Ti Consiglio

Ikea di San Giuliano Milanese, in provincia di Milano, sta selezionando due addetti all’area ristorante. Una posizione prevede l’inserimento con contratto di lavoro part time a tempo determinato, l’altra prevede l’inserimento per 8 ore di lavoro complessive in una settimana, da svolgersi interamente ogni domenica.

L’impiego esclusivamente domenicale è particolarmente adatto a chi desidera svolgere un secondo lavoro; anche in questo caso il contratto è a tempo determinato. Scopriamo insieme ogni informazione relativa a queste opportunità di lavoro per addetti ristorante presso il punto vendita Ikea di San Giuliano Milanese – Milano.

ADDETTO RISTORANTE
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese – Milano
Descrizione:
Il collaboratore che opera in quest’area è una persona molto orientata al servizio e alla soddisfazione del cliente. Garantisce la corretta preparazione dei piatti, sia in termini di presentazione del prodotto, sia in termini di norme igienico-sanitarie (HACCP). Mantiene ordinata, pulita ed organizzata l’area di lavoro, rispettando le linee guida per la gestione dei rifiuti, in armonia con i valori aziendali e le indicazioni istituzionali.
Requisiti:
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti Ikea
- Conoscenza del settore Ristorazione-collettiva
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza procedure HACCP
- Discreto inglese
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Possesso del libretto sanitario
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione
- Attenzione ai costi
- Disponibilità a lavoro di tipo fisico
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti

ADDETTO RISTORANTE – 8 ore settimanali
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese – Milano
Descrizione:
La posizione prevede 8 ore di lavoro complessive in una settimana, da svolgersi interamente ogni domenica. Il collaboratore che opera in quest’area è una persona molto orientata al servizio e alla soddisfazione del cliente. Garantisce la corretta preparazione dei piatti, sia in termini di presentazione del prodotto, sia in termini di norme igienico-sanitarie (HACCP). Mantiene ordinata, pulita ed organizzata l’area di lavoro, rispettando le linee guida per la gestione dei rifiuti, in armonia con i valori aziendali e le indicazioni istituzionali.
Requisiti:
- Disponibilità a lavorare la domenica
- Conoscenza e condivisione dei valori e dei concetti Ikea
- Conoscenza del settore Ristorazione-collettiva
- Conoscenza delle procedure interne di prevenzione, protezione e sicurezza
- Conoscenza procedure HACCP
- Discreto inglese
- Conoscenza/uso dei sistemi di cassa
- Possesso del libretto sanitario
- Orientamento al servizio
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione a lavorare con i cibi e la loro preparazione
- Attenzione ai costi
- Disponibilità a lavoro di tipo fisico
- Forte orientamento al lavoro in squadra in tutti i reparti

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono visitare la sezione web Lavora con noi di Ikea, individuare gli annunci per addetti ristorante persso il punto vendita di San Giuliano Milanese, in provincia di Milano, e quindi inviare il proprio curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

I primi frutti del piano di aperture e assunzioni previste da McDonald’s per il 2011 in Italia, iniziano a vedersi. La più grande catena di fast food al mondo si appresta ad aprire un nuovo ristorante a Milano, in Viale De Gasperi.

Come vi abbiamo anticipato qualche settimana fa, il piano di sviluppo di McDonald’s contempla 25 nuove aperture di ristoranti, di cui quattro nel Lazio e uno in Abruzzo e la creazione di 875 posti di lavoro (per saperne di più, leggete il nostro articolo).

Per il nuovo ristorante di Milano, McDonald’s cerca operatori di ristorazione veloce, più comunemente noti come crew. Il loro compito sarà occuparsi delle vendite e della preparazione dei cibi. Le persone assunte svolgeranno il loro lavoro su turni dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. E’ quindi indispensabile una grande flessibilità.

L’inserimento avverrà con contratto di lavoro a tempo parziale, part time. McDonald’s non precisa altri requisiti relativi al titolo di studio oppure all’età, ma generalmente la catena di fast food predilige giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, con spirito di squadra e attitudine al contatto con il pubblico.

COME CANDIDARSI
Gli interessati a lavorare nel nuovo ristorante di Milano devono visitare la sezione lavora con noi del sito web di McDonalds e inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

I cittadini di Jesi attendono con molto fervore l’apertura del nuovo ristorante McDonald’s, prevista per l’estate 2010. Il fast food sorgerà in via Gorgolungo, nei pressi del supermercato Penny, una zona che a breve sarà frequentata da tutti i golosi di hamburger e patatine fritte. E’ stato perfino creato un gruppo su Facebook dal nome “Tutti quelli che vogliono il McDonald’s a Jesi” dove i sostenitori del nuovo ristorante fanno sentire la loro voce. Il grande interesse non arriva solo da parte degli amanti del cibo americano ma anche da coloro che intravedono l’opportunità di trovare occupazione proprio presso il nuovo ristorante McDonald’s.

Le selezioni di personale sono ancora aperte e riguardano 35 posti di lavoro: 30 nel ruolo di crew, ossia operatori banconieri e 5 come manager, responsabili del turno. I candidati devono avere preferibilmente un’età compresa tra i 18 e i 32 anni. Le persone assunte saranno adibite alla vendita e/o alla preparazione di cibi. Il lavoro sarà svolto a tempo parziale o full time, dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. Ovviamente la ricerca è rivolta sia a personale maschile che femminile, ai sensi della legge 9/12/77 n° 903.

