UBI Banca – Unione di Banche Italiane Scpa, è nata dalla fusione di BPU – Banche Popolari Unite – e Banca Lombarda e Piemontese. Il gruppo vanta una copertura multiregionale, con oltre 1.940 filiali, di cui circa 900 in Lombardia e circa 220 in Piemonte ed una rilevante presenza nelle regioni più dinamiche del Centro Italia e nel Sud Italia.
Oltre alle offerte relative a posizioni specifiche, UBI Banca è costantemente alla ricerca di nuovi talenti, sia Junior che Professional. Per quanto riguarda i profili Junior, l’attenzione è rivolta prevalentemente a neodiplomati con indirizzo economico e neolaureati in Economia, Scienze Bancarie, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria, Statistica e Scienze Politiche e Sociali, interessati a crescere in un ambiente dinamico e fortemente orientato al lavoro di squadra. Per profili più senior, provenienti da contesti bancari o società di consulenza, UBI Banca si orienta verso risorse che abbiano maturato esperienza in ruoli commerciali di rete o all’interno di aree specialistiche (Risk Management, Pianificazione e Controllo, Legale, Comunicazione e Marketing, Auditing, Organizzazione e Risorse Umane, Amministrazione e Bilancio).
Maggiori informazioni sui valori, le politiche di reclutamento, la carriera e la formazioni sono disponibili nella sezione “Lavoro” del sito web di UBI Banca. Sempre in questa sezione, è possibile rispondere ad annunci di lavoro e inviare la propria candidatura online.
LE OFFERTE DI LAVORO ATTUALMENTE ATTIVE SONO:
RESPONSABILE RISK MANAGEMENT E MONITORAGGIO CREDITI
Sede lavoro: Bergamo
IL RUOLO PREVEDE:
Il ruolo, riportando alla Direzione Generale, avrà il presidio delle attività legate al Risk Management ed in particolare del Monitoraggio e della Gestione dei rischi di credito al consumo.
RICERCHIAMO:
Laureati in materie scientifiche e/o economiche con una esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente maturata presso società di credito al consumo.
CONOSCENZE RICHIESTE:
Il/la candidato ideale deve possedere approfondite conoscenze ed un’esperienza consolidata nell’ambito dei: rischi di credito al consumo, griglie di scoring, regolamentazione creditizia, sistemi di monitoraggio dei crediti e dei rischi operativi. Buona conoscenza della lingua inglese.
SOFT SKILL:
Capacità di analisi, capacità di problem solving ed orientamento al raggiungimento dei risultati.
SENIOR TRANSACTOR PROJECT FINANCE: Settore Infrastrutture
Sede lavoro: Milano
IL RUOLO PREVEDE:
L’inserimento del candidato all’interno del Servizio Project Finance, con le seguenti mansioni:
- sviluppo delle attività relative alle operazioni di finanza di progetto e di finanziamento su base strutturata delle infrastrutture, in regime di concessione e non;
- attività di consulenza, organizzazione e concessione di operazioni di finanziamento progetti e di finanziamento su base strutturata delle infrastrutture in concessione;
- cura dell’istruttoria delle operazioni, compresa l’analisi del merito creditizio delle controparti, e della predisposizione delle relative proposte di delibera;
- stipula delle operazioni di finanziamento di competenza.
RICERCHIAMO:
Laureati in Economia e Commercio e/o in Ingegneria, (preferibilmente con Master in Business Administration o Corporate Finanza).
CONOSCENZE RICHIESTE:
Il/la candidato ideale ha maturato un’esperienza nel settore del Project Finance (nello specifico nella strutturazione di progetti con ruoli di coordinamento), ha conoscenza approfondita dei modelli economici finanziari e una buona conoscenza della lingua inglese.
SOFT SKILL:
Buona capacità di analisi, problem solving ed orientamento al raggiungimento dei risultati.
Tipologia d’inserimento: contratto a tempo indeterminato, retribuzione ed inquadramento commisurati all’esperienza maturata.
STAGE RETRIBUITO ADDETTO CREDIT ANALIST PORDENONE
Sede lavoro: Provincia di residenza
IL RUOLO PREVEDE:
L’inserimento della risorsa all’interno dell’Area , MERCATO BANCHE RETE di UBI Factor, nella funzione di Credit Analist. La risorsa collaborerà alla lettura dei bilanci d’esercizio con contestuale valutazione dei documenti di supporto, quali note integrative e relazioni sulla gestione, ovvero relazioni di certificazioni al bilancio; supporterà l’attività di riclassificazione secondo i modelli di valutazione presenti in Ubi Factor, ed effettuerà delle analisi di merito creditizio e finanziario dell’azienda, potenziale cliente. Stage di sei mesi Retribuito.
REQUISITI:
Neolaureati di specialistica in Economia, preferibilmente con indirizzo econometrico-quantitativo e/o in possesso di un Master affine.
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel).
