Ti Consiglio

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR ha indetto in questo periodo quattro concorsi pubblici finalizzati all’assunzione a tempo determinato o indeterminato di profili amministrativi (collaboratore di amministrazione) per le sedi di Napoli, Pisa, Bari, Venezia e Padova. Tutte le selezioni scadono entro il mese di giugno 2011. La domanda di partecipazione deve essere redatta secondo il modello allegato ai bandi.

NAPOLI
Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR ha indetto un concorso per Collaboratore di Amministrazione, liv. VII a tempo determinato, con inserimento presso l’Istituto per il Sistema Produzione Animale in Ambiente Mediterraneo di Napoli. Numero di posti disponibili: 1. Scadenza del concorso: 30 giugno 2011. Titolo di studio richiesto: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di Analista Contabile. Esperienza: documentata esperienza, almeno quinquennale, nella gestione di documentazione di contabilità generale, fiscale e tributaria con l’ausilio dei programmi di Office Automation.
Scarica il BANDO (Pdf 698Kb).

BARI
Il CNR ha indetto un concorso per Collaboratore di Amministrazione liv. VII a tempo determinato, con inserimento presso l’Istituto per la Protezione delle Piante sez. Bari. Numero di posti disponibili: 1. Scadenza del concorso: 06 giugno 2011. Titolo di studio richiesto: Diploma di scuola media superiore di Ragioniere e Perito Commerciale. Esperienza: documentata esperienza lavorativa, almeno triennale, svolta in Enti pubblici di Ricerca, Strutture di Ricerca private, Università e Consorzi Interuniversitari in ambito amministrativo.
Scarica il BANDO (Pdf 553Kb).

PISA
Il CNR ha indetto un concorso per Collaboratore di Amministrazione, liv. VII a tempo determinato, con inserimento presso l’Istituto di Scienza e Tecnologie dell’Informazione ‘Alessandro Faedo’ di Pisa. Numero di posti disponibili: 1. Scadenza del concorso: 13 giugno 2011. Titolo di studio richiesto: Diploma di Scuola Media Superiore. Esperienza: documentata attività almeno triennale presso Strutture di Ricerca nell’ambito della gestione e rendicontazione di progetti di ricerca nazionali e internazionali. E’ altresì richiesta una comprovata esperienza nella predisposizione delle review di progetti di ricerca nazionali ed internazionali nonché nella predisposizione della documentazione relativa.
Scarica il BANDO (Pdf 566Kb).

VENEZIA – PADOVA
Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR ha indetto un concorso per 3 posti di Collaboratore amministrativo, liv. VII a tempo indeterminato, con inserimento presso l’Istituto di Chimica Inorganica e delle Superfici a Padova (1 posto), presso l’Istituto per l’energetica e le interfasi a Padova (1 posto) e presso l’Istituto di scienze marine a Venezia (1 posto). Numero di posti disponibili: 3. Scadenza del concorso: 23 giugno 2011. Titolo di studio: Diploma di maturità quinquennale. Requisito indispensabile: possesso del riconoscimento dello stato di disabile come disciplinato dall’art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n.68.
Scarica il BANDO (Pdf 434Kb).

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche – CNR cerca costantemente personale, in questo momento sono aperti ben 25 concorsi pubblici finalizzati a reclutare diverse figure professionali.

I posti di lavoro disponibili presso le diverse srutture del Consiglio Nazionale delle Ricerche non interessano solo ricercatori ma anche collaboratore tecnici degli enti di ricerca (CTER), tecnologi e operatori tecnici (OPT). Le sedi di lavoro variano da concorso a concorso, le città coinvolte sono: Milano, Roma, Bari, Torino, Firenze e Potenza. Di seguito vi presentiamo un elenco dei concorsi attivati dal Consiglio Nazionale delle Ricerche e non ancora scaduti.

- Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per ricercatori o dirigenti di ricerca:

RICERCATORE liv. 3
Richiesto il Titolo di Dottore di Ricerca in Biologia Evoluzionistica e dello Sviluppo. Capacità acquisita di almeno 5 anni nell’Area scientifica biomedica dello studio dell’epigenetica applicata alle malattie umane, con particolare riferimento alle malattie cardiovascolari. Scadenza del concorso: 07/03/2011. Sede: Milano.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Lettere, con Titolo di Dottore di Ricerca. Esperienza e competenza acquisita: esperienze di ricerca filologica su testi medievali in versi e in prosa, documentabili con pubblicazioni. Conoscenza dei metodi filologici applicati nella costituzione del Corpus OVI dell’Italiano antico. Esperienza di redazione del Tesoro della Lingua Italiana delle Origini. Scadenza del concorso: 07/03/2011. Sede: Firenze.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Biotecnologie, Scienze biologiche, Medicina veterinaria, con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Documentata esperienza di almeno tre anni maturata presso Strutture di ricerca scientifica nel settore della proteomica, con particolare riferimento a: utilizzo di piattaforme proteomiche per la caratterizzazione di alimenti, con particolare riferimento allo studio di allergeni. Scadenza del concorso: 07/03/2011. Sede: Torino.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, Scienze dell`informazione, con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Competenza ed esperienza di almeno 3 anni nelle seguenti tematiche: Metodi di analisi statistica di dati e immagini biomediche, elaborazione di immagini biomediche, programmazione in C e in matlab. Scadenza del concorso: 14/03/2011. Sede: Milano.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, Ingegneria con Titolo di Dottore di Ricerca in Fisica. Documentata esperienza di ricerca in Fisica Statistica e fenomeni collettivi ed ottima conoscenza di tecniche di programmazione. Scadenza del concorso: 14/03/2011. Sede: Roma.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: laurea in Fisica con Titolo di Dottore di Ricerca in Fisica. Solida esperienza di ricerca in Fisica Statistica, ottima conoscenza di tecniche di programmazione numerica ed esperienza post-dottorato di ricerca in istituti italiani o stranieri. Scadenza del concorso: 17/03/2011. Sede: Roma.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Ingegneria informatica con titolo di Dottore di ricerca in materie ingegneristiche. Documentata esperienza di ricerca superiore a 4 anni compreso il periodo del dottorato, nell’ambito di automazione e tecnologie industriali. Scadenza del concorso: 21/03/2011. Sede: Bari.

