Ti Consiglio

Cattolica Previdenza, azienda del Gruppo Cattolica Assicurazioni che si propone sul mercato assicurativo con il proposito di offrire soluzioni previdenziali e di protezione a persone, famiglie e imprese, ha avviato la campagna di selezioni 2011 per reclutare neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e consulenti previdenziali senior.

La mission di Cattolica Previdenza è quella di caratterizzarsi e farsi riconoscere come la società degli esperti in grado di dare soluzioni e risposte ai bisogni di tipo previdenziale offrendo al pubblico un servizio di consulenza e una gamma di prodotti semplici, trasparenti, personalizzabili e a costi competitivi.

Cattolica Previdenza è una realtà in costante crescita che cerca giovani motivati e brillanti professionisti con spirito imprenditoriale da inserire nel proprio team come consulenti previdenziali junior oppure senior in funzione dell’esperienza maturata nel settore. La ricerca di personale è attiva in tutta Italia. Scopriamo insieme i dettagli delle offerte e le modalità per candidarsi.

CONSULENTI PREVIDENZIALI JUNIOR
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Lazio, Abruzzo
Formazione e carriera:
Cattolica Previdenza offre un programma di training strutturato: più di 180 ore d’aula alternate a esperienza on the job con affiancamento di un Coach, aggiornamento continuo e supporto di colleghi esperti, una costante valutazione delle performance e feedback continuativi. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti sono previsti percorsi di carriera all’interno del Gruppo in grado di valorizzare e premiare le risorse più meritevoli.
Requisiti:
I candidati ideali per Cattolica Previdenza sono:
- neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- fortemente motivati, dinamici e intraprendenti;
- interessati ad un ruolo commerciale qualificato;
- desiderosi di apprendere un mestiere complesso e gratificante.

CONSULENTI PREVIDENZIALI SENIOR
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Lazio, Abruzzo
Il ruolo:
I Consulenti Previdenziali Senior di Cattolica Previdenza contribuiscono allo sviluppo del presidio territoriale, acquisendo nuovi clienti e individuando nuovi segmenti di mercato, anche grazie alla completa gamma di prodotti innovativi e assolutamente competitivi. Spirito di squadra, dinamismo, energia verso il risultato, sono gli elementi portanti dei team di lavoro nei quali l’ambizione dei singoli trova risposte certe nella possibilità di acquisire rapidamente ruoli di coordinamento e supervisione.
Requisiti:
I candidati ideali sono brillanti professionisti interessati a cogliere concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita, con:
- 3/5 anni di esperienza commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- doti organizzative e di leadership;
- spirito imprenditoriale e uno spiccato orientamento ai risultati.
Formazione e carriera:
Piani di formazione mirati e un’attenta e continua valutazione delle performance per garantire opportunità di crescita diversificate. In funzione degli interessi e delle attitudini personali sono previsti interessanti opportunità di carriera in ruoli commerciali o manageriali. Il trattamento economico, di sicuro interesse, sarà commisurato all’esperienza maturata e ai risultati conseguiti.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle selezioni è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di Cattolica Previdenza, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare il modulo di candidatura online.

Cattolica Previdenza, società del Gruppo Cattolica Assicurazioni, cerca giovani neolaureati in tutta Italia da inserire in organico nel ruolo di consulente previdenziale junior. Inoltre, Cattolica Previdenza offre a giovani laureati o diplomati l’opportunità di realizzare uno stage in area operations e cerca consulenti previsenziali senior a cui offre concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita.

Tenete presente che Cattolica Previdenza offre soluzioni previdenziali e di protezione a persone, famiglie e imprese, proponendo una gamma di prodotti semplici, trasparenti, personalizzabili e a costi competitivi. Se siete interessati alle opportunità di lavoro offerte da Cattolica Previdenza, scoprite tutti i dettagli di queste offerte e le modalità per candidarsi.

