Ti Consiglio

Il Progetto Professionalità Ivano Becchi è una iniziativa organizzata e finanziata dalla Fondazione Banca del Monte di Lombardia che consente a giovani brillanti e motivati, già inseriti nel mondo del lavoro oppure che hanno già maturato un’esperienza di lavoro, di migliorare le proprie conoscenze e competenze attraverso esperienze formative in azienda.

In particolare la Fondazione finanzia in modo totale e gratuito le spese per un massimo di 25 Progetti personalizzati di formazione, da svolgere presso imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, in Italia o in altri Paesi. La durata di un Percorso formativo non potrà superare i sei mesi. I Progetti, proposti direttamente dai candidati, devono mirare a fornire nuove esperienze o conoscenze personali principalmente pratico-lavorative, non limitandosi a proporre apprendimenti esclusivamente teorici.

REQUISITI
L’iniziativa è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti, indipendentemente dal titolo di studio in possesso:
- cittadinanza italiana;
- occupazione o esperienza in una realtà lavorativa;
- età compresa tra i 18-36 anni;
- residenza o luogo di lavoro in Lombardia.

DOMANDA E SCADENZA
La domanda di partecipazione deve essere compilata via internet nella pagina Iscrizione on line del sito web della Fondazione Banca del Monte di Lombardia. Nella stessa pagina sono disponibili e scaricabili i modelli dei documenti da allegare alla domanda. Le domande, con i relativi allegati, dovranno essere trasmesse alla Fondazione entro il 15 novembre 2011, data di scadenza del bando.

BANDO
Vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 156Kb) relativo alla XIII edizione 2011 – 2012 del Progetto Professionalità Ivano Becchi. Mettiamo a vostra disposizione anche il REGOLAMENTO (Pdf 80Kb). Ogni altra informazione è disponibile sul sito web della Fondazione, nella sezione dedicata al progetto.

Saranno creati 100 posti di lavoro per i disoccupati salentini grazie al progetto “Salentoallavoro” voluto dall’assessore al Lavoro della provincia di Lecce Ernesto Toma e realizzato con il contributo del Fondo Sociale Europeo e in collaborazione con “Workopp Spa”, “Obiettivo Lavoro” e “Piazza del Lavoro”.

Il progetto è finalizzato all’erogazione di un servizio personalizzato di inserimento lavorativo rivolto a giovani disoccupati di lunga durata, donne e adulti a rischio di espulsione o espulsi dal mercato del lavoro. Il bando di concorso è stato pubblicato ieri e sarà possibile presentare domanda dal 25 luglio 2011 al 31 ottobre 2011.

REQUISITI
Possono fare domanda di partecipazione al progetto Salentoallavoro tutti i soggetti:
1) disoccupati / inoccupati di lunga durata, residenti o domiciliati nella Provincia di Lecce, iscritti da almeno 12 mesi ad uno dei Centri per l’Impiego della Provincia di Lecce oppure lavoratori collocati in mobilità senza indennità;
2) aventi esperienza e/o titolo di studi in uno dei seguenti settori di riferimento:
- Metalmeccanica (operai meccanici, saldatori, periti meccanici, operai generici e specializzati)
- Informatica e Telecomunicazioni (programmatori Java, sistemisti, tecnici informatici, addetti alla vendita di prodotti informatici)
- Agroalimentare (agronomo, operaio avventizio, potatore)
- Turismo e Ristorazione/Bar (barista, chef, aiuto cuoco, addetto alla reception, cameriere di sala)
- Commerciale e Marketing (agenti di commercio, responsabili commerciali, venditori)
- Amministrazione e Contabilità (addetti alla contabilità generale, addetti Clienti e Fornitori, addetti Import/Export, segretaria con mansioni di amministrazione…)
- Trasporto, Distribuzione, Magazzino (responsabile logistica, addetti al magazzino, autisti)
- Grande distribuzione organizzata (capo reparto, addetti alla vendita/repartisti, esperti merceologici, addetti alle casse.)

AZIONI
Salentoallavoro prevede azioni di orientamento individuale e di gruppo, nonchè la partecipazione a colloqui di selezione presso aziende che richiedono profili professionali coerenti al progetto di inserimento dei candidati, sia a livello provinciale che nella regione Puglia.

DOMANDE
Le domande di partecipazione, corredate da un Curriculum Vitae aggiornato del candidato, dovranno essere presentate utilizzando esclusivamente il MODELLO (Pdf 104Kb) allegato al bando. Le domande potranno essere presentate a partire dal 25 luglio e fino al 31 ottobre 2011 e dovranno pervenire a mezzo fax: 080 5508633 oppure via e-mail a: salentoallavoro@workopp.it Le domande saranno prese in considerazione con modalità “a sportello”, ciò comporta che il bando sarà comunque chiuso al raggiungimento del numero di utenti previsto dal Progetto.

BANDO
Vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 137Kb) relativo al progetto Salentoallavoro.