DIRIGENTE DI RICERCA liv. 1
Requisiti: Comprovata pluriennale esperienza (almeno decennale) maturata presso Università o Enti di Ricerca Pubblici o Privati in Italia o all’Estero, in coordinamento di grandi progetti scientifici, costruzione di grandi laboratori e/o infrastrutture di ricerca, gestione di grandi gruppi di ricerca interdisciplinari. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Lecce.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica, Tecnologie Informatiche con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Documentata esperienza di ricerca e sviluppo maturati presso strutture di ricerca scientifica nel settore delle interfacce utenti per dispositivi mobili. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, con dottorato di ricerca o titolo di studio conseguito all’estero su tematiche di ricerca nel settore oggetto del bando, ovvero comprovata esperienza, almeno triennale, nell’attività di ricerca oggetto del bando. Scadenza del concorso: 21/03/2011. Sede: Potenza.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Scienze biologiche, Titolo di Dottore di Ricerca o equivalenti, o aver svolto per un triennio attività di ricerca post-laurea in settori inerenti alle competenze specifiche del bando. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica con Titolo di Dottore di Ricerca pertinente. Documentata esperienza di almeno tre anni di ricerca e sviluppo maturati presso strutture di ricerca scientifica nel settore della privacy e sicurezza. Scadenza: 24/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Ingegneria informatica. Esperienza di ricerca almeno triennale nel campo delle architetture software, degli ambienti collaborativi e del pervasive healthcare. Scadenza: 28/03/2011. Sede: Napoli.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Titolo di Dottore di Ricerca in Informatica o in Ingegneria dell’Informazione. Comprovata esperienza nell’area scientifica della progettazione e sviluppo di sistemi software avanzati. Scadenza: 28/03/2011. Sede: Pisa.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Scienze biologiche con Titolo di Dottore di Ricerca. Comprovata esperienza in studi di meccanismi molecolari coinvolti nella modulazione della funzione endoteliale e della contrattilità miocardica. Scadenza del concorso: 28/03/2011. Sede: Massa Carrara (MS).

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Fisica, Titolo di Dottore di Ricerca. Documentata esperienza di ricerca di almeno 3 anni, attinente al tema del bando. Scadenza del concorso: 31/03/2011. Sede: Roma.

RICERCATORE liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica, Scienze dell`informazione con Titolo di Dottore di Ricerca in Intelligenza Artificiale o Informatica e temi affini. Documentata esperienza di ricerca nell’ambito degli studi di Robotica Umanoide. Scadenza del concorso: 31/03/2011. Sede: Roma.

- Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per collaboratore tecnici degli enti di ricerca (CTER)

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di Media Superiore. Esperienza: documentata esperienza in analisi fisiologiche invasive e non e microchirurgiche di animali di piccola taglia relative al sistema cerebro e cardiovascolare; competenza in microchirurgia animale ed analisi fisiopatologiche a livello cerebro e cardiovascolare. Scadenza concorso: 07/03/2011. Sede: Milano.

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di Media Superiore. Documentata esperienza presso enti pubblici di ricerca in: Manutenzione delle stazioni di monitoraggio automatico continuo delle acque; Carotaggi microstratigrafici di sedimenti e suoli mediante carotatore auto inguainante e trattamento delle carote; Organizzazione ed informatizzazione dei dati con programmi di calcolo e scrittura quali Excel e Word. Scadenza del concorso: 17/03/2011. Sede: Pisa.

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di Maturità Scientifica o di Perito Informatico. Documentata esperienza di sviluppo sistemi software avanzati e di supporto tecnico a progetti di ricerca. Scadenza: 28/03/2011. Sede: Pisa.

CTER liv. 6
Titoli di studio: Diploma di maturità classica o scientifica. documentata esperienza: o nella organizzazione, gestione e rendicontazione di progetti di ricerca nell’ambito di programmi comunitari e internazionali; o nello svolgimento di compiti di segreteria di laboratorio di ricerca; ecc. [...] Scadenza del concorso: 31/03/2011. Sede: Roma.

- Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per Tecnologi

TECNOLOGO liv. 3
Titoli di studio: Scienze geologiche. Documentata conoscenza ed esperienza di almeno cinque anni acquisita presso enti pubblici di ricerca in: Gestione e manutenzione di stazioni di monitoraggio automatico continuo di selezionati parametri fisici e fisico-chimici nelle acque naturali; Campionamento e analisi delle acque e dei gas disciolti; elaborazioni di dati. Scadenza del concorso: 17/03/2011. Sede: Pisa.

TECNOLOGO liv. 3
Titoli di studio: Economia e commercio. Documentata esperienza almeno quadriennale nel supporto alla gestione amministrativa e finanziaria ad attività progettuale presso Enti Pubblici di Ricerca; Documentata esperienza nella gestione degli aspetti contrattuali, retributivi e fiscali inerenti le collaborazioni esterne nell’ambito di progetti di ricerca e formazione. Scadenza del concorso: 21/03/2011. Sede: Roma.

TECNOLOGO liv. 3
Titoli di studio: Informatica, Ingegneria informatica, Tecnologie Informatiche. Documentata esperienza di almeno un anno di ricerca maturata presso strutture di ricerca scientifica nel settore delle Interfacce Utenti. Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

Concorsi del Consiglio Nazionale delle Ricerche per operatori tecnici (OPT)

OPT liv. 8
Titoli di studio: Diploma di Media Inferiore. documentata esperienza e conoscenza in: preparazione per analisi isotopiche di campioni di acque, in particolare: per l’analisi del trizio con la tecnica di arricchimento elettrolitico e misura del campione per scintillazione liquida, per il deuterio con la tecnica di riduzione dell’acqua ad alte temperature e per l’ossigeno-18 con la tecnica di equilibrazione con l’anidride carbonica.
Scadenza: 21/03/2011. Sede: Pisa.

