Ti Consiglio

Per chi desidera fare un’esperienza di studio e lavoro all’estero, negli Stati Uniti, una grande opportunità arriva dal Programma Fulbright 2012 – 2014.

Questo programma, ogni anno, dal lontano 1946, promuove centinaia di borse di studio per realizzare progetti formativi, di ricerca e di insegnamento presso le migliori Università degli USA. Oggi il programma e è attivo in circa 150 Paesi. Tutte le borse di studio Fulbright includono le spese di viaggio tra l’Italia e gli Stati Uniti e la copertura medico assicurativa finanziata dal Governo degli Stati Uniti.

DESTINATARI
La nuova edizione Fulbright 2012 – 2014 rivolta a cittadini italiani, è riservata a:
- studenti di dottorato in Italia;
- dottori di ricerca, ricercatori, professori universitari;
- professori di scuola secondaria;
- laureati e diplomati delle accademie d’arte o musica (laurea vecchio ordinamento, laurea magistrale e laurea triennale).

Per l’Italia le opportunità sono suddivise fra tre categorie: studio, ricerca e insegnamento.

STUDIO
Le borse di studio riguardano i Programmi Master e Ph.D e il Programma Fullbright BEST (Business Exchange and Student Training). Il primo prevede la frequenza di corsi universitari post-laurea (Master o Ph.D.) presso università negli Stati Uniti per l’anno accademico 2012/13 e 2013/14. Il secondo programma (BEST) prevede corsi in Entrepreneurship e Management con internship presso aziende negli Stati Uniti. In alternativa c’è l’International Fulbright Science & Technology Award per la frequenza di PhD in materie scientifiche e tecnologiche.

RICERCA
Sono disponibili due soluzioni. Visiting Student Researcher: borse di studio riservate a studenti dei corsi di Dottorato di Ricerca per soggiorni di ricerca di 6-9 mesi presso università negli Stati Uniti. Research Scholar: borse di studio Fulbright rivolte a dottori di ricerca o ricercatori universitari o professori associati per soggiorni di ricerca di 6-9 mesi presso università negli Stati Uniti.

INSEGNAMENTO
Infine il programma prevede borse di studio per incarichi di insegnamento nell’ambito degli Studi Umanistici e delle Scienze Sociali presso università statunitensi. Alcune sedi sono: University of Chicago, Illinois; University of Notre Dame, Indiana; University of Pittsburgh, Pennsylvania; Northwestern University, Illinois.

Le scadenze per candidarsi variano in base alla tipologia di borsa di studio, i primi termini sono fissati a dicembre 2011, ma la maggior parte delle scadenze sono nel 2012. Per avere maggiori informazioni e per scaricare i bandi, visitate il sito web dedicato al progetto Fulbright.

Vi piacerebbe lavorare in in RCS Mediagroup? L’azienda cerca neolaureati per il Programma Innovation Seed, dedicato a 15 giovani talenti che avranno l’opportunità di realizzare un percorso di formazione e lavoro in un contesto aziendale in forte trasformazione e sempre più orientato alla creatività e all’innovazione nel settore dell’editoria.

Il programma, della durata di 12 mesi, è retribuito e al termine dello stesso RCS Mediagroup proporrà un contratto di assunzione ai migliori candidati. I neolaureati selezionati potranno conoscere le differenti realtà di RCS MediaGroup, accanto a professionisti che lavorano con competenza e passione in mondi diversi: quotidiani, mobile, libri, web magazine, e-book, pubblicità, marketing, progetti digitali e molto altro.

Sarà possibile candidarsi al Programma Innovation Seed dal 15 settembre 2011 al 5 ottobre 2011 e la selezione sarà aperta a neolaureati di tutte le facoltà con il massimo dei voti. E’ importante esere appassionati di cultura e di informazione, tanto da leggere l’innovazione nella letteratura classica così come negli e-book, essere esperti del web, credere nel valore sociale della notizia e avere una mentalità aperta.

