Ti Consiglio

Deutsche Bank ha avviato una nuova selezione di personale, che va ad aggiungersi alle ottime offerte di lavoro attive in questo periodo presso la banca.

La ricerca interessa il settore delle Risorse Umane ed è rivolta a laureati o laureandi in Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche. Deutsche Bank offre l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso la sede di Milano.

Deutsche Bank, fondata nel 1870 a Berlino, è una realtà leader in Germania e in Europa ed è una delle principali banche di investimento a livello globale con oltre 100.000 dipendenti in 73 Paesi del mondo. Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi e con una forte predisposizione al lavoro di squadra.

HR SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano – Lombardia
La posizione si colloca nell’ambito dell’Unità Organizzativa Gestione e Sviluppo Organizzativo e prevede lo svolgimento di attività relative a:
- disegno di ruoli e organigrammi,
- stesura di politiche aziendali e regolamenti interni,
- partecipazione a progetti internazionali su tematiche HR,
- supporto al responsabile dell’Unità Organizzativa per tutte le problematiche in essere,
- coinvolgimento in alcune attività di formazione per i colleghi,
- partecipazione a ricerche di settore a carattere nazionale (es. indagini retributive),
- analisi e reportistica attinenti a differenti survey,
- presentazioni ad un pubblico interno ed esterno riferite a progetti svolti dal team
Requisiti:
- Titolo di studio: Laureati o laureandi in Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese e conoscenze informatiche
Contratto a Tempo Indeterminato

Deutsche Bank, sempre nell’abito delle Risorse Umane offre anche un’opportunità di stage, trovate informazioni in questo nostro articolo. Vi ricordiamo che la banca sta selezionando candidati laureati in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Ingegneria Gestionale per altre posizioni, sempre con assunzione a tempo indeterminato. Per maggiori informazioni, leggete il nostro articolo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina web “Lavorare in Deutsche Bank” individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Leroy Merlin ha avviato una nuova selezione di personale al centro sud Italia. L’offerta di lavoro riguarda il proflo di Responsabile Risorse Umane che lavorerà presso punti vendita della zona di Napoli, in Campania.

Leroy Merlin è una delle più importanti catene della grande distribuzione in Europa, specializzata in edilizia, bricolage, falegnameria, giardinaggio, decorazione casa e arredo bagno.

Leroy Merlin fa parte del Gruppo Adeo, primo player francese e secondo in Europa nel mercato del bricolage e del Fai-da-te, del quale fanno parte anche Bricocenter e Bricoman. L’azienda francese è in continua crescita, vanta 297 punti vendita nel mondo, è presente in Francia, Spagna, Polonia, Brasile, Cina, Russia, Portogallo e ovviamente anche in Italia.

L’azienda cerca uno specialista delle Risorse Umane che seguirà tutte le attività connesse alle politiche sociali e umane del punto vendita di Napoli. Sarà responsabile del reperimento delle risorse del negozio, si occuperà del piano di formazione dei dipendenti e sarà il punto di riferimento dei collaboratori per tutti gli aspetti legati alle risorse umane (rilevazione presenze, cedolini, informazioni).

Leroy Merlin richiede: laurea o cultura equivalente preferibilmente in materie giuridiche o psico-sociali; esperienza di almeno 2 anni nell’ambito Risorse Umane; spirito organizzativo, scrupolosità, predisposizione ai rapporti interpersonali, affidabilità, empatia, capacità d’ascolto e riservatezza.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per Responsabile Risorse Umane devono compilare il modulo online di invio candidatura in risposta all’annuncio pubblicato nella pagina “Lavora con noi” del sito web di Leroy Merlin.

Citroen, la nota casa automobilistica francese, propone nuove opportunità di inserimento lavorativo per i giovani al primo impiego, in ambito Marketing e Comunicazione, Commerciale e Risorse Umane. Citroën, fondata nel 1919 da André Citroën, è la prima azienda mondiale nel settore automotive per produzione di veicoli al di fuori degli Stati Uniti.