MAGGIORI INFORMAZIONI
Per avere maggiori informazioni e scaricare i bandi indetti dal Consiglio Nazionale delle Ricerche - CNR è necessario visitare la pagina web dedicata ai Concorsi dell’Ente.

Il punto vendita Ikea di Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze, ha aperto una selezione di personale rivolta a laureati in materie economiche o statistiche, interessati a realizzare un percorso di formazione e lavoro con contratto di stage.

Il tirocinio offrirà interessanti opportunità di crescita professionale: il candidato avrà il compito di studiare il mercato immobiliare locale e di analizzare le varibili connesse alla percezione e alle scelte d’acquisto dei clienti. Scopriamo insieme ogni dettagli di questa offerta di lavoro - stage e le modalità per presentare la propria candidatura.

STAGE MARKETING E RICERCHE DI MERCATO
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino – Firenze

Descrizione Posizione:
La persona che Ikea sta cercando è disponibile ad effettuare un periodo di Tirocinio Formativo all’interno del negozio di Sesto Fiorentino: è un giovane laureando / laureato in materie economico / statistiche (economia o schienze statistiche) affini all’area di Marketing e ricerche di mercato. Il tirocinante dopo una completa panoramica sui meccanismi di vendita in Ikea e sulla sua organizzazione, avrà il compito di effettuare un’ indagine volta a analizzare più a fondo il mercato locale delle Cucine. Nello specifico dovrà studiare:
- Il mercato immobiliare locale;
- la percezione del cliente riguardo all’acquisto di una cucina Ikea e della sua qualità;
- le ragioni che frenano il cliente di fronte all’acquisto di una cucina Ikea;
- la percezione del cliente riguardo l’ intero processo di acquisto, partendo dalla fase di autoprogettazione;
- la percezione del cliente riguardo i servizi di trasporto e montaggio;
- gli ordini fatti in reparto al fine di rilevare dati fondamentali per orientare le attività di store.
Il suo punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti e la responsabilità, in un’ottica di attenzione ai costi. E’ una persona organizzata, con ottime doti relazionali e con forte volontà di lavorare in un ambiente retail.

Requisiti:
- Laureando/Laureato in materie economico/statistiche affini all’area Marketing e Ricerche di Mercato;
- forte interesse per l’ home furnishing;
- buona conoscenza della grande distribuzione organizzata;
- conoscenza delle tecniche di vendita;
- ottime conoscenze informatiche;
- buon inglese;
- forte orientamento al cliente e al servizio;
- disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo;
- capacità di affrontare imprevisti in modo positivo, innovativo e propositivo;
- eventuale conoscenza di programmi di progettazione;
- buone capacità relazionali e commerciali;
- conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti Ikea.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro possono visitare la sezione web Lavora con noi di Ikea, individuare l’annuncio per stage Marketing e Ricerche di Mercato presso il punto vendita di Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze, e quindi inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Golden Lady Company, azienda leader nel mercato della calzetteria femminile, cerca numerose figure professionali per i punti vendita presenti in tutta Italia. Le mansioni più richieste sono gerenti e personale di vendita per i negozi. Il gerente è la persona che gestisce individualmente o in collaborazione con altri/e gerenti un punto vendita della catena commerciale goldenpoint con compiti di vendita, coordinamento e formazione delle risorse affidate. Sono attive anche selezioni per modelliste . Le ricerche di personale interessano numerose città: Mestre, Pordenone, Bologna, Verona, Aosta, Carpi, Civitanova Marche, Mantova, Venezia, Cremona, solo per citarne alcune. I punti vendita Golden Point sono più di 700 e in continua crescita, viste le numerose aperture previste. Vi presentiamo tutte le offerte di lavoro attive in questo periodo, indicando i requisiti e le modalità per candidarsi.

GERENTE PUNTO VENDITA GOLDEN POINT
Per i punti vendita di:
- Teverola (Caserta) – Campania
- Sant’Oreste (Roma) – Lazio
- Cremona – Lombardia
- Civitavona Marche (Macerata) – Marche
- Mondovì (Cuneo) – Piemonte
- Bologna centro – Emilia Romagna
- Bologna San Lazzaro – Emilia Romagna
- Aosta – Valle D’Aosta
- Pordenone – Friuli Venezia Giulia
- Biella – Piemonte
- Carpi (Modena) – Emilia Romagna
- Barberino del Mugello (Firenze) – Toscana
- Veneziao aeroporto – Veneto
Descrizione:
Tale figura gestirà, individualmente o in collaborazione con altri/e gerenti un punto vendita della catena commerciale goldenpoint con compiti di vendita, coordinamento e formazione delle risorse affidate.
Il/la candidato/a ideale è un/a giovane diplomato/a con esperienza lavorativa in posizione analoga, buona conoscenza degli strumenti di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico; dinamico e versatile, con particolare predisposizione a lavorare in team, buone doti relazionali e organizzative, spirito d’iniziativa, creatività ed energia, competenze di visual merchandising e delle tecniche commerciali, disponibile ad eventuali trasferte. La residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro sarà considerata caratteristica preferenziale.

PERSONALE PER PUNTO VENDITA GOLDEN POINT
Sede di lavoro: Verona aeroporto
Descrizione:
Tale figura gestirà, individualmente o in collaborazione con altri/e gerenti un punto vendita della catena commerciale goldenpoint con compiti di vendita, coordinamento e formazione delle risorse affidate.
Il/la candidato/a ideale è un/a giovane diplomato/a con esperienza lavorativa in posizione analoga, buona conoscenza degli strumenti di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico; dinamico e versatile, con particolare predisposizione a lavorare in team, buone doti relazionali e organizzative, spirito d’iniziativa, creatività ed energia, competenze di visual merchandising e delle tecniche commerciali, disponibile ad eventuali trasferte. La residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro sarà considerata caratteristica preferenziale.

