli (Siracusa).

I punti vendita dal marchio Kiko make up Milano offrono una vasta linea di cosmetici per il trucco e trattamenti per la cura della pelle del viso e del corpo. In soli 4 anni Kiko ha aperto quasi 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro:

STORE MANAGER
La store manager dovrà essere dinamica e intraprendente, in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore. Sono richiesti almeno 4 anni di esperienza nel settore della vendita, meglio se in negozi di cosmesi o profumeria. Si occuperà della pianificazione delle persone, gestione delle risorse, gestione economica e del fatturato del punto vendita.

ADDETTI VENDITA
Le addette/i vendita sono persone estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico, sono in possesso di un diploma di scuola superiore. Non è necessario che le candidate abbiano esperienza nella vendita, anche se questa sarà titolo preferenziale. I candidati ideali devono essere inoltre fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.

Sedi di lavoro: Taranto, Pescara, Trevi – Perugia, Melilli – Siracusa

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte di lavoro, basta visitare la pagina Lavora con noi di Kiko, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae online seguendo l’apposita procedura.

Il Comune di Pescara ha indetto un bando di concorso per esami, per la copertura di n. 3 posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di Istruttore Contabile, Categoria C e posizione economica C1. E’ richiesto il titolo di studio di ragioniere o perito aziendale. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 12 settembre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso indetto dal Comune di Pescara coloro che ppossiedono i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
- età non inferiore ai 18 anni;
- idoneità fisica all’impiego;
- non avere riportato condanne penali o essere stati sottoposti a misure che escludano l’accesso al pubblico impiego;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- avere una posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
- conoscenza di una lingua straniera (inglese o altra lingua comunitaria);
- conoscenza delle più frequenti applicazioni informatiche;
- posseso del diploma di scuola media superiore di Ragioniere e/o Perito aziendale.

TRATTAMENTO ECONOMICO
Al profilo professionale di Istruttore Contabile è attribuito lo stipendio tabellare annuo, al netto della tredicesima mensilità, di 19.454,15 Euro con indennità di comparto pari a € 549,60 lorde annua.

PROVE D’ESAME
1° prova scritta: test professionale su tutte le materie oggetto delle prove d’esame (contabilità, diritto, ecc.);
2° prova orale: colloquio sulle materie d’esame.

DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso, redatta obbligatoriamente utilizzando l’apposita procedura disponibile online sul sito web del Comune di Pescara nella sezione concorsi
deve essere inviata esclusivamente con posta elettronica certificata PEC all’indirizzo: protocollo@pec.comune.pescara.it entro il 12 settembre 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e a leggere attentamente il BANDO (Pdf 67Kb) di concorso per tre istruttori contabili.

INFORMAZIONI
Per qualsiasi informazione è possibile rivolgersi al Servizio programmazione e assunzione del Settore Risorse Umane del Comune di Pescara (tel. 085 4283404/405/527) fax 085 4283499. Responsabile del Procedimento dott.ssa Franca Lozzi.

Alpha Test, società specializzata nel preparare gli studenti ai test di ammissione all’università, cerca giovani laureati da inserire nel proprio corpo docente dei corsi che organizza ogni anno nel periodo estivo.

I giovani insegnati - docenti potranno operare nelle sedi di Bari, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Pescara, Pisa, Roma, Torino, Trieste e nelle nuove sedi di Novara e Palermo.

L’insegnamento è relativo alle materie di Biologia, Chimica, Fisica, Matematica e Logica. L’impegno previsto per ogni insegnante è limitato al calendario di svolgimento dei corsi, solitamente intensivi e di breve durata: per ciascuna disciplina sono previste da 8 a 20 ore di lezione.

REQUISITI
Alpha Test richiede:
- diploma di laurea scientifica con votazione non inferiore a 95/110;
- grande passione per l’insegnamento e spiccate capacità didattiche, supportate da una significativa esperienza di docenza, almeno nella  forma di lezioni private, in una o più delle materie sopra indicate (livello scuola superiore e inizio università).

OFFERTA
Alpha Test offre retribuzione oraria di estremo interesse dopo breve periodo di formazione connessa alla specificità della didattica prevista.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati a questa opportunità di lavoro per la mansione di insegnante / docente possono inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero: 02/58459896 oppure via e-mail a: selezionedocenti@alphatest.it
E’ indispensabile precisare le materie di propria competenza e le sedi presso le quali si è disponibili a svolgere attività didattica, a scelta tra: Bari, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Pescara, Pisa, Roma, Torino, Trieste, Novara e Palermo.

Maran Credit Solution SpA, azienda leader nella gestione del credito, con 4 centri operativi e 5 uffici periferici dislocati sul territorio nazionale e uno staff di circa 1000 persone, seleziona 30 operatori telefonici per la sede di Pescara. Maran Credit Solution vuole ampliare la sua unità di recupero crediti telefonico attiva nei servizi rivolti a primarie società finanziarie di credito al consumo e leasing. Vi presentiamo di seguito i dettagli dell’offerta di lavoro pubblicata da Maran Credit Solution.

