Ti Consiglio

Unieuro e PC City, primaria catena di elettronica di consumo, cerca giovani da inserire presso i punti vendita presenti in tutta Italia con il ruolo di addetti alle vendite.

La selezione è gestita da Ifoa Management ed è attiva nelle regioni: Lazio, Emilia Romagna, Campania, Umbria, Abruzzo, Marche, Puglia, Basilicata, Lombardia, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Liguria, Toscana e Sardegna. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati diplomati senza esperienza nel settore, anche al primo impiego. L’inserimento è previsto con un tirocinio formativo retribuito.

I giovani selezionati, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperanno di: supportare le attività di merchandising e allestimento dei reparti, acquisire competenza di gestione di un rapporto di vendita per fornire un servizio di consulenza ai clienti nella scelta del prodotto, imparare i processi e le procedure dei reparti (esecuzione di inventari, posizionamento del materiale di comunicazione in store, ecc.).

I requisiti richiesti da Unieuro e PC City sono: diploma conseguito da non più di 12 mesi, buone conoscenze informatiche, attitudine al contatto con la clientela e dinamismo. Gli stage hanno una durata di 4 mesi e prevedono un rimborso spese mensile.

Ricordiamo che Unieuro S.p.A. è un’azienda leader nella distribuzione al dettaglio di elettronica ed elettrodomestici e dal 2002 è parte del Gruppo DSG International plc. Unieuro opera in Italia su tutto il territorio con le insegne Unieuro, Pc City, Tech Store e un Outlet Unieuro.

COME CANDIDARSI
I giovani diplomati interessati a questa opportunità di lavoro devono inviare il proprio cv in risposta all’annuncio pubblicato sul sito web di Ifoa Management, scegliendo tra le numerose sedi di lavoro disponibili.

Unieuro S.p.A, azienda leader nella distribuzione al dettaglio di elettronica ed elettrodomestici in Italia, prevede di realizzare circa 100 assunzioni nel corso del 2011 che saranno concentrate principalmente nel territorio del nord. Si parla di Milano, Genova e una città del nord-est che è ancora da definire.

Il direttore delle Risorse Umane di Unieuro, Gabriele Belsito, ha sottolineato in un’intervista rilasciata al Corriere della Sera che l’interesse dell’azienda si concentra per lo più sulle figure di addetti alle vendite, risorse fondamentali presenti in numero preponderante nei punti vendita. Ma sono disponibili anche dieci posti di lavoro per store manager, buyer con esperienza e responsabili acquisti. In totale le assunzioni potrebbero superare il centinaio.

Tra i requisiti richiesti ai candidati, fondamentale è la passione per il retail e per il settore delle tecnologie e dell’elettronica. Sono indispensabili anche la capacità di relazionarsi con la clientela, la motivazione, lo spirito di squadra e la capacità di problem solving. L’ambiente di lavoro di Unieuro è il più apprezzato del settore: il gruppo si è collocato al primo posto tra le aziende della grande distribuzione di elettronica di consumo nella famosa classifica Great Place to Work che identifica i migliori ambienti professionali in cui lavorare. Un dato che è sostenuto e comprovato dai percorsi di crescita interna garantiti a tutti i dipendenti. Chi ha voglia di imparare e di fare carriera trova pane per i suoi denti. Il gruppo realizza ogni anno ingenti investimenti sulle risorse umane, e addirittura, a detta del direttore Hr, ad aprile sarà lanciata una vera e propria fiera della formazione. Una full immersion di 25 mila ore in cui i partner commerciali del gruppo incontreranno più di 2.700 dipendenti Unieuro.

Ricordiamo che l’azienda opera in Italia su tutto il territorio con 51 punti vendita ad insegna Unieuro, 45 punti vendita a insegna Unieuro e Pc City, 79 negozi in franchising a insegna Unieuro e Tech Store e un negozio a insegna Outlet Unieuro. Dal 2002 Unieuro è parte del Gruppo DSG International plc, uno tra i leader europei nel retail specializzato di elettronica di consumo. In totale i dipendenti di Unieuro sono circa 3.000, un numero destinato a crescere, viste le assunzioni in programma. Gli interessati ad inviare la propria candidatura al gruppo, possono visitare la pagina web Lavora con noi e compilare l’apposito modulo online.

Unieuro, catena leader nell’elettronica di consumo in Italia, sta cercando personale per la propria sede di Piacenza.

Le opportunità di lavoro attive interessano sia giovani al primo impiego, ai quali Unieuro propone un inserimento con contratto di stage, sia profili con esperienza nel settore. Le selezioni di personale saranno chiuse entro la fine di marzo e la metà di aprile 2011, a seconda della posizione. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli di questi annunci e le modalità per candidarsi.