MODELLISTA
Sede: Castiglione delle Stiviere
Descrizione:
La modellista è una figura professionale che presidia il reparto campionario e garantisce la realizzazione dei capi della collezione in tessuto. Grazie alle competenze sul ciclo del prodotto e le conoscenze merceologiche dei materiali, realizza il cartamodello traducendo ed interpretando in termini operativi gli input provenienti dall’ufficio stile, salvaguardando l’idea moda e garantendo la vestibilità del capo.
Tra le altre attività la risorsa seguirà anche lo sdifettamento dei prototipi e lo sviluppo taglie. Il/la candidato/a ideale è un giovane qualificato/a-diplomato/a in discipline di moda con esperienza lavorativa possibilmente in posizione analoga in aziende del settore tessile abbigliamento, dotato di ottima manualità e capacità di creare un modello da una foto, uno schizzo, anche da un semplice discorso. Completa il profilo una buona conoscenza di programmi di modellistica.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a una di queste offerte di lavoro è sufficiente inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail a: personale@goldenlady.it precisando la mansione per la quale ci si candida.

Doxa Spa, nota società italiana che opera nel campo delle ricerche di mercato, sta selezionando 60 intervistatori telefonici, con o senza esperienza, per la fascia di lavoro pomeridiana e/o serale. Doxa, fondata più di 60 anni fa, è da sempre l’azienda leader nelle ricerche di mercato in Italia, sia in termini di dimensioni che di qualità e affidabilità. Enti, istituzioni, grandi aziende sia italiane che internazionali si affidano a Doxa per indirizzare e supportare le proprie scelte strategiche.

I requisiti minimi per poter partecipare alla selezione sono:
- possesso di un diploma di scuola media superiore
- buona dialettica
- capacità relazionale
- massima serietà
Saranno presi in considerazione anche candidati senza esperienza. Doxa offre un contratto a progetto e richiede la disponibilità nel prestare la propria attività durante i turni pomeridiani e serali. La sede di lavoro è Milano.

Entrare a far parte di Doxa significa lavorare in un istituto di ricerche indipendente, caratterizzato da una forte attenzione alla qualità e all’innovazione nei metodi, in un ambiente di lavoro giovane, gradevole e stimolante, con efficienti strutture interne di supporto. Questo si legge sul sito web di Doxa Spa.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alla selezione possono inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: doxa@doxa.it dando il consenso al trattamento dei dati personali in conformità al Dlg. 196/2003.

Lavorare per Kasanova non significa solo far parte di un’azienda dinamica e in continua crescita ma anche condividere un progetto fatto di sapere, saper fare e saper essere ove l’attenzione al cliente è al primo posto. Così, la nota azienda di articoli per la casa spiega cosa vuol dire entrare a far parte del proprio team. Kasanova è presente in Italia con 180 negozi ed è in continua espansione sia nei centri commerciali che nelle città, percorrendo tutta la penisola da nord al sud. Il marchio Kasanova è sinonimo di innovazione: prima catena di negozi in franchising nella distribuzione dei casalinghi e prima realtà che ha introdotto la lista nozze on line.

Kasanova cerca personale da avviare alla carriera commerciale, manager in grado di gestire punti vendita e giovani addetti all’assistenza della clientela. L’umiltà, l’intraprendenza e la motivazione sono tra le qualità personali richieste; a livello professionale per alcuni profili è necessaria una precedente esperienza nel settore, per altri no, la conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving.

Vi presentiamo di seguito le ricerche di personale in corso:

RESPONSABILE PUNTI VENDITA CALABRIA
Sede: Calabria
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il candidato, inserito in uno sfidante progetto di sviluppo di carriera commerciale all’interno dell’azienda, verrà inizialmente inserito nel team di uno dei punti vendita presente nella regione Calabria. Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, sulla base delle attitudini e delle capacità dimostrate, verrà avviato ad una attività di coordinamento e gestione di più negozi nella regione Calabria con lo scopo di incrementare il business.
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di punti vendita.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

RESPONSABILE PUNTI VENDITA SICILIA
Sede: Catania – Sicilia
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il candidato, inserito in uno sfidante progetto di sviluppo di carriera commerciale all’interno dell’azienda, verrà inizialmente inserito nel team di uno dei punti vendita della provincia di Catania. Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, sulla base delle attitudini e delle capacità dimostrate, verrà avviato ad una attività di coordinamento e gestione di più negozi nella regione Sicilia con lo scopo di incrementare il business.
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di punti vendita. Imprescindibile la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

STORE MANAGER GIUGLIANO IN CAMPANIA
Sede: Napoli – Campania
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, avrà il compito di gestire il punto vendita di Giugliano in Campania e di utilizzare tutte le leve utili per il raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati.
Desideriamo entrare in contatto con persone tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivate a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di un punto vendita.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

STORE MANAGER BUSNAGO
Sede: Busnago – Lombardia
Data annuncio: 27 marzo 2010
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, avrà il compito gestire uno dei punti vendita aziendali più performanti sito a Busnago e di utilizzare tutte le leve il raggiungimento degli obiettivi.
Desideriamo entrare in contatto con giovani diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita, del coordinamento di risorse e nella gestione di punti vendita. Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI
Sede: Arcore – Lombardia
Data annuncio: 22 marzo 2010
Il candidato, inserito all’interno dell’ufficio acquisti, avrà il compito di gestire operativamente gli ordini di acquisto garantendo il rispetto delle politiche aziendali e promuovendo efficaci iniziative di ottimizzazione dei processi. Si occuperà inoltre della gestione dell’anagrafica degli articoli e dei fornitori, del monitoraggio delle vendite, del controllo delle scorte di magazzino e della verifica delle iniziative promozionali. Relativamente agli accordi con i fornitori, il profilo affiancherà il responsabile di funzione nella verifica che le politiche e gli obiettivi aziendali vengano rispettati, garantendo il raggiungimento dei target aziendali in termini di budget, servizio e qualità.
Siamo interessati a entrare in contatto con giovani laureati in Economia aziendale, Ingegneria Gestionale o equipollenti che abbiamo maturato una significativa esperienza in un ruolo analogo in aziende modernamente strutturate nell’ambito del retail o della grande distribuzione.
Il nostro candidato ideale è un giovane con spiccate attitudini alla negoziazione e alla gestione delle trattative, caratterizzato da ottime doti di analisi, dinamico, flessibile e intraprendente ma anche umile e paziente, motivato a far proprio uno sfidante progetto di innovazione all’interno di una realtà consolidata e padronale.
Ottime competenze informatiche, in particolar modo un’ottima conoscenza dell’applicativo Excel, capacità di pianificazione e organizzazione, completano il profilo.

