Ti Consiglio

Dal 2007 la Banca d’Italia mette a concorso periodicamente borse di ricerca per economisti da fruire a Roma presso l’Area Ricerca Economica e Relazioni Internazionali. E’ stato appena emanato un nuovo bando per assegnare 4 borse di ricerca destinate a soggetti in possesso del Ph.D / Dottorato o in procinto di ottenerlo. Le borse hanno una durata di 12 mesi rinnovabili per ulteriori 12 mesi e sono del valore di 4.000 Euro mensili lordi.

La selezione è rivolta a giovani economisti con interesse ed esperienze nell’ambito della ricerca economica applicata e delle sue implicazioni di policy. Nel corso del periodo di fruizione della borsa, i vincitori dovranno sviluppare un progetto di ricerca da loro stessi proposto in una delle macro-aree della classificazione JEL dell’American Economic Association.

I borsisti dottorandi saranno collocati presso una delle Strutture dell’Area Ricerca Economica e Relazioni Internazionali della Banca d’Italia. Saranno chiamati ad interagire e collaborare con i ricercatori dell’Istituto, nell’ambito delle tematiche di loro competenza, contribuendo alle analisi di policy rilevanti per la Banca d’Italia.

Al termine del primo anno di fruizione della borsa di studio, i giovani economisti potranno partecipare ad una selezione per l’assunzione a tempo indeterminato nel grado iniziale della carriera direttiva. In caso si esito positivo della selezione, potranno lavorare all’interno di una delle strutture della Banca d’Italia presenti in tutto il Paese.

Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 29Kb) di concorso per l’assegnazione di 4 borse di ricerca.

COME CANDIDARSI
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online, tramite l’applicazione raggiungibile da questa pagina web, entro le ore 18.00 del giorno 25 novembre 2011.

Secondo una ricerca realizzata dall’Università statunitense di Notre Dame, nel mondo del lavoro la gentilezza e la cortesia non pagano. Fanno carriera e guadagnano di più le persone arroganti, antipatiche, scaltre e sgradevoli.

I ricercatori hanno raccolto e analizzato una grande mole di dati reperiti durante 20 anni di studio in cui sono state realizzate interviste e sondaggi a più di 10 mila dipendenti e impiegati. I risultati dimostrano chiaramente che gli impiegati con stipendi più alti che hanno fatto carriera sono gli uomini odiosi e arroganti, o meglio gli uomini che vengono considerati tali dai propri colleghi.

Gli antipatici e detestabili percepiscono un reddito addirittura il 18,31 per cento superiore a quello dei colleghi gentili. Mentre se osserviamo la componente femminile, le donne odiose e insopportabili guadagnano circa il 5,47 per cento in più delle colleghe simpatiche e cordiali.

Timothy Judge, ricercatore alla guida di questo studio, ha spiegato che la percezione dei colleghi cambia di fronte all’arroganza maschile e femminile, infatti il premio per l’odiosità in termini di stipendio è molto più elevato per gli uomini che per le donne. Questo accade probabilmente perchè la prepotenza e la prevaricazione vengono tollerati di più se esercitati da un uomo e a volte vengono addirittura considerati come fattori positivi e ricondotti all’abilità nell’essere ottimi negoziatori.

Un uomo arrogante, duro e scaltro viene visto dai colleghi come autorevole, ma non funziona allo stesso modo per le donne che rischiano di essere viste come maniache del controllo, dispotiche e prepotenti. In ogni caso, essere gentili, gradevoli e disponibili è una penalità per chi desidera fare carriera e guadagnare di più.

Grande successo ha riscosso il concorso pubblico indetto lo scorso marzo dall’Istituto Nazionale di Statistica – ISTAT per 115 posti di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca di sesto livello professionale. Basti pensare che il numero dei candidati ha raggiunto quota 13mila.