Per candidarsi è necessario visitare il sito web di McDonald’s nella sezione “Lavora con noi” dove sono elencate tutte le ricerche di personale in corso e caricate il curriculum vitae in risposta all’annuncio per la città di Jesi.

Un vero e proprio braccio di ferro tra McDonald’s e il Comune di Mendrisio: l’esecutivo ha negato la licenza per costruire un ristorante McDonald’s vicino al Fox Town – il noto outlet del Canton Ticino – e la catena americana ha inoltrato ricorso. Il Municipio di Mendrisio (Svizzera) ha deciso di negare la licenza edilizia preliminare – richiesta nel 2008 da McDonald’s – sulla base di un piano volto a limitare gli insediamenti commerciali che rientrano nella categoria di forti generatori di traffico. L’apertura del fast food, secondo l’esecutivo, dovrebbe essere rimandata di qualche anno.

McDonald’s non ha accettato questa giustificazione perché sembra che il Comune di Mendrisio abbia comunque avallato alcuni progetti sul comparto di San Martino che avrebbero un importante impatto ambientale (un centro commerciale, una banca e l’ampliamento di una ditta di metalli). La catena americana ha quindi ha inoltrato ricorso al Consiglio di Stato al fine di ottenere l’annullamento del provvedimento municipale e di potere avviare l’iter che porta all’inaugurazione di un ristorante a Mendrisio. Staremo a vedere come si evolveranno i fatti e soprattutto se, con l’apertura del ristorante, si creeranno nuovi posti di lavoro.

Il franchising da McDonald’s è un progetto d’impresa e un’opportunità per coloro che hanno uno spirito imprenditoriale e vogliono mettersi in gioco. È un impegno a lungo termine che prevede la gestione di un ristorante per la durata massima di 20 anni.In Italia oggi sono 130 i franchisee che hanno scelto il marchio McDonald’s.

Per intraprendere questo percorso è utilie avere alle spalle esperienze di management aziendale, essere in grado di gestire risorse umane e capacità di sviluppare un bisness con azioni di marketing locale e, non da ultimo, essere in possesso di un buon capitale da investire. Il candidato ideale ha una età compresa fra i 35 e 40 anni, può contare su un capitale rigorosamente proprio e deve essere disponibile a muoversi un tutto il territorio nazionale o in macro aree (Nord, Centro e Sud). Mediamente ogni nuovo ristorante McDonald’s può arrivare ad assumere dalle 40 alle 50 persone, tutte selezionate dal franchisee e addestrate nei punti vendita già operativi sul territorio. I Franchisee che lavorano con McDonald’s sono fortemente integrati nella comunità locale e sono spesso chiamati a partecipare alle attività della propria area.

ITER DI SELEZIONE DEI CANDIDATI
Come spiega l’azienda McDonald’s, la selezione dei candidati avviene in 6 tappe:
1 Compilazione del modulo di candidatura.
2 Se la città proposta per l’apertura del ristorante corrisponde alle aree in cui McDonald’s vuole inserire nuovi franchisees,potrai essere contattato per un colloquio con il Franchising Manager.
3 Superato il colloquio con il Franchising Manager, avrai un colloquio con il Direttore Regionale e il Direttore Sviluppo.
4 Successivamente superato il secondo colloquio, ti verra proposto di fare una prova Full Immersion di 3 giorni presso un ristorante McDonald’s.
5 Solo dopo aver superato questa prova sul campo, inizia il tuo percorso di formazione (circa 12 mesi), in cui lavorerai a tempo pieno in uno dei nostri ristorante, partendo dal ruolo di operatore di base, fino ad arrivare alla gestione del ristorante completa, affiancato da un nostro direttore o da un franchisee, seguirai un persorso di formazione teorica fino a partecipare alla Hamburger Univeristy a Londra e/o a Chicago.
6 Al termine del percorso di formazione, se verrai ritenuto idoneo, verraio approvato dal comitato Direttivo di McDonald’s Italia. Solo a questo punto ti verrà proposto un ristorante McDonald’s.

L’INVESTIMENTO
McDonald’s si fa carico dell’analisi della posizione nella quale sorgerà il ristorante, della totalità dei costi relativi all’acquisto o affitto dell’immobile e dell’ottenimento delle licenze di somministrazione. Il franchisee si fa carico dei costi relativi alle attrezzature tecniche, all’arredamento, alle insegne, alla formazione dell’èquipe, nonchè della pubblicità e della promozione in occasione dell’apertura del suo ristorante.
Complessivamente l’ordine di grandezza di questi costi di avvio, a carico dell’imprenditore, va dai 500.000 ai 800.000 Euro circa. Per avviare l’attività, è però sufficiente disporre nell’immediato di una liquidità del 40% dell’importo, pari a circa 250.000-300.000 Euro, che dovrà fare parte del patrimonio netto della società per tutta la durata del contratto. Il restante 60% è finanziato con capitale di rischio (in forma di finanziamento bancario) supportato dalla collaborazione che molte Banche hanno da tempo con McDonald’s.

MAGGIORI INFORMAZIONI
Per saperne di più, scarica il modulo informativo (PDF 28KB) rilasciato da McDonald’s e visita il sito web nella sezione azienda/il franchising www.mcdonalds.it