Ti Consiglio

Iper, l’insegna che ha inventato l’ipermercato italiano, sta per aprire il punto vendita numero 27 in Italia, a Vittuone, in provincia di Milano. Iper ha avviato un ampio processo di selezione che riguarda tutte le figure professionali relative ai diversi reparti dell’ipermercato.
Vi presentiamo il testo dell’offerta di lavoro:

PERSONALE PER IL PUNTO VENDITA DI VITTUONE
Iper cerca giovani dinamici, pieni di energia, predisposti al lavoro di squadra, desiderosi di apprendere e di sperimentarsi, da inserire come ausiliari alla vendita oppure come addetti ai settori dei freschi serviti (panetteria, pasticceria, pizzeria, macelleria, pescheria, gastronomia, salumi e formaggi). È richiesta la disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi.
Iper offre opportunità di crescita professionale commisurate ai risultati, all’interno di un ambiente di lavoro impegnativo, stimolante, in continua evoluzione. È previsto l’inserimento con contratto part-time o full-time, CCNL del commercio.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario compilare il modulo online e caricare il proprio curriculum vitae sul sito web di Iper.

Vi presentiamo anche le altre offerte di lavoro attive per i punti vendita Iper di Rozzano, Monza, Busnago e Udine:

FARMACISTA
Punto Vendita: Udine
Ricerchiamo personale abilitato all’esercizio della professione di Farmacista, in previsione della prossima apertura della Parafarmacia all’interno dell’Ipermercato.

CASSIERE
Punto Vendita: Udine
Cercasi studenti per lavoro domenicale.

ADDETTO SETTORE GELATERIA
Punto Vendita: Busnago
Ricerchiamo giovane con esperienza, contratto part time 23 ore settimanali disposto a lavorare su turni, da inserire nel nostro organico all’interno del settore gelateria/caffetteria.

ADDETTO SETTORE GELATERIA
Punto Vendita: Rozzano
Ricerchiamo giovane con esperienza, contratto part time 23 ore settimanali disposto a lavorare su turni, da inserire nel nostro organico all’interno del settore gelateria/caffetteria.

FARMACISTA
Punto Vendita: Rozzano
Ricerchiamo personale abilitato all’esercizio della professione di Farmacista per la parafarmacia del punto vendita Iper La grande i di Rozzano.

FARMACISTA
Punto Vendita: Monza
Ricerchiamo personale abilitato all’esercizio della professione di Farmacista per la parafarmacia del punto vendita Iper La grande i di Monza.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del sito web di Iper e caricare il proprio curriculum in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Novartis è una delle più note multinazionali farmaceutiche del mondo. Con quartier generale a Basilea, in Svizzera, Novartis è presente in oltre 140 Paesi. In Italia le attività, distribuite su tutto il territorio nazionale, fanno capo alla sede centrale di Origgio (Varese). Ricordiamo che secondo l’indagine condotta annualmente dal Great Place to Work Institute, Novartis Farma è una tra le migliori aziende italiane nelle quali lavorare. Novartis seleziona costantemente personale da inserire nelle proprie sedi e in particolare in Italia sta cercando numerosi profili professionali con contratto di assunzione a tempo indeterminato. Non mancano le opportunità di stage. Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro e di stage attualmente attive:

AREA MANAGER per la zona CAMPANIA e CALABRIA
Tipo di contratto: permanente – full time
Descrizione:
Riportando al Sales Manager del canale Farmacia, il candidato avrà responsabilità diretta del raggiungimento degli obiettivi di volume e fatturato per la zona di competenza, attraverso la gestione del team di area, nel rispetto delle direttive aziendali e delle norme vigenti. In particolare, il candidato si occuperà di garantire la copertura del territorio di competenza e il raggiungimento degli obiettivi assegnati favorendo le sinergie all’interno del team gestito. Sarà inoltre responsabile della implementazione delle Linee Guida ricevute dalla Direzione Commerciale attraverso lo sviluppo di piani operativi, analisi del territorio e dei dati di vendita. Egli affiancherà in modo costante i propri collaboratori, in un’ottica di sviluppo continuo delle prestazioni e delle skills, segnalando all’Azienda in modo proattivo qualsiasi tematica rilevante per la zona di competenza. Il candidato garantirà poi una corretta gestione dei rapporti con i principali stakeholder interni, con i maggiori clienti ed interlocutori istituzionali e sanitari sul territorio, assicurando una comunicazione efficace all’interno e all’esterno del team.
Requisiti minimi e condizione necessaria la residenza nella regione Campania.
Il candidato ideale:
- Ha conseguito una laurea, preferibilmente in discipline scientifiche o economiche
- Ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, in cui abbia sperimentato la gestione di team numerosi e complessi
- Proviene da un’azienda multinazionale, modernamente strutturata ed organizzata
- Ha approfondita conoscenza delle dinamiche del mercato dei prodotti equivalenti o OTC
- E’ strutturato, organizzato, fortemente orientato ai numeri ed al risultato ed ha forti doti di leadership

BPA ANALYST
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: permanente – full time
Descrizione:
La risorsa si occuperà di predisporre analisi finanziarie per previsioni e pianificazioni a supporto di decisioni manageriali. Fornirà inoltre reports all’organizzazione locale e all’Head Quarter e informazioni finanziarie agli interlocutori interni. Coopererà inoltre con le altre strutture del team Finance.
Requisiti minimi: Laurea in discipline economiche. Pregressa esperienza in ambito contabile o finanziario, preferibilmente nella pianificazione finanziaria e budgeting, in contesti multinazionali complessi. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore farmaceutico e la conoscenza di SAP. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese.

STAGE LOGISTIC
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: stage – full time
Descrizione: Il candidato parteciperà ad un programma formativo articolato che consentirà di toccare diverse aree di attività all’interno della funzione.
In particolare, egli verrà inserito all’interno del team di Supply Chain Management dove si occuperà di supportare le attività di Supply Planning. Affiancando il Supply Manager, avrà l’opportunità di partecipare alla revisione dei Key Performance Indicators mensili e del piano di approvvigionamenti ed acquisti, fino alla proposta degli ordini di acquisto da emettere. Affiancando poi il Logistic Specialist potrà partecipare al controllo degli stock dei prodotti e delle attività del depositario attraverso l’analisi delle giacenze di magazzino, sottoponendo al Supply Manager gli eventuali aggiustamenti necessari. Questo percorso consentirà al candidato di formarsi in modo completo sulle principali attività che caratterizzano la Funzione Logistics in un contesto multinazionale complesso e sfidante, permettendogli inoltre di familiarizzare con il gestionale SAP. Requisiti minimi Il candidato ideale è un giovane laureato, provenienti da un corso di studi in Ingegneria Gestionale o Economia, caratterizzato da precisione e doti analitiche. Sono richieste una buona conoscenza di Office (in particolare Excel) ed una buona conoscenza della lingua inglese. Precedenti esperienze, anche di stage, dove i candidati abbiano avuto la possibilità di prendere confidenza con problematiche relative all’ambito logistico e di supply planning costituiranno un plus.

STAGE NEL TEAM Regulatory Affairs
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: stage – full time
Descrizione: Riportando al Regulatory Affairs Manager, il candidato avrà la possibilità di apprendere le basi dell’attività regolatoria di una multinazionale farmaceutica operante nel settore dei generici. In particolare, la persona verrà formata sulle attività relative alla gestione di variazioni, rinnovi ed altre attività di mantainance, per tutte le tipologie di procedure di registrazione (nazionali, mutuo riconoscimento, decentralizzate). Inoltre, il candidato avrà la possibilità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel processo e di rapportarsi con i colleghi delle funzioni centralizzate situate in Germania ed Olanda.
Requisiti minimi: Il candidato ideale è un giovane e brillante neolaureato, proveniente da corsi di Laurea a carattere scientifico, in particolare Farmacia, CTF e Biologia. Se possiedi un ottimo curriculum accademico, precisione, flessibilità, autonomia e parli un buon inglese, cogli l’opportunità di crescere e misurarti con un contesto multinazionale: ti offriamo un importante programma di formazione e di crescita, un continuo training on the job, il confronto con colleghi preparati all’interno di un contesto dinamico e professionalmente qualificante.

JAK 1/2 REGION EUROPE BRAND LEADER
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: permanente – full time
Descrizione: The JAK 1 & 2 Regional Brand Leader will be responsible for Pre-Launch activities in preparing the brand for a successful launch in a rapidly changing and highly competitive environment across Europe. Key responsibility in this role will also be firstly developing and secondly implementing the Regional marketing strategy for the JAK 1 & 2.
Major activities:
In further detail, the JAK 1 & 2 Regional Brand Leader will be expected to:
• Strongly support country Brand Leaders in implementing marketing strategies to achieve optimal long-term performance across the disease area in terms of market share and product performance
• Represent Europe in various global teams to ensure European needs and specifics are considered in Global strategies and actions.
• Work closely with Regional Management to ensure European support and commitment.
• Develop and drive implementation of Regional projects in order to support countries on European level.
• Closely follow competitors on the market and provide local marketers with tools to evaluate and counteract competitive entrance on the market.
• Manage the Brand marketing budget allocated to the Brand.
• Work closely with external key opinion leaders to implement projects to optimise patient management and drive the brand forward.
• Ensure adequate training needs analysis and the provision of training assistance to local marketers.
• Undertake KOL development and related programmes.
Minimum requirements Education: University educated, preferably in a Science related field or alternatively in Business Marketing. MBA is preferred.
Languages: Fluent in English both written and spoken.
Experience /Professional Requirement:
1. Solid experience in operational marketing in the biotechnology / pharmaceutical industry with emphasis on Oncology product / brand management.
2. Minimum experience of 8 years.
3. Experience in working cross-functionally (medical, finance, sales, health economics, market access)
4. Successful track record in launching new products/ line extensions/ indications.
5. Sensitive to global market dynamics, country differences, segmentation, pricing strategies and have an in-depth understanding of marketing.
6. Pharmaceutical sales experience.
7. Proven leadership ability and the capabilities to operate and influence cross-functionally and cross-culturally.
8. Experience of developing and implementing effective marketing plans.
9. Able to understand the dynamics of the field force, as well as the differences with MSLs being the interface to customers in the pre launch phase.
10. Excellent interpersonal skills with the ability to build strong relationships both internally and externally.
11. Action-orientated and goal seeking.
12. Must be a strong team player.
13. Empathy with working in an international environment.
14. Willingness to travel.

MARKET ACCESS MANAGER
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: permanente – full time
Descrizione: Provides organization with insight and analyses regarding country economics for Novartis Oncology products and therapies. Conduct detailed pharma economic and budget impact market research and analysis in areas such as demand, competition, and price elasticity to build the case for pricing recommendations. Analyzes health care environment and develops, executes and analyze pharmaceutical economic evaluations along with clinical and epidemiological trials. Translates, creates and customizes results from risk-benefit analyses conceptual economic models and clinical trials to all level audiences. Demonstrates a strategic mindset in defining priorities and resource allocations, combining the business environment with the understanding of the health economic environment. Drives innovative approaches to implement value dossiers, and unmet needs and undefined customer needs. Responsible for timely and high quality submissions while ensuring regulatory and ethical compliance in the process. Fostering a culture of understanding the customers’ requirements and needs for appropriate and high quality health economic evidence to obtain market access. Responsible for the preparation of the product specific dossier for PTOR/PTO listing and for the analysis of the Price & Reimbursement dossier. Collect stakeholders’ information and develop structured analysis to support territory plan definition. Collaborate with TAMs in defining regional listing plans. Support / collaborate with field roles (SMAs) in achieving territorial listing plans objectives. Guarantee territorial listing plans implementation and monitor results. Assure the roll-out of specific “partnership” projects involving key stakeholders at regional level. Engage external agencies for health economics studies development. Assign to each function the accountability of a specific set of contents (e.g. epidemiologic studies) development) for stakeholders’ partnership. Individuate and “activate” key HQ resources to develop partnerships according to Regions peculiarities.
Experience:
at least two years experience in a pharmaceutical company in the role or a similar one in the Regulatory field but focused on pricing and reimbursement
Experience and Skills:
•A clear understanding of the commercial principles underpinning the Pharmaceutical market.
•Experience in one stakeholder sector within the pharmaceutical reimbursement or purchasing environment.
•Experience with reimbursement dossier compilation
•Public relations/affairs experience
•Project management and implementation
•Strong interpersonal, oral and written communication skills
•Strong conceptual and analytical, skills, out of box thinking
•Negotiation and lobbying skills
•Ability to dealing with uncertainty, flexibility
Requisiti minimi Education: 1st degree in life sciences, business, health economics or health management or equivalent. Languages: fluent English.