La prova preselettiva si svolgerà nei giorni 21, 22, 23 giugno 2011 a Roma presso i locali della Nuova Fiera di Roma, Via Portuense n.1645-1647, entrata Nord, Padiglione 11 secondo il seguente calendario:

- 21 giugno ore 8,00 area tecnico sanitaria
- 21 giugno ore 14,00 area tecnico gestionale
- 22 giugno ore 8,00 area informatica
- 22 giugno ore14,00 area tecnico statistica, i candidati dalla A alla D
- 23 giugno ore 8,00 area tecnico statistica, i candidati dalla E alla O
- 23 giugno ore 14,00 area tecnico statistica, i candidati dalla P alla Z

Il primo di giugno 2011 sono state pubblicate le banche dati con i quesiti e le griglie di correzione per i test preselettivi che saranno molto utili ai partecipanti al concorso Istat per prepararsi al meglio. I candidati dovranno esercitarsi su domande e risposte relative alla propria area concorsuale, scelta al momento della candidatura. Le aree del concorso sono quattro: tecnico-statistica, statistico-sanitaria, tecnico-gestionale a supporto della statistica ufficiale, informatica a supporto della statistica ufficiale. Ecco tutti i materiali:

Banca Dati Statistico Sanitaria n. 6 posti (Pdf 555Kb)
Banca Dati Tecnico Statistica n.69 posti (Pdf 557.41Kb)
Banca Dati Tecnico gestionale n.15 posti (Pdf 645.7Kb)
Banca Dati Informatica n.25 posti (Pdf 595Kb)

Griglia Informatica n.25 posti (Pdf 38Kb)
Griglia Statistico Sanitaria n.6 posti (Pdf 37Kb)
Griglia Tecnico Gestionale n.15 posti (Pdf 39Kb)
Griglia Tecnico Statistica n.69 posti (Pdf 38Kb)

Da questi 5mila quesiti saranno estratti quelli che i candidati troveranno durante la prova d’esame preselettiva. Le banche dati e le griglie di correzione per i test sono stati pubblicati da Ripam FormezItalia. Per maggiori informazioni o segnalazioni è possibile scrivere a: ripam.istat@formezitalia.it

La Provincia di Ancona - Assessorato al Sistema Formativo, ha pubblicato un avviso pubblico per assegnare 61 borse di studio a giovani laureati disoccupati che realizzeranno progetti di ricerca nell’area dell’innovazione tecnologica e del trasferimento tecnologico alle imprese, in raccordo con i sistemi dell’università e della ricerca. La Provincia di Ancona, nell’ambito del POR FSE 2010/2011, mette a disposizione in totale € 610.000,00 per la realizzazione di progetti di ricerca che i giovani realizzeranno presso imprese pubbliche o private del territorio. Per inviare la domanda c’è tempo fino al giorno 8 giugno 2011, data di scadenza del bando.

DESTINATARI
Le borse di studio sono destinate a: soggetti inoccupati o disoccupati che, alla data di presentazione della domanda risultino in possesso di un diploma di laurea specialistica o vecchio ordinamento, che siano residenti nella provincia di Ancona e che non abbiano avuto precedenti rapporti di lavoro con i soggetti ospitanti. La condizione di disoccupato o inoccupato, che costituisce requisito di ammissibilità della domanda, deve essere certificata dal Centro per l’Impiego e la formazione (CIOF).

PROGETTI DI RICERCA
I progetti di ricerca devono essere realizzati presso imprese pubbliche e private, iscritte al registro delle Imprese della C.C.I.A.A. che abbiano sede legale e/o sede secondaria (sede operativa) all’interno del territorio provinciale di Ancona. Per l’ammissibilità al finanziamento i laureati dovranno rivolgersi agli Atenei della Regione Marche o presso gli Atenei situati al di fuori del territorio regionale per far “certificare” il proprio progetto di ricerca secondo le modalità indicate nel bando.

I progetti di ricerca dovranno riguardare una delle seguenti tematiche:
1. Risparmio energetico e utilizzo di energie rinnovabili all’interno del processo produttivo;
2. Introduzione di tecnologie informatiche innovative nel processo produttivo;
3. Domotica;
4. Nuovi processi produttivi ambientalmente sostenibili;
5. Tecniche e modalità innovative per l’implementazione delle condizioni di sicurezza nei processi produttivi;
6. Marketing per la ricerca di nuovi mercati;
7. Innovazione e ricerca nell’ambito di: biotecnologie e prodotti della salute; nano biotecnologie.

BORSA DI STUDIO
L’importo mensile della borsa è pari a 750,00 Euro lordi e avrà una durata di 12 mesi. La liquidazione delle borse sarà effettuata ogni due mesi dall’inizio dell’attività fissata dalla Provincia di Ancona. L’assegnazione delle borse avverrà sulla base della relativa graduatoria.

