Bricocenter offre tante opportunità di lavoro! Per la nuova apertura del punto vendita a Siracusa, Bricocenter seleziona Venditori, Assistenti Box Informazioni, Ricevitori Merci e un/a Assistente Amministrativo. E’ ripartita la campagna di selezione per Allievi e Capi Settore Vendita, per le province di Milano, Como, Lecco, Novara, Bergamo, Mantova, Torino, Asti, Padova, Verona, Trieste, Parma, Ferrara, Roma, Terni, Teramo, L’Aquila, Pescara, PesaroUrbino, Taranto, Siracusa. Bricocenter sta anche costruendo le “squadre” per le nuove aperture in Franchising di Fiano Romano, i posti di lavoro disponibili sono numerosi. Non solo, Bricocenter offre opportunità di lavoro nei Servizi Interni: Responsabile Tesoreria, Specialista Bilancio e Reporting e Ass. Risorse Umane a tempo determinato. E poi ancora tante offerte di lavoro per gli altri negozi attivi in Italia. Insomma ci sono davvero tante possibilità di inserimenti, scopritele insieme a noi!

ASSISTENTI BOX INFORMAZIONI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa!
Per la prossima apertura cerchiamo Assistenti Box Informazioni.
Attività:
Garantirai la qualità del servizio alla clientela ed in particolare l’accoglimento del cliente, l’ascolto e l’assistenza, la gestione dei suoi principali problemi o necessità, un primo filtro informativo e la gestione operativa della barriera casse.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma o laurea e precedenti esperienze in attività di front office.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / A SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo un Assistente Amministrativo/a.
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RICEVITORI MERCI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro il tuo talento nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo un Ricevitore Merci.
Attività:
Sarai il responsabile logistico delle attività commerciali del negozio. Il tuo obiettivo principale consiste nel garantire l’organizzazione, il controllo e la qualità di tutte le attività inerenti il flusso della merce. Pianificherai e gestirai dal punto di vista operativo ed amministrativo il ricevimento e la spedizione delle merci. Organizzerai le attività in riserva garantendo ordine e sicurezza. Parteciperai allo sviluppo commerciale affrontando problematiche inerenti al flusso o alla quantità/qualità delle merci.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma e precedenti esperienze nella gestione di flussi di merci.

VENDITORI SIRACUSA
Sede di lavoro: Siracusa
Contesto:
Metti al lavoro la tua passione per il “fai da te” nel nuovo negozio di Bricocenter a Siracusa! Per la prossima apertura cerchiamo 30 Venditori.
Attività:
Seguirai un reparto di vendita assicurando la migliore assistenza ai clienti nei loro acquisti. Curerai il rifornimento dei prodotti e la loro esposizione a banco. Lavorerai a stretto contatto con colleghi altrettanto appassionati e competenti con i quali potrai confrontarti e condividere le tue conoscenze.
Profilo:
Cerchiamo appassionati del “fai da te” con conoscenze ed esperienze di lavoro artigianali o di vendita di prodotti per l’idraulica e l’arredo bagno, l’elettricità e l’illuminazione, la decorazione, il giardinaggio, l’utensileria, la ferramenta, il legno, le vernici o la sistemazione.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA
Per le sedi di:
- Roma
- Vertemate – Brembate
- L’Aquila-Città Sant’Angelo-Colonnella
- Torino – Asti – Castelletto Ticino
- Parma – Ferrara
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
…e lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale o Diploma di scuola media superiore con breve esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA NEOLAUREATI
Per le sedi di:
- Roma
- L’Aquila – Città Sant’Angelo – Colonnella
- Torino – Asti – Castelletto Ticino
- Parma – Ferrara
- Vertemate – Brembate
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
…e lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale. E’ gradita una precedente, seppur breve, esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o di relazione. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO Bande nere – sostituzione maternità
Sede di lavoro: Milano Bande nere
Contesto:
Cerchiamo per il nostro Punto vendita di Bande Nere (Milano) un assistente amministrativo\a per sostituzione maternità.
Attività:
Sarai il punto di riferimento della gestione amministrativa del negozio e avrai la responsabilità della gestione del denaro. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel garantire la qualità nelle attività amministrative e nel supportare le attività dei tuoi colleghi in vendita. Curerari l’attività giornaliera di rendiconto cassa, compilerai i documenti contabili del negozio, curerari l’archiviazione dei documenti fiscali e delle procedure aziendali. Gestirai le pratiche d’assunzione e i documenti dell’amministrazione del personale.
Profilo:
Cerchiamo una persona con laurea ad indirizzo economico e precedenti esperienze di contabilità e di amministrazione del personale.

