Ti Consiglio

Costa Crociere, in collaborazione con la Provincia di Roma, organizza il corso di formazione gratuito per Cruise Staff – animatori, rivolto a 20 diplomati che siano disoccupati, inoccupati o inattivi.

Il Cruise Staff opera sulle navi a stretto contatto con gli ospiti – adulti e/o bambini – e si occupa dell’animazione. Al termine del corso che si terrà a Civitavecchia oppure a Roma, il 60% dei partecipanti che avranno conseguito l’attestato di frequenza, otterranno un posto di lavoro sulle navi da crociera Costa. Per iscriversi e partecipare alle selezioni c’è tempo fino al 3 maggio 2011. Scopriamo insieme ogni dettagli di questo interessante progetto.

DESTINATARI
Il corso di formazione gratuito organizzato da Costa Crociere per Cruise Staff - animatori è rivolto a 20 candidati ambosessi, che siano diplomati, disoccupati, inoccupati o inattivi e che conoscano l’inglese e l’italiano a livello buono e altre 2 lingue tra spagnolo, francese e tedesco. Non è richiesta precedente esperienza professionale.

MANSIONE
Il Cruise Staff opera all’interno di un team al fine di socializzare con gli ospiti – adulti e/o bambini in ogni momento della crociera contribuendo a creare un clima disteso e accogliente. Riportando al proprio responsabile e sotto la supervisione dell’Assistant Cruise Director e del Cruise Director, il Cruise Staff supporta e/o sviluppa tutte le attività di entertainment interagendo in modo costruttivo con i colleghi e utilizzando le corrette tecniche di animazione al fine di creare situazioni e ambientazioni spettacolari.

DURATA, FREQUENZA E SEDE DEL CORSO
La durata del corso è di 240 ore totali così suddivise:
- attività teorica: 224 ore
- attività pratica (affiancamento on the job): 16 ore
Le lezioni si svolgeranno con modalità interattive e saranno tenute in lingua italiana e inglese. La parte teorica del corso avrà luogo a Roma, la parte di affiancamento on the job si svolgerà a bordo delle navi della flotta Costa. Le lezioni si svolgeranno dal lunedì al sabato con il seguente orario: 09,00 – 13,00 e 14,00 – 18,00. La frequenza è obbligatoria. E’ prevista una indennità pari a Euro 3,00 per ogni ora di corso effettivamente frequentata.

COME CANDIDARSI
Per accedere alla selezione gli interessati dovranno inviare apposita domanda di iscrizione preferibilmente via e-mail (esclusivamente in formato word, pdf o jpeg/jpg) all’indirizzo: costacampus.eu@costa.it oppure a mezzo raccomandata R.R. specificando sulla busta il riferimento rif. CST 2 a: COSTA CROCIERE – Segreteria Campus EU (rif. CST 2) – Piazza Piccapietra, 48 – 16121 Genova. Le iscrizioni devono pervenire entro e non oltre le ore 18.00 del 3 maggio 2011. La frequenza al corso gratuito è subordinata al superamento delle prove di selezione.

DOCUMENTAZIONE
Mettiamo a vostra disposizione la documentazione informativa relativa al corso di formazione gratuito per Cruise Staff – animatori, organizzato da Costa Crociere:
- BANDO (Pdf 192Kb)
- SCHEDA INFORMATIVA (Doc 117Kb)
- DOMANDA DI ISCRIZIONE (Doc 130Kb)
- CV DA COMPILARE (Doc 83Kb)

INFORMAZIONI
Tutte le informazioni o comunicazioni relative all’esito della selezione e alle date delle prove d’esame saranno disponibili sul sito web di Costa Crociere nella sezione Formazione, che vi invitiamo a visitare.

La compagnia Costa Crociere ha pubblicato 2 bandi di concorso rivolti a 48 disoccupati e inoccupati che avranno l’opportunità di seguire un percorso di formazione per Cruise Staff oppure per Tour Escort. Al termine dei percorsi formativi, il 60% dei partecipati sarà inserito a bordo delle navi Costa con un contratto di lavoro (CCNL) del settore per i marittimi imbarcati su navi da crociera. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 30 agosto 2010. Vi presentiamo i dettagli dei due concorsi:

READY FOR EXCELLENCE – CRUISE STAFF (rif. CST 6)
Nell’ambito dell’Asse II del programma operativo obiettivo 2 “Competitività Regionale e Occupazione”, viene organizzato da Costa Crociere in collaborazione con la Provincia di Savona il corso: Ready for Excellence – Cruise Staff - (rif. CST 6).