DOMANDA
La domanda dovrà essere presentata dal candidato via internet tramite il sistema informatico della Regione Marche (SIFORM), al seguente indirizzo: http://siform.regione.marche.it Se l’utente accede al Siform per la prima volta dovrà prima registrarsi. All’interno del SIFORM, per la presentazione dei progetti, il codice (numero bando) di riferimento è: BORSERIC-2011. Per la compilazione, si consiglia di scaricare dall’Home page del Siform il manuale per la presentazione on line. In caso di difficoltà nell’utilizzo del software di presentazione della domanda, è possibile rivolgersi per l’assistenza al Servizio regionale di help desk al n. 071-8063442 ovvero all’indirizzo mail siform@regione.marche.it oppure rivolgersi al CED della Provincia di Ancona: Tel. 071-5894741.

La domanda e la relativa documentazione dovrà quindi essere spedita in busta chiusa tramite raccomandata A/R a: Provincia di Ancona – Dip.to II “Governance Progetti e Finanza” – Settore III “Istruzione Formazione Rendicontazione Lavoro” – Area Istruzione Formazione Professionale Borse Lavoro e Sostegno Impresa – Ufficio Borse lavoro e di ricerca – Via Ruggeri, 3 – 60131 Ancona. La domanda dovrà pervenire entro il giorno 8 giugno 2011, data di scadenza del bando, farà fede il timbro dell’Ufficio postale accettante.

BANDO
Per maggiori informazioni vi inviatiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 560Kb) emesso dalla Provincia di Ancona per l’assegnazione di 61 borse di studio a giovani laureati disoccupati che realizzeranno progetti di ricerca nell’area dell’innovazione tecnologica e del trasferimento tecnologico alle imprese. A termine del bando sono presenti i modelli (fac simile) della domanda, del modulo di descrizione del progetto di ricerca, della convenzione, del cv e di ogni altra documentazione da produrre.

INFORMAZIONI
Per qualsiasi dubbio o richiesta di informazioni relativa al bando è possibile contattare la Provincia di Ancona (Area Istruzione Formazione Professionale – Borse Lavoro e Sostegno Impresa) Tel. 071/5894468-478.

L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro – INAIL ha indetto 6 concorsi pubblici per il conferimento di incarichi di ricerca a laureati in
lingue e letterature straniere, scienze statistiche, medicina e chirurgia, informatica, scienze umanistiche e laurea magistrale o scienze dell’educazione oppure scienze della comunicazione, sociologia, scienze politiche, psicologia o filosofia. La durata dei contratti di lavoro varia dai 12 ai 18 mesi. I candidati selezionati lavoreranno presso le sedi INAIL di Roma e Monte Porzio Catone sempre in provincia di Roma – Lazio. Sarà possibile inviare la domanda di partecipazione ai concorsi fino all’11 maggio 2011, data di scadenze dei bandi.

INCARICO CON LAUREA IN LINGUE E LETTERATURE STRANIERE
Attività: collaborazione alla ricerca su modelli di intervento in medicina del lavoro per la tutela della salute di lavoratori esposti a cancerogeni.
Titolo di studio ed esperienza: laurea in Lingue e letterature straniere; esperienza presso enti di ricerca pubblici o privati nel settore della salute e sicurezza sul lavoro
Sede di lavoro: INAIL ex ISPESL – Dipartimento Medicina del Lavoro – via Fontana Candida, 1- Monte Porzio Catone.
Compenso lordo totale: 26.336,09 Euro – Durata: 12 mesi, rinnovabile
Scarica il BANDO di concorso (Pdf 214Kb)

INCARICO CON LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA
Attività: collaborazione alla ricerca su patologie respiratorie ed allergopatie professionali.
Titolo di studio ed esperienza: laurea in Medicina e chirurgia; esperienza presso enti di ricerca pubblici o privati nell’ambito della medicina del lavoro.
Sede di lavoro: Centro ricerche INAIL ex ISPESL – Dipartimento Medicina del Lavoro – via Fontana Candida, 1 – Monte Porzio Catone.
Compenso lordo totale: 26.336,09 Euro – Durata: 12 mesi, rinnovabile
Scarica il BANDO di concorso (Pdf 214Kb)

