Ti Consiglio

Il Consorzio ATA Formazione, nell’ambito dei progetti di ricerca e formazione del Ministero dell’Istruzione, ha indetto tre bandoi pubblici relativi a progetti di formazione per 10 diplomati e 46 laureati che si svolgeranno nelle regioni del sud Italia.

I corsi di formazione, coperti con borse di studio, hanno una durata di 18 mesi e partiranno indicativamente il giorno 1 aprile 2012.

I progetti formativi del Consorzio ATA Formazione prevedono lezioni in aula ed esperienze operative e si svilupperanno prevalentemente presso le Regioni della Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). I moduli di formazione in aula saranno svolti a Napoli e/o Catania. Per gli ammessi ai corsi è stabilita una borsa di studio pari a € 30.600 (€ 1.700 per 18 mensilità), al lordo delle ritenute di legge, corrisposta in rate mensili anticipate.

BANDO PER 10 LAUREATI E 10 DIPLOMATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione, sperimentazione e controllo di sistemi/componenti elettronici di alimentazione di motori a combustione interna.
Destinatari:
- 10 laureati
con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica, con voto finale non inferiore a 95/110.
- 10 diplomati con età inferiore a 28 anni, in possesso di diploma di Perito Meccanico / Aeronautico/ Elettrotecnico / Elettronico / Informatico o Maturità Scientifica con eventualmente corso di laurea triennale.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 363Kb)

BANDO PER 16 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di sistemi e componenti avanzati afferenti alla resistenza all’avanzamento degli autoveicoli.
Destinatari: 16 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

BANDO PER 20 LAUREATI
Corsi di formazione nel settore della progettazione e sperimentazione di materiali ecosostenibili e loro funzionalizzazione superficiale.
Destinatari: 20 laureati con età inferiore a 32 anni, in possesso di laurea specialistica in Ingegneria Chimica / Elettrica / Elettronica / Energetica / Meccanica / Aeronautica/Aerospaziale / dei Materiali o in Fisica / Chimica, con voto finale non inferiore a 95/110.
Scarica BANDO E ALLEGATI (Zip 340Kb)

DOMANDE
Le domande di partecipazione, redatte secondo l’apposito modello allegato ai bandi, devono pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del 20 gennaio 2012 per il primo bando (10 laureati e 10 diplomati) e del 27 gennaio 2012, per gli altri 2 bandi, al Consorzio ATA Formazione Personale ed Organizzazione, Via Battista Grassi, 21 – 95125 Catania (CT). Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito web del Consorzio ATA Formazione, nella pagina bandi.

Siamo in pieno inverno ma è già ora di pensare al lavoro estivo perchè le selezioni di personale sono gia in corso!

Per l’estate 2012 Blue Animation Team sta cercando 20 Touristic Entertainers interessati a lavorare presso villaggi turistici in Italia, nella regione Puglia, dal mese di giugno ad agosto.

Le offerte di lavoro sono rivolte a candidati con precedenti esperienze di animazione bambini, contatto clienti e organizzazione attività sportive. Necessaria l’ottima conoscenza della lingua italiana oltre ad un’altra lingua fra Inglese, Olandese o Tedesco. Richiesta età massima di 30 anni ed età minima di 18 anni.

Il contratto di lavoro proposto da Sertur Consulting srl sarà attivato il giorno 1 giugno 2012 e terminerà il 31 agosto 2012. La retribuzione può variare da un minimo di 500 Euro netto ad un massimo di 1000 Euro mensile. Il lavoro estivo richiederà un impegno a tempo pieno di 40 ore alla settimana. Sertur Consulting srl offre vitto e alloggio presso i villaggi in Puglia e copre le spese di viaggio.

COME CANDIDARSI
Se volete entrare a far parte del Blue Animation Team, dovete inviare il vostro curriculum vitae con lettera di presentazione all’attenzione della d.ssa Palma Guercia Indirizzo: via Zara n. 6 – 71121 Foggia, via email a: job@blueanimationteam.it

Per maggiori informazioni contattare Tel. 0039 0881 725973. La selezione è stata resa nota tramite la Rete Eures. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 31 maggio 2012.

ARPA Puglia, Agenzia Regionale per la Prevenzione e la Protezione dell’Ambiente, ha indetto concorsi pubblici e avvisi di mobilità per coprire 18 posti di lavoro a tempo indeterminato, che sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale concorsi del 3 gennaio 2012. ARPA Puglia si riserva la facoltà di revocare i concorsi pubblici nel caso i posti di lavoro fossero coperti attraverso mobilità.

Le selezioni sono rivolte a candidati diplomati e laureati e interessano diverse mansioni in ambito amministrativo, sanitario, comunicazione e tecnico professionale. Le sedi di lavoro sono distribuite tra Bari, Brindisi, Lecce e Taranto.