REGIONAL BRAND LEADER
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: permanente – full time
Job Purpose: The Regional Brand Leader will be responsible for driving the brand to further success in a rapidly changing and highly competitive environment across Europe. Key responsibility in this role will also be firstly developing and secondly implementing the Regional marketing strategy for the Brand. In further detail, the Regional Brand Leaders will be expected to:
• Strongly support European Country Brand Leads in implementing marketing strategies to achieve optimal long-term performance across the disease area in terms of market share and product performance
• Represent Europe in various global teams to ensure European needs and specifics are considered in Global strategies and actions. Work closely with Regional Management to ensure European support and commitment.
• Develop and drive implementation of Regional projects in order to support countries on European level.
• Closely follow competitors on the market and provide local marketers with tools to evaluate and counteract competitive entrance on the market.
• Drive & share best practices for the disease area and the brand together with the Regional Share Best Practice Manager.
• Oversee the effective creation and implementation of the local key marketing plans through the local marketing teams.
• Drive European alignment with internal marketing standards and corporate strategy.
• Follow and secure the effective implementation of agreed plans.
• Manage the European Brand marketing budget allocated to the Brand.
• Work closely with external key opinion leaders in the field to implement projects to optimise patient management and drive the brand forward.
• Ensure adequate training needs analysis and the provision of training assistance to local European marketers.
• Be fully conversant with the customer/market place, key dynamics and policies in addition to an up to date knowledge of key competitors and their likely strategies.
• Leverage external relationships with customers or organisations that may play a critical role in the disease area.
• Undertake KOL development and related programmes.
• Be principal point of contact for senior marketing staff in Affiliates to ensure local Marketing plans are consistent with Brand Strategy Summaries.
Experience/Professional requirement:
1. Solid experience in operational marketing in the biotechnology/ pharmaceutical industry with emphasis on product/brand management.
2. Minimum experience of 8 years.
3. Experience in working cross-functionally (medical, finance, sales, health economics, market access)
4. Successful track record in launching new products / line extensions / indications.
5. Brand Management experience in the Oncology field or specialty therapeutics is an added advantage.
6. Sensitive to global market dynamics, country differences, segmentation, pricing strategies and have an in-depth understanding of marketing.
7. Pharmaceutical sales experience.
8. Proven leadership ability and the capabilities to operate and influence cross-functionally and cross-culturally.
9. Experience of developing and implementing effective marketing plans.
10.Able to understand the dynamics of the field force, the advantages of co-promotion and achieve maximum product potential.
11.Excellent interpersonal skills with the ability to build strong relationships both internally and externally.
12.Action-orientated and goal seeking.
13.Must be a strong team player.
14.Empathy with working in an international environment.
15.Willingness to travel.
Minimum requirements Education: University educated, preferably in a Science related field or alternatively in Business Marketing. MBA is preferred.
Languages: Fluent in English both written and spoken. Second language is preferred.

TERRITORY/ACCOUNT INTEGRATED ANALYSIS, Segmentation&Targeting Manager
Sede di lavoro: Origgio (VA)
Tipo di contratto: permanente – full time
Descrizione: DEVELOP TERRITORY AND CRM ANALYSIS
-Collect and monitor integrated activities (CRT) execution at territory/account level by product ] monthly tracking and “alert”; introduction of shared KPIs
-Prepare standard reporting/ tableau de board with synthetic information for Market & Territory Analysis Head, BF Heads and BU Head;
-Interact with IT function for developing an appropriate CRM tool;
2)DEVELOP SEGMENTATION AND TARGETING ANALYSIS
-Manage DB of physicians, pharmacists,collecting and updating all functional information: key list revision, physicians’ segmentation
-Assess physician universe by therapeutic areas and by product;
-Identify coverage and frequency target by product and by physician (targeting;
-Identify and implement a call plan for monitor call and promotional strategy execution (# of call by product and physician; correct message)
-Interact with IT Function for tools development and data requests.
Requisiti minimi ANALYTICAL AND TECHNICAL COMPETENCES
-Fundamental for CRM,S&T Mngr activities in order to define Stakeholder profiling criteria, develop S&T analysis, coordinate and validate territory/account analysis;
2)CONSULTING SKILLS
-Team worker: crucial to enhance collaboration with different roles;
-Actively listens and asks probing questions to ensure correct understanding of internal client issues;
-Develops good relationships at appropriate levels;
-Responds to the needs of the business by providing accurate inputs in a timely manner;
-Presents/communicates effectively technical information to a non-technical audience;
3)TECHNICAL SKILLS
-Good knowledge of English language;
-IT supporting tool requirements;
4)PROJECT MANAGEMENT SKILLS
-Can highlight key project elements and critical path;
-Plans work appropriately to meet key deadlines;
-Effectively communicates project plans and action plans to internal clients;
-Provides client with timely project information/updates;
-Effectively manages multiple projects/priorities.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro del sito di Novartis, individuare l’offderta di proprio interesse e caricare il curriculum vitae. Se il vostro profilo sarà ritenuto idoneo, l’ufficio risorse umane di Novartis vi contatterà per fissare un colloquio.

Lavorare alla Apple è un desiderio per molti giovani appassionati di prodotti e tecnologie legate al mondo Apple. Questo sogno oggi può diventere realtà perchè Apple ha avviato una vasta campagna di recruiting nell’area retail. Le offerte di lavoro sono molte e relative a diversi profili professionali, noi ve le presentiamo di seguito.

QUALCHE CONSIGLIO PER CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario creare un account sul sito web di Apple nella sezione dedicata alle opportunità di lavoro. Se hai già un account, iTunes, Apple Online Store o MobileMe, usa il tuo attuale ID per gestire il tuo profilo e il servizio Job Agents. Se non hai un ID Apple dovrai creare un account nuovo. Dopo aver inviato il curriculum riceverai una conferma via e-mail. Ogni volta che si presenterà un’opportunità rilevante in base al tuo CV, Apple ti contatterà per discutere i passi successivi. Non è necessario essere esperti Apple. Certo, alcune posizioni richiedono una conoscenza approfondita delle tecnologie Apple. Nella maggior parte dei casi, però, per cominciare basta avere attenzione per i dettagli e spirito di squadra.

Le selezioni di personale sono relative ai seguenti profili:

APPLE STORE LEADER PROGRAM
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: Nel corso dei 24 mesi del programma a rotazione, lavorerai nelle posizioni chiave dello store, imparando e sperimentando cosa significa avere un ruolo di responsabilità nel ambiente esclusivo di un Apple Store. Inoltre svilupperai la tua naturale capacità di motivare e ispirare le persone che ti circondano, che a loro volta ti daranno motivazione e ispirazione. L’Apple Store Leader Program è un full-immersion di 24 mesi che ti farà scoprire ogni aspetto della gestione e dell’operatività di un Apple Store. Al termine del programma avrai acquisito l’abilità di leadership di altissimo livello e avrai l’opportunità di aggiudicarti una posizione di responsabilità presso uno dei nostri store in tutto il mondo.
COSA VOGLIAMO:
Sei brillante, con alle spalle una carriera scolastica di successo e una buona media. Conseguirai almeno una laurea entro giugno 2010. Hai assunto un ruolo di leadership in gruppi studenteschi, club, ssociazioni o sul posto di lavoro. Sei altamente motivato, desideroso di imparare e pronto ad affrontare ogni nuova sfida, non importa quale sarà. Ami la tecnologia: fa parte della tua vita quotidiana e sai che può trasformare la vita delle persone. A tutti i candidati e’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese
COSA OTTERRAI:
Amplierai le tue capacità di leadership, approfondendo le dinamiche dei team cross-functional, i meccanismi delle operazioni aziendali più complesse e gli aspetti relativi a formazione e sviluppo del personale, il tutto senza mai cambiare lavoro. Imparerai ogni giorno qualcosa di nuovo. Lavorerai con un team di persone appassionate, brillanti e interessanti. Avrai la possibilità di influire positivamente sulle vite degli altri.Avrai l’occasione di contribuire al successo dell’azienda offrendo ai clienti un’esperienza eccezionale. Inizierai la tua carriera in una delle aziende più ammirate al mondo!
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BUSINESS MANAGER
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: Pronto per la sfida? Riuscirai a essere un leader e a portare la tua squadra alla conquista del business? Come membro del team di responsabili dello Store, dovrai implementare la strategia di Business Retail nell’ambito del negozio e del tuo mercato. Come Business Manager, favorirai entrate incrementali operando un’efficace gestione degli account e ampliando continuamente le opportunità di vendita con clienti nuovi e acquisiti. Inoltre dovrai guidare e stimolare il team dello Store perché entri in contatto con clienti business e offra loro un’esperienza trasformazionale, favorendo allo stesso tempo una fidelizzazione a lungo termine in negozio e presso le aziende locali.
IL CANDIDATO IDEALE:
ha ottime capacità di adattamento e ama lavorare in un ambiente dinamico, in continua evoluzione; ha una solida esperienza nell’ambito dei contatti con la clientela e delle relazioni interpersonali; conosce perfettamente i prodotti Apple e le soluzioni di terze parti, e la loro applicazione nei contesti aziendali; ha una comprovata abilità nel riconoscere e consolidare le opportunità di business tramite un’efficace gestione degli account; conosce la complessità del ciclo di vendita, incluse le strategie di vendita inbound e outbound; ha più di 3 anni di esperienza nella vendita diretta ai clienti nell’ambito delle soluzioni aziendali; ha una comprovata attitudine alla leadership con più di 5 anni di esperienza in contesto business; ha un’eccellente capacità di comunicare con i clienti, con i membri del team e con i partner aziendali; ha una laurea o esperienza equivalente.
LA POSIZIONE PERFETTA:
stimolerai il team del Negozio Apple Store affinché offra un’esperienza cliente trasformazionale; svilupperai e applicherai strategie innovative per instaurare rapporti a lungo termine con le aziende; organizzerai, coordinerai e guiderai seminari ed eventi aziendali all’Apple Store; realizzerai performance bilanciate con clienti nuovi e acquisiti ampliando costantemente le opportunità di vendita e sviluppando gli account in modo strategico; svilupperai e applicherai business plan efficaci per massimizzare le opportunità identificate e rispettare le performance previste; gestirai iniziative di formazione e sviluppo per il team aziendale e farai da riferimento per le informazioni su soluzioni e servizi di assistenza; collaborerai con i responsabili dello Store per il reclutamento, la selezione e lo sviluppo di un team aziendale diversificato e di talento.
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CREATIVE
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: Nella maggior parte dei negozi, la relazione con il cliente termina al momento dell’acquisto. Al Negozio Apple Store, quel momento è l’inizio di tutto. L’Apple Store è ben più di un semplice punto vendita: è una comunità dove il dialogo, l’apprendimento, la guida e la crescita servono ad arricchire la vita dei nostri clienti. I Creative contribuiscono a creare questa comunità impegnandosi a insegnare e spiegare tutto ciò che è Apple – perché un cliente felice e soddisfatto passa parola agli amici.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Sei aperto e amichevole e ami condividere quello che sai. Ami il contatto con la gente e vuoi costruire un rapporto con i clienti. Sei un artista perfettamente a proprio agio nel mondo digitale. Davanti a una classe o lavorando a tu per tu, sei un insegnante nato che crede nell’apprendimento di tipo pratico. Conosci gli strumenti Apple professionali e consumer per la creazione e l’editing di contenuti digitali. Ti piace restare al passo con le innovazioni Apple e hai un talento innato nello scegliere le soluzioni perfette per i clienti. Sai parlare in modo chiaro, ma sei anche un buon ascoltatore con tanta pazienza.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Fornirai training personale di tipo individuale impostando lo stile e la velocità di insegnamento in base alle esigenze dei singoli clienti. Terrai presentazioni e seminari usando tecniche di training e materiali approvati da Apple. Sarai un punto di riferimento per ciò che riguarda gli strumenti creativi. Mostrerai con pazienza ai clienti tecniche di base come il doppio clic, l’uso di Internet, l’organizzazione delle foto e la creazione di semplici siti web. Insegnerai ai clienti come montare un filmato, registrare una canzone, disegnare in modo digitale o ritoccare foto. O magari spiegherai a un nuovo utente come usare il mouse.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER GLI ARTISTI DIGITALI
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di contribuire in modo significativo alla vita dei clienti con la tua arte.
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ESPERTO
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: In quanto Esperto, non sei nuovo al mondo del retail: hai già avuto anni di esperienza nel conoscere e vendere prodotti grandiosi, in un Apple Store o altrove. Ciò che ti contraddistingue in quanto Esperto è la voglia di giocare a questo gioco a un livello superiore, la voglia di impegnarti in una carriera che può cambiarti la vita, dove le sfide (e le ricompense) sono più grandi che mai.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
I tuoi risultati sono straordinari e ciò che ti motiva è il successo di tutto il team. Per te la vendita è un’opportunità di trovare la soluzione perfetta per ogni singolo cliente. Se un early adopter di tecnologie e ti intendi di prodotti Apple. Sai guidare gli altri con il tuo esempio e la marca Apple ti appassiona.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Una carriera nelle vendite dove potrai condividere la tua passione per Apple in un ambiente e in un team molto dinamici. Ami lavorare con le persone: ti dà energia. Adotti senza riserve lo standard Apple di assistenza ai clienti e sai viverlo ogni giorno. Sei il primo tra i tuoi amici a mettere le mani sulle nuove tecnologie e ti piace condividere queste tue conoscenze. Ti piace imparare. E imparerai dalle persone ogni giorno.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER CONDIVIDERE LE TUE COMPETENZE
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di contribuire in modo significativo alla vita dei clienti con il tuo know-how e la tua passione.
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GENIUS
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: Ti piace scoprire come funzionano le cose, e quando non funzionano vuoi sapere perché. A volte risistemi le parti del computer solo per il gusto di farlo. Da bambino smontavi tutto per divertirti a ricomporre i pezzi (nel modo giusto). Sembra il tuo ritratto? Allora sei il Genius che cerchiamo. Sei qui non solo per aiutare ad aggiustare i prodotti, ma anche fare felici i clienti con consigli tecnici gratuiti e riparazioni tempestive.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Tratti i clienti con la massima attenzione. Ami il contatto con la gente e vuoi costruire un rapporto con i clienti.Amici e parenti ti vedono come un guru della tecnica. Hai un po’ di esperienza nel campo dell’assistenza tecnica o del servizio clienti.Muori dalla voglia di risolvere i problemi. Puoi comunicare concetti tecnici in termini comprensibili. Hai il senso dell’urgenza, ma sai anche restare calmo. Hai una passione per la tecnologia e per i prodotti Apple.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Risolverai problemi: a volte capitano, e il tuo compito è trovare una soluzione. Assisterai direttamente i clienti al Genius Bar, fornendo anche un servizio di risoluzione dei problemi software e di diagnosi. Ti occuperai di risoluzione dei problemi e riparazioni di hardware e software Apple. Gestirai clienti e problemi senza perdere tempo. Restituirai i prodotti riparati nel minor tempo possibile. Sarai un punto di riferimento per ciò che riguarda l’area tecnica. Ti dedicherai con passione al servizio clienti e ti impegnerai per andare oltre le aspettative.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER METTERE IN PARATICA QUELLO CHE SAI
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di contribuire in modo significativo alla vita dei clienti con il tuo know-how tecnico.
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MANAGER
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo Molto più che un luogo dove trovare prodotti straordinari, il Negozio Apple Store fornisce ai clienti un’incredibile gamma di servizi. I clienti possono provare tutto ciò che è Apple, ma anche usufruire di training personale, partecipare a sessioni di approfondimento di gruppo e ricevere assistenza tecnica. E ogni Negozio Apple Store si trasforma in un luogo di incontro, svolgendo un ruolo attivo all’interno della comunità. Le persone sono la nostra risorsa principale. In qualità di Manager avrai il compito di arricchire la vita di tali persone, si tratti di dipendenti o di clienti.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Sei un leader per natura, in grado di fornire ispirazione e di motivare con successo il team per offrire al cliente un’esperienza senza pari. Arricchisci la vita di chi ti sta accanto insegnando, guidando, collaborando e offrendo amicizia. Hai guidato al successo squadre retail di alto profilo presso un importante rivenditore o un’altra realtà qualitativamente elevata nel settore terziario. Sei un ambasciatore aziendale: capisci la potenza del marchio. Sai bilanciare alla perfezione la parte strategica e quella pratica. Ti piace lavorare in un ambiente dinamico, con ritmi serrati. Forse non hai un background tecnico, ma hai un forte desiderio di imparare.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Arricchirai la vita degli altri fornendo al tuo team gli strumenti per rendere l’esperienza del cliente davvero eccezionale. Costruirai relazioni con il tuo team e i clienti. Parteciperai alla nostra crescita contribuendo con nuove idee. Sarai un leader orientato all’azione, pieno di iniziativa. Affronterai i cambiamenti di petto, senza battere ciglio.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER ESSERE UN LEADER
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di dare un significativo contributo al business dei clienti e alle loro vite.
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MARKET LEADER
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo Le persone sono la nostra risorsa principale. In qualità di Responabile di mercato avrai il compito di arricchire la vita di tali persone, si tratti di dipendenti o di clienti. Sei un visionario e insieme un leader capace di ispirare, una persona convinta che il successo non nasca dalle tue vittorie personali, ma dai traguardi raggiunti da coloro che ti seguono.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Hai un solido curriculum di successi frutto dell’impegno che hai dedicato alla crescita e allo sviluppo dei tuoi team. Sai relazionarti a ogni livello, e ti senti a tuo agio a discutere di strategie e visioni come di prodotti e servizi. Hai dato prova con risultati eccellenti di saper coltivare e impiegare il talento del personale all’interno di un’azienda. Hai una buona predisposizione per l’ambiente retail e ti piace guidare i team secondo vari stili di leadership. Ti senti a tuo agio alla testa di team estesi e hai almeno 5-10 anni di esperienza in un ruolo di responsabilità presso un negozio retail, preferibilmente in una realtà con più punti vendita.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Sei l’ambasciatore Apple all’interno della comunità. Sei uno stratega nato e ti piace fare la differenza all’interno dell’azienda. Sei capace di far fruttare il talento e le risorse di un gruppo di negozi per favorire il business.Credi che molti negozi che collaborano attivamente siano più efficaci di singoli negozi che operano in modo indipendente. Ti piace entrare in contatto con le persone e sai mettere a frutto talento e risorse all’interno dell’azienda. Sei il campione della comunità Apple composta dalle piccole imprese. Sai sviluppare solide partnership esecutive per sostenere e favorire le iniziative aziendali. Pensi in modo innovativo, ti piace imparare e ami proporre nuove idee per favorire le iniziative dell’azienda.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER ESSERE UN LEADER
Un lavoro all’Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di dare un significativo contributo al business dei clienti e alle loro vite.
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SPECIALISTA
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: In qualità di Specialista, sei alla base ell’esperienza dei clienti al Negozio Apple Store. Arricchisci la vita delle persone con conversazioni interessanti sui prodotti più cool del pianeta. Ti guadagni la loro fiducia raccomandando soluzioni che non si limitano a soddisfare le loro esigenze, ma nutrono speranze e sogni. E delizi i clienti trovando sempre un modo per rendere la loro esperienza utente ancora più straordinaria.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Sei aperto e amichevole e ami condividere quello che sai. Ami il contatto con la gente e vuoi costruire un rapporto con i clienti. Hai esperienza nel campo retail o nel servizio clienti, o più semplicemente ti piace aiutare gli altri. Capisci le esigenze dei clienti e ti piace trovare le soluzioni migliori per loro. Ami la tecnologia Apple e pensi che possa arricchire la vita della gente. Ti rapporti bene con gli altri e ti impegni con passione per offrire ai clienti un’esperienza esemplare. Ha un’attitudine al lavoro di squadra e sei capace di pensare rapidamente. Sei entusiasta all’idea di crescere e imparare in un ambiente dinamico.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Tradurrai i tecnicismi in un linguaggio comprensibile. Svilupperai soluzioni complete basate sulle esigenze specifiche dei clienti. Darai vita a una nuova generazione di appassionati Apple con i nostri servizi di training e assistenza. Susciterai l’interesse dei clienti per i prodotti Apple di oggi e di domani. Assicurerai a ogni singolo cliente un’esperienza di acquisto impeccabile e personalizzata. Lavorerai con persone straordinarie nel più incredibile dei negozi, vendendo i prodotti più cool del pianeta.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER CONDIVIDERE LA TUA SAGGEZZA
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di contribuire in modo significativo alla vita dei clienti con il tuo know-how e la tua passione.
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SPECIALISATA MAGAZZINO
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: Apple sa progettare hardware e software capaci di cambiare il mondo. Ma se i prodotti non arrivano sugli scaffali, la rivoluzione non ha futuro. Ed è qui che entri in gioco tu. Ti piace fare in modo che il prodotto giusto arrivi alla persona giusta nel momento giusto? Come Specialista di magazzino, la potenza di Apple è nelle tue mani.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Sei organizzato, attento ai dettagli e capace di affrontare tabelle di marcia molto pressanti. Non ti dai pace finché ogni cosa non è al suo posto. In parole povere, sei un maniaco dell’ordine. Vuoi sempre sapere dove sono le cose. Sei un guru delle operazioni retail. Ti entusiasma l’idea di fare arrivare prodotti incredibili alla gente.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Potrai fregiarti del titolo di campione logistico dello store. Sarai fonte di ispirazione per il team dietro le quinte del Negozio Apple Store. Reinventerai l’arte di spedire e ricevere, di posizionare la merce e di fare l’inventario. Terrai registri accurati della merce. Terrai il magazzino perfettamente organizzato. Gestirai l’accurato inventario dello store.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER ORGANIZZARE IL TUO MONDO
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di contribuire in modo significativo alla vita dei clienti con la tua attenzione per i dettagli.
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STORE LEADER
Area: retail – Sede: Milano o Roma
Descrizione del ruolo: Molto più che un luogo dove trovare prodotti straordinari, il Negozio Apple Store fornisce ai clienti un’incredibile gamma di servizi. I clienti possono provare tutto ciò che è Apple, ma anche usufruire di training personale, partecipare a sessioni di approfondimento di gruppo e ricevere assistenza tecnica. E ogni Negozio Apple Store si trasforma in un luogo di incontro, svolgendo un ruolo attivo all’interno della comunità. Le persone sono la nostra risorsa principale. In qualità di Store Leader avrai il compito di arricchire la vita di tali persone, si tratti di dipendenti o di clienti. E come ambasciatore del marchio Apple sarai responsabile di garantire un servizio clienti d’eccezione e un’assistenza tecnica impeccabile, i due fattori che invogliano i clienti a tornare allo store e contribuiscono ad ampliare la nostra quota di mercato.
IL CANDIDATO CHE CI PIACEREBBE
Sei un leader per natura, in grado di fornire ispirazione e di motivare con successo il team per offrire al cliente un’esperienza senza pari. Arricchisci la vita di chi ti sta accanto insegnando, guidando, collaborando e offrendo amicizia. Hai guidato al successo squadre retail di alto profilo a livello distrettuale o regionale. Sei un ambasciatore aziendale: capisci la potenza del marchio. Sai bilanciare alla perfezione la parte strategica e quella pratica. Ti piace lavorare in un ambiente dinamico, con ritmi serrati. Forse non hai un background tecnico, ma hai un forte desiderio di imparare.
UNA POSIZIONE CHE TI PIACERA’
Arricchirai la vita degli altri fornendo al tuo team gli strumenti per rendere l’esperienza del cliente davvero eccezionale. Costruirai relazioni con il tuo team e i clienti. Riconoscerai le sfide e i periodi più difficili come opportunità per definire i punti di forza del tuo staff. Costruirai un team di altissimo livello e fungerai da guida e da fonte di ispirazione perché i tuoi colleghi diano sempre il meglio di sé. Parteciperai alla nostra crescita contribuendo con nuove idee. Sarai un leader orientato all’azione, pieno di iniziativa. Affronterai i cambiamenti di petto, senza battere ciglio.
L’OPPORTUNITA’ IDEALE PER ESSERE UN LEADER
Un lavoro al negozio Apple Store è la tua occasione di mettere all’opera mani e cuore. Di far fruttare le tue conoscenze e la tua esperienza. Di dare un significativo contributo al business dei clienti e alle loro vite.
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APPLE CARE SALES ACCOUNT EXECUTIVE
Area: corporate – Sede: Milano, full time
Descrizione del ruolo, Mission:
1. To be the subject matter expert for AppleCare products, streamlining all communication and proper performance visibility
2. To ensure continuous improvement of AppleCare sales performance as measured by attach rate and total sales
- directly responsible for managing the AppleCare sales metrics
- responsible for Sales Channel communications
- implementation of all required sales activities and programmes
KEY RESPONSABILITIES
1. Sales Targets – The Account Executive has the responsibility to drive the business to established sales goals and ensure attach rate growth in all products and markets.
2. Performance Reporting – The Account Executive will be responsible for ensuring AppleCare sales data is accurate and communicated regularly to all Channels. MOnthly and quarterly reviews will be held with key internal and external sales partners.
3. Training – The Account Executive will deliver training as appropriate to ensure internal and external partners have a complete understanding of AppleCare products and their impact on business performance.
4. Sales Programmes – The Account Executive will development and implement sales incentives and programmes designed to improve attach rates.
5. Strategic Insight – The Account Executive is responsible for identifying opportunities to grow sales and must ensure that key channels range and actively sell AppleCare products.
6. Internal Relationships – The Account Executive maintains important contacts with various internal partners in an effort to achieve results. They include Sales, Sales Support, Product Marketing, Finance and AppleCare Operations.
PROFILE
Prefer 3 – 5 years full time experience in services sales or sales management. Must speak Italian and English fluently (Spanish also preferred). Strong presentation skills. Highly ethical and independent decision maker. Strong understanding of reseller, retail and wireless channels. Able to establish strong working relationships and achieve results independently. Maintain a positive, business-focused attitude. Must be comfortable analyzing and communicating data. Proficiency with Excel and Keynote required.
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COME CANDIDARSI PER LA POSIZIONE DI APPLE STORE LEADER PROGRAM:
Fai domanda on-line, in questa pagina dedicata all’Apple Store Leader Program troverai maggiori informazioni e potrai candidarti cliccando su “Accedi” per caricare il tuo curriculum. Termine ultimo per l’inoltro della domanda: 30 aprile. Invia un curriculum completo di lettera di presentazione. La lettera deve illustrare i tre motivi principali per cui ritieni di poter essere un leader di successo negli Apple Store. Colloqui e selezione dei finalisti: Maggio

