Ti Consiglio

Dopo diversi mesi di attesa e quattro rinvii, sono finalmente usciti i calendari con le date delle prove d’esame relative al maxi concorso per 1995 posti al Comune di Roma.

AGGIORNAMENTO: Di seguito trovate i diari comunicati nella GU del 13 Dicembre 2011, mentre in questo ARTICOLO trovate i diari delle 18 procedure concorsuali i cui diari sono stati pubblicati il giorno 31 Gennaio 2012.

Tuttavia l’attesa non è terminata perchè i calendari non sono completi e per sapere le sedi bisognerà aspettare a gennaio 2012. I diari sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale Concorsi di oggi, 13 dicembre 2011.

I 300mila candidati coinvolti nei 22 concorsi di Roma Capitale dovranno presentarsi per le prove scritte o preselezioni tra FEBBRAIO e LUGLIO 2012. Tuttavia, solo per 4 concorsi sono già stati stabiliti i giorni degli esami:

1) Concorso per 3 posti di Esperto in Merceologia delle derrate agro alimentari cat. D:
- martedì 21 febbraio 2012 – ore 8.00 – 1° prova scritta;
- mercoledì 22 febbraio 2012 – ore 8.00 – 2° prova scritta.

2) Concorso per 5 posti di Esperto Gestione delle Entrate cat. D:
- martedì 21 febbraio 2012 – ore 13.00 – 1° prova scritta;
- mercoledì 22 febbraio 2012 – ore 14.00 – 2° prova scritta.

3) Concorso per 7 posti di di Esperto normativa in materia di Lavori pubblici e finanza di progetto cat D:
- giovedì 23 febbraio 2012 – ore 8.00 – 1° prova scritta;
- venerdì 24 febbraio 2012 – ore 8.00 – 2° prova scritta.

4) Concorso per 4 posti di Geologo cat. D:
- giovedì 23 febbraio 2012 – ore 13.00 – 1° prova scritta;
- venerdì 24 febbraio 2012 – ore 14.00 – 2° prova scritta.

Le prove preselettive di TUTTI gli altri concorsi si svolgeranno dal mese di Aprile 2012 al mese di Luglio 2012, ma le date precise e le sedi saranno comunicate sulla Gazzetta Ufficiale del 31 gennaio 2012. Sulla stessa G.U. saranno precisate anche le modalità di realizzazione delle singole prove, nonché le date di pubblicazione, sul sito internet del Comune di Roma dei test da somministrare per la fase preselettiva di ciascuna procedura concorsuale.

Per completezza, mettiamo a disposizione il DOCUMENTO (Pdf 34Kb) con la nota completa uscita oggi sul sito web di Roma Capitale.

Sulla Gazzetta Ufficiale di oggi, quasi 300mila candidati iscritti al maxi concorso del Comune di Roma, si aspettavano l’uscita del calendario con date e sede delle prove d’esame. E’ arrivata invece l’amara notizia del rinvio della comunicazione al 13 dicembre 2011, attraverso una nota di Enrico Cavallari, Assessore al personale di Roma Capitale.

Questa volta il posticipo è di poco più di un mese, ma si tratta comunque del quarto rinvio. Ci sono più di 310 mila persone coinvolte nei 22 concorsi, che attendono informazioni dallo scorso anno.

Noi vi avevamo già anticipato questo esito negli scorsi giorni, in quanto Cavallari si era già sbilanciato sulla questione in una intervista rilasciata durante il programma “Ouverture” su Radio Ies (per saperne di più leggete il nostro articolo). E oggi lo stesso Assessore ha dichiarato in una nota: “Le date delle preselezioni dei 22 concorsi banditi da Roma Capitale verranno pubblicate sulla Gazzetta ufficiale il prossimo 13 dicembre. Lo slittamento di circa un mese della pubblicazione del calendario è dovuto a motivi organizzativi”

Quali sarebbero questi motivi? Il rinvio dovrebbe dipendere dalle potenziali irregolarità relative all’assegnazione dell’appalto della gestione dei concorsi alla società Praxi, che sono state contestate dalle altre società che hanno partecipato alla gara, ossia Cnipec, Amire e Selexi. Ricordiamo che Praxi è la stessa azienda che aveva gestito la procedura per l’Atac in cui erano emerse scorrettezze e favoritismi verso familiari e amici dei dirigenti romani (parentopoli capitolina).

Massimiliano Valeriani, presidente della Commissione Speciale Controllo Garanzia e Trasparenza, ha fatto sapere che è stata accolta la richiesta di audizione avanzata dalle società Cnipec, Amire e Selexi in merito all’affidamento provvisorio alla Soc. Praxi dell’incarico di organizzazione delle 22 procedure selettive. Tra le irregolarità denunciate, la più rilevante consisterebbe nello stravolgimento da parte della Commissione di gara dei criteri di valutazione delle offerte tecniche fissate dal bando.

In altre parole questo rinvio della comunicazione delle date delle prove, servirebbe per avere il tempo di verificare eventuali scorrettezze.

AGGIORNAMENTO!
Sono state pubblicate sulla G.U. del 13 dicembre 2011 i calendari con le date delle prove, leggete il nostro articolo per saperne di più.

Negli scorsi giorni Enrico Cavallari, Assessore al personale di Roma Capitale, è stato ospite del programma “Ouverture” su Radio Ies, dove sono state discusse numerose tematiche inerenti il maxi concorso per 1995 posti di lavoro che coinvolge circa 300mila candidati.

Durante l’intervista Cavallari ha dichiarato che probabilmente ci sarà un ulteriore rinvio della pubblicazione dei diari con date e sedi delle prove d’esame, che tutti si attendono per domani 25 ottobre, sulla Gazzetta Ufficiale.

Il rinvio dovrebbe dipendere dalle polemiche emerse relativamente all’assegnazione dell’appalto della gestione dei concorsi alla società Praxi, la stessa che aveva gestito la procedura per l’Atac in cui erano emerse scorrettezze e favoritismi verso familiari e amici dei dirigenti romani (parentopoli capitolina). L’Assessore Cavallari del Comune di Roma ha spiegato che il rinvio servirà per lasciar passare i 30 giorni previsti per legge per dare la possibilità di fare ricorsi. Lo scopo è quello di garantire che il concorso sia sicuro e non sub judice e che tutto venga fatto con trasparenza e nella regolarità.

In poche parole si tratterà di un ritardo nella comunicazione del calendario delle prove che tuttavia, a detta di Cavallari, non cambierà il periodo in cui è già stata programmata la preselezione, ossia tra dicembre 2011 e gennaio 2012.

Durante l’intervista un ascoltatore ha chiesto quali saranno le garanzie sui test d’ingresso dei concorsi, sottolineando di aver sentito dire che “alcune persone potrebbero sapere già quali saranno le domande”. L’assessore al personale del Comune di Roma ha risposto: “Io faccio politica da poco tempo e non so cosa sia successo in passato. Ma oggi, con le nuove tecnologie e le risposte telematiche, i risultati dei quesiti si sanno in pochissimi minuti, e non è possibile favorire nessuno. Ormai le tecnologie garantiscono una tracciabilità ed una trasparenza tali che questo non è possibile. Invito quindi tutti i partecipanti a studiare e a stare sereni”.

Inoltre Cavallari ha assicurato che nonostante i rinvii legati al maxi concorso, è certo che tra il 2013 e il 2015 il Roma Capitale assumerà 2.000 persone, a fronte di 4.000 persone che andranno in pensione.

Nuovo Trasporto Viaggiatori – NTV, prima società privata autorizzata ad effettuare il trasporto passeggeri sulle linee ad alta velocità, continua il percorso di selezione finalizzato all’assunzione di circa 1000 risorse.

In questi giorni l’attenzione si concentra sui posti di lavoro per Hostess e Steward ambiti da migliaia di giovani che hanno inviato la propria candidatura per partecipare alle selezioni. Nuovo Trasporto Viaggiatori avvierà infatti nei prossimi mesi più sessioni di recruiting con prove d’esame che saranno gestite da Studio Staff, società partner di NTV.

Il 20 e il 21 Ottobre 2011, a Milano, nella sede dell’Università sita in Via Venezian 15, si terrà la prima preselezione per il ruolo di Hostess e Steward che lavoreranno nel nord Italia. Nel mese di Novembre 2011 verrano convocati anche i candidati per le sedi di lavoro del centro e sud Italia, le cui prove preselettive si svolgeranno a Roma.

L’azienda ha già realizzato un primo screening dei cv e ha invitato alla prova di selezione i candidati che si sono posizionati meglio in graduatoria. In particolare è stata inviata un’e-mail di convocazione a tutte le persone in possesso dei requisiti minimi, verificabili dalla compilazione della candidatura (superamento del test di inglese, esperienza professionale). Gli elenchi dei nominativi accreditati a partecipare alla preselezione di Milano, con il calendario ossia data e orario di convocazione, è stato pubblicato ieri sera sul sito web di NTV, in questa pagina.

Le prove preselettive consisteranno nella realizzazione di test a risposta multipla, di natura attitudinale e di conoscenza / attualità, e avranno la durata di massimo 3 ore. Coloro che supereranno le prove preselettive potranno accedere ai successivi step della selezione che si svolgeranno dal 2 Novembre in poi. Il giorno della preselezione bisogna portare con sè la tessera sanitaria in quanto l’identificazione verrà effettuata tramite lettura ottica del codice fiscale.

Ricordiamo che per il ruolo di Hostess e Steward senior e junior sono previsti, in maniera imprescindibile, dei prerequisiti fisici di altezza (superiore o uguale a 1.60 cm) e di vista (Vista 7/10 per ciascun occhio raggiungibile ad occhio nudo o con qualsiasi tipo di correzione) che saranno verificati al termine del percorso di selezione con visita medica selettiva.

Gli interessati a lavorare in NTV che non hanno mai inviato la candidatura, sono ancora in tempo per farlo, nella pagina lavora con noi sono ancora attive le offerte di lavoro per hostess e steward perchè l’azienda è alla ricerca di altri candidati. Anche chi si è già candidato ma non è stato convocato per la prima selezione può ricandidarsi per le opportunità ancora attive.

La grande attesa per l’uscita dei diari con le date e la sede delle prove d’esame relative al concorso pubblico per 220 assistenti diplomati dovrà continuare, perchè oggi 30 settembre 2011, l’Agenzia delle Entrate ha comunicato il rinvio dei diari a febbraio 2012. Migliaia di candidati aspettavano con ansia questo giorno in cui avrebbero potuto conoscere quanto tempo restava a disposizione per prepararsi alla prova oggettiva attitudinale. Tutti potranno continuare a studiare fino al prossimo anno.

Infatti, con una nota, pubblicata oggi sul sito web della stessa Agenzia, si comunica il “rinvio della pubblicazione della data e della sede d’esame della selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 220 unità per la seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo assistente, destinate ai Centri operativi e ai Centri di Assistenza Multicanale”.

L’Agenzia delle Entrate ha anche precisato che il diario con la data e la sede d’esame per lo svolgimento della prova oggettiva attitudinale prevista dal punto 5.2 del bando di concorso saranno pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti il giorno 28 febbraio 2012, sempre sul sito web dell’ente.

Ricordiamo che il bando per 220 assistenti diplomati era stato pubblicato lo scorso maggio 2011, nel nostro articolo trovate tutti i dettagli relativi al concorso. Per completezza mettiamo a vostra disposizione la NOTA (Pdf 107Kb) emessa dall’Agenzia delle Entrate per comunicare che il diario della prova è stata rinviato.

I tempi di attesa si allungano ancora: è stata nuovamente rinviata la comunicazione delle date e delle sedi delle prove d’esame relative ai 22 bandi di concorso indetti dal Comune di Roma nel marzo 2010, finalizzati a coprire quasi 2000 posti di lavoro.

Queste informazioni dovevano essere rese pubbliche sulla Gazzetta Ufficiale del 25 febbraio 2011, al loro posto è comparso un avviso che avvertiva del rinvio al 17 giugno 2011:

Le date e la sede delle prove d’esame delle 22 procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami – avviso di indizione Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 23 febbraio 2010 – saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4ª Serie Speciale – «Concorsi ed esami» del 17 giugno 2011.

Brutta notizia per le circa 300 mila persone che hanno fatto domanda di partecipazione a questi concorsi, lo sconforto e l’attesa si protraggono, infatti questo è già il secondo rinvio. Lo scorso 17 dicembre 2010, il Comune di Roma aveva rinviato la comunicazione al 25 febbraio 2011 ed ora tutto slitta al 17 giugno 2011.

Non resta che mettersi il cuore in pace e aspettare ancora fino a giugno per avere notizie sulle date delle prove d’esame dei 1.995 posti che rappresentano una grande opportunità di lavoro per molti cittadini, giovani e disoccupati alla disperata ricerca di un’occupazione.

Bisognerà aspettare ancora due mesi per sapere le date e le sedi delle prove d’esame relative ai 22 bandi di concorso indetti dal Comune di Roma lo scorso marzo, finalizzati a coprire quasi 2000 posti di lavoro.

Queste informazioni dovevano essere rese pubbliche lo scorso 17 dicembre 2010 e invece al loro posto è comparso un avviso sulla Gazzetta Ufficiale che avvertiva del rinvio al 25 febbraio 2011:

“La data e la sede delle prove d’esame delle seguenti procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami – avviso di indizione procedure concorsuali nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale «Concorsi» del 23 febbraio 2010 – saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4ª serie speciale «Concorsi»- del 25 febbraio 2011” con il successivo elenco dei 22 concorsi. Ecco il link all’avviso sulla Gazzetta Ufficiale del 17/12/2010.

Tanto sconforto e ancora tanta attesa per le circa 300 mila persone che hanno fatto domanda di partecipazione a questi concorsi. Infatti, sono proprio 300 mila le domande pervenute al Comune di Roma, un numero esorbitante di candidature, che intanto hanno generato un bell’ingresso per le casse comunali e anche per Poste Italiane, visto che ogni persona ha dovuto versare la tassa di 10 Euro al Comune e spendere 5 Euro per la raccomandata. Circa quattro milioni e mezzo di Euro sono entrati nelle casse pubbliche, tre al Campidoglio e uno e mezzo alle Poste.

Questo per ora è l’unico risvolto. Non resta che mettersi il cuore in pace e aspettare ancora fino al 25 febbraio 2011 per avere notizie sue date delle prove d’esame dei 1.995 posti che rappresentano una grande opportunità di lavoro per molti cittadini, giovani e disoccupati alla disperata ricerca di un’occupazione.

La Banca D’Italia ha indetto un bando di concorso pubblico che prevede l’assegnazione di 25 borse di studio finalizzate all’assunzione in esperimento di 25 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche. Le borse di studio prevedono la frequenza, obbligatoria e con profitto, di un corso sulle funzioni, sulle attività e sull’organizzazione della Banca d’Italia. L’importo lordo settimanale delle borse è pari a € 900,00 per i partecipanti residenti fuori della provincia di svolgimento del corso e a € 350,00 per quelli residenti in tale provincia. Le domande di partecipazione al concorso devono essere inviate entro il 5 agosto 2010. La Banca d’Italia comunicherà in tempo utile ai vincitori del concorso la sede del corso e la sua durata.

REQUISITI
I requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione sono:
1. Possesso di laurea specialistica/magistrale, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: giurisprudenza; teoria e tecniche della normazione e della informazione giuridica; scienze della politica; scienze delle pubbliche amministrazioni; relazioni internazionali; studi europei; finanza; scienze dell’economia; scienze economico-aziendali; sociologia; metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali; sociologia e ricerca sociale; oppure possesso di un altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli, o ancora possesso di un diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti discipline: giurisprudenza; scienze politiche; economia e commercio; economia e finanza; sociologia ovvero altra laurea ad essi equiparata o equipollente per legge.
2. Età non superiore ai 40 anni.
3. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea.
4. Idoneità fisica alle mansioni.
5. Godimento dei diritti politici.

PROVE D’ESAME
Prima di procedere alle prove d’esame, i candidati sono convocati a sostenere un test preselettivo articolato in tre sezioni che riguardano l’accertamento:
1. della conoscenza delle materie del programma allegato;
2. della conoscenza della lingua inglese;
3. del possesso delle capacità attitudinali, con particolare riferimento alle capacità di analisi, di
sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento alla soluzione dei problemi. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. Verranno chiamati a sostenere le prove d’esame i candidati classificati nelle prime 250 posizioni. Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale che si svolgeranno a Roma. La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati. I due elaborati riguardano un argomento, a scelta del candidato, tra “Diritto privato (civile e commerciale)” e “Diritto amministrativo” e un argomento di “Legislazione bancaria e finanziaria”. La prova è superata da coloro che hanno riportato almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati. I concorrenti che superano la prova scritta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio su tutte le materie indicate nel programma allegato al bando di concorso e in una conversazione in lingua inglese.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 96Kb) per 25 borse di studio finalizzate all’assunzione in esperimento di 25 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche. La DOMANDA di partecipazione deve essere presentata entro le ore 24:00 del 5 agosto 2010 utilizzando esclusivamente l’applicazione online sul sito internet della Banca d’Italia seguendo la procedura di compilazione indicata. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso.

Il Comune di Benevento ha indetto un bando di concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di otto operatori d’infanzia part-time – Cat. B3. Gli interessati, per prendere parte al concorso, devono inviare la domanda di partecipazione entro il 19 luglio 2010.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO
- cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea;
- maggiore età;
- idoneità psico-fisica all’impiego:
- godimento dei diritti politici e assenza di condanne penali e/o di procedimenti penali in corso;
- possesso del titolo di studio: Diploma di Istruzione di II grado più Diploma di Operatore dei Servizi Sociali o Diploma di Assistente all’infanzia;
- per i concorrenti di sesso maschile, nati fino all’anno 1985 compreso, essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

PROVE D’ESAME
Le prove d’esame sono finalizzate ad accertare la preparazione del candidato sotto il profilo operativo. Esse consisteranno in una prova pratica e in una prova orale. La prova pratica accerterà l’effettiva capacità operativa del candidato in relazione al contenuto professionale del posto messo a concorso. La prova orale, alla quale verranno ammessi i candidati che avranno conseguito alla prova pratica una votazione non inferiore ad 8/15, verterà sulle seguenti materie:
- elementi di Pediatria e Pedagogia;
- elementi sull’Ordinamento degli Enti Locali;
- conoscenza di base dell’uso di apparecchiature informatiche.
Saranno considerati idonei coloro che alla prova orale avranno conseguito un punteggio non inferiore a 8/15. Qualora il numero delle domande presentate sia superiore a 50, l’Amministrazione si riserva, a proprio insindacabile giudizio, di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva. La stessa consisterà in una pre-selezione mediante quiz a risposta multipla sulle materie oggetto della prova orale. Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla formazione della graduatoria finale.

TRATTAMENTO ECONOMICO
Ai neo assunti è assegnato il 50% dell’importo dello stipendio iniziale annuo lordo previsto dal C.C.N.L. per la posizione economica B3, la 13^ mensilità, gli assegni per il nucleo familiare ed eventuali altre indennità se spettanti. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute previdenziali e fiscali nelle misure stabilite dalla legge.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 81Kb) relativo all’assunzione a tempo indeterminato di otto operatori d’infanzia part-time – Cat. B3. La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta in carta semplice, sulla base del modello allegato al bando, e consegnata a mano all’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Benevento sito alla Via Annunziata- Pal. Mosti oppure spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Comune di Benevento – Settore Risorse Umane - Via Annunziata – Pal. Mosti- 82100 Benevento in busta chiusa recante la seguente dicitura: “Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 8posti a part-time 50%, a tempo indeterminato, di categoria B3 posizioneeconomica B3, profilo professionale di Operatore di infanzia”. La domanda di partecipazione al concorso deve essere consegnata entro il 19 luglio 2010.

La Provincia di Perugia ha indetto diverse procedure concorsuali per l’assegnazione di 12 posti di lavoro a tempo indeterminato. I bandi di concorso pubblico riguardano 4 ingegneri civili (categoria D), 1 geometra (categoria C) 2 dirigenti – indirizzo amministrativo, 2 dirigenti – indirizzo tecnico, 2 dirigenti - indirizzo tutela del territorio e 1 dirigente - indirizzo tecnico-informatico (qualifica unica dirigenziale del vigente C.C.N.L. del personale con qualifica dirigenziale del comparto Regioni ed autonomie locali). Per presentare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 12 luglio 2010.

PROVE DI ESAME
Tutti i bandi di concorso attivi prevedono delle prove di esame scritte e orali, relative alle materie strettamente connesse al ruolo, le quali possono essere precedute da forme di preselezione predisposte anche da aziende specializzate in selezione di personale. Le prove scritte sono generalmente a contenuto teorico (in alcuni casi si accosta anche una prova di carattere pratico) mentre la prova oltre a prevedere domande sulle materie oggetto della prova scritta comprende altresì l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e nozioni di informatica di base.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Dato che stiamo parlando di differenti concorsi, relativi a più posizioni, vi consigliamo di scaricare e leggere attentamente i rispettivi bandi di concorso per avere maggiori informazioni. Per prendere parte alle selezioni è indispensabile inviare la domanda di partecipazione entro il 12 luglio 2010.
Vi rendiamo disponibili di seguito i bandi di concorso e i moduli per la domanda di partecipazione:

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 74Kb) per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «ingegnere civile» – categoria D

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 71Kb) per la copertura di un posto a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «geometra» – categoria C

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 81Kb) per la copertura di due posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo amministrativo»

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 83Kb) per la copertura di due posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo tecnico»

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 82Kb) per la copertura di due posti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo tutela del territorio e dell’ambiente»

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Zip 80Kb) per la copertura di un posto a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno con il profilo professionale di «dirigente – indirizzo tecnico-informatico»

Il Comune di Genova ha indetto un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 funzionari servizi amministrativi – Categoria D, Posizione economica D.1. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 28 giugno 2010.

REQUISITI
Per partecipare al concorso è indispensabile possedere un diploma di laurea del vecchio ordinamento oppure laurea specialistica del nuovo ordinamento in economia e commercio, giurisprudenza o scienze politiche. Sono inoltre richiesti una serie di requisiti generali tra cui: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica alle mansioni da ricoprire, non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, per gli aspiranti di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare e non essere stati licenziati o destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione.

DESCRIZIONE DELLA FIGURA RICERCATA E ATTIVITA’ SVOLTE
I funzionari amministrativi selezionati svolgeranno un importante ruolo di presidio di attività e funzioni in un contesto fortemente caratterizzato dalla crescente domanda di servizi, accompagnata dalla progressiva contrazione delle risorse pubbliche. E’ quindi fondamentale, anzitutto, che i candidati partecipino concretamente al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati della struttura di appartenenza, dimostrando di saper applicare proficuamente nelle concrete situazioni di lavoro il proprio specifico bagaglio di conoscenze; pertanto, attraverso l’analisi delle problematiche emergenti nella realtà lavorativa, dovranno saper individuare e proporre ai propri superiori soluzioni migliorative e/o innovative; dovranno, inoltre, interagire efficacemente con i colleghi nell’ambito della propria unità organizzativa, nonché con le altre strutture dell’Ente, con i cittadini e gli interlocutori esterni.
Completa la descrizione del ruolo la capacità di supportare efficacemente i propri collaboratori attraverso un’adeguata attività di coordinamento e presidio, la capacità di mantenere un buon clima organizzativo nell’ambito della propria struttura, utilizzando in modo efficace le risorse disponibili, in particolare coinvolgendo e motivando i propri collaboratori, anche ponendosi quale modello positivo nei loro confronti, e favorendone lo sviluppo professionale.
Le suddette caratteristiche vanno ricondotte all’ambito delle più ampie funzioni proprie del profilo professionale del Funzionario Servizi Amministrativi, al quale appartengono i lavoratori che, in campo amministrativo-contabile, svolgono attività di tipo gestionale, con correlata assunzione di responsabilità nella programmazione, sviluppo e gestione del servizio e delle risorse; l’attività svolta può prevedere la direzione di unità operative, il coordinamento di altri lavoratori, con responsabilità, oltre che dei risultati delle attività direttamente svolte, anche di quelle del personale coordinato ed eventualmente di procedimento. Appartengono inoltre a questo profilo i lavoratori che espletano attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti amministrativi in campo amministrativo e contabile-finanziario, nonché attività di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore di competenza.

PROVE D’ESAME
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale. Le prove di esame potranno essere precedute da una preselezione, che potrà anche essere affidata ad una Società specializzata in selezione del personale. L’eventuale preselezione consisterà in un questionario a risposta multipla avente ad oggetto le materie indicate come programma delle prove.
Le 2 prove scritte potranno richiedere ai candidati la redazione di un elaborato anche a carattere teorico-pratico e/o la risposta sintetica a quesiti sulle seguenti materie: diritto civile, limitatamente a: obbligazioni e contratti, proprietà e diritti reali, beni della Pubblica Amministrazione; diritto costituzionale; diritto amministrativo; normativa in materia di appalti di lavori, servizi e forniture; legislazione sull’ordinamento delle Autonomie Locali: ordinamento istituzionale, finanziario e contabile; organizzazione e gestione dei servizi pubblici locali; organizzazione della pubblica amministrazione: gestione per obiettivi e relativi strumenti di programmazione, controllo e valutazione; normativa in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990).
La prova orale verterà sugli argomenti delle prove scritte, nonché sui seguenti ulteriori argomenti: rapporto di lavoro pubblico ed, in particolare, il Contratto Nazionale di Lavoro del comparto Regioni-Autonomie Locali; responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente; normativa in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs. n. 196/2003); codice di comportamento dei dipendenti pubblici; reati contro la Pubblica Amministrazione; la comunicazione interna ed esterna; sistemi di gestione della qualità. Nel corso della prova orale verrà altresì accertata la conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese. Tale accertamento potrà essere effettuato attraverso un colloquio e/o mediante traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla commissione. E’ inoltre previsto l’accertamento della conoscenza di base dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Microsoft Office Professional: Word, Excel, Access; gestione posta elettronica e Internet).

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (PDF 317kB) per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 funzionari servizi amministrativi – Categoria D, Posizione economica D.1. Vi consigliamo anche di scaricare il modulo di DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (260Kb)
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire Al Comune di Genova, Direzione Gestione del Personale, Settore Selezioni, Problematiche Giuridiche e Contenzioso, Sistema Informativo del Personale – Ufficio Selezione e Assunzioni presso Archivio Generale del Comune di Genova – Via XX Settembre 15 – 16121 Genova (orario: dal Lunedì al Giovedì dalle ore 8,30 alle 12,30 e dalle 14,00 alle 16,30, il Venerdì dalle 8,30 alle14,00), entro il 28 giugno 2010. Le domande potranno essere consegnate a mano oppure spedite a mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento.

ISVAP, IStituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di interesse collettivo, ha indetto un bando di concorso pubblico per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 10 diplomati con la qualifica iniziale della carriera operativa (livello D). Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro il giorno 8 luglio 2010. La sede di lavoro sarà in Via del Quirinale, 21 a Roma.

REQUISITI
Per essere ammessi al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, conseguito, a seguito della frequenza di corsi della durata di cinque anni, con votazione minima di 80/100 o 48/60; i diplomi conseguiti all’estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei diplomi italiani.
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti politici e idoneità fisica all’impiego;
- non aver riportato condanne penali e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
Per coloro che abbiano prestato servizio per un periodo continuativo di almeno cinque anni presso l’ISVAP, si prescinde dalla votazione conseguita nel titolo di studio richiesto.

PROVE DI ESAME
Il concorso sarà articolato in tre fasi:
- una prova scritta;
- una prova a contenuto pratico;
- una prova orale.
Le prove di esame si svolgeranno a Roma. In funzione del numero delle domande di partecipazione al concorso, l’Autorità deciderà se introdurre anche una prova preselettiva basata su quesiti a risposta multipla che verterà sulle seguenti tematiche: argomenti di cultura generale; elementi di diritto pubblico; elementi di informatica; ordinamento e compiti istituzionali dell’ISVAP.
La prova scritta, che potrà essere svolta anche con l’ausilio di personal computer, consisterà nella risposta a tre quesiti, da contenere in un numero massimo di 30 righe. Le domande verteranno sulle seguenti materie: elementi di diritto pubblico; elementi di informatica; ordinamento e compiti istituzionali dell’ISVAP. La prova pratica verificherà la conoscenza del sistema operativo MS-Windows XP nonché del funzionamento delle principali applicazioni (MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point) e la gestione della posta elettronica (es. Outlook, Lotus Notes).La prova orale consisterà in un colloquio sulle tematiche oggetto della prova scritta, integrato da una conversazione in lingua inglese e/o dalla lettura e traduzione di un brano nella stessa lingua.
Per la valutazione dei candidati la Commissione esaminatrice di cui all’art. 5 disporrà di 100 punti così ripartiti:
- 5 punti per i titoli;
- 30 punti per la prova scritta;
- 30 punti per la prova a contenuto pratico;
- 35 punti per la prova orale.

BANDO DI CONCORSO E PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di leggere attentemente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 130Kb) per 10 posti nella qualifica iniziale della carriera operativa (Livello D). La presentazione della domanda di ammissione al concorso potrà avvenire esclusivamente per via telematica, utilizzando l’applicazione informatica accessibile dall’home page del sito web ISVAP entro il giorno 8 luglio 2010. I vincitori del concorso saranno assunti, a tempo indeterminato, dall’Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni private e di interesse collettivo – ISVAP - con sede in Roma, Via del Quirinale, n. 21, nella qualifica iniziale della carriera operativa (livello D).