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Concorso RAI per aspiranti conduttori radiofonici

C’è tempo ancora qualche giorno per partecipare alla terza edizione del concorso nazionale dedicato agli aspiranti conduttori radiofonici indetto dalla RAI – Radiotelevisione Italiana insieme con il programma “Il ComuniCattivo”. Gli interessati devono candidarsi entro il 15 febbraio 2012, data di scadenza del bando.

Possono partecipare giovani e adulti, non ci sono limiti di età, provenienti da tutta Italia. Gli aspiranti conduttori radiofonici devono inviare un file audio in formato mp3 della durata di massimo 2 minuti con l’intervento radiofonico.

Durante l’iscrizione può essere scelta la sezione alla quale partecipare, che sono: musica, sport, cultura, news, costume e società, ambiente e scienza. Le commissioni valuteranno la qualità del testo presentato tenendo in considerazione il livello linguistico, la pertinenza all’argomento scelto, la tecnica di conduzione, la durata dell’intervento, il timbro, la dizione del candidato, l’originalità nella prova di conduzione e la creatività del testo.

In palio non c’è un premio in denaro ma i primi sei classificati potranno realizzare una co-conduzione di una puntata di alcuni programmi di Radio 1 Rai e vedranno la pubblicazione dei loro mp3 sul sito Rai.tv. Questa potrebbe essere l’inizio di una brillante carriera nel mondo radiofonico.

L’obiettivo dell’iniziativa è offrire una opportunità di crescita umana e formativa ai giovani e agli adulti che vedono nella radio uno strumento importante di comunicazione. Il concorso Rai, sostenuto dal direttore di Radio Rai Bruno Socillo e dal direttore di Radio 1 e dei giornali radio Rai Antonio Preziosi, è un’iniziativa di Igor Righetti, giornalista e docente di Linguaggi radiotelevisivi all’università Luiss di Roma.

Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare il BANDO (Pdf 13Kb) relativo al concorso RAI per aspiranti conduttori radiofonici. L’iscrizione deve essere effettuata compilando il form presente in questa pagina del sito web di Rai Radio.

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Lavorare in TV: Rai, Mediaset, Sky…

Vi piacerebbe lavorare in tv? Entrare nel mondo dello spettacolo è un sogno sempre più diffuso tra i giovani, che considerano il lavoro in televisione come l’opportunità per ottenere buoni guadagni facendo lavori divertenti.

Ma oltre a chi insegue il sogno di diventare famoso partecipando a casting di trasmissioni e reality c’è anche chi studia duramente per acquisire le competenze necessarie a svolgere le professioni televisive, come attori e attrici, presentatori, costumisti, scenografi, registi, tecnici di produzione, audio e video, assistenti di studio e alla regia.

Le opportunità per lavorare in tv non mancano, su entrambi i fronti. Le maggiori emittenti televisive (tra queste Rai, Mediaset, Sky) e le case di produzione cercano costantemente nuovi talenti che reclutano attraverso casting per i propri programmi e offrono opportunità di lavoro per chi cerca un impiego dietro le quinte.

CASTING IN CORSO
Ecco come partecipare ai casting e dove trovare informazioni:

RAI
Rai realizza numerosi casting per i propri programmi tv, in questo periodo si cercano ad esempio nuovi inviati per il programma di Rai 2 “Quelli che il calcio”. Per candidarsi bisogna essere maggiorenni e tifosi di una delle squadre del campionato di calcio di serie A. La Rai ricerca anche Attori e attrici per telepromozioni. Per candidarsi è necessario compilare il modulo di invio cv raggiungibile da questa pagina. La stessa pagina viene costantemente aggiornata con i casting attivi. Inoltre Rai ha aperto un sito web dove i talenti emergenti possono farsi conoscere inviando i propri provini. La selezione è aperta per Comici, Presentatori, Attori, Musicisti e Artisti vari. Potete raggiungere il sito web da questo link.

MEDIASET
Mediaset non è da meno. Ad esempio per la trasmissione Uomini e Donne si cercano costantemente tronisti e corteggiatori, ci si candida da qui. Altre selezioni sono aperte per chi vuole partecipare come concorrente. Un esempio è il nuovo programma di Jerry Scotti The Money Drop (per partecipare bisogna scrivere a: concorrentidrop@mediaset.it), mentre chi vuole partecipare a Forum può candidarsi da qui. Tutti gli altri contatti e numeri di telefono per partecipare a trasmissioni Mediaset come pubblico o concorrenti (es. C’è posta per te, Matrix, Pomeriggio cinque, Amici, Striscia la notizia ecc.) sono disponibili in questa pagina.