INFORMAZIONI
Per informazioni è possibile contattare Workopp Spa – filiale di Bari – via Carlo Collodi, 35 – 70124 Bari – Tel. 080/5576311.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il bando relativo al progetto “Quadrifoglio II” per il 2011, in collaborazione con Italia Lavoro, la Provincia di Napoli e l’Unione Industriali di Napoli.

Il progetto prevede la selezione di 56 tra diplomati e laureati disoccupati, residenti a Napoli e provincia, i quali avranno l’opportunità di realizzare un tirocinio formativo di 6 mesi retribuito con una borsa lavoro di 435,00 Euro mensili. Le aziende che ospiteranno i tirocini sono già state individuate. La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata entro i 21 luglio 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono fare domanda per accedere al progetto Quadrifoglio II coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione / inoccupazione appositamente certificato dal CPI competente;
- aver reso la dichiarazione di disponibilità al lavoro secondo quanto previsto dal d.lgs. 181/2000 e s.m.i.;
- residenza nel comune o nella provincia di Napoli;
- età superiore ai 18 anni e non superiore ai 29 anni compiuti;
- non percepire reddito da lavoro dipendente oppure a titolo di lavoro autonomo in misura superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione.

DURATA E ORARI
I tirocini avranno la durata massima di sei mesi, con al massimo 40 ore settimanali e 8 ore giornaliere comprese nella fascia oraria fra le 7 e le 22 e l’obbligo di un giorno di riposo alla settimana.

BORSA LAVORO
Ai tirocinanti verrà corrisposta una borsa lavoro mensile pari ad Euro 435,00 (lorde mensili), erogata direttamente da Italia Lavoro S.p.A. e previa verifica che il tirocinante non abbia superato il 25% di assenze rilevate su base mensile.

DOMANDA
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al bando, dovrà essere consegnata, esclusivamente a mano in busta chiusa, presso gli sportelli dei CPI di seguito elencati, dal 14/07/2011 al 21/07/2011 dalle ore 9,00 alle ore 12,00:
- Afragola, via Po 10 – Casoria
- Castellammare di Stabia, via Regina Margherita 74
- Giugliano, via degli Innamorati 113
- Napoli Est, via Raimondi 16
- Pomigliano d’Arco , via Passariello P.co Rea
- Torre del Greco, via Cupa S. Pietro

BANDO
Vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 237Kb) relativo al Progetto Quadrifoglio II rivolto a disoccupati.

INFORMAZIONI
Per informazioni relative al bando è possibile rivolgersi ai Centri per l’Impiego indicati e a Italia Lavoro SpA Macro Area Sud-Ionica Campania Calabria Progetto Quadrifoglio tel. 081 7347701.

La Provincia di Roma in collaborazione con Roma Capitale e C.F.P. “S. Tosi” ha indetto un bando pubblico relativo al progetto S.T.A.R.T - Sostegno ai Tirocini in Azienda e Rafforzamento Tecnico – che prevede un percorso di formazione in aula della durata di 60 ore e un periodo di 3 mesi di tirocinio in azienda.

Il progetto Start è rivolto a 10 diplomati e 10 laureati da non più di 5 anni, residenti nella provincia di Roma. Tutti i potenziali candidati dovranno aver definito un PAI (Piano di Azione Individuale) con un Centro per l’Impiego, che sarà parte della documentazione necessaria per partecipare alla selezione.

Il progetto didattico ha una durata di 60 ore e si svolgerà presso la sede operativa di C.F.P. “S. Tosi”in via A. Volta n.43 a Roma. Al termine del corso, partiranno i tirocini formativi di tre mesi presso aziende che hanno aderito al progetto.

La partecipazione al corso di formazione è gratuita. E’ prevista una indennità di 3 euro per ogni ora di frequenza effettiva, a fronte della presenza ad almeno il 70% del monte ore del corso. Quindi per il periodo di lezioni in aula i partecipanti percepiranno un compenso di 180 Euro. Inoltre, come supporto per i 3 mesi di stage è prevista un’indennità pari a 400 euro al mese.

I diplomati o laureati interessati al progetto S.T.A.R.T devono far pervenire la domanda di partecipazione, compilata secondo il MODELLO (Pdf 56Kb), presso la sede delle attività didattiche del C.F.P. “Simonetta Tosi”, via Alessandro Volta, 43 – 00153 Roma, entro il 21 luglio 2011 alle ore 12.00.

Vi inviatiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 388Kb) relativo al progetto. Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al numero 06 5747600.

Il progetto TIPO 5 (TIrocini Per l’Occupazione) prevede l’attivazione di 20 tirocini di formazione e orientamento finalizzati alla qualificazione professionale e all’occupazione di giovani neolaureti (da non più 18 mesi) residenti a Roma. I percorsi di tirocinio, avranno durata non superiore ai 3 mesi e per ogni tirocinante è previsto un compenso economico di 400 euro mensili lordi. Il programma prevede, inoltre, nel caso in cui il tirocinante venga assunto con contratto a tempo indeterminato, la possibilità per l’azienda ospitante di usufruire di un incentivo economico pari a 5.000 euro.

