Ti Consiglio

Vodafone, leader mondiale nelle telecomunicazioni, ha aperto una grande selezione di personale finalizzata a reclutare 200 venditori diretti per coprire altrettanti posti di lavoro all’interno dell’area commerciale.

In tutta Italia Vodafone cerca persone dinamiche ed intraprendenti da inserire nel ruolo di Agente e Venditore Diretto per promuovere i servizi di telefonia mobile e i nuovi servizi Vodafone di telefonia fissa. Scopriamo insieme i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

AGENTI / VENDITORI DIRETTI VODAFONE VSB
Sede di lavoro: tutta Italia

REQUISITI
Le persone interessate a questa opportunità di lavoro possono candidarsi se possiedono i seguenti requisiti:
- essere automuniti;
- avere una precedente esperienze di lavoro nella vendita;
- possedere buone capacità di relazione con il pubblico;
- dimostrare volontà e spirito d’iniziativa teso alla crescita;

OFFERTA
Vodafone offrirà ai 200 venditori – agenti selezionati:
- Formazione / Affiancamento
- Appuntamenti
- Rimborso Spese
- Pacchetto Provvigionale ai livelli più alti del settore
- Extrabonus e Gare Mensili
- Benefit Aziendali

Si precisa che le dotazioni per gli Agenti Vodafone sono basate sulle più moderne tecnologie di comunicazione. Lavorare in Vodafone significa crescere in un contesto dinamico e sfidante ed usufruire di un piano formativo dedicato e costante. Si tratta di un’opportunità di lavoro davvero interessante sia per chi opera da poco tempo nel settore commerciale sia per i professionisti del settore.

COME CANDIDARSI
Le persone interessate, di entrambi i sessi, sono invitate a trasmettere un curriculum vitae corredato da espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03, precisando chiaramente la provincia di interesse, all’indirizzo e-mail: selezione.vsb2011@vodafone.it

Aiazzone, marchio dell’arredamento, già presente in Italia con 34 punti vendita, continua la sua espanzione e offe numerose opportunità di lavoro.

Aiazzone cerca sia personale esperto nel settore che giovani da formare; infatti Aiazzone è l’unica azienda del settore dell’arredamento a possedere una propria scuola di formazione interna che formula, pianifica e realizza pacchetti formativi per la specializzazione costante di tutte le risorse aziendali.

Le offerte di lavoro disponibili interessano le figure di arredatori - venditori e di addetti alla cassa che saranno inseriti in diverse sedi presenti in Lombardia, Piemonte, Liguria, Trentino Alto Adige, Umbria, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna e Toscana. Scopriamo insieme tutti i dettagli di queste opportunità di lavoro e le modalità per candidarsi.

47 ARREDATORI VENDITORI
Aiazzone cerca arredatori venditori per le seguenti sedi di lavoro:
- 5 per Mantova
- 4 per Novara
- 3 per Pognano (BG)
- 5 per Bolzano
- 4 per Pradamano (UD)
- 4 per Desio (MI)
- 3 per Albenga (SV)
- 5 per Vercelli
- 4 per Castenaso (BO)
- 3 per Corciano (PG)
- 4 per Modena
- 3 per Capannori (LU)
Descrizione:
Aiazzone cerca arredatori venditori già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede:
Età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre:
Ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Sede di lavoro: Bolzano
Descrizione:
Aiazzone cerca per il grande centro di Bolzano, 2 addetti all’ufficio cassa che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede:
Età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre:
Ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web Lavora con noi del gruppo Aiazzone e inviare il curriculum vitae, compilando l’apposito modulo online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Fabbri 1905 S.p.A. è il marchio leader storico delle amarene e degli sciroppi, ed è oggi una delle aziende più interessanti e prestigiose nel mercato nazionale ed internazionale GDO/ Food Service oltre che delle materie prime e semilavorati di gelateria e pasticceria, presente in oltre 90 paesi con importatori diretti, con cinque società estere in Germania, in Brasile, in Argentina, in USA e Francia. Nell’ambito dell’ampliamento della propria rete Fabbri 1905 SpA cerca giovani da avviare alla carriera commerciale nel ruolo di venditori per il canale HO.RE.CA e per il mercato della gelateria e pasticceria.

VENDITORI PER CANALE HO.RE.CA – Rif. ILC
Aree e province di lavoro:
- Lucca, Pisa, Livorno, Grosseto;
- Firenze, Prato, Arezzo;
- Napoli, Caserta;
- Pescara, Chieti, Teramo.
Descrizione:
Fabbri 1905 SpA cerca giovani da avviare alla carriera commerciale fornendo un’opportunità professionale in grado di costruire e sviluppare esperienze, competenze e know how spendibili lungo tutta la vita lavorativa in un contesto internazionale.
Requisiti:
Fabbri si rivolge a diplomati/laureati, anche alla prima esperienza. Il candidato ideale è una persona determinata, con buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di lavorare in autonomia, buone capacità di analisi e in grado di lavorare in gruppo. La formazione e preparazione saranno curati direttamente dall’azienda in modo da creare i futuri migliori manager aziendali. E’ richiesto il domicilio in una delle province indicate.

VENDITORI PER CANALE GELATERIA E PASTICCERIA - Rif. IGP
Aree e province di lavoro:
- Milano, Lodi;
- Verona, Mantova;
- Firenze, Pistoia;
- Piacenza.
Descrizione:
Fabbri 1905 SpA cerca giovani che contribuiscano attraverso la vendita e la gestione del cliente, ad ampliare il business aziendale del mercato della gelateria e pasticceria.
Requisiti:
Fabbri si rivolge a coloro che hanno conseguito un diploma di maturità o una laurea. E’ gradita anche una breve esperienza nell’area vendite. Fabbri cerca persone ambiziose e determinate con disposizione naturale ai rapporti interpersonali, capacità di lavorare in autonomia e doti negoziali. Il venditore sarà coordinato da un capo-area e curerà i rapporti con le gelaterie e pasticcerie nostre clienti. La tipologia dell’attività richiede il presidio continuo del territorio, pertanto è indispensabile il domicilio nelle provincia di interesse.
Offerta:
Fabbri offre inquadramento ENASARCO con forti incentivi e interessanti provvigioni e assicura affiancamenti e formazione per una crescita professionale nell’area delle vendite.