Citroen Italia propone costantemente a studenti laureandi e laureati di svolgere uno stage curriculare o extracurriculare. Questo è il più importante canale di ingresso in azienda e l’inizio di un possibile percorso di carriera nel Gruppo PSA Peugeot Citroën. I tirocini hanno una durata di sei mesi e sono retribuiti (circa 750 Euro al mese), inoltre è previsto l’accesso alla mensa aziendale. A tutti i candidati è richiesta una reale passione per il mondo dell’automobile, buona conoscenza della lingua inglese e francese e dei principali applicativi in ambiente MS Office.

STAGE ADDETTO COMUNICAZIONE
La risorsa, inserita nell’ufficio comunicazione, collaborerà alla cura del Piano Media e all’Organizzazione degli Eventi legati alla Succursale di Milano. si dedicherà alla Rassegna Stampa, si interfaccerà con i fornitori per la realizzazione dei catologhi e aggiornerà il sito internet. Richiesta laurea in materie umanistiche o economiche.

STAGE HR GENERALIST
La persona verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane Italia e affiancherà l’HR Manager nel processo di ricerca e selezione di profili junior, nelle attività di Employer Branding, nella definizione, sviluppo e progettazione dei piani di formazione. L’offerta di lavoro è rivolta a studenti o neolaureati in materie umanistiche o economiche.

STAGE ASSISTENTE DIRETTORE REGIONALE VENDITE
La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Vendite Retail e, affiancando il Direttore Regionale, si occuperà della reportistica legata all’attività degli Zone Manager e della gestione delle informazioni relative alle azioni commerciali. Richiesta laurea in economia o materie economiche.

STAGE ASSISTENTE RESPONSABILE ZONE MANAGER RICAMBI
La persona verrà inserita all’interno della Direzione Commercio Ricambi e Servizi Post Vendita e, affiancando il Responsabile Zone Manager Ricambi, collaborerà alla raccolta dei dati di vendita, dell’analisi dei risultati conseguiti e alla successiva programmazione dell’operatività di servizio commerciale. Richiesta laurea in ambito Economico.

COME CANDIDARSI
Gli interessati ai tirocini in ambito Marketing e Comunicazione, Commerciale e Risorse Umane,  per inviare la propria candidatura e rispondere a queste offerte di lavoro, devono visitare la sezione Lavora con noi del sito web di Citroen e inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Bricocenter, la più grande catena di bricolage in Italia per numero di negozi, cerca un Assistente Risorse Umane per la propria sede di Rozzano in provincia di Milano. L’offerta di lavoro è rivolta a diplomati o laureati. La risorsa seguirà per un tempo determinato la campagna di reclutamento per l’apertura di un nuovo punto vendita.

Bricocenter fa parte del Gruppo ADEO, tra i primi retailer mondiali nel mercato del bricolage, presente in 9 paesi, con 56.700 collaboratori, 8 insegne tra cui Leroy Merlin e Bricoman, in forte sviluppo sia in Italia che all’estero. Ecco i dettagli dell’offerta di lavoro per Assistente Risorse Umane:

ASSISTENTE RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Rozzano (Milano) – Lombardia
Profilo:
Ci rivolgiamo a diplomati e/o laureati con precedenti esperienze lavorative in ruoli organizzativi preferibilmente in ambito Risorse Umane, autonomi, responsabili e riservati.
Attività:
Ti occupererai di seguire l’organizzazione dell’intero processo di reclutamento su grandi numeri:
- screening candidature
- organizzazione aule e viaggi
- convocazioni
- preparazione e invio materiale per le selezioni
- contatto con consulenti, società di consulenza e collaboratori Bricocenter coinvolti nel processo di selezione
- scoring di test e questionari
- Gestione data base e inserimento dei profili

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina web Lavora con noi di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio per Assistente Risorse Umane a Milano.

BricoCenter è la più grande catena di bricolage e fai da te in Italia per numero di negozi. Sono più di 100 i punti vendita presenti in Italia e fra questi ci sono anche molti negozi in franchising. Lavorano per Bricocenter oltre 2000 persone e l’azienda è il grande espansione. La sua missione è dare a tutti l’opportunità di abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo attraverso oltre 40 mila articoli tra i quali scegliere.