COME CANDIDARSI PER TUTTE LE ALTRE POSIZIONI:
Per candidarsi ad una delle offerte sopra presentate è necessario visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Apple, scegliere tra le offerte di lavoro dell’area retail oppure corporate e quindi registrarsi cliccando su “Accedi” per creare il proprio account e caricare il curriculum vitae. Se avete già un account iTunes, Apple Online Store o MobileMe, potete usare il vostro ID per gestire il profilo di invio candidatura.

Eni è presente in circa 70 paesi con 79.000 dipendenti e opera nella ricerca, produzione, trasporto, trasformazione e commercializzazione di petrolio e gas naturale, nella petrolchimica e ingegneria e costruzioni. Eni è costantemente alla ricerca di nuovo personale da inserire nel proprio organico; seleziona sia candidati con esperienza che giovani neolaureati, in particolar modo ingegneri, offrendo loro grandi opportunità di crescita professionale.
Vi presentiamo le offerte di lavoro attive:

LAUREATI DI PRIMO LIVELLO IN INGEGNERIA CHIMICA
Sede: San Donato Milanese – Data annuncio: 1/3/2010
Cerchiamo neolaureati triennali in ingegneria chimica da inserire nel settore area pozzo di eni exploration & production per mansioni tecnico/operative e gestionali. Il candidato, inserito in azienda attraverso un piano di formazione istituzionale e professionale, avrà il compito di:
- progettare pozzi petroliferi focalizzandosi sul design dei fluidi di perforazione nel rispetto degli standard aziendali;
- sovrintendere le attività operative di cantiere che afferiscono ai fluidi di perforazione;
- verificare il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza relative alla gestione dei fluidi e del loro smaltimento.
E’ richiesta la disponibilità alla mobilità italiana ed estera e una buona conoscenza della lingua inglese.

ESPERTO PROGETTAZIONE ELETTRICA
Sede: Tutta Italia – Data annuncio: 11/1/2010
Cerchiamo ingegnere elettrico esperto da inserire all’interno di eni refining & marketing.
Il ruolo prevede:
- coordinamento del processo di progettazione e realizzazione dell’impiantistica e dei sistemi elettrici;
- preventivazione dei costi;
- definizione e implementazione degli standard costruttivi;
- gestione della contrattualistica di appalto;
- controllo, assistenza e consuntivazione lavori.
E’ richiesta esperienza specifica di 3-6 anni nel settore impiantistico e/o energetico, buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità alla mobilità su territorio nazionale.

ESPERTO STRUMENTAZIONE E SISTEMI DI AUTOMAZIONE E CONTROLLO
Sede: Tutta Italia – Data annuncio: 11/1/2010
Cerchiamo ingegnere elettrico esperto da inserire all’interno eni refining & marketing.
Il ruolo prevede:
- coordinamento del processo di progettazione e realizzazione dei sistemi di automazione e controllo e strumentazione;
- coordinamento e sviluppo dell’attività di preventivazione;
- definizione e implementazione degli standard costruttivi;
- gestione della contrattualistica di appalto;
- controllo, assistenza e consuntivazione lavori.
E’ richiesta esperienza specifica di 3-6 anni nel settore impiantistico e/o energetico, buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità alla mobilità su territorio nazionale.

ISPETTORI VETTING
Sede: Roma – Data annuncio: 11/1/2010
Cerchiamo esperti del settore marittimo da inserire come Ispettori Vetting in eni trading & shipping.
Requisiti minimi richiesti da comprovare:
- OCIMF Sire Inspector Accreditation – minimo classe “oil”
In alternativa:
- titolo professionale di Capitano di Lungo Corso o Capitano di Macchina, e/o Certificato IMO con qualifica minima di Comandante su navi di stazza lorda pari o superiori a 3.000 GT o Direttore di macchina su navi con apparato motore principale pari o superiore a 3.000 KW;
- esperienze lavorative di almeno 5 anni di servizio effettivo a bordo di navi cisterna, di cui almeno 2 anni di servizio effettivo come Ufficiale Superiore (Comandante e/o I° Uff.le – Direttore Macch. e/o I° Macchinista);
- abilitazioni movimentazione carichi pericolosi (dangerous cargo endorsement) adeguate al naviglio da ispezionare (Oil, Chemical, Gas) o evidenza di addestramento soddisfacente i requisiti di Convenzione e Codice STCW;
Completano il profilo: comprovato know how che includa conoscenza e familiarità con Regolamentazioni Internazionali, Codici, Convenzioni, linee guida dell’Industria, Procedure e Normative appropriate alla tipologia di naviglio da ispezionare; ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato), con particolare riguardo alla terminologia tecnica marittima.

LAUREATI IN INGEGNERIA
Sede: varie sedi italiane/Estero – Data annuncio: 11/1/2010
Per le nostre aree di business cerchiamo giovani laureati di primo e secondo livello in discipline ingegneristiche per posizioni tecniche.
E’ richiesta elevata disponibilità alla mobilità italiana ed estera, anche di lungo periodo ed in contesti disagiati. La conoscenza della lingua inglese ad un buon livello è requisito imprescindibile.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la vostra candidatura, dovete visitare la sezione Lavora con noi – posizioni disponibili del sito web di Eni, selezionare l’offerta di lavoro di vostro interesse e cliccare su “nuovo curriculum” (se non vi siete ancora registrati) oppure su “candidato già registrato”.

Il grande gruppo Una Hotels – attualmente presente in Italia nelle città di Bari, Bergamo, Biella, Bologna, Brescia, Catania, Firenze, Lodi, Lucca (Versilia), Milano, Napoli, Roma, Siracusa e Venezia – seleziona costantemente personale da inserire nelle proprie strutture. Sono in fase di costruzione due nuovi Hotel che offriranno numerosi posti di lavoro entro fine anno. Le figure attualmente ricercate riguardano diverse mansioni tra cui chef, segretari, capo ricevimento, sushiman ecc. e richiedono un’esperienza precedente nel ruolo. Le sedi di Una Hotels interessate a queste selezioni sono Roma, Versilia (Lido di Camaiore – provincia di Lucca), Siracusa e Scarperia (provincia di Firenze). Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive con i requisiti richiesti.

CAPO RICEVIMENTO
Sede: Roma
Data annuncio: 12/03/2010
Descrizione: CONSOLIDATA ESPERIENZA NEL RUOLO IN CONTESTI DI CATENE ALBERGHIERE, DOMICILIO ROMA O LIMITROFI.

CHEF DE RANG
Sede: Scarperia
Data annuncio: 29/01/2010
Descrizione: RICHIESTA ESPERIENZA NEL RUOLO. OTTIMA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE.

SUSHIMAN
Sede: Siracusa
Data annuncio: 02/03/2010
Descrizione: RICHIESTA ESPERIENZA NEL RUOLO. POSSIBILITA’ DI ALLOGGIO. ETA’ MASSIMA 30 ANNI. DISPONIBILITA’ IMMEDIATA.

SEGRETARIO TURNANTE
Sede: Roma
Data annuncio: 17/03/2010
Descrizione: RICHIESTA ESPERIENZA NEL RUOLO. DISPONIBILITA’A TURNI NOTTURNI. BUONA CONOSCENZA LINGUA INGLESE.

SEGRETARIO TURNANTE
Sede: Versilia
Data annuncio: 17/03/2010
Descrizione: RICHIESTA ESPERIENZA NEL RUOLO. DISPONIBILITA’ A TURNI NOTTURNI. BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE

CHEF DE RANG
Sede: Versilia
Data annuncio: 17/03/2010
Descrizione: RICHIESTA ESPERIENZA NEL RUOLO. OTTIMA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE

CUOCO CAPO PARTITA
Sede: Versilia
Data annuncio: 17/03/2010
Descrizione: RICHIESTA ESPERIENZA PREGRESSA NELLA MANSIONE MATURATA IN CONTESTI DI CATENA ALBERGHIERA.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte è necessario visitare la pagina web Lavora con noi di UNA Hotels e inviare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Tra le numerose banche che assumono in questo periodo, c’è anche ING Direct, che sta selezionando numerosi profili professionali per la sede di Milano. ING DIRECT è la banca diretta più grande al mondo con circa 23 milioni di clienti e un volume di attività di 353,8 miliardi di euro (dati a dicembre 2009). Fa parte del gruppo ING, uno dei primi 20 gruppi bancari al mondo e dei primi 10 in Europa.

ING Direct è alla ricerca di persone capaci di cogliere le sfide e pensare fuori dagli schemi, curiose, flessibili e dinamiche, per crescere in un ambiente giovane, che offre percorsi di formazione innovativi e offre nuove possibilità di carriera anche attraverso esperienze internazionali all’interno del Gruppo. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive in questo momento:

BUSINESS INTELLIGENCE ANALIST JUNIOR
Sede: Milano
ING DIRECT Italia cerca giovani analisti da inserire nella divisione Business Intelligence della Banca. Lo junior Analyst si occupa della definizione, costruzione e maintenance della reportistica relativa ai dati commerciali e di marketing della Banca. Supporta l’analista senior nella gestione delle campagne commerciali (estrazione target e analisi campagna) e nelle analisi sulla customer base. SI RICHIEDONO: Esperienza di 1 anno in analoga mansione, buona conoscenza di SAS, laurea in discipline statistiche, matematiche o cultura equivalente. ottima conoscenza del pacchetto Office.

SISTEMISTA UNIX
Sede: Milano – Corsico
Descrizione del ruolo:
Il System Administrator ha la responsabilità di gestire i sistemi ed i server, analizzare i problemi, identificare possibili soluzioni, configurare e mantenere le infrastrutture della Banca. Principali responsabilità:Individuazione di soluzioni tecnologiche a problemi di business. Studi di fattibilità e redazione della relativa documentazione. Gestione di migrazioni da ambienti di non produzione ad ambienti di produzione. Gestione dei problemi post migrazione. Monitoraggio costante dell’infrastruttura sia in situazioni ordinarie sia in caso di modifica dei sistemi Si richiedono: Esperienza in analoga mansione. Conoscenza ambiente UNIX.

CALL CENTER AGENT
Sede: Milano – Attendolo
Descrizione del ruolo:
Dopo un intenso periodo di formazione i candidati saranno inseriti nella struttura del Call Center della banca e si occuperanno dell’acquisizione della nuova clientela, della gestione di quella esistente e della vendita di prodotti e servizi finanziari attraverso strumenti tecnologici innovativi. RESPONSABILITA’: Gestire le chiamate dei clienti acquisiti al fine di garantire loro assistenza e soddisfazione delle esigenze. Fornire spiegazioni chiare ed esaurienti circa le procedure e le operazioni consentite dal sistema informatico. Gestire le attività di fidelizzazione della clientela. Gestire le attività di cross selling e di up selling sulla clientela acquisita. SI RICHIEDONO: Disponibilità a lavorare su turni (Lunedì – Sabato 08:00/ 22:00). Disponibilità a lavorare Part – Time o Full – Time. Disponibilità a valutare contratti a tempo determinato.

STAGE FORMAZIONE
Sede: Milano
ING DIRECT Italia cerca giovani neolaureati da inserire nella divisione Commerciale della Banca. Compito dello stagista sarà supportare la Direzione Vendite nell’organizzazione di corsi di formazione per la rete vendita, nella ricerca di specifici programmi e attività di formazione commerciale e nel monitoraggio degli stessi. Si richiedono laurea in disciline economiche, umanistiche o cultura equivalente, ottime dati relazionali ed organizzative; ottima conoscenza del pacchetto Office. Lo stage prevede rimborso spese e buoni pasto.

STAGE COMUNICAZIONE INTERNA
Sede: Milano
ING DIRECT Italia cerca giovani neolaureati da inserire nella divisione HR – Comunicazione Interna della Banca. All’interno della Direzione Risorse Umane, lo stagista supporterà l’attività dell’Internal Communication Specialist gestendo le seguenti attività: raccolta, elaborazione e organizzazione delle informazioni utili per l’aggiornamento dei contenuti della intranet aziendale; screening dei contenuti delle intranet di Gruppo (Direct e ING) con l’obiettivo di selezionare informazioni utili e condivisibili; traduzione di contenuti e global e-mail del Gruppo; supporto nella redazione dell’Orange Inside (interviste e redazione articoli); supporto nell’organizzazione di eventi aziendali. SI RICHIEDONO: passione per la scrittura, capacità di analisi e sintesi, precisione e rispetto delle scadenze, ottime capacità organizzative e relazionali, ottima conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza dei principali strumenti Office e della Rete sarà considerato requisito preferenziale un’esperienza come redattore o business writer. Lo stage prevede rimborso spese e buoni pasto.

DWH DESIGNER
Sede: Milano
Descrizione del ruolo: Guida il processo di evoluzione tecnologica della piattaforma di Business Intelligence adottata dalla Banca, secondo gli standard IT e l’evoluzione del mercato. E’ responsabile della progettazione tecnica delle componenti coinvolte nel popolamento del sistema datawarehouse della Banca. E’ responsabile del data modeling dell’intero sistema. Produce ed aggiorna costantemente la documentazione tecnica del sistema a seguito di attività legate a progetti, Change Request e Production Issue. Supporta gli sviluppatori nel comprendere ed applicare i modelli di design, facendosi carico anche personalemente dello sviluppo applicativo. PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Supporto nella fase di raccolta dei requisiti per la validazione della fattibilità degli stessi. Progettazione dei processi di estrazione, elaborazione e caricamento dati dai sistemi sorgenti e delle tabelle fisiche e star-schema che compongono il sistema datawarehouse. Supporto nella fase di sviluppo applicativo per garantire la corretta applicazione del design tecnico e l’aderenza con le linee guida della disciplina. Sviluppo applicativo. Esecuzione Unit Test e supporto agli utenti durante la fase di User Acceptance Test. Costante monitoraggio dei processi applicativi per identificare possibili criticità che possano impattare sul rispetto degli SLA. Applicazione di procedure, processi e linee guida specifici della disciplina di appartenenza, contribuendo al miglioramento gli stessi. Supporto al responsabile di progetto nella stima e schedulazione delle attività legate alla propria area di competenza. SI RICHIEDONO: 3 anni di esperienza in ambito DWH. Ottima conoscenza dei linguaggi SQL e PL-SQL. ottima conoscenza del database Oracle versione 11G. Ottima conoscenza dei tools Oracle, quali Warehouse Builder (OWB), Designer, Discoverer e Workflow. Sara considerato titolo preferenziale: conoscenza della piattaforma di Business Intelligence di SAS, conoscenza dei linguaggi Unix system e Unix shell scripting.

SISTEMISTA WINDOWS
Sede: Milano – Corsico
Descrizione del ruolo: Il System Administrator ha la responsabilità di gestire i sistemi ed i server, analizzare i problemi, identificare possibili soluzioni, configurare e mantenere le infrastrutture della Banca. PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Individuazione di soluzioni tecnologiche a problemi di business. Studi di fattibilità e redazione della relativa documentazione. Gestione di migrazioni da ambienti di non produzione ad ambienti di produzione. Gestione dei problemi post migrazione. Monitoraggio costante dell’infrastruttura sia in situazioni ordinarie sia in caso di modifica dei sistemi. SI RICHIEDONO: esperienza in analoga mansione. Conoscenza ambiente Windows. Preferibile conoscenza di Jboss e ITIL.

CATEGORIA PROTETTA
Sede: Milano
Cerchiamo appartenenti alle categorie protette per i seguenti ruoli:
- addetto alla contabilità fornitori
- operatore di call center
- operatore di back office
- tecnici IT
I ruoli possono prevedere sia un orario full-time che part-time. Il contratto offerto potrà essere direttamente a tempo indeterminato o a tempo determinato, con possibilità di successivo inserimento definitivo.

COME CANDIARSI
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare la sezione web Lavora con noi di ING Direct e caricare il proprio curriculum vitae.

Saturn è il noto marchio di una catena di grandi magazzini del settore elettronica che dal 1985 in Europa è sinonimo di tecnologia di ultima generazione, vasto assortimento, competenza, professionalità, servizi all’avanguardia e convenienza.

Saturn è presente in Italia con 13 punti vendita: a Milano in viale Certosa e presso il Centro Commerciale Milanofiori, a Torino nel centro commerciale 8 Gallery a Lingotto, a Roma Fiumicino all’interno del Centro Commerciale Metropolitano Leonardo, a Marcon (VE), a Beinasco (TO) presso il Centro Commerciale Le Fornaci, a Roma Lunghezza presso il Centro Commerciale RomaEst, a S. Giovanni Teatino (CH), a Marcianise (CE), Località Aurno, a Genova, a Carugate (MI) presso il centro commerciale “Carosello”, a Vittuone (MI) presso il centro commerciale “Il Destriero Shopping Center”e a Verano Brianza (MI).

Saturn sta selezionando personele in tutti i suoi punti vendite per le mansioni di specialista di reparto e addetti alle vendite. Saturn offre anche opportunità di stage e inserimento a tempo determinato a giovani diplomati o studenti universitari (prima esperienza). Ecco le offerte di lavoro nel dettaglio:

SPECIALISTI di REPARTO e ADDETTI ALLA VENDITA
Sede: tutti i punti vendita Saturn
Descrizione:
Assumiamo specialisti di reparto e addetti vendita nei settori PC, telefonia, TV, videoregistratori, fotografia, videocamere, Hi-Fi, Home Theatre, car, software musicali e multimediali, Home Video, piccolo e grande Elettrodomestico.
Requisiti:
Se hai un’età compresa tra 20 e 30 anni, una laurea o un diploma di scuola media superiore, un’esperienza almeno biennale nella vendita di elettronica di consumo e aspiri ad entrare a far parte di un’azienda, leader in Europa nella vendita di prodotti innovativi di tecnologia, in forte espansione e che offre concrete opportunità di sviluppo professionale

STAGE
Sede: tutti i punti vendita Saturn
Descrizione:
Offriamo opportunità di stage della durata di sei mesi e lavoro a tempo determinato.
Requisiti:
Se hai un’età compresa tra 18 e 24 anni, se sei un diplomato oppure uno studente universitario, anche se sei alla tua prima esperienza professionale e sei appassionato/a di prodotti di elettronica, musica e videogiochi oppure ti interessa l’area casse, servizi e assistenza alla clientela.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario inviare il proprio curriculum vitae a: opportunitadilavoro@saturn.it

LAVORO E STUDIO ALL’ESTERO
Saturn offre una nuova opportunità di formazione e lavoro all’estero:
Descrizione:
Avete tra i 19 e i 24 anni e siete interessati ad un percorso formativo che coniughi studio e lavoro e vi permetta di fare un’esperienza all’estero? Il programma di studi IRM (International Retail Management) è quello che state cercando! Per partecipare alle selezioni inviate il vostro CV a opportunitadilavoro@saturn.it  precisando l’interesse per il programma IRM.
Per saperne di più, visitate la pagina dedicata all’International Retail Management

Per maggiori informazioni: www.saturn.it

Il Gruppo Finanziario Unipol UGF sta selezionando diverse figure professionali sia con esperienza che neolaureati da introdurre nel proprio organico. Fanno parte del Gruppo: UGF Assicurazioni (frutto della fusione di Unipol Assicurazioni ed Aurora Assicurazioni, operativa dal primo febbraio 2009 con i due marchi Aurora ed Unipol), Linear Assicurazioni, UniSalute, Navale Assicurazioni, BNL Vita e da un gruppo bancario comprendente UGF Banca, operante prevalentemente nel segmento retail, e una banca specializzata nel segmento corporate, UGF Merchant – Banca per le Imprese.

Le selezioni di personale attive riguardano offerte di stage retribuito e inserimenti a tempo determinato e indeterminato:

AMMINISTRAZIONE PERSONALE E BUDGET
Sede di lavoro: Bologna
Contratto: Stage retribuito
Descrizione:
Nell’ottica di potenziare la struttura Amministrazione del Personale e Budget all’interno della Funzione Personale di UGF Banca, stiamo attualmente ricercando un neolaureato in discipline economiche da avviare ad un iniziale percorso di stage retribuito e finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. La posizione prevede attività di gestione previdenza complementare e assistenza integrativa (comprese le polizze assicurative) riservate al Personale della Banca e delle Società del Gruppo Bancario nonché attività di supporto alla struttura Amministrazione del Personale e Budget nell’elaborazione dei dati statistici relativi al Personale. Le principali materie trattate sono pertanto: – previdenza complementare e trattamento di fine rapporto; – assistenza sanitaria integrativa; – denunce annuali e mensili INPS e INAIL con relativa denuncia degli infortuni; – assegni per il nucleo familiare e detrazioni d’imposta; – elaborazione di dati statistici interni (organici, richieste capogruppo, bilancio sociale, ecc.) ed esterni (abi, istat, camera di commercio, ecc.). Requisiti essenziali sono naturalmente la riservatezza per i dati sensibili trattati, la predisposizione per i rapporti interpersonali e la disponibilità verso il cliente interno. Molto gradita la conoscenza dei vari applicativi office (excel e posta elettronica su tutti, word, ecc.).

STAGE – EVENTI SPONSORIZZAZIONI E WEB
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Contratto: Stage retribuito
Descrizione:
Stiamo attualmente ricercando neo laureati in ambito comunicazione da inserire nell’area Eventi, Sponsorizzazioni e Comunicazione di Unipol Gruppo Finanziario. La risorsa si occuperà della redazione e dell’aggiornamento dei contenuti sui siti aziendali Internet ed Intranet, nonché della gestione e organizzazione degli eventi, delle sponsorizzazioni e dell’attività di comunicazione verso la rete di vendita. Sono richieste: buone conoscenze informatiche (Office, eventuali programmi grafici e dell’ambiente Internet), spiccate capacità relazionali, propensione al lavoro di gruppo, precisione e buone doti organizzative. Il candidato sarà inserito mediante stage della durata di 6 mesi + 6 mesi. Sono previsti un compenso mensile e tickets restaurant.

