Ti Consiglio

Vi piacerebbe lavorare in Svizzera? I servizi Eures della provincia di Milano, Ancona e Genova in collaborazione con Actuel Job hanno reso pubbliche le selezioni di piccole e medie imprese del Cantone Zurigo e regioni confinanti.

Sono disponibili una trentina di posti di lavoro per operai specializzati nel settore edile. Vengono proposte assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato finalizzate ad assunzioni a tempo indeterminato.

PROFILI
I profili ricercati per lavorare in Svizzera sono:
- Imbianchini
- Intonacatori
- Cartongessisti
- Muratori
- Carpentieri in legno
- Carpentieri in ferro
- Idraulici (climatizzazione, riscaldamenti, sanitari ecc.)
- Piastrellisti
- Elettricisti
- Catramisti
- Coperture tetti (impermeabilizzazioni, guaine, tegole, coperture, sottotetti)

REQUISITI
Ai condiadti sono richiesti:
- Cittadinanza italiana o comunitaria di uno stato europeo che già ha sottoscritto dei patti bilaterali con la Svizzera
- Età minima: 25 anni
- Esperienza di almeno 4-5 anni in cantieri edili.
- Disponibilità lavorativa all’estero, in Svizzera tedesca
- Patente B per tutti i profili e automuniti
- Conoscenza lingua tedesca costituirà titolo preferenziale

CONTRATTO DI LAVORO
Il contratto proposto è a tempo determinato, con retribuzione secondo le leggi svizzere (Minimo orario lordo da 30 CHF a 36 CHF). L’orario settimanale è di 40 ore. Viene offerta la possibilità di richiedere un acconto settimanale pari al 70% delle ore lavorate nella settimana precedente.

Viene dato aiuto agli operai nella ricerca dell’alloggio, con possibilità (fino ad esaurimento disponibilità) di affittare una stanza fornita dal datore di lavoro ad un costo che va da 650 a 750 Fr al mese a carico del lavoratore (a seconda se trattasi di stanza singola o doppia). Trasporto a carico del lavoratore dall’Italia verso la Svizzera e viceversa.

COLLOQUI
Le selezioni si svolgeranno in Italia, il 12/3/2012 a Senigallia, il 13-14/3/2012 a Milano e il 15/3/2012 a Genova.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro in Svizzera devono inviare il proprio cv entro il 24 febbraio 2012, via e-mail ai seguenti indirizzi:
- eures.genova@provincia.genova.it per effettuare il colloquio a Genova;
- eures@provincia.milano.it per fare il colloquio a Milano;
- eures.cif.senigallia@provincia.ancona.it per le selezioni a Senigallia, Ancona.

Una interessante opportunità di lavoro arriva dalla vicina Svizzera, dove si cercano 100 operai per il settore edile. Le offerte di lavoro interessanto in particolare 10 piastrellisti, 50 stuccatori edili e 40 mosaicisti.

L’azienda propone una retribuzione mensile lorda 5.800 franchi svizzeri (che corrispondono a circa 4.750 Euro) per un impegno full time di 42 ore settimanali e dopo tre mesi offre la possibilità di avere un contratto a tempo indeterminato. La selezione è gestita tramite la Rete Eures.

10 PIASTRELLISTI
Sede di lavoro: Svizzera
Il piastrellista deve essere capace di effettuare in modo autonomo e responsabile lavori di rivestimento di superfici orizzontali e verticali con mattonelle di diverso tipo. Richiesta perfetta preparazione come posatore, buona prestanza fisica ed esperienza minima 5 anni nella mansione.

40 MOSAICISTA
Sede di lavoro: Svizzera
Il mosaicista deve essere capace di effettuare in modo autonomo e responsabile lavori di rivestimento di superfici orizzontali e verticali con mattonelle di diverso tipo, elementi in pietra naturale o prodotti artificiali mosaici, in ceramica e non. Richiesta Perfetta preparazione come posatore con esperienza di 5 anni nella mansione e buona prestanza fisica.

50 STUCCATORI EDILI
Sede di lavoro: Svizzera
Lo stuccatore intonacatore è l’operaio specializzato capace di eseguire in modo autonomo e responsabile l’applicazione di intonaci sulle superfici interne ed esterne di edifici e di modanature e altri elementi decorativi oltre il fissaggio di materiali di rivestimento secco. Agli operai viene richiesta un’esperienza minima di 5 anni nella mansione.

Per maggiori informazioni sui profili, vi invitiamo a scaricare questo DOCUMENTO (Pdf 82Kb) che spiega nel dettaglio le caratteristiche delle mansioni.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro in Svizzera per operai, devono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: eures.mi@provincia.milano.it
Sarà possibile candidarsi fono al giorno 11 febbraio 2012.