COME CANDIDARSI
Se vuoi entrare a far parte del team di venditori di Fabbri e sei domiciliato in una delle province indicate, puoi inviare un dettagliato curriculum, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003 e lettera manoscritta con l’indicazione degli obiettivi personali a: personale@fabbri1905.com – Fabbri 1905 Spa – Via Emilia Ponente 276 – 40132 Bologna. Tel 051/6173111- Fax 051/6173320
E’ indipensabile precisare il riferimento dell’annuncio: per il canale HO.RE.CA è “ILC” e per il canale gelateria pasticceria è “IGP”.

Tante offerte di lavoro in Aiazzone che cerca ben 155 arredatori venditori in numerose città italiane. I candidati ideali per Aiazzone hanno un’età compresa tra i 18 e i 32 anni, con un diploma di maturità scientifica o artistica, oppure geometri, che abbiano una buona conoscenza del disegno tecnico e del computer in generale. I nuovi inserimenti di personale sono funzionali al progetto Aiazzone Franchising City. Aiazzone, già presente in Italia con 34 punti vendita continua la sua espanzione, l’ultimo negozio aperto è quello di Bolzano. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle offerte di lavoro di Aiazzone per arredatori venditori.

ARREDATORI VENDITORI
Aiazzone cerca arredatori venditori per le seguenti sedi di lavoro:
- 15 arredatori venditori per Mantova
- 15 arredatori venditori per Novara
- 15 arredatori venditori per Pognano (BG)
- 20 arredatori venditori per Bolzano
- 15 arredatori venditori per Pradamano (UD)
- 15 arredatori venditori per Genova
- 15 arredatori venditori per Desio (MI)
- 15 arredatori venditori per Albenga (SV)
- 15 arredatori venditori per Vercelli
- 15 arredatori venditori per Castenaso (BO)
Descrizione:
Aiazzone cerca arredatori venditori già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede:
età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre:
ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web Lavora con noi del gruppo Aiazzone e inviare il curriculum vitae, compilando l’apposito modulo online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Vorresti lavorare per i negozi Poltronesofà? La nota azienda specializzata nella vendita di sofà e complementi di arredo seleziona personale per i propri punti vendita in Italia. Sono ben 103 i negozi di Poltronesofà presenti nel nostro Paese e le offerte di lavoro aperte interessano 33 punti vendita delle seguenti regioni: Piemonte, Emilia Romagna, Lombardia, Liguria, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Marche e Lazio. Tra le figure più cercate abbiamo: commessi e commesse, venditori e arredatori. Sono inoltre disponibili opportunità di lavoro per impiegati ufficio logistica, ufficio post vendita e controllo qualità presso la sede di Villanova di Forlì (FC). Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro attive e le modalità per candidarsi e iniziare a lavorare con Poltronesofà!

COMMESSI / COMMESSE / VENDITORI / ARREDATORI
Sedi di lavoro:
REGIONE PIEMONTE, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Torino
- Moncalieri
- Beinasco
- Alessandria
- Castagnito
- Novara
- Verbania
REGIONE LIGURIA, per il punto vendita Poltronesofà di:
- Sanremo
REGIONE LOMBARDIA, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Milano
- Bergamo
- Pavia
- Mantova
- Legnano
- Lonato
REGIONE VENETO, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Padova
- Mestre
- Treviso
- Conegliano
- Vicenza
- Marcon (VE)
REGIONE FRIULI, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Trieste
- Pordenone
- Udine
REGIONE EMILIA ROMAGNA, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Bologna
- Ravenna
- Rimini
- Ferrara
REGIONE MARCHE, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Ancona
- Civitanova
- Pesaro
- S. Benedetto
REGIONE LAZIO, per i punti vendita Poltronesofà di:
- Roma
- Capena
Descrizione:
Cerchiamo: venditori, commesse e commessi laureati, diplomati o con livello culturale equivalente che dovranno aver maturato una significativa esperienza nelle vendite.
- Per il tempo pieno è richiesta disponibilità di 3 giorni e mezzo dal Lunedì al Venerdì oltre al Sabato ed alla Domenica pomeriggio.
- Per il part time è richiesta disponibilità di 2 pomeriggi dal Lunedì al Venerdì oltre al Sabato ed alla Domenica pomeriggio.
I prescelti parteciperanno ai corsi di formazione presso l’AccademiA poltronesofà. Tra i migliori venditori saranno selezionati i futuri responsabili dei nostri negozi, ai quali saranno offerte interessanti prospettive di carriera all’interno dell’azienda. Offriamo interessante pacchetto retributivo composto da: compenso mensile di € 1400 per le posizioni full time, € 900 per le posizioni part-time + incentivi sulle vendite + premi quadrimestrali ed annuali. La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi.

IMPIEGATO/A UFFICIO LOGISTICO
sede di lavoro: Villanova di Forlì (FC)
Descrizione:
La persona selezionata verrà inserita all’interno dell’ufficio logistico e dovrà occuparsi di programmare il lavoro dei terzisti e le spedizioni del prodotto finito presso i negozi. Il nostro candidato ideale diplomato o laureato con ottima conoscenza del pacchetto office, ha maturato esperienza nel ruolo. Completa il profilo la conoscenza, anche scolastica, della lingua francese. Offriamo assunzione immediata ed inquadramento impiegatizio settore commercio.

IMPIEGATO/A UFFICIO POST VENDITA
sede di lavoro: Villanova di Forlì (FC)
Descrizione:
Il candidato, laureato o diplomato, si occuperà di tutte le problematiche del post-vendita relazionandosi con negozi e fornitori. In possesso di buone conoscenze informatiche, deve aver maturato esperienza in ruoli analoghi anche se in settori diversi dall’arredamento. Completano il profilo spiccate doti organizzative, autorevolezza, flessibilità, capacità di ascolto ed orientamento alla risoluzione dei problemi. E’ considerata caratteristica preferenziale, ma non indispensabile, la conoscenza della lingua francese. Offriamo, assunzione immediata e un lavoro fortemente motivante in un ambiente dinamico ed in forte sviluppo. Inquadramento impiegatizio settore commercio, 14 mensilità.