RISK MANAGEMENT
Sede di lavoro: Bologna
Contratto: Stage retribuito
Descrizione:
In un’ottica di potenziamento della struttura stiamo attualmente ricercando un neo-laureato in statistica/matematica/finanza (max 18 mesi dalla laurea, votazione minima 100/110), da inserire nella Direzione Risk Management. Si ritengono requisiti preferenziali l’aver sostenuto esami di matematica finanziaria e di modelli matematici applicati ai mercati finanziari. Si richiede capacità di acquisizione e condivisione di conoscenze e competenze, di predisposizione al lavoro in team, di buona gestione delle relazioni. Indispensabile l’attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze. Ideale aver maturato esperienza, anche di stage, presso Società del settore assicurativo/finanziario. Costituisce tiolo preferenziale l’aver frequentato un Master in Finanza. La conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici completano il profilo. Si offre un contratto di stage con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione 650,00€ netti mensili + tickets restaurant.

INFORMATION TECNOLOGIES
Sede di lavoro: Bologna/Milano
Contratto: Stage retribuito
Descrizione:
In un’ottica di potenziamento della struttura, stiamo attualmente ricercando un neo-laureato in materie ad indirizzo informatico (max 18 mesi dalla laurea, votazione minima 100/110) da inserire nella Direzione I.T. Si ritengono requisiti preferenziali l’aver sostenuto esami di programmazione e scrittura dei principali codici (C, C++, Java) ed aver avuto esperienze di gestione dei principali data base (SQL, SAS). Si richiede capacità di acquisizione e condivisione di conoscenze e competenze, predisposizione al lavoro in team. Indispensabile l’attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze. Ideale aver maturato esperienza, anche di stage, presso Società del settore assicurativo/finanziario. Si offre un contratto di stage con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione 650,00€ netti mensili + tickets restaurant.

ATTUARIO VITA
Sede di lavoro: Bologna
Contratto: Stage retribuito
Descrizione:
In un’ottica di potenziamento della struttura stiamo attualmente ricercando un Neo Laureato in statistica indirizzo attuariale (max 18 mesi dalla laurea, votazione minima 100/110), da inserire all’interno della Direzione Risk Management della Unità Organizzativa Rischi tecnici Assic.Vita e Danni. Si ritengono requisiti preferenziali l’aver sostenuto esami di matematica finanziaria e di modelli matematici applicati ai mercati finanziari. Ideale aver maturato esperienza, anche di stage, presso Società del settore assicurativo/finanziario. La conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici completano il profilo. Si offre un contratto di stage con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione 650,00€ netti mensili + ticket restaurants.

ADDETTO ALLA SICUREZZA INFORMATICA
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Contratto: stage retribuito
Descrizione:
Stiamo attualmente ricercando laureati (con specialistica) in Ingegneria con orientamento in Sicurezza Informatica o in Scienze Informatiche da inserire all’interno della Direzione Servizi Informatici. La risorsa si occuperà della gestione delle abilitazioni informatiche, dell’uniformazione delle procedure su tutte le sedi. Verrà coinvolto nei progetti relativi all’applicazione delle nuove normative ed in attività di testing. Sono richieste: ottime conoscenze informatiche, spiccate capacità relazionali, propensione al lavoro di gruppo, precisione e buone doti organizzative. Il candidato sarà inserito mediante stage della durata di 6 mesi + 6 mesi. Sono previsti un compenso mensile e tickets restaurant.

ASSUNTORE AREA MALATTIA
Sede di lavoro: Bologna
Contratto: Sostituzione Maternità
Descrizione:
Stiamo attualmente ricercando per la sede di Bologna una risorsa da inserire all’interno della nostra Area Malattia che abbia preferibilmente maturato esperienza in qualità di Assuntore. Requisiti: il candidato ideale ha preferibilmente maturato un’esperienza in ambito assuntivo. Si richiede preferibilmente la laurea in materie matematico/statistiche e buona conoscenza di excel. Completano il profilo buone capacità di relazione e di lavoro in team.

LIQUIDATORI
Sedi di lavoro: Alessandria, San Benedetto del Tronto (AP), Perugia, Latina, Salerno, Avellino, Palermo
Contratto: Tempo Indeterminato
Descrizione:
Stiamo attualmente ricercando per le sedi di Alessandria, San Benedetto del Tronto (AP), Perugia, Latina, Salerno, Avellino e Palermo risorse che abbiano maturato esperienza in qualità di Liquidatore. La persona avrà le seguenti responsabilità: costituzione pratiche sinistri, gestione del sinistro in tutte le sue fasi fino alla chiusura della pratica e avrà cura delle relazione con gli assicurati e le controparti. Requisiti: il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza (almeno 2-3 anni) in Compagnia Assicurativa in ambito liquidativo di direzione, di gerenza e di ispettorato o in studi legali e studi infortunistici. Completano il profilo buone capacità di relazione e di negoziazione. Si richiede il diploma di maturità e/o la laurea, preferibilmente in ambito giuridico.

ADDETTO UFFICIO CERTIFICAZIONI E RILASCI VITA
Sede di lavoro: San Donato Milanese
Contratto: Tempo Determinato
Descrizione:
La risorsa verrà inserita nella Direzione Vita S.p.A. di UGF Assicurazioni S.p.A. La ricerca è rivolta a candidati che abbiano conoscenze di base dei prodotti vita, padronanza degli applicativi office (excel, access) che abbiano maturato un’esperienza di 2 anni nel settore. Oltre alle competenze tecniche sono richiesti: buone capacità relazionali, capacità di lavorare in team, predisposizione al problem solving.

ADDETTA SEGRETERIA appartenenti a categorie protette
Sede di lavoro: Bologna
Contratto: Tempo Indeterminato
Descrizione:
In un’ottica di rafforzamento del proprio organico aziendale, UGF ricerca due risorse da inserire all’interno delle segreterie delle proprie strutture centrali. Si richiede Diploma di scuola media superiore ad indirizzo aziendale e/o Laurea ad indirizzo umanistico/economico. E’, inoltre, richiesta una buona dimestichezza con l’utilizzo dei principali strumenti informatici. Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza nella medesima mansione. Si ritengono requisiti fondamentali capacità di organizzazione e di gestione delle comunicazioni in entrata ed uscita. La posizione è riservata ad appartenenti alle categorie protette (L.68/99 con invalidità superiore al 45%). Tipologia di contratto a tempo indeterminato.

LAUREATI IN GIURISPRUDENZA appartenenti a categorie protette
Sede di lavoro: Bari, Lecce, Catanzaro, Palermo e Catania
Contratto: Tempo Indeterminato
Descrizione:
In un’ottica di rafforzamento del proprio organico aziendale, UGF Assicurazioni ricerca due risorsa appartenenti a categoria protette da assumere con contratto a tempo indeterminato all’interno dei centri di liquidazioni di gruppo per le sedi di Lecce, Bari, Palermo e Catania. La ricerca è rivolta a laureati in Economia o Giurisprudenza di ambo i sessi; sono richieste una buona conoscenza del Pacchetto Office e spiccate capacità relazionali.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte è necessario caricare il proprio cv nella sezione dedicata alle offerte di lavoro del sito web del Gruppo Finanziario Unipol

Per maggiori informazioni: www.unipolgf.it

MSC Crociere è sempre alla ricerca di nuovo personale e di collaboratori da inserire nel proprio team. Cerca persone dinamiche e attive e nello stesso tempo affidabili e responsabili, con una grande dedizione al lavoro e voglia di accrescere le proprie capacità. MSC seleziona personale di terra, da impiegare presso gli uffici e di bordo, che lavorino viaggiando sulle flotte MSC.

Le selezioni di personale attualmente attive sono:

PHOTO MANAGER (Fotografo)
Posizione di bordo
Descrizione:
Il Photo Manager sarà responsabile della gestione di un team di 10-17 persone, seguendo rigorosamente il piano di lavoro creato dalla sede centrale secondo il calendario delle crociere. Il candidato per questa posizione dovrà essere in grado di organizzare e lavorare in armonia con il team per raggiungere i target di revenue prefissati.
Requisiti:
- Una formazione adeguata in materia fotografica
- Esperienza (almeno 2 anni di esperienza nella stessa posizione)
- Mentalità commerciale – revenue and quality
- Capacità di leader del gruppo
- Creatività
- Buona conoscenza della mercato crocieristico
- Buona conoscenza in campo informatico
- Preparato ad almeno 6 mesi di contratto
- Ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno una tra le seguenti: italiana, tedesca o francese
Per maggiori informazioni guarda anche: Job description
COME CANDIDARSI:
Si richiede l’invio di un curriculum vitae dettagliato in formato .doc o .pdf con tutte le esperienze acquisite sia in campo fotografico che informatico e di almeno n. 20 foto recenti con tagli primi piani, mezzo busto e paesaggi in bassa risoluzione e zippati a lkeresztes@mscctd.it

SHOP SALES (Addetti di negozio)
Posizione di bordo
Requisiti:
Ottime capacità relazionali e grande attitudine alla presentazione e proposta dei prodotti da commercializzare. Entusiasmo, dinamismo, capacità di coinvolgimento e grande senso di responsabilità. Esperienza biennale nei settori Boutique, Gioielleria, Duty Free. Conoscenza fluente dell’Inglese, dell’Italiano e buona conoscenza di almeno una lingua straniera fra le seguenti: Francese, Tedesco, Spagnolo.
Per maggiori informazioni guarda anche: Job description
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerta è necessario compilare il modulo di domanda d’impiego presente nella sezione lavora con noi del sito web di MSC Crociere.

SHOP MANAGER (Responsabile di negozio)
Posizione di bordo
Requisiti:
Ottime capacità relazionali e grande attitudine alla presentazione e proposta dei prodotti da commercializzare. Entusiasmo, dinamismo, capacità di coinvolgimento e grande senso di responsabilità. Esperienza biennale nei settori Boutique, Gioielleria, Duty Free. Conoscenza fluente dell’Inglese, dell’Italiano e buona conoscenza di almeno una lingua straniera fra le seguenti: Francese, Tedesco, Spagnolo.
Per maggiori informazioni guarda anche: Job description
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerta è necessario compilare il modulo di domanda d’impiego presente nella sezione lavora con noi del sito web di MSC Crociere.

SHORE ECXURSION DIRECTOR (Direttore escursioni)
Posizione di terra
Sede di lavoro: provincia di Napoli
Descrizione:
The Shore Excursions Director will be responsible for developing, managing and achieving the budget. The main duty of this position is to plan marketing strategies to fulfil revenue targets. He/She is responsible for the correct application of contracts with tour operators, oversees all aspects of the Shore Excursions operations, including management of the Onboard Supervisors team. Dynamic and highly motivated professional, the ideal candidate has a significant previous experience in tour operating management on international markets. He/she is fluent in spoken and written English and able to work under stressful environment.
COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerta è necessario inviare il proprio curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) al seguente indirizzo e-mail: jobsearch@humres.info

ASSISTENTE DI DIREZIONE
Posizione di terra
Sede di lavoro: regione Campania
Descrizione:
MSC Crociere cerca un assistente di direzione da collocare in posizione di supporto operativo alla direzione. Gradiremmo incontrare professioniste del ruolo, possibilmente di lingua madre o con una conoscenza perfetta dell’inglese e di una eventuale seconda lingua europea, con una esperienza pregressa in posizioni analoghe di almeno due anni in aziende di medio/grandi dimensioni, istituzioni, società di consulenza, all’interno delle quali abbiano svolto attività di assistenza organizzativa alla direzione.
Requisiti:
La posizione richiede doti di riservatezza, flessibilità, capacità organizzative, relazionali, unitamente ad adeguate competenze connesse all’internazionalità del contesto lavorativo. Laurea, età indicativa compresa tra i 30-35 anni, ampia disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero, e padronanza degli strumenti informatici abitualmente utilizzati in ambito professionale completano il profilo. Particolarmente gradita la provenienza dal settore crocieristico. Richiesti residenza o domicilio nella regione Campania.
COME CANDIDARSI:
Gli interessati, di entrambi i sessi, possono inviare il proprio cv, specificando il riferimento (RIF. 02MSC) e autorizzando il trattamento dei loro dati ai sensi del Dlgs. 196/03, al seguente indirizzo: jobsearch@humres.info

Per maggiori informazioni: www.msccrociere.it

Boggi Milano è un’azienda leader nel mondo della moda uomo con oltre 80 negozi e 500 collaboratori. Boggi è uno storico marchio dell’abbigliamento maschile, attivo fin dal 1939 e da anni sempre fedele alla sua unica filosofia: garantire al cliente il miglior rapporto qualità – prezzo. Stile, buon gusto e tanta passione sono gli ingredienti che hanno portato Boggi a divenire da semplice punto vendita a gruppo internazionalmente riconosciuto, il cui nome è garanzia di qualità e classe anche all’estero.