BricoCenter non cerca solo personale per i propri negozi ma anche per la sede centrale di Rozzano, in privincia di Milano – Lombardia. In particolare sono aperte le selezioni per diplomati o laureati da inserire nelle aree Risorse Umane, Formazione e Psicologia. Ecco un riassunto delle offerte di lavoro:

ASSISTENTE FORMAZIONE FINANZIATA – Rozzano (MI)
La risorsa, all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione dei progetti di formazione finanziata. Seguirà le attività relative all’organizzazione e al coordinamento dei corsi, occupandoti delle convocazioni e del contatto con i punti vendita, i Direttori di negozio e gli Enti. Bricocenter si rivoge a diplomati o laureati dotati di buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, preferibilmente che abbiamo maturato esperienze in ruoli analoghi. Viene offerto un un contratto di lavoro a tempo determinato, part-time.

ASSISTENTE RISORSE UMANE – Rozzano (MI)
La risorsa seguirà per un tempo determinato la campagna di reclutamento per l’apertura di un nuovo punto vendita (screening candidature, convocazioni, preparazione e invio materiale per le selezioni, scoring di test e questionari ecc.). L’offerta è rivolta a diplomati e/o laureati con precedenti esperienze lavorative in ruoli organizzativi preferibilmente in ambito Risorse Umane.

TIROCINANTE IN PSICOLOGIA SOCIALE – Rozzano (MI)
Affiancato da un tutor, la risorsa avrà l’opportunità di acquisire conoscenze specialistiche su strumenti e metodologie d’analisi e intervento nell’ambito delle procedure e tecniche di selezione del personale e della formazione aziendale.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina web Lavora con noi di Bricocenter e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Leader Formazione organizza a Milano un corso gratuito nell’ambito della Gestione del Personale e delle Risorse Umane, rivolto a 10 persone disoccupate e inoccupate. Il percorso formativo per “Esperto nella Gestione del Peronale: Selezione, Formazione, Amministrazione del Personale” si svolgerà nei mesi di settembre e ottobre 2011. Sarà possibile candidarsi per partecipare al corso fino al giorno 6 settembre 2011.

DESTINATARI
Il corso gratuito è rivolto a persone disoccupate, giovani o adulti, in possesso di diploma di scuola media inferiore, scuola media superiore o laurea. I posti disponibili sono 10.

SEDE E DURATA
Il corso ha una durata complessiva di 248 ore e si svolgerà a Milano, dal 19 settembre 2011 al 31 ottobre 2011, dal lunedi al venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

PROGETTO DIDATTICO
Il progetto didattico è finalizzato allo sviluppo di competenze indispensabili per un’ efficace gestione delle risorse umane in contesti organizzativi strutturati. La parte teorica verrà costantemente supportata da esercitazioni pratiche e forte rilievo verrà dato all’utilizzo di:
- Simulazioni di processi aziendali e situazioni proprie della realtà lavorativa.
- Realizzazione Project Works, veri strumenti di collegamento fra l’aula e la realtà professionale, che permettono ai partecipanti di confrontarsi con concrete realtà aziendali.
- Analisi di Case Histories che consentirà di studiare situazioni reali di gestione delle risorse umane quotidianamente utilizzate in azienda.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario compilare il modulo online raggiungibile dalla pagina Corsi Gratuiti del sito web di Leader Formazione.

INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni, potete contattare Leader Formazione al numero di telefono: 0287386750, oppure scrivere via e-mail a: info@corsigratis.com

Vi abbiamo parlato di American Express qualche giorno quando vi abbiamo presentato due opportunità di stage rivolte a candidati senza esperienza, per saperne di più leggete il nostro articolo.

Ora l’azienda offre anche un’interessante opportunità di lavoro nell’area Risorse Umane per laureati in Human Resources Management, Economia o Ingegneria, anche al primo impiego.La sede di lavoro è sempre Roma e lo stage è retribuito con un compenso che varia dai 1000 ai 1500 Euro mensili, per una durata di 6 mesi, full time.