CONCORSI PUBBLICI
ARPA Puglia ha indetto concorsi pubblici, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato dei seguenti profili:
- 1 Collaboratore Amministrativo Professionale (Cat. D) per l’area Controllo di Gestione
- 1 Collaboratore Tecnico Professionale Esperto in Relazioni Pubbliche (Cat. DS)
- 6 Coll. Prof.Sanitari – Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro TPA (Cat. D)
- 2 Assistenti Amministrativi – L. 68/99 (Cat. C) da assegnare ai Servizi della Direzione dell’Agenzia
- 1 Collaboratore Tecnico Professionale Chimico (Cat. D) per Dipartimento Provinciale di Brindisi
- 1 Coll. Tecnico Prof. Scienze Ambientali (Cat. D) da assegnare al Dipartimento Provinciale di Lecce
- 1 Coll. Tecnico Prof. Biologo (Cat. D) per Dipartimento di Bari
- 1 Coll. Tecnico Prof. Scienze Naturali (Cat. D) per Dipartimento di Bari
- 1 Coll. Tecnico Prof. Geologo (Cat. D) per il Dipartimento Provinciale di Taranto
- 1 Coll. Tecnico Prof. Addetto alla Comunicazione (Cat. D) per la Direzione Generale di Bari

Per le mansioni di categoria C è richiesto il possesso del diploma di scuola media superiore, per i profili di categoria D è richiesta la laurea (triennale o specialistica / magistrale) per la categoria DS è richiesta la laurea (specialistica / magistrale) unitamente a titoli di specializzazione post-laurea.
La scadenza dei bandi di concorso è fissata il giorno 2 febbraio 2012, data entro la quale è necessario presentare la domanda di partecipazione.

AVVISI DI MOBILITA’
ARPA Puglia ha indetto avvisi di mobilità volontaria regionale, interregionale ed intercompartimentale, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, dei seguenti posti:
- 1 Collaboratore Tecnico Professionale Esperto in Relazioni Pubbliche (Cat. DS)
- 6 Coll. Prof. Sanitari – Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro TPA (Cat. D)
- 4 Assistenti Amministrativi (Cat. C)
- 1 Coll. Tecnico Prof. Chimico (Cat. D) da assegnare al Dipartimento Provinciale di Brindisi
- 1 Coll. Tecnico Prof. Scienze Ambientali (Cat. D) da assegnare al Dipartimento Provinciale di Lecce
- 1 Coll. Tecnico Prof. Biologo (Cat. D) per Dipartimento di Bari
- 1 Coll. Tecnico Prof. Scienze Naturali (Cat. D) per Dipartimento di Bari
- 1 Coll. Tecnico Prof. Geologo (Cat. D) per il Dipartimento Provinciale di Taranto
- 1 Coll. Tecnico Prof. Addetto alla Comunicazione (Cat. D) per la Direzione Generale di Bari
- 1 Assistente tecnico – Perito Chimico (Cat. C) per Dip. Bari

La scadenza degli avvisi è fissata il giorno 18 gennaio 2012, data entro la quale è necessario presentare la domanda di mobilità.

BANDI
Per avere maggiori informazioni vi invitiamo a visitare questa pagina dalla quale è possibile scaricare i bandi di concorso e di mobilità indetti dall’Agenzia Regionale per la Prevenzione e la Protezione dell’Ambiente – ARPA Puglia.

Banca BNL, del Gruppo BNP Paribas, ha aperto nuove selezioni di personale rivolte a giovani laureati che saranno inseriti presso le filiali presenti in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Le opportunità di lavoro attive prevedono lo svolgimento di attività operative di sportello oppure la gestione della clientela privati.

I laureati selezionati da BNL avranno l’opportunità di acquisire una conoscenza specifica sull’operatività tipica di una filiale, sul metodo di lavoro, sugli strumenti ed i prodotti della banca, nonché sulla struttura organizzativa dell’agenzia e le dinamiche specifiche legate anche alla dimensione internazionale del Gruppo.

Lavorare in una banca che è parte di un grande Gruppo multinazionale significa ricevere quotidianamente nuove sfide e disporre di opportunità di conoscenza ampie e diversificate; significa anche un futuro di crescita professionale fondato sul merito e sull’eccellenza individuale all’interno della nuova BNL e del Gruppo BNP Paribas. Ecco i dettagli delle offerte di lavoro attive:

ADDETTO FRONT END COMMERCIALE
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire in diverse Agenzie in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Il ruolo prevede lo svolgimento delle attività operative di sportello, fornendo assistenza alla clientela e curando lo svolgimento delle attività amministrative e contabili di competenza.
Requisiti:
- età inferiore a 28 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- il profilo ideale è quello di una persona che abbia già svolto attività di sportello presso banche, ma l’esperienza nel ruolo è solo preferenziale. In alternativa, sono apprezzate esperienze che abbiano consentito di sviluppare un approccio relazionale, di lavorare per obiettivi e una capacità di pianificazione individuale delle attività. Completano il profilo la voglia di imparare e crescere dimostrando spirito di iniziativa nel contribuire agli obiettivi della Banca.