INCARICO PER LAUREATI IN SCIENZE STATISTICHE
Attività: inserimento ed elaborazione di dati; analisi statistica dei risultati della ricerca.
Titolo di studio ed esperienza: laurea in Scienze statistiche (vecchio ordinamento o laurea specialistica); esperienza nel campo degli studi epidemiologi e applicazioni degli strumenti statistici nell’ambito della salute e della sicurezza sul lavoro.
Sede di lavoro: INAIL ex ISPESL – Dipartimento Medicina del Lavoro – via Fontana Candida 1 – Monte Porzio Catone.
Compenso lordo totale: 26.250,00 Euro – Durata: 16 mesi
Scarica il BANDO di concorso (Pdf 216Kb)

INCARICO PER LAUREATI IN INFORMATICA
Attività: ottimizzazione del dataset relativo ai dati di sorveglianza sanitaria e analisi statistica dei contenuti; sviluppo software.
Titolo di studio: laurea in Informatica
Sede di lavoro: INAIL ex ISPESL – Dipartimento Medicina del Lavoro – via Alessandria, 220/E – Roma.
Compenso lordo totale: 26.667,00 Euro – Durata: 18 mesi
Scarica il BANDO di concorso (Pdf 211Kb)

INCARICO PER LAUREATI IN SCIENZE UMANISTICHE
Attività: segretaria amministrativa di corsi di formazione
Titolo di studio ed esperienza: laurea specialistica in Scienze Umanistiche; esperienza nel settore della sicurezza e salute dei lavoratori, in attività di organizzazione eventi.
Sede di lavoro: Centro ricerche INAIL ex 1SPESL -Dipartimento Medicina del Lavoro – via Fontana Candida, 1 – Monte Porzio Catone – Roma.
Compenso lordo totale: 26.336,09 Euro – Durata: 14 mesi
Scarica il BANDO (Pdf 218Kb)

INCARICO CON LAUREA MAGISTRALE
Attività: collaborazione alla realizzazione di una campagna informativa e di eventi per promuovere la cultura della prevenzione tra i lavoratori domestici immigrati.
Titolo di studio: laurea magistrale o vecchio ordinamento in Scienze dell’Educazione o Scienze della Comunicazione o Sociologia o Scienze Politiche o Psicologia o Filosofia; esperienza maturata in materia di formazione, informazione, comunicazione istituzionale.
Sede di lavoro: INAIL ex ISPESL – Dipartimento Processi Organizzativi – via Alessandria 220/e – Roma.
Compenso lordo totale: 25.000,00 Euro annui – Durata: dalla sottoscrizione del contratto fino al 6 ottobre 2011, data finale del progetto.
Scarica il BANDO di concorso (Pdf 221Kb)

DOMANDA
La domanda di partecipazione ai concorsi deve essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato ai bandi e deve pervenire con i relativi allegati all’INAIL ex ISPESL – Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza sul Lavoro – Unità funzionale I° – A.P. – Via Urbana 167 – 00184 Roma, entro il giorno 11 maggio 2011, data di scadenza dei bandi.

L’Istituto Superiore di Sanità ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca in prova – VI livello professionale. Gli interessati al concorso hanno tempo fino al 5 maggio 2011 per inviare la domanda di partecipazione.

POSTI A CONCORSO
I 33 posti di lavoro a concorso sono così suddivisi:
a) tre posti per il Dipartimento di ematologia oncologia e promozione della salute;
b) sei posti per il Dipartimento di sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare;
c) due posti per il Centro nazionale per la ricerca e la valutazione dei prodotti immunobiologici;
d) quattro posti per il Dipartimento di malattie infettive, parassitarie e immunomediate;
e) sei posti per il Dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze;
f) due posti per il Dipartimento del farmaco;
g) un posto per il Dipartimento di tecnologie e salute;
h) nove posti per l’Area segreterie tecniche.

REQUISITI
Possono partecipare ai concorsi per 33 collaboratori tecnici enti di ricerca presso l’ Istituto Superiore di Sanità coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore ai 65;
- cittadinanza di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
- idoneità fisica all’impiego;
- diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità);
- esperienza richiesta:
a) per i concorsi per i Dipartimenti/Centri/Servizi: esperienza quadriennale maturata nel supporto tecnico relativamente alle attività del Dipartimento/Centro/Servizio per il quale si concorre prestata presso istituzioni di ricerca nel settore della sanità pubblica;
b) per il concorso per l’Area segreterie tecniche: esperienza quadriennale maturata nell’attività di supporto tecnico inerente all’archiviazione e classificazione di documentazione tecnica e scientifica, prestata presso istituzioni di ricerca nel settore della sanità pubblica.

