Ti Consiglio

INA Assitalia, una delle compagnie assicurative di riferimento nel mercato nazionale, nell’ottica di un’importante piano di sviluppo, seleziona in tutta Italia 8000 consulenti assicurativi. La rete di INA Assitalia è costituita da circa 200 Agenzie Generali alle quali fa riferimento una capillare rete distributiva con circa 2300 punti vendita e 8000 venditori. INA Assitalia, grazie alla vasta gamma di prodotti e servizi innovativi e competitivi nel settore assicurativo, risponde alle esigenze di tutela di famiglie, società e aziende. Se anche tu vuoi entrare a far parte del team di INA Assitalia, scopri tutti i dettagli dell’offerta di lavoro.

8000 CONSULENTI ASSICURATIVI
Sede: tutta Italia
Descrizione:
Nell’ottica di un importante progetto di sviluppo, la Compagnia ricerca e seleziona, in tutta Italia 8.000 Consulenti Assicurativi.
Requisiti:
Il candidato ideale possiede spiccate capacità relazionali e comunicative, intelligenza commerciale e determinazione; completano il profilo doti di flessibilità e propensione al lavoro per obiettivi.
Formazione:
I neo-inseriti parteciperanno al corso di formazione finalizzato a sviluppare le competenze tecniche, necessarie ad ottenere l’Iscrizione all’Albo degli Intermediari (R.U.I), diventando professionisti nell’ambito assicurativo. Dopo il percorso formativo, i consulenti, affiancati in ogni fase lavorativa, svolgeranno attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro.
Selezioni:
Le selezioni si svolgeranno dal mese di Settembre 2010.

COME CANDIDARSI
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il Curriculum Vitae, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03), a: job@inaassitalia.it
E’ indispensabile indicare nell’oggetto dell’e-mail la Regione d’interesse (es. LAZIO). Non verranno prese in considerazione le candidature prive dell’oggetto.

Grimaldi, azienda che opera nell’intermediazione immobiliare, seleziona personale per le proprie agenzie in franchising che operano su tutto il territorio nazionale. In particolare, le figure ricercate sono segretarie - assistenti di agenzia e funzionari commerciali. La rete commerciale di Grimaldi Immobiliare è in continua espansione, ogni mese vengono inaugurate nuove agenzie affiliate. Le ricerche di personale interessano le regioni: Campania, Sardegna, Lombardia, Lazio, Piemonte e Veneto. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite fax oppure all’indirizzo e-mail indicato.

SEGRETARIA – ASSISTENTE DI AGENZIA
Descrizione:
Grimaldi, da 40 anni, azienda leader nell’intermediazione immobiliare in tutta Italia, ricerca SEGRETARIA DI AGENZIA.
La posizione prevede il coordinamento dell’attività di agenzia nella specifica zona di competenza. Diplomati/laureati, dinamici ed intraprendenti.
Come candidarsi:
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum per fax o e-mail, autorizzando il trattamento dei dati personali (L. 106/03) a: Fax 02 43912717 oppure alla email specificata di fianco alla città.
- Caserta e Salerno provincia, inviare cv a: franchising.campania@grimaldi.net
- Volta Mantovana (MN), inviare cv a: voltamantovana@grimaldi.net
- Casarano (LE), inviare cv a: casarano@grimaldi.net
- Padova, inviare cv a: padova.forcellini@grimaldi.net

FUNZIONARI COMMERCIALI
Descrizione:
Grimaldi, da 40 anni, azienda leader nell’intermediazione immobiliare in tutta Italia, ricerca FUNZIONARI COMMERCIALI .
La posizione prevede la promozione e lo sviluppo dell’attività di intermediazione immobiliare (settore residenziale) nella specifica zona di competenza. Giovani diplomati/laureati max 30 anni, dinamici ed intraprendenti.
Come candidarsi:
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum per fax o e-mail, autorizzando il trattamento dei dati personali (L. 106/03) a: Fax 02 43912717 oppure alla email specificata di fianco alla città.
- Napoli città e provincia, Caserta e Salerno provincia, inviare cv a: franchising.campania@grimaldi.net
- Roma città e provincia, inviare cv a: franchising.lazio@grimaldi.net
- Milano Centro, inviare cv a: milano.centro@grimaldi.net
- Milano Solari, inviare cv a: milano.solari@grimaldi.net
- Milano Lorenteggio, inviare cv a: milano.lorenteggio@grimaldi.net
- Milano Piave, inviare cv a: milano.piave@grimaldi.net
- Milano Gratosoglio, inviare cv a: milano.gratosoglio@grimaldi.net
- Milano Certosa, inviare cv a: milano.certosa@grimaldi.net
- Corsico (MI), inviare cv a: corsico@grimaldi.net
- Arese (MI), inviare cv a: arese@grimaldi.net
- Paderno Dugnano(MI), inviare cv a: padernodugnano@grimaldi.net
- Monza, inviare cv a: monza.ovest@grimaldi.net
- Volta Mantovana (MN), inviare cv a: voltamantovana@grimaldi.net
- Torino Lucento, inviare cv a: torino.lucento@grimaldi.net
- Torino Regio Parco, inviare cv a: torino.regioparco@grimaldi.net
- Bruino (TO), inviare cv a: bruino@grimaldi.net
- Orbassano (TO), inviare cv a: orbassano@grimaldi.net
- Beinasco (TO), inviare cv a: beinasco.centro@grimaldi.net
- Albissola Marina, inviare cv a: albissolamarina@grimaldi.net
- Savona, inviare cv a: savona@grimaldi.net
- Casarano (LE), inviare cv a: casarano@grimaldi.net
- Verona San Michele, inviare cv a: verona.sanmichele@grimaldi.net
- Verona Golosine, inviare cv a: verona.golosine@grimaldi.net
- Verona Borgo Roma, inviare cv a: verona.borgoroma@grimaldi.net
- Isola della Scala (VR), inviare cv a: isoladellascala@grimaldi.net
- S. Martino Buon Albergo , inviare cv a: sanmartinoba@grimaldi.net
- Cagliari Pirri, inviare cv a: cagliari.pirri@grimaldi.net
- Cagliari Centro, inviare cv a: cagliari.centro@grimaldi.ne
- Uta (CA), inviare cv a: uta@grimaldi.net