GESTORE CLIENTELA PRIVATI
Nella Divisione Retail & Private, BNL cerca risorse da inserire in diverse Agenzie in Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali della clientela di riferimento del segmento e/o potenziale e di quella eventualmente assegnata in sede di campagna commerciale. Cura lo sviluppo commerciale del portafoglio assegnato, il corretto svolgimento della valutazione commerciale sulla richiesta di credito ordinario e l’attività propositiva e deliberativa in materia creditizia per gli ambiti di competenza.
Requisiti:
- età inferiore a 28 anni;
- laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche indirizzo economico, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- è preferenziale aver maturato un’esperienza in ruolo analogo in altro istituto di credito o in società di consulenza finanziaria o assicurativa, o un’attività nelle vendite a contatto con la clientela;
- apprezzata la capacità di relazionarsi con la clientela interna ed esterna e buon eloquio; propensione al lavoro di gruppo, spirito collaborativo e disponibilità alla condivisione delle informazioni;
- orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa per contribuire agli obiettivi della Banca concorrono, insieme ad un orientamento commerciale, a definire il profilo ideale.

COME CANDIDARSI
I giovani laureati interessati a queste opportunità possono candidarsi visitando la sezione Lavora con noi di BNL, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online con i propri dati.

Manpower Formazione come partner della RTS “JOB POWER” composta anche da Jobbing Centre, Associazione Homines Novi con capofila Universus CSEI – Consorzio Universitario per la Formazione e l’Innovazione, organizza corsi di formazione gratuiti in diverse discipline rivolti a lavoratori in somministrazione e disoccupati.

Per i partecipanti è prevista un’indennità di frequenza pari a 1.300,00 Euro. I corsi si svolgeranno in Puglia a Bari, Lecce, Foggia, Taranto e Brindisi. Per aderire a questa iniziativa è necessario iscriversi entro il 15 settembre 2011 per la prima tranche di corsi oppure entro il 15 novembre 2011 per la seconda.

DESTINATARI
I destinatari sono i lavoratori somministrati in possesso dei seguenti requisiti in concorso tra loro: abbiano lavorato almeno 45 giorni in somministrazione dal 01/01/2008; siano disoccupati da almeno 45 giorni; non siano stati beneficiari di alcun sostegno al reddito nel corso dell’anno o di interventi di sostegno relativi al Fondo Sociale Europeo. Devono inoltre essere privi dei requisiti per l’accesso al trattamento di disoccupazione ordinaria per l’anno 2010 o 2011. Maggiori informazioni in merito sono indicate nel bando.

CORSI DI FORMAZIONE
I corsi gratuiti sono i seguneti:
- ADDETTO AGLI IMPIANTI TERMICI E FOTOVOLTAICI, sedi di: Bari, Taranto, Foggia e Lecce
- ADDETTO ALLE VENDITE, sedi di: Bari, Brindisi, Taranto e Lecce
- ADDETTO FRONT OFFICE, sedi di: Bari, Foggia e Lecce
- ADDETTO ALLO STAFF DI DIREZIONE, sede di: Bari
- ADDETTO CONTABILE, sedi di Bari, Brindisi, Taranto e Foggia

DURATA
Ogni corso dura 260 ore. La prima tranche di corsi sarà avviata il 27 settembre 2011 e si concluderà entro dicembre 2011. La data di avvio della seconda tranche di corsi è prevista per il 22 novembre 2011, per concludersi entro febbraio 2012. I corsi prevedono una frequanza giornaliera di 5/6 ore, dal lunedì al venerdì.

AGEVOLAZIONI
La partecipazione ai percorsi formativi è gratuita. Inoltre è prevista un’indennità di frequenza di € 5,00 l’ora, per complessivi € 1.300,00. E’ altresì previsto un rimborso delle spese di trasporto (debitamente documentabili) sino alla concorrenza di massimo Euro 260,00.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 321Kb).

ISCRIZIONI
Le domande di ammissione ai corsi dovranno essere consegnate a mano o spedite per posta entro le ore 13.00 del 15 settembre 2011, presso le sedi provinciali di Manpower presenti in Puglia. E’ prevista un’ulteriore scadenza alle ore 13.00 del 15 novembre 2011 per la seconda tranche dei corsi. Ecco gli indirizzi delle sedi provinciali di Manpower (indichiamo anche il contatto telefonico per richieste di informazioni):
BARI – Via Amendola, 170 – Tel: 080 5914001
BRINDISI – Via Saponea, 22/A – Tel: 0831 590974
FOGGIA – Via Trieste, 20/L – 20/M – Tel: 0881 568128
LECCE – Viale Leopardi, 18-20 – Tel: 0832 390001
TARANTO – Via Duca Degli Abruzzi, 26 – Tel: 099 4525766
È inoltre possibile scrivere al seguente indirizzo mail: formazione.puglia@manpower.it o sviluppo@jobbing.it o inviare un sms per essere richiamato al seguente numero 342 0857739.

E’ stata pubblicata la prima graduatoria della Dote Occupazionale, il bando che rientra nel Piano Straordinario per il Lavoro in Puglia finalizzato ad incentivare le assunzioni di disoccupati e soggetti svantaggiati.