Fondata nel 1850, American Express è una delle maggiori società a livello globale operante nei servizi finanziari, bancari, di pagamento e di viaggio. È leader mondiale in diversi settori quali le Carte di Debito e di Credito, Travelers Cheques, Viaggi, Servizi Finanziari e di Investimento, Gestioni Patrimoniali e Assicurazioni.

STAGE HR ANALYST
Sede di lavoro: Roma
Attività principali:
- project management;
- analisi delle performance;
- realizzazione di presentazioni per il management;
- Interagire con diverse linee di business all’interno dell’azienda Amex;
- Processi amministrativi HR e procedure di gestione.
Requisiti richiesti:
- laurea in Human Resources Management, Economia o Ingegneria;
- Forti capacità analitiche;
- Buon lavoro di squadra e mentalità proattiva;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint;
- Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto;

La figura professionale è quella di Analista Orientatore.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa opportunità di stage possono candidarsi tramite il sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la selezione e inviare la propria candidatura rispondendo all’annuncio online visibile in fondo a questa pagina. Sarà possibile candidarsi fino al 10 agosto 2011.

Il punto vendita Ikea di Villesse in provincia di Trieste è alla ricerca di una persona interessata a realizzare uno stage nel reparto Risorse Umane. Si tratta di un’ottima opportunità di lavoro per chi vuole fare esperienza nel campo del reclutamento, selezione e formazione del personale.

Il ruolo delle Risorse Umane è fondamentale all’interno di ogni negozio Ikea, vista la costante crescita dell’azienda. Basti pensare che l’azienda è nata nel 1943 in un piccolo villaggio di Agunnaryd, in Svezia ed è diventata oggi un’azienda leader nella vendita di di mobili, complementi d’arredo e altra oggettistica per casa, presente in 40 nazioni in tutto il mondo. Oggi lavorano per Ikea circa 127mila collaboratori. Se siete interessati a questa opportunità di stage scoprite i dettagli della posizione.

STAGE RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Villesse, Trieste – Friuli Venezia Giulia
La persona che stiamo cercando è organizzata, con ottime doti relazionali, motivata ad operare nell’area Risorse Umane. Affiancherà il Responsabile Organizzazione e Sviluppo nelle varie attività e processi riguardanti i collaboratori Ikea, favorendo l’implementazione delle HR Direction al fine di contribuire al successo degli obiettivi di lungo termine di Ikea come Retailer di Home Furnishing e promuovendo i suoi valori.
Requisiti:
- Conoscenza di base dei processi HR. Conoscenza dei sistemi informativi e della lingua inglese
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Buona capacità di ascolto
- Attenzione ai costi
- Innovazione

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di stage possono visitare la sezione web Lavora con noi di Ikea, individuare l’annuncio e quindi inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online. Attenzione: la selezione di personale sarà chiusa entro il giorno 30 luglio 2011.

Gi Group è la più grande agenzia per il lavoro italiana, con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale.

Se state cercando lavoro nel settore delle Risorse Umane, potete valutare le opportunità offerte da GiGroup che interessano sia giovani alla primo impiego, che Addetti al Reclutamento e Selezione con esperienza. L’azienda cerca anche commerciali per numerose città d’Italia e offre stage nell’area amministrazione. Le sedi di lavoro per le opportunità attive sono in Lombardia, Veneto, Liguria e Piemonte.

Gi Group è un gruppo leader in Italia nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione, nella ricerca e selezione di personale permanent, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsourcing e nei servizi di consulenza alle direzioni Human Resources – HR. Di solito siamo abituati a segnalarvi le ricerche di personale gestite da GiGroup, ma oggi vi presentiamo le opportunità di lavoro offerte direttamente da questo grande gruppo.