Neos Spa è una compagnia aerea relativamente giovane e in grande espansione: nuove rotte, una flotta in costante aumento e servizi di bordo in crescente qualità. Nata nel giugno 2001, Neos fa parte del gruppo Alpitour e opera quotidianamente con voli di linea e charter negli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna. Neos offre interessanti opportunità di lavoro in un ambiente giovane, dinamico e di elevata professionalità.

ASSISTENTI DI VOLO NON CERTIFICATI
In particolare, per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca, Neos sta selezionando assistenti di volo non certificati che parteciperanno ai corsi di base per personale non certificato organizzati dalla compagnia. L’assistente di volo è la persona che sa relazionarsi con gli altri sempre e ovunque, mantenendo il necessario autocontrollo e sapendo gestire stress e fatica. L’assistente di volo è il front-line della compagnia sa prevenire e risolvere i problemi, possiede spiccate doti organizzative ed è una persona dinamica motivata dalla passione per il volo, naturalmente orientata al risultato che per Neos significa la soddisfazione e la fidelizzazione finale del cliente. L’obiettivo è quello di trasportare i passeggeri nella massima sicurezza e comfort possibile affidandoli alle attenzioni del personale navigante, l’assistente di volo per Neos è sinonimo di professionalità , cordialità e stile.

CARATTERISTICHE PERSONALI RICHIESTE
L’attività, impegnativa, stimolante e non abitudinaria, richiede la disponibilità a frequenti trasferimenti e la capacità di adeguamento a ritmi di vita sempre diversi. Si avrà però l’opportunità di fare importanti esperienze di carattere internazionale potendosi confrontare con culture, realtà e paesi diversi.
Neos richiede: aspetto gradevole, curato, figura proporzionata, senso di responsabilità, rispetto per gli altri, educazione, equilibrio emotivo, autorevolezza e nello stesso tempo spontanea cordialità, grande facilità di rapporti interpersonali e naturale tendenza ad affrontare positivamente qualsiasi problema.

REQUISITI NECESSARI:
- Età compresa tra i 19 ed i 32 anni
- Statura minima: minima 1,65 (donne), minima 1,70 e massima 1,90 (uomini)
- Figura e peso adeguati all’altezza
- Diploma di scuola media superiore
- Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità natatorie
- Buona acuità visiva
- Assenza di piercing e tatuaggi visibili
- Disponibilità ai trasferimenti

COME CANDIDARSI
Dopo avere preso visione della nota informativa di Neos S.p.A. ai sensi del DLgs 196/03, i candidati che rispondono ai requisiti richiesti sono pregati di inviare un curriculum vitae in formato europeo, allegando 2 fotografie (mezzo busto e figura intera) al seguente indirizzo: NEOS s.p.a. – Via della chiesa ,68 – 21019 Somma Lombardo (VA) alla cortese attenzione di Lisi Emiliano. E’ possibile anche inviare il proprio cv tramite e-mail a: recruitment@neosair.it

I candidati ritenuti idonei saranno contattati per il prossimo corso base per personale non certificato. Generalmente vengono effettuati mediamente 3 o 4 corsi base all’anno, pertanto potrebbe passare un po’ di tempo tra l’invio del vostro Cv e il contatto da parte della compagnia. Per maggiori informazioni vi consigliamo di visitare il sito web: www.neosair.it

Kiabi, l’azienda dal noto slogan “la moda a piccoli prezzi” seleziona personale per i propri punti vendita. Responsabili di reparto da avviare alla carriera di Direttore di negozio, assistente alla clientela e addetto/a alla contabilità, queste sono le mansioni attualmente ricercate. Kiabi, con il proprio sito di e-commerce e una rete di grandi negozi dedicati all’abbigliamento, propone ai propri clienti prodotti alla moda, di qualità, con prezzi accessibili e dedicati a tutta la famiglia. Collaborano con Kiabi 7000 persone che operano nei 185 negozi in Francia, 12 in Italia, 45 in Spagna e 3 in Cina e in Russia. Diventare entro il 2011 uno dei principali attori del mercato mondiale con oltre 400 negozi in 10 Paese è l’obiettivo e l’ambizione di Kiabi.
Vi presentiamo nel dettaglio le offerte di lavoro attive in Italia per questa grande realtà in continua crescita:

