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Posti di lavoro a Perugia? Ne saranno creati più di 400 grazie all’arrivo di due grandi colossi, Ikea e Decathlon.

Ikea, come è già noto a molti, sbarcherà a San Martino in Campo, in provincia di Perugia. Sarà la struttura Ikea più grande del Centro Italia, con uno spazio commerciale di 30mila metri quadri, suddiviso su due piani che ospiterà mobili e complementi d’arredo per la casa, ristorante e bar, uffici e un area dedicata ai bambini.

Ma l’aspetto più importante per chi è in cerca di impiego sono i risvolti occupazionali. Saranno creati almeno 200 posti di lavoro ai quali vanno sommati quelli dell’indotto. I tempi sono un po’ slittati rispetto alle prime previsioni e l’apertura di Ikea è ora prevista per il 2013, mentre le selezioni di personale saranno avviate dal prossimo anno.

Come già fatto per altri negozi aperti in Italia, molto probabilmente la reccolta delle candidature avverrà online. Nella sezione Lavora con noi, sarà creata una apposita pagina dedicata al nuovo punto vendita di Perugia, dove gli interessati potranno candidarsi.

E’ invece una novità l’arrivo di Decathlon, azienda francese leader in Europa nella creazione, produzione e distribuzione di prodotti e tecnologie sportivi, che aprirà un megastore a Perugia sul confine del Comune di Corciano, all’altezza delle Quattro Torri. Nello store si troveranno abbigliamento, accessori e attrezzature per ogni tipo di sport, dal fitness al ciclismo, dal tennis al golf, dalle attività da montagna a quelle acquatiche.

L’Assessore all’urbanistica, Valeria Cardinali, ha fatto sapere che l’azienda prevede la creazione di 140 posti di lavoro a pieno regime, tra gli ottanta e i novanta già nel primo anno di esercizio. Secondo le previsioni Decathlon aprirà a metà del 2013. Il prossimo anno gli interessati alle opportunità di impiego potranno monitorare la pagina Lavora con noi del sito web del gruppo dove saranno pubblicate le offerte di lavoro.

Come ogni anno, il Great Place to Work Institute ha reso nota la classifica delle migliori aziende in cui lavorare in Italia, nel 2011. L’istituto internazionale ha individuato i migliori posti di lavoro prendendo in considerazione più di cento aziende, sulla base di questionari compilati da circa 33 mila dipendenti.

Per il secondo anno consegutivo, al primo posto si è posizionata Elica, società attiva nella produzione di cappe da cucina, tra i leader in Europa in questo settore. Seguono Fater, FedEx Express, Unilever Italia, McDonald’s Italia, Eli Lilly Italia, Leroy Merlin Italia, Decathlon Italia, Unieuro e Carglass. Questa è la top ten delle grandi aziende italiane.

Infatti, per la prima volta la classifica del Great Place to Work distingue tra “large companies” (aziende con più di 850 dipendenti) e “small e medium enterprises” (da 50 a 849 dipendenti). Tra le piccole e medie imprese, quelle più virtuose in termini di ambiente di lavoro sono: Tetra Pack Packaging Solution, Cisco System Italia, Microsoft Italia, Nissan Italia e W.L. Gore & Associati.

Per stilare questa classifica è stato utilizzato un questionario che misura, attraverso 59 domande, il livello di “fiducia, orgoglio e cameratismo” e va a premiare quelle aziende che realizzano politiche delle risorse umane attente alle esigenze del personale e quegli ambienti di lavoro in cui i dipendenti si sentono soddisfatti dello stipendio, del rapporto di collaborazione con i colleghi, degli orari e della flessibilità, dei benefit proposti dall’azienda, delle possibilità di crescita professionale ecc. Del resto, le aziende con un clima interno migliore tendono ad essere più redditizie e produttive, e questo aspetto, anche nel nostro paese, inizia ad essere tenuto in considerazione.