RESPONSABILE TESORERIA
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Contesto:
Sarai inserito nell’ambito della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, e risponderai al Responsabile del Controllo Finanziario. La sede di lavoro è la nostra sede centrale di Rozzano Milanofiori (MI).
Attività:
Ti occuperai delle seguenti attività:
- gestione del cash management
- reportistica verso la casa madre francese
- mantenimento e sviluppo dei rapporti quotidiani con gli istituiti bancari
- gestione e monitoraggio del flusso di denaro
Profilo:
Il candidato ideale possiede laurea in Il candidato ideale è laureato in discipline economiche e ha maturato una solida esperienza in Aziende modernamente organizzate all’interno della funzione Tesoreria, o presso importanti società di consulenza aziendale. E’ gradita la conoscenza della lingua francese e dei più comuni software di Tesoreria. Completano il profilo buone capacità di analisi e di problem solving, doti organizzative e relazionali, buon orientamento al risultato.

ASSISTENTE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Contesto:
Stiamo ricercando una risorsa part time, a tempo determinato per la nostra sede di Milanofiori che, riportando al Responsabile del Servizio, sarà inserita in un team di Addetti che si occupano dell’amministrazione del Personale di sede e dei Punti Vendita diretti dell’insegna.
Attività:
L’attività consisterà nel fornire un supporto consulenziale ed operativo agli Assistenti Amministrativi dei pdv diretti per le problematiche legate alla rilevazione presenze e alle comunicazioni agli Enti, oltre che seguire altri progetti trasversali a tutta la rete.
Profilo:
Ci rivolgiamo a diplomati o laureati che abbiano maturato una significativa esperienza nell’amministrazione del personale e che abbiano una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Desideriamo incontrare candidati riservati, precisi, organizzati, flessibili, con capacità di problem solving e buone doti relazionali, provenienti preferibilmente da settori quali: aziende della grande distribuzione, studi di consulenza del lavoro, uffici del personale di aziende di medie dimensioni, servizi di sede di società interinali.

ADDETTI VENDITA NEGOZIO franchising Fiano Romano
Sede di lavoro: Fiano Romano
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, cerca Addetti Vendita per il Punto Vendita Franchising in prossima apertura a Fiano Romano, presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Sarai il vero “giocatore” del negozio! Dovrai servire i clienti, caricare la merce sui banchi e tenere in ordine il reparto. Giocherai la tua partita tra magazzino e vendita, clienti, cartoni di merce, muletti, cassa e scaffali.
Profilo:
Per noi è importante che tu abbia un diploma o una qualifica professionale e, perchè no, una laurea. Ti verrà più semplice inserirti se avrai già fatto un’esperienza nel commercio, o a contatto col pubblico, oppure se hai una vera e propria passione per il bricolage e le attività artigianali. E non da ultimo, avrai veramente successo se sei una persona dinamica, che ama la relazione ed il lavoro a contatto con gli altri, se sai proporre nuove idee e ti piace raggiungere sempre nuovi obiettivi.

RESPONSABILE NEGOZIO franchising Fiano Romano
Sede di lavoro: Fiano Romano
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, ricerca un Responsabile per il proprio Punto Vendita in Franchising che aprirà prossimamente a Fiano Romano presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Hai un’esperienza di almeno due anni in una catena della Grande Distribuzione, con significativi trascorsi da Capo Settore o Responsabile di Reparto? Sai animare, coordinare e formare una squadra di collaboratori? Hai un diploma e/o laurea in discipline economiche?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

CAPI SETTORE VENDITA
Per le sedi di:
- Muggia
- Parma
- Merate
Contesto:
Sarai il leader responsabile della tua squadra per lo sviluppo del commercio dinamico. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel dare vita alle strategie commerciali sui reparti assegnati e nel coordinare ed animare le attività della tua squadra. Con le tue decisioni costruirai i risultati di vendita.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e assicurerai la qualità del servizio al cliente. Attiverai lo sviluppo commerciale attraverso la formazione, l’animazione e la responsabilizzazione della tua squadra. Parteciperai attivamente alla formulazione del budget di negozio, gestirai e verificherai le azioni che portano al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Profilo:
Sono richiesti: Laurea o Diploma di scuola media superiore con consolidate esperienze di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione, leadership, capacità di organizzazione e pianificazione, problem solving, spirito imprenditoriale e orientamento al cliente ed al risultato.

COME CANDIDARSI
Candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è semplice! Basta visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricocenter e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

Periodo positivo e di grande crescita per la società EL.ITAL. SpA di Avellino che creerà entro breve nuovi posti di lavoro, si parla di circa 30-40 unità indispensabili per far fronte alla maggiore mole di lavoro. EL.ITAL. S.p.A. lo scorso maggio ha inaugurato la divisione EL.ITAL. Energy. Si tratta di una parziale riconversione del business nel settore nella green economy, attraverso la produzione di pannelli fotovoltaici in silicio policristallino ad alta efficienza.