Il progetto TIPO è stato realizzato grazie alle risorse messe a disposizione dalla Provincia di Roma nell’ambito dell’Avviso Pubblico “Formazione Lavoratori Inoccupati e Disoccupati” – Programma operativo del Fondo Sociale Europeo – Obiettivo 2. Si tratta di una grande opportunità di inserimento lavorativo per i giovani neolaureati disoccupati. Il bando è stato pubblicato il 18 aprile 2011 ed già in corso il processo di raccolta candidature attraverso SOUL (Sistema Orientamento Università Lavoro). Sarà possibile attivare tirocini dal 15 maggio al 15 giugno 2011.

REQUISITI
Possono partecipare al progetto TIPO coloro che possiedono i seguenti requisiti:
a) essere cittadino italiano e godere dei diritti civili e politici;
b) ovvero essere cittadino di stato appartenente all’Unione Europea, oppure cittadino extracomunitario regolarmente soggiornante nel territorio dello stato italiano;
c) essere un cittadino residente nella Provincia di Roma;
d) essere laureato da non più di 18 mesi dalla data della domanda di partecipazione al Progetto (sono esclusi i neolaureati in medicina, scienze infermieristiche e veterinaria).

GENERALITA’ DEI TIROCINI
Il tirocinio ha una durata di tre mesi con un impegno di almeno 30 ore settimanali. Il compenso mensile, pari a 400,00 Euro forfetari omnicomprensivi, sarà erogato direttamente dal CASPUR (Consorzio Interuniversitario per le applicazioni di Supercalcolo per Università e Ricerca) al conseguimento dell’esperienza e soltanto dopo un’attenta verifica delle presenze effettuate. Infatti, l’erogazione del sussidio è subordinata al superamento del 75% delle presenze previste nel progetto formativo. Se, al termine del tirocinio, l’azienda ospitante decidesse di assumere il neolaureato a tempo indeterminato, potrebbe usufruire e di un incentivo economico pari a 5.000 euro, erogati dalla Provincia di Roma.

COME CANDIDARSI
I candidati e le aziende interessate a partecipare al Progetto TIPO 5 (TIrocini Per l’Occupazione) dovranno visitare il sito web www.jobsoul.it registrarsi al portale e confermare la propria adesione al progetto. La candidatura comporterà l’inserimento in una banca dati all’interno della quale verranno individuati i candidati al tirocinio e le aziende ospitanti. Il bando avrà la durata di 2 mesi, salvo esaurimento dei tirocini a disposizione.

BANDO E INFORMAZIONI
Vi invitiamo a scaricare e a leggere il BANDO (Pdf 34Kb) del progetto TIPO 5 rivolto a neolaureati residenti a Roma. Per maggiori informazioni potete visitare questa pagina del sito web di Soul dedicata al progetto.

E’ stato presentato qualche giorno fa il bando della Regione Basilicata, denominato “Match“, finalizzato all’inserimento di persone disabili e svantaggiate, finanziato dal Programma Operativo Val d’Agri-Melandro- Sauro-Camastra. Il progetto, che si avvale di fondi per due milioni di euro, prevede l’attivazione di 64 work experience (stage di lavoro e formazione), di cui 34 destinate a soggetti svantaggiati e 30 a persone disabili con l’agevolazione, presso le imprese del territorio che beneficeranno di incentivi economici per assunzioni a tempo indeterminato o determinato.

I destinatari delle work experience sono persone con disabilità superiore al 45 per cento in base alla legge 68/99 e svantaggiate oppure lavoratori molto svantaggiati (inoccupati, disoccupati di lungo periodo, persone in mobilità ecc.). Avranno possibilità di inoltrare la propria candidatura solo coloro che hanno compiuto 18 anni, che hanno assolto l’obbligo scolastico e che risiedono in uno dei trenta comuni, rientranti del Programma Operativo, da almeno due anni.

Sono ammesse, invece, a presentare manifestazione di interesse, al fine di accedere ai benefici previsti dal bando, le imprese private iscritte al registro delle imprese della C.C.I.A.A. competente; gli studi professionali il cui titolare risulti iscritto all’Albo professionale di competenza; le onlus e le cooperative; purché con sede operativa nel territorio oggetto di intervento. Esclusivamente per i soggetti diversamente abili potranno partecipare anche gli enti locali territoriali.

“Il Progetto Match è la chiara dimostrazione di come il Programma Operativo Val d’Agri può entrare nel vivo delle emergenze sociali, attuando un Piano per l’inclusione sociale e lavorativa. Identificare e sviluppare le potenzialità delle persone diversamente abili è un compito precipuo della pubblica amministrazione”. Questo è quanto ha dichiarato il presidente della Regione Basilicata, Vito De Filippo, in occasione della presentazione dell’estratto del bando “Match”.