Ecco la classifica dei migliori posti di lavoro in Italia, stilata dal Great Place to Work Institute per il 2011:

Large Companies
1 ELICA
2 FATER
3 FEDEX EXPRESS
4 UNILEVER ITALIA
5 MCDONALD’S ITALIA
6 ELI LILLY ITALIA
7 LEROY MERLIN ITALIA
8 DECATHLON ITALIA
9 UNIEURO
10 CARGLASS

Small e medium enterprises
1 TETRA PAK PACKAGING SOLUTIONS
2 CISCO SYSTEM ITALIA
3 MICROSOFT ITALIA
4 NISSAN ITALIA
5 W.L.GORE & ASSOCIATI
6 NATIONAL INSTRUMENT ITALIA
7 PEPSICO ITALIA
8 ConTe.it – ADMIRAL GROUP
9 GRUPPO QUINTILES
10 MEDTRONIC ITALIA
11 SHIRE ITALIA
12 SAS
13 ZETA SERVICE
14 BEST WESTERN ITALIA
15 ASTRAZENECA
16 LOACKER REMEDIA
17 JT INTERNATIONAL ITALIA
18 EMC COMPUTER SYSTEMS ITALIA
19 S.C. JOHNSON ITALIA
20 OXYPROD
21 KELLOGG ITALIA
22 NATURALLOOK
23 IPRONA
24 JOBRAPIDO
25 CORIO ITALIA

Vodafone e Assist hanno da poco inaugurato il nuovo contact center di via Sannio, a Napoli, e l’attenzione di molti si è concentrata sui risvolti occupazionali nel territorio partenopeo, sia attuali che futuri.

La nuova sede di 1000 mq ospita oltre 300 postazioni di lavoro per il Contact Center Multimediale, 2 aule per la formazione dedicate ai 200 professionisti che già lavorano nella struttura. Inoltre, entro il prossimo biennio, saranno creati altri 200 posti di lavoro nel contact center.

Una struttura simile collocata a Napoli e più in generale nella regione Campania, oltre ad essere un polo di attrazione per imprese e attività che fanno dell’innovazione il proprio modello di business, è un importante volano per l’occupazione. In questo momento di difficoltà economica, con un crescente aumento della disoccupazione, i nuovi inserimenti di personale in Assist fanno ben sperare i cittadini campani in cerca di impiego.

Gli operatori telefonici ideali per il Selling Lab sono diplomati e hanno un’ottima dialettica e buone capacità relazionali, orientamento al lavoro per obiettivi e al contatto commerciale oltre alla capacità di lavorare in team. Assist si rivolge a candidati che siano disponibili a lavorare in orari pomeridiani o serali e offre una formazione di ingresso e un iniziale contratto di collaborazione a progetto. Sono previsti incentivi economici sulla base dei risultati, opportunità di crescita e successiva assunzione a tempo indeterminato. E’ considerato titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza come operatore call center outbound.

Quali sono le attività svolte dalla struttura e quindi dal personale operativo? Il contact center napoletano di Assist gestisce ogni giorno per Vodafone circa 30000 interazioni con i clienti, attraverso una piattaforma multicanale composta dal 190 tradizionale e dai servizi Web e 190sms. Inoltre Assist è partner di Vodafone nelle attività di teleselling e nella realizzazione di piattaforme tecnologiche abilitanti la vendita.

Per avere maggiori informazioni sui posti di lavoro disponibili in questo momento e nei prossimi mesi è necessario visitare la pagina lavora con noi del sito web di Assist.

Un’area logistica di 25 mila metri di quadrati, 150 dipendenti già assunti e altri 200 posti di lavoro da coprire prima di Natale. Sono questi i numeri del primo centro di distribuzione Amazon in Italia che aprirà a Castel San Giovanni, in provincia di Piacenza – Valtidone.

La notizia, che vi avevamo già annunciato nei mesi scorsi in un nostro articolo, è diventata ora ufficiale. Il più noto sito di e-commerce per la vendita online di libri, cd musicali, dvd ed elettronica, dopo aver aperto il negozio online in Italia, raddoppia con questo maxi polo che darà lavoro a centinaia di persone.