TECHNICAL OFFICE SPECIALIST
Sede di lavoro: Piacenza
Per la sede di Piacenza Unieuro cerca una risorsa interessata ad essere inserita presso l’ufficio tecnico. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:
- Attivazione dei fornitori per la gestione della manutenzione dei punti vendita sul territorio.
- gestione delle pratiche
- supporto nella gestione dei processi di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Gestione dei contratti di fornitura esistenti e ricerca/gestione trattativa nuovi fornitori
Requisiti:
- Diploma da geometra (la laurea in ingegneria civile rappresenta un elemento preferenziale nella scelta dei candidati)
- Esperienza professionale all’interno di uffici tecnici in realtà strutturate e/o studi professionali
- Interesse a maturare esperienza nella struttura tecnica di una multinazionale
- Dimestichezza con l’uso di MS Office e CAD
- Domicilio nelle provincie di Parma, Piacenza, Pavia o disponibilità a trasferirsi in queste zone
Scadenza offerta: 4 aprile 2011

LEGAL SPECIALIST
Sede di lavoro: Piacenza
Unieuro cerca una risorsa da inserire all’interno della funzione legal. La risorsa inserita avrà l’obiettivo di fornire consulenza in ambito legale alle funzioni aziendali, in particolare, in materia di contrattualistica e privacy. Supporterà le funzioni aziendali, in particolare le funzioni commerciali, nella gestione del contenzioso e collaborerà per la corretta applicazione degli incombenti societari e per l’osservanza della normativa in ambito di sicurezza sul lavoro e ambientale
Princiapli responsabilità:
- contrattualistica: redazione e predisposizione di contratti in tema di fornitura di beni e servizi, locazione immobiliare, franchising;
- diritto societario: assicurare l’assolvimento degli incombenti societari (CdA, Assemblee, procure, sistema di deleghe);
- normativa a tutela del consumatore: supporto alle funzioni di Marketing/Commerciale per quanto attiene a tematiche relative alla comunicazione pubblicitaria, alla responsabilità da prodotto e alle attività promozionali svolte nella rete di vendita;
- gestione del contenzioso aziendale coordinando l’attività dei consulenti esterni
- sicurezza del lavoro e ambiente: supporto fornito agli enti aziendali in tema di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro ed ambiente;
- gestione delle problematiche inerenti la privacy.
Requisiti:
- Laurea in giurisprudenza
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MsOffice)
- Esperienza di almeno 4/5 anni presso Gruppi della Grande Distribuzione o di servizi oppure presso law firm.
Scadenza offerta: 30 marzo 2011

STAGE ORDER SPECIALIST
Sede di lavoro: Piacenza
Unieuro cerca una persona interessata ad un’offerta di stage all’interno del team Order management della funzione Trade. La risorsa verrà affiancata e formata nelle attività di gestione dell’approvvigionamento dei negozi e del magazzino centrale per supportare il team nelle seguenti mansioni:
- Previsione del fabbisogno di stock per merce sia permanente che promozionale
- Definizione delle priorità di acquisto
- Gestione riordino a fornitore per approvvigionamento del magazzino centrale e dei punti vendita Unieuro
- Verifica dello stato degli ordini a fornitore (conferma, prenotazione, consegna)
- Verifica delle performance di servizio dei fornitori
- Distribuzione della merce da magazzino centrale ai punti di vendita
- Verifica della disponibilità di merce a magazzino e sui punti vendita
- Verifica del valore acquistato rispetto al budget ed all’andamento delle vendite
- Verifica dei livelli di stock e rotazione della merce a magazzino e punti vendita Unieuro
- Analisi di performance dello stock
- Verifica dei parametri di riordino del sistema di approvvigionamento
- Supporto ai punti vendita per la risoluzione dei problemi relativi allo stock
- Valutazione economica degli acquisti occasionali in coordinamento con la funzione commerciale
Requisiti:
- Laurea in economia o ingegneria
- ottime capacità di analisi e utilizzo di Excel
- predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali
interesse per il mondo videoludico
Scadenza offerta: 15 aprile 2011

STAGE FUNZIONE TRADE
Sede di lavoro: Piacenza
Unieuro cerca persone interessate a svolgere un percorso di stage della durata di 6 mesi all’interno della funzione Trade – Commerciale. Lo stagista verrà affiancato e formato nella esecuzione di attività operative di estrazione, analisi di dati e informazioni. Il lavoro di analisi avrà lo scopo di supportare la struttura commerciale di Unieuro nella definizione delle strategie d’acquisto e nel monitoraggio delle marginalità.
Requisiti:
- Laurea specialistica o nuovo ordinamento in marketing/economia e commercio
- Ottima conoscenza del programma excel
- Interesse a maturare esperienza nel settore commerciale
Scadenza offerta: 4 aprile 2011

STAGE NELL’UFFICIO TECNICO
Sede di lavoro: Piacenza
Unieuro cerca una persona interessata a svolgere uno stage presso l’ufficio tecnico. Lo stagista verrà formato per fornire supporto all’interno dell’ufficio che si occupa della gestione dei cantieri per attività di manutenzione/ristrutturazione/nuove apertura dei punti vendita sul territorio. Verrà affiancato per gestire con autonomia le pratiche dell’ufficio e supportare il referente delle attività di manutenzione dei punti vendita
Requisiti:
- Diploma da geometra (la laurea in ingegneria civile rappresenta un elemento preferenziale nella scelta dei candidati)
- Interesse a maturare esperienza nella struttura tecnica di una multinazionale
- Dimestichezza con l’uso di MS Office
- Domicilio a nelle provincie di Parma, Piacenza, Pavia o disponibilità a trasferirsi in queste zone
Scadenza offerta: 31 marzo 2011

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da Unieuro possono visitare la pagina web Lavora con noi, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare il proprio curriculum vitae compilando l’apposito modulo online.

