Ti Consiglio

Lidl, gruppo che opera con successo nella distribuzione alimentare al dettaglio, offre una grande opportunità di inserimento nel mondo del lavoro rivolta a giovani brillanti laureati. Si tratta del Master in Retail Management, un percorso formativo della durata di 7,5 mesi, che prevede l’alternarsi di momenti d’aula presso la Lidl Academy e di “training on the job” con un costante supporto da parte di tutor aziendali. Le selezioni sono aperte in tutta Italia.

I partecipanti del master acquisiranno man mano le capacità comunicative, di leadership, di delega e coordinamento strettamente connesse al ruolo. Quali sono le attività che andranno a svolgere i futuri Retail Manager? Saranno responsabili della gestione economica e commerciale dei punti vendita Lidl, supervisioneranno la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, coordineranno 40/50 collaboratori gestendo la loro formazione e le relative assunzioni.

In un contesto di retail sempre più competitivo Lidl ritiene fondamentale garantire ai futuri Manager un processo formativo che si sviluppi parallelamente all’attività lavorativa e che gli consenta di potenziare le proprie attitudini manageriali. Per questo motivo, il percorso di formazione prettamente teorica sarà affiancato alla pratica, con l’obiettivo di fornire agli allievi tutte le competenze necessarie per lo svolgimento della professione.

REQUISITI
Lidl cerca giovani brillanti laureati, preferibilmente in discipline tecniche, che abbiano:
- ottime capacità di pianificazione ed organizzazione;
- flessibilità e orientamento agli obiettivi;
- predisposizione al lavoro in team e al problem solving.
E’ considerato titolo preferenziale avere esperienze di lavoro in ruoli di coordinamento / responsabilità.

OFFERTA DI LIDL
Lidl offre un contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio. Inoltre, dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come benefit un’autovettura aziendale.

SEDE DI LAVORO
I candidati opereranno all’interno di una delle 9 piattaforme distributive Lidl già presenti nel territorio. In fase di candidatura sarà indispensabile segnalare la zona di lavoro di preferenza.

COME CANDIDARSI
E’ possibile inviare la propria candidatura direttamente online, compilando il form raggiungibile dalla pagina dedicata alle posizioni aperte (annuncio per Master Lidl / Capo Settore). Oppure, è possibile inviare la propria candidatura tramite posta a: Lidl Italia – Direzione Generale – c.a. Ufficio Selezione – Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (Verona).

Oltre 2000 offerte di lavoro su tutto il territorio italiano per profili da inserire nella grande distribuzione organizzata – GDO, nei negozi, nelle catene retail e nelle importanti boutique moda & luxury, di queste circa il 10% con contratti a tempo indeterminato. Tutte le opportunità di lavoro rientrano nel “Progetto Retail” dell’agenzia per il lavoro Gi Group, che è stato aperto proprio con l’arrivo del periodo natalizio: in molti possono davvero sperare di ottenere un lavoro come regalo di Natale.

Le offerte di lavoro sono rivolte sia a lavoratori italiani che stranieri. Le tipologie contrattuali previste sono contratto di somministrazione a tempo determinato, indeterminato o altre tipologie contrattuali previste dalle normative vigenti.

Tra le ricerche attualmente in corso si segnalano in particolare in Lombardia, Veneto, Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Campania, Puglia, Sardegna, Calabria e Sicilia le seguenti professionalità:
550 Addetti Vendita e Commesse per Retail e GDO
350 Cassiere
350 Scaffalisti e Inventaristi
100 Addetti banchi freschi (pescheria, gastronomia, macelleria, ortofrutta)
100 Addetti al confezionamento di pacchi natalizi
100 Mulettisti e Magazzinieri
100 Addetti alle funzioni ausiliarie alla vendita
100 Promoter
60 Allestitori
35 Addette vendita con conoscenza lingue straniere
30 Store Manager
30 Operatori per carriera direttiva di negozio
30 Visual Merchandiser
20 Beauty Consultant
50 Addetti alla ristorazione Gdo
25 Capi reparto

