Ti Consiglio

Sono in corso le selezioni di giovani diplomati e laureati, anche senza esperienza, interessati a seguire un percorso di formazione e crescita per diventare Direttori di punto vendita OVS Industry. La ricerca di allievi direttori di negozio è attiva in tutta Italia.

OVS industry insieme ad Upim fa parte del Gruppo Coin che opera nel settore dell’abbigliamento, accessori, profumeria e casa. Oviesse propone collezioni moda per uomo, donna e bambini a prezzi convenienti. Se siete diplomati o laureati e volete lavorare in questa grande realtà, non fatevi sfuggire questa occasione. Ecco i dettagli dell’offerta di lavoro per Allievi Direttori.

ALLIEVI DIRETTORI DI PUNTO VENDITA
Sedi di lavoro: territorio nazionale

Per il potenziamento della rete di negozi OVS Industry, si cercano:
- giovani laureati o diplomati
- di età compresa tra i 22 e 28 anni
- che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.
Sono richiesti: dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, leadership, capacità organizzativa e di coordinamento.

La selezione è rivolta sia a candidati con espereienza sia a giovani al primo impiego. I candidati al primo impiego seguiranno un percorso di formazione di 18 mesi, il Job Master in Retail Management di OVS industry, al termine del quale acquisiranno le competenze per diventare responsabili di negozio. Inizialmente l’azienda propone un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Per le persone che hanno già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO, l’azienda individuerà il percorso di inserimento coerente con la professionalità dei candidati.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di lavoro possono inviare la propria candidatura compilando il modulo online presente nella pagina Lavora con noi del sito web di Coin. Il link diretto all’offerta è questo.

Leroy Merlin, una delle più importanti catene della grande distribuzione specializzata nel settore del bricolage e del Fai da te in Italia, cerca personale per un nuovo punto vendita che sarà aperto a Vicenza. L’azienda cerca addetti alle vendite che hanno già maturato una precedente esperienza di lavoro e che conoscano i settori in cui Leroy Merlin è specializzato.

Leroy Merlin, insieme a Bricocenter e Bricoman, fa parte del Gruppo Adeo, primo player francese nel mercato internazionale del bricolage, al secondo posto in Europa e al quarto posto nel mondo. Leroy Merlin è presente in Italia dal 1996 con quasi 50 punti vendita e la sua espansione non si arresta. La nuova apertura di Vicenza è solo un tassello del vasto piano di sviluppo programmato dall’azienda. Se siete interessati ad entrare a far parte di questa grande realtà scoprite le opportunità di lavoro attive su Vicenza e le modalità per candidarsi.

RICERCA PERSONALE
Sede di lavoro: nuovo punto vendita di Vicenza – Veneto
Leroy Merlin cerca venditori specializzati i uno dei seguenti settori: utensileria e ferramenta, giardinaggio, serramenti, idraulica, elettricità, pavimenti e rivestimenti, arredo bagno, cucine, esperti in tessuti, esperti in vernici e pitture, cornici, climatizzazione e riscaldamento.
Requisiti:
I candidati ideali, diplomati e/o laureati, sono persone brillanti, che hanno maturato un’esperienza significativa nella vendita. Ottime capacità relazionali e di negoziazione, unite ad iniziativa ed intraprendenza, ne completano il profilo. Le risorse saranno inserite in un contesto aziendale moderno e strutturato.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è sufficiente visitare la pagina web Lavora con noi di Leroy Merlin, selezionare l’annuncio per il nuovo negozio di Vicenza e quindi caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

L’espansione di Ikea in Italia non si arresta e, dopo l’apertura dei punti vendita di Baronissi (Salerno) e San Giuliano Milanese previsti per febbraio e marzo 2010, l’attenzione si concentrerà su Torino nella città di La Loggia dove molto probabilmente sorgerà il nuovo complesso commerciale. Questo progetto si tradurrà in numerosi posti di lavoro per i residenti della zona.

Sono in corso e in programma diversi incontri tra Regione, Provincia, Comune di La Loggia e i rappresentanti italiani di Ikea, durante i quali verrà discusso il progetto. Non si tratta solo di avviare un piano per la costruzione dell’edificio giallo e blu ma anche di prevedere un pacchetto di interventi di interesse pubblico, il cui valore si aggira intorno ai 18 milioni di euro. Si parla di opere che riguardano la viabilità: il potenziamento del ponte dell’ex statale 20 sopra la tangenziale sud con un raddoppio delle corsie; la costruzione di due rotonde all’imbocco nord della circonvallazione di La Loggia; la creazione di un’area verde attorno al terreno dove è prevista la costruzione dell’edificio.
Tutto l’ambiente circostante dovrà rispecchiare lo stile Ikea: un moderno edificio giallo e blu circondato da fiori e piante, con ampie zone di parcheggio, aree pedonali, piste ciclabili e magari anche un percorso naturalistico dove le famiglie possono passeggiare.

