Ti Consiglio

In quanti vorrebbero lavorare per UGF Banca? Per fortuna le selezioni di personale non si arrestano. Le ultime offerte di lavoro interessano numerose provincie italiane, dal nord al sud Italia. Ricordiamo che UGF Banca, è la società capogruppo del Gruppo Bancario UGF Banca ed è presente su tutto il territorio nazionale con un rete distributiva di 299 filiali bancarie presenti in 18 regioni e 78 province italiane.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro nel dettaglio di UGF Banca:

GESTORE CORPORATE
Sede di lavoro: Bolzano, Bologna, Reggio Emilia, Roma, Montecchio Maggiore, Verona, Treviso, Vicenza.
Descrizione:
Si ritengono requisiti indispensabili:
- significativa esperienza maturata in contesti bancari di tipo tradizionale;
- conoscenza istruttoria pratiche di affidamento, analisi/riclassificazione di bilancio e valutazione del merito creditizio;
- spiccate doti commerciali e orientamento ai risultati;
- predisposizione al lavoro in team.

TITOLARI E VICE TITOLARI DI FILIALE
UGF Banca ricerca Titolari e Vice Titolari per le proprie filiali nelle province sotto indicate:
Verona, Siracusa, Genova, Firenze, Grosseto, Oderzo, Santa Maria Capua Vetere, Ascoli Piceno, Asti, Cavenago, Chivasso, Montecchio Maggiore.
Descrizione:
Si ritengono requisiti indispensabili:
- significativa esperienza maturata in ruoli di responsabilità analoghi;
- spiccate doti commerciali e orientamento ai risultati;
- capacità di analisi e valutazione del rischio di credito;
- elevata capacità di coinvolgimento e motivazione al lavoro di squadra.
E’ preferibile un’età compresa tra i 30 e i 45 anni.

REFERENTI SMALL BUSINESS
UGF Banca ricerca Referenti Small Business per le proprie filiali nelle province sotto indicate:
Bari, Molfetta, Trani, Pomezia, Tivoli, Roma.
Descrizione:
Il ruolo prevede la gestione della clientela assegnata valorizzandone le potenzialità, garantendo l’erogazione di un elevato livello di qualità del servizio attraverso l’offerta integrata dei prodotti, nel rispetto delle linee guida aziendali. La posizione prevede attività finalizzate al raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio clienti di competenza, costituito da piccole e medie imprese. Si ritengono requisiti indispensabili l’aver maturato consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario acquisite nel settore bancario. Capacità di analisi, proattività, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi completano il profilo.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario compilare il form online presente nella sezione Lavora con noi caricando il proprio cv sul sito web di UGF Banca.

Vuoi lavorare nel Gruppo Generali? Sono numerose le selezioni di personale in corso e interessano diverse aziende del Gruppo tra cui: Assicurazioni Generali, Alleanza Toro, Genertel, CosmosDirekt, Generali Immobiliare Italia SGR, Genertellife ecc. La selezione del personale è coordinata dalla Capogruppo e gestita dalle Risorse Umane delle diverse Società operanti in Italia. Le opportunità di lavoro attive in questo periodo nel nostro Paese riguardano le città di Milano, Trieste, Mogliano Veneto e Torino. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro delle posizioni per le quali è in corso il processo di reclutamento e selezione.

ATTUARIO VITA
Azienda: Alleanza Toro S.p.A.
Sede: Torino
Descrizione del ruolo:
Il ruolo è inserito nella Direzione Tecnica Vita e prevede le seguenti attività:
- Elaborazione bilancio tecnico
- Budgeting
- ALM
- Redazione statistiche
- Analisi statistiche sul portafoglio
- Calcolo embedded value, profit testing
- Assistenza enti gestionali tramite verifiche e ricalcoli tecnici
- Scrittura e controllo formule attuariali (riserve, calcolo prestazioni, etc.)
Requisiti:
- Laurea Scienze Statistiche ed Attuariali
- Laurea Matematica
- Conoscenza Pacchetto Office- Excel e Access
- Preferenziale esperienza 1-3 anni in Compagnia operante nel Ramo Vita
- Capacità di lavorare in team, determinazione, curiosità professionale
- Buona conoscenza della lingua inglese

ADDETTO CALL CENTER SINISTRI
Azienda: Generali Business Solutions – Area Liquidazione
Sede: Milano
Descrizione del ruolo:
L’addetto al Call Center sinistri di GBS AL svolge quotidianamente un’attività tecnica e amministrativa utilizzando canali telefonici e/o telematici per l’apertura dei danni RCAuto/ARD/RE/Infortuni e Malattie, l’istruzione della pratica (reperendo i documenti necessari alla liquidazione, verificando la regolarità amministrativa, applicando le regole CARD) e l’incarico del perito per la valutazione del danno.
Oltre alla gestione puntuale dei sinistri, l’addetto si occupa della gestione del cliente fornendo informazioni sullo stato del sinistro.
Requisiti:
- laurea in Giurisprudenza, triennale o specialistica (titolo preferenziale), Scienze Politiche ed Economia
- conoscenza degli strumenti del pacchetto MS Office
- buone capacità relazionali e comunicative

RISK ENGINEER SENIOR
Azienda: Assicurazioni Generali
Sede: Milano
Descrizione ruolo/attività
Attività a stretto contatto con le funzioni del Servizio Danni Corporate e del Servizio Danni Retail/MM che si occuperà di:
- analizzare e valutare rischi del patrimonio (incendio, esposizione eventi naturali, guasto macchine, danni da interruzione esercizio, furto) e di responsabilità civile generale (terzi, dipendenti, prodotti, ritiro, inquinamento);
- individuare le raccomandazioni e gli interventi da porre in atto per la riduzione delle criticità;
- mappare e monitorare i rischi degli Assicurati mediante sopralluoghi per l’analisi tecnica presso le sedi degli stessi e la redazione di rapporti di ispezione e relazioni.
Competenze/requisiti
- esperienza pluriennale consolidata in funzioni di analisi e prevenzione del rischio di compagnie assicurative e di broker multinazionali o di risk management di gruppi industriali multinazionali;
- costituisce elemento preferenziale la laurea in ingegneria e l’aggiornamento costante mediante la partecipazione a master o training;
- conoscenza lingua inglese e possibilmente francese e/o tedesca e/o spagnola;
- padronanza del pacchetto MS Office;
- flessibilità per operare in autonomia in base alle attività pianificate ed in team anche con altre funzioni aziendali in maniera fattiva e propositiva;
- capacità di rispettare le scadenze;
- doti comunicative e di relazione;
- disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero.

