Ti Consiglio

Il Comune di Bologna ha indetto un bando di concorso finalizzato al reclutamento di 13 professionisti da impiegare in varie mansioni con contratto di lavoro a tempo determinato.

Si tratta di incarichi di alta specializzazione per personale non dirigente, rivolti a candidati laureati. I posti disponibili sono 13, suddivisi in questi termini: n.4 per l’area tecnologie informatiche; n.2 per l’area culturale; n.2 per l’area socio-sanitaria; n.5 per l’area tecnica. Per inviare la domanda di partecipazione c’è tempo fino al 12 ottobre 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
I potenziali candidati al concorso indetto dal Comune di Bologna dovranno essere in possesso della laurea del vecchio ordinamento o laurea specialistica/magistrale oltre a competenze e conoscenze specifiche relative al ruolo che andranno a ricoprire. I requisiti richiesti per ogni profilo professionale sono indicati negli allegati A, B, C, D del bando. La selezione avverrà per titoli e colloquio.

CONTRATTO
I contratti di lavoro a tempo determinato avranno durata fino al 31 dicembre 2012 e potranno essere rinnovati alla scadenza. Verrà applicato il trattamento economico previsto dai contratti collettivi per il personale di categoria D posizione economica D3 pari a Euro 27.186,87 annui lordi.

DOMANDA
La domanda di partecipazione dovrà essere compilata utilizzando esclusivamente il fac-simile reperibile nel sito web del Comune di Bologna e dovrà essere inviata tramite e-mail a: SelezioniAlteSpecializzazioni@comune.bologna.it con allegato un curriculum formativo e professionale e copia di un documento d’identità,  entro il 12 ottobre 2011.

BANDO
Per maggiori informazioni sulle assunzioni vi invitiamo a scaricare il bando e i relativi allegati che sono disponibili in questa pagina del sito web del Comune di Bologna.

Arrivano novità direttamente da Poste Italiane circa le assunzioni a tempo indeterminato dei lavoratori facenti parte della graduatoria dei c.d. “estromessi” dal servizio (accordi del 10 – 22 luglio 2008).

Poste Italiane ha comunicato che le convocazioni relative a queste risorse sono previste per i giorni 14 e 15 marzo 2011, presso la sede di Viale Europa n. 175 a Roma.

Saranno messe a disposizione – salvo esaurimento – sedi nell’ambito delle seguenti regioni:
- Veneto;
- Friuli Venezia Giulia;
- Trentino Alto Adige;
- Emilia Romagna;

Le risorse coinvolte saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Poste Italiane precisa che i posti di lavoro offerti afferiscono tutti al settore del recapito con prestazione di lavoro part-time di tipo verticale al 50%. Interesseranno quindi le mansioni di postini / portalettere.

Poste Italiane ha comunicato ieri, 24 febbraio 2011, queste informazioni ai sindacati (SLC-CGIL, SLP-CISL, UILposte, FAILP CISAL, CONFSAL Com.ni, UGL Com.ni). Per completezza, mettiamo a disposizione la CIRCOLARE (Pdf 31Kb) pubblicata da UILposte relativa agli inserimenti a tempo indeterminato, dalla quale sono state tratte le informazioni.

ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
Per chi fosse interessato ad avere informazioni sulle assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato, ricordiamo le ultime novità:

1300 ASSUNZIONI gennaio 2011 – marzo 2011
Vi ricordiamo che Poste Italiane all’inizio dell’anno ha autorizzato l’assunzione di circa 1300 persone con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD, distribuite presso le sedi presenti in tutta Italia. In particolare si tratta di due contingenti:
- 185 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 24 gennaio 2011 al 31 marzo 2011;
- 1114 assunzioni realizzate nel periodo che va dal 1 febbraio 2011 al 31 marzo 2011.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

30 ASSUNZIONI SMISTAMENTO febbraio – marzo 2011
All’inizio di febbraio è stato autorizzato un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 30 risorse per i servizi di smistamento che interesseranno esclusivamente l’area territoriale Centro 1, comprendente le regioni: Firenze, Toscana e Umbria.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

445 ASSUNZIONI DI PORTALETTERE febbraio – marzo 2011
Il 9 febbraio è stato autorizzato da Poste Italiane un nuovo contingente che prevede l’inserimento a tempo determinato di altre 445 risorse per i servizi postali di recapito (postini – portalettere) che interessano le aree: nord ovest, nord est, centro nord, centro 1, centro, sud, sud 2.
Per saperne di più leggete il nostro articolo.