ADDETTI CONTROLLO QUALITA’
sede di lavoro: Villanova di Forlì (FC)
Descrizione:
Il candidato deve aver maturato esperienza nella produzione di divani.
La figura prescelta si dovrà occupare di controllare la qualità dei divani prodotti e autorizzarne la consegna.
Completano il profilo una buona conoscenza delle materie prime, in particolare della tappezzeria.
Il contratto previsto sarà di collaborazione con retribuzione e possibilità di carriera commisurate alla professionalità ed esperienza nel settore.
Tale contratto prevede rimborso spese e premi annuali.

COME CANDIDARSI
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina web Lavora con noi del sito di Poltronesofà, selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il corriculum vitae compilando il modulo online.

Continua la grande espansione di Aiazzone che prevede nuove aperture di punti vendita entro il 2010, assunzioni presso i negozi già operativi e la creazione di più di 500 nuovi posti di lavoro. Circa 160 persone saranno inserite prossimamente in organico come arredatori, venditori, addetti ufficio cassa, responsabile negozio ecc. per i punti vendita di numerose province del nord Italia: Milano, Mantova, Bergamo, Bolzano, Novara, Pisa, Udine, Savona, Bologna e Vercelli. Altre 360 persone saranno inserite nel ruolo di agente procacciatore e potranno operare direttamente nella propria zona di abitazione, in tutta Italia.

Aiazzone, uno tra i più noti gruppi italiani che opera nel settore dell’arredamento, sta scommettendo – in controtendenza con il resto del mercato – sull’apertura di nuove filiali e sul potenziamento dell’organico, creando occupazione in un momento di difficoltà economica del Paese. E’ il caso di prendere al volo queste nuove opportunità di lavoro offerte! Vi presentiamo di seguito tutte le offerte di lavoro attualmente attive per il gruppo Aiazzone.

20 ARREDATORI VENDITORI – nuova apertura
Sede di lavoro: Bolzano
Per prossima apertura grande centro di Bolzano ricerca 20 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

6 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA – nuova apertura
Sede di lavoro: Bolzano
Per prossima apertura grande centro di Bolzano ricerca 6 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA – nuova apertura
Sede di lavoro: Bolzano
Per prossima apertura grande centro di Bolzano, si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Mantova
Per il grande centro di Mantova ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Pognano (BG)
Per il grande centro di Pognano (BG) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Novara
Per il grande centro di Novara ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Pradamano (UD)
Per il grande centro di Pradamano (UD) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Vicopisano (PI)
Per il grande centro di Vicopisano (PI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Desio (MI)
Per il grande centro di Desio(MI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Albenga (SV)
Per il grande centro di Albenga (SV) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Vercelli
Per il grande centro di Vercelli ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

15 ARREDATORI VENDITORI
Sede di lavoro: Castenaso (BO)
Per il grande centro di Castenaso (BO) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

360 AGENTI PROCACCIATORI
Sede di lavoro: tutta Italia
Aiazzone ricerca 360 agenti procacciatori, collaboratori professionisti interni per le proprie sedi di tutta Italia con le seguenti caratteristiche:
- vocazione, passione e motivazione alla vendita;
- elevatissima considerazione del cliente e del servizio ad esso dovuto;
- efficienza di azione e di risultato;
- precedenti dimostrabili successi di vendita;
- età minima 25 anni;
- titolo di studio preferenziale: diploma/laurea;
- partita IVA, iscrizione Enasarco
- conoscenze informatiche generiche
- disponibilità a lavorare nei giorni festivi, anche part-time
Aiazzone garantisce: sede di lavoro fissa nella propria zona di abitazione; migliaia di clienti nella propria sede di lavoro solo “da servire”; guadagni provvigionali elevati.

COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare la pagina web Lavora con noi del gruppo Aiazzone e inviare il curriculum vitae, compilando l’apposito modulo online, in risposta all’annuncio di proprio interesse.

Medgroup Vacanze italiane, società di marketing avanzato che opera nel settore turistico e commerciale su tutto il territorio nazionale, sta selezionando agenti ambosessi con esperienza da inserire nel proprio organico.

Medgroup Vacanze italiane promuove le strutture alberghiere italiane (esclusivamente 3 stelle e 4 stelle) attraverso una raccolta punti (Punti Med) effettuata presso gli esercizi commerciali convenzionati. Le persone che effettuano acquisti presso i negozi convenzionati, accumulano Punti Med che permetteranno loro di usufruire di un week end o una settimana presso le strutture alberghiere consociate.

Medgroup Vacanze italiane cerca venditori e venditrici in funzione dell’inaugurazione della sua nuova linea di vacanze scontate alla famiglia, con la nuova formula turistica “multivacanza decennale club”, che permette alle famiglie italiane (max 4 persone) di fare vacanza in oltre 200 hotel 3 4 stelle e villaggi in Italia ed estero, in qualsiasi periodo lell’anno, compreso agosto. Vi presentiamo di seguito i dettagli dell’offerta di lavoro.

REQUISITI:
1 si cercano venditrici con esperienza provenienti dal settore del privato consumatore
2 con capacità relazionali e interpersonali
3 capacità di organizzarsi appuntamenti e concluderli
4 auto propria
5 disponibilità immediata
6 bella presenza

MEDGROUP VACANZE ITALIANE OFFRE
1 prodotto unico sul mercato per consumatore privato
2 provvigioni che permettono la soddisfazione per qualsiasi figura professionale
3 benefit e premi
4 gestione di gruppi e carriera

Luogo di lavoro: tutta Italia
Posti vacanti: 20

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03, al seguente indirizzo e-mail: info@vacanzeitalianemed.com

Iperceramica sta selezionando giovani venditori da avviare alla carriera di futuri responsabili di punto vendita. Le sedi di lavoro sono: Bologna, Rimini, Firenze, Brescia, Bergamo, Milano 4 (nuova apertura) e Pescara. Iperceramica é la prima catena di distribuzione in Italia specializzata nella vendita di pavimenti e rivestimenti, con 20 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale. Iperceramica è un’azienda dinamica che, grazie al susseguirsi di nuove aperture, può essere il trampolino di lancio ideale per giovani orientati a costruirsi un futuro! Per il 2010 sono in cantiere 7 nuove aperture di punti vendita, le ultime due hanno interessato le città di Legnano e Corsico in provincia di Milano.