Lo scorso anno, quando è stato presentato il progetto, Ikea aveva proposto un investimento di ben 17 milioni e 300 mila Euro. Immediato è stato l’interesse da parte degli Enti pubblici ma anche di tutti i cittadini interessati ai nuovi posti di lavoro. L’unico freno all’avvio del progetto è arrivato dalla Provincia. Infatti, il Presidente della Provincia Antonio Saitta, non ha espresso un parere favorevole all’apertura di Ikea in quanto l’edificazione priverebbe il torinese di aree verdi e libere fino ad oggi. Saitta ha parlato di questione di identità del territorio: «Bisogna salvaguardare le nuove zone agricole e recuperare le vecchie aree industriali dismesse».

Tuttavia, il sindaco di La Loggia Salvatore Gerace non è dello stesso pensiero e nemmeno il Presidente delle Regione Cota. Sarà quindi un tira e molla sul fronte istituzionale che porterà al verdetto. Questa situazione comunque non potrà protrarsi a lungo perchè i rappresentanti di Ikea hanno già dato l’ultimatum: «qualora il progetto a La Loggia non trovasse sostegno negli organi competenti, Ikea sposterà il suo investimento in altre regioni italiane o all’estero». La decisione dovrà arrivare a breve.

E’ arrivato il grande giorno: Ikea oggi ha aperto al pubblico il terzo polo milanese. La cerimonia di inaugurazione, in stile svedese, ha visto il taglio di un tronco d’albero – al posto del classico nastro – con una grande e rustica sega. Decisamente folcloristico anche il brunch organizzato in stile nordico e l’accompagnamento musicale di una folk-band.

Il cubotto giallo e blu si aggiunge ai punti vendita di Corsico e Carugate, per creare il triangolo Ikea di Milano, primo polo d’Italia e secondo in Europa, dopo Parigi. Il nuovo punto vendita potrebbe contenere tutti gli abitanti di San Giuliano Milanese, con una superficie di oltre 33mila mq di cui 15mila dedicati all’esposizione di mobili e oggetti d’arredo, un ristorante con 560 posti a sedere, 42 casse (di cui 24 self service), 2.050 posti auto, un bar e il classico spazio dedicato alla vendita di specialità alimentari svedesi.

Il dato per noi importante riguarda i posti di lavoro che l’insegna svedese è riuscita a creare in un’area industriale dove oggi più che mai si sentiva l’esigenza di offrire opportunità di impiego ai cittadini. «È una risorsa in più, garantisce occupazione sul territorio in una fase particolarmente difficile» ha affermato il Sindaco di San Giugliano Milanese, Luigia Greco. La nuova struttura darà lavoro a 259 persone, selezionati tra gli oltre 2.300 candidati, inseriti con contratti part time e full time, sia a tempo determinato che indeterminato. Un grande successo sul fronte occupazione e una beneaugurante apertura destinata ad attirare l’attenzione di un ampio pubblico.

Non è fantasia, in 18 mesi puoi davvero diventare il Direttore di un negozio Oviesse! La nota azienda di abbigliamento sta cercando giovani che abbiano voglia di crescere professionalmente, grande desiderio di imparare e un forte orientamento al risultato ai quali offrire l’opportunità di diventare i futuri direttori di punto vendita. Non è necessario possedere una precedente esperienza perché Oviesse con un percorso formativo di 18 mesi fornisce ai candidati tutti gli strumenti, le competenze e le conoscenze per svolgere la professione.

Oviesse è in continua crescita, vanta una rete di oltre 300 negozi in Italia e all’estero, dove è possibile trovare collezioni alla moda, a prezzi convenienti. L’esperienza di shopping da Oviesse è piacevole e conveniente. Oviesse crede molto nelle persone che lavorano nei propri punti vendita e offre ad ognuno l’opportunità di crescere sia sul piano professionale, che su quello individuale e la possibilità di sviluppare il proprio talento.