RESPONSABILE DI REPARTO FUTURO DIRETTORE DI NEGOZIO – Rif. RR RM
Sede: Hinterland Roma
DESCRIZIONE
La figura si occupa di sviluppare il fatturato del proprio perimetro, gestendo i propri indicatori commerciali e curando il merchandising e le dinamiche promozionali nel rispetto delle norme Kiabi. Inoltre, anima, motiva e fa crescere la squadra di Assistenti alla Clientela, garantisce la qualità dell’accoglienza al cliente e contribuisce al buon funzionamento del negozio
REQUISITI
Il candidato/a ideale ha un’età compresa tra i 23 e i 30 anni. Inoltre è appassionato/a di moda, è dotato/a di spirito commerciale ed intraprendenza ed è caratterizzato/a da una forte capacità relazionale e dalla predisposizone al contatto con i clienti. E’ necessaria una pregressa esperienza nell’ambito della grande distribuzione in qualità di addetto/a vendita o di responsabile di reparto. Sarà considerata caratteristica preferenziale la disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale

RESPONSABILE DI REPARTO FUTURO DIRETTORE DI NEGOZIO – Rif. RR VT
Sede: Viterbo
DESCRIZIONE
La figura si occupa di sviluppare il fatturato del proprio perimetro, gestendo i propri indicatori commerciali e curando il merchandising e le dinamiche promozionali nel rispetto delle norme Kiabi. Inoltre, anima, motiva e fa crescere la squadra di Assistenti alla Clientela, garantisce la qualità dell’accoglienza al cliente e contribuisce al buon funzionamento del negozio
REQUISITI
Il candidato/a ideale ha un’età compresa tra i 23 e i 30 anni. Inoltre è appassionato/a di moda, è dotato/a di spirito commerciale ed intraprendenza ed è caratterizzato/a da una forte capacità relazionale e dalla predisposizone al contatto con i clienti. E’ necessaria una pregressa esperienza nell’ambito della grande distribuzione in qualità di addetto/a vendita o di responsabile di reparto. Sarà considerata caratteristica preferenziale la disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale

ASSISTENTE ALLA CLIENTELA – Rif. AAA BG
Sede: Curno (BG)
DESCRIZIONE
Assistenza al cliente per soddisfare i suoi bisogni, hostess di cassa e ai salottini prova, attività di “etichettaggio”, “antitaccheggio” posizionamento e valorizzazione del prodotto. Assunzione diretta con contratto p/t su turni a tempo determinato o di apprendistato.
REQUISITI
Cerchiamo preferibilmente persone con età compresa tra i 18 ed i 23 anni, appassionate di moda e amanti della vendita, dinamiche, sorridenti, con forte spirito di squadra disponibili a lavorare anche il sabato e la domenica.

ADDETTO/A ALLA CONTABILITA‘ – Rif. Compta
Sede: Corsico (MI)
DESCRIZIONE
Riportando direttamente al Direttore Amministrativo la nuova risorsa farà parte del team dedicato al servizio contabilità e si occuperà in particolare di: – Contabilizzazione fatture fornitori/clienti – Riconciliazioni bancarie – Gestione dei rapporti con i fornitori e gli istituti di credito – Analisi della redditività – Reporting mensile – Cura dei bilanci – Liquidazione IVA – Riconciliazioni incassi giornalieri dei punti vendita – Contabilità Generale Kiabi offre: – un inserimento e un percorso di formazione personalizzato – un ambiente di lavoro giovane e stimolante – una politica di sviluppo delle carriere motivante ed ambiziosa
REQUISITI
I Requisiti – Laurea in materia economica o diploma in ragioneria – Preferibilmente età compresa tra 23 e 30 anni – Spiccate capacità di analisi e di problem solving – Pregressa esperienza nel ruolo in realtà complesse – Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto Office) E’ considerata fondamentale la buona conoscenza della lingua francese, preferenziale la dimestichezza con l’applicativo Oracle e la provenienza da realtà della grande distribuzione

RESPONSABILE DI REPARTO FUTURO DIRETTORE DI NEGOZIO – Rif. RR VE
Sede: Mestre (VE)
DESCRIZIONE
Riportando direttamente al Direttore Punto Vendita, il candidato si occuperà di: – sviluppare le performance economiche del proprio perimetro: rispetto delle priorità commerciali, gestione dello stock, merchandising, dinamiche promozionali – garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di produttività – assicurare la qualità del servizio cliente conformemente agli standard aziendali – selezionare, formare e motivare il team di vendita – gestire l’apertura e la chiusura del punto vendita
REQUISITI
I Requisiti – diploma o laurea – età compresa tra i 23 ed i 33 anni – passione per la moda e per il prodotto tessile – ottime capacità di gestione commerciale – predisposizione al servizio cliente – spirito di squadra Indispensabile una prima esperienza nell’ambito della Grande Distribuzione o in punti vendita di grandi dimensioni come addetto vendita full-time o responsabile reparto. Kiabi offre: – un inserimento e un percorso di formazione personalizzato – un ambiente di lavoro giovane e stimolante – una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando il riferimento dell’offerta di lavoro, tramite e-mail a: rrhita@kiabi.com oppure via posta, al seguente indirizzo: Kiabi – Risorse Umane – Via Galvani, 1 – 20094 Corsico (MI). E’ possibile anche inviare la propria candidatura compilando il modulo online presente sul sito web di Kiabi.