La formazione dei giovani venditori viene curata interamente dall’azienda presso la sua sede centrale di Fiorano Modenese con training che presentano il mondo della ceramica, l’innovativa filosofia Iperceramica e le principali tecniche di vendita, il tutto in un clima di armonia tipico delle aziende Emiliane. Nei negozi Iperceramica lavora una squadra formata da un minimo di 3 venditori, ognuno dei quali partecipa al conseguimento degli obiettivi comuni.

I nuovi venditori che verranno reclutati, ricopriranno inizialmente, il ruolo di addetti alle vendite, ed in particolare, si occuperanno di: gestione clienti in sala mostra, gestione ordini e fatturazione, preparazione ordini e movimentazione merci. In altre parole si passa dalla vendita alla formulazione del preventivo (attraverso strumenti informatici) per arrivare alla preparazione degli ordini e alla gestione del magazzino: un lavoro dinamico a 360°. La formazione e la pratica lavorativa nel punto vendita permetterà ai giovani addetti alle vendite di acquisire le competenze necessarie per ricoprire in seguito il ruolo di responsabile di negozio.

I requisiti richiesti sono:
- diploma scuola media superiore o Laurea;
- minima esperienza pregressa nella vendita, maturata preferibilmente nel settore Retail (punti vendita), GDO o Ristorazione;
- forte entusiasmo e predisposizione all’attività commerciale;
- buona conoscenza dei principali pacchetti informatici (Windows).

Iperceramica offre un contratto a tempo determinato (full time) di 3/6 mesi orientato all’inserimento definitivo. Sono previsti: una fase di formazione iniziale di 4 giorni presso la sede di Fiorano Modenese (a carico dell’azienda) e l’assegnazione di incentivi a raggiungimento di obiettivi commerciali sul punto vendita. Le sedi di lavoro, come già anticipato, sono: Bologna, Rimini, Firenze, Brescia, Bergamo, Milano 4 (nuova apertura) e Pescara.

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae con foto a: lavoro@iperceramica.it precisando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e/o sensibili ai sensi del D.Lgs 196/03. Per maggiori informazioni, vi consigliamo di visitare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del sito web di Iperceramica.

Bricocenter, la più grande catena di bricolage in Italia, offre numerose opportunità di lavoro nei punti vendita distribuiti in tutta Italia e nella sede centrale di Rozzano (MI). Lavorano per Bricocenter più di 2000 persone e nel nostro Paese sono presenti più di 100 negozi. Bricocenter fa parte di una realtà internazionale di cui vi abbiamo già parlato, il Gruppo Adeo, al quale appartiene anche Leroy Merlin e Bricoman. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro disponibili per i punti vendita Bricocenter italiani.

ASSISTENTE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede: Rozzano
Contesto:
Stiamo ricercando una risorsa part time, a tempo determinato per la nostra sede di Milanofiori che, riportando al Responsabile del Servizio, sarà inserita in un team di Addetti che si occupano dell’amministrazione del Personale di sede e dei Punti Vendita diretti dell’insegna.
Attività:
L’attività consisterà nel fornire un supporto consulenziale ed operativo agli Assistenti Amministrativi dei pdv diretti per le problematiche legate alla rilevazione presenze e alle comunicazioni agli Enti, oltre che seguire altri progetti trasversali a tutta la rete.
Profilo:
Ci rivolgiamo a diplomati o laureati che abbiano maturato una significativa esperienza nell’amministrazione del personale e che abbiano una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Desideriamo incontrare candidati riservati, precisi, organizzati, flessibili, con capacità di problem solving e buone doti relazionali, provenienti preferibilmente da settori quali: aziende della grande distribuzione, studi di consulenza del lavoro, uffici del personale di aziende di medie dimensioni, servizi di sede di società interinali.

ALLIEVI CAPO SETTORE VENDITA
Per le sedi di: L’Aquila, Città Sant’Angelo e Milano – Merate
Contesto:
Dal momento della tua assunzione, inizierai un percorso di formazione, che dura circa 1 anno, nel quale seguirai lezioni in aula su:
- il mercato e il mondo della GDO
- chi è il nostro cliente e come/cosa/quando e perché compra
- come vendere meglio
- come essere un buon animatore e gestire persone
E lavorerai in negozio, nei primi mesi facendo tutto quello che fanno i vari colleghi della vendita per conoscere meglio come funziona un negozio, e poi affiancati da un collega esperto per conoscere tutti i trucchi del commercio e della gestione di persone.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e Man, mano che acquisirai sempre più sicurezza, ti verranno affidate sempre maggiori responsabilità, fino alla gestione in completa autonomia del tuo settore di vendita e della tua squadra di persone da coinvolgere e formare!
Profilo:
Sono richiesti: Laurea preferibilmente ad indirizzo commerciale o Diploma di scuola media superiore con breve esperienza di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione e d’influenza, entusiasmo, energia, capacità organizzative, determinazione e problem solving.

CAPI SETTORE VENDITA
Sede: L’Aquila, Città Sant’Angelo
Contesto:
Sarai il leader responsabile della tua squadra per lo sviluppo del commercio dinamico. I tuoi obiettivi principali consisteranno nel dare vita alle strategie commerciali sui reparti assegnati e nel coordinare ed animare le attività della tua squadra. Con le tue decisioni costruirai i risultati di vendita.
Attività:
Valorizzerai l’assortimento dei prodotti, determinerai le azioni commerciali e assicurerai la qualità del servizio al cliente. Attiverai lo sviluppo commerciale attraverso la formazione, l’animazione e la responsabilizzazione della tua squadra. Parteciperai attivamente alla formulazione del budget di negozio, gestirai e verificherai le azioni che portano al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Profilo:
Sono richiesti: Laurea o Diploma di scuola media superiore con consolidate esperienze di lavoro in ruoli commerciali e/o artigianali. Capacità di comunicazione, leadership, capacità di organizzazione e pianificazione, problem solving, spirito imprenditoriale e orientamento al cliente ed al risultato.

RICEVITORE MERCI
Per le sedi di: Torino Cigna, Roncadelle (BS), Castelletto Ticino (NO), Merate (LC)
Contesto:
Per integrare la nostra squadra cerchiamo un Ricevitore Merci.
Attività:
Sarai il responsabile logistico delle attività commerciali del negozio. Il tuo obiettivo principale consiste nel garantire l’organizzazione, il controllo e la qualità di tutte le attività inerenti il flusso della merce. Pianificherai e gestirai dal punto di vista operativo ed amministrativo il ricevimento e la spedizione delle merci. Organizzerai le attività in riserva garantendo ordine e sicurezza. Parteciperai allo sviluppo commerciale affrontando problematiche inerenti al flusso o alla quantità/qualità delle merci.
Profilo:
Cerchiamo persone con diploma e precedenti esperienze nella gestione di flussi di merci.