OPERAZIONI ASSICURATIVE – PIANIFICAZIONE
Azienda: Genertel
Sede: Trieste
Tipo di contratto: Stage
Descrizione del ruolo:
Profilo junior per attività di:
- Analisi dei volumi di traffico inbound ed outbound real time e storici ( giornalieri e sul lungo periodo)per il Call Center di Vendita e del carico di lavoro per il Back Office di Vendita
- Confronto fra dati telefonici, produttività del Call Center di Vendita e del Back Office e dimensionamento (presenze/assenze, supplementare effettuato previsto)
- Gestione della turnistica in funzione dei carichi attività del periodo, delle presenze e del dimensionamento per il Call Center di Vendita e Back Office
- Estrazione e gestione di reportistiche storiche sul breve e lungo periodo per Call Center di Vendita e Back Office
- Studio ed implementazione di nuove reportistiche legate all’ottimizzazione dei processi per Call Center di Vendita e Back Office
Requisiti:
- Laurea in ambito scientifico
- Ottima conoscenza pacchetto Office in particolare di Excel
- Attitudine al lavoro di gruppo, flessibilità, capacità di analisi e predisposizione alle relazioni interpersonali

ADDETTO CALL CENTER SINISTRI
Azienda: Genertel – Servizio Liquidazione Sinistri
Sede: Trieste
Tipo di contratto:
Contratto Collettivo Nazionale del settore Assicurativo – parte terza (call center), retribuzione annua lorda € 20.100 (ticket restaurant di € 6), 37 ore settimanali dal lunedì al sabato, tempo determinato o contratto di inserimento (full time), percorso di formazione specifico.
Descrizione del ruolo:
L’addetto al Call Center sinistri di Genertel svolge quotidianamente un’attività tecnica e amministrativa utilizzando canali telefonici e/o telematici per l’assistenza dei clienti che hanno avuto un sinistro, occupandosi dell’apertura dei danni Motor e non Motor e del supporto alla struttura liquidativa attraverso l’istruzione della pratica e l’incarico del perito per la valutazione del danno.
Oltre alla gestione puntuale dei sinistri, l’addetto si occupa della gestione del cliente fornendo informazioni sullo stato del sinistro.
Requisiti:
- laurea in Giurisprudenza, triennale o specialistica (titolo preferenziale), Scienze Politiche ed Economia
- conoscenza degli strumenti del pacchetto MS Office
- buone capacità relazionali e comunicative

UNDERWRITER AVIAZIONE – AEROPORTI E COSTRUTTORI
Azienda: Assicurazioni Generali
Sede: Milano
Tipo di contratto: Stage
Descrizione del ruolo:
Gestione delle attività correlate alla selezione ed assunzione dei rischi Aviazione
Requisiti:
- laurea in Giurisprudenza/Economia (con indirizzo giuridico)
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- buona conoscenza dei programmi MS Office

ANALISTA INFORMATICO
Azienda: Assicurazioni Generali
Sede: Trieste
Descrizione del ruolo:
Nell’ambito del Servizio Controllo di gestione di Gruppo e Pianificazione Strategica, la risorsa individuata ricoprirà il ruolo di referente per le questioni di carattere informatico, in particolare relative a:
- razionalizzazione dell’attività di estrazione dati per analisi ordinarie o ad hoc;
- ricerca di soluzioni di ottimizzazione per la gestione dei dati relativi ai database utilizzati dal Servizio;
- interfaccia con le strutture informatiche di Gruppo Generali.
Requisiti:
- laurea in informatica, ingegneria o matematica;
- conoscenza avanzata di Excel (inclusa programmazione in Visual Basic) e degli altri applicativi di Office;
- conoscenza programmi per la gestione di data base: costituisce titolo preferenziale ma non necessario la conoscenza dei programmi SAP SAP BPC o Business Object;
- il possesso di nozioni contabili e finanziarie di base costituisce ulteriroe titolo preferenziale;
- età inferiore ai 32 anni;
- esperienza lavorativa di qualche anno;
- buone capacità relazionali.
Conoscenze linguistiche:
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

ANALISTA FINANCIAL REPORTING
Azienda: Assicurazioni Generali
Sede: Trieste
Descrizione del ruolo:
- Analisi periodica di reports annuali e infrannuali delle società appartenenti all’area territoriale di riferimento e delle relative poste di bilancio ai fini della produzione di reportistica necessaria ai fini istituzionali esterni (CDA, Analyst meeting) ed interni.
- Monitoraggio continuo delle principali performance operative (KPI) a livello di singolo paese e totale consolidato.
- La risorsa inserita seguirà i paesi dell’area tedesca.
Requisiti:
- Laurea in Economia Aziendale o equipollenti preferibilmente con indirizzo aziendale
- Conoscenza Informatiche: MS Word, MS Excel, MS Explorer, MS Outlook, MS Power Point con particolare enfasi sull’utilizzo di Excel.
- Precedente esperienza professionale di almeno tre anni in ambito revisione/bilancio/amministrazione
- Capacità di lavoro in team
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza lingue: Inglese (buono), una buona conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Azienda: Generali Immobiliare Italia SGR
Sede: Milano
escrizione della posizione: la risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Amministrazione, Finanza e Risk Management e riporterà direttamente al Dirigente Responsabile del Servizio.
Il ruolo prevede le seguenti attività:
- Gestione attività Fondi Immobiliari:
1. gestione degli outsourcer amministrativi dei fondi gestiti;
2. predisposizione rendiconti semestrali e gestione società di revisione;
3. adempimenti organismi di Vigilanza.
- Gestione amministrativa della Società:
1. gestione dell’outsourcer amministrativo;
2. produzione del bilancio della società e delle situazioni economiche patrimoniali infrannuali e connessi adempimenti con organismi di vigilanza con il supporto dell’outsourcer;
3. gestione dell’outsourcer per la tenuta dell’archivio unico informatico e relativi adempimenti e verifica della sua corretta tenuta.
Requisiti:
- esperienze 3 / 4 anni in Finance/RM
- laurea Economia
- conoscenza MS Office
- disponibilità al lavoro extra orario
- flessibilità
- capacità organizzative

CONTROLLER
Azienda: Genertellife
Sede: Mogliano Veneto (TV)
Tipo di contratto: Tempo Determinato
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- monitoraggio, su base trimestrale/mensile, degli andamenti dei principali indicatori di performance
- supporto nella definizione dei target top-down di Piano Triennale
- analisi quantitativa e qualitativa dei Piani Triennali bottom-up
- preparazione di riunioni sui temi di pianificazione strategica e di controllo
- supporto nell’attività di coordinamento dei processi di Forecast e Piano del Gruppo
- proiezioni ‘top-down’ del forecast dell’esercizio in corso e ‘outlook’ sui risultati trimestrali
- supporto al top management nella preparazione delle presentazioni riguardanti il Forecast ed il Piano Strategico al Consiglio di Amministrazione e/o al Mercato
- analisi comparativa dei risultati e dei Piani di Genertellife vs. i principali competitors
- sviluppo di nuovi report/strumenti per l’attività di controllo e pianificazione
- quantificazione degli impatti di operazioni straordinarie e/o di cambiamenti del contesto economico finanziario sui target fissati
- analisi ad hoc su temi speciali
Requisiti:
- background di tipo economico-quantitativo, con laurea in Economia e Commercio (o Scienze Statistiche ed Attuariali, …)
- precedente esperienza in settori quali la Pianificazione/Controllo, il Bilancio o l’area Finanza, preferibilmente nel campo assicurativo/finanziario
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- buona conoscenza di Excel e degli altri applicativi di Office
- apprezzata la conoscenza di prodotti SAP

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro attive del Gruppo Generali, selezionare l’offerta di proprio interesse e quindi caricare il curriculum cliccando sul bottone “invia il tuo cv”.