Fanno parte della graduatoria 170 aziende tutte pugliesi fatta eccezione per due con sede legale a Bologna e a Milano, ma con investimenti e assunzioni rigorosamente in Puglia. Di queste, 74 sono le domande risultate ammissibili, 36 necessitano di chiarimenti o integrazioni, mentre 60 sono le escluse per mancanza o difformità della documentazione o perché prive dei requisiti richiesti. La graduatoria della Dote Occupazionale è stata pubblicata sul Bollettino ufficiale del 28 luglio 2011 e gli interessati possono scaricarla e consultarla cliccando qui (Pdf 159Kb).

Le assunzioni che saranno realizzate grazie a questo progetto sono 638 e coinvolgeranno principalmente impiegati (570) e più di 60 operai. La geografia delle assunzioni vede la provincia di Lecce in testa con 481 nuovi posti, segue Bari con 109 assunzioni incentivate, Foggia con 23, Taranto con 13, Brindisi con 7 e infine BAT, dove i nuovi occupati saranno 5.

Incluse le aziende in graduatoria, la Dote Occupazionale ha raggiunto le 349 pratiche totali con una previsione di 1.629 nuove assunzioni per oltre 18,37milioni di contributo richiesto. Questo è il numero delle procedure telematiche completate da parte delle aziende, ci sono però altre 169 pratiche aperte e ancora in lavorazione per 153 assunzioni con una richiesta di contributo per oltre 1,86milioni di euro. Ricordiamo che il progetto è stato finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Puglia.

Siete senza esperienza e cercate lavoro? Auchan, una delle più grandi catene di supermercati e ipermercati e una delle principali aziende di grande distribuzione al mondo, offre opportunità di inserimento in stage nelle regioni Lombardia, Puglia e Sardegna.

Generalmente i tirocini presso la sede centrale di Auchan, in provincia di Milano, hanno una durata di 3+3 mesi e prevedono un rimborso spese mensile di 500€ netti e mensa aziendale. Oltre alle selezioni in corso per il quartier generale di Rozzano, Auchan cerca laureati e neolaureati da inserire in stage come Allievi Capo Reparto presso l’ipermercato di Taranto e giovani diplomati da inserire sempre con contratto di stage, presso il punto vendita di Olbia, come hostess e steward di cassa. Ecco un riassunto di queste offerte di lavoro.

STAGE ALLIEVI CAPO REPARTO
Sede: Taranto – Puglia
L’obiettivo del tirocinio è quello di supportare il tirocinante in un percorso altamente professionalizzante, che in affiancamento al tutor aziendale, gli consenta di apprendere le competenze proprie del ruolo di Allievo Capo Reparto. La selezione è rivolta a giovani laureati e neolaureati.

STAGE HOSTESS/STEWARD DI CASSA
Sede: Olbia – Sardegna
Il punto vendita Auchan di Olbia offre un’opportunità di inserimento in stage di sei mesi rivolto a giovani diplomati, per la mansione di hostess / steward di cassa. Il contratto è part time (30 ore settimanali) dal lunedì al sabato con un giorno di riposo infrasettimanale. A fronte dello stage è un rimborso spese di 310 € netti mensili.

STAGE ACQUISTI – LIBERO SERVIZIO INDUSTRIALE
Sede: Rozzano (MI), servizi centrali
Stiamo cercando uno studente/laureato in area Economica o in Agraria da inserire nella nostra direzione Acquisti e Mercati – Settore Alimentare Libero Servizio Industriale.

STAGE ANALISTI COSTI LOGISTICI
Sede: Rozzano (MI)
Stiamo ricercando uno studente/laureato in Ingegneria Gestionale o in Economia da inserire in stage nella Direzione Approvvigionamenti e Logistica, nell’Area Controllo di Gestione.

STAGE COMUNICAZIONE INTERNA
Sede: Rozzano (MI)
La/il tirocinante, in affiancamento al tutor aziendale, opererà attivamente all’implementazione e alla gestione della Intranet e della Corporate TV. Inoltre verrà coinvolto/a nella redazione e predisposizione dell’house organ e delle newsletter aziendali. Richiesta laurea in discipline umanistiche.

STAGE CONTROLLO QUALITA
Sede: Rozzano (MI)
Si cerca un/a neolaureato/a in Agraria da inserire in stage all’interno del nostro Servizio Qualità.

STAGE LOGISTICA – APPROVVIGIONAMENTO Non Alimentare
Sede: Rozzano (MI)
Il tirocinante avrà modo di partecipare alla gestione dei flussi di merce promozionale attraverso i contatti con fornitori, depositi e punti vendita. E’ richiesta laurea in materie economiche.

STAGE QUALITA’ – MARCA PRIVATA
Il/la tirocinante avrà modo di partecipare ai processi di gestione delle attività di sorveglianza sui prodotti/fornitori delle Private Label. Richiesta laurea in Agraria.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Auchan, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Auchan, una delle principali catene della grande distribuzione organizzata – GDO, cerca giovani laureati residenti in Puglia, Sicilia, Calabria o Campania per un tirocinio retribuito di 4 mesi finalizzato all’assunzione come Allievo Capo Reparto nella regione Lombardia.