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è sufficiente visitare la pagina dedicata al Progetto Retail 2010 di GiGroup e inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Trovare lavoro nei negozi mondadori retail è facile perchè le opportunità di inserimento sono numerose! Da Milano a Palermo i punti vendita Mondadori cercano costantemente personale. Mondadori Retail è presente sull’intero territorio italiano con Librerie e Multicenter: 31 negozi con uno slogan comune: “Leggi, guarda, ascolta, vivi!”. Un invito perfettamente in linea con la filosofia del cliente Mondadori, che negli spazi multifunzionali dei negozi prova un’esperienza d’acquisto unica nel suo genere per la vastità dell’offerta di cultura e intrattenimento e per lo store design. Se volete lavorare nei punti vendita Mondadori, scoprite le numerose offerte di lavoro pubblicate da Mondadori Retail.

HOSTESS E STEWART DI CASSA
Sede di lavoro: librerie e multicenter di Milano e Roma
La posizione lavorativa:
Desideriamo entrare in contatto con hostess e stewart di cassa da inserire all’interno dell’organico dei vari punti vendita di Milano e Roma.
Chi cerchiamo:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 6 mesi/1 anno nello stesso ruolo. Cerchiamo persone solari, sorridenti, con buone capacità relazionali e con una spiccata predisposizione per il contatto per il pubblico.

SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE PV
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona come specialista amministrazione PT all’interno del reparto casse/amministrazione del punto vendita.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza occupandosi di amministrazione del punto vendita, supervisione delle casse, versamenti incassi etc in negozi di medie o grandi dimensioni. Possiede una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, è una persona precisa, pragmatica, responsabile, abituata a gestire gli incassi, ha sviluppato nel corso delle sue esperienze lavorative buone capacità di organizzative e di problem solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

RESPONSABILE MAGAZZINO
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno dell’area magazzino del punto vendita
Chi cerchiamo:
Il candidato ideale ha maturato da 2 a 4 anni di esperienza nella gestione e organizzazione di tutte le attività inerenti al magazzino, nella gestione degli arrivi, delle rese e della registrazione delle bolle di trasporto. Possiede una buona cultura e una spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali, ha sviluppato buone capacità organizzative, è pragmatico, operativo, con buone capacità di problem-solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA PRODOTTO APPLE
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno del reparto informatico del punto vendita
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha una naturale predisposizione per i rapporti interpersonali, ha maturato almeno 2 anni di esperienza nello stesso ruolo in negozi specializzati, possiede un’approfondita conoscenza dei prodotti Apple, una spiccata passione per il mondo informatico e le nuove tecnologie ed è motivato a lavorare in un ambiente giovane e dinamico. Il possesso di una certificazione Machintosh ed una buona conoscenza della lingua inglese costituiscono titoli preferenziali. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA CARTOLERIA
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione prevede l’inserimento della persona nel reparto cartoleria del Multicenter.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 1 – 2 anni di esperienza all’interno di negozi specializzati in prodotti di cartoleria, gadget, articoli da regalo, oggettistica per la casa. Possiede buone capacità comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali, ha una spiccata vena creativa e artistica, buone capacità gestionali e organizzative, motivato a lavorare in un ambiente giovane e dinamico. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA PRODOTTO EDITORIALE
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione prevede l’inserimento della persona nel reparto libreria del Multicenter.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato da 2 a 3 anni di esperienza nel ruolo di Capo Reparto in librerie di medie o grandi dimensioni, possiede un’approfondita conoscenza del mercato editoriale, dell’andamento e delle novità nelle varie produzioni letterarie. Ha maturato esperienza nel coordinamento dei colleghi di reparto e nella gestione del prodotto e del suo ciclo di vita (riordino, rese etc). Il candidato ideale possiede buone capacità organizzative e gestionali, è in grado di relazionarsi e coordinarsi con i colleghi, è pragmatico e ha una buona propensione al problem-solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA PRODOTTO INFORMATICA
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno del reparto informatica del punto vendita.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno da 2 a 4 anni di esperienza nel ruolo di Capo reparto in negozi di informatica di medie o grandi dimensioni, possiede un’approfondita conoscenza del mercato informatico (pc, notebook, periferiche, accessori e software) e delle ultime novità del settore. Possiede una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ha sviluppato buone capacità organizzative e gestionali, è pragmatico e ha buone capacità di problem-solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA PRODOTTO MULTIMEDIA
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno del reparto digitale del punto vendita.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato da 2 a 4 anni di esperienza in negozi di elettronica di medie o grandi dimensioni nel ruolo di Capo reparto all’interno del reparto multimediale, possiede un’approfondita conoscenza del mercato di riferimento, dei prodotti (cd/ dvd/games) e delle ultime novità del settore. Possiede una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ha sviluppato buone capacità organizzative e gestionali, è pragmatico e ha buone capacità di problem-solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA PRODOTTO TELEFONIA
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno del reparto telefonia del punto vendita.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno da 2 a 4 anni di esperienza nel ruolo di Capo reparto telefonia in punti vendita di elettronica di medie o grandi dimensioni o in negozi di telefonia, possiede un’approfondita conoscenza del mercato, dei prodotti, dei principali gestori di telefonia e delle ultime novità del settore. Possiede una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ha sviluppato buone capacità organizzative e gestionali, è pragmatico e ha buone capacità di problem-solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