DESCRIZIONE DEL RUOLO
Oviesse, come vi abbiamo anticipato, sta selezionando giovani allievi che diventeranno direttori di negozio. Il ruolo prevede la completa gestione delle risorse presenti in negozio: assortimento, spazi espositivi, team di collaboratori. Questo significa essere pronti ad acquisire un know-how specialistico, sviluppare la sensibilità commerciale prestando attenzione alla conoscenza del mercato locale e del cliente, esercitare una leadership basata sul buon esempio per assicurare un’efficiente lavoro di squadra.

I REQUISITI
Sei un ragazzo o una ragazza con…
un diploma o una laurea, di età compresa tra i 22 e i 28 anni, che conosce la lingua inglese, dinamico, disposto a spostarsi su tutto il territorio nazionale, fortemente orientato al lavoro per obiettivi, interessato al mondo dell’abbigliamento, con una spiccata predisposizione a guidare un team e voglia di mettersi in gioco.

L’OFFERTA
Ti offriamo l’opportunità di diventare in 18 mesi il direttore di un negozio Oviesse dopo uno specifico e consolidato percorso formativo. Inizialmente avrai un contratto di inserimento della durata di 18 mesi, che verrà trasformato a tempo indeterminato al positivo superamento del percorso formativo. Lavorerai all’interno di più negozi presenti sul territorio nazionale.

COME CANDIDARSI
Se non volete perdere l’opportunità di lavorare in un’azienda in espansione caratterizzata da un ambiente dinamico, cortese e propositivo, candidatevi a questa offerta di lavoro. E’ sufficiente visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro in Oviesse e caricare il proprio curriculum vitae per la posizione “Allievo direttore di negozio”.

HILTI, multinazionale nota per la produzione e la distribuzione di prodotti nel settore dell’edilizia e delle costruzioni, offre numerose opportunità di lavoro rivolte sia a giovani che a professionisti esperti. Avete già fatto esperienze lavorative e state cercando nuove sfide? Volete cambiare attività o rientrare nel mondo del lavoro? Allora HILTI è il posto giusto per voi. Il Gruppo HILTI è alla ricerca di nuovi collaboratori che abbiano talento e sappiano apportare idee innovative. Non importa se volete fare carriera nel campo della ricerca e sviluppo, del marketing, dell’ingegneria gestionale della logistica, degli acquisti, dell’elaborazione dati o della finanza; HILTI investe molto nello sviluppo dei propri collaboratori e offre loro la libertà di spaziare in diversi settori, attività, percorsi internazionali o di optare per una carriera specialistica. Questo è quanto si legge sul sito stesso del Gruppo.

HILTI ad oggi è leader di mercato nella produzione e distribuzione di prodotti di alta qualità per i professionisti del mercato delle costruzioni ed è presente in 120 Paesi del mondo, con circa 20.000 collaboratori. HILTI è una delle migliori aziende nelle quali lavorare in Italia, lo conferma la classifica stilata dal Great Place to Work Institute, che la vede posizionata al 15esimo posto tra le principali realtà italiane.
Volete lavorare per HILTI? Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive in questo momento.

OPERATORE ADDETTO AL PUNTO VENDITA
Zona di competenza: Biella
Settore: vendite
Come risorsa nel team vendite, potrai creare clienti entusiasti ogni giorno. Nel ruolo di Operatore addetto al punto vendita gestirai la vendita di prodotti e servizi e sarai un partner dei nostri clienti nel consigliare le giuste soluzioni ed applicazioni. Ti supporteremo per una carriera di successo e a lungo termine in Hilti, offrendoti un training completo, coaching costante ed opportunità di sviluppo in funzioni trasversali ed in contesti internazionali.
Responsabilità:
- sviluppo delle vendite “a bancone”, in stretta sinergia con i tecnici venditori sul campo, il servizio clienti e il canale E-Business
- apertura e chiusura del punto vendita
- gestione della cassa
- rifornimento del magazzino
Requisiti:
- 25- 35 anni
- studi universitari o diploma in discipline tecniche
- indispensabile l’ esperienza almeno biennale di vendita
- autonomia e doti organizzative
- attitudine al contatto con il pubblico