Il Gruppo Siemens è una delle più importanti multinazionali operanti a livello mondiale. Presente in oltre 190 paesi con circa 405.000 collaboratori, Siemens opera nei settori industria, energia e sanità. In Italia il Gruppo Siemens possiede sette stabilimenti produttivi e centri di ricerca e sviluppo, alcuni dei quali sono centri di eccellenza mondiale. Siemens effettua costantemente selezioni di personale cercando profili di talento interessati ad entrare a far parte del team aziendale.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive. A termine dell’articolo trovate i metodi per inviare la vostra candidatura.

OPERATION & MAINTENANCE
Sede: Milano – Bergamo
Settore: Energy – Codice offerta lavoro: ITALY00453
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
MISSION: Garantire ai clienti un servizio post vendita attraverso le attività di assistenza tecnica, installazione, collaudo, manutenzione delle apparecchiature al fine di soddisfarne le aspettative di qualità operando direttamente sulle apparecchiature
CONTACTS: (internal) Service Operatione altre Business Units; (external) clienti e fornitori
AREAS OF RESPONSIBILITIES:
- Gestire e organizzare le attività di cantiere in modo da operare in conformità alle normative di sicurezza e qualità
- Svolgere le attività di supervisione al montaggio e al collaudo in impianto sulla base di quanto previsto dai contratti con i clienti e in linea con le procedure della società
- Verificare lo stato di conservazione delle apparecchiature e fornire consulenza tecnica al cliente consigliando le attività da eseguire al fine di soddisfare le aspettative di affidabilità ed esercizio richieste.
- Utilizzo e gestione delle risorse strumentali in affidamento preoccupandosi di mantenerle efficienti e funzionali, verifica della scadenza dei certificati di calibrazione
Conoscenze linguistiche: Inglese scritto e parlato ad un buon livello.
Conoscenze informatiche / tecniche: Utilizzo di programmi informatici standard office.
Esperienze professionali: Conoscenza tecnica e di prodotto in ambito elettromeccanico. Conoscenza elettrotecnica e delle apparecchiature(alta e media tensione).
Capacità: capacità relazionali e comunicative; iniziativa; capacità di analisi.

AREA SALES MANAGER SUD
Settore: Healthcare – Codice offerta lavoro: ITALY00449
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
Il candidato deve garantire, a fronte delle politiche commerciali ricevute, il raggiungimento degli obiettivi economici per l’Area territoriale di competenza attraverso il coordinamento diretto della forza vendita assegnata e la gestione diretta di alcuni Clienti Selezionati.
Aree di responsabilità:
- Definisce i target di vendita individuali e li assegna a Agenzie/venditori. Monitora l’andamento dell’area e delle zone individuando, dove necessario, le azioni per riportare i risultati in linea con i target
- Affianca i Venditori/Agenzie nelle trattative più importanti
- Gestisce, nell’ambito dell’area di competenza, l’offering tecnico/economico coordinandosi con Product Specialist, CBM, Venditori/Agenzie/Rivenditori e altri ruoli che partecipano allo sviluppo di gare e offerte
- Supporta Sales Managers e CBM nella realizzazione di grandi progetti in termini di tempi, costi e qualità/soddisfazione del Cliente
- Si preoccupa di stabilire relazioni con i Clienti Selezionati per la loro continua fidelizzazione/sviluppo; incontri con referenti di aziende ospedaliere, Università e Rivenditori; organizzazione di incontri periodici, congressi, workshops – Analogamente mantiene rapporti con gli Opinion leaders dell’area gestita
- Monitora la Customer Satisfaction per l’area di riferimento e si attiva con le funzioni aziendali per valutare le eventuali criticità e azioni di miglioramento
- Monitora la rete di vendita per migliorare la conoscenza del proprio portfolio prodotti di offerta e condivide con la propria struttura le strategie da implementare
- Opera affinchè il forecast di ordinato/fatturato di area sia puntuale ed accurato e le attività di sales funnel espletate secondo i requirements del Settore
- Ricerca di nuovi e potenziali clienti;presentazione tecnica e commerciale del prodotto
Conoscenze linguistiche: richiesta ottima conoscenza della lingua inglese
Conoscenze informatiche / tecniche: processi clinici e organizzativi di ASL e Ospedali Privati; apparecchiature e sistemi biomedicali; processi di gare in ambito pubblico; tecniche di vendita e guida di reti di vendita
Esperienze professionali: esperienza maturata nell’ambito di aziende del biomedicale o del diagnostico o dell’elettromedicale
Capacità: unlimited thinking; self determination; initiative; business competence; communication Skills; team player; decision making; result and quality orientation.

HEAD OF ASSET MANAGEMENT
Sede: Milano
Settore: Cross-Sector Services – Central Function – Real Estate
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Codice offerta lavoro: ITALY00451
Descrizione della posizione:
Management and development of all the aspects related to the workplaces services: real estate asset maangement, lease administration, real estate planning and consulting. Entrepreneurial management of real estate business for the locations with full P&L responsibility in accordance with SRE strategy.
Areas of responsability:
- Floor space management: development of location concepts,eEstimation floor space demand, measures transformation for the provision of adequate floor spaces for the leaser, floor space optimizing for internal Clients
Responsible for the for the leaser assistance & client satisfaction”
- Management of AM projects and providing support to DC and PS related projects
- Management of tender process, negotiation and closing service provider contracts ensuring adequate performance of the outsourced FM service providers and continuos benchmark of the services offered. Development of concepts and strategies in providing FM services
- Responsible for optimising the internal client-costs within the supply of spaces & the relative services, Marketing of innovative floor space & Serviceproducts (f.e. WPM and Paradigm shift)
- Development and steering of local real estate portfolio. Negotiations & conclusions of Leasing & Service contracts with internal & external partners, conclusions of external leasing contracts
- Single point of contact for all internal and external SRE issues. Representation of SRE- und location issues at the general management & the works committee of the Location
- Close cooperation and communication with SRE Country Heads and Regular status reports to SRE Country HQ
- Management of the Sre AM employees and their development
- Management of AM projects and providing support to DC and PS related projects
- Responibility on the planning process: facility management costs and investments related to the portfolio have to be planned and controlled
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Economia o Architettura.
Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche / tecniche: buona conoscenza MS Ofice.
Esperienze professionali: è necessaria esperienza di almeno 5 anni in posizione analoga.
Capacità: self determination; initiative; communication Skills; coaching & Mentoring; customer Focus; professional ethics.

