Ti Consiglio

Louis Vuitton, uno dei più noti marchi della moda e del lusso, ha avviato un’importante selezione di personale in vista dell’apertura di un nuovo flagship store nell’ex Spazio Etoile di piazza San Lorenzo in Lucina, a Roma. Sono circa 50 le assunzioni che la multinazionale francese realizzerà sia per il nuovo negozio che per quello già operativo in via Condotti. Tuttavia dobbiamo sottolineare che questo numero è una stima degli inserimenti previsti, infatti Louis Vuitton ha voluto mantenere il massimo riserbo sul numero delle assunzioni programmate.

Tanti posti di lavoro per due mansioni: Sales Assistant, ossia commesse / commessi e Sales Manager, ossia responsabili delle vendite e dello store. Vi segnaliamo che in questo momento Luis Vuitton sta selezionando anche personale per il proprio negozio di Milano, nel ruolo di Sales Manager. Scopriamo insieme nel dettaglio le offerte di lavoro disponibili e le modalità per candidarsi.

SALES ASSISTANT – Réf. LVM12142
Sede di lavoro: Roma
Luis Vuitton richiede che i futuri commessi addetti alle vendite abbiano un diploma di scuola superiore, l’esperienza di un anno nel settore retail e la conoscenza perfetta di italiano e inglese. Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza di una terza lingua straniera, come il cinese. A livello personale sono indispensabili spirito di squadra, capacità di relazionarsi con il pubblico, resistenza allo stress, flessibilità e passione per la moda e i beni di lusso.
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SALES MANAGER – Réf. LVM11888
Sede di lavoro: Roma e Milano
Luis Vuitton si rivolge a candidati in possesso di una laurea di qualunque tipo, con un’esperienza di lavoro che varia dai 3 ai 5 anni nel settore retail e ottima conoscenza della lingua inglese. Sono indispensabili anche orientamento al raggiungimento dei risultati prefissati, capacità di relazionarsi con il pubblico e capacità gestionale e di comunicazione.
Il sales manager avrà il compito di gestire e motivare lo staff e sarà responsabile della produttività e delle vendite.
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COME CANDIDARSI
Se siete interessati alle offerte di lavoro di Luis Vuitton per commesse / commessi addetti alle vendite e responsabili su Roma e Milano, potete visitare il sito web dell’azienda, selezionare “Italia” e poi il link “risorse umane”. In questa sezione del sito è possibile visionare le opportunità di lavoro attive e, una volta individuato l’annuncio, inviare la propria candidatura online. In alternativa, è possibile inviare il proprio curriculum vitae, precisando il riferimento dell’annuncio all’e-mail: recruitment@it.vuitton.com

Coca Cola HBC Italia ha aperto le selezioni per reclutare giovani neo laureati o laureandi per la Sales Experience, un programma di formazione e training on the job per sviluppare giovani talenti nel settore delle vendite. Il tirocinio sarà svolto nelle città di Milano, Genova, Torino, Bologna, Roma e Napoli.

SALES EXPERIENCE
La Sales Experience è un programma di stage della durata di 3 mesi, che partirà a maggio, rivolto ai neo laureati o laureandi (2° anno specialistica) che nutrono interesse per il mondo delle vendite e che desiderano lavorare e partecipare ad percorso di crescita in una Sales Acadamy quale è Coca Cola HBC Italia.

I partecipanti al programma di Sales Experience saranno affiancati da professionisti che che operano nella struttura commerciale di Coca Cola: sarà un’occasione unica per apprendere da loro e dalla loro esperienza. Il periodo di tirocinio prevede training on the job, formazione in aula, sviluppo e presentazione di un final project ad una commissione formata dai manager della struttura Commerciale e HR.

Ma l’aspetto più allettante è che al termine di questa esperienza i più meritevoli avranno l’opportunità di entrare a far parte della Sales Academy di Coca Cola HBC Italia.

