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Assunzioni in arrivo per Ryanair, la compagnia aerea low cost leader in Europa ha confermato che creerà oltre 1000 nuovi posti di lavoro nel 2012.

Saranno inseriti in organico piloti, assistenti di volo, ingegneri e personale vendite e marketing. La flotta di Ryanair crescerà da 270 a 305 aeromobili, che saranno basati in tutta Europa.

Già all’inizio del 2012 la compagnia aerea irlandese aveva annunciato cinque nuove basi a Billund (Danimarca), Wroclaw (Polonia), Palma di Maiorca (Spagna), Manchester (Regno Unito) e Pafos (Cipro).

Stephen McNamara, responsabile comunicazione di Ryanair ha commentato: «Ryanair attende con impazienza un altro anno di forte crescita della flotta e del traffico e siamo orgogliosi di creare oltre 1.000 nuovi posti di lavoro in Europa per piloti, assistenti di volo, ingegneri e professionisti delle vendite e del marketing, poiché le ineguagliabili tariffe basse di Ryanair e l’assenza di alcuna sovrattassa carburante continuano a fare di Ryanair la compagnia aerea preferita al mondo».

Come candidarsi? Gli interessati alle future assunzioni e alle offerte di lavoro possono visitare la pagina Carriere del sito web aziendale per avere maggiori informazioni e per candidarsi. Chi aspira a diventare Assistente di volo, hostess o steward, può partecipare alle selezioni 2012 (Recruitment Day) che sono già in corso in diverse vittà italiane, visitate questa pagina per saperne di più.

Ryanair, compagnia aerea low cost leader in Europa, continua a cercare Assistenti di Volo in Italia. Sono già state fissate le date dei prossimi Recruitment Day che si svolgeranno nel 2012.

Se desiderate diventare hostess o stewart della più amata compagnia aerea low cost irlandese, non dovete far altro che partecipare ai prossimi incontri di selezione che si svolgeranno in Lombardia, Sardegna, Toscana e Lazio.

Ryanair ha reso pubblici i giorni in cui si svolgeranno i prossimi Recruitment Days, in collaborazione con Crewlink, società specializzata nel reclutamento di Assistenti di volo. Ecco le date e le sedi:
Pisa: 24 gennaio 2012
Cagliari: 25 gennaio 2012
Milano / Bergamo: 22 febbraio 2012
Pisa: 28 febbraio 2012

La selezione per Assistenti di Volo è rivolta a candidati che siano maggiorenni, che abbiano ottime capacità natatorie e un inglese fluente, sia a livello scritto che parlato. Per quanto riguarda le caratteristiche fisiche, si richiedono un’altezza minima che sia proporzionata con il peso di 1.57 m, normali capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto, e buona forma fisica.

Ai candidati selezionati viene offerto un contratto di lavoro di 3 anni con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a Ryanair. Il personale svolge una turistica di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non sono previsti turni notturni.

Un assistente di volo appena assunto può guadagnare tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare il proprio percorso di carriera. I membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un primo periodo di inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo 12 mesi, poossono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, guadagnando fino a €30,000 lordi, in più, all’anno.

Per partecipare ai Recruitment Days bisogna inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink.

Alle selezioni bisogna presentarsi con due copie del curriculum vitae in inglese, 2 foto formato tessera, pasaporto UE e due copie del passaporto. Le donne devono indossare gonna al ginocchio, collant color carne e camicia; gli uomini devono avere pantaloni lunghi e camicia. No a jeans o abbigliamento casual. La selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli addetti al recruiting di Crewlink. Gli idonei vengono ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo di 6 settimane, al termine del quale ci sarà un esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.

Vi piacerebbe lavorare e avere l’opportunità di girare il mondo? Ryanair continua a cercare Assistenti di Volo in Italia.

Se desiderate diventare hostess o stewart della più amata compagnia aerea low cost irlandese, non dovete far altro che partecipare ai prossimi incontri di selezione che si svolgeranno in Toscana, Sardegna, Lazio, Puglia e Lombardia.

Ryanair ha fissato i giorni in cui si svolgeranno i prossimi Recruitment Days, in collaborazione con Crewlink, società specializzata nel reclutamento di Assistenti di volo. Ecco le date e le sedi:
- Pisa: 20 settembre 2011
- Cagliari: 21 settembre 2011
- Roma: 27 settembre 2011
- Milano/Bergamo: 28 settembre 2011
- Bari: 29 settembre 2011
- Pisa: 18 ottobre 2011
- Milano/Bergamo: 20 ottobre 2011

La selezione per Assistenti di Volo è rivolta a candidati che siano maggiorenni, che abbiano ottime capacità natatorie e un inglese fluente, sia a livello scritto che parlato. Per quanto riguarda le caratteristiche fisiche, si richiedono un’altezza minima che sia proporzionata con il peso di 1.57 m, normali capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto, e buona forma fisica.

Ai candidati selezionati viene offerto un contratto di lavoro di 3 anni con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a Ryanair. Il personale svolge una turistica di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non sono previsti turni notturni.