SALES MANGER IMAGING&IT
Settore: Healthcare – Codice offerta lavoro: ITALY00448
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
Il candidato si interfaccia con i Country Business Manager, il Dir.Marketing e i Business Administration Managers per coocordinare le strategie di business ed orientare la vendita in funzione dei fabbisogni rilevati presso il cliente. Gestisce rapporti con Enti, Università, Ospedali, Rivenditori e Top Client. Coordina il flusso d’informazione dei Country Business Manager con la forza vendita. Si relaziona con le diverse reparti unità organizzative del Settore/Azienda per contribuire al mantenimento/sviluppo della Customer Satisfaction e salvaguardare gli interessi aziendali. Si sincronizza con la Dir.Amministrativa in fase di offerta, evasione ordini, esposizione creditizia presso i clienti di competenza.Si interfaccia con la forza vendita per rilevare le varie problematiche di mercato e ricerca la migliore soluzione all’interno dell’ organizzazione.
Aree di responsabilità:
- Supervisiona lo sviluppo e la realizzazione delle strategie Sales nella Country e defisce/propone la pianificazione delle risorse
- Definisce ed assegna agli area manager i target di vendita. Monitora l’andamento globale e delle singole aree e , dove necessario, le azioni per riportare i risultati in linea con i target . Affianca i diversi ruoli di vendita nelle trattative più importanti
- Garantisce, congiuntamente ai CBM, la realizzazione di grandi progetti nei termini di tempi, costi e qualità/soddisfazione del Cliente
- Si preoccupa di stabilire relazioni con i Clients VIP per il loro continuo sviluppo e fidelizzazione; incontri con referenti di aziende ospedaliere, Università e Rivenditori; organizzazione di incontri periodici, congressi, workshops – Analogamente mantiene rapporti con gli Opinion leader piu’ importanti nel territorio nazionale
- Monitora la Customer Satisfaction per l’intero territorio nazionale e si attiva con le funzioni aziendali per valutare le eventuali criticità e azioni di miglioramento
- Monitora la rete di vendita per migliorare la conoscenza del proprio portfolio prodotti di offerta e condivide con la propria struttura le strategie da implementare
- Opera affinchè il forecast di ordinato/fatturato sia puntuale ed accurato e le attività di sales funnel espletate secondo i requirements del Settore
Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche / tecniche: Processi clinici e organizzativi di ASL e Ospedali Privati; Apparecchiature e sistemi biomedicali; Processi di gare in ambito pubblico; Tecniche di vendita e guida di reti di vendita.
Esperienze professionali: esperienza di almeno 5 anni maturata nell’ambito di aziende del biomedicale o del diagnostico o dell’elettromedicale o dei devices
Capacità: Unlimited thinking; Self determination; Strategic judgment; Initiative; Change orientation; Business competence; Decision making; Result and quality orientation.

COMMISSIONING ENGINEER
Settore: Energy – Codice offerta lavoro: ITALY00447
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
Technical activities for domestic and export systems for project development and after sales scopes
AREAS OF RESPONSABILITY:
- May provide the scheduling and coordination of major segments of projects to meet cost and time objectives
- May partecipate in the routine review of semi-complex engineering designs and documentation to ensure compliance with project design criteria and standards
- Provides support in the process of testing and bringing semi-complex systems into an operational state.
- May provide support in semi-complex tests and commissions individual components of semi-complex systems.
- Participates in corrective modification of semi-complex hardware and software systems, projects, and/or equipment.
- Participates in developing functional specification and start-up plans for specific functions.
- Documents job activities through written reports.
- Performs important areas of standard professional level work that tipically requires processing and interpreting, more complex, less clearly-defined issues.
- Refers semi-complex, unusual problems to others.
- Identifies and resolves readily idenifiable, clearly-defined problems.
Titolo di studio: Ingegneria Elettrica.
Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze informatiche / tecniche: Successfully applies knowledge of fundamental concepts, practices and procedures of protection relays
Esperienze professionali: è gradita un’esperienza di 3/5 anni in posizioni analoghe.
Capacità: Entrepreneurial spirit; Self determination; Initiative; Learning; Network built on trust; Team player; Analytics; Decision making.

STANDARD SERVICE PROJECT MANAGER
Sede: Milano
Settore: Energy – Codice offerta lavoro: ITALY00427
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
Manage the standard service projects for ES (Inspections, Retrofits). Performs and coordinates, in line with the maintenance strategy, the service projects for ES SO and ES SF businesses. Coordination with the Head Quarter and the site.
Areas of Responsability:
- Local management during Major Overhauls, Retrofit implementation, Maintenance Inspections to coordinate all outage related activities relevant to the Gas Turbines, Steam Turbines or Generato
- Detailed planning of the Major Overhauls, Retrofits implementation, Maintenance Inspections on all Gas Turbines, Steam Turbines and Generators within the Operating & Maintenance fleet. Development of a contigency plan in the case of unplanned events / findings
- Prepare the relevant technical proposals for Major Overhauls, Retrofits implementation, Maintenance Inspections on all Gas Turbines, Steam Turbines and Generators
- Work together with the Order Management group for the purchasing process within the Region Entity and HQ
- Development of the interface with the ES Business Administration, the ES Sales group. Keeping strong focus on the fianancial numbers
Titolo di studio: Ingegneria.
Conoscenze linguistiche: Inglese.
Conoscenze informatiche / tecniche: General Power Plant Know How; Relevant technical product and service knowledge; Relevant PG Product and Solution Portfolio Knowledge; Problem solving techniques; Relevant IT – Applications; Innovation Management; Customer Relationship Management; Presentation skills; Project Management; Conflict and Claim Management; Risk Management; Corporate Governance; Field Service reporting and technical documentation; Sales skills, Global Sales channel management; Continuous Improvement (Process Improvement); HSE procedures and regulations; Quality Management.
Esperienze professionali: almeno 3 anni di esperienza in posizioni analoghe.
Capacità: Entrepreneurial spirit; Self determination; Initiative; Learning; Communication Skills; Team player; Decision making; Result and quality orientation.
Ulteriori Informazioni: experience accumulated in the energy sector.