DOMANDA
La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice secondo il modello (allegato A del bando), dovrà essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, indirizzata all’ Istituto Superiore di Sanità – Ufficio Selezione e reclutamento del personale e borse di studio, Viale Regina Elena n. 299, 00161 – Roma, entro il 5 maggio 2011, data di scadenza del bando. Ciascun candidato potrà partecipare soltanto ad uno dei concorsi.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 89Kb) indetto dall’ Istituto Superiore di Sanità per 33 collaboratori tecnici enti di ricerca.

Come vi abbiamo annunciato, Expo 2015 SpA ha dato avvio al piano assunzioni con la pubblicazione del primo avviso di ricerca personale rivolto a 10 laureati in ingegneria. In vista dell’Esposizione Universale 2015, Expo 2015 SpA ricerca giovani ingegneri per impostare e affrontare la seconda fase di progettazione del sito espositivo che ospiterà l’Expo. Per inviare la domanda di partecipazione alla selezione c’è tempo fino alle ore 12.00 del giorno 5 novembre 2010.

PROFILO DEI CANDIDATI
Expo 2015 SpA cerca 10 giovani ingegneri, laureati in questi ambiti ingegneristici: idraulica, civile, edile, ambientale, energetica, strutturale, impiantistica, geotecnica, elettrica, elettronica, meccanica e dei trasporti. La ricerca si rivolge a candidati di ambo i sessi di età inferiore ai 30 anni (non compiuti). Coloro che risulteranno selezionati verranno proposti per la costituzione di team impegnati nella seconda fase di progettazione del sito espositivo che ospiterà l’Expo nel 2015.

MATERIALE RICHIESTO AI PARTECIPANTI
Gli ingegneri interessati a partecipare alla ricerca dovranno far pervenire i seguenti materiali:
- Domanda di partecipazione.
- Presentazione sintetica del professionista (Curriculum Vitae formato europeo).
- Illustrazione dei progetti più qualificanti, anche accademici, che il candidato ha realizzato.

MODALITA’ DI ISCRIZIONE
L’iscrizione al processo di ricerca e il successivo invio del materiale richiesto deve avvenire esclusivamente attraverso internet. I candidati dovranno inviare tramiete e-mail un file .zip contenente i materiali richiesti (domanda di partecipazione, curriculum vitae e descrizione dei progetti), al seguente indirizzo: piano.recruitment@expo2015.org entro le ore 12.00 del giorno 5 novembre 2010. Nell’oggetto dell’e-mail sarà necessario indicare: “Ricerca Progetto Expo 2015” e il testo della e-mail dovrà essere il seguente: “Inviamo la documentazione relativa alla ricerca di giovani laureati under 30”.

AVVISO DI RICERCA E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Mettiamo a vostra disposizione l’AVVISO DI RICERCA (Pdf 80Kb) dove sono disponibili maggiori informazioni sulla selezione e il modello di DOMANDA (Pdf 70Kb) di partecipazione. Questi materiali sono disponibili anche sul sito dell’Expo nella sezione lavora con noi e sul sito web del Politecnico di Milano che è stato coinvolto in questa iniziativa.

ESITO DELLA RICERCA
Expo 2015 contatterà a mezzo e-mail i venticinque profili ritenuti più in linea con la ricerca che avranno accesso al secondo step di valutazione (test e colloqui attitudinali). Nella fase di proposta finale verrà precisato a ciascuno la tipologia del rapporto di lavoro offerto, la sua durata e la relativa retribuzione.

La Banca d’Italia ha indetto un bando di concorso per assegnare 4 borse di ricerca rivolte a giovani economisti con interesse ed esperienze nell’ambito della ricerca economica applicata e delle sue implicazioni di policy. Per candidarsi c’è tempo fino al 26 novembre 2010.

