Ti Consiglio

Banca Sella offre un’interessante opportunità di lavoro rivolta a giovani laureati in materie economiche oppure in ingegneria gestionale. Stiamo parlando in particolare dell’offerta di stage in ambito Analisi Finanziaria, attiva presso la sede di Milano di Banca Sella. Scopriamo insieme tutti i dettagli di posizione, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi e partecipare alle selezioni di Banca Sella.

STAGE ANALISI FINANZIARIA
Sede di lavoro: Milano
Attività
Inserito nel team di Analisi Finanziaria, il candidato supporterà l’attività di analisi economico-finanziaria su società quotate e non. Avrà inoltre l’opportunità di collaborare all’aggiornamento e allo sviluppo di modelli quantitativi su variabili economico-finanziarie.
Requisiti:
Il candidato ideale ha conseguito una laurea specialistica in materie economico-aziendali, Finanza o Ingegneria Gestionale. Possiede conoscenze di base nelle materie aziendalistiche ed economiche e nell’analisi di bilancio; costituiscono inoltre requisiti preferenziali le conoscenze di statistica, econometria ed informatica. Si richiedono ottime capacità di analisi e sintesi, attitudine ai rapporti interpersonali ed una buona padronanza della lingua inglese.
Durata dello stage: 6 mesi (previsto rimborso spese)
Orario: full time

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio per “Stage Analisi Finanziaria” attraverso l’apposito modulo online.

Banca Sella Nord Est Bovio Calderari S.p.A. per il rafforzamento della propria struttura di rete ricerca Gestori imprese a Bolzano e Vicenza, Responsabile di filiale a Bolzano e Gestore affluent, sempre a Bolzano.

Banca Sella si rivolge a candidati che abbiano già maturato una precedente esperienza di lavoro in un rolo analogo e che possano essere inquadrati come profili senior dell’area commerciale. Di seguito vi presentiamo i dettagli delle opportunità di lavoro offerte da Banca Sella, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

MANSIONI RICERCATE
- Gestore Imprese (Vicenza)
- Responsabile filiale (Bolzano)
- Gestore imprese (Bolzano)
- Gestore affluent (Bolzano)

REQUISITI
I candidati ideali per Banca Sella hanno maturato una significativa esperienza di lavoro (3/5 anni) in analogo ruolo presso altri istituti di credito nell’ambito di filiali localizzate preferibilmente nella piazza di riferimento. Possiedono buone conoscenze delle dinamiche economiche e di business del proprio territorio, della normativa bancaria ed in generale dell’operatività di filiale.
Sono considerati requisiti fondamentali:
- forte commitment al raggiungimento degli obiettivi;
- proattività commerciale per lo sviluppo di nuovi rapporti e consolidamento di quelli attivi;
- una spiccata attitudine a relazionarsi con la clientela;
- un’approfondita conoscenza dei prodotti e servizi;
- competenze sia di analisi del merito creditizio di privati e aziende sia di gestione del rischio di credito.
Completano il profilo, capacità organizzative, elevata professionalità, determinazione e la conoscenza della lingue tedesca.

RETRIBUZIONE
Le proposte saranno in grado di soddisfare le candidature più qualificate coerentemente con l’esperienza effettivamente maturata e con le competenze acquisite.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Nuove offerte di lavoro arrivano da Banca Sella, si tratta di opportunità rivolte a giovani neodiplomati o neolaureati appassionati del web ed esperti di informatica. Infatti, i profili ricercati da Banca Sella sono quelli di Informatico Junior e Analisti Web. Per il primo è richiesto il possesso di un Diploma di Perito Informatico o una Laurea in Ingegneria Informatica, oppure Elettronica o delle Telecomunicazioni. Mentre per la figura di analisti web è richiesta una laurea in Ingegneria Informatica oppure in Scienze della Comunicazione. Banca Sella prende in considerazione anche laureandi. L’inserimento avverrà presso la sede di Biella, con contratto di stage di 4-6 mesi ed è prevista la borsa di studio. Scopriamo insieme i dettagli di queste opportunità di lavoro.