Un assistente di volo appena assunto può guadagnare tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare il proprio percorso di carriera. I membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un primo periodo di inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo 12 mesi, poossono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, guadagnando fino a €30,000 lordi, in più, all’anno.

Per partecipare ai Recruitment Days bisogna inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink. I candidati idonei vengono ricontattati entro 24 ore e viene loro confermata la partecipazione al giorno di selezione.

Al Recruitment Day bisogna presentarsi con due copie del curriculum vitae in inglese, 2 foto formato tessera, pasaporto UE e due copie del passaporto. Le donne devono indossare gonna al ginocchio, collant color carne e camicia; gli uomini devono avere pantaloni lunghi e camicia. No a jeans o abbigliamento casual. La selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli addetti al recruiting di Crewlink. Gli idonei vengono ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo di 6 settimane, al termine del quale ci sarà un esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.

Ti piacerebbe lavorare come Hostess o Stewart? Allora preparati per partecipare ai Recruitment Days di Ryanair che si svolgeranno nei prossimi mesi in Italia. La compagnia aerea irlandese, leader nel settore low-cost in Europa, sta cercando nuovo personale di bordo, e ha fissato diverse date di selezione, in collaborazione con Crewlink, società specializzata nel reclutamento di Assistenti di volo.

La selezione è rivolta a candidati che siano maggiorenni, che abbiano ottime capacità natatorie e un inglese fluente, sia a livello scritto che parlato. Per quanto riguarda le caratteristiche fisiche, si richiedono un’altezza minima che sia proporzionata con il peso di 1.57 m, normali capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto, e buona forma fisica.

Ai candidati selezionati viene offerto un contratto di 3 anni con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a Ryanair. Il personale svolge una turistica di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non sono previsti turni notturni.

Un assistente di volo appena assunto può guadagnare tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivoe di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare il proprio percorso di carriera. I membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un primo periodo di inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo 12 mesi, poossono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, guadagnando fino a €30,000 lordi, in più, all’anno.

Vi piacerebbe iniziare questa entusiasmante carriera? Allora segnate in agenda gli appuntamenti con i Recruitment Days in programma nel nostro Paese:
- Milano/Bergamo, 19 luglio 2011
- Roma 28, luglio 2011
- Trapani, 18 agosto 2011
- Pisa, 23 agosto 2011
- Milano/Bergamo, 25 agosto 2011
- Roma: 6 settembre 2011

Per partecipare ai Recruitment Days bisogna inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink. I candidati idonei vengono ricontattati entro 24 ore e viene loro confermata la partecipazione al giorno di selezione.

Al Recruitment Day bisogna presentarsi con due copie del curriculum vitae in inglese, 2 foto formato tessera, pasaporto UE e due copie del passaporto. Le donne devono indossare gonna al ginocchio, collant color carne e camicia; gli uomini devono avere pantaloni lunghi e camicia. No a jeans o abbigliamento casual. La selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli addetti al recruiting di Crewlink. Gli idonei vengono ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo di 6 settimane, al termine del quale ci sarà un esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.

Ryanair, compagnia aerea low cost leader in Europa, è in continua crescita e porterà 4000 posti di lavoro (tra diretti e indiretti) nell’area di Ciampino e nell’indotto. L’Amministratore Delegato Michael O’ Leary ha presentato le novità per il 2011 che riguardano l’Italia durante una conferenza stampa a Roma.

A partire dal mese di maggio 2011 saranno introdotte 5 nuove rotte per Roma Ciampino - Memmingen (Monaco Ovest) Riga (Lettonia) Tampere (Finlandia) Salonicco (Grecia) Vilnius (Lituania) che consentiranno alla compagnia Ryanair di superare quota 4 milioni di passeggeri l’anno nel secondo scalo romano. E’ previsto il basamento di un 7° aereo e saranno raddoppiate le frequenze su Brindisi a partire da maggio 2011. Cresce anche l’investimento della compagnia irlandese su Roma, che arriva a sfiorare l’importo di 500 milioni di dollari e inevitabilmente si prosmettano nuove assunzioni di personale. L’Amministratore Delegato di Ryanair ha parlato di circa 4000 nuovi posti di lavoro che interesseranno lo scalo di Ciampino a Roma e l’intero indotto.

Sono queste nuove opportunità di lavoro a suscitare grande fermento tra i cittadini romani e più in generale tra tutte le persone in cerca di occupazione in ambito aeroportuale e nel settore turistico. Nei prossimi mesi ci si aspetta l’avvio di nuove selezioni di personale per impieghi interni allo scalo e l’apertura di nuovi posti di lavoro proposti da aziende ed enti che operano nell’indotto. La compagnia aerea Rayanair sta già cercando assistenti di volo (cabin crew) e sta realizzando selezioni di personale in tutta Europa. Il prossimo Recruitment Days in Italia sarà a Roma il 10 marzo 2011. Per saperne di più vi invitiamo a visitare la pagina Carriere del sito web della compagnia aerea.