Inoltre, dopo aver siglato nell’arco di poche settimane accordi con ELIOSIS (circa 1 MWp , installato su un capannone industriale in provincia di Benevento) e con SIEMENS (circa 0,8 MWp, che verrà installato su un capannone industriale in provincia di Taranto), EL. ITAL. S.p.A. ha firmato con GSS (German Solar System) un contratto per la fornitura, tra luglio e dicembre 2010, di circa 9 MWp, con un’opzione per ulteriori 20 MWp nel 2011. A questi si sono aggiunti, negli ultimi giorni, ulteriori importanti accordi per delle forniture di pannelli fotovoltaici in silicio policristallino ad alta efficienza con le società FORMEC e PLUS ENERGY rispettivamente per circa 0,35 MWp e 1 MWp e con la società perugina IMET per circa 3 MWp.

Così, EL.ITAL. S.p.A. per far fronte all’incremento di forniture inizierà, a breve, ad effettuare i tre turni lavorativi (già ad oggi attuati dal lunedì al venerdì) anche di sabato. Più investimenti e più occupazione: la società di Avellino diventerà uno dei maggiori poli produttivi di pannelli solari a livello nazionale e oltre a garantire il mantenimento dei posti di lavoro per il personale già occupato, procederà a nuove assunzioni di risorse per arrivare ad un totale di circa 200 dipendenti.

Il Comune di Torino ha indetto un bando di concorso pubblico, con selezione per titoli ed esami, per la copertura con contratto a tempo indeterminato di 25 posti nel profilo di Educatore asilo nido, profilo di riferimento Istruttore Pedagogico, categoria C posizione economica C1. Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è lunedì 16 agosto 2010. Il Comune di Torino ha aperto contemporaneamente anche un concorso pubblico per la copertura con contratto a tempo indeterminato di 35 posti nel profilo di insegnante scuola per l’infanzia che abbiamo pubblicato ieri. Vi facciamo presente fin da subito, che il numero dei posti messi a concorso potrà essere rideterminato, in riduzione, al completamento delle procedure di mobilità previste dalla legge.

REQUISITI
I requisiti di ammissione sono:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Titolo di studio: Diploma di Laurea in Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione Primaria oppure Diploma di maestra di scuola d’infanzia; Diploma di maturità magistrale; Diploma di liceo psico-pedagogico; Diploma di vigilatrice d’infanzia; Diploma di dirigente di comunità ; Diploma di tecnico dei servizi sociali. Altri diplomi di scuola media superiore nei cui provvedimenti istitutivi si riconosca un profilo professionale rivolto all’organizzazione e alla gestione degli asili nido; oppure Attestato di educatore per la prima infanzia o equivalenti conseguito successivamente al diploma di scuola superiore.
- Età: non inferiore ad anni 18.

PROVE D’ESAME
La selezione consisterà in una prova scritta cui saranno ammessi tutti i candidati, in una prova orale cui saranno ammessi i 150 candidati, in regola con i requisiti di ammissione, che avranno superato la prova scritta e ottenuto i migliori punteggi. A tutti i candidati che avranno presentato domanda di partecipazione sarà somministrato un questionario contenente domande a risposte multiple prefissate mirato ad accertare la conoscenza nelle seguenti materie: Cenni legislativi, Nozioni e questioni di cultura e pedagogia infantile, Professionalità dell’educatore. Il colloquio orale verterà sulle medesime materie della prova scritta alle quali si aggiungerà la verifica delle conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, power point, internet e posta elettronica). Per maggiori informazioni vi consigliamo di scaricare il testo del bando di concorso, reso disponibile di seguito.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI AMMISSIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 124Kb) per la copertura di 25 posti nel profilo di Educatore asilo nido. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte preferibilmente su apposito MODULO DI DOMANDA (Pdf 230Kb) compilato in ogni sua parte e sottoscritto, dovranno essere inviate esclusivamente a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento, e indirizzate al seguente recapito: Città di Torino – Servizio Centrale Risorse Umane – Settore Organizzazione, Selezioni e Valutazioni – Ufficio concorsi (S.P. 03/10) – Casella postale 0498 Torino Centro – 10121 Torino. Le domande si considereranno prodotte in tempo utile se spedite entro il 16 agosto 2010.