RESIDENT ENGINEER
Sede: Ravenna
Settore: Energy – Codice offerta lavoro: ITALY00436
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
MISSION: The Resident Engineer is located at Ravenna and maintains close contact with the Customer and reports to the Contractor home-office based program manager. He will fulfill the “Assistenza Tecnica” Frame Agreement in place with Saipem. He has access to all the information needed to plan Scheduled Outages and he provides full support for Unscheduled inspections. He provides technical advices and support the Maintenance and Engineering dept.
DIMENSION: The Resident Engineer has to provide recommendations for day-to-day preventive and corrective maintenance. Coordinate the Sceduled Outages for Gas Turbines. Monitor the performances of the Gas Turbines. Support the technical audit on-site maintenance procedures. He has to comply with the Saipem technical specs SPC-MEC-056-I Rev 3
CONTACTS:
Internal contacts: Program Manager, Maintenance dept., Engineering dept., RE organization
External contacts: Customer staff (mainly Saipem Energy Service organization)
AREAS OF RESPONSIBILITIES:
- To support fact finding & witnessing and avising Customer’s staff carying out repair or replacement work in support of availability warranties
- To provide on site response for mutually undertaking technical investigations with Customer’s managers on events, faults and problems
- To provide technical advice on maintenance practices for plant within their specialist area
- To provide technical advice to Customer’s staff on preparation work, including schedules and specifications for minor and major outages
- To check and advice Customer on work specs and procedures for plant maintenance within their specialist area
- Fulfil the Saipem Energy Service technical speficications SCP-MEC-056-I Rev 3
Conoscenze linguistiche: fluent in Italian and English
Conoscenze informatiche / tecniche: small Gas Turbine Technology; maintenance criteria and procedures for all type of Outages and inspections.
Esperienze professionali:
- At least, 3 years experience in similar position
- Experience accumulated in the energy sector
- Acquisition of technical knowledge through experience at site and assisting the Resident Engineer in delegation from Lincoln
- Acquisition of process knowledge from the CSMs locted in Milano and from Lincoln
Capacità: Entrepreneurial spirit; Self determination; Initiative; Learning; Communication Skills; Team player; Decision making; Result and quality orientation; Customer Focus; Professional ethics; Siemens values.

PROPOSAL SPECIALIST ENERGY AUTOMATION
Sede: Milano
Settore: Energy – Codice offerta lavoro: ITALY00435
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione:
MISSION: Preparazione delle offerte relative alle soluzioni del reparto. Relazioni con i Project Engeneering per la stesura della parte tecnica dell’offerta e per la definizione dei costi. Relazione con i Clienti per una specifica definizione dei bisogni e delle soluzioni ottimali
CONTACTS:
Internal: PM, PE, BD, M&S of EA Solution
External: ENEL Distribuzione, RFI, HERA, A2A, ACEA, ENIA Customers
AREAS OF RESPONSIBILITIES:
La persona, che sarà adeguatamente addestrata, è responsabile delle offerte che elabora per il settore EA Sol. Col tempo si guadagnerà una propria autonomia sia in termini di soluzioni tecniche da proporre che in termini di proposta economica e di contatti con i clienti. Si avvierà l’ affiancamento di un tutor per poter velocemente dare visibilità degli strumenti da utilizzare e per acquisire una conoscenza minima delle soluzioni proposte.
Titolo di studio: Laurea Tecnica (Ing. elettrica o elettronica).
Conoscenze linguistiche: Buon inglese ed italiano.
Conoscenze informatiche / tecniche: Si chiede una buona predisposizione per poter elaborare documenti tecnici di qualità e di avere una metodologia di base già acquisita a livello scolastico il più possibile attinente al settore Energia .
Esperienze professionali: un paio di anni nel settore energia.
Capacità: Entrepreneurial spirit; Initiative; Learning; Communication Skills; Result and quality orientation; Customer Focus; Professional ethics

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte è possibile o visitare la pagina “offerte di lavoro” nel sito web di Siemens individuando quella di proprio interesse e rispondendo tramite la compilazione del modulo online, oppure inviare la propria candidatura tramite e-mail a questo indirizzo: recruiting.sourcing.it@siemens.com precisando nell’oggetto la mansione di proprio interesse e il riferimento.
La ricerca delle offerte nella pagina web dedicata del sito di Siemens, potete effettuarla inserendo semplicemente il “codice offerta lavoro” che trovate indicato in ogni annuncio sopra presentato. Noi consigliamo sempre di preferire la candidatura tramite la compilazione del modulo online perchè permette la propria registrazione nel database aziendale.

Il marchio Carpisa in pochi anni è diventato un vero e proprio fenomeno commerciale, grazie all’offerta di prodotti sempre alla moda con un ottimo rapporto qualità prezzo. Il logo, una piccola tartaruga, contraddistingue il marchio Carpisa che in pochi anni ha sviluppato una rete di franchising di 500 punti vendita in Italia e 35 all’estero. L’azienda, nella sua sede a Nola, ospita più di 100 dipendenti. Le selezioni di personale realizzate da Carpisa riguardano sia il quartier generale di Nola che i numerosi punti vendita presenti in tutta Italia. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attualmente attive:

STORE MANAGER
Sede: Punto Vendita Cagliari
Si richiede un’esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità organizzative e relazionali. Il candidato si occuperà di fornire una costante consulenza commerciale indirizzata al punto vendita in merito ad analisi vendite e gestione del personale vendita, al fine di assicurare il raggiungimento dei budget previsti

STAGE UFFICIO AMMINISTRATIVO
Sede: Nola
La risorsa supporterà l’ufficio nella gestione e nel controllo amministrativo dei punti vedita diretti. Nello specifico si occuperà del: controllo incassi dei punti vendita diretti; controllo corrispettivi; controllo chiusure cassa; controllo estratti conto bancari per quadrature di pos e versamenti; monitoraggio delle fatture e giusticativi di spese; front office con i punti vendita.
Il candidato ideale ha conseguito una laurea in Economia e Commercio o un diploma di Ragioneria.
Completano il profilo ottime capacità comunicative e forte predisposizione ai rapporti interpersonali.

ADDETTI VENDITA E STORE MANAGER
Sede: Punto Vendita Bergamo Aeroporto
Si richiede un’esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità organizzative e relazionali, orientamento al cliente e ai risultati, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, nei week-end e nei festivi. All’interno dello store, le risorse si occuperanno di accoglienza cliente, controllo del prodotto e allestimento vetrine. Ottima conoscenza delle lingue. Si richiede il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca è rivolta ad ambosessi.

ADDETTI VENDITA E STORE MANAGER
Sede: Punto Vendita Venezia Aeroporto
Si richiede un’esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità organizzative e relazionali, orientamento al cliente e ai risultati, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, nei week-end e nei festivi. All’interno dello store, le risorse si occuperanno di accoglienza cliente, controllo del prodotto e allestimento vetrine. Ottima conoscenza delle lingue. Si richiede il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca è rivolta ad ambosessi.

STAGE UFFICIO STILE
Sede: Nola
La risorsa supporterà l’ufficio sulle fasi di progettazione e realizzazione di accessori, disegnando a mano libera e progettando graficamente a computer mediante il supporto di software di grafica.
Requisiti: età 20-30 anni, laurea in design e/o discipline legate alla moda, disponibilità georafica per trasferte/missioni. Ottima conoscenza della lingua inglese, e ottima conoscenza dei programmi photoshop/illustrator. Completano il profilo capacità di lavorare in team e problem solving.