I candidati selezionati seguiranno un percorso formativo accompagnati da un Tutor che permetterà loro di sviluppare le competenze necessarie per ricoprire la posizione di Capo Reparto in uno dei punti vendita del gruppo. Questo ruolo è fondamentale nell’organizzazione Auchan, infatti il mestiere di Capo Reparto comprende un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali: Commercio, Gestione e Risorse Umane.

- Commercio: Sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, verifica la presentazione dei prodotti e ne supervisiona l’approvvigionamento. Definisce i prezzi di vendita e negozia localmente promozioni e/o attività di merchandising.

- Gestione: è responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi che definisce analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro dopo averli condivisi con il proprio responsabile.

- Risorse umane: è responsabile di una squadra di collaboratori che organizza, motiva e forma con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.

Per partecipare alle selezioni, è indispensabile dare la propria disponibilità alla mobilità geografica dalle regioni del sud – Puglia, Sicilia, Calabria o Campania - alla Lombardia. Auchan vuole entrare in contatto con giovani laureati dinamici, pragmatici, orientati al cliente e al risultato. Lo stage prevede l’erogazione di una borsa di studio e la sede di lavoro è Nerviano, in provincia di Milano.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Auchan, selezionare l’annuncio per Allievi capi Reparto con mobilità geografica e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Il Piano straordinario per il Lavoro della Regione Puglia annovera un nuovo bando dedicato al turismo e ai lavori stagionali. Sono stati stanziati 800 mila euro da destinare alle imprese operanti nel settore turistico che hanno assunto o assumeranno lavoratori stagionali con regolare contratto di lavoro a tempo determinato, full time, per periodi superiori a tre mesi.

Questo bando sostiene l’emersione del lavoro irregolare e la destagionalizzazione delle attività. L’incentivo ha due effetti: il primo è quello di prolungare il contratto a tempo determinato, il secondo è quello di assicurare la riassunzione degli stessi lavoratori nelle stagioni successive, ampliando i diritti di precedenza.

I datori di lavoro che faranno domanda potranno ricevere fino ad un massimo di 1.800 euro per ciascun lavoratore stagionale che sia stato assunto a tempo determinato per più di tre mesi ed esclusivamente ad orario pieno. In pratica saranno erogati 600 euro per ciascuna mensilità successiva alla terza, dunque ogni contratto regolare di oltre tre mesi, per effetto dell’incentivo, sarà prolungato fino ad altri tre mesi. Queste assunzioni dovranno essere (o essere state) effettuate necessariamente nel territorio della Puglia in un periodo che va dal 1° maggio 2011 fino al 31 dicembre 2011.

Potranno partecipare del bando le imprese, le cooperative, i consorzi di piccole e medie imprese con sede legale o produttiva nel territorio della Regione Puglia che operano nel settore turistico. Le imprese dovranno inoltre essere assolutamente in regola sotto ogni profilo a cominciare dalle norme che regolano i rapporti di lavoro. I destinatari devono essere lavoratori residenti o, se extracomunitari, domiciliati in Puglia. Non devono avere legami di parentela o affinità entro il terzo grado con il datore di lavoro ovvero con gli amministratori della società. Inoltre non devono essere soci o amministratori della società (fanno eccezione i soci lavoratori di cooperative di produzione e lavoro)

Le aziende del turismo interessate al bando potranno inviare la domanda fino al 31 dicembre 2011. L’incentivo sarà concesso dalla Regione fino ad esaurimento risorse finanziarie stanziate. Per saperne di più vi invitiamo a scaricare e a leggere attentamente il BANDO (Pdf 220Kb). Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.Sistema.Puglia.it

È uscito il nono bando del Piano straordinario per il Lavoro in Puglia. Il progetto “Ritorno al Futuro“, arrivato ormai alla sua quarta edizione, permette ai giovani laureati disoccupati di accedere gratuitamente ad una formazione post laurea nella Regione Puglia, in Italia o all’estero.

Solo per questo bando sono stati stanziati 20 milioni di Euro che andranno a sostenere la formazione di circa 1500 potenziali destinatari. Con “Ritorno al Futuro” arrivano a 111 milioni le risorse già impegnate su un totale di interventi pari a 340miloni di euro. Il bando è finanziato per il 50% dal Fondo Sociale Europeo, per il 40% dal Fondo di Rotazione e per il 10% dal bilancio regionale. Ecco sosa è importante sapere:

IL PROGETTO
In cosa consiste il progetto? La Regione Puglia concederà borse di studio per la frequenza di master post lauream erogati da Università italiane e straniere, pubbliche e private, o da Istituti di formazione avanzata. L’importo lordo della borsa di studio varia in base alla sede della formazione: 7.500 Euro per corsi svolti in Puglia o provincie limitrofe (Avellino, Benevento, Potenza, Matera, Campobasso); 15.000 Euro per corsi svolti in altre regioni italiane; 25.000 Euro per corsi seguiti all’estero. Potranno essere finanziati i master che si concludono, incluso l’esame finale, entro il 31 luglio 2013.