TECNICO COMMERCIALE
Zona di competenza: Tutta Italia
Settore: vendite
Siamo alla ricerca di GIOVANI LAUREATI DI TALENTO motivati ad intraprendere uno stimolante percorso di crescita professionale in ambito commerciale. Come risorsa nel team vendite, potrai creare clienti entusiasti ogni giorno. Nel ruolo di Tecnico Commerciale gestirai la vendita di prodotti e servizi e sarai un partner dei nostri clienti nel consigliare le giuste soluzioni ed applicazioni. Ti supporteremo per una carriera di successo e a lungo termine in Hilti, offrendoti un training completo, coaching costante ed opportunità di sviluppo in funzioni trasversali ed in contesti internazionali.
Responsabilità:
- gestione strategica ed operativa del territorio assegnato
- gestione della propria piattaforma clienti secondo le strategie commerciali e di marketing
- consulenza al cliente sulla gamma di prodotti e servizi
- raggiungimento di target di vendita assegnati
- team working e lavoro in stretta sinergia con gli altri canali di vendita
Requisiti:
- studi universitari, preferibilmente in discipline tecniche (Ingegneria Civile, Edile e Gestionale) ed economiche
- preferibile esperienza di lavoro in ambito commerciale
- forte spirito imprenditoriale
- capacità di lavorare per obiettivi ed orientamento al risultato
- ambizione alla crescita professionale
- conoscenza degli strumenti informatici
- preferibile conoscenza della lingua inglese
- mobilità nazionale/internazionale

TECNICO COMMERCIALE
Si selezionano tecnici commerciali per diverse zone di competenza:
- Bra/Cherasco/Marene
- Massa Carrara
- La Spezia
- Siena
- Reggio Emilia
- Pesaro
- Parma
- Liguria
- Grosseto
- Torino
- Palermo
- Emilia Romagna
- Trento
- Firenze
- Napoli
- Roma nord est
- Latina
Settore: vendite
Come risorsa nel team vendite, potrai creare clienti entusiasti ogni giorno. Nel ruolo di Tecnico Commerciale gestirai la vendita di prodotti e servizi e sarai un partner dei nostri clienti nel consigliare le giuste soluzioni ed applicazioni. Ti supporteremo per una carriera di successo e a lungo termine in Hilti, offrendoti un training completo, coaching costante ed opportunità di sviluppo in funzioni trasversali ed in contesti internazionali.
Responsabilità:
- gestione strategica ed operativa del territorio assegnato
- gestione della propria piattaforma clienti secondo le strategie commerciali e di marketing
- consulenza al cliente sulla gamma di prodotti e servizi
- raggiungimento di target di vendita assegnati
- team working e lavoro in stretta sinergia con gli altri canali di vendita
Requisiti:
- studi universitari o diploma in discipline tecniche
- preferibile esperienza di lavoro in ambito commerciale
- forte spirito imprenditoriale
- capacità di lavorare per obiettivi ed orientamento al risultato
- ambizione alla crescita professionale
- conoscenza degli strumenti informatici
- Preferibile conoscenza della lingua inglese
- mobilità nazionale/internazionale

SPECIALISTA PAGHE E CONTRIBUTI
Zona di competenza: Sesto San Giovanni (Mi)
Settore: Finanza
Requisiti minimi:
- Età fra 25 e 35 anni;
- Diploma in Ragioneria;
- Esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo in contesti complessi/aziende strutturate o società di servizi.
- Utilizzo degli applicativi Payroll@adp; Time@adp, Multiservice@adp
Requisiti desiderati
- Predisposizione al lavoro di gruppo e ottime capacità relazionali;
- Buone conoscenze informatiche e della lingua inglese;
- Doti analitiche e capacità di elaborazione dati complessi.

TECNICO di SEDE
Zona di competenza: Sesto San Giovanni (Mi)
Settore: progettazione
Responsabilità:
- Garantire il presidio telefonico al fine di gestire professionalmente le richieste ricevute dalla forza vendita, dai clienti e dagli studi di progettazione
- Fornire supporto tecnico alla Forza Vendita, ai Clienti e alle Società di Progettazione fornendo soluzioni tecnicamente corrette, nel rispetto della tempistica necessaria, eventualmente anche in Sede o con prove ed applicazioni in cantiere
- Gestione della documentazione tecnica da e verso Forza Vendita / Clienti / Progettisti. Mantenere aggiornato il database delle chiamate in ingresso
- Partecipazione a seminari di aggiornamento
- Sviluppare la collaborazione con i Product Managers per il supporto all’introduzione dei nuovi prodotti e per il rilascio della necessaria documentazione tecnica.
- Fornire supporto e disponibilità durante la realizzazione di fiere, eventi
Requisiti
- 25 – 28 anni
- laurea in Ingegneria Civile/Edile
- interesse per la progettazione e per le tematiche di cantiere
- doti relazionali e capacità di lavorare in team
- padronanza degli strumenti informatici e inglese fluente
- domicilio in zona Milano