A Sassari nel 2011 aprirà un nuovo centro commerciale che offrirà tante opportunità di impiego, si parla di 600/700 nuovi posti di lavoro. Si chiamerà “Tanit”, sorgerà su una superficie totale di oltre 40mila metri quadri e ospiterà più di 50 punti vendita tra i quali non mancheranno Carrefour, Decathlon e Unieuro.

Il complesso commerciale sarà organizzato su tre piani e avrà un parcheggio in grado di ospitare fino a 1.400 autoveicoli. Al primo piano ci sarà spazio per circa 50 esercizi commerciali che copriranno diversi settori tra cui abbigliamento, accessori, oreficeria, parrucchiere e centro estetico, ai quali si aggiungeranno le aree di ristorazione e i bar. Il nuovo shopping center sarà gestito dalla Masema, una società di Sassari che si sta occupando della vendita degli spazi commerciali, individuando aziende e imprenditori interessati all’apertura di punti vendita all’interno del centro. Diverse conferme sono già arrivate, da parte di insegne commerciali di importanza nazionale.

Carrefour aprirà nel centro il suo 65° ipermercato in Italia – il terzo in Sardegna, dopo Quartu S’Elena e San Sperate (Cagliari) – che occuperà una superficie di oltre 6000 mq. Si creeranno tanti posti di lavoro nella GDO (Grande Distribuzione Organizzata) per addetti alle vendite, alla cassa, al magazzino, responsabili di reparto ecc. Anche Unieuro iniseme a PC City, nel suo nuovo format, ha già confermato un’area commerciale di 3.200 mq. In questo caso le ricerche di personale saranno rivolte agli addetti alla vendita specializzati nei settori della tecnologia, dell’elettronica e dell’informatica. E poi non mancherà Decathlon, una delle insegne leader nella produzione e distribuzione di articoli sportivi, attrezzature e abbigliamento, che sta portando aventi un grande piano di espansione in Italia. Decathlon ha già aperto le selezioni di personale per responsabili di reparto e addetti alla vendita. Le offerte di lavoro sono disponibili nella pagina web dedicata alle nuove aperture e alle relative ricerche di personale a Sassari.

Non a caso per il nuovo centro è stato scelto il nome “Tanit” come la dea Cartaginese della fertilità, dell’amore e del piacere, associata alla buona fortuna. Un nome che è anche un buon auspicio per questa nuova realtà commerciale che ci si aspetta movimenterà l’economia sassarese e soprattutto sarà un’ottima leva occupazionale. L’interesse per i cittadini in cerca di lavoro è elevato: alcune selezioni di personale sono già attive e ci si aspetta che entro breve tempo saranno avviate anche le altre. Del resto il centro commerciale dovrebbe aprire i battenti nel marzo del 2011, ormai manca davvero poco! Noi vi terremo aggiornati.

Il modo migliore per trovare lavoro nelle grandi aziende è contattarle direttamente, inviando il proprio curriculum vitae tramite il sito web aziendale oppure via e-mail. E’ da tanto tempo ormai che vi diamo questo consiglio! Il metodo più utilizzato dalle grandi aziende per trovare personale è il reperimento di curricula dal proprio sito web e dagli archivi aziendali. I cv inviati dai potenziali candidati vengono conservati dalle aziende e consultati periodicamente dagli addetti alle risorse umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.

IL NOSTRO ELENCO DI CONTATTI CONTINUA A CRESCERE, SIAMO ARRIVATI A QUOTA 230
I link che vi proponiamo di seguito vi condurranno direttamente alla pagina generalmente chiamata “lavora con noi” delle grandi imprese, ossia la sezione web dedicata al reperimento di curriculum vitae e alla pubblicazione delle opportunità di lavoro attive. In questa pagina le grandi aziende indicano tutte le metodologie per candidarsi (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui spedire il cv, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae ecc.). Spesso si trovano anche le offerte di lavoro attive con approfondimenti sulla tipologia di mansione, sul contratto offerto, sul luogo di lavoro e sui requisiti indispensabili.
Ecco i link che vi metteranno in contatto con le grandi aziende:

Le società della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) sono costantemente alla ricerca di personale. Si tratta di grandi strutture o grandi gruppi con molti punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale. Le figure ricercate sono tra le più svariate: impiegati, manager, operatori specializzati, direttori di reparto, centralinisti, commesse ecc.
Di seguito elenchiamo i link che vi porteranno direttamente alla pagina web dedicata alle ricerche di personale di queste grandi realtà: