Ti Consiglio

Nuove opportunità di lavoro sono disponibili negli Enti Pubblici della Capitale. Le società della Pubblica Amministrazione di Roma hanno bisogno di diversi profili professionali, per un totale di 25 posti di lavoro.

Le offerte di lavoro attive interessano impiegati amministrativi, autisti, geometri, assistenti sociali e tecnici informatici. Le selezioni sono state aperte il 27 dicembre 2011 e saranno chiuse in breve tempo, infatti ai candidati è richiesta la disponibilità immediata. Ecco nel dettaglio i profili ricercati:

5 AUTISTI
I candidati devono essere abilitati al trasporto passeggeri. Richiesta flessibilità di orario.

5 IMPIEGATI AMMINISTRATIVI
I candidati saranno inseriti nella struttura amministrativa per attività di supporto nei settori dell’informatica, dell’urbanistica e del patrimonio nonchè delle risorse umane e del bilancio. Offerte di lavoro rivolta a diplomati.

5 TECNICI INFORMATICI
Quali sistemisti, addetti alle reti, programmatori, tecnici informatici che si occupino della contabilità di impresa. Si richiede esperienza nei ruoli in ambito privato o pubblico, oppure titolo di studio adeguato.

5 ASSISTENTI SOCIALI
Si cercano risorse qualificate con esperienza nel ruolo.

5 GEOMETRI
Richiesta minima esperienza lavorativa e disponibilità a lunghi orari.

La selezione è gestita da Obiettivo Lavoro. Gli inserimenti avveranno con contratto di somministrazione a tempo determinato, full time.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro negli enti pubblici di Roma possono inviare la propria candidatura online tramite il sito web di Obiettivo Lavoro. Per trovare gli annunci ai quali rispondere basta inserire (dalla home page), nei campi di ricerca “Lazio” come regione e “Roma” come provincia.

La Regione Basilicata – Dipartimento Formazione Lavoro Cultura e Sport, nell’ambito del finanziamento “PO F.S.E. Basilicata 2007-2013” ha aperto lo scorso febbraio un bando di concorso pubblico per l’assegnazione di 1000 tirocini formativi nella Pubblica Amministrazione rivolti a diplomati e laureati. La scadenza del bando, inizialmente prevista per il 15 marzo, è stata prorogata al 30 aprile 2010, quindi c’è ancora tempo per presentare la domanda.

Si tratta di un’occasione da non perdere per 1000 giovani che avranno l’opportunità di acquisire competenze a largo spettro di spendibilità professionale, trasferibili anche al settore privato. Possono presentare la domanda coloro che hanno un’età compresa tra i 18 e i 40 anni, disoccupati o inoccupati, con un un diploma di scuola secondaria superiore o di un titolo di laurea e residenti in Basilicata. Il tirocinio ha una durata di 12 mesi per un totale di 1.430 ore così suddivise: 70 ore di formazione pre-inserimento, 60 ore di formazione specialistica e 52 ore di assistenza tutoriale; le restanti 1.248 ore sono destinate alle attività di tirocinio presso le Pubbliche Amministrazioni ed alla fase finale di valutazione. A ciascun destinatario è concessa una indennità di partecipazione pari a € 6,95 per ogni ora di effettiva partecipazione alla formazione e al tirocinio, al netto degli oneri a carico dell’Amministrazione.

Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di scaricare il BANDO DI CONCORSO (PDF 421Kb) e di leggerlo attentamente. Gli interessati devono compilare la DOMANDA online, stamparla, firmarla – seguendo tutte le indicazioni – e consegnarla oppure spedirla a: REGIONE BASILICATA – Dipartimento Formazione, Lavoro, Cultura e Sport – Ufficio Gestione Interventi Formativi – Via A.M. di Francia, 40-75100 Matera. Per ulteriori informazioni potete visitare la pagina web dedicata ai 1000 tirocini formativi, nella sezione del Dipartimento Formazione, Cultura e Sport della Regione Basilicata.