Il progetto sarà finanziato con 2 milioni di euro, a valere sulle risorse della linea di intervento C.5, ma la Regione Basilicata si riserva la facoltà di integrare le risorse stanziate in caso di disponibilità di ulteriori finanziamenti.

Da oggi sono aperte le iscrizioni alla banca dati del Progetto Start up - Università e Regione per l’occupazione, finanziato dalla Regione Lazio (nell’ambito degli interventi previsti dal POR Lazio FSE 2007-2013) e realizzato dall’Università degli studi di Roma “La Sapienza” e dall’Università degli studi “Roma Tre”. Il progetto Start up ha l’obiettivo di supportare e rendere più agevole l’ingresso dei laureati e laureandi nel mondo del lavoro e prevede l’attivazione di 300 - 600 tirocini retribuiti, finalizzati a realizzare percorsi assistiti di accompagnamento al lavoro. Il numero complessivo dei tirocini attivati nel corso dei due anni di attività dipenderà dalla loro durata, che può variare tra i tre e i sei mesi. Ogni tirocinio prevede una Borsa lavoro, pari a 450,00 Euro lordi mensili. Scopriamo insieme tutti i dettagli di questo progetto.

Caratteristiche del Progetto:
- Numero massimo di tirocini attivabili: 600.
- Borsa lavoro, in favore del tirocinante, pari a € 450,00 lordi mensili.
- Durata del tirocinio: 3 mesi (eventualmente prorogabili di altri 3 mesi) ovvero 6 mesi complessivi.
- Termini di attivazione: i tirocini, se di 6 mesi, devono essere attivati entro il 31 gennaio 2012 oppure, se di 3 mesi, entro il 30 aprile 2012.

Requisiti per Laureandi e Neolaureati:
- Essere residente nella Regione Lazio;
- Essere inoccupato o disoccupato;
- Essere cittadino italiano e godere dei diritti civili e politici, ovvero essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione Europea, ovvero essere cittadino extracomunitario in possesso di regolare permesso di soggiorno;

I candidati devono possedere alla data di iscrizione al progetto, i seguenti requisiti specifici alternativi:
- Essere Laureando, che alla data di presentazione della domanda di iscrizione al Progetto abbia ricevuto l’assegnazione del titolo di tesi. Oppure:
- Essere Neolaureato, che abbia conseguito il titolo di laurea da meno di 12 mesi alla data di presentazione della domanda di iscrizione al Progetto. L’attivazione del tirocinio dovrà avvenire entro 18 mesi dal giorno di conseguimento della laurea, nel rispetto della normativa vigente.

Requisiti per Aziende ed Enti:
Le aziende e gli enti interessati a partecipare al presente avviso devono avere sede legale e sede di svolgimento del tirocinio in Italia e rispettare la normativa vigente (L. 196/97, D.M. 142/98 e successive integrazioni) in termini di limiti dimensionali all’utilizzo della prestazione di tirocinanti.

Modalità di candidatura di Laureandi e Laureati:
Per potersi iscrivere alla banca dati dei candidati all’attivazione dei tirocini finanziati con borse lavoro, è necessario:
1. Registrarsi al portale www.jobsoul.it nella sezione “Studenti & Laureati”.
2. Dare la propria adesione al Progetto Start up nella sezione “Anagrafica”.
In caso di nuova registrazione il flag di adesione sarà presente nella compilazione del form di registrazione. In caso di utenti già registrati, è necessario accedere al “Menù utente” inserendo username e password, e poi alla sezione “Modifica dati anagrafici” dove è possibile aderire al progetto.
3. Scaricare il “Modulo di Iscrizione” dalla pagina “Progetto Start up”.
Una volta stampato, compilato in tutte le sue parti e firmato, inviare il modulo via fax al numero 06-4970367. L’acquisizione delle candidature continuerà fino al 31 dicembre 2011.

Attenzione: il fatto di essersi iscritti alla banca dati non assicura l’attivazione del tirocinio. L’iscrizione permette di candidarsi alle offerte e autocandidarsi alle aziende ed enti aderenti al Progetto Start up ma l’individuazione del tirocinante avverrà attraverso procedure di selezioni aziendali. Il processo di selezione è gestito direttamente dall’azienda o dall’ente disposto ad attivare il tirocinio.