DESTINATARI
Possono presentare domanda i soggetti nati successivamente alla data del 16/06/1976 (35 anni di età) oppure, nel caso di soggetti diversamente abili di cui agli elenchi della Legge n.68/1999, nati successivamente alla data del 16/06/1972. Inoltre è necessario che i candidati:
- siano inoccupati o disoccupati;
- siano iscritti nelle liste anagrafiche di uno dei comuni presenti nel territorio della regione Puglia da almeno 2 anni (oppure, purché nati in uno dei Comuni pugliesi, abbiano trasferito la propria residenza altrove da non più di 5 anni);
- siano in possesso di un diploma di laurea (vecchio ordinamento, triennale o magistrale);
- non abbiano già ricevuto borse di studio post-lauream finanziate dalla Regione Puglia;
- abbiano un reddito familiare (I.S.E.E.) non superiore a 30.000 euro.

SCADENZA E DOMANDA
A partire dalle ore 14,00 di oggi, 20 giugno 2011 e fino alle 14,00 del 13 luglio 2011, sarà possibile accedere alla procedura telematica di iscrizione al concorso. L’iscrizione deve essere effettuata esclusivamente online registrandosi e seguendo la procedura per il progetto Ritorno al Futuro, sul sito web: www.pianolavoro.regione.puglia.it
A conclusione della procedura telematica, il candidato dovrà inviare tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) il file riepilogativo generato dal sistema all’indirizzo e-mail: ritornoalfuturo2011@pec.rupar.puglia.it entro le ore 14,00 del 15 luglio 2011. Ogni soggetto può presentare una domanda di candidatura per un solo percorso formativo.

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e a leggere attentamente il BANDO (Pdf 390Kb) e mettiamo a vostra disposizione anche l’ALLEGATO A (Pdf 101Kb) – Dichiarazione Sostitutiva di Certificazione.

Venti milioni di euro per assumere chi ha perso il lavoro e chi non ne ha mai avuto uno. Stiamo parlando del nuovo bando che rientra nel Piano straordinario per il Lavoro in Puglia chiamato “Dote occupazionale” e presentato ieri alla stampa dal Presidente della Regione Nichi Vendola.

Grazie a questo bando, il settimo in ordine di uscita, saranno realizzate 1000 assunzioni a tempo indeterminato che coinvolgeranno disoccupati da almeno 6 mesi, inoccupati, donne, immigrati e disabili (anche in questi casi disoccupati e inoccupati). Per tutti è indispensabile la residenza in Puglia, la cittadinanza italiana e comunitaria e il regolare permesso di soggiorno se si tratta di stranieri. L’aiuto è uno dei più efficaci incentivi all’assunzione.

Come verrà erogata la “Dote occupazionale“? In pratica il datore di lavoro che assume grazie a questo avviso, riceverà per un anno dalla Regione Puglia un contributo minimo pari al 30% degli stipendi lordi da elargire ai lavoratori se si tratta di disoccupati, inoccupati e immigrati senza lavoro. Se poi l’azienda intende assumere nuove unità che, oltre ad essere disoccupate o inoccupate siano donne, l’incentivo sale al 40%. Se la scelta cade invece sull’assunzione di disabili, il contributo regionale cresce fino al 75%.

Le aziende riceveranno l’incentivo solo se assumeranno nuove unità lavorative oltre quelle già in organico, esclusivamente con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Potranno fare domanda per accedere al bando le imprese di qualsiasi dimensione, le cooperative, i consorzi, le organizzazioni no profit, purchè abbiano sede legale o produttiva nella regione Puglia.

L’Avviso, uscirà tra pochi giorni sul Bollettino ufficiale della Regione Puglia e sul portale www.sistema.puglia.it e i datori di lavoro potranno presentare la domanda online per la Dote occupazionale a partire dal 20 giugno 2011, fino all’esaurimento delle risorse.

Grande attenzione ha riscosso l’annuncio di qualche giorno fa circa la pubblicazione di tre bandi che danno finalmente forma al Piano straordinario per il lavoro della Regione Puglia. Abbiamo visto tanto entusiasmo ma poca chiarezza su ciò che concretamente metteranno in atto questi primi tre progetti che oggi cercheremo di comprendere insieme.

COSA SAPERE SUL PIANO PER IL LAVORO
In totale la Regione Puglia ha stanziato 340milioni di euro per risollevare l’occupazione, attraverso 43 interventi previsti dal Piano straordinario del lavoro e rivolti a 52.035 potenziali destinatari. I finanziamenti sono suddivisi tra: azioni a sostegno della nuova occupazione, a cui sono riservati 269,8 milioni di euro (per 38.335 nuovi posti di lavoro) e azioni per la salvaguardia dell’occupazione, con un sostegno di 70.9 milioni di euro (per 13.700 potenziali fruitori). I destinatari ultimi degli interventi sono: lavoratori in cassa integrazione, persone occupate e disoccupate, inoccupati, giovani e donne senza lavoro, ultracinquantenni, disabili, immigrati e altre categorie più o meno svantaggiate che necessitano di aiuti per l’occupazione.