SPECIALISTA PRODOTTO TV-HOME
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno del reparto digitale del punto vendita.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato da 2 a 4 anni di esperienza in negozi di elettronica di medie o grandi dimensioni nel ruolo di Capo reparto all’interno del reparto televisori e home-theatre, possiede un’approfondita conoscenza del mercato di riferimento, dei prodotti e delle ultime novità del settore. Possiede una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ha sviluppato buone capacità organizzative e gestionali, è pragmatico e ha buone capacità di problem-solving. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata

HOSTESS DI CASSA
Sede di lavoro: Palermo
La posizione lavorativa:
La posizione lavorativa prevede l’inserimento della persona all’interno del reparto casse.
Chi cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 6 mesi -1 anno di esperienza come hostess di cassa, occupandosi della gestione dell’incasso e delle operazioni di apertura e chiusura cassa in negozi di medie o grandi dimensioni. Possiede una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, è una persona precisa, pragmatica, responsabile, dinamica, fortemente motivata alla posizione in oggetto. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

ADDETTO VENDITA
Sede di lavoro: Palermo
Chi cerchiamo:
Per la prossima apertura del nuovo Multicenter di Palermo, Mondadori Retail ricerca addetti vendita FT e PT da inserire nei seguenti reparti: libreria, informatica, telefonia, multimedia e cartoleria. I candidati ideali hanno maturato almeno 6 mesi – 1 anno di esperienza come addetti vendita all’interno di negozi di medie o grandi dimensioni nei reparti sopra citati, hanno una spiccata passione per il prodotto, sono aggiornati sulle novità del mercato di riferimento, possiedono una buona cultura, hanno un’ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e al contatto con il pubblico. Si offre inquadramento e retribuzione in linea con l’effettiva esperienza maturata.

STAGE AREA SISTEMI INFORMATICI
Sede di lavoro: Milano
Mondadori Retail ricerca una figura da inserire in stage all’interno dell’Area EDP.
La posizione lavorativa:
Il candidato si occuperà delle attività inerenti la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici, svolgendo attività di back-office e di supporto tecnico nell’ambito di un progetto di rinnovamento dei sistemi informatici aziendali. Il candidato ideale possiede un diploma in perito informatico, un’età compresa fra i 19 e i 24 anni, buone doti relazionali, dinamicità, flessibilità e uno spiccato interesse per l’attività proposta.
Si offre uno stage di 6 mesi a partire da novembre. La sede dello stage è a Milano in Via Lampedusa (raggiungibile facilmente con i mezzi pubblici). A fronte dello stage è previsto un rimborso spese mensile e l’utilizzo gratuito della mensa aziendale.

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono inviare il proprio curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, specificando nell’oggetto la mansione di interesse, a: job.negozi@mondadori.it

Wind ha avviato un processo di selezione per reclutare giovani addetti alla vendita da inserire in Wind Retail, la nuova rete di negozi Wind, in tutta Italia. I candidati, all’interno del punto vendita,  si occuperanno di promuovere e vendere l’offerta commerciale Wind e Infostrada, eseguire le operazioni di registrazione della vendita (cassa), effettuare i versamenti in banca, collaborare con lo Store Manager all’organizzazione degli spazi di vendita e di quelli espositivi.

Sono richiesti:
- Diploma scuola media superiore
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni settimanali (feriali, festivi)

Completano il profilo:
- Ottime doti relazionali
- Forte orientamento al cliente
- Predisposizione alla vendita
- Predisposizione al lavoro in gruppo

E’ prevista una formazione tecnica relativa all’offerta commerciale Wind, indispensabile per fornire ai nuovi assunti tutte le conoscenze necessarie per svolgere la propria mansione. La selezione è attiva su tutto il territorio nazionale.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro sul sito web di Wind, selezionare l’annuncio “Addetti vendita” e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Marchi come Motivi, Oltre, Elena Mirò, Fiorella Rubino e Caractére fanno tutti capo ad una grande azienda italiana, leader nei settori della moda e del tessile con oltre 11.000 dipendenti e 53 società in 34 Paesi: il Gruppo Miroglio. Abbiamo pensato quindi di presentarvi questo grande gruppo e di proporvi tutte le offerte di lavoro attive nel settore retail - punti vendita – e corporate. Il Gruppo Miroglio possiede una struttura organizzativa e produttiva che gli consente di realizzare autonomamente l’intera filiera di prodotto, dalle fasi di progettazione creativa e, alla produzione e commercializzazione, operando attraverso due realtà: Miroglio Fashion e Miroglio Textile. Miroglio Fashion crea, produce e distribuisce le collezioni di 12 marchi nel settore della moda femminile, operando in tre segmenti di mercato: Fast Fashion (con i marchi Motivi, Oltre, Fiorella Rubino); Conformato (con i marchi Elena Mirò, Luisa Viola, Per te by Krizia, Blutime Fashion); Regolare (con i marchi Caractère, Diana Gallesi, Claudia Gil, Notes, Sym). Miroglio Textile invece realizza e commercializza un’ampia gamma di Tessuti Stampati – core business della divisione – e di Tessuti Uniti, oltre a consolidare un’importante presenza sul mercato del Filo e Filati, della Carta Transfer e dei film tecnici.
Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro attive in Italia per i negozi dai marchi appartenenti a Miroglio fashion e le posizioni aperte per la sede corporate, presso la città di Alba, in Piemonte.

Offerte di lavoro, area retail - punti vendita:

VISUAL MERCHANDISER ITINERANTE AREA SICILIA
Sede: Sicilia
Il/la candidato/a ideale è creativo, appassionato di moda e di allestimenti ed ha maturato un’esperienza in posizione analoga o in qualità di venditore/venditrice con responsabilità sull’area visual di negozio. La posizione prevede l’attività di allestimento delle collezioni di abbigliamento all’interno dei negozi assegnati e delle vetrine per la valorizzazione del prodotto. E’ preferibile l’aver conseguito una certificazione nel ruolo ed è richiesta la piena disponibilità ad effettuare continue trasferte su tutta la Sicilia. Determinazione e motivazione al raggiungimento degli obiettivi completano il profilo.

STORE MANAGER MOTIVI
Per le sedi di:
- Parona (PV) – Lombardia
- Pistoia (PT) – Toscana
- Verbania (VB) – Piemonte
- Barberino del Mugello Outlet (FI) – Toscana
- Milano Centro Commerciale Portello – Lombardia
- Alessandria (AL) – Piemonte
- Rozzano (MI) Centro commerciale Fiordaliso – Lombardia
- Varese - Lombardia
- Aosta - Valle d’Aosta
- Soratte (RM) – Lazio
- Mantova Centro commerciale Virgilio – Lombardia
Descrizione:
La candidata ideale dovrà gestire lo Store in conformità alle politiche aziendali dal punto di vista commerciale, economico e organizzativo. Dovrà formare e motivare il personale, orientando il team al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall’azienda attraverso l’attività di vendita assistita, ricercando soluzioni per fidelizzare il cliente e presidiare lo Store in termini di layout e di visual merchandising. E’ richiesta determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati, doti relazionali e capacità di motivare un vivace team di lavoro. E’ preferibile l’aver maturato un’esperienza pregressa nel settore dell’abbigliamento all’interno di aziende modernamente organizzate.

COORDINATORE/COORDINATRICE NEGOZI – AREA SICILIA
Sede: Sicilia
Il/la candidato/a avrà il compito di: formare e motivare le Responsabili dei punti vendita nella gestione delle risorse umane di negozio; analizzare i parametri gestionali e promuovere iniziative commerciali; monitorare il rispetto delle regole di Visual Mechandiser di marchio per valorizzare l’immagine del prodotto e del concept di negozio. E’ richiesta esperienza pluriennale nel settore abbigliamento in ruolo analogo presso aziende modernamente organizzate e la disponibilità ad effettuare continue trasferte su tutta la Sicilia. Determinazione e motivazione al raggiungimento degli obiettivi completano il profilo.

RESPONSABILE CORNER ELENA MIRO’
Per le sedi di:
- Napoli - Campania
- Mestre (VE) – Veneto
La candidata ideale dovrà gestire il Corner in completa autonomia occupandosi dell’attività di vendita assistita, ricercando soluzioni per fidelizzare il cliente e presidiando l’area commerciale in termini di layout e di visual Merchandising. E’ preferibilmente richiesta esperienza analoga all’interno di corner presso realtà commerciali mulitipiano, meglio se nel settore dell’abbigliamento. Completano il profilo autonomia, capacità di pianificare le attività e orientamento alla vendita.

STORE MANAGER OLTRE
Sede: Catania (CT) – Sicilia
La candidata ideale dovrà gestire lo Store in conformità alle politiche aziendali dal punto di vista commerciale, economico e organizzativo. Dovrà formare e motivare il personale, orientando il team al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall’azienda attraverso l’attività di vendita assistita, ricercando soluzioni per fidelizzare il cliente e presidiare lo Store in termini di layout e di visual merchandising. E’ richiesta determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati, doti relazionali e capacità di motivare un vivace team di lavoro. E’ preferibile l’aver maturato un’esperienza pregressa nel settore dell’abbigliamento all’interno di aziende modernamente organizzate.

STORE MANAGER E VENDITRICI MOTIVI
Sede: Darfo Boario (BS) – Lombardia
La candidata ideale dovrà gestire lo Store in conformità alle politiche aziendali dal punto di vista commerciale, economico e organizzativo. Dovrà formare e motivare il personale, orientando il team al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall’azienda attraverso l’attività di vendita assistita, ricercando soluzioni per fidelizzare il cliente e presidiare lo Store in termini di layout e di visual merchandising. E’ richiesta determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati, doti relazionali e capacità di motivare un vivace team di lavoro. E’ preferibile l’aver maturato un’esperienza pregressa nel settore dell’abbigliamento all’interno di aziende modernamente organizzate.

STORE MANAGER ELENA MIRO’
Per le sedi di:
- Mantova (MN) – Lombardia
- Barberino del Mugello Outlet (FI) – Toscana
La candidata ideale dovrà gestire lo Store in conformità alle politiche aziendali dal punto di vista commerciale, economico e organizzativo. Dovrà formare e motivare il personale, orientando il team al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall’azienda attraverso l’attività di vendita assistita, ricercando soluzioni per fidelizzare il cliente e presidiare lo Store in termini di layout e di visual merchandising. E’ richiesta determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati, doti relazionali e capacità di motivare un vivace team di lavoro. E’ preferibile l’aver maturato un’esperienza pregressa nel settore dell’abbigliamento all’interno di aziende modernamente organizzate.

STORE MANAGER FIORELLA RUBINO
Per le sedi di:
- Terni - Umbria
- Bassano del Grappa (VI) – Veneto
La candidata ideale dovrà gestire lo Store in conformità alle politiche aziendali dal punto di vista commerciale, economico e organizzativo. Dovrà formare e motivare il personale, orientando il team al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall’azienda attraverso l’attività di vendita assistita, ricercando soluzioni per fidelizzare il cliente e presidiare lo Store in termini di layout e di visual merchandising. E’ richiesta determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati, doti relazionali e capacità di motivare un vivace team di lavoro. E’ preferibile l’aver maturato un’esperienza pregressa nel settore dell’abbigliamento all’interno di aziende modernamente organizzate.

Offerte di lavoro area corporate, Miroglio Fashion:

DIGITAL MARKETING MANAGER
Sede: Alba - Piemonte
Il candidato sarà responsabile dell’implementazione della strategia digitale del nuovo sito di vendita on-line e coordinerà le attività dell’e-commerce, dei social media e della vetrina. Si occuperà di pianificare il budget per le diverse attività definendo le linee guida e le priorità di presentazione dei prodotti vetrina. Monitorerà l’andamento delle attività per valutarne la redditività in termini di crescita della brand reputation o di ritorno economico. Il/la candidato/a ideale possiede competenze nell’ambito del project management e del reporting. Conosce le dinamiche di web marketing, le strategie di promozione digitali e i trend di mercato dell’abbigliamento. Completano il profilo doti di leadership e capacità gestionali.

WEB EDITOR
Sede: Alba - Piemonte
La risorsa si occuperà di definire le strategie di impostazione del nuovo sito di vendita e-commerce pianificandone i contenuti dei servizi e la loro pubblicazione. Supervisionerà tutti gli aspetti legati alla user experience e al “look and feel” del sito Vetrina e dell’e-commerce. Coordinerà l’attività delle risorse che gestiscono i dati di prodotto e del Community Manager. Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza nella mansione nell’ambito moda, possiede ottime attitudini alla comunicazione e ha una buona conoscenza dei meccanismi di web marketing (SEM,SEO). Completano il profilo buone capacità gestionali e la padronanza della lingua inglese.

WEB PRODUCT COPYWRITER
Sede: Alba - Piemonte
La risorsa verrà inserita nel team che lavorerà al lancio del nuovo sito di vendita on-line e si occuperà della redazione della descrizione della linea di prodotto e degli aggiornamneti stagionali della collezione. Supporterà il responsabile editoriale nella produzione del materiale per il sito, per i social media e per il blog. Il/la candidato/a ideale e’ laureato/a e possiede un’ottima conoscenza del mondo web (motori di ricerca, community e social network). Ha maturato preferibilmente esperienza nell’ambito moda. Completano il profilo l’interesse per le nuove tendenze di mercato e l’ottima conoscenza della lingua inglese.

STAGE UFFICIO SISTEMI INFORMATIVI
Sede: Alba - Piemonte
La risorsa verra’ inserita all’interno della Direzione Sistemi Informativi e si occupera’ dello studio e dei test sulle nuove release dei software utilizzati nei punti vendita. Affianchera’ inoltre i sistemisti della rete ed elaborera’ analisi tecniche e report. Il candidato ideale e’ laureato in informatica o matematica, possiede una conoscenza base di SQL, dei sistemi operativi client e server. Ha attitudini al servizio di helpdesk. E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilita’ a trasferte. Lo stage avra’ durata semestrale ed e’ previsto un importo di borsa di studio mensile. La residenza in zona costituira’ titolo preferenziale.