REQUISITI
Per partecipare al programma è necessario possedere i seguenti requisiti:
- essere neolaureati o laureandi (2° anno specialistica) con brillante curriculum universitario;
- essere disponibili nel muoversi sul territorio nazionale è un requisito essenziale;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- passione per il mondo commerciale;
- ottime doti di leadership e comunicazioni;
- orientamento al risultato.

SEDI
La Sales Experience si svolgerà in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Lazio e Campania, nelle seguenti città: Milano, Genova, Torino, Bologna, Roma, Napoli.

Il programma 2011 prevede una presenza full time e un rimborso spese mensile per tutti i partecipanti.

COME CANDIDARSI
I giovani neo laureati o laureandi interessati al programma devono visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Coca Cola Italia, selezionare l’annuncio per Sales Experience – Stage nelle Vendite e quindi inviare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Unicredit Real Estate sta cercando una risorsa che sarà inserita nell’ufficio “Markets, Sales & Acquisitions” e si occuperà di operazioni di transazione (acquisti/ vendite) dando esecuzione a processi complessi di vendita e acquisto di immobili. UniCredit Real Estate è l’azienda specializzata nei servizi immobiliari in Italia per UniCredit Group. Offre servizi integrati e orientati al cliente, con competenze nell’asset, facility e project management. E’ orientata a massimizzare il valore degli immobili del Gruppo, garantendo il risparmio sui costi e il rispetto della sicurezza ambientale.

ADDETTO MARKET SALES & ACQUISITION
Sede di lavoro: Milano
All’interno dell’ufficio “Markets, Sales & Acquisitions” il candidato, a diretto riporto del Responsabile ed inserito in un team di risorse, sarà project manager di operazioni di transazione (acquisti/ vendite) dando esecuzione a processi complessi di vendita/acquisto di immobili. Insieme al team di lavoro avrà la responsabilità di operazioni di transazioni immobiliari (acquisti / vendite) ed in particolare:
- nell’analisi di mercati immobiliari;
- nell’analisi di portafogli di immobili;
- nell’analisi di convenienza economico/ finanziaria di operazioni di compravendita;
- nel coordinamento di procedure di dismissioni immobiliari (singoli asset o portafogli di immobili);
- predisposizione, memo, presentazioni, delibere di approvazione, modelli di calcolo etc.;
- interazione e gestione di rapporti con altre strutture di Gruppo, advisor esterni, e investitori.
Chi cerchiamo:
- una risorsa con esperienza in applicazioni Microsoft Office;
- conoscenza fluente della lingua inglese.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi all’offerta di lavoro per Markets, Sales & Acquisitions di UniCredit Real Estate, è necessario visitare la pagina web dedicata opportunità di lavoro del Gruppo Unicredit, selezionare l’annuncio e quindi inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Qbr Team, giovane società che opera nel mondo dell’IT, offre diverse opportunità di lavoro per la sede a Milano e quella di Lecce. Qbr Team è un’azienda che opera nell’ambito dell’Information Technology, che progetta e fornisce servizi innovativi sia per Aziende che Pubbliche Amministrazioni nella ricerca ed implementazione delle soluzioni tecnologiche più innovative.

“Entrare in QBR Team significa far parte di una squadra giovane, affiatata, pronta ad accompagnarti e supportarti nella tua crescita professionale” questo è quanto si legge sul sito web di Qbr Team. Ma veniamo alle offerte di lavoro, che interessano diverse figure professionali, tra cui: Analisti Programmatori Java/J2EE, Esperti Liferay/Alfresco, Sales Account Specialist – soluzioni IT, Programmatori Java/J2EE. Di seguito vi persentiamo tutti i dettagli di queste opportunità e le modalità per candidarsi.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI Java/J2EE (rif. AP-MI-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- almeno 2/3 anni di esperienza;
- ottima conoscenza J2EE;
- buona conoscenza degli Application Server;
- gradita conoscenza di Liferay e Alfresco.

5 PROGRAMMATORI Java/J2EE (rif. PJ-MI-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- almeno 6 mesi di esperienza;
- buona conoscenza J2EE;
- discreta conoscenza degli Application Server;
- gradita conoscenza di Liferay e Alfresco.