“Ci fa molto piacere annunciare questo importante passo a meno di un anno dall’apertura del sito internet italiano – ha commentato Diego Piacentini, Senior Vice President International di Amazon.com – grazie al positivo riscontro ottenuto dai clienti italiani che hanno dimostrato di apprezzare la nostra offerta e servizi come Prime, che consente agli utenti di beneficiare della spedizione gratuita e di ricevere gli articoli entro due o tre giorni dall’ordine o, addirittura, in un solo giorno pagando un leggero sovrapprezzo. Da marzo a oggi abbiamo già assunto oltre 150 collaboratori e continuiamo a selezionare nuovi candidati per far fronte al picco stagionale della domanda nel quarto trimestre. Ci aspettiamo di superare la soglia dei 350 prima di Natale. Le posizioni aperte, sia a tempo indeterminato che stagionali, sono diverse centinaia e si riferiscono a ruoli che vanno dal management al ricevimento, confezionamento e spedizione della merce”.

Il nuovo Centro di Distribuzione di Piacenza, uno dei 17 previsti nel 2011 in tutto il mondo, va ad aggiungersi all’esistente network dei poli logistici già presenti in Regno Unito, Francia e Germania. Questi centri permettono ad Amazon di accorciare le distanze per la spedizione e la distribuzione dei suoi prodotti in Italia.

Gli interessati ai numerosi posti di lavoro possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Amazon, nella pagina Lavora con noi, oppure è possibile inviare il cv a: recruitment-italy@amazon.it

Il gruppo Tecnocasa, leader nel settore dell’intermediazione immobiliare e della mediazione creditizia, ha pianificato per i prossimi mesi l’apertura di 200 nuove agenzie immobiliari distribuite in 11 regioni d’Italia. Si tratta di un vasto piano di sviluppo che porterà alla creazione di numerosi posti di lavoro.

Il mercato immobiliare italiano ha dimostrato piccoli segnali di ripresa nel 2011, in base alle analisi condotte dalle principali società di settore, e l’auspicio è quello di osservare una ripresa economica nei prossimi mesi. In questo scenario, seppur non particolarmente roseo, il gruppo Tecnocasa guarda al futuro e alla crescita.

Per incrementare la propria presenza capillare su tutto il territorio nazionale, Tecnocasa aprirà 200 nuove agenzie di intermediazione immobiliare in franchising. Contestualmente saranno avviate le selezioni di personale per reclutare 600 figure professionali tra responsabili, agenti, coordinatori e collaboratori di agenzia.

Tecnocasa offre un ambiente di lavoro giovane e stimolante, percorsi di formazione e opportunità di crescita per tutto il personale. E’ titolo preferenziale per l’inserimento nel Gruppo, avere un titolo di studio di Scuola Media Superiore e un’età compresa tra i 18 e i 35 anni. Gli interessati alle nuove opportunità di lavoro possono inviare il proprio curriculum vitae nella pagina Lavora con noi di Tecnocasa.

Costa crociere sta cercando 280 candidati da inserire all’interno del proprio organico di bordo entro la fine del 2011. Le opportunità di lavoro disponibili coinvolgono numerose figure professionali tra cui guest service addetti all’accoglienza, accompagnatori turistici, animatori, istruttori sportivi, cuochi, tecnici ecc. La raccolta dei cv è gestita in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Porta Futuro e sarà possibile candidarsi fino al 18 ottobre 2011.

I 280 posti di lavoro disponibili in Costa Crociere sono così suddivisi:
- 50 GUEST SERVICE OPERATOR: addetti all’accoglienza
- 50 TOUR ESCORT: guide turistiche addetti alle escursioni
- 100 CRUISE STAFF ENTERTAINMENT: animatori per adulti e bambini, maestro di danza, istruttori sportivi..
- 10 COSTA CAMPUS TRAINER: si occupano dei programmi di lingua a bordo
- 20 LOUNGE TECHNICIANS: tecnici audio, luce e suoni
- 50 ALLIEVI CUOCO DI BORDO: cuochi assistenti

Per ogni mansione sono necessari requisiti specifici, ad esempio il diploma ad indirizzo linguistico o turistico per chi si occupa di accoglienza o escursioni. Gli istruttori di sport devono avere una laurea in scienze motorie oppure dei certificati C.O.N.I. I cuochi di bordo devono avere esperienza nel settore della cucina e una qualifica professionale. Non è richiesto un particolare titolo di studio per gli animatori ma è fondamentale avere attitudine nel relazionarsi con gli ospiti e i bambini. Tutti i candidati devono saper parlare due lingue straniere tra: Inglese, Francese, Tedesco, Spagnolo e Italiano (ad esempio devono conoscere l’italiano e linglese).

Il lavoro si svolgerà a bordo delle navi da crociera Costa. Prima di iniziare l’attività i candidati selezionati frequenteranno un corso di formazione gratutito presso la sede di Costa Crociere a Genova e l’azienda rimborserà anche l’alloggio.

I requisiti per ogni ruolo e ogni altra informazione relativa alla selezione è disponibile in questo DOCUMENTO (Pdf 134Kb) che vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a queste offerte di lavoro devono inviare entro e non oltre il 18 Ottobre 2011, un curriculum vitae possibilmente in formato Europass al seguente indirizzo e-mail specificando nell’oggetto il nome della posizione di interesse: direzione@portafuturo.it

Sarà aperto a Benevento il primo data center di Poste italiane nel sud. Si tratta del terzo centro ict, dopo quelli già attivi a Roma e a Torino, che creerà 100 posti di lavoro nella Regione Campania.

L’accordo per l’acquisto delle aree dove sorgerà la struttura è stata siglato lo scorso venerdì dall’amministratore delegato di Poste italiane Massimo Sarmi e dal sindaco di Benevento Fausto Pepe, alla presenza del governatore della Campania, Stefano Caldoro.

Il data center di nuova generazione occuperà un’area di oltre 50 mila metri quadrati, il suo progetto esecutivo sarà pronto entro 12 mesi, mentre i lavori dovrebbero essere terminati entro il prossimo triennio.

Sostenuto da un investimento di 70 milioni di euro, il nuovo polo potenzierà le infrastrutture nel campo Information and communications technology (Ict), offrirà servizi a imprese e cittadini del Mezzogiorno e porterà sviluppo e occupazione sul territorio. Saranno creati almeno 100 posti di lavoro al sud che interesseranno principalmente profili tecnici e specialisti.

“Nella prima fase – ha spiegato Sarmi – il data center di Poste Italiane avrà bisogno di un centinaio di lavoratori altamente qualificati, ma successivamente potrà essere anche da stimolo per lo sviluppo di nuova imprenditorialità nel campo della digital economy e occasione di collaborazione ai massimi livelli con le istituzioni accademiche e di ricerca già presenti in Campania”.

“E’ un investimento unico per il sud Italia – ha dichiarato il Sindaco Pepe – che può essere legato all’apertura della Banca del Mezzogiorno, per la quale Benevento può avere un ruolo importante”. ”Poste Italiane – ha sottolineato Sarmi – ha deciso di investire in Campania per far nascere in questa regione un polo di eccellenza e di innovazione tecnologica in grado di offrire infrastrutture e nuovi servizi per le imprese e la Pubblica amministrazione”.

Il mercato delle app, ossia le applicazioni realizzate per il social network Facebook, ha creato circa 182 mila posti di lavoro e contribuito per oltre 12 miliardi di dollari all’economia degli Stati Uniti nell’ultimo anno.

A rivelare questi dati è uno studio dell’Università del Maryland, secondo il quale ogni giorno i 750 milioni di utenti di Facebook scaricano oltre 20 milioni di applicazioni.

La ricerca prende come esempio l’azienda di software Zynga – quella che ha realizzato alcuni gioghi molto famosi su Facebook come “Mafia Wars” e “Farmville” – conta ormai oltre 2000 dipendenti, con un valore di mercato stimato tra i 15 e i 20 miliardi di dollari.

“Il nostro studio conferma che le piattaforme dei social network hanno creato una nuova economia in pieno fervore” ha commentato Il-Horn Hann, co-direttore del ‘Centro per l’innovazione, la tecnologia e la strategia numerica’ alla Scuola di gestione Robert H. Smith dell’Università del Maryland. La Facebook economy quindi continua a crescere e al giro d’affari di miliardi si affianca la creazione di posti di lavoro.