Modalità di candidatura per le aziende:
Per poter dare la propria adesione al Progetto Start up è necessario registrarsi al portale www.jobsoul.it nella sezione “Aziende” e dare la propria adesione al Progetto Start up nella sezione “Anagrafica”. In caso di nuova registrazione il flag di adesione sarà presente nella compilazione del form di registrazione. In caso di utenti già registrati, è necessario accedere al “Menù azienda” inserendo username e password, e poi alla sezione “Modifica anagrafica” dove è possibile aderire al progetto.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI
Mettiamo a vostra disposizione anche l’AVVISO (Pdf 34Kb) di Apertura della Banca dati del Progetto Start up – Università e Regione per l’occupazione.
Contatti per informazioni:
Email: progettostartup@jobsoul.it
Back Office START UP Sapienza: 06-49707502
Back Office START UP Roma Tre: 06-57336 442/443

YounGranarolo è il nome della campagna di reclutamento neolaureati avviata da Granarolo per il biennio 2010 – 2011. Con il progetto YounGranarolo 20 giovani neolaureati saranno assunti e inseriti nelle aree strategiche della società: Amministrazione e Finanza,Assicurazione Qualità, Ricerca e Sviluppo, Marketing, Trade Marketing, Vendite, Controlling, Manufacturing, Engineering e Logistica.
I giovani selezionati avranno l’opportunià di seguire un percorso di crescita professionale: un Piano di Formazione della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche. Granarolo garantirà un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l’alloggio in funzione della residenza.

PROCESSO DI SELEZIONE E REQUISITI DI ACCESSO
Il processo di selezione sarà snello ed articolato in due fasi: secondo la metodologia dell’assessment, i candidati parteciperanno ad un primo incontro di gruppo, cui seguirà un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione. E’ considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, per coloro che non sono cittadini italiani, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto nel nostro Paese e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale). Granarolo cerca giovani brillanti, ricchi di idee ed entusiasmo, motivati a dimostrare la propria grinta, lo spirito d’iniziativa, la condivisione dei valori aziendali e la capacità di fare la differenza.

PIANI DI INSERIMENTO YOUNGRANAROLO
Vi presentiamo le posizioni che Granarolo sta cercando in questo periodo nell’ambito del progetto YounGranarolo per l’assunzione di neolaureati:
- Junior Auditor, Funzione aziendale: Internal Audit – avvio selezione a settembre 2010
- YounGranarolo Assicurazione Qualità, Funzione aziendale: Sistemi gestione qualità – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Ricerca e Sviluppo, Funzione aziendale: Ricerca e Sviluppo – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Ambiente, Funzione aziendale: Gestione Ambientale – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Sicurezza, Funzione aziendale: Sicurezza – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Controlling, Funzione aziendale: Controllo di Gestione – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Vendite, Funzione aziendale: Vendite – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Finance, Funzione aziendale: Finanza – avvio selezione 2° sem. 2010

Per maggiori informazioni sulle mansioni e per candidarsi ad uno dei piani di inserimento YounGranarolo, è necessario visitare la pagina dedicata al progetto YounGranarolo e registrarsi caricando i propri dati.

A Roma è stato avviato un progetto per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di coloro che sono disoccupati o inoccupati con più di 40 anni. L’iniziativa è finanziata dalla Provincia di Roma, Assessorato alle Politiche del Lavoro e della Formazione e promossa dall’Ati tra Se.G.Ma ed Ass.For.SEO. Si tratta di un intervento finalizzato all’inserimento di 60 partecipanti nel settore della distribuzione commerciale. Le iscrizioni saranno aperte fino al 14 maggio 2010.

DESCRIZIONE DEL PROGETTO
Il progetto prevede:
- un’azione di orientamento (100 ore) volta a valutare le competenze dei 60 beneficiari;
- un’azione formativa (200 ore) articolata in tre distinti percorsi e precisamente Addetto Marketing e Vendite, Assistente alla Clientela, Promoter, centrata a far acquisire ai partecipanti specifiche competenze e conoscenze del mondo della GDO con particolare riferimento alle tecniche di vendita, ai servizi pre e post vendita ed alla comunicazione efficace. Ogni partecipante potrà accedere ad uno di questi percorsi in base alle attitudini e competenze che saranno evidenziate durante l’azione di orientamento.
- un’azione di accompagnamento all’inserimento lavorativo (300 ore) attuata tramite lo strumento del tirocinio in azienda o la promozione dell’autoimprenditorialità

REQUISITI
Il progetto è riservato prioritariamente a candidati residenti nella Provincia di Roma, che abbiano definito con i CPI (Centri Per l’Impiego) un Piano d’Azione Individuale, che abbiano più di 40 anni, disoccupati, inoccupati e/o con recente disoccupazione come esito della crisi.

INDENNITA’
La partecipazione alle attività è interamente gratuita ed è prevista un’indennità di E 5,00 per ogni ora di presenza. La somma verrà corrisposta, per ogni fase, ai partecipanti che frequenteranno almeno il 70 per cento delle ore previste per ognuna delle tre fasi del progetto (orientamento-formazione accompagnamento all’inserimento lavorativo). A ciascuno dei beneficiari che parteciperà a tutte le attività progettuali previste, quindi, potrà essere corrisposta una somma a titolo di sostegno al reddito fino a Euro 3.000,00.

SEDE E DURATA
Il progetto durerà 6 mesi, si articolerà nel periodo compreso tra giugno e dicembre 2010 e verrà svolto presso la sede di Se. G. Ma., in via G.A. Badoero, 67 00154 Roma (fermata Metro B Garbatella).