STAGE – AREA FINANCE
Sede: Alba – Piemonte
Il candidato verrà inserito nell’area finance e dovrà supportare il lavoro del responsabile nelle diverse attività svolte. Dovrà occuparsi di gestire i rapporti con le banche verificando le condizioni praticate e negoziando i trattamenti maggiormenti favorevoli all’azienda. Rilevare quotidianamente le informazioni d’agenzia sui cambi e gestire operativamente le condizioni d’incasso e di pagamento. Redigere i reports: di sintesi dei saldi banca e riguardanti il cash flow operativo e finanziario. E’ richiesta laurea in economia e la buona conoscenza della lingua inglese.

LAUREANDA/LAUREATA IN LINGUE
sede: Alba - Piemonte
La risorsa verrà inserita all’interno di una Direzione Commerciale e si occupera’ di svolgere attività organizzative e assistenza ai Buyer Junior. E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e il buon utilizzo degli strumenti informatici. Interesse e passione per l’ambito moda. E’ previsto un inserimento tramite stage di 3 mesi prorogabili.

RECRUITER ESTERO – RUSSIA
Sede: Alba - Piemonte + Mosca - Russia
Il candidato/a ideale dovrà occuparsi del reclutamento e della selezione del personale retail dei punti vendita aziendali. Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato una minima esperienza all’interno di strutture HR o commerciali in ambito retail di aziende modernamente organizzate o presso agenzie per il lavoro. E’ richiesta la disponibilità al trasferimento a Mosca per 4/5 anni, ottima conoscenza della lingua russa e della lingua inglese. Spirito d’iniziativa, determinazione e predisposizione ai rapporti umani completano il profilo.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web del Gruppo dedicata alle opportunità di lavoro: Miroglio careers e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Si apre una grande opportunità per i giovani laureati: con il Master in Retail Management offerto da Lidl, non solo si acquisisce la formazione indispensabile per svolgere un’attività di management ma si ottiene l’assunzione a tempo indeterminato a livello quadro a termine del tirocinio. Lidl ha come obiettivo la vendita di prodotti di buona qualità a prezzi competitivi. Il successo di Lidl è da ricondurre principalmente alla qualità e alla competitività dei prodotti commercializzati, alla gestione aziendale improntata alla massima semplicità e razionalità di ogni processo ed alla fiducia e fidelizzazione del consumatore.

RUOLO DI RETAIL MANAGER – CAPO SETTORE
La figura del Retail Manager gestisce 4/5 punti vendita ed un organico di 50 persone circa. Attraverso un percorso formativo che prevede l’alternarsi di momenti d’aula e “training on the job” i candidati acquisiscono le capacità comunicative, di leadership, delega e coordinamento strettamente connesse al ruolo. Nello specifico il Retail Manager è responsabile della gestione economica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi ad hoc per i propri collaboratori.

REQUISITI
- Giovani brillanti laureati, preferibilmente in discipline tecniche
- Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione
- Flessibilità ed orientamento agli obiettivi
- Predisposizione al lavoro in team ed al problem solving
- Preferibili esperienze in ruoli di coordinamento/responsabilità

FORMAZIONE E OFFERTA CONTRATTUALE
In un contesto di retail sempre più competitivo Lidl ritiene fondamentale garantire ai futuri Manager un processo formativo che si sviluppi parallelamente all’attività lavorativa e che gli consenta di potenziare le proprie attitudini manageriali. Il Master in Retail Management prevede un percorso formativo iniziale di 7,5 mesi, alternando formazione d’aula e “training on the job” con un costante supporto da parte di tutor aziendali.

Lidl offre un contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come Benefit un’autovettura aziendale. La figura opererà all’interno di una delle 9 piattaforme distributive già presenti nel territorio; pertanto nell’invio della candidatura è necessario segnalare la zona di preferenza.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile caricare il proprio cv online nella sezione dedicata al Master in Retail Management del sito web di Lidl, oppure inviare il proprio curriculum vitae tramite posta al seguente indirizzo: Ufficio Selezione – LIDL ITALIA srl – Via Augusto Ruffo, 36 – 37040 Arcole (VR). Non dimenticatevi di indicare la zona di preferenza in cui desiderate lavorare.