Jysk, società specialista del settore arredamento e del dormire, ha aperto una nuova offerta di lavoro per reclutare allievi capi area che lavoreranno nei punti vendita presenti in Italia, Austria oppure Svizzera.

L’azienda, fondata da Lars Larsen nel 1979, è oggi una grande realtà specializzata nella vendita di letti, mobili e accessori che ha fatto il suo successo proponendo prodotti di qualità a prezzi vantaggiosi. Jysk è in forte espansione in Europa e nel resto del mondo e vuole potenziare il prprio personale in vista di questo processo di sviluppo.

La ricerca è rivolta a neolaureati in discipline economiche o umanistiche che saranno inseriti come allievi capi area e avviati alla gestione dei nuovi punti vendita. I candidati devono avere buone conoscenze della lingua tedesca ed essere disponibili alla mobilità sul territorio di Italia, Austria e Svizzera. E’ considerato titolo preferenziale aver maturato esperienze lavorative nel commercio al dettaglio o nella Grande Distribuzione Organizzata ò GDO.

I candidati selezionati seguiranno un percorso formativo e di lavoro di tre anni svolgendo i ruoli di Aspirante gerente di filiale, Gerente di filiale, Aspirante ispettore area e Ispettore area per arrivare a ricoprire mansioni direttive.

Gli interessati a questa offerta di lavoro dell’azienda di arredamento Jysk, possono visitare la pagina dedicata alle selezioni e inviare la propria candidatura online.

In un periodo difficile per il mercato del lavoro, una buona notizia arriva dalla Svizzera e più precisamente dal canton Ticino.

A due passi dal confine italiano, la Swatch Group Assembly SA ha ampliato la propria sede di Genestrerio dove a regime potranno lavorare circa 400 impiegati. Sono stati già creati ben 130 nuovi posti di lavoro e altre assunzioni sono in vista.

La notizia è arrivata dal Corriere del Ticino che ha anticipato i piani del colosso svizzero degli orologi di ingrandire lo stabilimento di Genestrerio nel Mendrisiotto. Il capannone occupa una superficie di 3.481 metri quadrati su tre livelli, con 31 posti auto e due piani adibiti all’assemblaggio di orologi.

Il numero di dipendenti, che durante i lavori di ampliamento è già arrivato a quota 360, salirà ulteriormente. Sono previste almeno una decina di assunzioni nelle prossime settimane e ci si aspetta che il numero di occupati arrivi a 400.

L’investimento della Swatch Group è sicuramente un buon segnale per l’economia Svizzera e in particolare quella del Canton Ticino, ma la mossa non convince UNIA. Infatti, il sindacato ha fatto subito notare che il minimo salariale in Ticino è il più basso della Svizzera. Ma gli italiani in cerca di lavoro, potrebbero anche soprassedere a questo aspetto!

Gli interessati alle assunzioni possono tenere d’occhio la pagina Jobs del sito web del Gruppo Swatch. Alcune offerte di lavoro per Genestrerio sono state pubblicate su Monster CH, informazioni in questa pagina. E’ inoltre possibile inviare una candidatura spontanea a: The Swatch Group Assembly SA – Via Campagnadorna 30 – 6852 Genestrerio – Att. HR Manager.

Una prestigiosa catena di ristoranti in Svizzera, in vista di una prossima apertura nel cantone Valesano ha avviato le selezioni di personale per cinque camerieri, un vice direttore di ristorante, un cuoco, un pizzaiolo e un lavapiatti.

E’ richiesta la disponibilità lavorativa a partire dal 15 novembre 2011. L’inserimento avverrà con iniziale contratto di lavoro stagionale svizzero a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. Per la mansione di Vice Direttore è proposto subito un contratto indeterminato. La raccolta delle candidature è gestita dalla Rete Eures. Ecco un riassunto delle opportunità di lavoro:

CAMERIERI
Il candidato deve avere conoscenze della gastronomia italiana, della cultura e dei prodotti tipici italiani, deve essere di madrelingua italiana. Attestato di qualifica o diploma di maturità alberghiero gradito, o esperienza triennale certificata nella mansione in ristoranti/alberghi di alto livello. E’ richiesta una conoscenza di base della lingua francese e/o tedesca.