RESPONSABILE PUNTO VENDITA MILANO
Sede: Milano – Lombardia
Data annuncio: 17 marzo 2010
Il profilo, impadronitosi delle conoscenze di prodotto, delle procedure di gestione dello store e della filosofia di vendita dell’azienda, avrà il compito di gestire uno dei punti vendita di Milano e di utilizzare tutte le leve utili per il raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati.
Desideriamo entrare in contatto con persone tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivate a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all’interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime capacità di vendita e di gestione della clientela ma anche da doti analitiche, organizzative e gestionali.
Si richiede una significativa esperienza maturata nell’ambito vendita e nella gestione di un punto vendita.
Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione Lavora con noi sul sito web di Kasanova e caricare il proprio curriculum vitae in risposta ad una delle offerte di lavoro attive.

Carglass è nota per i suoi servizi di riparazione e sostituzione di qualsiasi tipo di cristallo di vetture di ogni marca e modello. Carglass assiste più di 400.000 automobilisti ogni anno e dispone di oltre 150 centri di assistenza dislocati in tutta Italia. Carglass fa parte del gruppo Belron, la società leader nel mondo per la riparazione e la sostituzione dei cristalli delle automobili, con centri di assistenza in 28 Paesi.

Carglass seleziona continuamente persone di talento da inserire nel proprio staff; le principali mansioni ricercate sono: operatori di call center, tecnici installatori e responsabili di centri assistenza. Per tutti i ruoli Carglass offre una formazione completa che permette ad ogni collaboratore di acquisire tutte le competenze tecniche necessarie allo svolgimento delle attività assegnate. Lavorare per Carglass vuol dire operare in una realtà internazionale, stimolante, in continua evoluzione che crede fortemente nel valore delle proprie persone e nell’importanza di investire nella loro crescita e soddisfazione. Attualmente Carglass sta selezionando le seguenti figure:

SPECIALISTA COMMERCIALE DI SEDE
Sede di lavoro: Milano
Carglass cerca uno specialista commerciale che dopo un adeguato periodo di formazione verrà inserito nella Direzione Sales, riportando al National Sales Manager; il candidato gestirà direttamente dalla Sede le relazioni con le agenzie assicurative nel Sud e le flotte locali mediante il contatto telefonico con i clienti e avrà l’obiettivo di assicurare lo sviluppo di relazioni di lungo periodo che portino ad una positiva ricaduta commerciale
Le principali attività consisteranno nel:
- Contattare telefonicamente, secondo una periodicità definita, i clienti in portafoglio (agenzie assicurative e flotte locali) al fine di Promuovere la conoscenza dei servizi Carglass
- Garantire la conoscenza della politica commerciale di Carglass da parte dei clienti
- Gestire la documentazione commerciale per i suoi clienti e la gestione amministrativa delle operazioni commerciali
- Aggiornare il data base clienti
REQUISITI:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Buone doti relazionali, organizzative e spirito di squadra. Domicilio o disponibilità al trasferimento nella zona di Milano. Atteggiamento proattivo, determinazione al raggiungimento dei risultati, entusiasmo e motivazione completano il profilo. Eventuali esperienze in ruoli commerciali costituiranno titolo preferenziale ma l’azienda è interessata a valutare anche candidati senza esperienza specifica ma con potenziale ed entusiasmo.
L’azienda offre un contratto ed una retribuzione commisurata alle reali esperienze del candidato.

IMPIEGATI AMMINISTRATIVI - cat. protette
Sede di lavoro: Milano (Zona San Siro)
Gli impiegati amministrativi verranno inseriti nell’area Amministrazione e si occuperanno dello svolgimento di pratiche amministrative e di lavori d’ufficio, riportando al Responsabile di competenza.
Requisiti:
- Iscrizione alla lista delle categorie protette (legge 68/99)
- Diploma
- Preferibile esperienza in ruoli di tipo amministrativo
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Completano il profilo affidabilità, serietà, buone capacità relazionali e spirito di collaborazione. L’azienda offre un contratto ed una retribuzione commisurata alle reali esperienze del candidato.

TECNICI INSTALLATORI – cat. protette
Sede di lavoro: Milano e Provincia
Carglass seleziona tecnici installatori che dopo un adeguato periodo di formazione verranno inseriti in uno dei Centri di Assistenza della Provincia di Milano come tecnici specializzati, riportando al Responsabile del Centro. Le principali responsabilità riguardano la sostituzione e riparazione dei cristalli per auto, all’interno del Centro di Assistenza o in servizio mobile, garantendo la sicurezza del cliente attraverso la corretta applicazione delle procedure tecniche.
I candidati ideali sono iscritti alla lista delle categorie protette (legge 68/99), hanno una buona manualità, patente B e passione per il settore automotive. Doti di flessibilità, spirito di squadra e orientamento al cliente completano il profilo. L’azienda offre un contratto ed una retribuzione commisurata alle reali esperienze del candidato.

OPERATORI CALL CENTER – cat. protette
Sede di lavoro: Milano (Zona San Siro)
Carglass seleziona operatori di call center che sotto la supervisione del Team Leader, si occuperanno di rispondere alle chiamate in-bound, assistendo il cliente nelle fasi di individuazione del danno e raccolta di informazioni/dati e gestendo l’attività di proposizione e vendita del servizio di riparazione/sostituzione cristalli, in funzione delle esigenze del cliente.
Requisiti:
- Iscrizione alla lista delle categorie protette (legge 68/99)
- Studi: minimo terza media – il diploma è un titolo preferienziale
- Buon utilizzo degli applicativi Windows
- Non è indispensabile la conoscenza dell’inglese, ma è un titolo preferenziale
- Disponibilità a lavorare su turni e il sabato
- l’esperienza pregressa come operatore Call Center costituirà un titolo preferenziale
- Si valutano anche candidature senza esperienza specifica ma che rispondono al profilo richiesto in termini di motivazione, requisiti e attitudini
Completano il profilo propensione alla vendita, orientamento al cliente e capacità relazionali, orientamento al risultato, problem solving e flessibilità. L’azienda offre un contratto ed una retribuzione commisurata alle reali esperienze del candidato.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte oppure per inviare la propria candidatura spontanea è necessario inviare il proprio curriculum vitae in formato Word all’e-mail: jobs@carglass.it specificando nell’oggetto l’area di interesse. Vi ricordiamo di specificare nel curriculum l’autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali ai sensi del D. Lgs. N. 196/03.

ATM (Azienda Trasporti Milanesi) è l’azienda leader in Italia nel settore dei trasporti, sia per numero di passeggeri – oltre 1,6 milioni al giorno – che per la sperimentazione di tecnologie all’avanguardia, sicurezza e sostenibilità ambientale. ATM opera nel mercato del trasporto pubblico locale (TPL). Negli ultimi anni, l’azienda sta crescendo anche a livello internazionale, offrendo al proprio personale, possibilità di sviluppo sia in Italia che all’estero.

Internet è lo strumento migliore per proporre la propria candidatura ad ATM: la trasmissione del curriculum attraverso il sito www.atm-mi.it consente ai candidati un accesso costante ai propri dati e permette ad ATM una più efficace e tempestiva gestione dei profili rispetto alle specifiche esigenze di selezione. Ed è proprio tramite il sito internet aziendale che è possibile conoscere le figure professionali ricercate da ATM. Le ricerche di personale in corso sono:

AUTISTI DA ADIBIRE ALLA GUIDA DI TRAM
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 26/03/2010
I requisiti richiesti:
- Età: da 25 a 33 anni
- Diploma di cinque anni
- Patente D o DE + Carta di Qualificazione del Conducente (CQC)
- Esperienza almeno quadriennale di guida di autobus, pullman o autoarticolati
- Disponibilità a lavorare su turni rotativi anche notturni e festivi
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso
- La sede di lavoro è Milano e/o provincia
È applicato il R.D. 148/’31, All. a). La partecipazione alle selezioni, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione. I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

TECNICO SEGNALAMENTO
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 19/03/2010
Descrizione:
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Impianti Fissi e Sistemi, si occuperà di: supporto tecnico alla manutenzione di impianti di segnalamento in metropolitana, ed in particolare ai sistemi informatizzati di nuova generazione, redazione statistiche, analisi dati diagnostici dell’impianto.
I requisiti richiesti:
- Preferibilmente età massima 30 anni
- Diploma o preferibilmente laurea in ingegneria elettronica/informatica
- Buona conoscenza dei pacchetti applicativi di Office
- Buona conoscenza di Autocad 2D e SAP
- Conoscenza di base di segnalamento
- Spiccata capacità di lavorare in team e orientamento al risultato
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato. I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

INGEGNERE PER UFFICIO DIREZIONE LAVORI CON FUNZIONI OPERATIVE DI CANTIERE
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 15/03/2010
Descrizione:
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Costruzioni e Facility Management, si occuperà di: supporto alle attività di direzione lavori, verifica dello svolgimento dei lavori in cantiere e verifica della corretta corrispondenza con i contenuti dei capitolati speciali e degli elaborati d’appalto, affiancamento nella tenuta di documenti contrattuali, stesura di corrispondenza tecnico/amministrativa, assistenza alle prove di laboratorio.
I requisiti richiesti:
- Preferibilmente età compresa tra i 30 e 35 anni
- Laurea in ingegneria civile
- Esperienza di 5 anni nella direzione lavori di appalti di infrastrutture civili e fabbricati
- Costituirà titolo preferenziale il possesso dell’abilitazione L.81/08 e l’iscrizione all’albo professionale
- Conoscenza delle norme tecniche impianti e cantieri, esperienza nella realizzazione di opere civili ed impiantistiche
- Conoscenza di base della normativa dei lavori pubblici e sicurezza nei cantieri mobili e temporanei
- Conoscenza base di impianti e strutture
- Utilizzo del pacchetto Microsoft Office e Autocad
- Spiccata capacità di lavorare in team e orientamento al risultato
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato. I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

INGEGNERE EDILE
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 15/03/2010
Descrizione:
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Costruzioni e Facility Management, si occuperà di: progettazione architettonica e prevenzione incendi, redazione capitolati d’appalto, cronoprogrammi, contabilità lavori, verifica delle attività manutentive edili ed impiantistiche.
I requisiti richiesti:
- Preferibilmente età compresa tra i 30 e 35 anni
- Laurea in ingegneria edile
- Esperienza di almeno 5 anni nella direzione lavori di appalti di infrastrutture civili e fabbricati
- Costituirà titolo preferenziale il possesso dell’abilitazione L.81/08 e L. 818/84
- Conoscenza della normativa Sicurezza e antincendio, regolamenti urbanistici e norme tecniche impianti e cantieri
- Utilizzo del pacchetto Microsoft Office e Autocad
- Disponibilità a lavorare in cantiere
- Spiccata capacità di lavorare in team e orientamento al risultato
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso.
E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato. I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