ANALISTI WEB
Sede di lavoro: Biella
Tipo di contratto: Stage 4-6 mesi (è prevista borsa di studio)
Descrizione:
Ricerchiamo giovani e brillanti laureandi/laureati in Ingegneria Informatica o in Scienze della Comunicazione (indirizzo in Società dell’Informazione e/o in Produzione ed Organizzazione della Comunicazione della Conoscenza) da inserire nell’ufficio IT Risk della Capogruppo.
Le conoscenze tecniche richieste sono:
- linguaggi di scripting: php, perl e bash.
- teorie dei database e del linguaggio SQL
- protocollo http
- web design: jquery e/o ajax, grafici flash
Attività:
In affiancamento al gruppo di lavoro dell’ufficio IT Risk, il candidato avrà la possibilità di contribuire alla realizzazione di un sistema di analisi del traffico web con finalità di “anomaly detection” ed allo sviluppo delle relative interfacce di gestione e configurazione. Il profilo di nostro interesse abbina ottime capacità di analisi, realizzative e di problem solving a caratteristiche di tenacia verso il risultato, flessibilità mentale e riservatezza nella gestione di informazioni e dati. Completano il profilo, buone capacità di analisi tecnica e di schematizzazione, costituisce, invece, requisito preferenziale la conoscenza fluente della lingua inglese.

INFORMATICI JUNIOR
Sede di lavoro: Biella
Tipo di contratto: Stage 4-6 mesi (è prevista borsa di studio)
Descrizione:
La nostra ricerca è rivolta a giovani con una forte passione per l’informatica e per le nuove tecnologie; ragazzi curiosi, propositivi, tenaci verso il risultato e con l’energia necessaria per realizzare idee e nuove soluzioni!
Se hai un Diploma di Perito Informatico o una Laurea in Ingegneria Informatica/Elettronica o delle Telecomunicazioni, se possiedi una buona conoscenza dei principali sistemi operativi (Ambiente Windows – NT, XP), dei linguaggi di programmazione (PL/SQL, Visual Basic, Java, Perl) e database (Oracle) ma soprattutto se desideri metterti alla prova con grinta e determinazione, inviaci la tua candidatura!
Fare uno stage in una delle aree delle diverse società del gruppo, in affiancamento ai colleghi più esperti, vuol dire avere l’opportunità formativa di confrontarsi con problematiche relative a:
- ideazione ed implementazione di soluzioni integrate ed innovative nel campo dei sistemi di pagamento elettronico (carte di pagamento, carte fidelity, POS, mobile, e-commerce)
- assistenza tecnica sulle piattaforme in essere
- monitoraggio e presidio dei sistemi informativi
- revisione e progettazione di nuove interfacce web
- realizzazione di strumenti per il monitoraggio della sicurezza della rete informatica
Oltre ai requisiti sopra citati, completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, flessibilità mentale, orientamento al cliente (interno ed esterno) e una spiccata capacità realizzativi.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse. E’ possibile anche inviare una candidatura spontanea.

Banca Sella seleziona personale, in particolare giovani ai quali offre formazione e opportunità di crescita professionale. Le offerte di lavoro di Banca Sella rivolte a giovani laureati riguardano le mansioni di organizzativi junior, trader, stage nell’area selezione del personale e risk management. Generalmente i percorsi di stage offerti da Banca Sella prevedono un rimborso spede e sono propedeutici all’assunzione. Banca Sella offre anche opportunità di lavoro a persone appartenenti a categorie protette per le sedi di Biella, Torino, Milano, Salerno, Verona, Bologna, Bari. Vi presentiamo di seguito tutti i dettagli delle offerte di lavoro di Banca Sella.

ORGANIZZATIVI JUNIOR – Rif. Stage Org
Sede di lavoro: Biella
Durata dello stage: 3 – 6 mesi
Requisiti:
Il candidato di nostro interesse è un giovane e brillante neo-laureato in Ingegneria gestionale o Economia – indirizzo aziendale in possesso di una buona padronanza dell’office automation e della lingua inglese. Ha buone capacità di analisi, sintesi e problem solving. E’ in grado di relazionarsi in modo efficace con interlocutori dallo standing diversificato e possiede caratteristiche di precisione, riservatezza e spirito di iniziativa. L’aver consolidato la propria formazione in ambito organizzativo attraverso un Master o un corso di specializzazione costituisce requisito preferenziale.
Responsabilità:
Inserito nell’area organizzativa del servizio di competenza, in affiancamento ai colleghi più senior, il candidato si occuperà delle seguenti principali attività:
- Analisi dei processi finalizzate all’individuazione delle criticità e alla proposta di ottimizzazione della performance
- Razionalizzazione e ridisegno dei processi esistenti e dimensionamento organizzativo
- Analisi di costi/benefici ed eventuale recupero di produttività
- Monitoraggio, dal punto di vista operativo, della pianificazione dei progetti di area, verifica dello stato avanzamento lavori
- Attività di reporting e di redazione documentale a supporto delle analisi svolte sui processi di competenza

TRADER – Rif. CPDT
Sede di lavoro: Biella
Requisiti:
Il candidato ideale per Banca Sella è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress. Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici.
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà:
- il funzionamento dell’operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
- l’utilizzo dei principali software specifici di settore
- nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari
Tipo di Contratto:
La principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza di lavoro del candidato e di volta in volta valutate.

