Se desiderate lavorare per Poste Italiane, qui trovate tutti i consigli di chi ha già vissuto questa esperienza di lavoro. Vi proponiamo una serie di commenti presi dal web con informazioni sui metodi di selezione, i colloqui, lo stipendio, gli orari di lavoro e tutti i pro e i contro del mondo di Poste Italiane.
Di seguito i consigli selezionati per voi dal web
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L’iter di selezione di Poste italiane è questo:
mi hanno parlato di 4 test preliminari uno logico, uno verbale, uno numerico e uno d’inglese… per chi li supera c’è un colloquio di gruppo, per chi supera anche questo c’è un colloquio individuale e per chi supera anche questo c’è un colloquio tecnico, praticamente tutto lo stesso giorno.
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Allora i test sono:
- psicoattitudinali (uno che comprende grafici, tabelle, dati %; uno di comprensione con diversi brani, uno con figure, e uno di inglese)
- colloquio di gruppo (fatto sempre in mattinata, a prescindere dall’andamento dei test);
- colloquio individuale fatto subito dopo pranzo).
I test li ho fatti anch’io in viale Europa, che poi sarebbe la sede centrale di Poste italiane.
I posti disponibili variano a seconda delle caratteristiche del candidato, ma sono posti x impiegato nella sede centrale a Roma… A me hanno dato risposta dopo 3 gg., ma purtroppo non ho potuto accettare x la distanza…
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Gli orari di Poste Italiane cambiano da ufficio ad ufficio. Come portalettere possono essere 7,30-13,30 oppure 08,00-14,00, dipende dalla zona in cui si trova l’ufficio e dall’orario in cui riceve la posta da smistare per il recapito. Nei centri più grossi chi si occupa dello smistamento inizia anche alle 05,00 ma finisce alle 11,00. Se sei sportellista nei centri più grossi ci sono due turni che coprono un lasso di tempo che va dalle 08,30 alle 18,30, altrimenti l’orario e’ 08,30-14,30. Non servono requisiti particolari se parti dal basso, ma solo una gran fortuna e qualche aiutino per riuscire ad entrare ( ma tentare non nuoce, vai sul sito di poste ed inserisci il tuo curriculum, altrimenti prova ad andare in un ufficio postale a chiedere se hanno bisogno di personale a tempo determinato, tanto per iniziare)). Per quanto riguarda lo stipendio ti posso dire che un portalettere junior (livello di partenza) guadagna 1100 euro circa al mese. E ti assicuro che e’ un gran bel vivere. Parola di postino…
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Io avevo inserito il mio CV direttamente dal sito delle poste… e infatti mi hanno chiamato da lì, dall’ufficio personale di poste italiane, e non da agenzia… e dovrò fare tutti questi test + colloquio di gruppo+ colloquio individuale+colloquio tecnico per essere ammessa ad uno stage di 6 mesi al quale segue al 99%, a detta della tizia, l’assunzione a tempo indeterminato. Il lavoro sarebbe a Roma e mi ha anche detto che ci sono diversi progetti da portare avanti e verremmo inseriti in quello che ci attira di più…
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La mia assunzione è stata anomala in quanto la posta ha fatto un accordo nazionale con delle scuole medie superiori e quella che ho fraquentato io era una di quelle!
Quindi sono stati direttamente loro a telefonarmi a casa per farmi la proposta di contratto, ho fatto il colloquio e m hanno preso come sportellista x 6 mesi!
Per quanto riguarda invece l’assunzione fissa sono un po’ scettica…ho visto l’ambiente e effettivamente i contratti a tempo determinato costano molto meno…
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Se vi può interessare io ho fatto il colloquio con la Metis di Vicenza e sono entrato in confidenza con la selezionatrice, che mi è parsa sincera.
Ho fatto il colloquio mercoledì. Mi hanno chiamato solo il giorno prima, dicendo che le Poste Italiane vanno di fretta, perché Bancoposta presto offrirà gli stessi servizi di una banca tradizionale.
Anche a me hanno chiesto le ultime 3 buste paga e non le avevo. Perché, in base a quanto si è percepito, lo stipendio base può lievitare sino al 20%. In caso contrario, come il mio quindi, si parte dalla base, cioé sui 1200 euro.
L’attività è il consulente finanziario: consiste nel contattare il portafoglio clienti già presente in zona ed ampliarlo, proponendo i nuovi prodotti finanziari che Bancoposta sta preparando. Niente auto aziendale, ma si lavora prevalentemente con appuntamenti in ufficio. Sì al rimborso spese in caso di spostamenti, sì a bonus produzione (mi hanno detto che l’anno scorso si è arrivati fino a 5000 euro di bonus annuo…).
Il primo colloquio di mercoledì, dicevo, è stato individuale, con la successiva somministrazione dei quiz (quelli che avete già citato, tranne quello di inglese). Dovevo andare o oggi o lunedì per il secondo colloquio con un selezionatore delle poste, ma sono stato chiamato alle 12 e mi hanno detto che per il momento è tutto rinviato (…)
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Invece io sono stata contattata da un’agenzia di lavoro qui a Bologna per Poste Italiane a tempo indeterminato per l’ufficio finanziamenti. addirittura dopo avere sostenuto solo un colloquio conoscitivo ora già mi hanno chiesto tutti i documenti da presentare e lunedì ho il colloquio con le Poste perché il 17 di questo mese si dovrebbe iniziare. a me la tipa dell’agenzia non mi ha parlato di alcun test… solo che mi domanderanno della mia ultima esperienza in banca… ma speriamo!
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ciao a tutti. io ho lavorato per poste italiane con contratto a tempo determinato… precisamente 3 mesi come operatore di sportello. non ho fatto nessuna selezione, ma solo un semplicissimo colloquio… perché l’assunzione è avvenuta grazie all’impegno e al progetto svolto dalla scuola, e al voto di diploma.
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Ciao, anche io credevo che chiamassero per i colloqui solo persone raccomandate e non meritevoli, però posso garantirti che NON è del tutto vero, visto che io sono stato chiamato per il colloquio e ti garantisco che non ho NESSUNA raccomandazione, e non conosco nessuno che lavora in poste. Mi sono solo brillantemente laureato (nei tempi, laurea specialisitica) qualche mese fa, ma non ho alcuna significativa esperienza di lavoro.
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Chiamano laureati in economia, o equipollenti, o comunque con un minimo di esperienza nel settore bancario. I colloqui sono solo due, a quanto mi hanno detto. A me hanno parlato di contratto a tempo determinato, ma per pochi mesi, scopo assunzione a tempo indeterminato. Mi hanno fatto capire che Poste Italiane va molto di fretta perché devono sviluppare ed ampliare il settore Bancoposta.
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Io ho fatto il colloquio… mi hanno tenuta dalle 9 di mattina alle 4 di pomeriggio con un’ora per il pranzo. Eravamo in 9 ma dovevamo essere 11. Ci hanno messo in uno stanzino e ci hanno fatto fare 4 test della durata media di 30 minuti, uno di comprensione del testo, uno numerico, uno logico e uno di inglese… tutti belli tosti, soprattutto quello numerico.
Poi abbiamo fatto un colloquio di gruppo, dovevamo metterci d’accordo in 50 minuti sull’organizzazione di una festa per l’anniversario della fondazione di una città.
Dopo la pausa pranzo abbiamo fatto il colloquio individuale, dove ci hanno fatto parlare del nostro percorso di studi, del nostro carattere, del colloquio di gruppo appena fatto… anche loro non faranno sapere se il colloquio è andato bene, chiamano solo in caso di risposta positiva.
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Ho un amico che è entrato passando un paio di colloqui, lui è ingegnere e gli hanno offerto uno stage di 6 mesi retribuito (scarsi €400 al mese) a Roma… si è dovuto trasferire lì e in pratica ci sta rimettendo…
però all’80% gli hanno riferito che avrà un contratto a tempo indeterminato alla fine di settembre (lo stage sta scadendo) ma che quasi sicuramente verrà sballottato qua e là per l’Italia…
a sto punto non è così tanto allettante quest’esperienza…
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Il guadagno è di circa 1.000 euro al mese e dimenticati la favola che non si lavora: le zone di recapito sono sempre più grandi, ti cuoci sotto il sole di agosto e scivoli sulla neve d’inverno. e la pioggia è tutta tua. E’ un lavoro usurante e quelli che ci fanno le barzellette mi mandano in bestia. Tanto con la crisi che c’è, è oro ogni lavoro che si trova…
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LA PAROLA DELL’AZIENDA
Un’ organizzazione che cambia, una cultura organizzativa che si arricchisce di nuovi valori e contribuisce a crearne ancora. Il servizio a tutto il Paese, il legame con il territorio, i prodotti tradizionali che si fondono con l’innovazione, l’attenzione alla persona, il futuro semplice da costruire insieme.
Tutto questo è Poste Italiane: entrare a far parte di questo mondo significa entrare in una grande squadra, di oltre 150.000 uomini e donne che, con competenza, impegno e determinazione contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi sfidanti che ci poniamo e dei successi che ogni anno il Gruppo ottiene. Le persone sono l’asset fondamentale della nostra azienda, la chiave del nostro successo. E sono al centro della nostra strategia.
Come candidarsi:
Se vuoi entrare in contatto con noi, compila il tuocv on line.
Riceverai un’e-mail di conferma del corretto inserimento. Tutti i curriculum verranno esaminati, ma verrai contattato soltanto se la tua candidatura risulterà di interesse per Poste Italiane.
Diversamente, puoi inviare il tuo curriculum tramite raccomandata a: Poste Italiane – Dir. Centr. Risorse Umane – Ufficio Selezione, Viale Europa, 175 – 00144 Roma.