Destinatari:
Il corso è rivolto a 18 persone di cittadinanza europea disoccupate / disoccupati, inoccupate / inoccupati e inattive / inattivi (ambosessi).

Descrizione della mansione:
Il Cruise Staff opera all’interno di un team al fine di socializzare con gli ospiti – adulti e/o bambini in ogni momento della crociera contribuendo a creare un clima disteso e accogliente. Riportando al proprio responsabile e sotto la supervisione dell’ Assistant Cruise Director e del Cruise Director, il Cruise Staff supporta e/o sviluppa tutte le attività di entertainment interagendo in modo costruttivo con i colleghi e utilizzando le corrette tecniche di animazione al fine di creare situazioni e ambientazioni spettacolari.

Requisiti di accesso:
- Diploma di scuola superiore
- età superiore ai 18 anni
- essere in regola con gli obblighi di leva
- possedere una buona conoscenza della lingua italiana, della lingua inglese parlata e scritta e di una ulteriore lingua straniera a scelta tra francese, tedesco e spagnolo
- attitudine al ruolo e al lavoro a bordo di navi da crociera.
Non è richiesta precedente esperienza professionale.

Durata e struttura del corso:
La durata del corso è di 256 ore totali così suddivise:
- attività teorica: 240 ore
- attività pratica (affiancamento on the job): 16 ore
Le lezioni si svolgeranno con modalità interattive e saranno tenute in lingua italiana e inglese. La parte teorica del corso avrà luogo a Savona presso l’Ente Scuola Edile, la parte di affiancamento on the job si svolgerà a bordo delle navi della flotta Costa. Le lezioni si svolgeranno dal lunedì al sabato con il seguente orario: 09,00 – 13,00 e 14,00 – 18,00. La frequenza è obbligatoria; la mancata frequenza a più del 15% delle ore complessive del corso comporterà la dismissione dell’allievo.

Prove d’esame:
I candidati in possesso dei requisiti saranno sottoposti ad una prova scritta e una prova orale. Le prove di selezione si svolgeranno in lingua italiana e nelle lingue prescelte. Soltanto i primi 60 classificati della graduatoria relativa alla prova scritta saranno ammessi alla prova orale, fatti salvi gli eventuali exaequo. Al termine della selezione, prove scritte e colloquio individuale sarà redatta la graduatoria finale in base alla quale saranno ammessi al corso i primi 18 candidati.

Inserimento professionale:
Al termine dell’intervento formativo saranno inseriti a bordo delle navi Costa Crociere, sulla base della graduatoria finale, almeno il 60% dei partecipanti che abbiano conseguito l’attestato di frequenza. La tipologia del contratto di lavoro prevista da Costa è disciplinata dal contratto collettivo (CCNL 1992) del settore per i marittimi imbarcati su navi da crociera.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Invitiamo gli interessati a scaricare il BANDO DI CONCORSO (pdf 110Kb) per Ready for excellence – Cruise Staff e il relativo MODULO DI DOMANDA (doc 110Kb) di partecipazione. Per accedere alla selezione gli interessati dovranno inviare apposita domanda di iscrizione preferibilmente via mail (esclusivamente in formato word, pdf o jpeg/jpg) all’indirizzo costacampus.EU@costa.it oppure a mezzo raccomandata R.R. specificando sulla busta il riferimento rif. CST 6 a: COSTA CROCIERE – Segreteria Campus EU (rif. CST 6) – Piazza Piccapietra, 48 – 16121 Genova. Le iscrizioni sono aperte dal 09 Luglio 2010 alle ore 18.00 del 30 Agosto 2010.
Mettiamo a disposizione anche la SCHEDA INFORMATIVA (pdf 86Kb) per maggiori approfondimenti. Per ulteriori informazioni contattare: Segreteria Campus EU Tel. +39 010/5483001 e-mail: costacampus.EU@costa.it oppure sul sito www.costacrociere.it/formazione

READY FOR EXCELLENCE TOUR ESCORT (rif. TES 5)
Costa Crociere, in collaborazione con la Provincia di Roma, organizza il corso: Ready for Excellence Tour Escort (rif.TES 5)

Destinatari:
Il corso è rivolto a 20 persone disoccupate / disoccupati, inoccupate / inoccupati e inattive / inattivi (ambosessi).