Chi desidera trovare un impiego nel mondo delle app e del settore dei giochi può valutare le opportunità di lavoro offerte da Zynga che cerca personale in tutto il mondo, Europa compresa, a questa pagina. Altra azienda creatrice di videogiochi per browser utilizzabili su piattaforme di social network come Facebook, MySpace, tra cui “Pet Society” e “Restaurant City”, è Playfish che cerca diverse figure professionali a Londra, San Francisco, Tokyo ecc. in questa pagina ci sono gli annunci.

Nuove assunzioni in vista nel territorio del salento, ora è arrivata la notizia ufficiale. Vodafone Italia e Comdata Spa, azienda leader nei servizi di customer care, hanno inaugurato il nuovo Competence Center di Lecce, dedicato al servizio clienti 190 sia di rete fissa che di rete mobile.

Il nuovo centro, chiamato Lecce 2, ad oggi comprende circa 270 postazioni di lavoro ma, come vi avevamo già annunciato in un nostro articolo lo scorso maggio, le assunzioni arriveranno a quota 400 entro i primi mesi del 2012.

Comdata è già presente nel capoluogo salentino con una sede in cui operano 500 dipendenti, quindi con il secondo polo si raddoppia, sia in termini di servizi che di posti di lavoro. Vodafone, che conta circa 31 milioni di clienti e 8.000 dipendenti, continua a crescere e ad investire nel settore del Contact Center in Italia, contribuendo a creare occupazione nelle zone italiane più depresse, come la Puglia.

“È un’occasione che riveste particolare significato – commenta Manlio Costantini, responsabile delle Customer operations di Vodafone Italia – e che consolida un importante rapporto di partnership con Comdata, azienda con la quale lavoriamo da anni con risultati di grande rilievo. Il potenziamento della sede di Lecce amplierà ulteriormente i margini di sviluppo sul piano di servizi e della qualità delle relazioni con il cliente, aspetto che per noi è strategico. Già dall’avvio di questa attività a Lecce - sottolinea sempre Costantini – abbiamo riscontrato un ottimo livello di professionalità e di preparazione del personale. Il risultato è una grande soddisfazione da parte nostra, ma soprattutto da parte dei clienti”.

Le assunzioni saranno sia part time che full time, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regolato dal contratto nazionale Telecomunicazioni. Gli inserimenti di personale saranno graduali e termineranno con l’inizio del 2012. Le selezioni saranno affidate ad agenzie per il lavoro tra cui Gi.Group e Manpower. Per inviare la propria candidatura è possibile caricare il curriculum vitae nella sezione job presente sul sito web di Comdata oppure rivolgersi alle sedi territoriali delle agenzie per il lavoro Gi Group e Manpower.

Sono 162.600 le assunzioni che le imprese italiane hanno programmato di effettuare tra luglio e settembre 2011, quasi 23mila in più dello stesso periodo dello scorso anno.

Non si tratta solo di offerte di lavoro estivo, infatti 107mila saranno a carattere non stagionale e, tra queste, 46mila comporteranno un contratto di lavoro a tempo indeterminato. I dati sono stati diffusi da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro.

In cima alla classifica delle province che offrono più posti di lavoro si colloca la Capitale: saranno quasi 14.000 le opportunità disponibili a Roma nei mesi estivi. Milano si piazza al secondo posto con 10.800 posti vacanti, poi vengono Napoli (6.770), Torino (5.030), Trento (4.640) e Bologna (4.250). A chiudere la classifica ci sono le città di Enna, Gorizia e Verbano-Cusio-Ossola. Sono invece Pordenone, Frosinone e Gorizia le città in cui le aziende riscontrano maggiori difficoltà nel reperire nuovo personale.

Quali sono i profili professionali più richiesti? I tecnici amministrativi e finanziari e bancari (oltre 7mila le entrate previste), i tecnici del marketing, vendite, distribuzione commerciale e dei servizi turistici (4.500), i tecnici dell’industria e delle costruzioni (4mila), gli Insegnanti (3.600) e gli specialisti in scienze matematiche, fisiche e naturali (circa 1.800).