CARATTERISTICHE DELLE BORSE DI RICERCA
Le borse di ricerca, da fruire a Roma presso l’Area Ricerca Economica e Relazioni Internazionali, sono destinate a persone in possesso di Ph.D./Dottorato o in procinto di ottenerlo (avendo completato tutti gli esami e dovendo ancora discutere la tesi); è indispensabile inoltre la piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta. Le borse hanno una durata massima di 12 mesi rinnovabili fino a un massimo di 12 mesi. Nel corso del periodo di fruizione delle borse messe a disposizione dalla Banca d’Italia, i vincitori dovranno sviluppare un progetto di ricerca da loro stessi proposto in una delle macro-aree della classificazione JEL dell’American Economic Association. Ai borsisti verranno corrisposti assegni mensili di € 4.000 lordi.

POSSIBILITA’ DI ASSUNZIONE
Al termine del primo anno di fruizione della borsa di ricerca gli assegnatari delle borse potranno essere convocati a partecipare ad una selezione per l’assunzione a tempo indeterminato presso la Banca d’Italia, nel grado iniziale della carriera direttiva.

BANDO DI CONCORSO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO DI CONCORSO (Pdf 30Kb) indetto dalla Banca d’italia.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi al concorso indetto dalla Banca d’Italia e finalizzato all’assegnazione di 4 borse di ricerca rivolte a giovani economisti, deve essere utilizzata esclusivamente l’applicazione accessibile dal sito internet della Banca d’Italia. La domanda di partecipazione deve essere inoltrata entro le ore 18:00 del giorno 26 novembre 2010.

Mancano ancora pochi giorni per presentare la domanda di partecipazione al bando di concorso indetto dall’INPDAP – Istituto Nazionale di Previdenza dei Dipendenti dell’Amministrazione Pubblica Direzione Centrale Welfare e Strutture Sociali – nell’ambito delle iniziative Homo Sapiens Sapiens, che assegnerà 4750 borse di studio a sostegno della formazione universitaria, post universitaria e professionale a favore dei figli e degli orfani di iscritti e di pensionati INPDAP. La scadenza ultima di presentazione della domanda è fissata per il giorno 5 giugno 2010.

REQUISITI
Come abbiamo già detto, possono partecipare al concorso i figli e gli orfani di iscritti e di pensionati INPDAP ad esclusione di coloro che hanno fruito o fruiscono, per l’anno accademico o solare oggetto del concorso, di altri benefici analoghi erogati dallo Stato o da altre Istituzioni pubbliche o private. E’ necessario essere inoccupati, disoccupati o occupati con contratto a tempo determinato di durata inferiore ai 12 mesi, alla data di presentazione della domanda e avere un I.S.E.E inferiore ai 30.000,00 Euro. Per le borse di studio universitarie è necessario aver conseguito una media ponderata minima di 26/30, non essere stati studenti ripetenti e aver conseguito tutti i crediti previsti dagli ordinamenti dei rispettivi corsi. Per i Corsi di Specializzazione, Dottorati di Ricerca, Master e Stage in azienda è richiesto il conseguimento del diploma di Laurea o Laurea Specialistica con un punteggio non inferiore a 99/110 e non avere più di 32 anni di età.

BORSE DI STUDIO EROGATE
Le borse di studio previste sono così suddivise:
- 4000 borse di studio del valore di 1000 euro per la frequenza di corsi universitari di laurea, laurea specialistica o a ciclo unico, di Conservatorio o Istituti Musicali pareggiati e Accademia di Belle Arti, o per la frequenza dei corrispondenti corsi di studio all’estero, legalmente riconosciuti.
- 100 borse di studio del valore di 2000 euro per la frequenza di corsi universitari di specializzazione.
- 200 borse di studio del valore di 4000 euro per la frequenza di Master Universitari di primo e secondo livello o per percorsi di studio organizzati all’estero.
- 200 borse di studio del valore di 6000 euro per la frequenza a corsi di Dottorato di ricerca presso università italiane o equivalenti corsi presso università all’estero.
- 250 borse di studio del valore di 400 euro mensili per la frequenza, da parte di giovani laureati, a stage in aziende italiane o estere.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di scaricare il BANDO DI CONCORSO PUBBLICO (PDF 1,07Mb). Le domande devono essere redatte su apposito modello, da ritirare presso gli Uffici Provinciali INPDAP o da scaricare dal sito web dell’Istituto nelle sezioni dedicata ai concorsi. Le domande devono essere presentate o spedite, a pena di nullità, entro e non oltre il giorno 5 giugno 2010, presso le Direzioni Provinciali INPDAP competenti per territorio in relazione al luogo di residenza del giovane concorrente.