TECNICO COMMERCIALE – HILTI CENTER VOGHERA
Zona di competenza: Voghera
Settore: vendite
Come risorsa nel team vendite, potrai creare clienti entusiasti ogni giorno. Nel ruolo di Tecnico Commerciale gestirai la vendita di prodotti e servizi e sarai un partner dei nostri clienti nel consigliare le giuste soluzioni ed applicazioni. Ti supporteremo per una carriera di successo e a lungo termine in Hilti, offrendoti un training completo, coaching costante ed opportunità di sviluppo in funzioni trasversali ed in contesti internazionali.
Responsabilità:
- gestione del punto vendita Hilti e del magazzino;
- mantenimento, consolidamento e sviluppo della piattaforma clienti della zona circostante il negozio;
- raggiungimento dei target di vendita assegnati;
- organizzazione dell’attività in autonomia;
- collaborazione con il proprio team e con gli altri canali di vendita
Requisiti:
- età 25-35 anni;
- studi universitari o diploma in discipline tecniche;
- almeno 2 anni di esperienza di vendita di prodotto;
- capacità di lavoro per obiettivi;
- padronanza strumenti informatici;
- attitudine al contatto con il pubblico.

OPERATORE ADDETTO AL PUNTO VENDITA
Zona di competenza: Cuneo
Settore: vendite
Come risorsa nel team vendite, potrai creare clienti entusiasti ogni giorno. Nel ruolo di Operatore addetto al punto vendita gestirai la vendita di prodotti e servizi e sarai un partner dei nostri clienti nel consigliare le giuste soluzioni ed applicazioni. Ti supporteremo per una carriera di successo e a lungo termine in Hilti, offrendoti un training completo, coaching costante ed opportunità di sviluppo in funzioni trasversali ed in contesti internazionali.
Responsabilità:
- sviluppo delle vendite “a bancone”, in stretta sinergia con i tecnici venditori sul campo, il servizio clienti e il canale E-Business
- apertura e chiusura del punto vendita
- gestione della cassa
- rifornimento del magazzino
Requisiti:
- 25- 35 anni
- studi universitari o diploma in discipline tecniche
- indispensabile l’ esperienza almeno biennale di vendita
- autonomia e doti organizzative
- attitudine al contatto con il pubblico
- padronanza pc

COME CANDIDARSI
Per rispondere a queste offerte di lavoro oppure per inviare la propria candidatura spontanea è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro aperte del Gruppo HILTI. Dopo aver selezionato l’offerta di proprio interesse, è possibile inviare il proprio curriculum vitae cliccando l’apposito link denominato “invia curriculum”.

Iper, l’insegna che ha inventato l’ipermercato italiano, sta per aprire il punto vendita numero 27 in Italia, a Vittuone, in provincia di Milano. Iper ha avviato un ampio processo di selezione che riguarda tutte le figure professionali relative ai diversi reparti dell’ipermercato.
Vi presentiamo il testo dell’offerta di lavoro:

PERSONALE PER IL PUNTO VENDITA DI VITTUONE
Iper cerca giovani dinamici, pieni di energia, predisposti al lavoro di squadra, desiderosi di apprendere e di sperimentarsi, da inserire come ausiliari alla vendita oppure come addetti ai settori dei freschi serviti (panetteria, pasticceria, pizzeria, macelleria, pescheria, gastronomia, salumi e formaggi). È richiesta la disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi.
Iper offre opportunità di crescita professionale commisurate ai risultati, all’interno di un ambiente di lavoro impegnativo, stimolante, in continua evoluzione. È previsto l’inserimento con contratto part-time o full-time, CCNL del commercio.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario compilare il modulo online e caricare il proprio curriculum vitae sul sito web di Iper.

Vi presentiamo anche le altre offerte di lavoro attive per i punti vendita Iper di Rozzano, Monza, Busnago e Udine:

FARMACISTA
Punto Vendita: Udine
Ricerchiamo personale abilitato all’esercizio della professione di Farmacista, in previsione della prossima apertura della Parafarmacia all’interno dell’Ipermercato.

CASSIERE
Punto Vendita: Udine
Cercasi studenti per lavoro domenicale.