STAGE AREA SELEZIONE DEL PERSONALE – Rif. Stage SelezRU
Sede di lavoro: Biella
Durata dello stage: 3 – 6 mesi
Requisiti:
Il candidato ideale per Banca Sella è laureando/neo-laureato con un brillante percorso di studi in discipline umanistiche (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Scienze Politiche) o economiche con particolare interesse per l’ambito delle Risorse Umane. Desideroso di mettersi alla prova in un contesto fortemente dinamico, è in possesso di capacità organizzative e di problem solving, senso critico, precisione ed ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. Completa il profilo una buona conoscenza di Office (in particolare di Word ed Excel).
Responsabilità:
Inserito nell’Area Risorse Umane del Gruppo Banca Sella, lo stagista avrà l’opportunità di svolgere un’interessante esperienza pratico/formativa supportando i colleghi dell’ufficio nelle seguenti attività:
- Reclutamento del personale: stesura job description, presidio canali di reclutamento, screening curricula, pre-screening telefonico, convocazione dei candidati, elaborazione di reportistica, supporto nelle iniziative di recruiting c/o università e fiere del lavoro.
- Selezione del personale: accoglienza dei candidati, affiancamento nei colloqui di gruppo e nei colloqui individuali, supporto nell’utilizzo degli strumenti di selezione, presentazione della short list dei candidati alle aree, gestione dell’archivio.

STAGE AREA RISK MANAGEMENT – Rif. Risk
Sede di lavoro: Biella
Durata dello stage: 6 mesi (previsto rimborso spese)
Requisiti:
Il nostro candidato ideale ha una cultura universitaria e una forte passione per la finanza e possiede conoscenze quantitative ed un forte interesse per i mercati e per i prodotti finanziari. Costituiscono un requisito importante l’approfondimento teorico su tematiche di Risk Management e l’eventuale conoscenza di modelli avanzati conformi a Basilea 2, di principi contabili (IAS), di capital management, nonché delle novità normative in tema di gestione del rischio. É inoltre gradita la conoscenza dei principali tools quantitativi per la valutazione dei prodotti finanziari complessi. Le capacità analitiche e di problem solving, l’orientamento al risultato e l’attitudine a “fare squadra” costituiscono requisiti fondamentali. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dell’Office automation.
Responsabilità:
Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management & Controlli della Capogruppo Banca Sella, si occuperà di:
- predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
- assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
- monitorare l’andamento del piano progetti inerenti il rischio
- controllare l’osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo Banca Sella, di politiche e procedure di Risk Management
- presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione “quantitativa” dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2

CATEGORIE PROTETTE – Rif. Catpro
Sedi di lavoro: Biella, Torino, Milano, Salerno, Verona, Bologna, Bari
Siamo interessati ad entrare in contatto con candidati Lg. 68/99 (invalidi civili e Art.18) in possesso di diploma di laurea o di scuola media superiore (preferibilmente ragioneria o istituti tecnici), con una buona padronanza dei principali applicativi informatici (Word, Excel e Power Point) e di posta elettronica. L’aver maturato precedenti esperienze di lavoro in ambito bancario costituisce requisito preferenziale. A seconda delle attitudini, delle caratteristiche e delle competenze riscontrate nei candidati scelti l’inserimento potrà avvenire:
- nell’ambito della rete commerciale del Gruppo Banca Sella (sedi di Biella, Torino, Milano, Salerno, Verona, Bologna, Bari) con ruolo di operatore di sportello: vendita di prodotti standard (ad esempio carte di credito, bancomat, ecc.), unitamente a prodotti più complessi; sviluppo e mantenimento rapporti con la clientela; consulenza di base in tema di finanziamenti, investimenti; presidio delle attività amministrative relative all’operatività di cassa;
- nell’ambito delle Aree di staff presso la sede centrale della Capogruppo Banca Sella (sede di Biella) su attività di tipo contabile/amministrativo, legale, organizzativo, di controllo, di reporting, etc.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle offerte di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse. E’ possibile anche inviare una candidatura spontanea.