30 OPERATORI TELEFONICI
Sede di lavoro: Pescara (PE) – zona industriale
Descrizione:
Maran Credit Solution SpA seleziona 30 Operatori Telefonici da inserire all’interno della propria struttura in Pescara.
Si richiedono:
- Laurea o Diploma Scuola media superiore, familiarità con l’utilizzo del PC e pacchetto Office.
- Disponibilità al lavoro a settimane alterne su turni di mattina (8:00 – 14:00) e di sera (15:00 – 21:00) e due sabati al mese (9:00 – 13:00)
I candidati ideali hanno una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, spiccate doti relazionali, entusiasmo e forte motivazione.
Dovranno sviluppare un forte spirito di gruppo e orientarsi a lavorare per obiettivi in un contesto estremamente dinamico e stimolante, all’interno del quale sono aperti tutti i percorsi professionali in grado di soddisfare i candidati più ambiziosi.
L’azienda offre inquadramento con contratto a progetto, trattamento economico adeguato e sistemi d’incentivazione altamente premianti i cui meccanismi verranno illustrati nel corso della selezione. La ricerca è rivolta a uomini e donne.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario inviare un curriculum vitae dettagliato, completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/2003), con il riferimento “operatore telefonico“, tramite fax al numero 0743 200 448, oppure tramite posta all’indirizzo: MARAN CREDIT SOLUTION SPA loc Santo Chiodo 181, 06049 Spoleto PG, oppure all’indirizzo mail: job1@rs-contact.it

Fater Spa è leader sul mercato italiano dei prodotti assorbenti per la cura della persona. Pampers, Lines, Tampax, Tempo, Linidor e Dignity sono tutti marchi dell’azienda Fater. Si stima che in due famiglie su tre ci sia almeno uno dei prodotti Fater. Fater Spa offre a giovani laureati l’opportunità di acquisire competenze sul campo attraverso programmi di stage e di assumere responsabilità manageriali, crescendo in un ambiente competitivo, dinamico e meritocratico. Inoltre Fater seleziona laureandi desiderosi di arricchire la propria preparazione teorica con un’esperienza significativa in azienda e da’ la possibilità di svolgere tesi di laurea su progetti specifici. Fater cerca anche personale con una breve esperienza alle spalle, premiando i curricula più meritevoli e i giovani più motivati. Ricordiamo che Fater è dal 1992 una joint venture paritetica fra Gruppo Angelini e Procter & Gamble. L’azienda ha sede a Pescara, impiega circa 1.000 persone e fattura oltre 730 mln di euro.

POSIZIONI APERTE ATTUALMENTE:

Account Manager
L’inserimento iniziale avviene nell’area Vendite nel ruolo di Account Manager e prevede il coinvolgimento: nella gestione dei clienti e dei diversi canali distributivi, nell’analisi del mercato ed nella pianificazione delle vendite, familiarizzando con le più avanzate metodologie quali il Category Management e l’Efficient Consumer Response.
Iniziativa e capacità negoziali, leadership e lavoro di squadra sono le doti che permetteranno all’Account Manager di conseguire interessanti opportunità di carriera come Field Manager, National Account Manager, Category Manager.

Assistant Brand Manager
L’inserimento nell’area Marketing, nella posizione iniziale di Assistant Brand Manager, prevede il coinvolgimento nella preparazione delle strategie e dei piani di marketing, la responsabilità di progetti e l’interazione con tutte le funzioni aziendali, con agenzia di pubblicità e promotion. In tal modo, i giovani potranno mettere in evidenza doti di creatività, leadership, iniziativa ed orientamento ai risultati, al fine di cogliere significative opportunità di business e sviluppo di carriera.

Ingegnere di Processo
L’inserimento avviene nell’area Produzione e porta i giovani laureati ad acquisire ampie competenze nell’ottimizzazione della gestione delle tecnologie, delle materie prime e delle risorse umane attraverso i più avanzati sistemi di managment. Leadership, capacità organizzative ed orientamento ai risultati, sono fra le principali abilità richieste dalla posizione per favorire la crescita verso posizioni manageriali di maggiore responsabilità

OFFERTE DI STAGE:

Lo stage è un periodo “di norma” di 3-4 mesi da trascorrere in azienda, durante il quale si ha la possibilità di apprendere conoscenze e comportamenti lavorativi, partecipando attivamente allo sviluppo di uno o più progetti di interesse aziendale. I Requisiti generali per accedere ad uno stage in Fater sono: essere laureandi con una votazione media d’esame di almeno 26/30 oppure essere laureati con voto di laurea di almeno 100/110 o 90/100.

Le offerte di stage attualmente attive sono:

Stage area Marketing – Posizione: Assistant Brand Manager
Requisiti: Preferibilmente laurea specialistica in: Economia (tutti gli indirizzi), Scienze della Comunicazione, Statistica.

Stage area Produzione – Posizione: Ingegnere di Processo
Requisiti: Preferibilmente laurea specialistica in: Ingegneria

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione web dedicata alle posizioni aperte di Fater e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.  Chi volesse candidarsi ad una delle offerte di stage, deve caricare il proprio curriculum nella pagina dedicata agli stage.