ADDETTO SETTORE GELATERIA
Punto Vendita: Busnago
Ricerchiamo giovane con esperienza, contratto part time 23 ore settimanali disposto a lavorare su turni, da inserire nel nostro organico all’interno del settore gelateria/caffetteria.

ADDETTO SETTORE GELATERIA
Punto Vendita: Rozzano
Ricerchiamo giovane con esperienza, contratto part time 23 ore settimanali disposto a lavorare su turni, da inserire nel nostro organico all’interno del settore gelateria/caffetteria.

FARMACISTA
Punto Vendita: Rozzano
Ricerchiamo personale abilitato all’esercizio della professione di Farmacista per la parafarmacia del punto vendita Iper La grande i di Rozzano.

FARMACISTA
Punto Vendita: Monza
Ricerchiamo personale abilitato all’esercizio della professione di Farmacista per la parafarmacia del punto vendita Iper La grande i di Monza.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web di Iper e caricare il proprio curriculum in risposta all’annuncio di proprio interesse.

L’ANNO 2009 E I SUCCESSI RAGGIUNTI
Ikea Italia ha pubblicato il suo quinto Report, che riassume tutte le attività condotte nell’anno commerciale 2009, per quanto riguarda la responsabilità ambientale, sociale e delle risorse umane. Ikea ha chiuso l’esercizio 2009 con un fatturato pari a 1,382 miliardi di euro, e un incremento rispetto all’anno precedente del 3,9%. E’ stato stimato che circa 39 milioni di persone hanno visitato i punti vendita presenti sul territorio italiano.

Dati molto positivi anche per quanto riguarda le risorse umane con un incremento dei contratti a tempo indeterminato del +3% rispetto al 2008. In Ikea c’è grande attenzione per le donne, con il 58,44% di “quote rosa”, dato che sottolinea l’impegno dell’azienda nello sviluppo della politica della diversity. Il part-time continua ad andare per la maggiore (66,30%) ma con una durata media alta, che si aggira sulle 24 ore settimanali. Ikea continua ad investire molto sulla formazione dei propri dipendenti per favorire la loro crescita professionale: sono state registrate più 100 mila ore di formazione nel 2009.
Il “Report ambientale, sociale e risorse umane 2009” ha evidenziato inoltre l’attitudine sempre più marcata del colosso svedese verso la sostenibilità, dato già noto in Italia per i metodi “green” adottati nella costruzione degli ultimi punti vendita nazionali. Non possiamo infine dimenticare che Ikea Italia si è collocata all’undicesimo posto tra le imprese più ambite dai neolaureati nella ricerca «Recent graduate survey» e si è aggiudicata anche il premio Best performance, per aver guadagnato 11 posizioni in un anno, rispetto al 2009.

PREVISIONI PER IL 2010
Ikea Italia prevede per l’anno fiscale 2010 un aumento di più del 10% del fatturato, rispetto a quello del 2009, per quel che riguarda il solo mercato italiano. Una visione molto rosea che un Gruppo come quello svedese può permettersi di stimare, visto il progetto di espansione già stabilito e avviato per il territorio italiano. Nel nostro Paese ad oggi sono presenti e aperti al pubblico 17 magazzini Ikea e tra pochi giorni diventeranno 18 con l’apertura del punto vendita di San Giuliano Milanese. Sono inoltre già attivi 2 cantieri per la costruzione di 2 nuovi centri. L’obiettivo di Ikea è molto ambizioso: portare il numero di negozi italiani a quota 30 entro i prossimi 5/6 anni, come ha dichiarato Roberto Monti, amministratore delegato delle società scandinava nel nostro Paese.

I NUOVI PUNTI VENDITA
E’ aperto da dicembre 2009 il cantiere per la costruzione del nuovo punto vendita di Catania, in località Buttaceto. Anche a Torino è già stata individuata l’area di costruzione del nuovo edificio Ikea, presso la città La Loggia dove sono in corso i lavori. Il punto vendita di Baronissi (Salerno) è stato aperto lo scorso febbraio 2010 e quello di San Giuliano Milanese dovrebbe essere inaugurato prima della fine di marzo. I dirigenti Ikea stanno valutando altre aree dove costruire nuovi punti vendita in Italia, girano voci sull’interessamento per Palermo e la provincia di Varese.

Vi presentiamo il comunicato stampa rilasciato da Ikea in merito all’apertura del nuovo punto vendita di Catania.
La località scelta è Buttaceto. Il complesso commerciale e l’indotto creeranno circa 350 posti di lavoro.