Il processo di recruiting prevede una prima selezione di 100 persone che saranno invitate presso la di Milano per conoscere il Gruppo. 30 tra i 100 partecipanti, verranno selezionati per presentare se stessi e le proprie idee a un Comitato di manager del Gruppo RCS. Infine saranno 15 gli Innovation Seed che avranno accesso al programma di inserimento e sviluppo presso la sede di Milano in Lombardia.

RCS MediaGroup è un gruppo editoriale internazionale multimediale, quotato alla Borsa Italiana, operante nel settore dei quotidiani, dei periodici, dei libri, della radiofonia, dei new media e della tv digitale e satellitare, oltre ad essere tra i leader nel mercato della raccolta pubblicitaria e della distribuzione. E’ presente in Italia e all’estero in particolare in Spagna, Portogallo, Francia, USA e Cina.

Se siete interessati ad entrare a far parte di questa grande realtà, visitate la pagina dedicata al Programma Innovation Seed per neolaureati sul sito web di RCS e inviate la candidatura entro il 5 ottobre 2011.

Vi piacerebbe lavorare per l’ONU nei paesi in via di sviluppo? Allora potete candidarvi alle selezioni per il “Fellowships Programme for Technical Cooperation Capacity Building and Human Resources Development”.

Si tratta di un programma di formazione e lavoro all’estero, presso paesi in via di sviluppo, della durata di un anno, rivolto a 40 giovani laureati di età non superiore ai 28 anni, con un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il titolo di studio necessario è una laurea in qualsiasi disciplina conseguita secondo il vecchio ordinamento, oppure laurea specialistica, o laurea e master.

Il Fellowships Programme è finanziato dalla Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo del Ministero degli Affari Esteri italiano e curato dal Dipartimento degli Affari Economici e Sociali delle Nazioni Unite – ONU.

PROGRAMMA
I candidati selezionati seguiranno un corso di formazione di due settimane presso lo Staff College del Sistema delle Nazioni Unite (UNSSC) a Torino, a metà dicembre 2011. A partire da gennaio 2012, i partecipanti svolgeranno un lavoro per un periodo di 11 mesi e mezzo in paesi in via di sviluppo e riceveranno una borsa mensile in valuta locale, commisurata in base al costo della vita nei vari paesi di destinazione.

CANDIDATURA
Gli interessati devono far pervenire il formulario di candidatura all’ufficio UN/DESA di Roma entro il 22 Luglio 2011 (non fa fede il timbro postale). Mettiamo a vostra disposizione il FORMULARIO (Pdf 102Kb) che deve essere redatto in inglese e accompagnato da una lettera di motivazione (in inglese, 200 parole al massimo), dal certificato di laurea con la lista degli esami sostenuti e dalla certificazione dei corsi post laurea (anche in fotocopia). Tutti questi materiali devono essere spediti tramite posta al seguente indirizzo: United Nations Department of Economic and Social Affairs (UN/DESA) – “Fellowships Programme” – Corso Vittorio Emanuele II, 251 – 00186 Roma.

SELEZIONI
I candidati preselezionati saranno convocati per sostenere i colloqui nel mese di ottobre 2011. Dato l’elevato numero di candidature previste, verranno contattati esclusivamente i candidati preselezionati per il colloquio.

INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni sul programma di formazione e lavoro, potete consultare il sito web dell’United Nations Department of Economic and Social Affairs, il sito web del Ministero degli Esteri nella pagina dedicata al Fellowships Programme oppure scrivere a: fellowshipinfo@undesa.it

Una grande occasione di inserimento nel mondo del lavoro arriva da Ferrovie Federali Svizzere – FFS, la più grande azienda di trasporti pubblici della Svizzera, che ha aperto le selezioni per il programma Trainee 2011.

Il programma Trainee offre a laureati ambiziosi la possibilità di entrare in contatto con le FFS e di acquisire competenze specifiche e formazione mirata per un periodo di 18 mesi.
In totale saranno selezionati 16 giovani laureati che verranno inseriti in azienda inizialmente con un contratto di lavoro a tempo determinato, per i 18 mesi di formazione professionale. Terminato il periodo di addestramento saranno assunti.

I candidati potranno scegliere fra 3 indirizzi: Business, Technical o IT. Scopriamo insieme i dettagli di questi ambiti di inserimento e i requisiti richiesti per partecipare al programma Trainee.

INDIRIZZO BUSINESS
Se il vostro punto forte è la comprensione dei processi di economia aziendale in sistemi complessi, allora l’indirizzo Business del programma Trainee FFS è quello giusto per voi. Assumerete mansioni tecniche in diversi settori, quali gestione dei processi e dei prodotti, marketing, vendita, logistica, supply chain management, o in settori centrali di supporto. Le nozioni acquisite a livello universitario, unite all’apprendimento dei processi interni aziendali, vi aiuteranno nell’elaborazione di soluzioni vincenti. I vostri impegni non si limitano alle Ferrovie Federali Svizzere - FFS: un’altra componente fissa del programma è rappresentata da un periodo di permanenza in un’azienda partner o affiliata in Svizzera o all’estero.
Requisiti:
Per l’indirizzo Business il candidato ideale ha concluso studi in economia aziendale, ma sono presi in considerazione anche altri indirizzi di studio legati al know-how in economia aziendale.

INDIRIZZO TECHNICAL
Con la vostra sensibilità tecnica alle Ferrovie Federali Svizzere - FFS troverete quello che fa al caso vostro. Infatti, le FFS gestiscono uno dei più moderni sistemi ferroviari del mondo. La continua crescita della domanda rende l’ampliamento e la manutenzione di questo sistema una vera sfida. È qui che entrano in gioco le vostre conoscenze, siano esse relative ad acquisto veicoli, grandi progetti di ampliamento, manutenzione delle infrastrutture, approvvigionamento di energia o telecomunicazioni. Per 18 mesi avrete la possibilità di apportare un contributo sostanziale alla gestione professionale, al mantenimento e al potenziamento delle infrastrutture ferroviarie. Le vostre attività non si limitano alle FFS: un’altra componente fissa del programma è rappresentata da un periodo di permanenza in un’azienda partner o affiliata in Svizzera o all’estero. Salite a bordo e fate muovere con noi le ferrovie!
Requisiti:
L’indirizzo Technical è adatto a laureati con background tecnico, come ad es. ingegneria elettrotecnica, ingegneria civile, ingegneria meccanica o ingegneria dei trasporti.

INDIRIZZO IT
La divisione Informatica delle Ferrovie Federali Svizzere – FFS, con la sua rete di sistemi, offre un contesto interessante per informatici ambiziosi. Qui potrete impiegare in modo mirato le vostre conoscenze, le vostre abilità analitiche e la vostra capacità di pensare in maniera interdisciplinare. Come trainee nell’indirizzo IT avrete l’opportunità di collaborare a diversi progetti o di occuparvi di progetti in modo indipendente. Fin dall’inizio lavorerete in autonomia nel nostro contesto IT, partendo dall’analisi e raccolta dei requisiti fino all’attuazione e implementazione di sistemi semplici. Conoscerete così diverse aree operative: configurazione, gestione delle identità e degli accessi, sviluppo con Java. Trascorrerete una parte del periodo previsto presso la centrale di sviluppo della divisione Informatica. Completerà il vostro programma l’impiego presso altri terminali operativi nei settori con maggiore necessità o nelle imprese partner.
Requisiti:
L’indirizzo IT del programma Trainee si rivolge a laureati in informatica o informatica di gestione.

Per tutti e tre i settori sono indispensabili: la conoscenza del tedesco, avere un’età inferiore ai 30 anni e alla data di invio della candidatura aver concluso la formazione universitaria da meno di 24 mesi.

