Ti Consiglio

L’accordo siglato per la cessione di 96 sportelli bancari del Gruppo Intesa Sanpaolo a Credit Agricole assicura un contratto a tempo indeterminato a tutti gli apprendisti delle filiali cedute.

In particolare, tutti gli 850 lavoratori apprendisti che operano all’interno delle filiali oggetto della cessione otterranno l’assunzione a tempo indeterminato alla scadenza del loro contratto di apprendistato. Questo obiettivo è stato raggiunto grazie al buon operato dei sindacati, con FABI in prima linea.

Precisiamo che gli sportelli saranno ceduti dal Gruppo Intesa Sanpaolo e delle controllate Cassa di risparmio del Veneto e Cassa di risparmio di Firenze a Cassa di risparmio di Parma e Piacenza – Cariparma e a Friuladria del Gruppo Credit Agricole. L’accordo prevede inoltre che il pacchetto di maggioranza della Cassa di risparmio di La Spezia venga ceduto al colosso francese. Il gruppo Credit Agricole diventerà il settimo gruppo bancario italiano, forte di una rete di 902 agenzie e di circa 1,8 milioni di clienti.

Con questi mutamenti, non saranno tutelati solo gli apprendisti, ma anche gli altri dipendenti del Gruppo Intesa Sanpaolo coinvolti nella cessione, per i quali rimarranno in vigore gran parte delle garanzie frutto degli accordi sottoscritti nelle aziende di provenienza. Questo significa che i percorsi di carriera definiti prima della cessione, i vecchi inquadramenti contrattuali, l’indennità di pendolarismo e i livelli di contribuzione sui fondi pensione aziendali rimarranno invariati.

Anche per i bancari che operano presso la Cassa di risparmio di La Spezia è previsto il mantenimento dei trattamenti economici e normativi sanciti dai precedenti accordi aziendali. Infine, Credit Agricole si è impegnata nel non effettuare trasferimenti dei lavoratori ad una distanza superiore a 30 km dalla loro filiale di appartenenza.

Il panorama bancario è in grande fermento sul fronte assunzioni. Sono infatti molte le Banche che prevedono di creare nuovi posti di lavoro e di aprire sportelli bancari nel nostro Paese. Si parla di migliaia di assunzioni suddivise tra i più noti gruppi bancari tra cui BNL, Unicredit, e Deutsche Bank. Le opportunità di lavoro sono rivolte principalmente a giovani laureati in materie economiche e giuridiche ma non mancano offerte di lavoro per professionisti con esperienza, indispensabili ad esempio per il ruolo di Responsabile di Filiale. Di seguito vi presentiamo un excursus delle banche che cercano personale.

DEUTSCHE BANK
La Deutsche Bank, il colosso tesco del credito, prevede di realizzare 290 assunzioni entro il 2011, mettendo a disposizione 170 posti di lavoro in più rispetto agli scorsi anni, in vista dell’apertura di nuovi sportelli bancari. Deutsche Bank rafforzerà la sua presenza nel nostro Paese attraverso l’apertura di 30 nuove filiali principalmente tra Roma e Milano. Si aprono grandi opportunità per i giovani laureati in materie economiche, giuridiche oppure in ingegneria gestionale, che rappresentano i profili più ricercati da Deutsche Bank. Tuttavia, non mancheranno nemmeno opportunità di lavoro per diplomati e personale con esperienza. Per saperne di più.

BANCA NAZIONALE DEL LAVORO – BNL
La Banca Nazionale del Lavoro – BNL (Gruppo BNP Paribas) sta procedendo alle selezioni di personale finalizzate all’assunzione di 831 persone nel triennio 2010-2012. Secondo l’accordo firmato tra BNL e le organizzazioni sindacali è previsto l’inserimento di 831 nuove risorse per rendere possibile e praticabile l’apertura di 165 nuovi sportelli (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud). Inoltre, tutte le persone che già collaborano con BNL assunte con contratti di Apprendistato Professionalizzante, saranno assunte a tempo indeterminato alle rispettive scadenze. Per saperne di più.