BANDO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per avere maggiori informazioni sul progetto vi invitiamo a scaricare il BANDO (PDF 641kb). Gli interessati devono compilare e inviare la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (documento word 86Kb) allegando la documentazione o la dichiarazione in autocertificazione del possesso dei requisiti richiesti, a: Se. G. Ma – Via G.A. Badoero, 67 – 00154 Roma entro il 14 maggio 2010.

Per qualsiasi dubbio o informazione è possibile contattare l’ente attuatore ATI Se. G. Ma. Ass. For. SEO, tel. 0651606151 0651435086 0651435087, fax 0651606151 065123716 e-mail: marketingover40@segma.it

Il“Progetto Virgilio” giunto alla sua quinta edizione, è stato creato da SDA Express Courier – azienda del Gruppo Poste Italiane – per reclutare giovani neolaureati con grandi potenzialità di crescita ai quali offrire una formazione on the job della durata complessiva di dodici mesi. L’intento è quello di formare giovani manager in grado di svolgere ruoli interfunzionali e con competenze trasversali rispetto alle diverse aree aziendali, da poter inserire nel network SDA. Le candidature per l’edizione 2010 devono pervenire entro il giorno 8 maggio 2010, quindi mancano ancora pochi giorni.

IL PERCORSO
Le risorse selezionate saranno inserite su un percorso formativo (stage) di 12 mesi durante i quali i candidati, attraverso job rotation, avranno l’opportunità di fare un’esperienza completa nel mondo del Corriere Espresso SDA, ed in particolare:

- nell’area operativa per conoscere il funzionamento del network SDA (processi di smistamento nelle filiali e nei centri di smistamento automatizzati);
- nell’area tecnica in cui si potrà partecipare alle attività di sviluppo, analisi ed implementazione di nuovi processi operativi ed al consolidamento di quelli già esistenti;
- nell’area commerciale in affiancamento a figure commerciali sul territorio per conoscere le tecniche di vendita ed i servizi SDA;
- in un’area di staff (Marketing, Qualità, Ispettorato, Risorse Umane, Finanza e Controllo, Sistemi Informativi) per conoscere le attività di supporto al business.

REQUISITI
Si selezionano giovani neolaureati in discipline economiche o ingegneristiche con votazione superiore a 105/110 e massimo 28 anni di età, desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore del Corriere Espresso.

SEDE
Il percorso di tirocinio si svolgerà in parte presso la sede centrale di Roma e in parte presso le Unità Periferiche presenti sul territorio nazionale. Le aree interessate dalla ricerca di candidati sono: Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Toscana. Verranno prese in considerazione anche candidature provenienti da altre aree geografiche con disponibilità al trasferimento in una delle zone indicate. La ricerca si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L 125/91).

COME CANDIDARSI
Le candidature dovranno pervenire entro il giorno 8 maggio 2010. Gli interessati devono caricare il proprio curriculum vitae sul sito web di SDA Express Courier nella pagina dedicata al Progetto Virgilio 2010.

Se hai un’idea, un progetto nel cassetto o un business plan puoi partecipare a Brain Calling Fair 2010 e presentare la tua proposta di business a grandi aziende: Alitalia, 3M, Birra Peroni, Carnelutti, Cisco, Deloitte, Eurotech, HermanMiller, Microsoft, Qualcomm, UniCredit Group e UPS. Queste grandi realtà protagoniste del mercato mondiale potrebbero decidere di investire proprio sulla tua idea!

CHE COS’E’
Brain Calling Fair è un’iniziativa di American Chamber of Commerce in Italy rivolta a giovani e meno giovani, studenti, ricercatori, professionisti e più in generale a tutti coloro che hanno un’idea di business. Obiettivo di Brain Calling Fair è quello di favorire l’incontro tra imprese e candidati per uno scambio virtuoso di idee, professionalità ed esperienze. La manifestazione si terrà presso il Palazzo delle Stelline di Milano nelle giornate del 12 e del 13 maggio 2010.

COME PARTECIPARE
Gli interessati possono presentare le loro idee o progetti alle aziende partecipanti tramite la registrazione online e l’upload del progetto nella pagina dedicata al check-in candidati del sito Brain Calling Fair 2010; oppure possono consegnare la documentazione dei progetti direttamente alle aziende nel corso della manifestazione. Il servizio di up-loading ha il solo scopo di consentire alle aziende partecipanti di esaminare la documentazione relativa ai progetti con anticipo rispetto allo svolgimento dell’evento. La presentazione personale dei progetti da parte dei candidati presso gli stand delle società nel corso della manifestazione è comunque consigliata. I candidati possono presentare più progetti e destinarli ad una o più aziende. Alcune imprese partecipanti hanno indicato le aree tematiche delle idee o progetti che possono essere presentati, altre invece hanno lasciato la più ampia libertà di scelta, dichiarando la loro disponibilità agli “open project”. Per saperne di più vi consigliamo di visitare la pagina web dedicata ai progetti.