Il Gruppo Marilena Ferrari FMR sta selezionando su tutto il territorio nazionale nuove figure professionali da avviare alla carriera di Promotore d’arte per l’ampliamento della propria rete commerciale. Il Gruppo Marilena Ferrari-FMR è un’impresa italiana innovativa di cultura che opera nel campo dell’arte contemporanea, dell’editoria di pregio, dell’artigianato artistico di qualità ed eccellenza, della promozione e valorizzazione delle arti.

I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 25 e i 45 anni. Forte motivazione all’inserimento in una realtà giovane, dinamica ed in continua crescita, autonomia, flessibilità e spiccate doti relazionali completano il profilo dei candidati. Chi entrerà a far parte della squadra sarà preparato e coinvolto ad acquisire la conoscenza di una metodologia di vendita innovativa e consolidata, potrà acquisire una professionalità completa, in grado di coniugare l’attitudine alla vendita con competenze artistico – culturali. Per ognuno verrà inoltre definito un piano di carriera personalizzato, fortemente incentivante ed in grado di soddisfare pienamente le candidature più qualificate.

Si richiede: auto propria, disponibilità a muoversi nella regione di residenza, capacità di lavorare per obiettivi, predisposizione ai rapporti interpersonali, è preferibile ma non indispensabile la provenienza dal settore della vendita.
Si offre: fisso mensile iniziale, provvigioni al top del mercato di riferimento, premi, incentivi, un planning di appuntamenti quotidiano prefissati dall’azienda con clienti selezionati.
Formazione: Tutti coloro che supereranno il colloquio di selezione avranno l’opportunità di partecipare al Corso teorico-pratico a carico della società della durata di 4 giorni.

Per informazioni o candidature è possibile scrivere al seguente indirizzo E-mail: artmanager@fmrarte.it oppure contattare il numero verde: 800-906081.

Berner SpA sta selezionando su tutto il territorio nazionale agenti che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita. Inoltre, nell’ambito del potenziamento della struttura aziendale, Berner offre numerosi stage rivolti a diplomati e laureati da inserire nelle aree: contabilità, commerciale, grafica, marketing, banche e tesoreria. Berner è un gruppo multinazionale europeo attivo da 50 anni nella distribuzione diretta di materiali di consumo ed attrezzature professionali. Il gruppo Berner è specializzato nei settori Artigianato (Linee Edilizia, Lavorazioni Metalliche, Legno ed Impiantisti), Autotrazione (Linee Auto e Veicoli Industriali) e Industria (Linea Manutenzione Industriale). In Italia Berner è una solida realtà: oltre 70.000 clienti acquistano regolarmente i prodotti grazie all’impegno quotidiano di 1.000 collaboratori.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro e le opportunità di stage attualmente attive per il Gruppo Berner.

VENDITORI / VENDITRICI ARTIGIANATO E AUTOTRAZIONE
Sede: tutta Italia
Selezioniamo: AGENTI per tutto il territorio nazionale che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita.
- inquadramento Enasarco
- zona di residenza in esclusiva
- fisso, incentivi e provvigioni mensili
- facilitazioni aziendali per noleggio auto, carburante e contratti telefonici
- corsi professionali tecnico-commerciali presso la “Berner Business School” e programmi di addestramento con trainer esperti
- rimborso del corso per l’iscrizione al ruolo di agente di commercio durante la collaborazione con Berner
- concrete possibilità di crescita all’interno della struttura commerciale

STAGISTA UFFICIO CONTABILITA’ SERVIZI GENERALI
Sede: Verona
Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura cerchiamo un / una stagista per l’ufficio contabilità – servizi generali. Il ruolo prevede il controllo e la contabilizzazione delle fatture relative ai fornitori di servizi aziendali (hotel, noleggi auto, telefonia aziendale).
Sono richiesti diploma o laurea in materie economiche ed una buona conoscenza del pacchetto Office. E’ necessaria la conoscenza della partita doppia e delle basi di contabilita’. Cerchiamo persone analitiche e precise nello svolgimento dei compiti assegnati, con capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi. E’ previsto uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA UFFICIO COMMERCIALE
Sede: Verona
Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura ricerchiamo un / una stagista per l’ufficio commerciale. La mansione prevede l’interfaccia con la forza vendita per l’assistenza telefonica agli agenti su tutto il territorio italiano. Si imparerà inoltre il processo di inserimento degli ordini.
Sono richiesti diploma superiore o laurea in materie economiche, ed una discreta conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo persone autonome e precise nello svolgimento dei compiti assegnati, con buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo. E’ previsto uno stage di 6 mesi con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA NEODIPLOMATO/A REPARTO GRAFICA
Sede: Verona
Lo/la stagista supporterà il proprio tutor aziendale nell’operatività quotidiana dell’Ufficio Grafico. L’attività consisterà nella realizzazione dei cataloghi per la Forza Vendita, nello sviluppo e nella creazione di promozioni e nella realizzazione di materiale inerente le riunioni mensili di Marketing.
Sarà inoltre necessaria la collaborazione con altri reparti aziendali per la realizzazione di materiale inerente la Comunicazione Interna ed Esterna. Sono richiesti diploma grafico e la conoscenza dei programmi Photoshop, Illustrator, Indesign, preferenziale la conoscenza di Flash. Cerchiamo persone creative, con buono spirito critico, precise nello svolgimento dei compiti assegnati. E’ previsto uno stage di 3/6 mesi con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA REPARTO MARKETING AUTOTRAZIONE
Sede: Verona
Il ruolo, che riporta al Responsabile Marketing, prevede il supporto al Reparto nella produzione della attività di marketing e nella gestione del Marketing Mix. La risorsa si occuperà inoltre di effettuare analisi di dati relativi all’andamento delle vendite e di reportistica periodica. Tutte le attività previste si svolgeranno in collaborazione con i Marketing Manager di Divisione. E’ richiesta la laurea in materie economiche, un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Cerchiamo persone autonome, flessibili, capaci di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Proponiamo uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA UFFICIO BANCHE E TESORERIA
Sede: Verona
La mansione prevede la contabilizzazione dei pagamenti in entrata e in uscita, la contabilizzazione delle registrazioni in prima nota, la gestione degli incassi in collaborazione con i nostri venditori. Sono previsti inoltre frequenti contatti con banche, fornitori, clienti e forza vendita. Ci sarà inoltre la possibilità di applicare ed approfondire le basi della contabilità e della gestione finanziaria. Cerchiamo una persona diplomata o laureanda in materie economiche. Si richiede una discreta conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo persone precise e metodiche nello svolgimento dei compiti assegnati e predisposizione al lavoro di gruppo. E’ previsto uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA REPARTO MARKETING ARTIGIANATO
Sede: Verona
Il ruolo, che riporta al Responsabile Marketing, prevede la gestione dei listini prezzi, l’analisi di dati relativi all’andamento delle vendite e la realizzazione di reportistica periodica. Ci si occuperà inoltre di seguire un progetto relativo al monitoraggio della qualità dei nostri prodotti (Quality Monitoring). Tutte le attività si svolgeranno in collaborazione con i Marketing Manager di Divisione. E’ richiesta la laurea in Economia o in Ingegneria Gestionale, un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Cerchiamo persone autonome, flessibili, capaci di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Proponiamo uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail all’indirizzo: selezione@berner.it oppure via posta a Berner S.p.A. Ufficio Selezione e Recruiting – Via dell’Elettronica 15 – I-37139 Verona. E’ possibile anche inviare la propria candidatura online nella sezione dedicata alla carriera sul sito web di Berner Spa.