ANALISTA FUNZIONALE AREA NEGOZI
Sede: Rozzano (MI)
Contesto:
Cerchiamo per la nostra sede di Milanofiori una Analista Funzionale che, all’interno della squadra dei Sistemi Informativi, riporterà al Responsabile dell’Area Sistemi Negozi e collaborerà con la Direzione Sistemi Informativi di Gruppo e le società di fornitura dei servizi esterni.
Attività:
Sarai il referente dei processi di GDO e GDS, specializzato sulla realtà di negozio e nello specifico sulla gestione delle merci e di tutti gli impatti trasversali di tipo amministrativo, logistico e gestionale. In particolare:
- Parteciperai alle fasi di valutazione e sviluppo di progetti di nuovi implementazione
- Garantirai il buon funzionamento e lo sviluppo degli applicativi in produzione
- Assicurerai il supporto all’utenza su segnalazione di incidenti
- Organizzerai ed erogherai, in collaborazione con le RH, formazioni su bisogni specifici segnalati dall’utenza
- Su richiesta dell’utente, ti occuperai di produrre semplici report
Profilo:
Ci rivolgiamo a laureati in materie tecniche o economiche, che abbiano maturato un’esperienza lavorativa di almeno 3 anni, possibilmente nello stesso ruolo, in aziende della GDO, in realtà multinazionali o in Società di Consulenza. Richiediamo una buna conoscenza di Office e del sistema di base dati Oracle SQL; mentre costituisce requisito preferenziale la conoscenza dei sistemi operativi Linux e Unix. E’ Gradita la conoscenza della lingua francese, o in alternativa quella della lingua inglese. Desideriamo incontrare candidati con buona capacità di relazione, predisposizione al lavoro in team, buon orientamento al risultato e capacità di adattamento, disponibili ad effettuare trasferte di breve/medio termine.

ADDETTO CONTABILITA’ FORNITORI
Sede: Rozzano (MI)
Contesto:
Stiamo affrontando un importante cambiamento di sistemi informativi e vorremmo assumere una risorsa che supporti la nostra Contabilità Fornitori per un periodo di tempo determinato.
Attività:
Ti occuperai di seguire ed evadere le pratiche relative alle fatture che non trovano un abbinamento automatico con le bolle.
Profilo:
Per noi è importante che tu abbia un diploma o una laurea ti tipo economico/contabile ed una esperienza pregressa in ambito contabile in aziende di medie/grandi dimensioni. Cerchiamo persone dotate di precisione, senso di responsabilità, buon orientamento all’obiettivo e buone capacità relazionali.

SISTEMISTA MICROSOFT
Sede: Rozzano (MI)
Contesto:
Cerchiamo per nostra sede di Rozzano, presso il Centro Direzionale Milanofiori, una risorsa da inserire nella squadra IT, dedicata al servizio Tecnologia e Innovazione.
Attività:
Supporterai le attività di manutenzione quotidiana ed evolutiva dei server di Sede.
Profilo:
Richiediamo:
- conoscenza dei sistemi operativi server Microsoft (Windows Server 2003-2008) e client (Windows XP o superiori)
- esperienza nella gestione Active Directory e implentazione di Group Policy
- Esperienza nella visualizzazione dei server e dei client con VMware
- Conoscenza Linux (Red Hat)
e una buona attitudine nella risoluzione dei problemi.

ANALISTA FUNZIONALE
Sede: Rozzano (MI)
Contesto:
Cerchiamo per la nostra sede di Milanofiori una Analista Funzionale che, riportando al Responsabile dei Sistemi Centrali, sarà inserito in un gruppo di lavoro giovane e dinamico.
Attività:
La tua attività sarà quella di analista e supporto funzionale in termini di:
- raccolta dei bisogni delle diverse funzioni aziendali
- analisi dei progessi aziendali
- valutazione delle proposte di soluzione
- implementazione:test, formazione e go live in produzione
Profilo:
Ci rivolgiamo a laureati in materie tecniche o economiche, che abbiano maturato un’esperienza lavorativa di almeno 5 anni, possibilmente nelle aree dei sistemi informativi centrali in aziende della GDO, in realtà multinazionali o in Società di consulenza. E’ richiesta la conoscenza dei sistemi di base dati SQL e di Business Intelligence. Richiediamo una buona conoscenza della lingua inglese e costituisce requisito preferenziale anche la conoscenza della lingua francese. Desideriamo inoltre incontrare candidati con buona capacità di relazione, predisposizione al lavoro in team, buon orientamento al risultato e capacità di adattamento, disponibili ad effettuare trasferte di breve/medio termine.

ADDETTI VENDITA NEGOZIO PIEVE DI CADORE – prossima apertura
Sede: Pieve di Cadore
Contesto:
La Società Bricolage Cristofoli S.r.l., cerca Addetti Vendita per il Punto Vendita Franchising in prossima apertura a Pieve di Cadore.
Attività:
Sarai il vero “giocatore” del negozio! Dovrai servire i clienti, caricare la merce sui banchi e tenere in ordine il reparto. Giocherai la tua partita tra magazzino e vendita, clienti, cartoni di merce, muletti, cassa e scaffali.
Profilo:
Per noi è importante che tu abbia un diploma o una qualifica professionale e, perchè no, una laurea. Ti verrà più semplice inserirti se avrai già fatto un’esperienza nel commercio, o a contatto col pubblico, oppure se hai una vera e propria passione per il bricolage e le attività artigianali. E non da ultimo, avrai veramente successo se sei una persona dinamica, che ama la relazione ed il lavoro a contatto con gli altri, se sai proporre nuove idee e ti piace raggiungere sempre nuovi obiettivi.