Per qualsiasi richiesta di informazione è possibile visitare il sito web dedicato all’iniziativa oppure scrivere un’e-mail a: info@braincallingfair.it

E’ stato pubblicato ed è ora scaricabile il Bando di concorso del progetto START (PDF 718Kb) – diffusione della cultura imprenditoriale e sostegno allo start-up, promosso e finanziato da Ministero della Gioventù, Regione Lombardia,Unioncamere Lombardia e tutte le Camere di Commercio lombarde.

L’obiettivo principale del progetto START è promuovere e sostenere la diffusione di cultura imprenditoriale e la creazione di nuove imprese per contribuire a combattere la disoccupazione e favorire la creazione di nuovi posti di lavoro. In che modo? Attraverso la messa a punto di un “sistema di servizi ed aiuti economici integrati a filiera” in grado di rispondere ai diversi bisogni dello start-up d’impresa: dal momento del concepimento dell’idea imprenditoriale fino alla gestione d’impresa nei primi 2 anni di attività.

I beneficiari del bando sono persone che si trovano in uno stato di difficoltà occupazionale e risultano essere inoccupati o disoccupati, oppure cassintegrati o iscritti alle liste di mobilità; è indispensabile inoltre la maggiore età, la residenza o il domicilio nella regione Lombardia e l’intenzione di avviare un’attività autonoma sotto forma di impresa con almeno un altro socio.

Per la presentazione della domanda di candidatura e per la compilazione della relativa modulistica dovrà essere utilizzato esclusivamente il formulario on-line predisposto nell’area riservata del sito web www.start.lombardia.it previa registrazione. Le domande di candidatura potranno essere presentate a partire dal 01/09/2010 fino al 29/10/2010.

E’ stato inoltre pubblicato il calendario delle presentazioni pubbliche del progetto START. E’ necessario confermare l’adesione alla Segreteria Organizzativa della presentazione cui si intende partecipare. La partecipazione è gratuita.

Per maggiori informazioni: www.start.lombardia.it

Promosso e finanziato da Ministero della Gioventù, Regione Lombardia, Unioncamere Lombardia e tutte le Camere di Commercio lombarde, il progetto “START” ha l’obiettivo di favorire la nascita e lo sviluppo di nuove imprese attraverso la messa a punto di un sistema organico di servizi gratuiti che presidi i diversi bisogni dello start-up d’impresa. L’attuale momento di crisi, i dati negativi sull’occupazione e la difficoltà per i giovani ad accedere al mondo del lavoro hanno spinto le istituzioni a dar vita a questo progetto.

Il progetto START erogherà contributi a fondo perduto a imprese neo-costituite, per contribuire alla copertura degli investimenti materiali e immateriali riconducibili allo start-up dell’impresa. Il contributo sarà pari al 70% delle spese ammesse, al netto di IVA: fino a un massimo di 6.000 Euro per imprese avviate da soggetti disoccupati, cassintegrati adulti e fino ad un massimo di 10.000 Euro per imprese giovanili.

Non solo, il progetto START offrirà numerosi servizi utili allo start-up d’impresa: dal momento del concepimento dell’idea fino alla prima gestione imprenditoriale. In particolare si tratta di:
- servizi di orientamento: seminari sul mettersi in proprio per la definizione dell’idea imprenditoriale;
- servizi di formazione: percorsi formativi per il trasferimento delle conoscenze/competenze e metodologie per la definizione del progetto imprenditoriale;
- servizi di assistenza personalizzata: consulenza specialistica per la stesura del Business Plan;
- assistenza post – contributo alla rendicontazione per le imprese agevolate;
- tutoraggio, mentoring, affiancamento alla gestione per i primi 24 mesi di vita dell’impresa.

Il progetto START è rivolto a domiciliati o residenti in Lombardia, disoccupati, inoccupati, cassaintegrati, lavoratori in mobilità che intendono avviare un’attività in forma d’impresa. Particolare attenzione sarà data a giovani laureandi/laureati under 30, che avranno a disposizione più servizi e più contributi.

Per accedere ai servizi gratuiti e ai contributi a fondo perduto messi a disposizione dal progetto START gli aspiranti imprenditori dovranno partecipare ad un percorso che prevede “tappe” obbligatorie. Solo dopo aver partecipato alla “prima tappa”, sarà possibile accedere alle successive. Questo il percorso: 1a tappa: seminari di orientamento sul mettersi in proprio per la definizione dell’idea imprenditoriale; 2a tappa: corsi di formazione per il trasferimento delle conoscenze/competenze e metodologie per la definizione del progetto imprenditoriale; 3a tappa: assistenza personalizzata per la stesura del Business Plan; 4a tappa: erogazione di contributi a fondo perduto per le imprese neo-costituite; 5a tappa: azioni post-contributo di assistenza alla rendicontazione per le imprese agevolate; 6a tappa: azioni post-contributo di tutoraggio, mentoring, affiancamento alla gestione e consulenza specialistica per i primi 24 mesi di vita dell’impresa. Tale servizio sarà erogato solo alle imprese giovanili.