STAGE UFFICIO COMMERCIALE ITALIA
Sede: Nola
La risorsa supporterà l’ufficio occupandosi della gestione, caricamento ed evasione ordini; emissione e controllo dei flussi dei documenti (DDT); gestione dei rapporti con i clienti e i fornitori, assistenza telefonica.
Il candidato ideale è in possesso di diploma di ragioneria e/o laurea in materie economiche, e ha maturato un’ esperienza di almeno un anno in area analoga. Si richiede conoscenza di SAP.
Completano il profilo capacità di lavorare in team e problem solving. Si richiede residenza a Nola e zone limitrofe.

SEGRETARIA DI DIREZIONE
Sede: Nola
La risorsa si occuperà della gestione delle telefonate e dell’archivio, smistamento della posta, organizzazione viaggi, elaborazione documenti, dovrà sbrigare in autonomia la corrispondenza ordinaria, stendere verbali di incontri e riunioni. Si richiede esperienza analoga, ottima conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza del pacchetto office. Completano il profilo capacità organizzative, dinamicità, gestione dello stress e ottime doti relazionali.

STORE MANAGER
Sede: punto vendita Verona
Si richiede un’esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità organizzative e relazionali. Il candidato si occuperà di fornire una costante consulenza commerciale indirizzata al punto vendita in merito ad analisi vendite e gestione del personale vendita, al fine di assicurare il raggiungimento dei budget previsti

COME CANDIDARSI
Per candidarsi ad una di queste offerte è necessario visitare la sezione web “Lavora con noi” e caricare il proprio curriculum in risposta all’offerta di proprio interesse. Nella stessa sezione è inoltre possibile inviare candidature spontanee, nel caso in cui non ci fossero offerte di lavoro attive attinenti al proprio profilo.

BNL è uno dei principali gruppi bancari italiani, con 2,5 milioni di clienti privati e 40 mila imprese. Ad esso fanno capo le attività di banca commerciale (BNL bc), Artigiancassa (credito agevolato) e Ifitalia (factoring). Nel 2006 la Banca è entrata a far parte del Gruppo BNP Paribas , un Gruppo internazionale di origine francese con sedi in 85 paesi del mondo.

Le selezioni di personale da inserire nei diversi ruoli all’interno di BNL avviene durante tutto l’anno e interessa tutti gli sportelli presenti sul territorio nazionale. La ricerca dei profili riguarda principalmente due segmenti di business: Retail e Corporate. Per il Retail, nel corso dell’anno, i ruoli ricercati con maggiore frequenza sono: Operatore di sportello, Gestore Clientela Privati, Gestore Relazionale Privati, Gestore Small Business e Imprese, Direttore di Agenzia, e Private Banker. Per il Corporate, nel corso dell’anno, i ruoli ricercati con maggiore frequenza sono: Assistente Commerciale Corporate, Analista del Credito, Gestore Corporate. Nel caso foste interessati ad una di queste figure professionali, vi consigliamo di inviare subito la vostra candidatura spontanea compilando l’apposito modulo online presente sul sito web della banca BNL. Così facendo, nel momento in cui si aprirà una nuova posizione, BNL potrà prendere subito in considerazione la vostra candidatura.

Di seguito vi presentiamo le offerte di lavoro attualmente attive:

Direzione Finanziaria Servizi Fiscali
Sede: Milano
Descrizione:
Nella Direzione Finanziaria, nell’ambito dei Servizi Fiscali, sulla sede di Milano, ricerchiamo un consulente fiscale con 4/5 anni di esperienza in studi professionali e ottima conoscenza della lingua inglese. Il ruolo prevede attività di consulenza fiscale sulle problematiche relative alle imposte dirette ed indirette nonché su tematiche di fiscalità internazionale. Si dovranno seguire gli accertamenti esperiti dall’Amm.ne finanziaria presso le società con sede in Milano e Firenze e, in minor misura il contenzioso tributario. In particolare verranno richiesti pareri scritti e consulenze telefoniche in relazione a problematiche riguardanti IRES, IRAP, IVA, Imposta di Registro ed altre imposte indirette nonche’ in materia di ritenute e Convenzioni internazionali. Si dovranno predisporre atti di contenzioso tributario e seguire le udienze presso le commissioni tributarie nonchè avere rapporti con gli uffici dell’Amm.ne finanziaria.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche (con votazione preferibilmente 110/110), è abilitato alla professione e ha maturato esperienza in studi professionali seguendo clientela medio/ grande preferibilmente nel settore finanziario. L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Inspection Generale Auditor
Sede: Milano e Roma
Descrizione:
Nell’Inspéction Generale, nel Common Pool di Auditor, sulle sedi di Milano e Roma, ricerchiamo Auditor con 3/5 anni di esperienza, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferte sul territorio nazionale. Il ruolo prevede, nel rispetto dei requisiti di obiettività, competenza e diligenza professionale, la gestione della missione di audit di competenza, in coerenza con gli obiettivi assegnati, e la gestione della relazione con le entità auditate, assicurando il rispetto delle regole di etica e deontologia proprie della professione e aziendali.
Requisiti:
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e ha maturato esperienza in attività di Auditing di processi, preferibilmente per realtà bancarie e/o assicurative.
L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua francese costituisce titolo preferenziale. Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le problematiche legate all’attività. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

Analista Funzionale MOE
Sede: Roma
Descrizione:
Nella struttura IT – ambito MOE – sulla sede di Roma – ricerchiamo Analisti Funzionali con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Il ruolo prevede la comprensione e l’analisi delle esigenze utente; la definizione delle specifiche funzionali più adeguate a soddisfare i requisiti espressi; il disegno del modello logico dei dati della soluzione progettuale; nonché la verifica dell’adeguatezza della soluzione applicativa alle esigenze utente curando inoltre l’efficacia e la copertura dell’attività di test funzionale.
Requisiti:
Il candidato ideale ha un’età non superiore ai 35 anni, ha consolidate conoscenze delle metodologie e degli strumenti di progettazione applicazioni in ambito object oriented, della modellazione UML e delle metodologie di gestione del testing e dei tools (es. HP Quality Center). Sa utilizzare tool di modellazione quali rational rose, ha esperienza di analisi e disegno di applicazioni object oriented e pattern di implementazione dei modelli dati su database relazionali. Conosce inoltre i linguaggi di programmazione JSP/ Java e i paradigmi di programmazione Object Oriented. Laurea in materie scientifiche, competenze nell’area marketing/vendita, conoscenza dei sistemi informativi in ambito bancario, esperienze di coordinamento di team di sviluppo software, conoscenza della metodologia CMMI, rappresentano aspetti preferenziali. La buona conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata completa il profilo. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e rapportati ai migliori standard di mercato.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina con le offerte di lavoro del sito web di BNL – Gruppo BNP Paribas e caricare il proprio curriculum vitae.