Allianz, in vista di un piano di sviluppo della propria rete commerciale, seleziona giovani laureati – senza esperienza – per costituire un team di professionisti della consulenza assicurativa. Il Gruppo Allianz, fondato nel 1890, è oggi un gruppo assicurativo tra i più rilevanti in Europa e al mondo. Allianz S.p.A. in Italia è nata dall’integrazione, nell’ottobre 2007, delle storiche Compagnie Ras, Lloyd Adriatico e Allianz Subalpina ed è oggi una realtà assicurativa leader con oltre sette milioni di clienti.

Vi presentiamo di seguito l’offerta di lavoro di Allianz dedicata al reclutamento di giovani laureati da inserire con la mansione di Specialisti Previdenza:

GIOVANI LAUREATI
Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Triveneto, Piemonte, Sicilia

DESCRIZIONE:
Allianz seleziona giovani laureati da inserire con il ruolo di Specialisti Previdenza, che attraverso un articolato percorso formativo e professionale diverranno professionisti commerciali riconosciuti nel mercato Vita e Previdenza, all’interno delle migliori agenzie Allianz Lloyd Adriatico, Allianz RAS o Allianz Subalpina.

IL PROGETTO OFFRE:
- Concreto supporto economico, anche nel periodo di formazione e nei mesi di apprendimento sul campo
- Formazione professionale certificata e iscrizione al Registro Unico degli Intermediari Assicurativi
- Affiancamento costante di un Coach dedicato dalla Direzione Allianz
- Iniziale pacchetto clienti assegnato
- Percorso di carriera reale all’interno di un team scelto
- Sviluppo di una professionalità riconosciuta

I REQUISITI per accedere al progetto sono:
- Non è richiesta esperienza specifica
- Laurea o livello culturale equivalente
- Spiccate attitudini ai rapporti interpersonali e forte determinazione
- Affidabilità, serietà e capacità di agire secondo elevati standard qualitativi
- Volontà di crescere in un ruolo commerciale e perseguire obiettivi stimolanti

E’ fondamentale la consapevolezza di entrare a far parte della Compagnia di Assicurazioni di riferimento a livello mondiale.

COME CANDIDARSI
La selezione è curata da Praxi, per candidarsi è necessario visitare la pagina web predisposta per l’invio dei curricula.

Pramerica Life Spa è la Compagnia vita italiana del gruppo Prudential Financial Inc. (PFI), leader del settore assicurativo-previdenziale e settima Compagnia mondiale per capitalizzazione di Borsa. Pramerica, da sempre operante nell’ambito della valutazione dei rischi legati alla persona, alla tutela delle famiglie e delle imprese, rivolge particolare attenzione alla selezione, formazione e sviluppo di una figura altamente professionale ed innovativa sul mercato italiano, in grado di valutare le necessità degli individui e delle aziende.

Per consolidare la propria struttura commerciale in Italia, Pramerica ricerca professionisti di alto profilo, dotati di spirito imprenditoriale e con forte senso etico. In particolare Pramerica seleziona 10 life planner; vi presentiamo di seguito le caratteristiche dei candidati e l’offerta dell’azienda, attiva in tutta Italia.