3 ESPERTI LIFERAY / ALFRESCO (rif. ELA-MI-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- buona esperienza nella customizzazione di Liferay/Alfresco;
- ottima conoscenza di J2EE.

ANALISTI FUNZIONALI IN AMBITO BANCARIO O ASSICURATIVO – (rif. AF-MI-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo.

SALES ACCOUNT SPECIALIST – SOLUZIONI IT (rif. SAS-MI-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- avere un proprio portfolio clienti;
- buona esperienza di vendita di progetti e soluzioni IT;
- forte spirito commerciale, volto allo sviluppo di nuovi clienti;
- determinazione al raggiungimento degli obiettivi di business personali ed aziendali;
- ottime capacità di negoziazione e relazione.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Java/J2EE (rif. AP-LE-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- almeno 2/3 anni di esperienza;
- ottima conoscenza J2EE;
- buona conoscenza degli Application Server;
- gradita conoscenza di Liferay e Alfresco.

5 PROGRAMMATORI Java/J2EE (rif. PJ-LE-DEM10)
Sede di lavoro: Milano
Requisiti richiesti:
- almeno 6 mesi di esperienza;
- buona conoscenza J2EE;
- discreta conoscenza degli Application Server;
- gradita conoscenza di Liferay e Alfresco.

Contratto e retribuzione economica saranno definiti in base alle reali capacità e competenze del candidato e all’effettiva esperienza maturata. Ai sensi della normativa vigente le offerte di lavoro si intendono estese a entrambi i sessi (L 903/77).

COME CANDIDARSI
I candidati interessati potranno inviare un curriculum vitae dettagliato all’indirizzo jobs@qbrteam.net per le candidature di Milano e all’indirizzo jobs@qbreng.it per le candidature di Lecce, citando il riferimento relativo all’annuncio di interesse e specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03).

Kellogg Company è una multinazionale americana presente in più di 180 paesi, con un fatturato di quasi 13 miliardi di dollari che da’ lavoro a oltre 31.000 persone. Kellogg è leader mondiale nel mercato dei cereali pronti per la prima colazione. Chi non conosce i marchi Kellogg’s Corn Flakes o Kellogg’s Coco Pops? In Italia i prodotti Kellogg’s sono presenti dagli anni ’30, ma è nel 1989 che è stata costituita Kellogg Italia S.p.A., una realtà con un fatturato di 187 milioni di euro che oggi impiega 130 persone. In questo periodo Kellogg Italia S.p.A offre opportunità di lavoro per In-store Sales Representative. Le offerte di lavoro relative alla mansione di In-store Sales Representative sono attive in Lombardia, Emilia Romagna e nelle province di Brescia e Verona. Ecco tutti i dettagli di queste opportunità di lavoro:

IN-STORE SALES REPRESENTATIVE
Sedi di lavoro:
- regione Lombardia (Rif. LOM)
- regione Emilia Romagna (Rif. EMR)
- province di Brescia e Verona (Rif. BSVR)

Attività:
Il ruolo di In-store Sales Representative prevede la responsabilità della copertura dei punti di vendita assegnati dei canali IPER e SUPER della GDO, nei quali cura:
- l’assortimento,
- la velocità d’inserimento di nuovi prodotti Kellogg’s,
- la quota lineare, il display, l’extra display, lo stock,
- le attività promozionali,
- realizza e controlla l’implementazione dei piani di Category.
In particolare, unendo aspetti operativi ad un approccio consulenziale e di servizio, vengono curati tutti gli aspetti di sell out, visual merchandising, monitoraggio qualitativo dei punti vendita. Sul territorio di competenza promuove l’immagine di Kellogg, segue l’evoluzione del mercato, raccoglie e sintetizza le informazioni della concorrenza e utilizzando le metodologie di analisi fornisce report e raccomandazioni utili per anticipare i cambiamenti che avvengono nel trade.