Il corriere espresso Bartolini seleziona personale per numerose sedi in Italia. Le offerte di lavoro riguardano principalmente la ricerca di impiegati (impiegato operativo, data entry, ufficio amministrazione, ufficio partenze ecc.) e di commerciali (commerciale interno ed esterno). Bartolini cerca anche supervisori operativi, responsabile operativo e auditor. Sono disponibili ben 48 posti di lavoro suddivisi tra part – time e full – time. Il corriere espresso Bartolini è presente in Italia con 170 filiali e le selezioni di personale praticamente non si arrestano mai. Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro attive in questo periodo.
Per motivi di spazio, non entriamo nel dettaglio degli annunci e rimandiamo al sito di Bartolini per approfondimenti.

1 COMMERCIALE ESTERNO
Sede di lavoro: area Romagna

1 RESPONSABILE OPERATIVO
Sede di lavoro: Aosta

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Atena Lucana

1 IMPIEGATO DATA ENTRY
Sede di lavoro: Bologna Roveri

1 IMPIEGATO DATA ENTRY PART – TIME
Sede di lavoro: Bologna Roveri

1 IMPIEGATA / O COOPERATIVE E CONSORZI
Sede di lavoro: Bologna sede

1 IMPIEGATA / O UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Bologna sede

1 AUDITOR QUALITA’
Sede di lavoro: Bologna sede

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Bolzano

2 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Brescia

1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO PART – TIME
Sede di lavoro: Brescia

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Bressanone

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Casei gerola

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Cesena

1 IMPIEGATO OPERATIVO PART – TIME
Sede di lavoro: Cremona

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Ferrara

1 IMPIEGATA / O UFFICIO ASSISTENZA CLIENTI
Sede di lavoro: Firenze Calenzano

1 SUPERVISORE OPERATIVO NOTTURNO
Sede di lavoro: Firenze Osmannoro

1 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Forlì

1 IMPIEGATO UFFICIO PARTENZE PART – TIME
Sede di lavoro: Gorizia (Palmanova)

1 IMPIEGATO OPERATIVO PART TIME POMERIDIANO
Sede di lavoro: Gravellona Toce

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Lucca

1 IMPIEGATA / O ASSISTENZA CLIENTI
Sede di lavoro: Milano Cinisello

5 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Milano Mecenate

4 COMMERCIALE ESTERNO
Sede di lavoro: Milano Mecenate

1 SUPERVISORE OPERATIVO PARTENZE
Sede di lavoro: Padova Interporto

1 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Parma

1 IMPIEGATO OPERATIVO NOTTURNO
Sede di lavoro: Parma

1 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Perugia

1 COMMERCIALE ESTERNO
Sede di lavoro: Roma Fiano

1 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Roma La Rustica

1 IMPIEGATA / O OPERATIVO
Sede di lavoro: Schio

2 COMMERCIALE INTERNO
Sede di lavoro: Torino Orbassano

1 COMMERCIALE ESTERNO
Sede di lavoro: Torino Orbassano

1 IMPIEGATA / O OPERATIVO
Sede di lavoro: Torino Orbassano

2 IMPIEGATO DATA ENTRY PART TIME
Sede di lavoro: Torino Orbassano

1 SUPERVISORE OPERATIVO
Sede di lavoro: Verona Bussolengo

1 IMPIEGATO OPERATIVO
Sede di lavoro: Vicenza

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni su queste offerte di lavoro e per candidarsi è necessario visitare la pagina Lavora in Bartolini. Dalla stessa pagina è possibile candidarsi agli annunci oppure inviare una candidatura spontanea.

Il Comune di Torino ha indetto un bando di concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato alla copertura con contratto a tempo indeterminato di 35 posti nel profilo di insegnante scuola per l’infanzia, profilo di riferimento Istruttore Pedagogico, categoria C posizione economica C1. Il numero dei posti messi a concorso potrà essere rideterminato, in riduzione al completamento delle procedure di mobilità previste dalla legge. Per inviare la domanda di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 16 agosto 2010. Vi informiamo che il Comune di Torino ha aperto contemporaneamente anche un concorso pubblico per la copertura con contratto a tempo indeterminato di 25 posti nel profilo di Educatore asilo nido.

REQUISITI
I requisiti di ammissione sono:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Titolo di studio: diploma triennale o quinquennale di Scuola Magistrale, ovvero diploma quadriennale o quinquennale di Istituto Magistrale, purché conseguiti a seguito di corsi iniziati entro l’anno scolastico 1997/98 o comunque conseguiti entro l’anno scolastico 2001/2002, oltre all’abilitazione all’insegnamento nella scuola d’infanzia; oppure Laurea in scienze della formazione primaria con indirizzo di insegnante di scuola d’infanzia.
- Età: non inferiore ad anni 18.