REAL TIME
Attirano l’attenzione di sempre più persone i programmi in onda su Real Time come “Vendo casa disperatamente”, “Cortesie per gli ospiti”, “Ma come ti vesti?” e molti altri. Per partecipare ai casting, bisogna candidarsi online, da questa pagina.

LAVORARE IN TV DIETRO LE QUINTE

SKY
Sky ha aperto centinaia di offerte di lavoro rivolte quasi esclusivamente a personale che lavora dietro le quinte, come operatori di emissione e tecnici, agenti e commerciali, esperti media, specialisti IT ecc. Numerose sono le opportunità per diplomati e laureati interessati a realizzare uno stage nelle le aree produzione, cinema, pubblicità, broadcasting, sport channel ecc. Ci si candida inviando il proprio cv online da questa pagina dove si possono scoprire tutti i profili ricercati.

MEDIASET
Mediaset a differenza di Sky non elenca tutti i profili ricercati ma offre la possibilità di inviare una candidatura spontanea da questa pagina.

RAI
Rai ha creato un vero e proprio portale dedicato alla raccolta di candidature, dove si trovano informazioni sui profili più ricercati, risposte a domande frequenti e dove è possibile inviare il proprio cv. E’ raggiungibile da questo link.

La7 / MTV
La7 ed MTV fanno parte del Network Telecom Italia Media, le candidature si possono inviare a: HR.selezione@telecomitaliamedia.it e le opportunità di lavoro attive vengono spesso pubblicate nella pagina Carriera del sito web di Telecom Italia. In questo periodo sono ad esempio aperte offerte di stage in MTV, in questa pagina ci sono maggiori informazioni.

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Lavoro in Rai: si cercano nuovi talenti

Vi piacerebbe lavorare in RAI? Vi sentite portati come presentatori, comici, attori, musicisti o artisti? Allora dovete presentare la vostra candidatura per partecipare alla ricerca di nuovi talenti.

Come si legge sul sito della RAI “il successo non aspetta” quindi chi sogna una carriera in televisione deve prendere al volo questa opportunità e mostrare le proprie doti tramite il canale web tv Nuovi Talenti che è stato creato appositamente per raccogliere tutti i video degli aspiranti artisti.

Cosa bisogna fare per partecipare? Prima di tutto è necessario iscriversi al sito web Nuovi Talenti della RAI, compilando il modulo online con i propri dati. Non ci sono particolari requisiti di accesso, ma bisogna essere maggiorenni. Effettuata la registrazione, si deve caricare un video provino nel quale si dimostrano le proprie capacità nella specialità in cui ci si propone. E’ possibile cantare, recitare, fare una scenetta comica, improvvisarsi come presentatori e così via. Tutti i video possono essere visionati sul sito e votati dagli utenti.

Sarà comunque una commissione interna alla RAI che si occuperà di selezionare i talenti, analizzando tutti i video provini e individuando i candidati più meritevoli i quali saranno contattati per partecipare ai casting presso gli studi televisivi. Sono già stati inviati più di 10.000 video, quindi gli interessati devono affrettarsi se desiderano avere l’occasione di essere scelti e ottenere un posto di lavoro per la prossima stagione.

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Nuovo servizio INPS: rateizzazione del canone RAI sulla pensione

L’Inps ha aperto un nuovo servizio rivolto a tutti i cittadini pensionati intestatari di abbonamento RAI. Questi ultimi possono chiedere al proprio Ente previdenziale di adempiere all’obbligo del pagamento del canone RAI con trattenute sulla pensione.

In altre parole viene effettuata una rateizzazione del pagamento del canone e l’importo di ogni singola rata viene trattenuto mensilmente dalla pensione. La richiesta del servizio deve essere effettuata online.

RATEAZIONE
L’importo del canone RAI viene trattenuto in 11 rate mensili da gennaio a novembre, senza applicazione di interessi. Possono usufruire di questo servizio di rateazione tutti i pensionati cha ricevano redditi da pensione per un importo non superiore a 18 mila euro.

COME FARE DOMANDA
La domanda deve essere presentata entro il 15 novembre dell’anno precedente a quello previsto per il pagamento. La rateizzazione del canone dell’abbonamento televisivo viene offerta dall’Inps come nuovo servizio on line, per questo, per poter richiedere l’attivazione del servizio è necessario essere in possesso del PIN. La richiesta del PIN può essere effettuata direttamente dal sito web dell’Inps.

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Bando di concorso pubblico RAI: selezione giornalisti 2010

La RAI - Radiotelevisione Italiana S.p.A. ha indetto un bando di concorso pubblico finalizzato alla selezione e all’assunzione di giornalisti professionisti, anno 2010. La selezione è riservata a giornalisti professionisti di lingua italiana da utilizzare, per future esigenze, con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, in qualità di redattore ordinario, nelle redazioni giornalistiche regionali delle seguenti regioni e province autonome: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria, Valle d’Aosta, Veneto, Provincia di Bolzano, Provincia di Trento.