E la situazione per giovani e donne? Quasi 64mila assunzioni (il 39,3% del totale) sono esplicitamente orientate verso giovani al di sotto dei 30 anni, con ricerche che vanno prioritariamente verso profili impiegatizi e attività commerciali e dei servizi. Per oltre 33mila posizioni di lavoro (il 20,4% del totale), le imprese ritengono più indicate le donne, anche se propensione ad assumere personale femminile è decisamente più elevata nei servizi rispetto all’industria, con punte significative nei servizi sanitari e assistenziali, nell’istruzione e negli studi professionali.

 
Per vedere la tabella completa con tutte le province italiane clicca qui (Pdf 16Kb).
Fonte: Unioncamere, luglio 2011.

Dalle ceneri dell‘ex cartiera di Pompei nascerà una nuova realtà economica che darà lavoro a 640 persone. Il centro commerciale si chiamerà “La Cartiera” e sarà inaugurato nella primavera del 2012.

Sono stati il Sindaco di Pompei Claudio D’Alessio insieme a Gianluigi Lino della “Coopsette” e Marco Dolcino della “Fingiochi” a dare la notizia. Il nuovo centro integrato per l’artigianato e il commercio sarà organizzato su due piani occupando una superficie totale di 30.500 mq, con 120 unità, di cui 10 di medie superfici, 12 punti di ristorazione tra bar e ristoranti e 2.000 posti auto.

Le vecchie strutture dell’ex stabilimento Aticarta, che si trovano nella zona centro-orientale di Pompei, al confine con il comune di Scafati, saranno in parte demolite e in parte ristrutturate, per riqualificare quasi 400 mila metri cubi che saranno destinati a shopping, intrattenimento, spazi artigianali e ristorazione. I risvolti di questo grande progetto non interessano solo gli aspetti commerciali ma anche quelli occupazionali.

L’ipermercato “La Cartiera” permetterà di assorbire le 40 persone licenziate e di creare 600 nuovi posti di lavoro. Una vera e propria boccata d’ossigeno per gli abitanti della zona in cerca di impiego. Al progetto hanno già aderito importanti marchi della distribuzione commerciale.

Vi piacerebbe lavorare nel parco divertimenti Rainbow MagicLand di Roma Valmontone? Le selezioni di personale sono ancora aperte. Alfa 3, società del gruppo Alfa Park, ha pubblicato nuove offerte di lavoro per addetti alla ristorazione, all’accoglienza, alle vendite, al parcheggio e alle attrazioni.

In totale sono disponibili 200 posti di lavoro a tempo determinato full time. Il contratto avrà una durata di 4 – 5 mesi e una retribuzione che può variare dai 1000 ai 1500 Euro mensili. Scopriamo insieme tutti i dettagli dei profili ricercati per il Parco Rainbow Magicland di Valmontone.

n. 50 ADDETTO AI SERVIZI DEL PARCO
Sede di lavoro: Valmontone, provincia di Roma
Le figure professionali ricercate sono:
- addetti alla accoglienza;
- addetti alle attrazioni;
- addetti alla vendita;
- addetti al parcheggio.
Si richiede diploma e/o laurea, disponibilità a lavorare su turni. Non è necessario aver maturato una precedente esperienza di lavoro. Per il profilo di Addetti alla Accoglienza è richiesta una buona padronanza delle lingua Inglese.

n. 150 ADDETTI ALLA RISTORAZIONE
Sede di lavoro: Valmontone, provincia di Roma
Si richiede diploma preferibilmente di tipo alberghiero. Gradita precedente esperienza in ristorazione commerciale o collettiva, in ruoli di sala o cucina. Si valutano anche candidati senza esperienza specifica ma con reale motivazione. Disponibilità immediata. Si offre assunzione a tempo determinato. Orario: part time, 24 ore settimanali su turni (fino alle 00.00) anche we e festivi , 6 gg su 7 con riposo a rotazione.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la selezione e inviare la propria candidatura rispondendo all’offerta online. Le offerte di lavoro sono disponibili in questa pagina. Gli interessati a questa opportunità di lavoro hanno tempo fino al giorno 21 giugno 2011 per candidarsi.

Il nuovo Outlet Fashion Valley sta per aprire i battenti, per la gioia di tutte le amanti dello shopping ma anche per coloro che cercano un impiego in Toscana. Saranno 120 posti i posti di lavoro disponibili presso il nuovo centro che sorgerà a Leccio frazione di Reggello, in una zona strategica, a soli 30 minuti di macchina da Firenze e a 4 km dall’uscita di Incisa raggiungibile dall’autostrada A1 che collega Firenze a Roma.