Banca Sella offre interessanti opportunità di inserimento nel mondo del lavoro rivolte a giovani studenti universitari e laureati in materie econominche e finanziarie. Le aree aziendali in cui sono attive selezioni sono: marketing, risk management e trader. Vi ricordiamo che il Gruppo Banca Sella è una realtà articolata, composta da oltre 25 società, che operano in molteplici aree geografiche e offrono una gamma di prodotti e servizi bancari e finanziari. Presentiamo di seguito nel dettaglio le offerte di lavoro pubblicate da Banca Sella.

STAGE AREA MARKETING – Rif. Stage Mktg
Sede: Biella
Durata dello stage: 3 – 6 mesi
Requisiti:
I candidati di nostro interesse sono dei giovani studenti universitari in discipline statistico/matematiche, economiche o umanistiche, interessati a misurarsi con un progetto che consentirà loro di mettere alla prova caratteristiche di problem solving, flessibilità, capacità relazionali, capacità di analisi ed interpretazione dei dati.
I requisiti ricercati sono:
- Buone capacità di comunicazione e gestione del contatto telefonico con interlocutori diversificati;
- Capacità di ascolto
- Attitudine al problem solving;
- Buone conoscenze informatiche con particolare riferimento all’utilizzo di Excel e Power Point
- predisposizione all’analisi dei dati,
- flessibilità, iniziativa, curiosità mentale
Responsabilità:
Inseriti nell’Area Marketing, gli stagisti contribuiranno alle attività di rilevazione e monitoraggio di dati e informazioni relativi alla qualità dei servizi erogati. Nello specifico, in affiancamento al team di progetto e sotto la guida del tutor aziendale, avranno l’opportunità di svolgere un’esperienza pratico/formativa occupandosi di:
- contatto telefonico con la clientela
- gestione interviste con finalità di rilevazione customer satisfaction
- imputazione, elaborazione ed analisi dei dati rilevati
- studio ed analisi dei principali competitor
- reporting e supporto amministrativo
- predisposizione documentazione e materiale informativo e promozionale per iniziative di marketing

STAGE AREA RISK MANAGEMENT – Rif. RISK
Sede: Biella
Durata dello stage: 6 mesi (previsto rimborso spese)
Requisiti:
Il nostro candidato ideale ha una cultura universitaria e una forte passione per la finanza e possiede conoscenze quantitative ed un forte interesse per i mercati e per i prodotti finanziari. Costituiscono un requisito importante l’approfondimento teorico su tematiche di Risk Management e l’eventuale conoscenza di modelli avanzati conformi a Basilea 2, di principi contabili (IAS), di capital management, nonché delle novità normative in tema di gestione del rischio. É inoltre gradita la conoscenza dei principali tools quantitativi per la valutazione dei prodotti finanziari complessi. Le capacità analitiche e di problem solving, l’orientamento al risultato e l’attitudine a “fare squadra” costituiscono requisiti fondamentali. Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dell’Office automation.
Responsabilità:
Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management & Controlli della Capogruppo, si occuperà di:
- predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
- assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
- monitorare l’andamento del piano progetti inerenti il rischio
- controllare l’osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo, di politiche e procedure di Risk Management
- presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione “quantitativa” dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2

TRADER – Rif. CPDT
Sede: Biella
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress.
Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici.
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà:
- ll funzionamento dell’operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
- l’utilizzo dei principali software specifici di settore
- nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari
Tipo di Contratto:
La principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro in Banca Sella e inviare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse. E’ possibile anche inviare una candidatura spontanea.

Attualmente, il Gruppo Banca Sella è una realtà articolata, composta da oltre 25 società, che operano in molteplici aree geografiche e offrono una gamma di prodotti e servizi bancari e finanziari. Le succursali del Gruppo sul territorio nazionale ed estero ammontano a oltre 320. All’interno del Gruppo Sella sono presenti sette banche, di cui cinque in Italia (Banca Sella Holding, Banca Sella, Banca Sella Nord Est – Bovio Calderari, Banca Sella Sud Arditi Galati, e Banca Patrimoni Sella & C., specializzata nel private banking) e due all’estero (Sella Bank in Svizzera e Sella Bank Luxembourg in Lussemburgo).