VICE DIRETTORE DI RISTORANTE
Si occupa della direzione tecnico amministrativa, gestionale ed operativa all’interno del ristorante e costituisce punto di riferimento per il personale, i fornitori e l’amministrazione. Richiesto il diploma di scuola media superiore Tecnico delle attività alberghiere, conoscenza di una o più lingue straniere (francese, tedesco), deve essere di madrelingua italiana

LAVAPIATTI
La risorsa si occupa della pulizia delle stoviglie nelle cucine del ristorante nonché della pulizia dei locali. Richiesta licenza media e capacità di usare guanti da cucina, lavastoviglie, detergenti, spugne.

CUOCO
Il cuoco si occupa della preparazione della mise in plance, della realizzazione e servizio delle specialità. Il candidato deve avere conoscenze della gastronomia italiana, della cultura e dei prodotti tipici italiani. Attestato di qualifica o diploma di maturità alberghiero gradito, o esperienza triennale certificata o referenze relative alla mansione. Deve essere di madrelingua italiana.

PIZZAIOLO
Il pizzaiolo deve essere in grado di preparare pizze, focacce, calzoni ed altre specialità di scuola napoletana. Il candidato deve avere conoscenze della gastronomia italiana, avere esperienza con forni a legna e deve conoscere le ricette napoletane. Deve essere di madrelingua italiana. L’attestato di qualifica o diploma di maturità alberghiero è gradito, o esperienza triennale certificata.

COME CANDIDARSI
Per avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro vi invitiamo a visionare l’elenco degli annunci con sede in Svizzera pubblicati dal portale Eures della provincia di Milano. I candidati interessati devono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: eures@provincia.milano.it
Sarà possibile candidarsi fino al 30 ottobre 2011.

Richemont, uno dei maggiori gruppi al mondo operante nel settore del lusso, creerà 800 nuovi posti di lavoro in Svizzera, entro il 2011.

L’azienda elvetica ha dato l’annuncio dopo la chiusura positiva dell’esercizio 2010 che ha visto lievitare il giro d’affari di un terzo rispetto all’anno precedente, arrivando a quota 8,65 miliardi di franchi, con un risultato operativo aumentato del 63% a 1,36 miliardi di euro. Solo nel mese di aprile, le vendite sono aumentate del 32 per cento. A dispetto dell’apprezzamento del franco, tutte le marche di gioielli, orologi e oggetti di lusso del gruppo ginevrino hanno fatto segnare risultati da primato.

“La crescita organica è la nostra priorità” ha dichiarato il vice CEO dell’azienda Richard Lepere. I progetti per il futuro sono ambiziosi, Richemont tra il 2011 e il 2012 prevede di investire tra i 6 e il 7 per cento nella crescita del fatturato, nella produzione e nella vendita.

Per far fronte all’incremento della domanda, i 20 stabilimenti Richemont presenti in Svizzera si stanno già occupando delle nuove assunzioni che porteranno alla creazione di 800 nuovi posti di lavoro. Il mercato del lusso non è affatto in crisi e le aziende leader di settore come Richemont non possono che approfittare del momento positivo.

Ricordiamo che Richemont è una holding finanziaria, quotata in borsa e con sede a Ginevra, che si posiziona tra i principali attori nel mondo del lusso. L’identità del Gruppo è radicata prevalentemente nell’alta orologeria e nella gioielleria. Tra i suoi marchi compaiono nomi estremamente prestigiosi come Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, Panerai e Montblanc. Gli interessati alle opportunità di lavoro possono candidarsi nella pagina Careers del sito del Gruppo.

Un vero e proprio braccio di ferro tra McDonald’s e il Comune di Mendrisio: l’esecutivo ha negato la licenza per costruire un ristorante McDonald’s vicino al Fox Town – il noto outlet del Canton Ticino – e la catena americana ha inoltrato ricorso. Il Municipio di Mendrisio (Svizzera) ha deciso di negare la licenza edilizia preliminare – richiesta nel 2008 da McDonald’s – sulla base di un piano volto a limitare gli insediamenti commerciali che rientrano nella categoria di forti generatori di traffico. L’apertura del fast food, secondo l’esecutivo, dovrebbe essere rimandata di qualche anno.

McDonald’s non ha accettato questa giustificazione perché sembra che il Comune di Mendrisio abbia comunque avallato alcuni progetti sul comparto di San Martino che avrebbero un importante impatto ambientale (un centro commerciale, una banca e l’ampliamento di una ditta di metalli). La catena americana ha quindi ha inoltrato ricorso al Consiglio di Stato al fine di ottenere l’annullamento del provvedimento municipale e di potere avviare l’iter che porta all’inaugurazione di un ristorante a Mendrisio. Staremo a vedere come si evolveranno i fatti e soprattutto se, con l’apertura del ristorante, si creeranno nuovi posti di lavoro.