ESPERTO DI SISTEMI AVM GPS
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 12/03/2010
Descrizione:
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Sistemi Informativi e di Telecomunicazione, si occuperà d’implementare un sistema AVM per il nuovo Radiobus, collaborerà allo sviluppo di una nuova piattaforma RCC per il conteggio passeggeri, supporterà inoltre il progetto d’implementazione dei simulatori di guida.
I requisiti richiesti:
- Preferibilmente età 40 anni
- Laurea o diploma
- Esperienza nella gestione e nel supporto di sale operative di localizzazione satellitare
- Esperienza di almeno 5 anni maturata come PM nella progettazione e nei servizi legati al mondo delle tecnologie di localizzazione satellitare e AVM
- Comprovata Esperienza nella configurazione di almeno 2 apparati di produttori differenti di telemetria satellitare e di assistenza di prodotti standard AVM sul mercato
- Conoscenza principali applicativi informatici e linguaggi di programmazione- Spiccata capacità di lavorare in team
- Orientamento al risultato
- Disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili
- Conoscenza della lingua inglese
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso.
E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato. I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

STAGE SISTEMI E INFRASTRUTTURA
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 03/03/2010
Descrizione dell’attività:
Il candidato, inserito in un team funzionale, si occuperà di assistenza alla realizzazione della nuova rete MPL5, gestione dei contratti TLC ed assistenza alla progettazione e alla realizzazione di nuovi impianti di rete e voip.
I requisiti richiesti:
- Età massima: 30 anni
- Laurea breve o specialistica (preferenziale) o diploma in Informatica o telecomunicazioni
- Cittadinanza Europea
- Conoscenza delle reti di trasmissione dati, sistemi di telecomunicazioni voce, sistemi operativi MS Windows NT/2000/XP
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona predisposizione al lavoro in team e alle relazioni interpersonaliAl candidato che supererà la selezione verrà proposto un progetto di stage della durata di sei mesi.
E’ previsto un rimborso spese mensile. La selezione, aperta a uomini e donne e di tipo privato, non da luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda.

RESPONSABILE CONTROLLO ESTERNO SUPERFICIE
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 19/02/2010
Descrizione :
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Servizi Superficie Urbana ed Interurbana, si occuperà di: coordinamento delle risorse del Controllo Esterno, gestione delle risorse in servizio e supporto al personale viaggiante ed alla Sala Operativa di Superficie per il mantenimento della regolarità del servizio.
I requisiti richiesti
- Preferibilmente età compresa tra i 30 e 40 anni
- Laurea triennale/quinquennale in ingegneria
- Esperienza nel coordinamento e gestione di risorse umane
- Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza pregressa nel settore
- Esperienza in gestione dei processi di erogazione di un servizio al Cliente
- Conoscenza della rete di trasporto
- Esperienza in monitoraggio, analisi dati e gestione KPI del servizio
- Buona conoscenza del pacchetto Office e di software cartografici
- Spiccata capacità di lavorare in team e orientamento al risultato
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso.
E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato. I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

INGEGNERE ESERCIZIO e SVILUPPO METROPOLITANE
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 15/02/2010
Descrizione:
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Servizi Metropolitana, si occuperà di applicazioni gestionali nell’ambito di linee metropolitane ad automazione integrale, collaborerà allo sviluppo di nuove procedure per la gestione dell’esercizio e della manutenzione, supporterà inoltre nelle prove di messa in servizio degli impianti e materiale rotabile.
I requisiti richiesti:
- Preferibilmente età massima 30 anni
- Laurea quinquennale in ingegneria, preferibilmente ingegneria dell’automazione
- Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza lavorativa nella gestione di impianti e l’aver avuto esperienze di progettazione/programmazione di impianti ad elevata automazione.
- Conoscenza principali applicativi informatici e linguaggi di programmazione
- Spiccata capacità di lavorare in team
- Orientamento al risultato
- Disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili
- Conoscenza della lingua inglese
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
Il candidato dovrà risultare idoneo alla condotta di mezzi ferroviari e alla mansione di dirigente di movimento. E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato.
I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

ADDETTO ESERCIZIO e SVILUPPO METROPOLITANE
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 15/02/2010
Descrizione:
Il/la candidato/a, all’interno della Direzione Servizi Metropolitana, si occuperà di applicazioni gestionali nell’ambito di linee metropolitane ad automazione integrale, collaborerà allo sviluppo di nuove procedure per la gestione dell’esercizio e della manutenzione, supporterà inoltre nelle prove di messa in servizio degli impianti e materiale rotabile.
I requisiti richiesti
- Preferibilmente età massima 30 anni
- Diploma perito tecnico preferibilmente informatico o elettrico
- Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza lavorativa nell’ambito di impianti a forte automazione, di progettazione o di programmazione sui medesimi
- Conoscenza principali applicativi informatici e linguaggi di programmazione
- Spiccata capacità di lavorare in team
- Orientamento al risultato
- Disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili, anche notturni
- Conoscenza della lingua inglese
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
Il candidato dovrà risultare idoneo alla condotta di mezzi ferroviari e alla mansione di dirigente di movimento. E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a). La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato.
I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

INGEGNERE PROGETTISTA COMPONENTI MECCANICI
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 03/02/2010
Descrizione della mansione:
All’interno dell’area Manutenzione Armamento il/la candidato/a si occuperà di rilevare e controllare i parametri geometrici della rete di armamento tranviario e metropolitano.
Si occuperà inoltre di:
- Analisi dei dati diagnostici della rete
- Realizzazione di disegni costruttivi meccanici
I requisiti richiesti:
- Età preferibilmente entro i 30 anni
- Laurea in ingegneria di preferenza Meccanica
- Ottima conoscenza di disegno CAD 2D e 3D
- Buona conoscenza pacchetti applicativi standard (Office, Project, …)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine a lavorare in gruppo
- Buone capacità relazionali
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del software Radar2 in ambiente Linux
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato.
I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

ADDETTO UFFICIO STAMPA
Data annuncio: 01/02/2010
Sede di lavoro: Milano
Descrizione della mansione:
Il/la candidato/a verrà inserito all’interno dell’Ufficio Stampa di ATM dove si occuperà di: rassegna stampa, redazione comunicati stampa e testi, gestione interviste, servizi e organizzazione conferenze stampa.
I requisiti richiesti
- Età compresa preferibilmente tra 25 e 30 anni
- Laurea in discipline umanistiche
- Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore e la conoscenza del programma Indesign per l’impaginazione dei testi
- Conoscenza degli Applicativi Office
- Disponibilità a lavorare durante il week end
- Serietà, discrezione e buone capacità relazionali
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non darà luogo all’assunzione con contratto di lavoro dipendente da parte dell’Azienda.
Al/Alla candidato/a prescelto/a verrà proposto un contratto a progetto, la cui durata e condizioni economiche verranno definite sulla base delle effettive capacità dimostrate dal/la candidato/a.