ADDETTO RECLUTAMENTO E SELEZIONE
Sedi di lavoro: Vimercate (MB), Brescia, Cernusco sul Naviglio (MI), Arzignano (VI), Genova
Il candidato ideale è un laureato/laureando preferibilmente in psicologia o materie umanistiche. Ha una buona capacità relazionale, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, forte interesse per la selezione del personale, orientamento commerciale è in grado di organizzare la propria attività e a lavorare sotto stress. Si occuperà dell’attivazione dei canali di reclutamento e del loro sviluppo, dei colloqui conoscitivi e di selezione ai candidati, della gestione del database cartaceo ed elettronico, del contatto con aziende clienti per le ricerche in corso e per lo sviluppo e il mantenimento dei rapporti. Sarà data precedenza a candidati automuniti e residenti in zona. Gradita precedente esperienza, anche in stage, nel settore risorse umane o in agenzia per il lavoro.

STAGE RECLUTAMENTO E SELEZIONE
Sedi: Manerbio (BS), Cremona, Mestrino (PD), Valdagno – Vicenza, Lonigo (VI), Arzignano (VI)
Il candidato ideale è un laureato/laureando in materie umanistiche. Ha una buona capacità relazionale, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Dopo un primo periodo di affiancamento, supporterà il responsabile di selezione nelle attività di attivazione e monitoraggio dei canali di reclutamento e nei colloqui conoscitivi gestirà, inoltre, il database cartaceo ed elettronico. E’ previsto un inserimento in stage retribuito della durata di 3/6 mesi.

COMMERCIALE AREA RISORSE UMANE
Sedi di lavoro: Cernusco sul Naviglio (MI), Calusco D’Adda (BG), Cittadella (PD), Torino, Moncalieri (TO), Chivasso (TO), Vercelli
Il candidato ideale è laureato, preferibilmente in materie economiche o umanistiche, o con cultura equivalente, e ha sviluppato un’esperienza di vendita di servizi ad aziende. Ha buone doti relazionali e di analisi, è in grado di lavorare in team e per obiettivi, orientato alla vendita e al servizio al cliente. Completano il profilo capacità di problem solving e negoziazione. Il candidato sarà responsabile dello sviluppo commerciale della filiale si occuperà della ricerca, del contatto e dell’acquisizione di società clienti presso cui effettuerà sedute commerciali, elaborerà i preventivi e gestirà gli accordi economici con l’azienda cliente, contribuendo al mantenimento e alla fidelizzazione del parco clienti. Si offrono un ambiente giovane e dinamico, strumenti tecnico/organizzativi, formazione e metodologia, possibilità di crescita. Sono previsti benefit e premi di risultato. Sarà data precedenza a candidati automuniti e residenti in zona, e con buon uso del pacchetto Office.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte nel settore delle Risorse Umane da Gi Group possono visitare la pagina Entra nel team (Lavora con noi) del Gruppo e inviare la propria candidatura attraverso il modulo online.

La Feltrinelli è un Gruppo in cui lavorano circa 1500 persone tra sede centrale e la catena di negozi di libri, musica e film più grande d’Italia.

Vi piacerebbe lavorare per le librerie Feltrinelli? In questo periodo sono attive selezioni di personale presso la sede di Milano, nelle aree Risorse Umane, Web e Marketing. In particolare si tratta di due offerte di stage per neolaureati in materie scientifiche, umanistiche ed economiche, e una opportunità di lavoro per un laureato in grafica / multimedia con esperienza nella creazione di siti internet. Scopriamo insieme i dettagli degli annunci.

STAGE RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Milano – Lombardia
Il tirocinante avrà modo di affiancare il team dell’Area nello svolgimento delle attività tipiche della funzione, connesse al processo di: selezione (pubblicazione annunci, screening cv, convocazione candidati, affiancamento colloqui); formazione (organizzazione aule e del materiale formativo, produzione reportistica, gestione/preparazione documentazione formazione finanziata); gestione di applicativi hr ad hoc. Feltrinelli si rivolge a neolaureati in discipline umanistiche/economiche, che abbiano maturato nel corso degli studi una forte motivazione e passione per l’Area Risorse Umane e che abbiano dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office).
A fronte di un impegno full-time è previsto un rimborso spese mensile + ticket restaurant