L’insegna Auchan è presente in Italia dal 1989 e costituisce una delle principali realtà della grande distribuzione. Con 53 ipermercati, di cui 48 a gestione diretta e 5 in franchising, Auchan è attiva in ben 11 regioni. Conta 16.000 collaboratori, il 75% dei quali è anche azionista. Auchan assume oltre 1000 collaboratori all’anno grazie agli investimenti per le aperture di nuovi ipermercati, attraverso un processo di selezione che esalta le qualità individuali dei candidati.

Vi presentiamo di seguito le selezioni di personale attive nel mese di Febbraio 2010:

OFFERTE DI LAVORO:

ALLIEVI CAPI REPARTO
Sede lavoro: Veneto
Descrizione:
Ricerchiamo giovani da inserire nei nostri ipermercati del Veneto come Allievi Capi Reparto. Le caratteristiche fondamentali ricercate nei candidati sono impegno, autonomia, buone capacità organizzative, predisposizione al lavoro di gruppo ed orientamento a risultato.
E’ previsto un percorso formativo da 6 mesi ad un anno con l’accompagnamento di un tutor. Al termine del percorso l’Allievo sviluppa le competenze necessarie per ricoprire la posizione di Capo Reparto. Questo ruolo è fondamentale nell’organizzazione Auchan, infatti il mestiere di Capo Reparto comprende un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali: Commercio, Gestione e Risorse Umane. Commercio: Sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, verifica la presentazione dei prodotti e ne supervisiona l’approvvigionamento. Definisce i prezzi di vendita e negozia localmente promozioni e/o attività di merchandising. Gestione: è responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi che definisce analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro dopo averli condivisi con il proprio responsabile. Risorse umane: è responsabile di una squadra di collaboratori che organizza, motiva e forma con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.

ANALISTA ORGANIZZAZIONE
Sede lavoro: Rozzano
Descrizione:
Auchan S.p.A. sta ricercando un giovane specialista, laureato in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio , da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane nell’area Organizzazione .
La persona inserita avrà modo di partecipare alle seguenti attività: mappatura e revisione dei processi aziendali, con identificazione delle criticità; analisi e progettazione organizzativa; preparazione delle comunicazioni organizzative; supporto alla gestione di progetti.
I candidati ideali sono dotati di forte predisposizione ai rapporti interpersonali, ottime capacità di analisi e sintesi, spiccato orientamento al risultato, autonomia e spirito d’iniziativa.
E’ richiesta un’esperienza pregressa di almeno due anni all’interno di una società di consulenza organizzativa o nell’ente Organizzazione di una grande azienda . Completano il profilo una buona conoscenza della lingua Francese e un’ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.

RESPONSABILE SICUREZZA
Sede lavoro: Sardegna
Descrizione:
Cerchiamo un RESPONSABILE SICUREZZA per i nostri ipermercati in Sardegna a cui affidare la responsabilità della tutela del patrimonio aziendale, della salvaguardia delle persone e delle strutture, della gestione delle attività di pulizia e asporto rifiuti. Il profilo: – giovani di età compresa tra i 27 e i 35 anni, in possesso di un diploma di scuola media superiore – provenienti dall’Arma dei Carabinieri, della P.S. o dai corpi dei VV.F. – con disponibilità alla flessibilità d’orario e alla mobilità sul territorio nazionale – Conoscenza dei sistemi d’allarme, di antintrusione e di videosorveglianza e capacità personali quali equilibrio, organizzazione e disponibilità personale saranno particolarmente apprezzate.

OFFERTE DI STAGE:

STAGE ACQUISTI E MERCATI
Sede lavoro: Rozzano
Descrizione:
Ricerchiamo un giovane laureando/neolaureato in discipline economiche da inserire nella Direzione Acquisti e Mercati. In affiancamento al tutor aziendale si occuperà di gestione anagrafica prodotti, analisi della concorrenza, revisione della gamma, analisi delle quote di mercato e di individuazione delle strategie di promozione e assortimento. Saranno previste delle brevi trasferte sul territorio a completamento del periodo di stage.
Offriamo uno stage in un ambiente giovane e sfidante, dove potrai effettuare un “training on the job”, entrando a far parte di un team di esperti.
Facilitazioni previste:
rimborso spese mensile di 500 €, mensa aziendale e navetta aziendale dalla MM Famagosta

STAGE CONTENZIOSO DEL LAVORO
Sede lavoro: Rozzano
Descrizione:
Stiamo cercando un/a giovane laureato/a in Giurisprudenza, specializzazione Diritto del Lavoro, da inserire nella nostra Direzione Risorse Umane, ufficio rapporti sindacali e contenzioso. Il/la tirocinante, in affiancamento al tutor aziendale, supporterà l’attività di gestione del contenzioso del lavoro e di applicazione della normativa lavorostica. La partecipazione ad un Master costituisce titolo preferenziale. Offriamo uno stage in ambiente giovane e sfidante, dove poter effettuare un “training on the job”, entrando a far parte di un team di esperti. A fronte delo stage sono previsti: rimborso mensile di 500€, mensa aziendale e navetta da MM Famagosta.

STAGE LOGISTICA – PROGETTO OSA
Sede lavoro: Rozzano
Descrizione:
Sei un giovane laureato in Economia che ha voglia di mettersi in gioco traducendo in pratica le conoscenze apprese solo in teoria? Auchan ti offre l’opportunità di inserirti nella sua Direzione Logistica, nella funzione Sviluppo e Processi per sviluppare un progetto in ambito OSA che miri a valutare il livello di servizio a scaffale lungo tutta la supply chain. Il tirocinante, in affiancamento al tutor aziendale, avrà modo di partecipare alla stesura dei dossier e dei test che verranno proposti a diversi fornitori, all’estrazione ed analisi di dati, formulazione di report e presentazioni(in italiano ed inglese), e alla interazione con fornitori/partner del progetto per la condivisione dei feedback. Il candidato ideale è un neolaureato/laureando in ambito economico, economico/aziendale o organizzazione interessato ad applicare e sviluppare in ambito GDO un tema ed un progetto di profonda attualità. Requisiti ulteriori: dimestichezza con Excel e Power point. A fronte dello stage sono previsti: rimborso spese mensile, bus navetta da MM Famagosta (in alternativa l’accesso ai parcheggi aziendali) e mensa aziendale.

STAGE LOGISTICS NETWORK
Sede lavoro: Rozzano
Descrizione:
Auchan S.p.a. ricerca una/uno stagiaire da inserire all’interno Direzione Logistica, finalizzato alla creazione di un data base dei costi logistici basato sulla logica tempi/metodi. Nell’ambito di tale progetto la/lo stagiaire dovrà misurare nei diversi depositi la produzione del servizio e occuparsi dell’alimentazione della struttura del datawarehouse. Il candidato ideale è un laureato/laureando in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Statistica che voglià misurarsi in un progetto innovativo e appassionante. Si richiede buona conoscenza di Excel.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte è necessario visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Auchan e caricare il proprio curriculum vitae

Fonte: www.auchan.it

Il gruppo Geox opera nel settore della calzatura e in quello dell’abbigliamento, portando avanti la propria missione di innovazione, in particolare orientata ad individuare soluzioni tecnologiche in grado di garantire traspirabilità e impermeabilità. Geox è un’idea tutta italiana ma con una forte vocazione internazionale. Negli ultimi anni il gruppo Geox ha registrato una rapida crescita internazionale e oggi è presente in 103 paesi del mondo.