Requisiti:
I candidati con i quali Kellogg Italia desidera entrare in contatto sono giovani e brillanti laureati e hanno le seguenti caratteristiche:
- Laurea in discipline economiche-giuridiche;
- una breve esperienza di lavoro all’interno dell’area commerciale di realtà appartenenti al settore del largo consumo e/o della grande distribuzione organizzata;
- un’età massima di 29 anni;
- una buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata;
- dimestichezza con l’utilizzo di strumenti informatici.
Completano il profilo una forte motivazione e propensione all’attività commerciale; una buona predisposizione per i rapporti interpersonali; determinazione e capacità di lavorare per obiettivi.

Kellogg Italia offre:
Un contratto di inserimento per i primi 18 mesi, auto aziendale e tutti gli strumenti necessari allo svolgimento del lavoro.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Kellog è possibile inviare il proprio curriculum vitae con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.LGS.196/03), indicando il riferimento (Rif.) a hr.salesitalia@kellogg.com
Oppure è possibile inviare la propria candidatura online visitando la pagina Lavora con noi presente sul sito web di Kellogg’s.

Tra le nuove offerte di lavoro di Vodafone, spicca la selezione per il ruolo di esperto web sales e marketing. I candidati ideali devono avere un eccellente percorso di studi ed esperienza nella realizzazione di campagne media. Vodafone propone un percorso di inserimento nella direzione web sales di TeleTu. La sede di lavoro è Milano. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli dell’offerta di lavoro:

COMMUNICATION & WEB SALES EXPERT
Sede di lavoro: Milano
Attività:
Ti occuperai di Advertising Online e Digital Marketing, gestirai il portale TeleTu e coordinerai i nostri Outsourcer telefonici.
Competenze richieste:
- laurea specialistica e/o master;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- competenze web base + web 2.0;
- eccellenti competenze analitiche
Attitudini personali:
- passione per il mondo digitale, internet e new media;
- proattività, creatività e capacità di innovazione;
- predisposizione al lavoro in gruppo
- ottime doti relazionali e di negoziazione

COME CANDIDARSI
Se siete interessati a questa offerta di lavoro di Vodafone, per lavorare presso la direzione web sales di TeleTu, non dovete far altro che visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro in Vodafone, selezionare l’annuncio per “Communication & Web Sales expert” e caricare il vostro curiculum vitae seguendo l’apposita procedura online.

Facebook cerca personale per la sede di Milano. A chi non piacerebbe lavorare per Facebook? Anche se la maggior parte delle offerte di lavoro sono attive presso le numerose sedi di Facebook nel mondo, a Milano stanno cercando un account manager e un head of sales (responsabile vendite). L’account manager collaborerà con il team commerciale di Facebook durante l’intero processo di vendita degli spazi pubblicitari. Il candidato ideale deve aver maturato una buona esperienza nel settore della vendita di annunci online. Anche per quanto riguarda la posizione di head of sales, Facebook cerca persone che abbiano una vasta esperienza in ambito commerciale nel settore media. Per valutare meglio queste offerte di lavoro vi presentiamo di seguito gli annunci pubblicati da Facebook.

ACCOUNT MANAGER
Sede di lavoro: Milano
Responsabilità:
- Pre and post sale operations support for our top 200 advertisers
- Manage the traffic, execution, completion and fulfillment of all requests for proposal
- Responsible for all procedures related to booking the insertion orders, working with ad operations to schedule creative and execute revisions
- Ensure that campaigns are delivering properly to minimize future issues (under deliveries, unscheduled lines, exclusive conflicts, priority issues, etc.)
- Act as the main Client Services Contact on all issues including order maintenance, specs, scheduling and troubleshooting
- Monitor campaign delivery – ensure campaigns are delivering on schedule (via resolving ad alerts, exclusive conflicts, unscheduled lines, zero delivery issues, revenue reports)
- Ensure that our premiere clients receive the highest level of operational customer service
- Provide a value added account management service to a handful of our Top 200 advertisers
- Be able to independently think through contractual issues to ensure all requirements are being met
- Act as a mentor to all Ad Account Representatives to disseminate knowledge (best practices)
Requisiti:
- 3-5 years in online media sales or sponsorship operations
- Dynamic, flexible, hard-working, and highly organized
- Strong Communication skills, both written and verbal, and comfortable in engaging communication on any level
- Excellent Project Management skills
- Excellent communication in English
- Excellent Relationship Skills (both internal and external)