RESPONSABILE DI NEGOZIO PIEVE DI CADORE - prossima apertura
Sede: Pieve di Cadore
Contesto:
La Società Bricolage Cristofoli S.r.l., ricerca un Responsabile per il proprio Punto Vendita in Franchising che aprirà prossimamente a Pieve di Cadore.
Attività
- Hai un’esperienza di almeno due anni in una catena della Grande Distribuzione, con significativi trascorsi da Capo Settore o Responsabile di Reparto?
- Sai animare, coordinare e formare una squadra di collaboratori?
- Hai un diploma e/o laurea in discipline economiche?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

ADDETTI VENDITA NEGOZIO FIANO ROMANO – prossima apertura
Sede: Fiano Romano (RM)
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, cerca Addetti Vendita per il Punto Vendita Franchising in prossima apertura a Fiano Romano, presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
Sarai il vero “giocatore” del negozio! Dovrai servire i clienti, caricare la merce sui banchi e tenere in ordine il reparto. Giocherai la tua partita tra magazzino e vendita, clienti, cartoni di merce, muletti, cassa e scaffali.
Profilo:
Per noi è importante che tu abbia un diploma o una qualifica professionale e, perchè no, una laurea. Ti verrà più semplice inserirti se avrai già fatto un’esperienza nel commercio, o a contatto col pubblico, oppure se hai una vera e propria passione per il bricolage e le attività artigianali. E non da ultimo, avrai veramente successo se sei una persona dinamica, che ama la relazione ed il lavoro a contatto con gli altri, se sai proporre nuove idee e ti piace raggiungere sempre nuovi obiettivi.

RESPONSABILE DI NEGOZIO FIANO ROMANO – prossima apertura
Sede: Fiano Romano (RM)
Contesto
La Società ORIENT WAY SRL, ricerca un Responsabile per il proprio Punto Vendita in Franchising che aprirà prossimamente a Fiano Romano presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività
- Hai un’esperienza di almeno due anni in una catena della Grande Distribuzione, con significativi trascorsi da Capo Settore o Responsabile di Reparto?
- Sai animare, coordinare e formare una squadra di collaboratori?
- Hai un diploma e/o laurea in discipline economiche?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

VENDITORI PER I REPARTI idraulica, illuminazione, giardino, vernici e legno
Per le sedi di: Olgiate Olona (VA) e Castelletto Ticino (NO)
Contesto:
Metti al lavoro la tua passione per il “fai da te” nei negozi di Olgiate Olona e Castelletto Ticino!
Cerchiamo Venditori per i reparti: idraulica, illuminazione, giardino,vernici e legno.
Attività:
Seguirai un reparto di vendita assicurando la migliore assistenza ai clienti nei loro acquisti. Curerai il rifornimento dei prodotti e la loro esposizione a banco. Lavorerai a stretto contatto con colleghi altrettanto appassionati e competenti con i quali potrai confrontarti e condividere le tue conoscenze.
Profilo:
Cerchiamo appassionati del “fai da te” con conoscenze ed esperienze di lavoro artigianali o di vendita di prodotti per l’idraulica, l’illuminazione, il giardinaggio, il legno o le vernici.

CONTROLLER
Sede: Rozzano (MI)
Contesto:
Sarai inserito nella Direzione Finanza Amministrazione e Controllo, in un team giovane e dinamico.
La sede di lavoro è a Rozzano Milanofiori (MI) con frequenti spostamenti verso i punti di vendita presenti sul territorio nazionale.
Attività:
Avrai la responsabilità dell’organizzazione di tutti gli aspetti relativi al controllo di gestione riguardo l’area geografica di riferimento, in particolar modo:
- coordinamento ed elaborazione del ciclo di pianificazione (piano strategico, budget e reforecast)
- elaborazione ed analisi dei conti economici e delle performance dei Punti Vendita
- analisi della redittività degli investimenti.
Profilo:
Il candidato ideale possiede laurea in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale e ha maturato un’esperienza non inferiore ai 3 anni in contesti multinazionali o in primarie Società di Revisione. Completano il profilo buone capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, doti di problem solving, buone capacità relazionali e di lavoro in team.

ADDETTI VENDITA per nuove aperture
Sedi: Altamura, Putignano e Ostuni
Contesto:
La Società Dream Shopping S.r.l. apre tre nuovi Bricocenter in Franchising ad Altamura, Putignano e Ostuni e ricerca Addetti Vendita.
Attività:
Ti diverte lavorare in team? Sei una persona che ama il contatto con il pubblico? Ti piace affrontare il lavoro con iniziativa, determinazione, dinamismo ed entusiasmo?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

RESPONSABILI NEGOZIO per nuove aperture
Sedi: Altamura, Putignano e Ostuni
Contesto:
La Società ORIENT WAY SRL, ricerca un Responsabile per il proprio Punto Vendita in Franchising che aprirà prossimamente a Fiano Romano presso il Centro Commerciale Feronia.
Attività:
- Hai un’esperienza di almeno due anni in una catena della Grande Distribuzione, con significativi trascorsi da Capo Settore o Responsabile di Reparto?
- Sai animare, coordinare e formare una squadra di collaboratori?
- Hai un diploma e/o laurea in discipline economiche?
Profilo:
Se ti riconosci in questo profilo sei la persona giusta per noi!

COME CANDIDARSI:
Per candidarsi ad una di queste offerte è necessario visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro di Bricocenter e caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di vostro interesse.

Berner SpA sta selezionando su tutto il territorio nazionale agenti che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita. Inoltre, nell’ambito del potenziamento della struttura aziendale, Berner offre numerosi stage rivolti a diplomati e laureati da inserire nelle aree: contabilità, commerciale, grafica, marketing, banche e tesoreria. Berner è un gruppo multinazionale europeo attivo da 50 anni nella distribuzione diretta di materiali di consumo ed attrezzature professionali. Il gruppo Berner è specializzato nei settori Artigianato (Linee Edilizia, Lavorazioni Metalliche, Legno ed Impiantisti), Autotrazione (Linee Auto e Veicoli Industriali) e Industria (Linea Manutenzione Industriale). In Italia Berner è una solida realtà: oltre 70.000 clienti acquistano regolarmente i prodotti grazie all’impegno quotidiano di 1.000 collaboratori.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro e le opportunità di stage attualmente attive per il Gruppo Berner.