REQUISITI
Per partecipare al bando di concorso pubblico della RAI, i giornalisti professionisti dovranno possedere i seguenti requisiti:
- Data di nascita non anteriore al 01/07/1974.
- Diploma di laurea (DL) “vecchio ordinamento”; oppure laurea specialistica (LS), o laurea magistrale (LM) “nuovo ordinamento”; oppure diploma rilasciato dalle Scuole di Giornalismo riconosciute dall’Ordine dei Giornalisti purché acquisito dopo il conseguimento della laurea breve o triennale (L).
- Iscrizione all’Albo dei Giornalisti, Elenco dei Professionisti.
- Residenza nell’ambito della regione o provincia autonoma tra quelle sopra indicate.

PROVE D’ESAME
Il concorso pubblico RAI per la selezione di giornalisti 2010 prevede le seguenti prove d’esame:
a) prova preselettiva (in forma anonima): test a risposta multipla (multiple choice) finalizzato alla verifica del livello di culturagenerale e di conoscenza del mondo dei media;
b) prova scritta (in forma anonima): elaborazione di un testo scritto su un argomento di attualità;
c) prova orale e pratica articolata su:
- colloquio di cultura generale e sulle specifiche competenze professionali;
- svolgimento di attività di radio-telecronaca/conduzione (stand up e redazione di un vivo/improvvisazione su un tema);
- ripresa di immagini con telecamera digitale;
- valutazione conoscenza lingua inglese (e anche di quella francese per la redazione di Aosta);
- navigazione web e utilizzo dei principali software applicativi in ambiente Windows.

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (Pdf 84Kb) per la selezione RAI di giornalisti professionisti 2010. La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere inoltrata, entro e non oltre il 30 settembre 2010, (data di scadenza del concorso), esclusivamente attraverso la compilazione di un apposito form on line accessibile dalla home page del sito www.lavoraconnoi.rai.it nell’area riservata all’iniziativa “RICERCA GIORNALISTI PROFESSIONISTI 2010”. Non sono ammessi altri merodi di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Alcune fasi della selezione dei giornalisti, in particolare quelle riferite alla raccolta candidature, alla preselezione e alla prova scritta saranno svolte da RAI in collaborazione con la società Praxi S.p.A.

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Lavorare nelle grandi aziende

Il modo migliore per trovare lavoro nelle grandi aziende è contattarle direttamente, inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web aziendale oppure via e-mail. E’ da tanto tempo ormai che vi diamo questo consiglio! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per trovare personale è il reperimento di curricula dal proprio sito web e dagli archivi aziendali. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.

IL NOSTRO ELENCO DI CONTATTI CONTINUA A CRESCERE, SIAMO ARRIVATI A QUOTA 230
I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina generalmente chiamata “lavora con noi” delle grandi imprese, ossia la sezione web dedicata al reperimento di curriculum vitae e alla pubblicazione delle opportunità di lavoro attive. In questa pagina le grandi aziende indicano tutte le metodologie per candidarsi (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui spedire il cv, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae ecc.). Spesso si trovano anche le offerte di lavoro attive con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili.
Ecco i link che vi metteranno in contatto con le grandi aziende:

3M Dell Maiorana
ABB Despar Mapei
Abbott Italia Douglas Marangoni
ABI Ducati Marionnaud
Accenture Easyjet Media World
Agos Edison Mediaset
AIM Group Emergency Meliconi
Alcatel Emmezeta Mercatone Uno
Alleanza Enel Mercedes-Benz
Alleanza Assicurazioni ENI Metro
Allianz Lloyd Adriatico Epson Metro
Allianz RAS ESA Software Microsoft
Allianz Spa Esprinet MSC Crociere
Allianz Subalpina Esselunga Nestlè
Allianz-RAS Esselunga Nokia
Alpitour ExxonMobil OBI
Altran Euronics Opel
Amadori Eurospin Original Marines
Anas FastWeb Oto Malera
Ansaldo Energia Fater Oviesse
AON Ferrero PAM
API Ferrovie dello Stato Panorama
Arca Assicurazioni FIAT Parmalat
Aruba Fila Penny Market
Arval FNM Group Peugeot
Gruppo Generali General Electric Pfizer
Auchan Generali Assicurazioni Philips
Aurora Assicurazioni Genialloyd Pirelli
Autogrill Geox Poste Italiane
Avanade Giochi Preziosi Procter&Gamble
Aviva Assicurazioni Google Italia Protiviti
Avon Granarolo Purina
Axa Assicurazioni Gruppo Blue Team Radio 24
Banca Antonveneta Gruppo BNP Paribas RAI
Banca Barclays Gruppo BPU RCS
Banca Fideuram Gruppo Carige RTM Breda
Banca Intesa Sanpaolo Gruppo Cassa di Risparmio di Ravenna Ryanair
Banca Marche Gruppo Credem Sace
Banca Monte dei Paschi di Siena Gruppo Creval Saeco
Banca Popolare dell’Emilia Romagna Gruppo Deutsche Bank Saturn
Banca Popolare di Bari Gruppo Engineering Seat Pagine Gialle
Banca Popolare di Sondrio Gruppo General Electric Siemens
Banca Popolare Etica Gruppo Mediobanca Sirti
Banca Popolare Pugliese Gruppo Mediolanum Sisa
Banca Sella Gruppo Poste Italiane SKY
BancApulia Gruppo Unicredit Simply Market
Banco Popolare Gruppo Unipol Snam
Barilla Gruppo Zucchetti Sogei
Basf Gulliver Sony
Bata Helvetia Supermercati Billa
Bayer Henkel Supermercati GS
Benetton Honda Tamoil
Bennet HP Telecom Italia
Blue Panorama Iberia Tenaris
BMW IBM Terna
BNL Ikea Tigros
Bosch Il Gigante Tiscali
Brembo INA Assitalia TOD’S
Bricofer Indesit Company TOTAL
British Airways ING DIRECT Trony
BTicino Intesa San Paolo UBI Banca
Capgemini Iper UGF Assicurazioni
Carige  Assicurazioni Iper Unes
Carlo Gavazzi Iveco UniCredit Banca
Carrefour Kasanova UniEuro
Cassa di risparmio di Ferrara KLM Unilever
Cassa di Risparmio di San Miniato KPMG Unipol
Castorama L’Oréal UPIM
Cattolica Assicurazioni La Rinascente Valsoia
Cisalpina Lavazza Value Team
Coin Leroy Merlin Veneto Banca
Conad Lidl Ventaglio
Coop Linear Vodafone
Coop Livingston Volkswagen
Costa Crociere Lottomatica Whirpool
De Longhi Lufthansa Yamamay
Decathlon Luxottica Zurich


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Selezione personale nelle grandi aziende

Abbiamo selezionato per voi un elenco di 120 grandi realtà aziendali che effettuano ricerche di personale in modo continuativo e che possiedono un’apposita sezione online dedicata al recruiting. Abbiamo realizzato questo lavoro per voi perchè sappiamo che la strategia migliore per candidarsi è la più semplice! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per la selezione di personale è infatti la raccorta di curriculum dal proprio sito web. I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina web dedicata alla selezione di nuovo personale da parte delle più grandi imprese che operano nel nostro Paese. Qui generalmente trovate l’elenco delle figure cercate con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili. Alcuni siti indicano il riferimento al quale inviare il curriculum, altri danno la possibilità di caricarlo direttamente nel database aziendale.

Ecco i link che vi condurranno alle offerte di lavoro delle grandi aziende:  

ABB Edison Nestlè
ABI Emergency Nokia
Accenture Enel OBI
Agos ENI Opel
AIM Group Epson Original Marines
Alcatel Esprinet Parmalat
Alleanza Assicurazioni Esselunga Peugeot
Allianz-RAS Esso Philips
Altran Eurospin Pirelli
Amadori FastWeb Poste Italiane
Anas Ferrero Procter&Gamble
Ansaldo Energia Ferrovie dello Stato Purina
API FIAT Radio 24
 
Aruba Fila RAI
Arval FNM Group RCS
Auchan Generali Assicurazioni Sace
Autogrill Geox Saeco
Avon Giochi Preziosi Seat Pagine Gialle
Banca Antonveneta Google Siemens
Banca Monte dei Paschi di Siena Granarolo Sirti
Banca Popolare di Sondrio Gruppo Blue Team SKY
Barilla Honda Snam
Bata HP Sogei
Bayer IBM Sony
Benetton INA Assitalia Supermercati GS
BMW Indesit Company Tamoil
BNL ING DIRECT Telecom Italia
Brembo Intesa San Paolo Terna
Bricofer Iper Tiscali
BTicino L’Oréal TOD’S
Carlo Gavazzi Lottomatica TOTAL  
Carrefour Luxottica Trony
Castorama Maiorana UniCredit Banca
Coin Marangoni UniEuro
Coop Marionnaud Unipol
Costa Crociere Mediaset Valsoia
De Longhi Meliconi Value Team
Dell Mercedes-Benz Vodafone  
Douglas Metro Volkswagen
Ducati Microsoft Whirpool

 

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