Questo bando di concorso pubblico è emanato in attuazione del programma “Transizione alla vita attiva -crescita professionale – qualificazione dell’azione pubblica – tirocini formativi nella pubblica amministrazione per diplomati e laureati” approvato con D.G.R.n.911 del 19/05/09.

La Ragioneria dello Stato mette a disposizione dei cittadini i numeri sul pubblico impiego in Italia. In totale ci sono più di 3 milioni di dipendenti pubblici con una maggioranza femminile – le quote rosa in questo caso superano quelle azzurre. La Lombardia conquista il podio nella classifica delle regioni con più statali. Un dato eclatante è lo stipendio medio dei magistrati, addirittura 115 mila euro.

Dati nazionali
3.391.003 dipendenti pubblici
1.842.063 donne
1.157.194 nella scuola
686.518 nella sanità
520.220 in Comuni, Province e Regioni (+ 72.610 nelle Regioni e Province autonome)
331.698 nei corpi di polizia
189.377 nei ministeri
(Fonte: Ragioneria dello Stato)

Le regioni con più statati
Lombardia: 413.216
Lazio: 406.333
Campania: 337.897
Sicilia: 304.854
Veneto: 227.695

La busta paga (stipendio lordo annuo medio)
Magistrati: 114.646
Diplomatici: 71.645
Sanità: 35.417
Scuola: 27.566
Ministeriali: 26.528

Gli interventi sul sistema della pubblica amministrazione proposti dal Ministro Brunetta sono numerosi e articolati. La riforma prevede 34 punti inerenti principalmente a nuove regole per i dipendenti e i dirigenti pubblici relative alla mobilità, ai premi sotto forma di incentivi economici e alle “punizioni” sotto forma di disincentivi alla perseverazione di un comportamento scorretto, e ancora controllo di gestione, valutazione del personale, modifiche dell’inserimento per concorsi ecc. Sono previste anche importanti innovazioni strutturali e gestionali come la digitalizzazione degli uffici, l’eliminazione degli enti inutili e le esternalizzazioni di servizi fino ad oggi gestiti da strutture pubbliche a costi nettamente superiori a quelli del mercato. 
Non si parla quindi solo di lotta contro i fannulloni, ormai al centro del dibattito mediatico, ma di importanti riforme che andranno a modificare notevolmente gli equilibri interni alla pubblica amministrazione. L’opinione pubblica tende ad apprezzare il piano di Brunetta anche se ovviamente i sindacati, i dipendenti pubblici, le associazioni dei consumatori e i cosiddetti “fannulloni” si oppongono a questi cambiamenti. Il fatto è che indipendentemente dalla posizione politica del Ministro Brunetta, per la prima volta qualcuno ha sollevato questo problema e ha proposto metodi per ridimensionarlo che saranno realmente messi in atto. 
Ora ci vorrebbe qualcuno che intervenisse anche sul sistema governativo. Quanti politici si presentano ogni giorno sul luogo di lavoro? Quanti assenti ci sono alle commissioni parlamentari? Quanti chiedono ai propri colleghi di firmare la loro presenza? Fini non molto tempo fa, già in qualità di presidente della camera, aveva dichiarato “I parlamentari lavorino di più: dal lunedì al venerdì, non 3 giorni…”. Durante lo scorso governo è stata addirittura stilata una classifica degli onorevoli più assenteisti, un fenomeno ormai noto ai più.

Più si sale di grado e meno si lavora. I dirigenti pubblici si giustificano dicendo che quando hanno iniziato a lavorare svolgevano un ruolo operativo e man mano che sono saliti di grado il loro lavoro è diventato sempre più intellettuale, in altre parole si è spostato “dalle mani al cervello”.

Questo significa potersi permettere di non timbrare il cartellino, di fare pranzi di lavoro che durano l’intero pomeriggio, di rimanere spesso fuori ufficio per “affari”. Si tratta di un duro lavoro intellettuale che spesso impedisce loro di essere presenti sul luogo di lavoro.