PROVE D’ESAME
La selezione consisterà in una prova scritta cui saranno ammessi tutti i candidati e in una prova orale cui saranno ammessi i 200 candidati, in regola con i requisiti di ammissione, che avranno superato la prova scritta e ottenuto i migliori punteggi.
A tutti i candidati che avranno presentato domanda di partecipazione sarà somministrato un questionario contenente domande a risposte multiple prefissate mirato ad accertare la conoscenza nelle seguenti materie: cenni legislativi, nozioni e questioni di cultura e pedagogia infantile, professionalità dell’insegnante. Il colloquio orale verterà sulle medesime materie della prova scritta alle quali si aggiungerà la verifica delle conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse (word, power point, internet e posta elettronica). Per maggiori informazioni vi consigliamo di scaricare il testo del bando di concorso, reso disponibile di seguito.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI AMMISSIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 120Kb) per la copertura di 35 posti nel profilo di insegnante scuola per l’infanzia. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte preferibilmente su apposito MODULO (Pdf 270Kb) compilato in ogni sua parte e sottoscritto, dovranno essere inviate esclusivamente a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento, e indirizzate al seguente recapito: Città di Torino – Servizio Centrale Risorse Umane – Settore Organizzazione, Selezioni e Valutazioni – Ufficio concorsi (S.P. 04/10) – Casella postale 0498 Torino Centro – 10121 Torino. Le domande si considereranno prodotte in tempo utile se spedite entro il 16 agosto 2010.

Nuove assunzioni per la sede centrale di McDonald’s situata ad Assago (MI), nuovi posti di lavoro per l’area real estate e offerte di lavoro per i ristoranti. Un Controller junior e un Marketing Junior product manager sono le figure ricercate che verranno inserite rispettivamente nelle funzioni aziendali del controllo di gestione e del marketing. Mc Donald’s Italia seleziona anche esperti Real Estate a cui affidare la responsabilità di individuare i migliori siti in cui costruire ed aprire nuovi ristorani; è richiesta la residenza in una delle seguenti regioni: Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Marche, Toscana, Lazio e Campania. Continuano poi le selezioni di personale per i ristoranti Mc Donald’s e noi vi teniamo aggiornati presentandovi nel dettaglio tutte le offerte di lavoro attive.

CONTROLLER JUNIOR
Sede: Assago (MI)
McDonald’s Italia ricerca per la propria struttura di ristoranti in gestione diretta un Controller Junior.
La persona svolge attività di controllo di gestione analizzando i conti economici dei punti vendita in gestione diretta. Nel dettaglio si occupa di:
- verificare la correttezza dei dati ricevuti in relazione alle tempistiche richieste e alle regole economiche, procedure gestionali, e dati contabili;
- monitorare l’andamento del conto economico dei ristoranti su ogni riga di bilancio (gross profit, labour cost, controllable e non controllable cost) segnalando aree di miglioramento e verifica;
- redigere la reportistica mensile, trimestrale annuale in linea con le richieste aziendali.
Il candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni nell’area di controllo di gestione (anche in stage), è laureato in discipline economiche, ha sviluppato buone capacità analitiche e abilità di interpretare i dati finanziari. Si richiede un’ottima conoscenza dei sistemi informativi (specialmente pacchetto office). Completano il profilo buone capacità di relazioni interpersonali, di comunicazione e attitudine a lavorare per obiettivi.

MARKETING JUNIOER PRODUCT MANAGER
Sede: Assago (MI)
McDonald’s Italia ricerca per la propria sede di Assago un/una: Marketing Junior Product Manager. La persona, riportando al Marketing Manager, coordina la realizzazione operativa dei Piani Marketing per i prodotti di competenza assicurando il monitoraggio dei dati quantitativi, analizzando trend e dati provenienti da ricerche di mercato e valutando l’efficacia dei programmi di promozione e pubblicità. Mantiene i rapporti con le agenzie di pubblicità e con il centro di distribuzione.
Il candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3/4 anni nell’area mass marketing, è apprezzata anche un’esperienza nel marketing di prodotto. E’ laureato in discipline economiche, ha sviluppato buone capacità di analisi, di relazioni interpersonali, di comunicazione e attitudine a lavorare per obiettivi. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e un’ottima padronanza dei sistemi informativi (specialmente pacchetto office).

ESPERTI REAL ESTATE
Sede: Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Marche, Toscana, Lazio, Campania
Descrizione:
McDonald’s Italia ricerca per la propria struttura Development in continua e forte espansione Esperti Real Estate che, per la nuova apertura dei propri punti vendita, avranno la responsabilità di individuare i siti e supportare il processo di costruzione e attivazione dei Ristoranti.
Le aree territoriali di interesse sono: Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Marche, Toscana, Lazio e Campania. Si richiede esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, la conoscenza del settore, disponibilità a contratti biennali di collaborazione in esclusiva, residenza nelle regioni di interesse sopra indicate e auto propria. Gli interessati devono specificare l’area territoriale di interesse sul proprio curriculum vitae.