VENDITORI / VENDITRICI ARTIGIANATO E AUTOTRAZIONE
Sede: tutta Italia
Selezioniamo: AGENTI per tutto il territorio nazionale che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita.
- inquadramento Enasarco
- zona di residenza in esclusiva
- fisso, incentivi e provvigioni mensili
- facilitazioni aziendali per noleggio auto, carburante e contratti telefonici
- corsi professionali tecnico-commerciali presso la “Berner Business School” e programmi di addestramento con trainer esperti
- rimborso del corso per l’iscrizione al ruolo di agente di commercio durante la collaborazione con Berner
- concrete possibilità di crescita all’interno della struttura commerciale

STAGISTA UFFICIO CONTABILITA’ SERVIZI GENERALI
Sede: Verona
Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura cerchiamo un / una stagista per l’ufficio contabilità – servizi generali. Il ruolo prevede il controllo e la contabilizzazione delle fatture relative ai fornitori di servizi aziendali (hotel, noleggi auto, telefonia aziendale).
Sono richiesti diploma o laurea in materie economiche ed una buona conoscenza del pacchetto Office. E’ necessaria la conoscenza della partita doppia e delle basi di contabilita’. Cerchiamo persone analitiche e precise nello svolgimento dei compiti assegnati, con capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi. E’ previsto uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA UFFICIO COMMERCIALE
Sede: Verona
Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura ricerchiamo un / una stagista per l’ufficio commerciale. La mansione prevede l’interfaccia con la forza vendita per l’assistenza telefonica agli agenti su tutto il territorio italiano. Si imparerà inoltre il processo di inserimento degli ordini.
Sono richiesti diploma superiore o laurea in materie economiche, ed una discreta conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo persone autonome e precise nello svolgimento dei compiti assegnati, con buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo. E’ previsto uno stage di 6 mesi con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA NEODIPLOMATO/A REPARTO GRAFICA
Sede: Verona
Lo/la stagista supporterà il proprio tutor aziendale nell’operatività quotidiana dell’Ufficio Grafico. L’attività consisterà nella realizzazione dei cataloghi per la Forza Vendita, nello sviluppo e nella creazione di promozioni e nella realizzazione di materiale inerente le riunioni mensili di Marketing.
Sarà inoltre necessaria la collaborazione con altri reparti aziendali per la realizzazione di materiale inerente la Comunicazione Interna ed Esterna. Sono richiesti diploma grafico e la conoscenza dei programmi Photoshop, Illustrator, Indesign, preferenziale la conoscenza di Flash. Cerchiamo persone creative, con buono spirito critico, precise nello svolgimento dei compiti assegnati. E’ previsto uno stage di 3/6 mesi con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA REPARTO MARKETING AUTOTRAZIONE
Sede: Verona
Il ruolo, che riporta al Responsabile Marketing, prevede il supporto al Reparto nella produzione della attività di marketing e nella gestione del Marketing Mix. La risorsa si occuperà inoltre di effettuare analisi di dati relativi all’andamento delle vendite e di reportistica periodica. Tutte le attività previste si svolgeranno in collaborazione con i Marketing Manager di Divisione. E’ richiesta la laurea in materie economiche, un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Cerchiamo persone autonome, flessibili, capaci di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Proponiamo uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA UFFICIO BANCHE E TESORERIA
Sede: Verona
La mansione prevede la contabilizzazione dei pagamenti in entrata e in uscita, la contabilizzazione delle registrazioni in prima nota, la gestione degli incassi in collaborazione con i nostri venditori. Sono previsti inoltre frequenti contatti con banche, fornitori, clienti e forza vendita. Ci sarà inoltre la possibilità di applicare ed approfondire le basi della contabilità e della gestione finanziaria. Cerchiamo una persona diplomata o laureanda in materie economiche. Si richiede una discreta conoscenza del pacchetto Office. Cerchiamo persone precise e metodiche nello svolgimento dei compiti assegnati e predisposizione al lavoro di gruppo. E’ previsto uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

STAGISTA REPARTO MARKETING ARTIGIANATO
Sede: Verona
Il ruolo, che riporta al Responsabile Marketing, prevede la gestione dei listini prezzi, l’analisi di dati relativi all’andamento delle vendite e la realizzazione di reportistica periodica. Ci si occuperà inoltre di seguire un progetto relativo al monitoraggio della qualità dei nostri prodotti (Quality Monitoring). Tutte le attività si svolgeranno in collaborazione con i Marketing Manager di Divisione. E’ richiesta la laurea in Economia o in Ingegneria Gestionale, un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Cerchiamo persone autonome, flessibili, capaci di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Proponiamo uno stage di 6 mesi, con rimborso spese. Rispondere solo se residenti a Verona.

COME CANDIDARSI:
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail all’indirizzo: selezione@berner.it oppure via posta a Berner S.p.A. Ufficio Selezione e Recruiting – Via dell’Elettronica 15 – I-37139 Verona. E’ possibile anche inviare la propria candidatura online nella sezione dedicata alla carriera sul sito web di Berner Spa.

VIMAR seleziona diverse figure professionali in Italia nelle aree: commerciale e industrializzazione. In particolare sono aperte le selezioni di venditori sul territorio italiano (Emilia Romagna, Puglia, Abruzzo, Molise e Sicilia), un tecnico di laboratorio e un ingegnere meccanico per l’attività di progettazione stampi. VIMAR Spa opera dal 1945 nel settore delle apparecchiature elettriche a bassa tensione per il comando, la protezione e la distribuzione dell’energia elettrica nei settori civile e terziario. La sede centrale dell’azienda è situata a Marostica, in provincia di Vicenza. Nel mercato italiano VIMAR è marchio di riferimento nelle forniture elettriche per il settore residenziale, a livello internazionale, VIMAR è presente in Arabia Saudita, Cile, Cina, Grecia, Messico, Romania, Siria e Venezuela. VIMAR è da molti anni sinonimo di qualità, innovazione e Made in Italy.

VIMAR recluta i suoi collaboratori su tutto il territorio nazionale attraverso colloqui individuali per capire le capacità e gli obbiettivi di ogni candidato. Ricerca costantemente giovani ad alto potenziale, con forte motivazione e desiderio di crescita e professionisti esperti nel settore elettrico, tecnici e venditori.
Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro attive:

ADDETTO INDUSTRIALIZZAZIONE ATTREZZATURE STAMPAGGIO
Sede: Marostica (VI)
Dettaglio ricerca:
Il titolare della posizione, alle dirette dipendenze del Responsabile Industrializzazione Attrezzature di Stampaggio , si dovrà occupare dell’ attività di progettazione stampi. Il candidato ideale, di età compresa tra i 23-26 anni, è in possesso di una laurea (triennale o specialistica) in ingegneria meccanica, ha una buona conoscenza in ambito informatico (word, excel, PRO-E) ed è dotato di una buona attitudine al lavoro di gruppo, precisione e flessibilità.