Vi presentiamo le selezioni di personale attive per la sede centrale e per i negozi italiani.

Offerte di lavoro Corporate:

ADDETTO SCHEDE TECNICHE ABBIGLIAMENTO
Sede di lavoro: Biadene (Tv)
Il/la candidata sarà inserito/a all’interno della Divisione Abbigliamento e deve avere maturato esperienza nell’ambito del prodotto, in particolar modo nella compilazione delle schede tecniche di abbigliamento.
Si richiede:
- diploma tecnico abbigliamento
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- conoscenza del pacchetto Office
- conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo la conoscenza del programma Model Form e una buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al team-working.

CREDIT MANAGER
Sede di lavoro: Biadene di Montebelluna – Veneto
Il candidato a diretto riporto del Direttore Amministrazione Finanza e Controllo avrà come obiettivo quello di gestire i crediti commerciali che Geox concede ai propri clienti, allo scopo di ridurre il rischio finanziario, e di gestire le provvigioni della rete agenti nonché coordinare le filiali estere.
In particolare la persona inserita si occuperà di:
- Collaborare con le altre funzioni per la definizione del Budget di Direzione;
- Assicurare la gestione del ciclo fattura-pagamenti e di ogni altro fatto di natura contabile relativamente ai clienti del canale wholesales;
- Gestire il contatto con gli istituti di assicurazione commerciale per ottenere l’assicurazione crediti a copertura dei rapporti finanziari con i clienti;
- Scegliere i clienti a cui concedere l’assicurazione del credito;
- Collaborare con la Direzione Commerciale per definire degli standard di affidamento dei clienti e le procedure nonché i costi relativi.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza analoga di almeno 5 anni con il ruolo di Credit Manager in società internazionali di medio-grandi dimensioni, ha gestito un team di lavoro e ha un’ottima conoscenza della lingua inglese nonché dei più avanzati sistemi informatici.
La retribuzione ed il livello proposti saranno in linea con le esperienze maturate e comunque in grado di soddisfare le candidature più qualificate.

AREA MANAGER EST EUROPA
Sede di lavoro: Biadene – Veneto
Nell’ambito del processo di crescita del Gruppo Geox stiamo ricercando una figura di area manager Paesi dell’est.
Il candidato ideale:
- ha maturato una rilevante esperienza come area manager in aziende con distribuzione retail e wholesale nei territori dell’Est Europa;
- conosce in maniera approfondita il mercato è autonomo, responsabile e con ottime capacità di problem solving;
- costituirà titolo preferenziale la conoscenza di almeno una lingua slava
Sono altresì richieste flessibilità, disponibilità ad effettuare frequenti trasferte all’estero, ottima conoscenza dei più diffusi strumenti informatici.

ADDETTO AMMINISTRAZIONE CLIENTI ESTERO (Area tedesca)
Sede di lavoro: Biadene – Veneto
Il candidato verrà inserito all’interno dell’Ufficio Amministrazione Clienti e si occuperà della gestione del credito relativamente ai clienti dell’area tedesca. Avrà la responsabilità di gestire gli incassi, i solleciti, la reportistica alla rete vendita e i gruppi di acquisto relativamente all’area di competenza.
Requisiti:
La persona che stiamo cercando ha maturato un’esperienza di qualche anno in ruoli analoghi, ha un’ ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese e posside una buona dimestichezza con i più diffusi sistemi informatici.

MEDIA BUYER
Sede di lavoro: Veneto
Il/la candidata sarà inserito/a all’interno della Direzione Marketing e si occuperà in particolare di gestione media buying, ossia di seguire le trattative con i principali editori e concessionarie in per l’acquisto di spazi sui mezzi di comunicazione.
Si richiede:
- pregressa esperienza di almeno 2-4 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- abilità nella conduzione di trattative commerciali
- ottima conoscenza della lingua inglese

ADDETTO AMMINISTRAZIONE RETAIL
Sede di lavoro: Biadene di Montebelluna – Veneto
Il candidato verrà inserito all’interno dell’Ufficio Amministrazione Retail con il compito di collaborare alla registrazione delle fatture attive e passive e alla gestione delle pratiche relative all’apertura di nuovi negozi.
Requisiti:
La persona che stiamo cercando ha un diploma/laurea in materie economiche, ha maturato un’esperienza di 4/5 anni in contabilità generale e possiede una conoscenza della contrattualistica relativa ad affitti e locazioni.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di SAP.

Offerte di lavoro Retail – negozi:

STORE MANAGER
Sede di lavoro: Savona – Liguria
Requisiti:
- Il candidato ideale è un giovane, diplomato o laureato, che ha maturato un’esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo all’interno di importanti catene retail modernamente organizzate.
- Forti capacità organizzative e di gestione del personale, unite a doti di leadership e di problem solving costituiscono caratteristiche fondamentali.
- Dinamismo, flessibilità e capacità di lavorare in team, oltre che la buona conoscenza della lingua inglese e dei più diffusi strumenti informatici, completano il profilo.

STORE MANAGER
Sede di lavoro: Riccione – Emilia Romagna
Requisiti:
- Il candidato ideale ha maturato un’esperienza almeno triennale in ruolo analogo all’interno di aziende retail strutturate e dinamiche, affrontando problematiche legate al raggiungimento di budget di vendita ed alla gestione e motivazione di un team di collaboratori.
- Siamo alla ricerca di un/una giovane determinato, flessibile e dotato di capacità di problem solving oltre che di un forte orientamento al raggiungimento dei risultati.
- La conoscenza della lingua inglese, unita alla dimestichezza con i più diffusi strumenti informatici completano il profilo.

STORE MANAGER
Sede di lavoro: Padova – Veneto
Requisiti:
- Il candidato ideale è un giovane, diplomato o laureato, che ha maturato un’esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo all’interno di importanti catene retail modernamente organizzate.
- Forti capacità organizzative e di gestione del personale, unite a doti di leadership e di problem solving costituiscono caratteristiche fondamentali.
- Dinamismo, flessibilità e capacità di lavorare in team, oltre che la buona conoscenza della lingua inglese e dei più diffusi strumenti informatici, completano il profilo.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad uno di questi annunci è necessario visitare la sezione web del Gruppo Geox dedicata alle opportunità di lavoro quindi individuare l’offerta di vostro interesse e cliccare sul link “Invia cv”.