SOFT SKILLS:
Capacità di raccolta ed elaborazione delle informazioni, organizzazione e analisi
STAGE RETRIBUITO ADDETTO AFFARI SOCIETARI
Sede lavoro: Milano
IL RUOLO PREVEDE:
L’inserimento della risorsa all’interno della Corporate Banking del Gruppo, Centrobanca, in attività di affari societari, fornendo supporto per ciò che concerne la consulenza in materia societaria, presidiando l’evoluzione della legislazione, della dottrina e della giurisprudenza e fornendo a richiesta aggiornamenti, interpretazioni e pareri agli organi sociali e alla direzione generale. Inoltre contribuisce alla gestione delle problematiche societarie aventi rilevanza aziendale ed alla diffusione delle decisioni e degli orientamenti assunti al ruguardo dagli organi sociali.
REQUISITI RICHIESTI:
Laurea in Giurisprudenza. Buona conoscenza del pacchetto office e della lingua Inglese. Stage di 6 mesi.
SOFT SKILLS:
Predisposizione al lavoro in team, flessibilità ed intraprendenza
STAGE RETRIBUITO ADDETTO DERIVATI
Sede lavoro: Milano
IL RUOLO PREVEDE:
L’inserimento della risorsa all’interno della Corporate Bank di gruppo, Centrobanca, nell’unità Derivati OTC. Affiancherà i colleghi nella strutturazione e nella vendita di prodotti di copertura del rischio di tasso alla clientela Corporate del Gruppo e alla clientela Retail delle Banche Rete. Si occuperà inoltre della strutturazione e della vendita di prodotti di copertura del rischio di cambio e di materie prime alla clientela del Gruppo. Stage di sei mesi retribuito.
REQUISITI:
Neolaureati e laureandi di Laurea Specialistica in Economia dei Mercati Finanziari. Ottima conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, in particolare di Excel.
SOFT SKILLS:
Ottime capacità di analisi e problem solving; buona predisposizione ai rapporti interpersonali, iniziativa e flessibilità.
JUNIOR INVESTOR RELATIONS
Sede lavoro: Bergamo
IL RUOLO PREVEDE:
L’inserimento della risora all’interno dello Staff dell’Investor Relations in attività di supporto alla gestione dei rapporti con gli investitori istituzionali e con gli analisti finanziari, attivando le funzioni aziendali competenti e le società del gruppo. Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. Sede di lavoro: Bergamo con frequenti trasferte a Milano.
REQUISITI:
Laurea Specialistica in Economia, ottima conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office (in particolare di Power Point), del linguaggio HTML. Costituiscono un plus precedenti esperienze in ambito di: analisi finanziaria, revisione contabile, controllo e pianificazione.
SOFT SKILLS:
Predisposizione al lavoro in team, flessibilità ed intraprendenza. La ricerca ha carattere di urgenza.
ANALISTA FUNZIONALE
Sede lavoro: Brescia
IL RUOLO PREVEDE:
Il/la candidato, si occuperà di: analizzare ed interpretare le esigenze degli utenti dell’area finanziaria e razionalizzare i processi che devono essere supportati dalla soluzione IT; documentare il tutto attraverso la stesura dei diversi diagrammi relativi alle attività e ai casi d’uso; trasmettere le informazioni, attraverso la documentazione redatta, agli sviluppatori che svolgeranno attività di implementazione del codice, di testing ed installazione.
RICERCHIAMO:
Laureati in materie scientifiche o economiche.
CONOSCENZE RICHIESTE:
Approfondite conoscenze finanziarie nell’ambito Titoli, Derivati quotati e OTC; le conoscenze richieste sono relative alla struttuta dei principali strumenti, ai metodi di pricing e alla valutazione dei indici utilizzati dagli operatori. Buona conoscenza del sistema Murex o di procedure Front Office Finanza. Buona conoscenza della lingua inglese.
SOFT SKILLS:
Orientamento al raggiungimento dei risultati, buone capacità relazionali, predisposizione a lavorare sia in team sia in autonomia. Tipologia d’inserimento: Contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
ANALISTA PROGRAMMATORE
Sede lavoro: Bergamo e Brescia
IL RUOLO PREVEDE:
Il/la candidato si occuperà di: realizzare operativamente le applicazioni, scrivendo le applicazioni sotto forma di linee di codice basate su linguaggi di programmazione, quali Cobol e Java; eseguire i test di primo livello, partecipare alla stesura di piani e procedure di test/collaudo ed eseguire e documentare i collaudi del sistema; eliminare gli eventuali errori, fino al raggiungimento della versione definitiva del programma e la messa a punto finale.
RICERCHIAMO:
Diplomati in materie tecnico-scientifiche o Laureati in Ingegneria o Informatica.
CONOSCENZE RICHIESTE:
Buona conoscenza del linguaggio di programmazione COBOL, JAVA e conoscenza dell’ambiente Mainframe (TSO, QMF, DB2). Numero di inserimenti previsti: 2. Uno per la sede di Bergamo, dove è gradita una buona competenza in ambito Crediti e uno per la sede di Brescia con una buona competenza in ambito Condizioni/Pricing alla Clientela.