Ecco il testo del comunicato:

Il punto vendita sorgerà in località Buttaceto, a circa 8 chilometri dal centro. 31.000 mq. di superficie totale, di cui 19.000 dedicati alla vendita e all’esposizione di mobili e complementi d’arredo. La struttura comprenderà anche un ristorante (450 posti a sedere), un bar, una bottega di specialità alimentari scandinave e un parcheggio gratuito per 1.700 posti auto.

Per il suo primo negozio siciliano IKEA ha previsto soluzioni tecnologiche che permetteranno un miglior impatto ambientale delle sue attività ed un abbattimento dei consumi energetici. Sarà il primo punto vendita IKEA in Italia con un impianto fotovoltaico che, sfruttando l’energia solare, consentirà di ridurre i consumi energetici.

Oltre a ciò verrà utilizzato un nuovo tipo di illuminazione commerciale che prevede l’installazione di faretti a basso consumo (al posto di quelli alogeni) e sarà dotata di un impianto di recupero delle acque piovane per utilizzare l’acqua meteorica per tutti gli usi dove non è previsto l’utilizzo di acqua potabile. IKEA Catania promuoverà inoltre la raccolta differenziata dei rifiuti generati dal negozio, ponendosi l’ambizioso obiettivo di separare/recuperare il 90% dei rifiuti prodotti.

Saranno circa 250 i collaboratori diretti impiegati presso il nuovo punto vendita, a cui va sommata la ricaduta occupazionale, sviluppata dall’indotto, di ulteriori 100 posti di lavoro occupati nelle mansioni di sicurezza, pulizie, manutenzione, trasporti e montaggi, animazione, distribuzione materiale pubblicitario. La raccolta delle candidature non partirà prima della metà del 2010 e verrà attivata attraverso una pagina appositamente dedicata e ospitata sul sito www.ikea.it.

PER DISCUTERE DI QUESTO ARGOMENTO, VISITA IL NOSTRO FORUM DEDICATO ALL’IKEA DI CATANIA

In vista dell’apertura di nuovo punto vendita a Torino, Il Gigante ha avviato una procedura di selezione per l’inserimento di numerose risorse. Si cercano persone dinamiche e motivate da inserire nei diversi reparti del punto vendita, è sufficiente una breve precedente esperienza nelle mansioni. Tra le figure ricercate ci sono: panettieri, pasticceri, banconieri di macelleria, cuochi ecc.

Vi presentiamo nel dettaglio le offerte di lavoro attualmente attive:

ADDETTI VENDITA – Torino
Siamo alla ricerca di persone dinamiche e motivate da inserire come addetti vendita nei settori dell’ipermercato: Macelleria, Salumeria, Pescheria, Ortofrutta, Scatolame, Casse.
Si richiede:
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- buone capacità di apprendimento;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.
Vi offriamo la possibilità di acquisire o accrescere la vostra professionalità in un ambiente stimolante.

CUOCHI – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Il Cuoco si occupa della preparazione sia di primi piatti che di secondi piatti (sia a base di pesce che di carne) nonchè‚ di numerose tipologie di contorni seguendo metodi tradizionali di lavorazione e offrendo un vasto assortimento attento anche alle tradizioni regionali.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

PASTICCIERI – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Il Pasticciere si occupa della preparazione di pasticceria fresca e secca partendo dalle materie prime fino ad arrivare al prodotto finito seguendo metodi tradizionali e offrendo una varietà di prodotti che rispetta le tradizioni regionali. Si occupa anche della preparazione di torte su ordinazione personalizzate in base alle esigenze di ciascun cliente.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

PANETTIERI – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Il Panettiere si occupa della preparazione di pane, pizze, focacce e snackeria seguendo metodi tradizionali di lavorazione e offrendo una gamma di merceologie che rispetta le tradizioni regionali.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

BANCONIERI di MACELLERIA – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Lo specialista del Banco Macelleria si occupa dell’allestimento sia del banco tradizionale sia del banco a libero servizio nonch‚ della preparazione e vendita della merce. Effettua direttamente sul punto vendita la lavorazione e il taglio delle carni a partire dalla mezzena in modo da offrire un prodotto sempre fresco e controllato.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

SPECIALISTI ORTOFRUTTA – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Lo specialista del Banco OrtoFrutta si occupa dell’esposizione e della vendita di prodotti ortofrutticoli. Sceglie gli articoli migliori in funzione della stagionalità in modo da garantire un’offerta commerciale ampia e rispondente alle esigenze del cliente ponendo la massima attenzione alla freschezza e qualità del prodotto.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