Greenpeace è un’organizzazione indipendente: non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici ma solo sostegno da una rete di sostenitori che ad oggi ammonta a oltre 2,8 milioni di persone in tutto il mondo e che vengono raggiunti principalmente attraverso il dialogo diretto. L’organizzazione sta cercando dialogatori, coordinatori per il programma di Dialogo Diretto, che siano immediatamente disponibili per lavorare nelle città di Roma, Milano, Torino, Bologna e Genova.

IL LAVORO DI DIALOGATORE
Per sensibilizzare le persone sulle tematiche ambientali e motivarle a sostenere con continuità l’associazione, Greenpeace forma gruppi di lavoro composti da dialogatori e gestiti da coordinatori. Grazie a una formazione specifica e attraverso il “dialogo diretto” con la gente nelle strade e nelle piazze – occasionalmente anche nei centri commerciali o nell’ambito di eventi speciali, come concerti, fiere e manifestazioni culturali – i dialogatori trovano nuovi sostenitori che contribuiscano alle campagne di Greenpeace. Ogni gruppo di dialogatori ha un coordinatore, che è il loro punto di riferimento. Il coordinatore segue e coordina l’attività dei dialogatori, offrendo supporto in ogni momento. Insieme si lavora per raggiungere lo stesso obiettivo: motivare le persone a sostenere Greenpeace.

FORMAZIONE E INQUADRAMENTO
Prima di iniziare a lavorare i candidati partecipano a due giornate di formazione specifica sulle attività di Greenpeace e sull’attività del dialogatore. Ai dialogatori viene offerto un contratto di collaborazione occasionale per 30 giorni, che potrà sfociare in un contratto a progetto che prevede un’assicurazione contro gli infortuni e i contributi Inps.

COME CANDIDARSI
Chi vuole diventare dialogatore, deve inviare la propria candidatura compilando l’application form oppure telefonare allo 06 68136061-202. I candidati ritenuti idonei verranno invitati ad un colloquio di gruppo e, se selezionati, entreranno a far parte dei gruppi di Dialogo Diretto. Greenpeace, insieme ad alcune delle maggiori organizzazioni internazionali, ha recentemente firmato un documento di ‘Buone Prassi’ per garantire maggiore trasparenza e affidabilità nella raccolta fondi realizzata mediante il “dialogo diretto” a tutela del donatore, dell’organizzazione e dei dialogatori.

ALTRE SELEZIONI IN CORSO
In determinati periodi dell’anno, Greenpeace accoglie stagisti presso i dipartimenti comunicazione e marketing. Verranno contattate esclusivamente le persone che possiedono i requisiti necessari previsti per ogni tirocinio formativo. Verrà considerato requisito indispensabile la possibilità di poter stipulare una convenzione di tirocinio con realtà accreditate in base al D.M. n°142/98.

Attualmente, le altre offerte di lavoro di Greenpeace sono:

STAGE PRESSO L’UFFICIO STAMPA
Luogo di lavoro: Roma centro
Durata: tre mesi, 480 ore
Orario: dalle 9.30 alle 18.30 con un’ora di pausa pranzo
Facilitazioni Previste: 5€ al giorno per il pranzo, spese documentate
Atività:
Rassegna stampa quotidiana su Greenpeace e ambiente
Traduzione e redazione comunicati stampa
Recall comunicati
Redazione newsletter
Redazione Greenpeace News
Stesura testi per testate con cui Greenpeace collabora
Collaborazione con eventi di campagna
Gestione contatti con la stampa
Partecipazione alle riunioni dell’ufficio
Partecipazione e collaborazione a conferenze stampa organizzate da Greenpeace e da terzi su temi ambientalisti.
Requisiti indispensabili:
Inglese scritto e parlato ottimo
Formazione in comunicazione
Passione per l’ambiente
Voglia di imparare
COME CANDIDARSI:
Le candidature dovranno pervenire a gaia.calabresi@greenpeace.org  con lettera motivazionale e Curriculum Vitae allegato (indicando Rif. Stage Ufficio Stampa), previa partecipazione allo stage formativo verranno eseguiti dei colloqui di selezione.