STAGE MARKET ANALYST
Sede: Milano
Si cerca un neolaureato in materie scientifiche (statistica o matematica) o di analisi economica da inserire per uno stage semestrale all’interno dell’Area Marketing. La risorsa dovrà realizzare, dal punto di vista operativo, le reportistiche standard concordate, necessarie all’Ufficio Marketing e alle altre direzioni aziendali per la corretta interpretazione dell’andamento del business, e tutte le estrazioni di dati funzionali allo svolgimento delle attività quotidiane dell’Ufficio. Sarà valutata preferenziale l’aver maturato una breve esperienza di stage in società che si occupano di ricerche quantitative. A fronte di un impegno full-time è previsto un rimborso spese mensile + ticket restaurant

WEB EDITOR
Sede: Milano
Per la divisione di e-commerce, si cerca un Web Editor. La risorsa si occuperà di: operare e gestire l’interfaccia di CMS del sito web aziendale, disegnare template grafici e declinarne la realizzazione, organizzare pagine grafiche complesse, produrre materiali web adv in vari formati (statici, flash, dinamici). Il candidato ideale è un laureato in grafica / multimediale e ha maturato un’esperienza almeno biennale nella creazione grafica di siti internet preferibilmente all’interno di azienda e-commerce o web agency.

COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro e per candidarsi è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web de La Feltrinelli ed inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Carrefour, azienda leader nel panorama della grande distribuzione organizzata – GDO internazionale seleziona in questo periodo giovani laureati in discipline umanistiche, politico-sociali o economiche da inserire nella Divisione Risorse Umane. La sede di lavoro è Milano.

Il Gruppo Carrefour è un’azienda leader nel panorama distributivo internazionale ed è presente in 19 regioni italiane con 1.327 punti vendita e oltre 23.000 collaboratori. Carrefour Italia sviluppa e commercializza un’ampia gamma di prodotti attraverso 4 diversi formati: gli ipermercati Carrefour, i Supermercati Carrefour Market, i Negozi di prossimità Carrefour Express, i Cash & Carry Docks Market e Gross Iper. Lavorare nel Gruppo rappresenta una grande opportunità di inserimento nel mondo del lavoro e di crescita professionale. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le offerte di stage attive per l’area Risorse Umane.

STAGE AREA RISORSE UMANE – FORMAZIONE
Stiamo ricercando per la nostra sede di Milano, via Caldera, un/una laureato/a in Scienze della Formazione o in discipline umanistiche da inserire presso la nostra Direzione Risorse Umane nell’unità Formazione.
Attività:
La risorsa verrà inserita all’interno del team di Formazione e sarà di supporto ad alcuni progetti formativi che stanno partendo nell’area di riferimento. In particolar modo, lo stagista dovrà affiancare i formatori durante le fasi di analisi dei bisogni, di pianificazione delle attività, di preparazione di presentazioni per i committenti, di monitoraggio delle attività, di inserimento delle stesse nei sistemi di tracciatura dei corsi, di valutazione dei risultati formativi e follow up.
Requisiti:
Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office, specialmente dell’applicativo Excel, unitamente ad una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese. Completano il profilo flessibilità, orientamento al problem solving, ottime capacità analitiche, predisposizione al lavoro di squadra.

STAGE AREA RISORSE UMANE – GESTIONE
Stiamo ricercando due laureati in discipline politico – sociali o economiche da inserire presso la Direzione Risorse Umane – Gestione di Milano.
Attività:
Le risorse, in affiancamento ai Responsabili Risorse Umane Regionali, forniranno supporto nelle attività di gestione del personale di area ed in particolare si occuperanno di normativa del lavoro e sindacale.
Requisiti:
Si richiede una buona conoscenza degli applicativi Office, in particolare di Excel, unitamente ad una buona padronanza della lingua inglese e/o francese. Completano il profilo flessibilità, ottime doti relazionali, attitudine al problem solving e buone capacità organizzative. Si richiede infine una disponibilità alle trasferte.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web Carrefour, selezionare l’annuncio di interesse e inviare la propria candidatura compilando l’apposito modulo online. Le offerte sono state pubblicate il 27 giugno 2011.

Vi piacerebbe fare uno stage in Mondadori? L’azienda offre numerose opportunità di inserimento tramite tirocinio a diplomati, laureati e neolaureati in discipline economiche, giuridiche, scientifiche o umanistiche.