Il cuore della Toscana è già oggi meta di milioni di turisti, attratti dall’opportunità di effettuare acquisti di lusso a prezzo conveniente. Infatti il Fashion Valley Company Store sarà aperto proprio in prossimità dell’outlet di Gucci, The Mall, dell’outlet di Dolce & Gabbana e di quello di Prada. Il nuovo centro dello shopping ospiterà 32 negozi e aree di ristoro e intrattenimento su una superficie di circa 5.500 metri quadrati. In una fase successiva saranno aperti altri punti vendita che copriranno circa 12.000 metri quadrati, questo è quanto ha fatto sapere Europ Invest, società impegnata nella costruzione della struttura.

A pochi mesi dall’apertura, l’attenzione si concentra sul fronte occupazione. L’outlet ha chiesto la collaborazione della Provincia di Firenze per la selezione del personale e la formazione delle risorse. Più di cento posti di lavoro dovranno essere coperti entro la fine dell’anno. L’Assessore provinciale al lavoro Elisa Simoni ha siglato ieri un protocollo con gli amministratori dell’outlet e ha presentato il progetto durante una conferenza stampa.

Concretamente, la Provincia di Firenze effettuerà tra il mese di giugno e quello di ottobre la preselezione e, dove necessario, la formazione dei 120 futuri dipendenti di Fashion Valley. Il percorso di formazione e specializzazione professionale sarà gestito dal Centro Formativo Territoriale del Valdarno. Saranno numerose le opportunità di lavoro per commessi addetti alle vendite e responsabili di negozio. I contratti di lavoro proposti saranno inizialmente a tempo determinato di 3 o 6 mesi oppure part-time per i tutti weekend e i giorni festivi. I gestori hanno però assicurato che si tratta solo di periodi di prova, terminati i quali, i più meritevoli saranno assunti a tempo indeterminato.

Tutti gli interessati alle offerte di lavoro dovranno aspettare solo l’avvio delle selezioni che saranno affidate ai Centri per l’Impiego della Provincia di Firenze e più in particolare al Centro per l’impiego di Figline Valdarno.

Il Gruppo Zucchetti, dopo aver chiuso con segno positivo il 2010, sta vivendo un momento di grande crescita nel 2011 sia in termini di fatturato che di acquisizione di nuovi clienti. Le assunzioni vanno di pari passo.

Con oltre 1.800 addetti, una rete distributiva che supera gli 800 Partner sull’intero territorio nazionale e oltre 73.000 clienti tra aziende e professionisti, il gruppo Zucchetti è oggi uno dei più importanti protagonisti italiani del settore dell’IT. L’azienda per far fronte a questo sviluppo continua ad assumere nuovo personale, al fine di garantire servizi e assistenza ai massimi livelli.

Negli ultimi due anni le assunzioni sono state 354 e a queste si aggiungono le 80 effettuate nel primo quadrimestre del 2011. In questo momento nel Gruppo Zucchetti sono disponibili circa 50 posti di lavoro che coinvolgono sia profili junior, neodiplomati e neolaureati, che senior con esperienza. Le figure più ricercate sono di tipo tecnico (programmatori, ingegneri, periti informatici, esperti IT, tecnici software) e di tipo amministrativo (addetti paghe e contributi, esperti in area contabile e fiscale, consulenti del lavoro). Si ricercano anche profili commerciali, funzionari di vendita. Alcune delle sedi di lavoro sono: Roma, Napoli, Lodi, Milano, Gorgonzola (MI), Gorle (BG), S. Martino Buon Albergo (VR), Padova, Campoformido (UD), Collecchio (PR), Modena, Bellaria Igea Marina (RN), Aulla (MS), Terranuova Bracciolini (AR), Cerro Maggiore (MI), Erba (CO).

Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro e seguire la procedura online per l’invio del curriculum vitae. Oppure è possibile inviare il cv in formato elettronico all’indirizzo e-mail lavoro@zucchetti.it