Offerte di lavoro nei ristoranti McDonald’s:

CREW, OPERATORI DI RISTORAZIONE
Sede di lavoro: McDonald Verona Stazione
Il Mc Donald’s della Stazione di Verona Porta Nuova seleziona giovani tra i 18 e i 29 anni, da inserire nell’organico del ristorante della Stazione FS di Verona come crew. Contratto part time.

OPERATORI DI RISTORAZIONE
Sede di lavoro: McDonald’s Erba
Ricerchiamo operatori di ristorazione veloce, di età compresa preferibilmente tra 18 e 25 anni. Le persone assunte svolgeranno attività di vendita e di preparazione cibi. Offriamo contratti Part Time, sei giorni di lavoro a settimana con riposo infrasettimanale.
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum con foto tessera all’indirizzo e-mail: it-03221@restaurant.it.mcd.com oppure consegnarlo direttamente sul punto vendita.

PERSONALE, OPERATORI DI RISTORAZIONE
Sede di lavoro: McDonald’s Alpignano (TO)
Il locale McDonald’s di Alpignano (TO), ricerca ambosessi, max 26 anni da inserire nel proprio organico con orario part time di 24 ore settimanali. Si richiede disponibilità a turni di 4/5 ore giornalieri nella fascia oraria dalle 09.00 alle 23.00, distribuiti su 6 giorni alla settimana compresi sabato, domenica e festivi, alternati. automuniti. Traddandosi di lavoro part time verranno privilegiate le candidature dei comuni limitrofi ad Alpignano.
COME CANDIDARSI:
Se interessati inviare curriculum con fototessera via e-mail all’indirizzo: it-00213@restaurant.it.mcd.com o consegnarlo direttamente presso il locale.

CREW, OPERATORI DI RISTORAZIONE
Sede di lavoro: McDonald’s Vimercate
Ricerchiamo crew (operatore ristorazione veloce) di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

PERSONALE MILANO – contratto weekend
Sede di lavoro: McDonald’s Milano centro
Ricerchiamo studenti universitari cui offrire un contratto di lavoro a tempo indeterminato part time (8 ore settimanali suddivise tra venerdi, sabato e domenica) che permetta di conciliare vita lavorativa e studio. Le persone assunte andranno a lavorare nei punti vendita del centro di Milano (Duomo, Galleria, San Babila) e saranno adibite alla vendite e/o preparazione di cibi.

COME CANDIDARSI
Se nell’annuncio non abbiamo indicato come candidarsi, è indispensabile visitare la sezione “lavora con noi” del sito web di McDonald’s e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’offerta di lavoro di proprio interesse.

Sono attive numerose offerte di lavoro per l’ipermercato Conad E.Leclerc presente presso il Centro Commerciale “Le Befane” di Rimini e per la prossima apertura dell’ipermercato Conad di Forlì. Le mansioni ricercate per coprire i nuovi posti di lavoro vanno dagli allievi responsabili di reparto ai cuochi, dai pizzaioli ai baristi e dagli addetti al reparto parafarmacia agli addetti al reparto ottica. Le offerte di lavoro saranno attive fino al 31 dicembre 2010. Vi presentiamo di seguito tutti i dettagli delle selezioni di personale attive e le modalità per candidarsi.

ADDETTI AL REPARTO DI PARAFARMACIA – Rif. FARM RN
Sede: Rimini
Descrizione:
Per il nostro Ipermercato sito in Rimini – Via Caduti di Nassiriya, 20 ricerchiamo candidati in possesso di:
- Laurea
- Regolare iscrizione all’ordine dei Farmacisti
I Candidati ideali, possiedono i seguenti requisiti:
- Predisposizione al Contatto con il Pubblico
- Dinamicità e Flessibilità
- Disponibilità a tipologie contrattuali Part Time e/o a tempo determinato
- Residenza nel comune di Rimini o limitrofi

ALLIEVI RESPONSABILI DI REPARTO – Rif. ALL RNFC
Sedi: Rimini e Forlì
Descrizione:
Per i nostri Ipermercati di Rimini e Forlì siamo alla ricerca di Allievi Responsabili di Reparto a cui sarà affidata la gestione ed il coordinamento di Reparti del Settore Fresco, Alimentare e non Alimentare. Gli allievi verranno inseriti in un percorso formativo orientato ad acquisire le basilari conoscenze dell’organizzazione. Per tutti i candidati è richiesta comprovata esperienza di vendita assistita e/o di coordinamento presso uno degli ambiti merceologici di riferimento, costituendo titolo preferenziale l’avere maturato una minima esperienza professionale o formativa nella Grande Distribuzione Organizzata. A tutte le figure che perseguiranno successivamente il titolo di Capo Reparto verrà assegnata ampia autonomia operativa e gestionale sulla base della quale verrà prevista la valorizzazione, lo sviluppo e la crescita dei talenti emergenti.