Termine per l’invio della candidatura:
Indirizzo Business: 31 gennaio 2011
Indirizzo Technical e IT: 30 aprile 2011

COME CANDIDARSI
Gli interessati al programma Trainee delle Ferrovie Federali Svizzere – FFS possono inviare la propria candidatura a: trainee@sbb.ch
FFS richiede l’invio di una lettera motivazionale, del questionario per la candidatura compilato (scarica il MODELLO Doc 136) e copia degli attestati o diplomi.

Per maggiori informazioni vi consigliamo di visitare il sito web delle Ferrovie Federali Svizzere – FFS, nella pagina dedicata al programma Trainee.

Confindustria in occasione del Centenario organizza un percorso formativo di 12 mesi “Cento giovani per cento anni” rivolto a giovani laureati. Il percorso che si articola in 12 mesi di stage, avrà inizio nel mese di ottobre 2010 e si svolgerà presso le diverse sedi del Sistema di Rappresentanza distribuite sull’intero territorio nazionale. Ai partecipanti, sarà riconosciuto un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro lordi omnicomprensivi da parte di Confindustria. Le domande di partecipazione devono essere inviate entro e non oltre il 24 luglio 2010.

REQUISITI PER PARTECIPARE
Possono partecipare alla selezione tutti i giovani che, entro il 1 ottobre 2010, siano in possesso di: diploma di laurea, di laurea magistrale e/o dottorato di ricerca. Costituirà titolo preferenziale la laurea in materie, tecnico / scientifiche e/o economico / giuridiche. per l’ammissione al percorso formativo promosso dal sistema Confindustria.

PROCEDURA DI SELEZIONE E PROVE D’ESAME
La procedura di selezione sarà seguita da una Commissione esaminatrice composta da: Confindustria, Unimpiego Confindustria, Luiss Business School, Università Carlo Cattaneo – LIUC ed SFC – Sistemi Formativi Confindustria e si svolgerà da Settembre a Ottobre 2010.
Il procedimento prevede 3 fasi:
1. Screening dei cv
La Commissione valuterà il curriculum vitae e accademico dei candidati con riguardo ai seguenti requisiti: voto di laurea / conseguimento nei tempi previsti; esperienze lavorative / partecipazione al Programma Erasmus e/o Leonardo / dottorati di ricerca; conoscenza delle lingue.
2. Ammissione al test scritto
I candidati ammessi alla prova scritta verranno informati via e-mail da parte della Segreteria del corso. I test saranno strutturati in domande di logica, cultura generale, psico – attitudinali e in lingua inglese.
3. Ammissione al colloquio motivazionale
In seguito al superamento del test scritto, verrà formulata una graduatoria di merito tra i candidati considerati idonei al colloquio motivazionale, particolare attenzione verrà posta in questa sede anche alla pertinenza tra la formazione e le posizioni richieste. Anche in questo caso, i candidati ammessi al colloquio motivazionale verranno informati via e-mail da
parte della segreteria del corso.

GRADUATORIA E AMMISSIONE
Saranno ammessi al percorso formativo di Confindustria i soggetti che ricopriranno i primi 100 posti in graduatoria. In caso di parità di punteggio verrà preferito il candidato più giovane di età. I risultati della valutazione effettuata dalla Commissione verranno resi noti ai candidati con lettera inviata presso la casella di posta elettronica indicata dal candidato nel curriculum. Nel termine perentorio di 5 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione con la quale si dà notizia dell’ammissione al corso, il candidato dovrà confermare, a pena di sostituzione, l’iscrizione al corso mediante comunicazione al seguente indirizzo e-mail: centogiovani@confindustria.it In caso di rinuncia da parte di un candidato selezionato verrà ammesso il primo tra i soggetti che seguono in graduatoria.