NEOLAUREATI
Sede di lavoro: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Toscana, Lazio, Umbria, Basilicata, Valle d’Aosta, Marche, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Molise, Abruzzo
Cattolica Previdenza cerca neolaureati:
- in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- fortemente motivati, dinamici e intraprendenti
- interessati ad un ruolo commerciale qualificato
- desiderosi di apprendere un mestiere complesso e gratificante
I candidati che Cattolica Previdenza sceglierà sono brillanti giovani che potranno costruire il loro futuro professionale su due elementi chiave: formazione e crescita.
Offerta:
Cattolica Previdenza offre un programma di training strutturato: più di 180 ore d’aula alternate a esperienza on the job con affiancamento di un Coach, aggiornamento continuo e supporto di colleghi esperti, una costante valutazione delle performance e feedback continuativi. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti sono previsti percorsi di carriera all’interno del Gruppo Cattolica in grado di valorizzare e premiare le risorse più meritevoli e la possibilità di un contratto a tempo indeterminato in 18-24 mesi.

CONSULENTI PREVIDENZIALI SENIOR
Sede di lavoro: Italia, la ricerca è attiva su tutto il territorio nazionale.
I candidati ideali sono brillanti professionisti interessati a cogliere concrete opportunità di carriera in un contesto di business in forte crescita.
Requisiti:
- 3/5 anni di esperienza commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- doti organizzative e di leadership;
- spirito imprenditoriale e uno spiccato orientamento ai risultati.
I nostri Consulenti Previdenziali Senior contribuiscono allo sviluppo del presidio territoriale, acquisendo nuovi clienti e individuando nuovi segmenti di mercato, anche grazie alla completa gamma di prodotti innovativi e assolutamente competitivi. Spirito di squadra, dinamismo, energia verso il risultato, sono gli elementi portanti dei nostri team di lavoro nei quali l’ambizione dei singoli trova risposte certe nella possibilità di acquisire rapidamente ruoli di coordinamento e supervisione.
Offriamo:
Piani di formazione mirati e un’attenta e continua valutazione delle performance per garantire opportunità di crescita diversificate. In funzione degli interessi e delle attitudini personali sono previsti interessanti opportunità di carriera in ruoli commerciali o manageriali. Il trattamento economico, di sicuro interesse, sarà commisurato all’esperienza maturata e ai risultati conseguiti.

STAGE AREA OPERATIONS
Sede di lavoro: Milano, con disponibilità a brevi trasferte.
La posizione è all’interno della Struttura Operations di Cattolica Previdenza con lo scopo di affiancare e gestire l’attività legata alla gestione post vendita delle polizze Corporate Danni.
Attività:
La risorsa dovrà supportare il processo di gestione e di emissione delle variazioni di polizze. Assisterà il Responsabile a mantenere i rapporti con gli uffici tecnici interni (commerciale – sinistri) ed esterni (Previnet) interagendo sulla gestione della propria attività.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Titolo di studio: Laurea o Diploma studi superiori.
- Specializzazioni: ottima conoscenza e praticità con computer e programmi informatici (Microsoft office).
- Conoscenza lingue: inglese (base).
- Caratteristiche personali: capacità di relazione interpersonale, iniziativa, , ottica di pianificazione della propria attività e organizzazione della stessa. Predisposizione all’analisi e propositività di sviluppo di progetti in collaborazione con gruppi di lavoro.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro di Cattolica Previdenza, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare il modulo di candidatura online.

Allianz, in vista di un piano di sviluppo della propria rete commerciale, seleziona giovani laureati – senza esperienza – per costituire un team di professionisti della consulenza assicurativa. Il Gruppo Allianz, fondato nel 1890, è oggi un gruppo assicurativo tra i più rilevanti in Europa e al mondo. Allianz S.p.A. in Italia è nata dall’integrazione, nell’ottobre 2007, delle storiche Compagnie Ras, Lloyd Adriatico e Allianz Subalpina ed è oggi una realtà assicurativa leader con oltre sette milioni di clienti.