Boggi Milano ha avviato un processo di espansione in Italia, Francia, Inghilterra, Svizzera, Medio Oriente, India e con un imminente progetto di sviluppo Europeo. Boggi Milano ricerca costantemente personale per le seguenti città: Roma, Milano, Torino, Bologna, Brescia, Bergamo, Trento, Bolzano e Santa Margherita Ligure.

Attualmente nel nostro Paese sta selezionando diverse figure professionali per i punti vendita di Udine, Venezia, Bolzano, Trento.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro:

n°1 STORE MANAGER
Sede: punto vendita di UDINE – P.zza Matteotti, 10/A
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di UDINE – P.zza Matteotti, 10/A
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di VENEZIA – San Marco, 1744
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°1 RESPONSABILE CASSA
Sede: punto vendita di BOLZANO – Via Portici, 57
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di BOLZANO – Via Portici, 57
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

n°2 ADDETTI VENDITA
Sede: punto vendita di TRENTO – Via Manci, 48
Data di pubblicazione: 06.03.2010
Descrizione:
Si richiede: esperienza in posizione analoga con provenienza dal settore dell’abbigliamento, buona volontà ed entusiasmo;
si offre: trattamento economico di sicuro interesse, incentivo al raggiungimento del budget.

COME CANDIDARSI:
I profili professionali ricercati sono riferiti ad entrambi i sessi. Gli interessati alle offerte di lavoro di Boggi Milano devono inviare il curriculum vitae munito di foto tessera, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi degli art. 7 e 13 codice privacy D. Lgs 196/03 a: BBB SPA – Via E. Borsa, 23 – 20052 MONZA (MI).
Oppure possono inviare la propria candidatura tramite il sito web di Boggi Milano nella sezione Job

Per maggiori informazioni: www.boggi.it

Lavorare nel mondo della moda è un desiderio di molti, non solo di giovani e modelle. Si tratta di uno dei settori della nostra economia che non solo rappresenta più di ogni altro il Made In Italy ma è da sempre espressione di qualità, stile ed eleganza e vanta di una lunga e prestigiosa tradizione. Le professioni della moda non sono solo quelle legate strettamente alla creazione e produzione del prodotto come stilisti, sarti, tagliatori ecc. oppure alla commercializzazione dei capi e agli acquisti delle materie prime. Le grandi aziende di moda hanno un vasto staff che si occupa del marketing, dell’organizzazione degli eventi, dello sviluppo del brand, delle analisi del mercato e dei trend. Ci sono profili creativi e tecnici e anche molte nuove professioni come il fashion coordinator e il cool huntig.

Non potevamo quindi trascurare questo settore e ancora una volta vi diamo le chiavi d’ingresso per presentarvi alle grandi aziende di moda italiane. Di seguito trovate i contatti e le informazioni utili per inviare la vostra candidatura.

GIORGIO ARMANI
Sito web: www.giorgioarmani.it
Link pagina web dedicata alle candidature (selezionate: Employment/internships Europe)
Sede Giorgio Armani Spa Italia: Via Borgonuovo 11, Milano – Tel. 02 723181

MARIELLA BURANI
Sito web: www.mariellaburani.it
E-mail ufficio personale: info@mariellaburani.com
Link pagina web dedicata alle candidature
Sede Mariella Burani Fashion Group Spa: Via della Repubblica n.86 – 42025 Cavriago (Reggio Emilia) Tel. +39 0522 373131 Fax +39 0522 576922

ROBERTO CAVALLI
Sito web: www.robertocavalli.com
Job e-mail: recruiting@robertocavalli.it
Link pagina web dedicata alle candidature
Sede Roberto Cavalli Spa Italia: via Del Cantone, 29 Osmannoro 50019 Sesto Fiorentino (FI)

DIOR
Sito web: www.dior.com
Sede Christian Dior Italia Srl: Via Galilei Galileo,2/F – 35030 Selvazzano Dentro (PD) Tel. (+39) 0498731411
Dior per la ricerca di personale in Italia, si avvale della Società di Selezione del Personale Kelly Services S.p.A

DOLCE&GABBANA
Sito web: www.dolcegabbana.it
Link pagina web dedicata alle candidature
Sede quartier generale Dolce&Gabbana Srl: Via Goldoni,10 – 20129 Milano Tel.+39-02 774271
Sede Dolce&Gabbana Industria Spa: Via XX Settembre, 123 – 20025 Legnano (MI) Tel.+39-0331 409211

FENDI
Sito web: www.fendi.it
Job E-mail: recruitment@it.fendi.com
Fendi appartiene al gruppo LVMH – Louis Vuitton Moët Hennessy S.A.
Sede legale: Via Flaminia – 00189 ROMA Tel: 06334501 Fax: 0633450464

GIANFRANCO FERRE’
Sito web: www.gianfrancoferre.com
Link pagina web dedicata alle candidature (offerte lavoro, invio cv)
Sede: Via Pontaccio, 21 – 20121 Milano Tel. +39 02 721341

ALBERTA FERRETTI
Sito web marchio: www.albertaferretti.it
Sito web azienda: www.aeffe.com
Il Gruppo Aeffe è proprietario del marchio Alberta Ferretti
Link pagina web dedicata alle candidature
Sede Gruppo Aeffe Spa: Via delle Querce, 15 – 47842 San Giovanni in Marignano (RN) Tel. +39 0541 965211 Fax +39 0541 955650

GUCCI
Sito web: www.guccigroup.com
Sede uffici Risorse Umane: Human Resources Department 4 grafton Street – London WIS 4EF (UK) T. +44 207898 3000 F. +44 20 7898 3001
Marchi del gruppo: Gucci Group, Alexander McQueen, Balenciaga, Bottega Veneta, Boucheron, Sergio Rossi, Stella McCartney, Yves Saint Laurent
Gucci per la ricerca di personale in Italia, si avvale della Società di Selezione del Personale ALVIN CONSULTING SRL.

KRIZIA
Sito web: www.krizia.it
E-mail: info@krizia.it - direzione@krizia.it
Sede e Showroom: Via Manin 19 – 20121 Milano Tel. 02 620261 Fax 02 6554013

MARZOTTO
Sito web: www.marzotto.it
Job e-mail: ricerche@marzotto.it
Link pagina web dedicata alle ricerche di personale
Sede sociale Marzotto Spa: Via Turati 16/18 – 20121 Milano
Sede amministrativa Marzotto Spa: Largo S. Margherita, 1 – 36078 Valdagno (VI)

MOSCHINO
Sito web marchio: www.moschino.it
Sito web azienda: www.aeffe.com
E-mail: info@moschino.it
Il Gruppo Aeffe è proprietario del marchio Moschino
Link pagina web dedicata alle candidature
Sede Gruppo Aeffe Spa: Via delle Querce, 15 – 47842 San Giovanni in Marignano (RN) Tel. +39 0541 965211 Fax +39 0541 955650
Sede Moschino Spa: Via San Gregorio, 28 – 20124 Milano Tel. +39 02 6787731 Fax +39 02 67877301

PATRIZIA PEPE
Sito web: www.patriziapepe.com
Job E-mail: risorseumane@patriziapepe.it
Le collezioni Patrizia Pepe sono prodotte da Tessilform Spa – Via Gobetti 7/9 – 50010 Capalle (FI) – Tel. +39 055 87444-1 Fax +39 055 87444-600 – sito web: www.tessilform.it
La collezione bambina è prodotta da Junior Fashion Group Srl – sito web: www.jfgroup.it
La collezione intimo e beachwear sono prodotte da Gruppo Arcte – sito web: www.arcte.com

POLLINI
Sito web marchio: www.pollini.com
Sito web azienda: www.aeffe.com
Il Gruppo Aeffe è proprietario del marchio Pollini
Link pagina web dedicata alle candidature
Sede Gruppo Aeffe Spa: Via delle Querce, 15 – 47842 San Giovanni in Marignano (RN) Tel. +39 0541 965211 Fax +39 0541 955650

LUCIANO SOPRANI
Sito web: www.lucianosoprani.it
E-mail: direzione@lucianosoprani.it
Sede Luciano Soprani Srl: Via E. Morosini, 30 – 20135 Milano Tel. +39 02 54063280 Fax +39 02 54120345

VALENTINO FASHION GROUP
Sito web del gruppo: www.valentinofashiongroup.com
Link pagina web dedicata alle candidature
E-mail: valentinofashiongroup@valentino.com
Sede Milano: Via Turati, 16/18 – 20121 Milano Tel. (+39) 02 624921 Fax (+39) 02 62492584
Sede Vicenza: Via dei Lanifici, 1 – 36074 Maglio di Sopra (VI) Tel. (+39) 0445 427411 Fax (+39) 0445 427630

VERSACE
Sito web: www.versace.com
Link pagina web dedicata alle candidature (offerte lavoro, invio cv)
Sede Italia: Via Borgospesso 15/A – 20121 Milano – Tel. +39 02 760931

LUIS VUITTON
Sito web: www.louisvuitton.com
E-mail: contact_it@louisvuitton.com
Link pagina web dedicata alle candidature (offerte lavoro, invio cv)
Sede LVMH Italia Spa: Divisione Moda e Pelletteria – Via Tommaso Grossi n. 2, 20121 Milano

Attualmente, il Gruppo Banca Sella è una realtà articolata, composta da oltre 25 società, che operano in molteplici aree geografiche e offrono una gamma di prodotti e servizi bancari e finanziari. Le succursali del Gruppo sul territorio nazionale ed estero ammontano a oltre 320. All’interno del Gruppo Sella sono presenti sette banche, di cui cinque in Italia (Banca Sella Holding, Banca Sella, Banca Sella Nord Est – Bovio Calderari, Banca Sella Sud Arditi Galati, e Banca Patrimoni Sella & C., specializzata nel private banking) e due all’estero (Sella Bank in Svizzera e Sella Bank Luxembourg in Lussemburgo).