LIMITI
Non possono partecipare coloro che hanno in essere rapporti di lavoro dipendente, anche a tempo determinato, fatta salva la possibilità che il candidato venga collocato dal datore di lavoro in aspettativa. Il partecipante può svolgere attività di lavoro autonomo, previa comunicazione scritta alla segreteria del corso che valuterà la compatibilità con l’esercizio delle attività di formazione. La partecipazione al percorso non configura in alcun modo un rapporto di lavoro subordinato e non da luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli di Confindustria o di altri soggetti che saranno coinvolti nel programma formativo.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi consigliamo di scaricare il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 90Kb) relativo al progetto “Cento giovani per cento anni“. Per accedere alla selezione i candidati devono compilare l’apposita DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (Pdf 288Kb) e inviarla sia tramite posta elettronica al seguente indirizzo e-mail: centogiovani@confindustria.it che tramite raccomandata al seguente indirizzo: Unimpiego Confindustria S.r.l. – Corso Stati Uniti 38 – 10128 Torino entro e non oltre il 24 luglio 2010. Unitamente alla domanda dovranno essere spediti i seguenti documenti:
- un certificato o un’autocertificazione attestante il conseguimento del titolo di laurea, con indicazione del nominativo del professore relatore e del titolo della tesi, degli esami sostenuti e delle votazioni e dei crediti conseguiti;
- un curriculum vitæ;
- eventuali ulteriori attestati (corsi di perfezionamento, attività svolte presso Istituti di Ricerca ed altro).

PROGRAMMA E LOCANDINA
Mettiamo a vostra disposizione anche il PROGRAMMA (pdf 762Kb) del percorso formativo della durata di 12 mesi che sarà caratterizzato da un processo di training on the job, associato ad una o più esperienze di stage e intervallato da alcuni momenti di formazione in aula. E’ rendiamo scaricabile la LOCANDINA (Pdf 358Kb) di presentazione del progetto. Per qualsiasi richiesta di informazione relativa al progetto “Cento giovani per cento anni” è possibile scrivere a: centogiovani@confindustria.it

La Banca d’Italia ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione in esperimento di 40 Vice assistenti. I requisiti richiesti per la partecipazione al concorso sono: maggiore età, cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, godimento dei diritti politici, idoneità fisica alle mansioni e il conseguimento della Licenza di scuola secondaria di primo grado (licenza media) o titolo equipollente. Per saperne di più, leggi l’intero BANDO DI CONCORSO (pdf 52Kb)

La DOMANDA deve essere presentata entro le ore 24:00 del 22 aprile 2010, utilizzando esclusivamente l’applicazione Eurosistema disponibile sul sito internet della Banca d’Italia a QUESTO LINK. Per chi dovesse riscontrare problemi, è disponibile un servizio di assistenza attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 18:00 e, nella giornata del 22 aprile 2010, dalle ore 8:00 alle ore 24:00 al numero 06 4792 9363.

Nell’eventualità in cui pervenga un numero di domande di partecipazione al concorso superiore alle 4.000 unità, la Banca d’Italia - al fine di assicurare l’efficacia e la celerità della procedura selettiva – procederà a una preselezione per titoli delle candidature per individuare 4.000 candidati da ammettere alle prove. Le prove d’esame consistono in un test e in una prova orale e si svolgeranno a Roma.

COME PREPARARSI: PROGRAMMI DI ESAME E TEST
Per aiutare i candidati nel percorso di preparazione alle prove d’esame e in un’ottica di trasparenza, la Banca d’Italia ha reso pubblici i test sottoposti durante lo scorso concorso – con le relative griglie di correzione – indetto con bando del 12 dicembre 2002. Nel segnalare che il programma d’esame di quest’anno contiene elementi di novità rispetto a quello dell’edizione 2002 del concorso, la Banca d’Italia ha precisato che i test vengono pubblicati a titolo esemplificativo.
Di seguito trovate i programmi d’esame comparati (quello del 2002 e quello di quest’anno) e tutti i test della scorsa edizione:

Programmi di esame (pdf 104 kB)
Test A.1 (pdf 3 MB)
Test A.2 (pdf 3 MB)
Test A.3 (pdf 3 MB)
Test A.4 (pdf 3 MB)