HEAD OF SALES
Sede di lavoro: Milano
Responsabilità:
- Define and drive Facebook Italy sales strategy to develop the overall customer proposition in the short, mid and long term
- Develop strategic relationships within the market and execute “go to market” ad strategies
- Act as the country market spokesperson for Facebook
- Prospect and penetrate client, media and advertising organizations to obtain both performance and branded advertising
- Create persuasive sales presentations using market trends, case studies and Facebook network solutions
- Analyze campaign performance statistics and recommend optimized media solutions
- Exceed sales, pricing and yield goals
- Provide best practices to country sales team
- Ensure that our clients receive the highest level of sales and operational customer service
- Execute and deliver high quality answers to all RFPs Provide scalable solutions for advertisers
Requisiti:
- B.A./B.S. in Business or related field
- 7 + years of Media Sales, 3 years in sales management
- Excellent verbal and written communication and presentation skills
- Multi-national experience preferred
- Fundamental understanding of systems and resources required to scale a media sales business
- Proven track record of success driving revenue through the development of major/ top agencies and clients
- Hands-on experience leading and managing a team
- Demonstrated track record of structuring and managing complex negotiations to successful closure and delivery (at a 7-figure level)
- Ability to convert clients traditional search, and classified, spends into Facebook marketing relationships
- Understand user behavior and how technology works and the ability to explain each in ordinary terms

COME CANDIDARSI
Candidarsi è semplice! Basta visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Facebook in Italia, a Milano, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi cliccare sul bottone “apply for this position” e compilare il modulo di candidatura online. Tenete presente che il curriculum vitae deve essere in lingua inglese.

Errebian SpA, azienda leader nazionale nella vendita di soluzioni e prodotti per l’ufficio, per potenziare la propria presenza sul territorio, seleziona 150 Junior Sales Rep nelle seguenti provincie: Bari, Bergamo, Brescia, Brindisi, Catanzaro, Como, Cosenza, Firenze, Latina, Lecce, Livorno, Lodi, Lucca, Massa Carrara, Messina, Milano, Monza-Brianza, Napoli, Padova, Palermo, Pavia, Pesaro-Urbino, Pisa, Pistoia, Potenza, Reggio Calabria, Rimini, Roma, Taranto, Torino, Trapani, Treviso, Venezia, Verona, Vibo Valentia, Vicenza.

Il mercato di riferimento è costituito da piccole e medie imprese, professionisti (avvocati, commercialisti, notai, ecc.) e Pubblica Amministrazione. Per partecipare alla selezione non è richiesta un’esperienza precedente, Errebian fornisce un’adeguata formazione in aula, per potenziare le capacità tecniche e comunicative dei candidati e un addestramento sul campo per garantire un dinamico percorso di crescita professionale. La prima fase di formazione servirà per familiarizzare con i prodotti presenti nel Catalogo Generale ed imparare a cogliere le necessità dei clienti e a trasformarle in opportunità di business. I junior sales, dopo aver conosciuto i numerosi strumenti di marketing per espandere, coltivare e fidelizzare il proprio portafoglio clienti, prenderanno il controllo del territorio assegnato, programmando gli appuntamenti e le strategie commerciali insieme al Senior Team Manager, un professionista il cui obbiettivo è sviluppare l’Area attraverso la crescita professionale delle persone a lui affidate. Si tratta di un lavoro che comporta impegno, flessibilità e determinazione.

Errebian SpA già dalla prima fase di inserimento offre:
- elevate provvigioni garantite;
- gratificanti incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- inquadramento Enasarco;
- possibilità di rapida crescita professionale.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati, automuniti, anche senza esperienza commerciale, possono inviare il loro curriculum allegando l’autorizzazione per il trattamento dei dati personali (DL.196/2003), all’indirizzo e-mail: commerciale@errebian.it oppure via fax al numero 06-91826322