Il Gruppo Mondadori è il leader del mercato italiano dei libri, è il primo editore italiano di periodici e uno dei maggiori in Europa. Con più di cinquanta società controllate e collegate, italiane ed estere, Mondadori copre le principali attività dell’editoria, dalla creazione dei prodotti alla commercializzazione e distribuzione. Mondadori è una realtà molto grande, dove operano più di 4000 persone e dove i giovani possono realizzare esperienze formative, seguiti da tutor aziendali che insegnano loro i mestieri del mondo dell’editoria e della comunicazione.

Le offerte di lavoro attive in questo periodo prevedono l’inserimento presso la sede di Segrate, in provincia di Milano nelle aree: legale, contabilità amministrazione, marketing, ufficio acquisti, risorse umane, affari societari. Ecco un riassunto degli annunci.

STAGE CONTABILITA’ GESTIONALE
Tirocinio di 6 mesi all’interno della Contabilità Analitica / Gestionale. L’offerta è rivolta a diplomati o laureati, in particolare è richiesto Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia e ottime conoscenze informatiche (in particolare Excel, Word e Power Point).

STAGE AREA LEGALE
Il Gruppo Mondadori ricerca neolaureati in Giurisprudenza, da inserire in stage all’interno della propria funzione legale. Richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Tirocinio di 6 mesi a partire da fine giugno/inizio luglio.

STAGE JUNIOR HR SPECIALIST
Si ricerca una risorsa da inserire all’interno della funzione Selezione e Sviluppo Risorse Umane. Richiesta laurea in discipline umanistiche o economiche e breve esperienza nella gestione delle attività di recruiting e selezione.

STAGE AFFARI SOCIETARI
La risorsa si occuperà principalmente delle attività relative agli adempimenti societari presso il Registro Imprese, l’ufficio IVA e la Camera di Commercio. L’offerta è rivolta a diplomati (diploma superiore) o laureati in giurisprudenza con esperienza presso studi notarili o studi commercialisti.

STAGE MARKETING ABBONAMENTI
Il candidato si occuperà di sviluppare le tecniche di vendita di direct marketing, telemarketing e mailing. La selezione è rivolta a laureati in economia aziendale o marketing.

STAGE DIREZIONE ACQUISTI
La risorsa si occuperà delle attività tipiche dello Junior Buyer in ambito editoriale, per l’acquisto della carta e della fornitura di servizi di prestampa e stampa. Il candidato ideale è uno studente o neolaureato in Ingegneria Gestionale con capacità di utilizzare Excel a livello avanzato.

STAGE MARKETING PERIODICI ATTUALITA’
La persona si occuperà dell’analisi ed elaborazione dei dati di diffusione dei periodici di riferimento e dei fatturati pubblicitari. L’opportunità di lavoro è rivolta a laureati in economia aziendale o marketing.

STAGE COORDINATORE AMMINISTRATIVO MARKETING PERIODICI
Il tirocinante si occuperà di elaborare i costi delle redazioni e delle voci del conto economico (previsione e consuntivo progressivo), gestione budget, forecast e relative analisi. Richiesta laurea in economia aziendale o marketing.

Per tutte le offerte di lavoro la sede è Segrate, in provincia di Milano.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la sezione “Lavora con noi” del sito web Mondadori e caricare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo di registrazione. Una volta registrati, sarà possibile candidarsi per una di queste offerte.

BNL - Banca Nazionale del Lavoro, facente parte del gruppo BNP Paribas, cerca giovani laureati da inserire con contratto di stage all’interno della Direzione Generale a Roma. In particolare la banca cerca laureati in economia per l’area Risorse Umane e laureati in economia, scienze politiche o statistica per la Direzione Finanziaria e la Direzione Rischi. Lo stage ha una durata di 6 mesi, full time e prevede un rimborso spese fino a 600 euro netti al mese.