Descrizione della mansione:
La figura professionale di “Tour Escort” prevede:
- Conoscenza generale dell’organizzazione della nave da crociera e delle responsabilità lavorative
- Conoscenza delle tecniche di comunicazione efficace per la gestione delle relazioni interpersonali
- Conoscenza delle tecniche di comunicazione efficace in ambito commerciale
- Effettuazione, sotto la guida di responsabili, dei servizi di escursione per gli ospiti
- Possesso di un buon livello di professionalità in tutte le attività svolte dal tour office sia a bordo che a terra.
- Conoscenza del programma escursioni riguardante la crociera (tour magazine, timing del tour, port information).
- Conoscenza e svolgimento dei compiti fondamentali relativi alla sicurezza a bordo

Requisiti di accesso:
- Diploma di scuola superiore
- essere in regola con gli obblighi di leva
- possedere una buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese parlata e scritta e di una seconda lingua straniera a scelta tra: Francese, Tedesco e Spagnolo
- attitudine al ruolo e al lavoro a bordo di navi da crociera.
Non è richiesta precedente esperienza professionale.

Durata e struttura del corso:
La durata del corso è di 240 ore totali così suddivise:
- attività teorica: 192 ore
- attività pratica (affiancamento on the job): 48 ore
Le lezioni si svolgeranno con modalità interattive e saranno tenute in lingua inglese e italiana. La parte teorica del corso avrà luogo a Civitavecchia, la parte di affiancamento on the job si svolgerà a bordo delle navi della flotta Costa. Le lezioni si svolgeranno dal lunedì al sabato con il seguente orario: 09,00 – 13,00 e 14,00 – 18,00.

Prove d’esame:
I candidati in possesso dei requisiti saranno sottoposti ad una prova scritta e una prova orale. Le prove di selezione si svolgeranno in lingua italiana e nelle lingue prescelte. Soltanto i primi 60 classificati della graduatoria relativa alla prova scritta saranno ammessi alla prova orale, fatti salvi gli eventuali exaequo. Al termine della selezione, prove scritte e colloquio individuale sarà redatta la graduatoria finale in base alla quale saranno ammessi al corso i primi 18 candidati.

Inserimento professionale:
Al termine dell’intervento formativo saranno inseriti a bordo delle navi Costa Crociere almeno il 60% dei partecipanti che abbiano conseguito l’attestato di frequenza. La tipologia del contratto di lavoro prevista da Costa è disciplinata dal contratto collettivo (CCNL 1992) del settore per i marittimi imbarcati su navi da crociera.

BANDO DI CONCORSO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Invitiamo gli interessati a scaricare il BANDO DI CONCORSO (pdf 130Kb) per Ready for excellence – Tour escort e il relativo MODULO DI DOMANDA (doc 140Kb) di partecipazione. Per accedere alla selezione gli interessati dovranno inviare apposita domanda di iscrizione preferibilmente via mail (esclusivamente in formato word, pdf o jpeg/jpg) all’indirizzo costacampus.EU@costa.it oppure a mezzo raccomandata R.R. specificando sulla busta il riferimento rif. TES 5 a: COSTA CROCIERE – Segreteria Campus EU (rif. TES 5) – Piazza Piccapietra, 48 – 16121 Genova. Le iscrizioni sono aperte dal 09 Luglio 2010 alle ore 18.00 del 30 Agosto 2010.
Mettiamo a disposizione anche la SCHEDA INFORMATIVA (pdf 140Kb) per maggiori approfondimenti. Per ulteriori informazioni contattare: Segreteria Campus EU Tel. +39 010/5483001 e-mail: costacampus.EU@costa.it oppure sul sito www.costacrociere.it/formazione

Numerose assunzioni in vista per Facebook. Entro la fine del 2009 lo staff dell’ormai famosissimo social network sarà rafforzato del 50%. Questa grande azienda sebra proprio che stia navigando contro corrente. In un periodo di crisi economica globale, Facebook, al contrario di molte altre aziende, prevede di assumere 500 nuovi dipendenti entro la fine dell’anno, i quali si andranno ad aggiungere agli attuali mille.

Mark Zuckerberg, il fondatore del Social network per eccellenza, ha spiegato come queste nuove assunzioni potranno essere utili allo sviluppo del portale: “l’obiettivo è di quadruplicare il numero degli attuali utenti  - che passerebbero così da 250 milioni a un un miliardo – conquistando nuove frontiere come India e Brasile”. Per conseguire questo ambizioso progetto, Zuckerberg necessita quindi di nuove menti che possano occuparti dello sviluppo del sito web a tempo pieno.

Facebook sta facendo grandi passi avanti rispetto al rivale MySpace. Infatti, un paio di mesi fa, MySpace ha annunciato il licenziamento di 425 dipendenti, mossa indispensabile per la sopravvivenza del sito stesso. Facebook, al contrario, progetta nuove assunzioni.