Il processo di reclutamento e selezione del personale del Gruppo Banca Sella è attivo tutto l’anno ed è gestito direttamente dalle Risorse Umane e dai referenti delle varie aree di servizio coinvolte. L’iter di selezione ha una durata di circa 30 giorni dal primo contatto e si realizza attraverso Test psico-attitudinali, interviste individuali e colloqui con i referenti di area. Le offerte di lavoro attualmente attive sono:

Addetto recupero crediti
Sede di lavoro: Vigliano Biellese (BI)
Riferimento annuncio: ADDREC
Requisiti:
Il candidato di nostro interesse dopo aver conseguito brillantemente una laurea in Giurisprudenza ha maturato almeno due anni di esperienza consolidata in studi legali attraverso la pratica professionale, ed eventuale successiva collaborazione su tematiche inerenti il contenzioso, oppure all’interno dell’ufficio recupero crediti di realtà (preferibilmente) bancarie e/o di aziende modernamente organizzate.
L’aver acquisito conoscenze contabili di base, elementi di tecnica bancaria e di legislazione civilistica costituisce requisito fondamentale mentre le buone capacità relazionali e comunicative, l’attitudine al problem solving, le capacità di analisi e le elevati doti di precisione completano il profilo di nostro interesse.
Responsabilità:
Inserito nell’area Contenzioso, il candidato si occuperà delle attività legate all’analisi, valutazione e gestione del recupero crediti, con specifico riferimento alle seguenti tematiche:
- gestione crediti irregolari
- analisi pratiche anomale
- individuazione azioni correttive (giudiziali e stragiudiziali)
- valutazione delle problematiche giuridiche connesse
- reporting periodico

Trader
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: CPDT
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress.
Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici.
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà:
- ll funzionamento dell’operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati
- l’utilizzo dei principali software specifici di settore
- nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari
Tipo di Contratto: la principale tipologia di inserimento sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

Stage Ufficio Stampa
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: stage stampa
Requisiti:
Il candidato di nostro interesse è un giovane e brillante laureando/neolaureato preferibilmente in discipline umanistiche (Scienze della Comunicazione, Scienze Politiche, Lettere e Filosofia) o economiche, con una reale passione per la Comunicazione sviluppata anche attraverso approfondimenti extra-curriculari, master o corsi di specializzazione post universitari.
Desideroso di mettersi alla prova in un contesto dinamico e stimolante, è dotato di spiccate capacità relazionali e comunicative, intraprendenza, spirito di iniziativa ed elevate doti di riservatezza.
Completano il profilo buone conoscenze informatiche e la padronanza della lingua inglese.
Responsabilità
Inserito nell’ambito dell’Ufficio Stampa di Gruppo sotto la guida del tutor aziendale, il progetto formativo dello stage in oggetto prevede lo svolgimento delle seguenti attività finalizzate a mantenere e sostenere l’immagine esterna del Gruppo:
- monitoraggio dei media (siti internet, giornali, principali agenzie di stampa)
- redazione di testi e comunicati stampa
- supporto ai colleghi del servizio nell’organizzazione di conferenze stampa e altri eventi che coinvolgano la presenza di giornalisti
Durata dello stage: 3 – 6 mesi

Stage Servizio Tecnico Manutenzioni
Sede di lavoro: Biella – con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
Riferimento annuncio: STAGE TECMAN
Requisiti:
Il candidato ideale ha un background formativo tecnico (diploma di geometra e/o laurea in architettura/ingegneria) ed ha maturato un’ esperienza, anche breve, presso studi professionali o presso l’ufficio tecnico di aziende modernamente organizzate.
Ha uno spiccato interesse per le problematiche tecniche relative alla gestione degli immobili, sa leggere e predisporre planimetrie e disegni tecnici e possiede una buona conoscenza della normativa per la sicurezza. Ha buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving ma, soprattutto, dimostra propensione all’apprendimento. La disponibilità di orario ed a frequenti trasferte sul territorio nazionale costituisce requisito fondamentale.
Completa il profilo la buona conoscenza di Office e di Autocad.
Responsabilità:
In supporto operativo al team del servizio di riferimento, il candidato si occuperà delle seguenti attività:
- Partecipare alla programmazione ed organizzazione delle richieste di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabili, incluso le succursali presenti sul territorio nazionale;
- Affiancare i colleghi nei rapporti con i fornitori, con i clienti interni e con il management
- Gestire l’archivio della documentazione tecnica degli interventi eseguiti di ciascun impianto, al fine di garantire un efficace flusso di report sia tecnici sia economici inerenti alle attività svolte;
- Supportare le attività di verifica periodica del programma “tecnico-economico” monitorando sia la coerenza tra contratto di commessa, procedure interne, normativa e budget sia la “contabilità” stessa dei lavori