UNICREDIT
Lo scorso 18 ottobre è stato siglato l’accordo tra Banca Unicredit e i sindacati di categoria denominato “piano riorganizzazione generale 2010 – 2013” che prevede l’uscita su base volontaria e incentivata di 3000 lavoratori in possesso dei requisiti di accesso alla pensione e l’assunzione di 2198 lavoratori a tempo indeterminato. Unicredit procederà all’assunzione a tempo indeterminato di 1077 persone che hanno un contratto di apprendistato in essere, alla rispettiva scadenza. Inoltre il Gruppo Unicredit si è impegnato ad effettuare nel corso del triennio 2010 – 2013 ulteriori 1000 assunzioni, di massima con contratto di apprendistato; un terzo di tali ingressi sarà completato nel corso del 2011. Per saperne di più.

VENETO BANCA
Veneto Banca, dopo la presentazione del piano industriale per il triennio 2010 – 2013, ha confermato il piano di assunzioni e di stabilizzazioni. A fronte di un ampliamento della rete di circa 118 sportelli, Veneto Banca creerà 345 nuovi posti di lavoro. I lavoratori saranno assunti con un contratto di apprendistato, con possibilità di essere confermati a tempo indeterminato. Inoltre, nel 2011 saranno stabilizzati 111 dipendenti precari del Gruppo. Le ricerche di nuovo personale saranno attivate per le aree del centro e del sud Italia, in particolare in Emilia Romagna, Marche e Puglia, e per le regioni del nord est e del nord ovest, considerato che, proprio in questi territori, sono previste le aperture di nuove filiali. Per saperne di più.

BANCA REGIONALE EUROPEA
Banca Regionale Europea, a seguito del progetto di ottimizzazione territoriale delle Banche Rete del Gruppo UBI Banca che si è realizzato mediante la specializzazione della singola banca rete per zona geografica, è diventata la banca di riferimento per il terriotorio piemontese (con il trasferimento della Direzione Generale da Milano a Torino previsto per i prossimi mesi). Banca Regionale Europea, che oggi conta 227 filiali distribuite sul territorio di riferimento, ricerca Direttori – Responsabili di filiale, a cui affidare filiali di nuova apertura in particolare a Torino, nell’area torinese e nel Piemonte nord. Per saperne di più.

Euro Banca del Trentino fa parte del Gruppo BPER, nato nel 1994, insieme a: Banca Popolare dell’Emilia Romagna, Banca CRV – Cassa di Risparmio di Vignola, Banca della Campania, Banca di Sassari, Banca Popolare del Mezzogiorno, Banca Popolare di Aprilia, Banca Popolare di Lanciano e Sulmona, Banca Popolare di Ravenna, Banco di Sardegna, Carispaq – Cassa di Risparmio della Provincia dell’Aquila, Eurobanca del Trentino.

Euro Banca del Trentino nell’ambito di un importante piano di apertura sportelli nelle province di VERONA e VICENZA e potenziamento delle sedi di TRENTO, ROVERETO e RIVA DEL GARDA, sta cercando profili professionali esperti nei seguenti ruoli:

CONSULENTE TITOLI (rif. CT/07)
al quale demandare lo sviluppo del comparto clientela privata.
Si richiedono:
- comprovata competenza nella gestione del risparmio
- adeguata conoscenza degli strumenti d’investimento
- positivo inserimento nel territorio di operatività

ADDETTO ESPERTO FIDI (rif. AF/07)
al quale demandare l’analisi e l’istruttoria fiduciaria e lo sviluppo degli affari.
Si richiedono:
- esperienza nella valutazione del merito creditizio nel comparto PMI
- orientamento commerciale e buona conoscenza della realtà imprenditoriale locale

SI OFFRONO
- inserimento in una giovane e dinamica azienda con vocazione locale, appartenente ad un primario gruppo bancario nazionale
- concrete possibilità di sviluppo professionale e di inquadramento in relazione alle attitudini ed al potenziale di crescita dei candidati

COME CANDIDARSI:
Gli interessati sono pregati di inviare il Curriculum Vitae dettagliato, contenente espressa autorizzazione al trattamento dei dati ai fini esclusivi della selezione del personale ai sensi del D.Lgs 196/03, esclusivamente via e-mail a: selezione.risorse@eurobanca.net  

Per maggiori informazioni: www.eurobancatrentino.it