ADDETTI AL REPARTO OTTICA - Rif. OTT RN
Sede: Rimini
Descrizione:
Per il nostro Ipermercato sito in Rimini, Via Caduti di Nassiriya, 20 ricerchiamo candidati in possesso di:
- Certificato di Abilitazione all’esercizio della professione (“licenza di abilitazione all’esercizio dell’arte Sanitaria ausiliaria di Ottico” rilasciata ai sensi dell’Art. 140 del RD 1334 del 1928)
I Candidati ideali, possiedono i seguenti requisiti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Dinamicità e Flessibiltà
- Disponibilità a tipologie contrattuali part time e/o a tempo determinato
- Residenza nel Comune di Rimini o limitrofi
Costituirà titolo preferenziale avere maturato una minima esperienza o formazione nella Grande Distribuzione Organizzata.

CUOCO - Rif. FC052010
Sede: Rimini
Descrizione:
Per il nostro IPERMERCATO di RIMINI, in funzione della prossima apertura del Reparto Food Court (Pizzeria – Panini – Bar – Cucina – Gastronomia) ricerchiamo CUOCHI che possano entrare a far parte del progetto di lancio del nuovo Reparto.
I Candidati ideali, di età non inferiore a 18 anni, possiedono i seguenti requisiti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Dinamicità, flessibilità
- Disponibilità a tipologie contrattuali Tempo Pieno, Tempo Parziale e con contratti a tempo determinato
- Residenza nel Comune di Rimini o limitrofi.

AIUTO CUOCO - Rif. FC052010AC
Sede: Rimini
Descrizione:
Per il nostro IPERMERCATO di RIMINI, in funzione della prossima apertura del Reparto Food Court (Pizzeria – Panini – Bar – Cucina – Gastronomia) ricerchiamo AIUTI CUOCO che possano entrare a far parte del progetto di lancio del nuovo Reparto.
I Candidati ideali, di età non inferiore a 18 anni, possiedono i seguenti requisiti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Dinamicità, flessibilità
- Disponibilità a tipologie contrattuali Tempo Pieno, Tempo Parziale e con contratti a tempo determinato
- Residenza nel Comune di Rimini o limitrofi.

PIZZAZIOLO – Rif. FC052010P
Sede: Rimini
Descrizione:
Per il nostro IPERMERCATO di RIMINI, in funzione della prossima apertura del Reparto Food Court (Pizzeria – Panini – Bar – Cucina – Gastronomia) ricerchiamo PIZZAIOLI che possano entrare a far parte del progetto di lancio del nuovo Reparto.
I Candidati ideali, di età non inferiore a 18 anni, possiedono i seguenti requisiti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Dinamicità, flessibilità
- Disponibilità a tipologie contrattuali Tempo Pieno, Tempo Parziale e con contratti a tempo determinato
- Residenza nel Comune di Rimini o limitrofi

BARISTA – Rif. FC052010B
Sede: Rimini
Descrizione:
Per il nostro IPERMERCATO di RIMINI, in funzione della prossima apertura del Reparto Food Court (Pizzeria – Panini – Bar – Cucina – Gastronomia) ricerchiamo BARISTI che possano entrare a far parte del progetto di lancio del nuovo Reparto.
I Candidati ideali, di età non inferiore a 18 anni, possiedono i seguenti requisiti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Dinamicità, flessibilità
- Disponibilità a tipologie contrattuali Tempo Pieno, Tempo Parziale e con contratti a tempo determinato
- Residenza nel Comune di Rimini o limitrofi

COME CANDIDARSI
Gli interessati sono pregati di scaricare il modulo di candidatura, compilarlo e spedirlo al seguente indirizzo: SGI srl CASELLA POSTALE N. 150 UFFICIO POSTALE RIMINI 10. E’ possibile anche consegnare il modulo a mano, in busta chiusa, presso il box informazioni Conad – SGI Srl – Via Caduti di nassiriya, 20 – 47924 RIMINI (RN) – Centro Commerciale “Le Befane Shopping Centre”. Sulla busta è necessario indicare il codice di riferimento dell’annuncio per il quale si invia la candidatura (esempio: Rif. FC052010AC).
Per maggiori informazioni vi consigliamo di visitare la pagina lavora con noi del sito web infoiper.it Non saranno prese in considerazione candidature inviate senza la firma per il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/2003. Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

La Regione Sicilia entro il 2010 varerà un maxi concorso nella sanità pubblica che si prevede porterà circa 2900 assunzioni. Dopo il durissimo piano di rientro che prevedeva il blocco delle assunzioni per risanare il bilancio interno, l’Assessore regionale della Salute Massimo Russo ha invertito la rotta e lo scorso giovedì ha firmato un decreto che riapre le porte ad inserimenti in organico per medici e infermieri.