Categorie protette (legge 68/99)
Sede di lavoro: Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena
Riferimento annuncio: CATPRO
Descrizione:
La ricerca si rivolge a candidati appartenenti alle categorie protette che siano in possesso del diploma di scuola media superiore e/o della laurea, che abbiano capacità e volontà di apprendere nonché di mettersi alla prova in un contesto dinamico e sfidante che dimostrino capacità relazionali, doti di tenacia, determinazione e capacità di impegno.
Caratteristiche di precisione, responsabilità e focalizzazione verso gli obiettivi completano il profilo unitamente ad una discreta conoscenza dei principali applicativi informatici (Word, Excel e PPT).
A seconda delle attitudini e delle caratteristiche nonché degli interessi di ciascun candidato, l’inserimento dei profili più interessanti potrà avvenire:
- nell’ambito della rete distributiva di Banca Sella (sedi di Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena) su attività di front office: vendita di prodotti standard (ad esempio carte di credito, bancomat, ecc.), unitamente a prodotti più complessi; sviluppo e mantenimento rapporti con la clientela; consulenza di base in tema di finanziamenti, investimenti; presidio delle attività amministrative relative all’operatività di cassa
- nell’ambito delle Aree di staff presso la sede centrale della Capogruppo (sede di Biella) su attività di taglio contabile/amministrativo, organizzativo, di controllo, di reporting, ecc. comunque in linea con le esigenze/opportunità aziendali nonché di eventuali competenze riscontrate nei candidati
Per tutte le posizioni non è richiesta esperienza pregressa ma sarà previsto un programma di formazione tradizionale (aula) e on line (e-learning) nonché di training on the job attraverso l’affiancamento a colleghi più esperti.
I candidati che risulteranno non essere in possesso della certificato di iscrizione alle liste del Collocamento obbligatorio verranno esclusi dalla selezione.

LE SELEZIONI IN CORSO TUTTO L’ANNO:

Junior Risk Management
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: RISK
Descrizione:
Il candidato ideale ha una cultura universitaria (Laurea in Economia, Ingegneria o Scienze Statistiche), ha maturato un’esperienza anche minima in ambito Risk Management all’interno di strutturate realtà bancarie. Possiede solide conoscenze quantitative, dei mercati e dei prodotti finanziari nonchè delle novità normative in tema di gestione del rischio. Ha inoltre conoscenze contabili (IAS) e di capital management ed ha maturato una concreta esperienza nell’implementazione di modelli avanzati conformi a Basilea2. Le capacità analitiche e di problem solving, l’orientamento al risultato e l’attitudine a “fare squadra” costituiscono requisiti fondamentali.
Completano il profilo, una buona conoscenza della lingua inglese e dell’Office automation.
Responsabilità:
Il candidato inserito nel team del Servizio Risk Management&Controlli della Capogruppo, si occuperà di:
- Predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione (misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi
- Assicurare la predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza
- Monitorare l’andamento del piano progetti inerenti il rischio
- Controllare l’osservanza da parte delle varie aree/società del Gruppo, di politiche e procedure di Risk Management
- Presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione “quantitativa” dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2
Retribuzione:
Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive esperienze maturate ed alle competenze acquisite.
La posizione si inserisce in un percorso orientato alla valorizzazione delle performance, nonché in un contesto giovane, dinamico, in forte sviluppo e di spessore professionale, in grado, pertanto, di soddisfare le ambizioni e le aspettative di crescita delle candidature più qualificate.