Vi presentiamo di seguito l’offerta di lavoro di Allianz dedicata al reclutamento di giovani laureati da inserire con la mansione di Specialisti Previdenza:

GIOVANI LAUREATI
Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Triveneto, Piemonte, Sicilia

DESCRIZIONE:
Allianz seleziona giovani laureati da inserire con il ruolo di Specialisti Previdenza, che attraverso un articolato percorso formativo e professionale diverranno professionisti commerciali riconosciuti nel mercato Vita e Previdenza, all’interno delle migliori agenzie Allianz Lloyd Adriatico, Allianz RAS o Allianz Subalpina.

IL PROGETTO OFFRE:
- Concreto supporto economico, anche nel periodo di formazione e nei mesi di apprendimento sul campo
- Formazione professionale certificata e iscrizione al Registro Unico degli Intermediari Assicurativi
- Affiancamento costante di un Coach dedicato dalla Direzione Allianz
- Iniziale pacchetto clienti assegnato
- Percorso di carriera reale all’interno di un team scelto
- Sviluppo di una professionalità riconosciuta

I REQUISITI per accedere al progetto sono:
- Non è richiesta esperienza specifica
- Laurea o livello culturale equivalente
- Spiccate attitudini ai rapporti interpersonali e forte determinazione
- Affidabilità, serietà e capacità di agire secondo elevati standard qualitativi
- Volontà di crescere in un ruolo commerciale e perseguire obiettivi stimolanti

E’ fondamentale la consapevolezza di entrare a far parte della Compagnia di Assicurazioni di riferimento a livello mondiale.

COME CANDIDARSI
La selezione è curata da Praxi, per candidarsi è necessario visitare la pagina web predisposta per l’invio dei curricula.

Cattolica Previdenza è una realtà dedicata all’offerta di soluzioni previdenziali appartenente al Gruppo Cattolica Assicurazioni; presente su tutto il territorio nazionale, con oltre 113 anni di attività, di valori e di profondo senso etico. Cattolica Previdenza sta costruendo la nuova rete dei consulenti previdenziali, il canale distributivo diretto costituito prevalentemente da giovani talenti che condividono i valori e la mission del del brand Cattolica. Vi presentiamo di seguito l’offerta di lavoro nel dettaglio, i requisiti e le modalità per candidarsi.

CONSULENTE PREVIDENZIALE
Sede: Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Calabria, Sicilia, Sardegna, Puglia, Campania, Emila Romagna, Toscana, Lazio, Umbria, Basilicata, Valle d’Aosta, Marche, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Molise, Abruzzo.

All’interno di un ambizioso programma di sviluppo della propria rete diretta di Consulenti su tutto il territorio nazionale Cattolica Previdenza cerca giovani:
Neolaureati / laureandi:
- in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- buona attitudine all’ascolto, autonomia e capacità organizzative
Professionisti junior:
- con un’esperienza di 6-24 mesi in ambito commerciale, maturata preferibilmente nel settore assicurativo o finanziario;
- attitudine al lavoro per obiettivi e spirito imprenditoriale.

Offriamo:
Programmi di training strutturato, in aula e on the job, aggiornamento continuo, affiancamenti a colleghi esperti responsabili dell’inserimento nel team di risorse junior, costante valutazione delle performance e feedback continuativi. L’ opportunità di lavorare nella propria zona di residenza grazie alla nostra presenza capillare su tutto il territorio nazionale. Coerentemente con l’esperienza maturata e i risultati conseguiti in formazione e on the job, offriamo l’opportunità di accedere ad un rapido percorso di carriera all’interno del Gruppo, con la possibilità di un contratto a tempo indeterminato in 24 mesi.Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77)

COME CANDIDARSI
Per rispondere a questa offerta di lavoro è necessario compilare il modulo di candidatura presente sul sito web di Cattolica Previdenza.