BANDI
I primi tre bandi pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia n. 69 del 5 maggio 2011 riguradano i seguenti interventi:

1) APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
L’Avviso Pubblico è rivolto: a soggetti (aziende ed enti) che erogheranno corsi di formazione esterna rivolti a giovani apprendisti; ai datori di lavoro che hanno assunto lavoratori con contratto di apprendistato; a Centri Territoriali per l’impiego delle province pugliesi ed Enti Bilaterali. Il bando è finanziato da 17milioni di Euro provenienti dal Programma Operativo Fondo Sociale Europeo 2007-2013 e da fondi statali. La somma servirà per finanziare la formazione  esterna all’azienda ritenuta adatta a sviluppare le competenze dei giovani apprendisti. Ad ogni apprendista verrà riconosciuto un voucher, cioè un buono di formazione, del valore di 20 euro all’ora. Scopo dell’intervento è fornire formazione a 12mila giovani apprendisti di età compresa fra i 18 e i 29 anni, per favorire la loro occupabilità con l’acquisizione di una qualifica professionale.
Come aderire:
Le aziende e gli enti accreditati per la formazione continua e l’apprendistato professionalizzante devono presentare la domanda online tramite il portale www.sistema.puglia.it registrandosi al “Catalogo dell’offerta formativa dell’apprendistato professionalizzante”. Anche i datori di lavoro che hanno assunto lavoratori con contratto di apprendistato, per aderire al programma, devono registrarsi online. Dal 20 giugno 2011 potranno partire le richieste di voucher, che proseguiranno fino all’esaurimento delle risorse.
Bando:
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere il BANDO (Pdf 373Kb)

2) ALTA FORMAZIONE
L’Avviso Pubblico è rivolto a istituti di formazione avanzata post laurea sia pubblici che privati o università italiane operanti nella Regione Puglia e a lavoratori occupati (laureati o diplomati) e cassintegrati (laureati o diplomati) che intendono richiedere il voucher e che sono residenti in Puglia. Il progetto prevede la costruzione di un Catalogo Interregionale dell’Alta Formazione dove sono indicate le proposte di formazione e l’assegnazione di voucher formativi in favore di 500 lavoratori occupati e cassintegrati pugliesi del settore privato, sia laureati che diplomati. Il bando, che rientra nel Piano straordinario per il lavoro, è finanziato con 3milioni di euro provenienti dal PO FSE 2007-2013. Un voucher può valere al massimo 25 euro all’ora.
Come aderire:
Gli enti di formazione accreditati dalla Regione Puglia per iscriversi nel Catalogo Interregionale dovranno accedere al portale www.altaformazioneinrete.it e seguire la procedura richiesta. Anche i lavoratori occupati e i cassintegrati che intendono richiedere il voucher dovranno fare la stessa cosa. Gli enti di formazione potranno inviare la domanda online dal 6 maggio 2011 al 6 giugno 2011. I lavoratori occupati e i cassintegrati potranno inoltrare on line la propria domanda (che poi dovrà essere spedita o portata a mano all’assessorato entro la settima successiva) dal 4 luglio 2011 al 4 agosto 2011. I percorsi formativi avranno inizio tra il 17 ottobre 2011 e il 30 ottobre 2012 e si chiuderanno entro il 30 giugno 2013.
Bando:
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere il BANDO (Pdf 478Kb)

3) RETE PER LA DIFFUSIONE DEL PIANO DEL LAVORO
L’Avviso Pubblico è rivolto a tutti i soggetti che avranno il compito di fornire informazioni relative al Piano straordinario del lavoro della Regione Puglia e dare assistenza ai destinatari degli interventi. Possono richiedere di aderire alla Rete pugliese dei nodi per l’animazione del Piano del Lavoro: le strutture di relazione con il pubblico degli enti locali (informagiovani, Urp, sportelli sociali), le strutture del terzo settore, i soggetti gestori dei laboratori urbani, scuole secondarie superiori, università e sindacati, ma anche i patronati, i Caf, i confidi e le associazioni di categoria.
Come aderire:
I soggetti interessati dovranno spedire la domanda di adesione (il modello è allegato al bando) al servizio Formazione Professionale della Regione Puglia entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’avviso (avvenuta il 5 maggio 2011).
Bando:
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere il BANDO (Pdf 237Kb)

INFORMAZIONI
Ulteriori informazioni sul Piano straordinario per il lavoro della Regione Puglia sono disponibili sul sito web www.sistema.puglia.it

Conad Adriatico cerca personale per i propri punti vendita presenti in Abruzzo e Puglia.