LIFE PLANNER

Profilo del candidato:
- Ambosessi con età compresa tra 28 e 45 anni
- Esperienza di vendita diretta o in alternativa forte motivazione ad intraprendere una carriera di vendita consulenziale
- Doti di Leadership e mentalità imprenditoriale
- Approccio target oriented unito a spiccate doti relazionali
- Autonomia organizzativa e dinamicità

Saranno trattate in maniera preferenziale:
- candidature in possesso di laurea
- candidati che abbiano maturato esperienza in settori differenti a quello assicurativo

Si offre:
- Piano remunerativo top level sul mercato, con fisso integrato a provvigioni per i primi 2 anni
- Formazione continuativa mutuata dall’esperienza internazionale e volta a formare professionisti riconosciuti sul mercato
- Strumenti utili al business ed all’analisi del portafoglio clienti (PC dotato di specifici software aziendali)
- Crescita commerciale o manageriale all’interno di un’azienda multinazionale
- Partecipazioni a conference ed eventi internazionali dedicati al riconoscimento dei risultati ottenuti e all’aggiornamento professionale

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio cv tramite il modulo online nella pagina Lavora con noi del sito web di Pramerica Life Spa, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03, indicando l’oggetto in riferimento e specificando la città di interesse in cui intendono operare.

In questi giorni sono arrivate a quota 200 le offerte di lavoro attive in Italia per il colosso General Electric chiamata anche più semplicemente “GE”. General Electric è la più grande società diversificata al mondo, leader nei settori delle infrastrutture, della finanza e dei media a livello globale. Non avrebbe nemmeno bisogno di presentazioni. Dall’energia, acqua, trasporti e salute all’accesso a finanziamenti e informazioni, GE ha clienti in oltre 100 Paesi e impiega più di 300.000 persone in tutto il mondo. Le sue origini risalgono al 1878, quando Thomas A. Edison fondò la “Edison Electric Light Company” e creò i sistemi che fornirono luce ed elettricità al mondo.

Le selezioni di personale sono sempre numerose, date le dimensioni del gruppo e la sua costante crescita. Le opportunità di lavoro attive riguardano praticamente tutti i settori in cui operano le società GE in Italia (energia, acqua, trasporti, salute, finanza e media) e interessano le città di Firenze, Milano, Roma, Bari, Sesto San Giovanni (MI), Vibo Valentia, Cinisello Balsamo (MI), Massa Carrara e Ferentino (FR). Le società di General Electric con sedi in Italia sono: GE Oil & Gas, GE Capital, GE Healthcare, GE Technology Infrastructure – Transportation, GE Energy, GE Consumer & Industrial, NBC Universal.

GE Oil & Gas assume personale nella sede di Firenze e negli altri stabilimenti in Italia di Massa, Bari e Vibo Valentia; alcune delle figure ricercate sono: operai addetti al montaggio, alle macchine utensili, alla movimentazione interna e alla logistica, project manager con diverse specializzazioni, ingegneri e figure tecniche; sono anche disponibili opportunità di stage in ambito marketing, qualità, produzione e risorse umane. GE Oil & Gas è leader mondiale nelle apparecchiature e nei servizi tecnologici avanzati per tutti i segmenti dell’industria estrattiva, dalla perforazione alla produzione, dai gas naturali liquefatti agli oleodotti/gasdotti, dall’immagazzinamento alla generazione di energia industriale, dalla raffinazione al settore petrolchimico.

Ge Capital, società attiva nel settore finanziario con sede a Milano, cerca Team leader, Risk Manager, Risk Analyst, Inside Sales Representative, Treasury Team Manager, Risk Portfolio Manager, Credit & Collections Specialist e altre figure in ambito finanziario e creditizio sia junior che senior. I servizi offerti da GE Capital comprendono i prestiti commerciali, i leasing operativi, la gestione flotta, i programmi finanziari, i mutui per l’acquisto della casa, le carte di credito, i prestiti personali e altri servizi finanziari.

GE Technology Infrastructure – Transportation Systems, per la sede di Firenze seleziona: Safety & Validation Engineer, Material Planner, Software Engineer, Verification & Tools Engineer, HW Engineer, Requirements/Service Engineer, ATC Product Manager e Global Interlocking Rail Product Manager. Ricordiamo che Ge Transportation System è la divisione che nel gruppo General Electric che si occupa di sicurezza e segnalamento ferroviari.

GE Healthcare con sede a Milano e attiva nel settore sanitario ricerca ingegneri specializzati nel settore Healthcare, ingegneri gestionali, commerciali e assistente marketing in stage. Ge Energy seleziona invece project manager, account manager, ingegneri, responsabili di area e uno stagista per l’ufficio amministrazione e fatturazione. Ovviamente quelle che vi abbiamo indicato sono solo alcune delle opportunità di lavoro attive, l’elenco sarebbe davvero troppo lungo per essere ripresentato interamente.

COME CANDIDARSI

Per conoscere nel dettaglio le offerte di lavoro di tutte le società che fanno parte del gruppo General Electric operanti in Italia è necessario visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di GE ed effettuare una ricerca selezionando il ruolo professionale, il luogo di lavoro oppure la linea di business. Cliccando sull’offerta di proprio interesse sarà possibile caricare il proprio curriculum vitae e candidarsi alla selezione.