E’ di oggi la notizia, comunicata dal sindacato UIL poste: sono state autorizzate altre 135 assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato (CTD).

Vi abbiamo parlato nei scorsi giorni dell’intenzione di Poste Italiane di realizzare più di 1500 assunzioni tra portalettere e addetti smistamento tra la fine del 2010 e l’inizio del 2011, distribuite su numerose regioni italiane (per saperne di più, leggete il nostro articolo) ma questo numero sta continuando a crescere.

Infatti, Poste Italiane continuerà a reclutare personale per i servizi postali e di smistamento per coprire altri 135 posti di lavoro.

I nuovi 135 inserimenti, prevedono l’assunzione con contratti di lavoro a tempo determinato – CTD che coprono il periodo che va dal giorno 1 dicembre 2010 al 31 gennaio 2011. Le selezioni di personale saranno realizzate nelle aree del centro e del nord Italia, così distribuite:

Nord ovest: 15 posti
Lombardia: 45 posti
Nord est: 25 posti
Centro nord: 15 posti
Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 35 posti

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

Da oltre 50 anni sul territorio italiano con più di 130 punti vendita, Il Gruppo PAM ha avviato una selezione finalizzata al reclutamento di 30 giovani che saranno inseriti in un percorso di carriera direttiva di negozio. Si tratta di un’opportunità di formazione e crescita professionale davvero interessante. Gli inserimenti avverranno attraverso assunzioni a tempo indeterminato.

La selezione è rivolta a giovani laureandi o neolaureati con buone doti commerciali e voglia di guidare una squadra. Il Gruppo PAM richiede ai potenziali candidati: impegno, passione, voglia di imparare e di raggiungere obiettivi importanti.

In cambio offre un percorso articolato di formazione in aula e sul campo, in affiancamento a professionisti qualificati che operano già nel Gruppo, oltre alla concreta opportunità di essere assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

L’offerta di lavoro è aperta su tutto il territorio italiano. Le comunicazioni relative alla prima fase di selezione saranno gestite via e-mail. PAM richiede l’invio della candidatura possibilmente entro il 15 novembre 2010.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi a questa offerta di lavoro è necessario visitare la sezione web lavora con noi del gruppo PAM, selezionare l’annuncio denominato “carriera direttiva di negozio” e quindi caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

Vi abbiamo parlato qualche giorno fa di Wind e delle numerose offerte di stage rivolte a neolaureati (per saperne di più, leggete il nostro articolo), oggi concentriamo l’attenzione su giovani neodiplomati ai quali Wind offre un’interessante opportunità di inserimento nel Network Management Center della Rete Telecomunicazioni Wind.

L’offerta di lavoro è rivolta a giovani in possesso di un diploma tecnico, anche alla prima esperienza, che abbiano voglia di mettersi in gioco e siano disponibili da subito. Le selezioni sono già aperte, di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di questa opportunità di lavoro.

GIOVANI NEODIPLOMATI
Sede di lavoro: Roma – Via Veneziani, 56
Wind cerca giovani neodiplomati anche prima esperienza lavorativa, da inserire all’interno del Network Management Center della Rete Telecomunicazioni Wind.
L’attività lavorativa avrà come obiettivo la supervisione h24, la gestione dei guasti e reclami della Rete attraverso il monitoraggio e la gestione dei sistemi di fault management.
Wind cerca:
- Periti industriali in Telecomunicazioni/Elettronica/Informatica/Elettrotecnica
- Diplomati in istituti professionali (indirizzo elettrico ed elettronico)
Wind offre:
- assunzione a tempo indeterminato
- formazione tecnico-specialistica

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina dedicata alle offerte di lavoro sul sito web di Wind, individuare l’annuncio per “Giovani neodiplomati” e caricare il curriculum vitae compilando l’apposito modulo online. Attenzione: verranno presi in esame solo ed esclusivamente i cv corrispondenti alle caratteristiche indicate.

Oltre alle 1565 assunzioni a tempo determinato già programmate da Poste Italiane (ve ne abbiamo parlato qualche giorno fa, in un nostro articolo) se ne aggiungono ancora 165. La notizia è stata data ieri, 5 novembre, dal sindacato di categoria UIL poste con una circolare che informa circa l’autorizzazione di un nuovo contingente CTD (contratti a tempo determinato) per i servizi postali di smistamento e CSA.

Le nuove assunzioni prevedono l’inserimento lavorativo nei periodi che vanno dall’8 novembre 2010 al 31 gennaio 2011 e dal 15 novembre 2010 al 31 gennaio 2011. Si tratta quindi di contratti di lavoro trimestrali che copriranno il periodo invernale. Vi ricordiamo che i candidati prescelti non avranno diritto all’ingresso in graduatoria che possa poi portare ad un’assunzione a tempo indeterminato. Le selezioni da parte di Poste Italiane sono in corso in questi giorni, non sono precisati requisiti particolari relativi ai candidati, salvo la disponibilità immediata.

Quale sarà la distribuzione territoriale per questo nuovo contingente? I 165 posti di lavoro saranno distribuiti sul territorio italiano secondo il seguente schema.

CONTINGENTE CTD (dal 8/11/10 al 31/01/11)
92 risorse saranno impegnate nel periodo che va dall’8 novembre 2010 al 31 gennaio 2011, così distribuite:
- Nord est: 42
- Centro 1 (Firenze, Toscana e Umbria): 50

CONTINGENTE CTD (dal 15/11/10 al 31/01/11)
73 risorse saranno impegnate nel periodo che va dal 15 novembre 2010 al 31 gennaio 2011, così distribuite:
- Nord ovest: 20
- Centro Nord: 49
- Centro (Roma e Lazio): 4

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è possibile compilare l’apposito modulo di invio curriculum presente nella sezione Lavora con noi del sito web di Poste Italiane, oppure spedire il proprio cv tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzato agli HRU territoriali, in questo nostro articolo trovate gli indirizzi.

INFORMAZIONI SU ALTRE ASSUNZIONI 2010 – 2011
Per avere informazioni sulle altre assunzioni di personale programmate da Poste Italiane per il periodo invernale 2010 – 2011, leggete il nostro articolo relativo alle 1500 assunzioni tra portalettere e addetti smistamento.

Sono attive 46 offerte di lavoro per il Gruppo Altran, presente con le sue sedi in buona parte del territorio nazionale. L’azienda ricerca principalmente persone laureate in ingegneria, economia o discipline scientifiche (5 anni di studi accademici), con qualche anno di esperienza alle proprie spalle e una buona conoscenza della lingua inglese. Per tutte le posizioni Altran propone un inserimento a tempo indeterminato. Altran Italia offre l’opportunità di crescere all’interno di un contesto dinamico e altamente innovativo, e cerca persone che utilizzino le proprie conoscenze e competenze per generare idee e soluzioni, propense alla mobilità, pronte a cogliere le sfide con entusiasmo e spirito d’iniziativa. Il Gruppo Altran è una realtà multinazionale, leader nel campo della consulenza tecnologica e ingegneristica; annovera oltre 18.500 professionisti dislocati in più di 20 paesi.
Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro pubblicate da Altran, attive in Italia. Per maggiori informazioni, rimandiamo alla sezione Lavora con noi del sito web del gruppo Altran.

AUTOMOTIVE & INFRASTRUCTURE CONSULTANT
Sede: Italia
Altran Italia nell’ambito della Divisione Automotive, Infrastrutture e Trasporti, ricerca su tutto il territorio nazionale Automotive & Infrastructure Consultant

APPLICATORE IN AMBITO MOTOPROPULSIONE
Sede: Bologna e Torino
Altran Italia nell’ambito della Divisione AIT (Automotive, Infrastructures & Transportation), ricerca per le sedi di Bologna e Torino un Applicatore in ambito motopropulsione.

CADENCE PCB DESIGNER
Sede: Trieste e Pisa
Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per le sedi di Trieste e Pisa un ingegnere elettronico\elettrico\telecomunicazioni che abbia competenze specifiche in ambito progettazione HW e PCB design con il tool Allegro della Suite Cadence (o OrCad).

PROGETTISTA HW
Sede: Trieste
Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Trieste un ingegnere elettronico o equivalente che abbia competenze in ambito progettazione HW. Si richiede almeno un anno di esperienza post laurea.

AEROSPACE & DEFENCE CONSULTANT
Sede: Italia
Mission Altran Italia nell’ambito della Divisione Aerospazio e Difesa, ricerca per le sedi di Torino, Ivrea, Milano, Trieste, Genova, Bologna, Pisa, Firenze, Roma, Napoli e Catanzaro un Junior e Senior Aerospazio e Difesa Consultant. Il candidato ideale è laureato o laureando in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale (laurea specialistica).

ENERGY AND INDUSTRY CONSULTANT
Sede: Italia
Altran Italia nell’ambito della Divisione Energia, Industria e Life Sciences ricerca su tutto il territorio nazionale Energy, Industry & Life Science Consultant.

SENIOR MUREX DEVELOPER
Sede: Italia
In order to foster and boost its growth, Altran Italia is looking for a SENIOR MUREX DEVELOPER in its Finance & Services Division.

FINANCIAL, SERVICES & GOVERNMENT CONSULTANT
Sede: Milano, Torino, Firenze e Roma
Altran Italia nell’ambito della Divisione Finanza, Banche ed Assicurazioni, ricerca per le sedi di Milano, Torino, Firenze e Roma un Financial Specialist Consultant.

TELECOM, ELECTRONICS E MEDIA CONSULTANT
Sede: Italia
Altran Italia nell’ambito della Divisione Telecomunicazioni, Elettronica e Media, ricerca su tutto il territorio nazionale Telecom, Electronics e Media Consultant.

SENIOR BUSINESS ANALYST POSITION KEEPING TOOLS
Sede: Italia
In order to improve the Finance, Services & Government Division knowledge, Altran Italia is looking for Senior Business Analyst Position Keeping Tools.

BUSINESS ANALYST ASSICURAZIONE RAMI VARI
Sede: Milano e Torino
Il candidato ideale è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Fisica o Statistica, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito assicurativo o di banca, assicurazioni o di società di consulenza che operano per il mercato assurance.

BUSINESS ANALYST BANCHE E CREDITO
Sede: Milano e Roma
Il candidato ideale è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o Fisica, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito bancario o società di consulenza che operano per il mercato finance.

QUALITY ASSURANCE MANAGER
Sede: Roma
Altran Italia nell’ambito della Divisione ASD ricerca per la sede di Roma un Responsabile Assicurazione Qualità e Controllo Qualità.

MECHANICAL ENGINEER
Sede: Milano
Attività: progettazione meccanica. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria meccanica o Ingegneria aerospaziale, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato una significativa esperienza nella Progettazione meccanica.

PROGETTISTA HARDWARE
Sede: Milano
L’attività prevede Progettazione Hardware Digitale.

POWER ELECTRONICS ENGINEER
Sede: Milano
Attività di Hardware Engineer. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Elettronica (laurea specialistica) o corso di laurea equivalente; ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza nella progettazione d schede di Power Supply, AC/DC – DC/DC converter.

FCS (Flight Control System) ENGINEER
Sede: Milano
L’attività prevede la conoscenza e la messa in pratica delle tematiche e delle discipline inerenti al Flight Control System Engineering.

HARDWARE ENGINEER
Sede: Milano
Progettazione FPGA

FIRMWARE ENGINEER
Sede: Milano
Sviluppo software embedded su DSP per applicazioni hard real time in ambinte multitask.

HARDWARE VERIFICATION ENGINEER
Sede: Firenze
L’attività prevede l’inserimento di un Hardware Verification Engineer, attivo nel Settore Ferroviario.

SAFETY ANALIST ENGINEER
Sede: Firenze
L’attività prevede il coinvolgimento di un Safety Analist Engineer, con esperienza nel Settore Ferroviario.

RAMS ENGINEER
Sede: Milano
L’attività prevede la conoscenza e la messa in pratica delle tematiche e delle discipline inerenti all’analisi RAMS.

SOFTWARE ENGINEER
Sede: Milano
Il candidato ideale dovrà avere riconosciute esperienze nello sviluppo software embedded.

VALIDATION ENGINEER
Sede: Firenze
L’attività prevede l’inserimento di un Validation Engineer nel Settore Ferroviario.

MANAGER ENERGY & UTILITIES
Sede: Roma
Are you a born entrepreneur? Manage your own Business Unit!

SENIOR CAPITAL MARKETS CONSULTANT
Sede: Milano
Il candidato ideale è laureato in Economia dei Mercati Finanziari, Ingegneria, Fisica o Matematica (laurea specialistica), ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito supporto operativo e tecnologico alle sale trading.

INFRASTRUCTURE ENGINEER
Sede: Torino, Milano e Roma
Il candidato ideale ha conseguito la laurea specialistica in Ingegneria, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito Infrastrutture o Impiantistico.

JUNIOR ENGINEER
Sede: Milano
Attività di design, sviluppo e testing di prodotti e servizi per Società Leader in ambito Media.

CONSULTANT NEOLAUREATI
Sede: MILANO, ROMA, NAPOLI, PISA, BOLOGNA e GENOVA
Altran Italia, ti offre l’opportunità di crescere all’interno di un contesto dinamico e altamente innovativo, grazie ad un accompagnamento professionale gestito dai migliori esperti del settore.

PROJECT TEAM LEADER
Sede: Bologna
Realization of a new industrial plant in Kazakistan in terms of feasibility studies, supplier portfolio evaluation, infrastructures management. Project location ( Bologna (IT) and Kazakistan).

RADIO SYSTEM ENGINEER (applicazioni ferroviarie)
Sede: Toscana
Altran cerca Radio System Engineer che svolga attività su reti di telecomunicazioni nel settore ferroviario.

SISTEMISTA AEROSPAZIALE
Sede: Trieste
Altran ricerca un Ingegnere Aeronautico/Aerospaziale per la sede di Trieste. La figura professionale dovrà possedere e dimostrare capacità nell’ambito della meccanica e dinamica del volo e nella modellazione degli impianti di bordo. Costituisce inoltre titolo preferenziale la conoscenza di MATLAB/Simulink.

SISTEMISTA DI EQUIPAGGIAMENTI A BORDO TRENO
Sede: Torino
E’ richiesta laurea di secondo livello in Ingegneria Elettronica, Elettrica o delle Telecomunicazioni. è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e aver maturato una significativa esperienza come sistemista di equipaggiamenti a bordo treno.

TELECOMMUNICATIONS SYSTEM ENGINEER FOR RAILWAY SYSTEMS
Sede: Toscana
The candidate will be in charge of the design of railway telecommunications system, including requirements analysis, concept-preliminary design/study as well as detailed construction design for the application of the required normative, regulatory and law requirements for railway telecommunication systems.

SYSTEM ENGINEER
Sede: Trieste
Altran Italia ricerca un ingegnere informatico, elettronico o delle telecomunicazioni che abbia competenze specifiche in ambito progettazione SW Object Oriented (C,C++), conoscenze di programmazione Real Time e delle tematiche relative ai Sistemi Operativi.

SENIOR ENGINEER
Sede: Milano
Attività di design, sviluppo e testing di prodotti e servizi per Società Leader in ambito Media.

RESPONSABILE IN AMBITO OPERATIONS
Sede: Bologna
Conduzione operativa del plant, gestione dello stabilimento, capacità di identificare e perseguire gli obiettivi di costo, qualità del prodotto e rispetto dei tempi di commessa.

JUNIOR VALIDATION ANALYST
Sede: Roma
Altran Italia nell’ambito della Divisione EILIS ricerca per la sede di Roma un Junior Validation Analyst. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria, CTF, Chimica, Biologia, Informatica, Fisica o Matematica, ha una buona conoscenza della lingua inglese e ha maturato una significativa esperienza nell’industria farmaceutica.

MANAGER INDUSTRY TURIN & MILAN
Sede: Torino e Milano
Are you a born entrepreneur? Manage your own Business Unit!

NETWORK QUALITY AND PERFORMANCE EXPERT
Sede: Milano
Nell’ambito dell’area di Qualità dei servizi di rete di un nostro Cliente, operatore di telefonia, ricerchiamo figure professionali che abbiano maturato esperienze nella Network Quality Assurance, monitorandone le performance e lo SLA.

PROJECT MANAGER MERCATI FINANZIARI
Sede: Milano e Roma
Il candidato ideale è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o Fisica, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato una significativa esperienza in ambito bancario o in società di consulenza che operano per il mercato finance.

PROGETTISTA MECCANICO
Sede: Roma
Altran Italia, nell’ottica di potenziare il proprio team all’interno della Divisione ASD, ricerca per la sede di Roma, progettisti meccanici che svolgano attività di design e di messa in tavola di sistemi satellitari.

CONTROL ENGINEER
Sede: Milano
Il candidato ideale è Laureato in ingegneria dell’automazione o in ingegneria elettronica indirizzo controlli, meccatronica. In alternativa, ha una laurea in ingegneria meccanica o aeronautica con forte preparazione in controlli automatici;

CONTROL SYSTEM ENGINEER
Altran Italia for its Division TEM is looking for the site of Milan a Control System Engineer. The right candidate has a master’s degree in Electronic Engineering (automation or mechatronic skills), has a good knowledge of the English language and has developed a meaningful experience in Definition of Hardware, Firmware/Software specifications; Good knowledge of Sensors, Relè.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura e avere maggiori informazioni sulle offerte di lavoro che vi abbiamo proposto, vi invitiamo a visitare la sezione web Lavora con noi di Altran.

Il Gruppo Vodafone Italia ha dato avvio ad un nuovo percorso di inserimento per giovani laureandi o neolaureati, si chiama: Vodafone Graduate Program. I ragazzi selezionati dovranno dimostrare un’ottima attitudine all’utilizzo dei nuovi media, essere appassionati di web 2.0, avere una buona conoscenza della lingua inglese ed essere laureandi (non avere ancora concluso il percorso di studi) oppure laureati da non più di 6 mesi.

IL PERCORSO
L’opportunità offerta da Vodafone è davvero interessante perché prevede un percorso di inserimento con un contratto a tempo indeterminato da subito. I candidati che entreranno a far parte del Vodafone Graduate Program seguiranno un percorso formativo che porterà loro ad acquisire una visione a 360° sull’area web di Vodafone. Durante il primo anno i candidati lavoreranno a contatto con i clienti nei call center, nei negozi e nelle vendite. Nei successivi 10 mesi, presteranno la loro attività per due progetti distinti, ricoprendo due diverse funzioni aziendali, una delle quali sarà quella con cui inizieranno la loro carriera. Vodafone prevede l’inserimento di 40 persone nella propria sede di Milano dove verrà realizzato il percorso.. Parteciperà a questo percorso anche Teletu, controllata di Vodafone, che inserirà nel suo organico tre giovani.

I REQUISITI
Per partecipare al Vodafone Graduate Program è necessario possedere i seguenti requisiti:
- essere laureandi oppure laureati da non più di 6 mesi (non importa la facoltà);
- avere interesse per Internet, web 2.0 e per le nuove tecnologie;
- essere in grado di comprendere i meccanismi di comunicazione e coinvolgimento sul Web;
- avere forte orientamento all’innovazione e al pensiero laterale ;
- conoscere la lingua inglese e il pacchetto Office

COME CANDIDARSI
L’unico modo per inviare la propria candidatura è visitare la pagina web dedicata al Vodafone Graduate Program sul sito web di Vodafone Italia e caricare il proprio curriculum vitae.

Il programma AR.CO. – promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e attuato da Italia Lavoro S.p.A. – ha emanato un avviso pubblico per finanziare contributi all’inserimento occupazionale a favore di micro e piccole imprese dell’artigianato e del commercio (turismo). Sono tre le finalità di tali contributi: inserimento occupazionale di lavoratori a tempo indeterminato, pieno o parziale; inserimento occupazionale di lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo pieno; trasformazione dei contratti a termine in rapporti di lavoro a tempo indeterminato pieno o parziale.

Sono soggetti destinatari le imprese iscritte all’albo delle imprese artigiane (art. 5 L. 443/85), in forma singola o associata come definite dalla legge 443/85, la cui attività sia riferita ai codici Ateco riportati nella Tab. 1 e le imprese del settore Commercio (turismo) iscritte al registro delle imprese della CCIAA la cui attività sia riferita ai codici Ateco riportati nella Tab. 1.

L’importo massimo erogabile per ciascuna impresa è di 25mila euro, per un plafond complessivo di oltre 17 milioni di euro. L’obiettivo è dare occupazione a oltre 3mila addetti.

Le richieste potranno essere presentate esclusivamente online, sul sito di Italia Lavoro nell’apposita sezione riservata al programma AR.CO, a partire dal 1° febbraio prossimo fino ad esaurimento delle risorse disponibili, e comunnque non oltre al 31 agosto 2010.

Toyota ha annunciato l’assunzione di 1.600 lavoratori a tempo determinato a partire dal prossimo ottobre.

Questo numero rappresenta il doppio di quanto precedentemente annunciato dal gruppo automobilistico giapponese. Toyota ha infatti deciso di programmare nuovi inserimenti per il trend estremamente positivo delle vendite che stanno mostrando una ripresa più sostenuta del previsto.

Toyota, dal giugno dello scorso anno aveva sospeso le assunzioni a causa della riduzione della produzione di auto. Circa tre settimane fa aveva annunciato l’assunzione di 800 persone a tempo determinato. La decisione, ha spiegato la casa automobilistica, riflette ”la graduale ripresa globale delle vendite di auto”, sostenute dagli inventivi dei governi e dal miglioramento dell’economia mondiale.

Questa grande ripresa degli ultimi mesi è stata determinata dal particolare successo, superiore alle attese, della nuova ibrida Prius.