La figura professionale ricercata da Conad è quella di Capo reparto stand / freschi e OF Ipermercato. Sara possibile inviare la candidatura per questa offerta di lavoro fino al 15 marzo 2011, giorno in cui sarà chiusa la selezione. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli dell’opportunità di lavoro attiva per l’area geografica che comprende Abruzzo e Puglia e vi indichiamo le modalità per candidarsi.

CAPI REPARTO STAND / FRESCHI E OF IPERMERCATO
Sede di lavoro: Abruzzo e Puglia
Descrizione:
Il titolare del ruolo avrà la responsabilità dell’effettuazione degli ordini, di garantire la qualità delle merci in vendita, del mantenimento del lay-out e del display dell’area vendita e del magazzino di competenza. Sarà, inoltre, responsabile degli incassi e della marginalità di reparto, della politica di pricing con formulazione del prezzo al pubblico, nel rispetto della politica commerciale condivisa tra Direzione di Canale e Direzione Commerciale Conad. Suo compito sarà la gestione del personale e l’applicazione delle norme in materia di igiene degli alimenti, tutela della salute dei consumatori, sicurezza sul lavoro e dei regolamenti interni. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, ottime dote relazionali, capacità di problem solving, motivazione al ruolo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alla selezione di personale per capi reparto in Abruzzo e Puglia possono visitare la pagina web dedicata alle Posizioni aperte, individuare l’annuncio e quindi caricare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

La catena di profumerie Douglas continua a cercare personale e con il 2011 si sono aperte opportunità di lavoro che interessano le regioni Sicilia, Puglia, Lombardia, Lazio e Liguria. Douglas cerca responsabili di filiale, brand specialist, capo area e assistenti capo area. La selezione per 5 assistenti capo area è aperta a candidati di tutta Italia. Scopriamo insieme i requisiti richiesti per ogni annuncio e le modalità per candidarsi.

ASSISTENTE CAPO AREA / CAPO AREA
Sede di lavoro: Sicilia
Sede di lavoro: tutta Italia (per 5 Assistenti Capo Area)
Descrizione:
Dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza da Voi maturata, Vi verranno affidate attività di responsabilità:
- gestione dei punti vendita Douglas della zona orientata al raggiungimento della soddisfazione della clientela e degli obiettivi di fatturato
- gestione e motivazione del personale
- responsabilità di budget e di costi
- gestione dei rapporti con i fornitori
- pianificazione e realizzazione di azioni/eventi (merchandising, attività di local marketing, eventi speciali)
Se:
- siete affidabili, orientati al successo ed avete entusiasmo
- dimostrate personalità nell’approccio con il cliente e doti di leadership e autorevolezza
- avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolare in quello della cosmetica e profumeria
- siete disponibili al trasferimento
- avete una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca
questa posizione è ideale per Voi!

DOUGLAS BRAND SPECIALIST NORD OVEST
Sede di lavoro: Lombardia
DOUGLAS BRAND SPECIALIST CENTRO SUD
Sede di lavoro: Lazio
Descrizione:
Douglas cerca Brand Specialist che, riportando al Responsabile Commerciale di zona, sosterrà lo sviluppo dei marchi propri ed esclusivi presso i punti vendita Douglas della zona di competenza. In particolare svolgerà in collaborazione con gli uffici della sede centrale le seguenti attività:
- Sostegno delle iniziative marketing locale o di filiale
- Attività di merchandising
- Erogazione della formazione tecnica e motivazionale
- Preparazione e presentazione di reportistiche
Requisiti:
Lo svolgimento delle attività sopra riportate richiede una presenza costante su tutti i punti vendita Douglas della zona, pertanto è richiesta mobilità sul territorio nazionale. La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato un’esperienza di almeno 2 anni come addetta alla vendita o come key account in profumeria. Il candidato ideale è una persona con spiccate capacità relazionali ed organizzative, con conoscenza tecnica sui prodotti cosmetici e forte passione per il nostro settore. La conoscenza di Word, Excel, Power Point e posta elettronica è un requisito indispensabile.

RESPONSABILE DI FILIALE
Sede di lavoro: Genova – Liguria
Sede di lavoro: Roma – Lazio
Descrizione:
Vi verranno affidate, dopo un periodo di formazione adeguato all’esperienza maturata, attività di grande responsabilità e ricche di motivazione:
- gestione di una filiale orientata al raggiungimento degli obiettivi e del fatturato
- gestione e motivazione del personale con un orientamento verso la soddisfazione del cliente
- realizzazione di azioni/eventi di successo (merchandising, attività di local marketing)
Se:
- siete solari, affidabili e orientati al successo
- dimostrate personalità nell’approccio con il cliente, doti di leadership e autorevolezza
- possedete capacità organizzative e di pianificazione
- siete forti nell’operatività
- avete maturato esperienza nel settore della distribuzione e in particolar modo in quello della cosmetica e profumeria
- siete disponibili al trasferimento
allora dobbiamo assolutamente conoscerci!

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario compilare il modulo di invio CV, presente a termine della pagina Lavora con noi del sito web di Douglas, selezionando la mansione di vostro interesse dal menù a tendina dei profili lavorativi.