Operatori di Sportello
Sede di lavoro: Biella, Vercelli, Novara, Torino, Milano
Riferimento annuncio: OdS
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un brillante diplomato e/o laureato in discipline economico/giuridiche, ha un’età compresa tra i 19 e 29 anni, possiede spiccate attitudini commerciali, capacità organizzative e di problem solving.
Ha una forte predisposizione ai rapporti interpersonali, dimostra determinazione, spirito di iniziativa, capacità di impegno e attitudine a lavorare per obiettivi e in un contesto organizzativo fortemente meritocratico.
Responsabilità:
Inserito nell’ambito della rete distributiva del Gruppo, attraverso un programma di training on the job e di formazione in aula, il candidato imparerà l’organizzazione e l’operatività tecnica dello sportello bancario nonché l’attività di relationship management e di consulenza investimenti e finanziamenti a privati e imprese.
Operando in una realtà giovane e dinamica, potrà confrontarsi con le tecniche di gestione e counselling sui prodotti sviluppando, al contempo, attitudini commerciali e competenze di comunicazione, problem solving e relazione con il cliente.

Trader Quantitativo
Sede di lavoro: Biella
Riferimento annuncio: CPDT
Requisiti:
Il nostro candidato ideale è un laureando/neolaureato in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un’età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e spiccato interesse per l’applicazione delle tecniche quantitative (es.: calcolo stocastico, analisi di serie temporali, ecc.) ai mercati finanziari.
E’ in grado di sviluppare programmi di calcolo in C, C++ o altri linguaggi di alto livello.
Consideriamo requisiti fondamentali eccellenti doti di analisi e sintesi, attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno per operare su mercati altamente competitivi.
Completa il profilo la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
Responsabilità:
In affiancamento al team di senior trader, il candidato inserito si occuperà di:
- Analisi quantitativa delle relazioni tra i principali strumenti finanziari
- Sviluppo ed utilizzo di sistemi di trading algoritmico
Tipo di Contratto: l’inserimento iniziale sarà con stage propedeutico all’assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all’effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate.

COME CANDIDARSI:
Per inviare l propria candidatura, è necessario compilare l’apposito modulo online del Gruppo banca Sella, precisando il riferimento dell’offerta

Fonte: www.gruppobancasella.it

In Italia il settore del credito, pur avendo affrontato con difficoltà il periodo di crisi economica dello scorso anno, non ne è uscito affatto male. Sono numerosi i gruppi bancari che con il 2010 stanno aprendo nuove filiali in tutto il Paese e stanno inserendo nel proprio organico numerose figure professionali. Vi presentiamo un excursus dei casi di maggior rilievo.

CHEBANCA! del Gruppo Mediobanca procede nel suo processo di espansione in tutta Italia. A fine gennaio 2010, sono state aperte 2 nuove filiali a Roma che vanno ad aggiungersi alle 3 già operative nella Capitale. Con febbraio è stato aperto il primo sportello della Liguria, a Genova. Si tratta della filiale numero 39 in Italia e, a detta di Christian Miccoli, Amministratore Delegato di Che Banca, è prevista prossimamente l’apertura di un nuovo sportello sempre in Liguria. Nuove filiali si traducono in nuovi posti di lavoro.

BANCA CARIME si sta occupando delle stabilizzazioni. Secondo i sindacati la banca del gruppo Ubi entro la fine del 2010 passeranno a tempo indeterminato 13 dei 50 giovani lavoratori precari a cui in un primo momento non era stato rinnovato il contratto. Francesco Murro del sindacato autonomo Falcri ha commentato così la notizia: «Per noi è solo un primo passo: chiediamo che tutti i precari vengano stabilizzati il prima possibile. A Bergamo (sede della capogruppo) saranno 90 gli assunti a tempo indeterminato, nel Sud soltanto le briciole. Il riciclo continuo dei ragazzi che lavorano allo sportello non è un buon segnale per l’utenza, che percepisce in questi spostamenti la precarietà della banca».

BANCA INTESA SANPAOLO ha già dato avvio al progetto che porterà alla creazione di 600 nuovi posti di lavoro in tutta Italia, con particolare riguardo alle aree geografiche più svantaggiate a livello occupazionale tra cui L’Aquila, Potenza, Lecce e Torino. Sono già in corso le selezioni di 150 giovani per la città di Potenza e 150 per la città di Lecce. I requisiti per candidarsi sono: avere la residenza nelle regioni in cui verranno aperti i nuovi siti di back office, non superare i 29 anni, essere in possesso di diploma o la laurea (qualsiasi facoltà) e non avere precedenti esperienze. L’inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante che prevede una riduzione per i primi 4 anni del 20% del salario. Dal quinto anno in poi il contratto sarà esteso completamente.