Asl e ospedali della Sicilia potranno bandire concorsi pubblici per coprire circa 2900 posti di lavoro, ma Russo è stato chiaro fin da subito affermando che: “le piante organiche per la prima volta saranno basate sull’analisi reale dei fabbisogni e dei costi”. Questa dichiarazione dell’Assessore è stata rilasciata in un’intervista a “Ditelo a Rgs”.

Per avere ulteriori informazioni bisognerà aspettare qualche tempo e vedere gli esiti della valutazione relativa alle necessità di personale per ogni struttura della sanità pubblica. Per i siciliani una buona notizia come questa è comunque importante: si può davvero sperare nell’apertura di numerosi posti di lavoro e risollevare l’occupazione della regione.

Fire SpA, azienda che opera nel settore del recupero crediti, a settembre aprirà un nuovo contact center presso la città di Milazzo, in provincia di Messina. Questa nuova apertura creerà 100 posti di lavoro. Fire ha appena aperto le selezioni di personale: le figure ricercate sono tutte quelle necessarie per l’ampliamento della società e lo start up di una nuova sede: operatori di recupero crediti telefonico, team leader etc.

REQUISITI
Se desideri entrare a far parte di una squadra vincente, abituata a dare il massimo per raggiungere il risultato migliore, hai spiccate capacità relazionali, flessibilità, voglia di diventare o essere un professionista del settore creditizio e in più sei determinato, serio e hai una buona familiarità con il pacchetto office partecipa alle selezioni di Fire! Fire seleziona anche candidati inesperti che, grazie ad un adeguato percorso di formazione, potranno raggiungere importanti obiettivi professionali. La sede di lavoro sarà Milazzo, in provincia di Messina.

L’AZIENDA
Fire opera dal 1992 nel settore del recupero crediti. Sin dalla costituzione, le azioni mirate alla gestione e recupero dei crediti hanno richiesto un diverso livello di formazione e di approccio col debitore da parte sia degli uomini che svolgono l’attività direttamente sul territorio, sia di quelli che operano nelle filiali. Per questa ragione, la rete d’intervento di Fire è stata suddivisa in Esattori, Recuperatori, Operatrici di Phone Collection, Legali. Ogni gruppo viene formato sia sulle tecniche relative alla tipologia di lavoro al quale è stato destinato, sia sulle regole che stanno alla base dei mandati di recupero. Fire è un’impresa fatta di persone unite dalla passione per il proprio lavoro e accomunate dal rispetto di valori quali Lealtà e Trasparenza, Imparzialità, Attenzione alla persona, Qualità ed Efficienza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae esplicitando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (l. 196/2003) al seguente indirizzo e-mail: job@firespa.it

E’ stato approvato dalla giunta regionale il nuovo contratto di insediamento – inserito nel piano straordinario per l’occupazione – che dovrebbe favorire lo nascita di imprese sul territorio Piemontese e soprattutto la creazione di nuovi posti di lavoro. “Abbiamo istituito due novità importanti: la creazione di un numero minimo obbligatorio di posti di lavoro e l’innalzamento a dieci anni del vincolo di mantenimento in Piemonte degli impianti produttivi” ha dichiarato Massimo Giordano, l’assessore allo Sviluppo Economico e Attività Produttive della Regione Piemonte. Il nuovo contratto di insediamento è un’importante misura che cerca di invertire il trend della delocalizzazione incentivando gli imprenditori ad investire nella Regione Piemonte.

In primo piano sono stati messi i lavoratori e la necessità di incrementare l’occupazione. ”Rispetto alla precedente versione di questo strumento la novità piu’ rilevante – ha precisato Giordano - sta nel vincolo per le aziende che si insediano sul territorio piemontese di assumere, ad insediamento avvenuto e ad investimento completato, almeno 50 addetti. Nel caso di centro di ricerca il limite minimo è di 30 nuovi posti di lavoro“. Giordano ha spiegato che in passato questa restrizione non esisteva e che la sua introduzione vincolerà le imprese alla creazione certa di nuovi posti di lavoro, per una ricaduta positiva sull’occupazione del territorio. “E’ fondamentale – ha concluso l’assessore – che ogni iniziativa di rilancio economico del nostro territorio tenga conto dei risvolti occupazionali”.