Il progetto START sarà presentato pubblicamente a Milano l’8 Aprile dalle ore 10 alle ore 12 presso la Camera di Commercio di Milano e in numerose altre città lombarde tra il 12 e il 16 aprile. Per i dettagli su come partecipare al progetto è possibile rivolgersi allo Sportello Punto Nuova Impresa della Camera di commercio della propria provincia oppure visitare il sito dedicato al progetto START Lombardia. Il Bando sarà disponibile a seguito della pubblicazione sul BURL nella prima metà di Aprile.

Il contratto a progetto, introdotto e disciplinato dalla legge 30 del 2003 (nota come Legge Biagi) ed erede del co.co.co. (contratto di collaborazione coordinata e continuativa), è una delle forme contrattuali più utilizzate dalle aziende nei confronti dei giovani. Per le aziende rappresenta un’alternativa all’assunzione che presenta molti vantaggi, primo fra tutti il risparmio sui costi contributivi. Ma andiamo per ordine.

CARATTERISTICHE PRINCIPALI

I contratti di lavoro a progetto, secondo la legge che li disciplina, devono essere in forma scritta, devono precisare il contenuto del progetto o le fasi di esso; devono avere una durata determinata o determinabile, devono prevedere un corrispettivo precisando tempi e modalità di pagamento e devono precisare le modalità di coordinamento con il datore di lavoro circa l’esecuzione della prestazione lavorativa.

I contratti a progetto prevedono che i lavoratori eseguano un progetto e si limitino a quello. Il collaboratore a progetto ha compito di svolgere e portare a termine il progetto il cui contenuto e i cui confini devono essere indicati con precisione nel contratto sottoscritto dai due contraenti. il collaboratore non deve essere “utilizzato” per una molteplicità di generiche attività estranee al progetto.

Non solo, il contratto a progetto prevede la mancanza di un vincolo di subordinazione, si tratta a tutti gli effetti di un lavoro autonomo. E’ possibile prevedere delle forme di coordinamento del lavoratore a progetto da parte del datore di lavoro sull’esecuzione delle attività, tuttavia non possono essere tali da pregiudicarne l’autonomia nell’esecuzione dell’obbligazione lavorativa.

Se i lavoratori subordinati sono tenuti a lavorare per un certo numero di ore al giorno, i lavoratori con contratto a progetto non hanno obblighi di orario di lavoro e di presenza in ufficio. Il progetto può essere portato a termine indipendentemente dalla quantità di ore lavorate. L’importante è il solo raggiungimento degli obiettivi definiti dal progetto. E’ anche vero che è possibile definire un orario di lavoro da rispettare, ma questo deve avvenire con un accordo da ambe le parti, diversamente il lavoratore non ha obblighi.

La gravidanza, la malattia e l’infortunio del collaboratore a progetto non comportano l’estinzione del rapporto contrattuale. Il contratto rimane sospeso e il corrispettivo non viene erogato per il periodo corrispondente all’impedimento lavorativo. Il compenso corrisposto ai collaboratori a progetto deve essere proporzionato alla quantità e qualità del lavoro eseguito e deve tenere conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di lavoro in oggetto.

ABUSI DEL CONTRATTO A PROGETTO

Quelle che vi abbiamo appena presentato sono le caratteristiche principali della forma contrattuale a progetto. L’utilizzo reale di tale forma di collaborazione da parte delle aziende a volte non rispetta queste caratteristiche: si parla di un “abuso” del contratto a progetto.

L’azienda deve prima avere un progetto e poi scegliere la figura adatta, e non prima scegliere una persona e poi “inventarsi” un progetto per poterla assumere ed evitare un contratto di lavoro subordinato. Spesso il contratto a progetto viene utilizzato come una sorta di “periodo di prova”, si tratta di un uso scorretto della forma contrattuale che potremmo definire illegale: un lavoro subordinato mascherato da contratto a progetto. I contratti di lavoro subordinato prevedono già che vi sia un periodo di prova (con una durata che varia in funzione del contratto es. 3 o 6 mesi) non è quindi necessario ricorrere ad una prima fase di prova diversamente contrattualizzata.

Una prestazione ripetitiva e predeterminata è assai difficilmente compatibile con un’attività di carattere progettuale. Sono ad esempio ritenute incompatibili con un contratto di collaborazione a progetto le attività di operaio edile, addetto alle pulizie, badante, barista e cameriere, commesso e addetto alle vendite, manutentore, custode e portiere, addetto alla segreteria, terminalista, autista e autotrasportatore, facchino, manovale agricolo ecc. In questi casi, i contratti a progetto dovranno essere convertiti in contratti di lavoro subordinato, salvo che non si riesca a dimostrare la “concreta autonomia nell’esecuzione dell’attività”.

Un collaboratore a progetto non dovrebbe svolgere le stesse mansioni e seguire orari di lavoro identici a quelli di un collega con contratto di lavoro subordinato.