BANCONIERI di PESCHERIA – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Lo specialista del Banco Pescheria si occupa dell’allestimento sia del banco tradizionale sia del banco a libero servizio nonch‚ della vendita di tutti i prodotti ittici. Effettua direttamente sul punto vendita la pulizia e il sezionamento del pesce nonchè‚ si occupa della preparazioni di piatti pronti al consumo.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

BANCONIERI di SALUMERIA – Torino
Siamo alla ricerca di persone che abbiano già maturato un’esperienza anche breve nel settore o in settori analoghi.
Lo specialista del Banco Salumeria si occupa della vendita assistita di salumi e formaggi, mettendo a disposizione del cliente conoscenze e informazioni dettagliate sulla provenienza, sulla conservazione e sul consumo dei prodotti.
Si richiede:
- conoscenze merceologiche;
- disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi;
- predisposizione ai rapporti interpersonali.

Tutte le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare il sito web de Il Gigante e rispondere all’annuncio di vostro interesse presente nella pagina dedicata alle offerte di lavoro.

Fonte: www.ilgigante.it

Aiazzone è un grande gruppo italiano che opera nel settore dell’arredamento da più di 50 anni, con punti vendita distribuiti lungo tutta la penisola. Aiazzone, nell’ottica di una costante crescita, ricerca per le nuove aperture in tutta Italia diverse figure professionali, come arredatori, addetti ufficio cassa, magazzinieri, personale già qualificato e da formare.

Le posizioni attualmente aperte, pubblicate sul sito www.aiazzone.it sono:

Mantova – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Mantova ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Pognano (BG) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Pognano (BG) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Novara – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Novara ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Pradamano (UD) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Pradamano (UD) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Vicopisano (PI) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Vicopisano (PI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Desio (MI) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Desio (MI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Albenga (SV) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Albenga (SV) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Chieti – 20 ARREDATORI VENDITORI
Per prossima apertura grande centro di Chieti ricerca 20 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Novara – 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Per il grande centro di Novara ricerca 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Caresanablot (VC) – 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Per il grande centro di Caresanablot (VC) ricerca 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Modugno (BA) – 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per prossima apertura grande centro di Modugno (BA), si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

Pradamano (UD) – 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per il grande centro di Pradamano (UD), si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

Conegliano (TV) – 2 MAGAZZINIERI
Per il grande centro di Conegliano (TV) ricerca 2 MAGAZZINIERI già esperti o da formare che si occuperanno CARICO/SCARICO merce, organizzazione del magazzino. Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di scuola media o qualifica professionale, utilizzo del muletto, precedente esperienza nel ruolo.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Per maggiori informazioni e per inviare la propria candidatura, visitate questa pagina del sito web del Gruppo Aiazzone e compilate l’apposito modulo di invio curriculum.

Fonte: www.aiazzone.it

Decathlon per il 2009 prevede circa 3500 assunzioni che interesseranno tutto il territorio Italiano, dal nord al sud. La multinazionale francese, leader nella creazione, distribuzione e produzione di articoli e tecnologie sportive ha già dato avvio all’ampio processo di selezione. I nuovi inserimenti in Decathlon avverranno con contratti a tempo determinato e indeterminato, sia full time che part-time. Quasi tutte le opportunità di lavoro sono rivolte a giovani laureati, diplomati e anche studenti.

I profili selezionati saranno:
- 240 RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA neo-laureati in economia, giurisprudenza e scienze motorie
- 3.000 circa tra RESPONSABILI DI REPARTO, ADDETTI ALLE VENDITE, STAFF DI NEGOZIO (stewart, hostess) studenti universitari, giovani diplomati o neolaureati.
- 250 MAGAZZINIERI giovani studenti.
- 10 ACCOUNTING SPECIALIST laureati e laureandi in economia e commercio.
- 12 ADDETTI PIANIFICAZIONE NUOVE APERTURE e GESTIONE DEI PROCESSI laureati in architettura, ingegneria e giurisprudenza.

Decathlon conta circa 5.000 dipendenti nel nostro Paese, un numero destinato ad aumentare in funzione delle nuove aperture di punti vendita, e ben 40.000 collaboratori nel mondo. Per inviare la propria candidatura è necessario caricare il proprio curriculum vitae nella sezione Lavora con noi del sito web di Decathlon.