MANUTENTORE IMPIANTI SBME
Sede di lavoro: Milano
Data annuncio: 13/01/2010
Descrizione della mansione:
Il candidato si occuperà della manutenzione impianti del Sistema di bigliettazione magnetico elettronico attraverso riparazioni in laboratorio, interventi in field di secondo livello, definizione e modifica dei processi di manutenzione
I requisiti richiesti:
- Preferibilmente età massima 35 anni
- Diploma perito industriale elettronico/elettromeccanico
- Competenza nella diagnosi e ricerca guasti di apparati elettromeccanici, elettronici e di comunicazione rete dati
- Competenza su apparati rete LAN e protocolli di comunicazione TCP-IP
- Competenza nei processi di manutenzione relativi ad apparati Self-service e trattamento magnetico elettronico
- Costituirà titolo preferenziale l’esperienza di riparazioni in laboratorio di apparati riguardanti la vendita Self-service, con particolare attinenza alla monetica
- Attitudine al lavoro di squadra, buone capacità relazionali, problem solving
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso E’ applicato il R.D. 148/’31, All. a)
La selezione, aperta a uomini e donne è di tipo privato, non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. La tipologia del contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle conoscenze dimostrate dal candidato.
I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM S.p.A.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario consultare la pagina web del sito di ATM dedicata alle posizioni di lavoro aperte e rispondere caricando il proprio cv nell’apposito modulo di candidatura.

Aiazzone è un grande gruppo italiano che opera nel settore dell’arredamento da più di 50 anni, con punti vendita distribuiti lungo tutta la penisola. Aiazzone, nell’ottica di una costante crescita, ricerca per le nuove aperture in tutta Italia diverse figure professionali, come arredatori, addetti ufficio cassa, magazzinieri, personale già qualificato e da formare.

Le posizioni attualmente aperte, pubblicate sul sito www.aiazzone.it sono:

Mantova – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Mantova ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Pognano (BG) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Pognano (BG) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Novara – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Novara ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Pradamano (UD) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Pradamano (UD) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Vicopisano (PI) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Vicopisano (PI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Desio (MI) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Desio (MI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Albenga (SV) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Albenga (SV) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Chieti – 20 ARREDATORI VENDITORI
Per prossima apertura grande centro di Chieti ricerca 20 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Novara – 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Per il grande centro di Novara ricerca 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Caresanablot (VC) – 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Per il grande centro di Caresanablot (VC) ricerca 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Modugno (BA) – 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per prossima apertura grande centro di Modugno (BA), si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

Pradamano (UD) – 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per il grande centro di Pradamano (UD), si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

Conegliano (TV) – 2 MAGAZZINIERI
Per il grande centro di Conegliano (TV) ricerca 2 MAGAZZINIERI già esperti o da formare che si occuperanno CARICO/SCARICO merce, organizzazione del magazzino. Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di scuola media o qualifica professionale, utilizzo del muletto, precedente esperienza nel ruolo.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Per maggiori informazioni e per inviare la propria candidatura, visitate questa pagina del sito web del Gruppo Aiazzone e compilate l’apposito modulo di invio curriculum.

Fonte: www.aiazzone.it

Enel ricerca persone con capacità di innovazione, iniziativa dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda.

Il processo di selezione in Enel è governato in modo unitario e centralizzato dall’unità Selezione e Rapporti con le Università che, oltre a gestire i rapporti con il mondo accademico italiano ed internazionale promuovendo la politica di employer branding dell’azienda, presidia ogni richiesta di inserimento di personale dall’esterno, per qualunque tipo di professionalità, sia per finalità di assunzione che di stage. L’iter di selezione prevede una prima valutazione attitudinale-motivazionale e una seconda valutazione di tipo tecnico-professionale e viene differenziato in relazione alla natura delle posizioni da ricoprire. Per le ricerche di personale esperto vengono svolti colloqui individuali, mentre per la selezione di profili junior si prediligono prove di gruppo (Assessment Center), in aggiunta a test di lingua inglese.

Per i giovani senza specifiche esperienze lavorative la modalità di assunzione preferenziale è il contratto di Inserimento della durata di 18 mesi. Per i giovani inseriti nelle aree tecniche operative la modalità di assunzione è il contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 38-40 mesi. Si tratta di uno speciale rapporto di lavoro a causa mista, finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base trasversali e tecnico professionali.

Sul sito web del gruppo Enel è possibile visionare le ricerche di personale aperte. In particolare, le offerte attualmente attive sono:

ESPERTI:
Construction Manager (Rif. 54/09)
Drilling Engineer (Rif. 06/09)
Facilities Engineer (Rif. 07/09)
Senior Reservoir Geophysicist (Rif. 08/09)
Senior Reservoir Geologist (Rif. 09/09)
Senior Reservoir Engineer (Rif. 10/09)

NEOLAUREATI:
Ingegneri neolaureati

STAGE:
Neo-Laureati per l’unità FISCALE di GRUPPO ENEL (Rif. 195/09)

Per candidarsi ad una delle offerte attive in Enel è sufficiente inviare il proprio cv autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. Per maggiori informazioni visitate il sito web di Enel.