SOFT SKILLS:
Problem solving, orientamento al raggiungimento dei risultati e predisposizione a lavorare sia in team sia in autonomia. Tipologia di inserimento: Contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
TECNICO SENIOR APPARATI DI SICUREZZA
Sede lavoro: Bergamo
IL RUOLO PREVEDE:
Il/la candidato, inserito nell’Area Information Technology, si occuperà di: gestire i tool e gli apparati di sicurezza utilizzati per l’implementazione delle policy di sicurezza, gestire i Workflow delle richieste degli utenti/strutture relativamente alla Sicurezza Informatica, identificare i rischi associati all’implementazione di nuovi servizi, produrre report in merito allo status di sicurezza.
RICERCHIAMO:
Diplomati in discipline tecnico-scientifiche o Laureati in Ingegneria o Informatica.
CONOSCENZE RICHIESTE:
Buona conoscenza delle tecnologie di sicurezza CISCO, Juniper e dello strumento TIM (identity management).
SOFT SKILLS:
Buone capacità relazionali, predisposizione a lavorare sia in team sia in autonomia e capacità di analisi di processi aziendali. Tipologia di inserimento: Contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
TECNICO SENIOR SETTORE TELECOMUNICAZIONI
Sede lavoro: Bergamo
IL RUOLO PREVEDE:
Il/la candidato, inserito nell’Area Information Technology, si occuperà di: progettare l’infrastruttura di rete, garantire il miglior utilizzo della stessa monitorandone l’utilizzo e l’efficienza e gestire in termini manutentivi ed evolutivi gli apparati di rete della struttura.
RICERCHIAMO:
Diplomati in discipline tecnico-scientifiche o Laureati in Ingegneria o Informatica.
CONOSCENZE RICHIESTE:
Conoscenza teorica approfondita delle architetture e dei protocolli di networking LAN/WAN, con particolare accento alle architetture di Data Center, ed una conoscenza operativa approfondita della gestione e della configurazione di apparati di routing e switching in tecnologia Cisco (primaria).
Gradita la certificazione Cisco CCNP, opzionale Cisco CSSP.
SOFT SKILLS:
Buone capacità relazionali, predisposizione a lavorare sia in team sia in autonomia e capacità di analisi di processi aziendali. Tipologia di inserimento: contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
PROFESSIONAL ORGANIZZAZIONE – SP- Sviluppo Organizzativo
Il Ruolo Prevede:
L’inserimento della risorsa nell’Area Organizzazione- Servizio Sviluppo Organizzativo in attività di analisi processi commerciali e operativi, processi di credito e di finanza. Inoltre si occuperà di elaborazioni di proposte inerenti le strategie organizzative, individuando opportunità di evoluzione delle strutture e dei modelli di funzionamento, definendo i processi di sviluppo e le possibili sinergie.
Requisiti Richiesti:
Laurea specialistica in Economia o Ingegneria con esperienza da minimo due a max sette anni preferibilmente in contesti di Società di consulenza o gruppi bancari di primaria dimensione. Buona Conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informativi.
Soft SKills:
Ottime doti di analisi, autonomia, gestione dello stress e flessibilità. Tipologia d’inserimento: contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurato all’esperienza maturata.
PROFESSIONAL ORGANIZZAZIONE – SP- PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO
Il Ruolo Prevede:
L’inserimento della risorsa all’interno dell’area Organizzazione- servizio Pianificazione e Coordinamento Organizzativo, in attività di demand management del Gruppo.
Si occuperà di predisporre e valutare le possibili proposte di progetto per la definizione del budget annuale effettuando verifiche di coerenza rispetto al complessivo programma di attività. Inoltre coordinerà le competenti unità organizzative della Capogruppo, delle Banche Rete e delle Società controllate nella definizione e nel governo degli interventi per l’evoluzione ed il miglioramento dei servizi erogati nelle diverse unità organizzative.
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia o Ingegneria, esperienza da minimo due a max sette anni preferibilmente in contesti di Società di consulenza o gruppi bancari di primaria dimensione. Buona Conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informativi.
Soft Skills:
Analisi, precisione, autonomia e proattività. Tipologia d’inserimento: contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurato all’esperienza maturata.
STAGE JUNIOR RISK
Sede lavoro: Bergamo
IL RUOLO PREVEDE:
Controllo dell’esposizione ai rischi (ALM, credito, mercato e operativi); sviluppo dei modelli per la misurazione e la gestione del rischio; definizione di obiettivi di performance. Inserimento previsto in stage.
RICERCHIAMO:
Laureati a pieni voti in Economia e Commercio; età massima 28 anni. Conoscenze richieste: elementi di matematica finanziaria e statistica, metodologie di analisi del rischio, controllo di gestione, lingua inglese.
Soft skill: capacità di analisi; attitudine allo studio e all’approfondimento; controllo; raccolta ed elaborazione di informazioni; soluzione dei problemi.
COME CANDIDARSI:
Per candidarvi ad una di queste selezioni, è sufficiente visitare la sezione web del sito di UBI Banca dedicata alle offerte di lavoro e inserire il vostro curriculum vitae compilando l’apposito modulo di registrazione.