BNL, fondata nel 1913, è uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Oggi fa parte del Gruppo BNP Paribas, leader europeo dei servizi bancari e finanziari di portata mondiale e una delle quattro banche più solide del mondo secondo la valutazione di S&P’s. Il Gruppo è presente in oltre 85 paesi, con circa 200.000 collaboratori, di cui 160.000 in Europa. Iniziare la propria carriera all’interno di BNL rappresenta una grande opportunità per i giovani laureati.

STAGE RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Roma
Requisiti:
- laurea in economia (laurea V.O, 1° livello, 2° livello)
- età preferibilmente non superiore ai 27 anni.
- voto di laurea non inferiore a 100/110.
- ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel ed Access)
- buona conoscenza della lingua inglese e/o francese
- interesse per le tematiche di gestione delle Risorse Umane (graditi Tesi, Corsi, Master mirati sull’argomento)
Scadenza offerta: 20 giugno 2011

STAGE DIREZIONE RISCHI E DIR. FINANZIARIA
Sede di lavoro: Roma
Requisiti:
- laurea in economia, scienze politiche o statistica (laurea V.O, 1° livello, 2° livello)
- conoscenza dei principi contabili IAS e/o della Normativa di vigilanza Bancaria e/o Basilea 2
- età preferibilmente non superiore ai 27 anni.
- voto di laurea non inferiore a 100/110.
- ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel ed Access)
- ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese
Scadenza offerta: 16 giugno 2011

BNL precisa che verranno prese in considerazione solo le candidature con i requisiti richiesti. L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario iscriversi al
sito web di Job Soul – Sistema Orientamento Università e Lavoro che gestisce la selezione e inviare la propria candidatura rispondendo all’offerta online. Per trovare l’annuncio, basta inserire “BNL” come chiave di ricerca nel campo Ricerca libera.

Eni, azienda italiana leader mondiale nei servizi petroliferi per le attività offshore e onshore, ha avviato una selezione di personale per giovani laureati interessati a lavorare nella divisione Risorse Umane, in particolare nell’ambito HR del settore petrolchimico, con focus su tematiche di Organizzazione. Eni propone ai candidati un contratto di stage con rimborso spese finalizzato ad un successivo inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante.

L’Eni è attiva nei settori del petrolio, del gas naturale, della petrolchimica, della generazione e produzione di energia elettrica e dell’ingegneria e costruzioni. Lavorano per Eni 78.400 persone in circa 77 paesi nel mondo, l’ambiente di lavoro è estremamente stimolante e all’avanguardia, con il supporto di un sistema di formazione continua. Se state cercando un impiego nel settore delle Risorse Umane questa è l’occasione da prendere al volo. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli dell’offerta di stage e le modalità per candidarsi.

STAGE ADDETTO ORGANIZZAZIONE
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) – Lombardia
Eni cerca giovani laureati da inserire nell’ambito HR del settore petrolchimico, con focus su tematiche di Organizzazione. È prevista la partecipazione ad attività di studio, progettazione e sviluppo delle strutture organizzative, dimensionamento degli organici, analisi e valutazione delle posizioni organizzative e dei processi aziendali, con finalità di ottimizzazione. L’attività comprende inoltre l’elaborazione degli strumenti normativi societari necessari ai fini della definizione e assegnazione di responsabilità, anche con riferimento alle attività di compliance aziendale, l’allineamento tra l’assetto organizzativo e i sistemi informativi della Società, l’assegnazione di deleghe e procure.
Requisiti:
Si richiede la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità, soprattutto su territorio nazionale. La risorsa si dovrà caratterizzare per capacità di problem solving, flessibilità, disponibilità all’apprendimento, orientamento al risultato e al lavoro di squadra.
Titolo di studio:
Laurea specialistica in Economia o Ingegneria Gestionale, preferibilmente con un percorso orientato all’ambito Risorse Umane e/o con esami specifici in ambito Organizzazione.
Età:
E’ richiesta un’età inferiore ai 29 anni.

COME CANDIDARSI
L’fferta di stage è stata pubblicata da Eni il giorno 6 maggio 2011. Gli interessati possono inviare la propria candidatura tramite la pagina web Lavora con noi, nella sezione Posizioni Disponibili, selezionando l’annuncio per Addetto Organizzazione e compilando l’apposito modulo online.