STAGE NEL DIPARTIMENTO MARKETING
Luogo di lavoro: Piazza dell’Enciclopedia Italiana in Roma
Durata: quattro mesi
Orario: dalle 9.30 alle 18.30 con un’ora di pausa pranzo
Facilitazioni previste: 5€ al giorno per il pranzo documentate
Attività:
Supporto alle attività di marketing e fundraising: direct mailing, telemarketing, web marketing, merchandising, eventi di raccolta fondi.
Partecipazione allo sviluppo delle campagne pubblicitarie e ricerca di spazi media gratuiti per la loro diffusione.
Collaborazione al lancio del piano middle e major donors.
Cura dei rapporti con i fornitori.
Comunicazione con gli uffici esteri di Greenpeace e con i sostenitori dell’associazione.
Gestione dell’archivio cartaceo ed elettronico delle campagne prodotte.
Partecipazione alle riunioni di staff meeting ed elaborazione di timing e meeting report.
Requisiti richiesti:
Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia o equipollente;
Tesi, specializzazione o interesse documentabile su Marketing, Fundraising o Comunicazione;
Motivazione a Greenpeace e/o al settore non profit;
Conoscenza dell’inglese, di Internet e del pacchetto Office.
Requisito preferenziale:
esperienza precedente di stage e/o volontariato presso organizzazione non profit.
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi, inviare, specificando nell’oggetto ‘Stage marketing’ a gaia.calabresi@greenpeace.org  un CV e una lettera motivazionale che risponda alle domande: Perchè Greenpeace? Perchè il marketing in Greenpeace? Cosa ti aspetti da questa esperienza?

Per maggiori informazioni: www.greenpeace.org

Un aiuto alle mamme, per natura affidabili, mature, grandi lavoratrici e con competenze elevate, ma per le quali il ritorno al lavoro è spesso più difficile. Una ricerca, condotta da Regus, azienda specializzata nelle soluzioni per gli spazi lavoro, su oltre 11.000 dipendenti in tutto il mondo rivela che circa un’azienda su due (44%) ha intenzione di aumentare nei prossimi due anni le assunzioni part-time di mamme che rientrano dopo il congedo di maternità.

Questo studio conferma come le imprese riconoscano sempre più l’importanza di ampliare il proprio parco di talenti, dando più spazio alla fascia delle mamme lavoratrici, ma soprattutto afferma la volontà imprenditoriale di favorire un giusto equilibrio fra impegni lavorativi e familiari che ben si adatta anche a una strategia più ampia di contrasto alla crisi economica. In definitiva, favorire la flessibilità lavorativa delle mamme permette di non perdere persone di talento, risparmiare sui costi e mantenere alti i livelli di produttività.

I dati raccolti offrono una previsione anche a seconda dei settori che vedranno una maggiore adozione di questo modello: l’area Finance (47%) e il settore manifatturiero (47%) prevedono infatti il maggiore aumento di assunzioni part-time fra le neo-mamme, mentre l’ICT (39%) riferisce stime leggermente inferiori a riguardo. Quest’ultima percentuale può trovare motivazione nella natura stessa di questo settore, che notoriamente vede una presenza elevata di personale maschile. Intorno al 45% si attestano altri settori principali: Marketing e Comunicazione, Consulenza, Sanità e Retail. Sul piano globale, le dimensioni aziendali sembrano però influire sulle intenzioni dei datori di lavoro: il 77% delle grandi imprese (oltre 1.000 dipendenti) prevede un aumento delle assunzioni part-time per le neo-mamme che rientrano, mentre le realtà più piccole con 250-999 dipendenti sono quelle che ne prevedono meno (solo il 39% prevede un numero maggiore di assunzioni).

“Attualmente le aziende sono alle prese con la fase di ripresa economica, che di certo contribuisce a far emergere forti cambiamenti nelle strategie per la gestione del luogo di lavoro – ha detto Mauro Mordini, Amministratore Delegato Regus Italia -. Le aziende hanno imparato che adottare una mentalità rigida basata su un modello lavorativo 9-18, 5 giorni a settimana e senza spazio alcuno per la flessibilità può tradursi in una penalizzazione del talento, un rischio impensabile in questo periodo in cui il focus va al taglio dei costi e alla massimizzazione della redditività”.

Fonte: IGN

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