Il processo di reclutamento e selezione del personale del Gruppo Banca Sella è attivo tutto l’anno ed è gestito direttamente dalle Risorse Umane e dai referenti delle varie aree di servizio coinvolte. L’iter di selezione ha una durata di circa 30 giorni dal primo contatto e si realizza attraverso Test psico-attitudinali, interviste individuali e colloqui con i referenti di area. Le offerte di lavoro attualmente attive sono:

Addetto recupero crediti
Sede di lavoro: Vigliano Biellese (BI)
Riferimento annuncio: ADDREC
Requisiti:
Il candidato di nostro interesse dopo aver conseguito brillantemente una laurea in Giurisprudenza ha maturato almeno due anni di esperienza consolidata in studi legali attraverso la pratica professionale, ed eventuale successiva collaborazione su tematiche inerenti il contenzioso, oppure all’interno dell’ufficio recupero crediti di realtà (preferibilmente) bancarie e/o di aziende modernamente organizzate.
L’aver acquisito conoscenze contabili di base, elementi di tecnica bancaria e di legislazione civilistica costituisce requisito fondamentale mentre le buone capacità relazionali e comunicative, l’attitudine al problem solving, le capacità di analisi e le elevati doti di precisione completano il profilo di nostro interesse.
Responsabilità:
Inserito nell’area Contenzioso, il candidato si occuperà delle attività legate all’analisi, valutazione e gestione del recupero crediti, con specifico riferimento alle seguenti tematiche:
- gestione crediti irregolari
- analisi pratiche anomale
- individuazione azioni correttive (giudiziali e stragiudiziali)
- valutazione delle problematiche giuridiche connesse
- reporting periodico

Trader
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: CPDT
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress.
Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici.
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà:
- ll funzionamento dell’operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
- l’utilizzo dei principali software specifici di settore
- nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari
Tipo di Contratto: la principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

Stage Ufficio Stampa
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: stage stampa
Requisiti:
Il candidato di nostro interesse è un giovane e brillante laureando/neolaureato preferibilmente in discipline umanistiche (Scienze della Comunicazione, Scienze Politiche, Lettere e Filosofia) o economiche, con una reale passione per la Comunicazione sviluppata anche attraverso approfondimenti extra-curriculari, master o corsi di specializzazione post universitari.
Desideroso di mettersi alla prova in un contesto dinamico e stimolante, è dotato di spiccate capacità relazionali e comunicative, intraprendenza, spirito di iniziativa ed elevate doti di riservatezza.
Completano il profilo buone conoscenze informatiche e la padronanza della lingua inglese.
Responsabilità
Inserito nell’ambito dell’Ufficio Stampa di Gruppo sotto la guida del tutor aziendale, il progetto formativo dello stage in oggetto prevede lo svolgimento delle seguenti attività finalizzate a mantenere e sostenere l’immagine esterna del Gruppo:
- monitoraggio dei media (siti internet, giornali, principali agenzie di stampa)
- redazione di testi e comunicati stampa
- supporto ai colleghi del servizio nell’organizzazione di conferenze stampa e altri eventi che coinvolgano la presenza di giornalisti
Durata dello stage: 3 – 6 mesi

Stage Servizio Tecnico Manutenzioni
Sede di lavoro: Biella – con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
Riferimento annuncio: STAGE TECMAN
Requisiti:
Il candidato ideale ha un background formativo tecnico (diploma di geometra e/o laurea in architettura/ingegneria) ed ha maturato un’ esperienza, anche breve, presso studi professionali o presso l’ufficio tecnico di aziende modernamente organizzate.
Ha uno spiccato interesse per le problematiche tecniche relative alla gestione degli immobili, sa leggere e predisporre planimetrie e disegni tecnici e possiede una buona conoscenza della normativa per la sicurezza. Ha buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving ma, soprattutto, dimostra propensione all’apprendimento. La disponibilità di orario ed a frequenti trasferte sul territorio nazionale costituisce requisito fondamentale.
Completa il profilo la buona conoscenza di Office e di Autocad.
Responsabilità:
In supporto operativo al team del servizio di riferimento, il candidato si occuperà delle seguenti attività:
- Partecipare alla programmazione ed organizzazione delle richieste di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabili, incluso le succursali presenti sul territorio nazionale;
- Affiancare i colleghi nei rapporti con i fornitori, con i clienti interni e con il management
- Gestire l’archivio della documentazione tecnica degli interventi eseguiti di ciascun impianto, al fine di garantire un efficace flusso di report sia tecnici sia economici inerenti alle attività svolte;
- Supportare le attività di verifica periodica del programma “tecnico-economico” monitorando sia la coerenza tra contratto di commessa, procedure interne, normativa e budget sia la “contabilità” stessa dei lavori

Categorie protette (legge 68/99)
Sede di lavoro: Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena
Riferimento annuncio: CATPRO
Descrizione:
La ricerca si rivolge a candidati appartenenti alle categorie protette che siano in possesso del diploma di scuola media superiore e/o della laurea, che abbiano capacità e volontà di apprendere nonché di mettersi alla prova in un contesto dinamico e sfidante che dimostrino capacità relazionali, doti di tenacia, determinazione e capacità di impegno.
Caratteristiche di precisione, responsabilità e focalizzazione verso gli obiettivi completano il profilo unitamente ad una discreta conoscenza dei principali applicativi informatici (Word, Excel e PPT).
A seconda delle attitudini e delle caratteristiche nonché degli interessi di ciascun candidato, l’inserimento dei profili più interessanti potrà avvenire:
- nell’ambito della rete distributiva di Banca Sella (sedi di Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena) su attività di front office: vendita di prodotti standard (ad esempio carte di credito, bancomat, ecc.), unitamente a prodotti più complessi; sviluppo e mantenimento rapporti con la clientela; consulenza di base in tema di finanziamenti, investimenti; presidio delle attività amministrative relative all’operatività di cassa
- nell’ambito delle Aree di staff presso la sede centrale della Capogruppo (sede di Biella) su attività di taglio contabile/amministrativo, organizzativo, di controllo, di reporting, ecc. comunque in linea con le esigenze/opportunità aziendali nonché di eventuali competenze riscontrate nei candidati
Per tutte le posizioni non è richiesta esperienza pregressa ma sarà previsto un programma di formazione tradizionale (aula) e on line (e-learning) nonché di training on the job attraverso l’affiancamento a colleghi più esperti.
I candidati che risulteranno non essere in possesso della certificato di iscrizione alle liste del Collocamento obbligatorio verranno esclusi dalla selezione.

LE SELEZIONI IN CORSO TUTTO L’ANNO:

Junior Risk Management
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: RISK
Descrizione:
Il candidato ideale ha una cultura universitaria (Laurea in Economia, Ingegneria o Scienze Statistiche), ha maturato un’esperienza anche minima in ambito Risk Management all’interno di strutturate realtà bancarie. Possiede solide conoscenze quantitative, dei mercati e dei prodotti finanziari nonchè delle novità normative in tema di gestione del rischio. Ha inoltre conoscenze contabili (IAS) e di capital management ed ha maturato una concreta esperienza nell’implementazione di modelli avanzati conformi a Basilea2. Le capacità analitiche e di problem solving, l’orientamento al risultato e l’attitudine a “fare squadra” costituiscono requisiti fondamentali.
Completano il profilo, una buona conoscenza della lingua inglese e dell’Office automation.
Responsabilità:
Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management&Controlli della Capogruppo, si occuperà di:
- Predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
- Assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
- Monitorare l’andamento del piano progetti inerenti il rischio
- Controllare l’osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo, di politiche e procedure di Risk Management
- Presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione “quantitativa” dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2
Retribuzione:
Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive esperienze maturate ed alle competenze acquisite.
La posizione si inserisce in un percorso orientato alla valorizzazione delle performance, nonché in un contesto giovane, dinamico, in forte sviluppo e di spessore professionale, in grado, pertanto, di soddisfare le ambizioni e le aspettative di crescita delle candidature più qualificate.

Operatori di Sportello
Sede di lavoro: Biella, Vercelli, Novara, Torino, Milano
Riferimento annuncio: OdS
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un brillante diplomato e/o laureato in discipline economico/giuridiche, ha un’età compresa tra i 19 e 29 anni, possiede spiccate attitudini commerciali, capacità organizzative e di problem solving.
Ha una forte predisposizione ai rapporti interpersonali, dimostra determinazione, spirito di iniziativa, capacità di impegno e attitudine a lavorare per obiettivi e in un contesto organizzativo fortemente meritocratico.
Responsabilità:
Inserito nell’ambito della rete distributiva del Gruppo, attraverso un programma di training on the job e di formazione in aula, il candidato imparerà l’organizzazione e l’operatività tecnica dello sportello bancario nonché l’attività di relationship management e di consulenza investimenti e finanziamenti a privati e imprese.
Operando in una realtà giovane e dinamica, potrà confrontarsi con le tecniche di gestione e counselling sui prodotti sviluppando, al contempo, attitudini commerciali e competenze di comunicazione, problem solving e relazione con il cliente.

Trader Quantitativo
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: CPDT
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e spiccato interesse per l’applicazione delle tecniche quantitative (es.: calcolo stocastico, analisi di serie temporali, ecc.) ai mercati finanziari.
E’ in grado di sviluppare programmi di calcolo in C, C++ o altri linguaggi di alto livello.
Consideriamo requisiti fondamentali eccellenti doti di analisi e sintesi, attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno per operare su mercati altamente competitivi.
Completa il profilo la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato inserito si occuperà di:
- Analisi quantitativa delle relazioni tra i principali strumenti finanziari
- Sviluppo ed utilizzo di sistemi di trading algoritmico
Tipo di Contratto: l’inserimento iniziale sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

COME CANDIDARSI:
Per inviare l propria candidatura, è necessario compilare l’apposito modulo online del Gruppo banca Sella, precisando il riferimento dell’offerta

Fonte: www.gruppobancasella.it

Gn Research è una società internazionale di ricerche di mercato con filiali in Italia, Francia, germania, Tunisia, Tunisia e Albania. Gn Research è specializzata in ricerche di mercato e fa parte del Gruppo Teleperformance, il leader mondiale nell’offerta di servizi di telemarketing e soluzioni di crm. Attraverso i suoi servizi di ricerche di mercato e marketing intelligence, Gn research opera a livello internazionale supportando le aziende nella costruzione di relazioni durature e profittevoli con i propri clienti.

Gn Research sta cercando 300 persone da inserire nel proprio staff, con la mansione di intervistatori face to face oppure telefonici. Vi presentiamo gli annunci e le modalità per candidarsi.

200 INTERVISTATORI FtoF
Sede di lavoro: tutta Italia
Descrizione:
Gn Research importante società di ricerche di mercato e studi statistici ricerca intervistatori per attività face to face, in tutta Italia.
Disponibilità immediata di lavoro.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerte è necessario inviare il proprio CV a: f2f@gnresearch.com

100 INTERVISTATORI TELEFONICI
Sede: Roma
Descrizione:
GN Research Spa cerca intervistatori telefonici per il proprio Call Center (no vendita!). Offre formazione gratuita, retribuzione mensile. Contratti a progetto. Requisiti: età minima 18 anni, minimo diploma superiore,conoscenze di base nell’uso del computer. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977) di madrelingua italiana o estere.
Disponibilità immediata di lavoro.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi a questa offerte è necessario chiamare dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00 al numero: 800 12 29 28

Camaïeu ha esportato il suo concept-store nel 2000 e si è insediato innanzitutto in Polonia, in Spagna, in Italia e poi nella Repubblica Ceca e in Belgio. Grazie alla sua fama, il numero di negozi, i suoi risultati commerciali e finanziari, Camaïeu è diventata il leader del prêt-à-porter femminile in Francia. Qualche numero: 739 negozi nel mondo, oltre 4800 collaboratori nel mondo, 50 milioni d’articoli venduti all’anno, oltre 3 milioni di clienti soddisfatte all’anno, ambizione 2013: 1200 negozi.

Camaïeu cerca numerose figure professionali in tutti i paesi in cui opera e in particolare in Italia sta selezionando responsabili e vice-responsabili di negozio, vi presentiamo le offerte:

Vice Responsabile di Negozio
Sedi di lavoro: Pescara, Catania Bicocca, Ferrara, Carini (PA), Milano, Ragusa, Siracusa
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
In collaborazione con la vostra responsabile, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio.
Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze.
Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è preferibile. Avete un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

Responsabile di Negozio
Sede di lavoro: Ferrara, Catania Bicocca, Carini (PA)
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato
Le vostre responsabilità:
Manager operativo, motivate e coordinate con dinamismo una squadra di 5-10 persone per sviluppare le performances del vostro negozio.
Motivate, accompagnate e fate crescere i vostri collaboratori a livello di competenze.
Valorizzate le collezioni coerentemente con la nostra politica merchandising. Appassionati/e di moda, vere/i commercianti, la vostra leadership invoglia a seguirvi.
La vostra esperienza:
Un’esperienza di management operativo nel prêt à porter o nella distribuzione è indispensabile, quanto un’esperienza riuscita nella gestione di un centro di profitto.
I vostri assi nella manica:
Il gusto della prestazione, la soddisfazione clienti e il lavoro di squadra sono i vostri motori principali.
Il vostro inserimento:
Dopo un periodo di formazione in un negozio formatore, avete tutte le chiavi del successo per portare a buon fine le vostre attività e missioni.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è possibile rispondere agli annunci pubblicati nella sezione dedicata alle offerte di lavoro del sito web di Camaieu, caricando il proprio curriculum vitae. Oppure inviare la propria candidatura tramite e-mail, precisando la posizione e il luogo di lavoro, a: selezione@camaieu.fr

Fonte: www.camaieu.it