BANCA MEDIOLANUM ha lanciato una campagna di recruitment per selezionare persone di talento da avviare all’attività di Family Banker, il punto di riferimento della banca per i rapporti con la clientela. I Family Banker in Italia sono già più di 5.800, una nuova professione adatta a giovani motivati, dinamici e con l’attitudine al lavoro di squadra. I requisiti per candidarsi sono: diploma o laurea e un’esperienza lavorativa complessiva di almeno due anni; se è inferiore ai due anni, si richiede un’età non superiore ai 27 anni.

Anche BANCA ETICA continua a crescere. Per chi non la conoscesse, Banca Etica è il primo istituto di credito italiano interamente ispirato ai principi della finanza etica. Trasparenza assoluta in tutte le operazioni e sostegno alle iniziative di economia sociale e solidale sono i pilastri del suo operato. A fine gennaio 2010 è stata inaugurata una nuova filiale di Banca Etica con sede a Genova. Banca Etica sta cercando operatori di sportello proprio per la filiale ligure, ma anche per la sede di Roma. Seleziona inoltre banchieri ambulanti per le aree di Trento e Verona.

Il GRUPPO BANCA SELLA a gennaio ha trasferito la sua sede centrale negli uffici di via La Marmora a Biella. La nuova sede, che si sviluppa su sette piani, più due piani seminterrati di parcheggi e locali tecnici, ospiterà circa 700 postazioni di lavoro, più altri servizi tra cui un asilo nido aziendale ed una nuova succursale di Banca Sella a disposizione dei clienti. Non è un caso che siano attive molte offerte di lavoro proprio per la sede di Biella. In particolare sono in corso le selezioni per le seguenti mansioni: trader, stage ufficio stampa, stage servizio tecnico manutenzioni, addetto recupero crediti e, attive tutto l’anno, le selezioni per: junior risk management, operatori di sportello e trader quantitativo. Sono inoltre aperte le selezioni di candidati appartenenti alle categorie protette per le sedi di Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena.

La BANCA POPOLARE DELL’EMILIA ROMAGNA seleziona giovani motivati, con spiccate attitudini alle relazioni interpersonali e al lavoro in team. Attualmente la Banca popolare dell’Emilia Romagna è in cerca di bancari professionalizzati per il territorio dell’Emilia Romagna. Le politiche di selezione sono le stesse adottate dal Gruppo bancario BpER, che comprende 12 banche, tutte autonome e ben radicate nei diversi territori di appartenenza.

EURO BANCA DEL TRENTINO, anch’essa facente parte del gruppo BPER, ha avviato un importante piano di apertura sportelli nelle province di Verona e Vicenza e potenziamento delle sedi di Trento, Rovereto e Riva Del Garda. Euro Banca del Trentino sta selezionando profili professionali esperti nei ruoli di consulente titoli e addetti – esperti fidi.

UBI BANCA – Unione di Banche Italiane Scpa – che vanta una copertura multiregionale, con oltre 1.940 filiali, di cui circa 900 in Lombardia e circa 220 in Piemonte ed una rilevante presenza nelle regioni più dinamiche del Centro Italia e nel Sud Italia, è costantemente alla ricerca di nuovo personale. Grande spazio viene dato ai giovani con offerte di lavoro per i profili jubion; non mancano le richieste di professionisti di business intelligenge, esperti customer care, addetti al controllo di gestione e molti altri.

Chiudiamo con BANCA BARCLAYS che è una tra le banche più attive nell’assunzione di personale. Barclays è un’azienda di servizi finanziari attiva in oltre 50 Paesi, che movimenta, presta, investe denaro per più di 49 milioni di clienti di tutto il mondo ed è presente in Italia con con Woolwich, Barclaycard e Barclays Capital. Banca Barclays sta selezionando decine e decine di profili professionali: Quality Analyst, Cost Manager, Business Analyst Risk Model, Accounting Cards, IT Database Specialist, IT Regulatory Reporting, Business Analyst Compliance, Operational Risk Specialist ecc.

A grande richiesta abbiamo effettuato una ricerca nel settore bancario e abbiamo individuato per voi i link che vi daranno la chiave di accesso alle selezioni di personale realizzate in questo settore. 

Di seguito trovate l’elenco dei maggiori gruppi bancari presenti in Italia, cliccando sui nomi, raggiungerete la sezione del loro sito web dedicata alla ricerca di personale. Lì potrete visionare le offerte di lavoro attive, candidarvi per la mansione di vostro interesse, compilando l’apposito form oppure inviando il proprio curriculum vitae.