Aeroviaggi sta selezionando 315 giovani da inserire presso gli 11 villaggi vacanze in Sicilia e Sardegna, per la stagione estiva 2010. Aeroviaggi Spa opera nell’industria del turismo secondo la formula del “tour operator integrato” organizzando viaggi e soggiorni con destinazioni localizzate in Sicilia e Sardegna, e gestendo direttamente le strutture alberghiere (quasi tutte di proprietà) che vengono proposte con un’offerta innovativa e totalmente integrata (trasporto aereo, trasferimenti, soggiorno, attività ricreative).

L’ampio processo di selezione personale di Aeroviaggi riguarda in primo luogo il reclutamento di circa 200 animatori tra i 18 e i 35 anni. Aeroviaggi ricerca, ragazzi e ragazze che hanno particolari predisposizioni per essere inseriti nello staff animazione che opera presso le proprie strutture presenti in Sicilia e in Sardegna. Per la stagione estiva 2010, Aeroviaggi ricerca anche 50 cuochi e 50 camerieri con diploma alberghiero e 3 anni di esperienza, e 15 addetti al ricevimento.

Per candidarsi alle offerte di lavoro di Aeroviaggi è possibile compilare il modulo di candidatura presente nella sezione “Lavora con noi” del sito web dell’azienda, oppure inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail all’indirizzo: animazione@aerovillaggi.it

Vi abbiamo già parlato di Calzedonia e delle sue offerte di lavoro per l’apertura di nuovi punti vendita. Ad oggi ha sviluppato una rete di oltre 2700 negozi diretti e in franchising a marchio Calzedonia, Intimissimi e Tezenis presenti sia sul territorio italiano che in molti paesi nel mondo: Spagna, Portogallo, Ungheria, Grecia, Polonia, Repubblica Ceca, Messico, Russia, Stati Uniti, Cipro, Croazia, Slovenia, Turchia sono solo alcune delle nazioni che attualmente ospitano i negozi dell’azienda.

L’azienda assicura il supporto costante alla rete dei negozi grazie alla presenza sul territorio di consulenti di zona e di area; per garantire questo servizio, in relazione alla forte espansione commerciale, Calzedonia S.p.A. ha aperto un processo di selezione in tutta Italia perla posizione di consulenti di zona. Vi presentiamo l’offerta di lavoro nel dettaglio e i requisiti richiesti.

CONSULENTE DI ZONA
Sede di lavoro: tutta italia
Descrizione:
L’incarico prevede la costante consulenza commerciale indirizzata ai punti vendita Calzedonia, Intimissimi o Tezenis in merito ad analisi delle vendite, visual merchandising, gestione del personale interno e supervisione della qualità del servizio offerto. Obiettivo del ruolo è l’incremento delle vendite nella zona assegnata, mediante l’applicazione delle strategie condivise con la direzione centrale. E’ un ruolo chiave, di interfaccia tra l’azienda e il mondo negozi, che rappresenta l’ingresso nella realtà commerciale Calzedonia.
Requisiti:
L’azienda valuta per questa posizione figure di neolaureati ad alto potenziale, pragmatici, dinamici e con buone capacità relazionali; reputa requisiti indispensabili in un candidato la forte motivazione ad una carriera internazionale nel mondo retail e un’ampia disponibilità geografica.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario la sezione web di Calzedonia Spa dedicata alle opportunità di lavoro e caricare il proprio curriculum vitae in relazione all’area geografica di lavoro di proprio interesse.

Boggi Milano è un’azienda leader nel mondo della moda uomo con oltre 80 negozi e 500 collaboratori. Boggi è uno storico marchio dell’abbigliamento maschile, attivo fin dal 1939 e da anni sempre fedele alla sua unica filosofia: garantire al cliente il miglior rapporto qualità – prezzo. Stile, buon gusto e tanta passione sono gli ingredienti che hanno portato Boggi a divenire da semplice punto vendita a gruppo internazionalmente riconosciuto, il cui nome è garanzia di qualità e classe anche all’estero.

Boggi Milano ha avviato un processo di espansione in Italia, Francia, Inghilterra, Svizzera, Medio Oriente, India e con un imminente progetto di sviluppo Europeo. Boggi Milano ricerca costantemente personale per le seguenti città: Roma, Milano, Torino, Bologna, Brescia, Bergamo, Trento, Bolzano e Santa Margherita Ligure.

Attualmente nel nostro Paese sta selezionando diverse figure professionali per i punti vendita di Udine, Venezia, Bolzano, Trento.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro:

n°1 STORE MANAGER
Sede: punto vendita di UDINE – P.zza Matteotti, 10/A
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di UDINE – P.zza Matteotti, 10/A
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di VENEZIA – San Marco, 1744
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°1 RESPONSABILE CASSA
Sede: punto vendita di BOLZANO – Via Portici, 57
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di BOLZANO – Via Portici, 57
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di TRENTO – Via Manci, 48
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

COME CANDIDARSI:
I profili professionali ricercati sono riferiti ad entrambi i sessi. Gli interessati alle offerte di lavoro di Boggi Milano devono inviare il curriculum vitae munito di foto tessera, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi degli art. 7 e 13 codice privacy D. Lgs 196/03 a: BBB SPA – Via E. Borsa, 23 – 20052 MONZA (MI).
Oppure possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Boggi Milano nella sezione Job

Per maggiori informazioni: www.boggi.it

NH Hotels è una multinazionale specializzata in hotel di città, consolidata come la prima catena di questo segmento in Spagna, la terza in Europa e una delle catene di riferimento in America Latina. NH Hoteles persegue una forte strategia di espansione, volta all’affermazione non solo nel settore alberghiero, ma anche nel business dei Resort, principalmente nei Caraibi e in Sicilia. Attualmente NH Hotels vanta più di 350 strutture e più di 51.000 cameren localizzate in 22 paesi d’Europa, America Latina e Africa.

Lo staff di NH Hoteles si caratterizza per la diversità, con più di 19.000 dipendenti di 115 nazionalità diverse, e un’età media di 32 anni.

NH per l’Hotel di Donnafugata in provincia di Ragusa seleziona:

CAMERIERA AI PIANI
FACCHINO
PORTIERE DI NOTTE
SEGRETARIO DI RICEVIMENTO
VETTURIERE
CAPO BARMAN
CHEF DE RANG
COMMIS DI BAR
COMMIS DI SALA
CUOCO CAPO PARTITA
DISPENSIERE
EXECUTIVE CHEF
MAITRE_NH
SOMMELIER
SOUS CHEF
HOUSESKEEPER
MANUTENTORE
RESERVATION MANAGER
PLONGEUR
COMMIS DI CUCINA
PASTICCIERE
ASSISTENTE BAGNANTI

NH per l’Hotel Porta Rossa a Firenze cerca:

Addetto/a al ricevimento
Addetto/a breakfast
Barman
Plongista
Segretario/a ricevimento e cassa

NH per i propri servizi centrali cerca:

Stage in E-Commerce legato al Business Intelligence
Requisiti:
Studente in corso / laureato in materie economiche o scienze del turismo, con età 22/25 anni. Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel, e della lingua inglese. Dimestichezza nel’uso di Internet.
Indicazioni:
Lo stage concorre alle attività di massimizzazione delle strategie di vendita degli hotels e consentirà allo stagiaire di apprendere concetti di revenue e strategia legati alla vendita elettronica.
In dettaglio le attività:
- estrazione di dati utili all’analisi del posizionamento e gestione della vendita on line;
- affiancamento nella comunicazione agli hotel dei dati elaborati con proposte di azioni correttive;
- monitoraggio e verifica dell’effettiva esecuzione delle proposte.
Ulteriori informazioni:
Previsti ticket restaurant

Stage in E-Commerce legato alla gestione maintenance dei Third Party Websites
Requisiti:
Studente in corso / laureato in materie economiche o scienze del turismo, con età 22/25 anni. Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel, e della lingua inglese. Dimestichezza nel’uso di Internet.
Indicazioni:
Lo stagiarie apprenderà l’uso dei principali siti internazionali di vendita degli hotels e le loro dinamiche di redditività. Lo stage prevede un momento iniziale di formazione seguito dalla gestione diretta dei siti terzi (es. Lastminute, Laterooms, HRS, Hotelbeds etc.) per alcuni hotels, al fine di rendere omogenei e coerenti le disponibilità e tariffe presenti nei vari canali di distribuzione.
Ulteriori informazioni:
Previsti ticket restaurants

Stage Gestione Risorse Umane / Relazioni sindacali
Requisiti:
Studente in corso / studente laureato in relazioni industriali e gestione/sviluppo risorse umane o Master Europeo in Scienze del Lavoro. Sensibilità alle risorse umane, desiderio di lavorare in una realtà dinamica e innovativa. Buona conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese.
Indicazioni:
Il candidato supporterà il Responsabile Risorse Umane e relazioni sindacali nell’ambito delle varie attività: redazione provvediamenti disciplinari, rapporti con gli enti INPS-INAIL, redazione di report circa il costo del personale, sviluppo progetti, redazione memorie difensive.
Ulteriori informazioni:
Previsti Ticket restaurant. La sede dello stage è a Milano (non è previsto l’alloggio).

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina lavora con noi del sito web di NH Hotels e caricare il proprio curriculum vitae.

Per maggiori informazioni: www.nh-hotels.it

Gn Research è una società internazionale di ricerche di mercato con filiali in Italia, Francia, germania, Tunisia, Tunisia e Albania. Gn Research è specializzata in ricerche di mercato e fa parte del Gruppo Teleperformance, il leader mondiale nell’offerta di servizi di telemarketing e soluzioni di crm. Attraverso i suoi servizi di ricerche di mercato e marketing intelligence, Gn research opera a livello internazionale supportando le aziende nella costruzione di relazioni durature e profittevoli con i propri clienti.

Gn Research sta cercando 300 persone da inserire nel proprio staff, con la mansione di intervistatori face to face oppure telefonici. Vi presentiamo gli annunci e le modalità per candidarsi.

200 INTERVISTATORI FtoF
Sede di lavoro: tutta Italia
Descrizione:
Gn Research importante società di ricerche di mercato e studi statistici ricerca intervistatori per attività face to face, in tutta Italia.
Disponibilità immediata di lavoro.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerte è necessario inviare il proprio CV a: f2f@gnresearch.com

100 INTERVISTATORI TELEFONICI
Sede: Roma
Descrizione:
GN Research Spa cerca intervistatori telefonici per il proprio Call Center (no vendita!). Offre formazione gratuita, retribuzione mensile. Contratti a progetto. Requisiti: età minima 18 anni, minimo diploma superiore,conoscenze di base nell’uso del computer. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977) di madrelingua italiana o estere.
Disponibilità immediata di lavoro.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerte è necessario chiamare dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00 al numero: 800 12 29 28