KEY ACCOUNT PER L’EMILIA ROMAGNA
Area lavoro: Emilia Romagna
Dettaglio ricerca:
Il titolare della posizione, alle dirette dipendenze del Key Account Manager, dovrà seguire i rapporti commerciali con un portafoglio clienti costituito da studi tecnici e grandi committenti dell’Emilia Romagna. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25-35 anni, è in possesso di un diploma/laurea tecnica, ha maturato un’esperienza di vendita ed è dotato di ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento ai risultati.
L’inquadramento come dipendente prevede una retribuzione di sicuro interesse, auto aziendale e cellulare.

TECNICO DI LABORATORIO
Sede: Marostica (VI)
Dettaglio ricerca:
Il titolare della posizione, alle dirette dipendenze del Responsabile del Laboratorio Prove, si dovrà occupare delle attività di prove e controlli mediante l’utilizzo di apparecchiature e strumentazione elettronica di misura al fine di verificare la conformità dei prodotti ai requisiti specificati nelle norme di riferimento.
Dovrà inoltre occuparsi della stesura dei rapporti di prova e delle relazioni tecniche, nonché della valutazione/discussione dei risultati e degli eventuali interventi di miglioramento con gli enti di progettazione. Il candidato ideale, di età compresa tra i 23-30 anni, è in possesso di un diploma o laurea (anche triennale) in elettronica, ha una buona conoscenza degli strumenti informatici, una discreta conoscenza della lingua inglese, buone doti relazionali, attitudine al lavoro di gruppo, precisione, e concretezza. Costituisce requisito preferenziale aver maturato precedenti esperienze in ruoli simili a quello ricercato.

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE PER ABRUZZO E MOLISE
Area lavoro: Abruzzo e Molise
Dettaglio ricerca:
Il titolare della posizione dovrà seguire i rapporti commerciali con un portafoglio clienti costituito dai grossisti dell’Abruzzo e del Molise. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25-35 anni, è in possesso di un diploma di scuola media superiore, ha maturato un’esperienza di vendita ed è dotato di ottime doti relazionali, disponibilità e flessibilità. L’inquadramento economico, commisurato alle effettive capacità del candidato, sarà di sicuro interesse.

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE PER LA PUGLIA
Area lavoro: Puglia
Dettaglio ricerca:
Il titolare della posizione dovrà seguire i rapporti commerciali con un portafoglio clienti costituito installatori, studi tecnici e committenti. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25-35 anni, è in possesso di un diploma di perito elettronico e/o elettrico e/o elettrotecnico, ha maturato un’esperienza di vendita – meglio se nel settore dei prodotti elettrici a bassa tensione -, ed è dotato di ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento ai risultati. L’inquadramento economico, commisurato alle effettive capacità del candidato, sarà di sicuro interesse.

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE PER LA SICILIA
Area lavoro: Sicilia
Dettaglio ricerca:
Il titolare della posizione dovrà seguire i rapporti commerciali con un portafoglio clienti costituito installatori, studi tecnici e committenti. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25-35 anni, è in possesso di un diploma di perito elettronico e/o elettrico e/o elettrotecnico, ha maturato un’esperienza di vendita – meglio se nel settore dei prodotti elettrici a bassa tensione -, ed è dotato di ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento ai risultati. L’inquadramento economico, commisurato alle effettive capacità del candidato, sarà di sicuro interesse.

COME CANDIDARSI:
Per rispondere ad una di queste offerte di lavoro è necessario visitare la pagina Lavora con noi del sito web di VIMAR, dalla quale accedere alle offerte di lavoro attive, quindi selezionare l’annuncio di proprio interesse e caricare il curriculum vitae.

Aiazzone è un grande gruppo italiano che opera nel settore dell’arredamento da più di 50 anni, con punti vendita distribuiti lungo tutta la penisola. Aiazzone, nell’ottica di una costante crescita, ricerca per le nuove aperture in tutta Italia diverse figure professionali, come arredatori, addetti ufficio cassa, magazzinieri, personale già qualificato e da formare.

Le posizioni attualmente aperte, pubblicate sul sito www.aiazzone.it sono:

Mantova – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Mantova ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Pognano (BG) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Pognano (BG) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Novara – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Novara ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Pradamano (UD) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Pradamano (UD) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Vicopisano (PI) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Vicopisano (PI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Desio (MI) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Desio (MI) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Albenga (SV) – 15 ARREDATORI VENDITORI
Per il grande centro di Albenga (SV) ricerca 15 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Chieti – 20 ARREDATORI VENDITORI
Per prossima apertura grande centro di Chieti ricerca 20 ARREDATORI VENDITORI già esperti o da formare nella progettazione e vendita di arredamenti per la casa.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità scientifica, artistica, geometri, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza del disegno tecnico e geometrico, disponibilità a lavorare nei week-end.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Novara – 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Per il grande centro di Novara ricerca 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Caresanablot (VC) – 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA
Per il grande centro di Caresanablot (VC) ricerca 2 ADDETTI ALL’UFFICIO CASSA che si occuperanno della gestione della cassa, del centralino e della registrazione dei contratti.
Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di maturità tecnico commerciale, buona conoscenza uso p.c. e conoscenza di base della piccola amministrazione e contabilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Modugno (BA) – 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per prossima apertura grande centro di Modugno (BA), si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

Pradamano (UD) – 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per il grande centro di Pradamano (UD), si ricerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra 25-35 anni, diploma di scuola media superiore, buona conoscenza ed uso del pc, disponibilità negli orari, al lavoro nei week-end e a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale, esperienza di almeno due anni maturata nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata, preferibilmente settore Arredamento, capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi con forte orientamento ai risultati.
Si offre: ambiente giovane e dinamico. Trattamento economico adeguato alle reali capacità.

Conegliano (TV) – 2 MAGAZZINIERI
Per il grande centro di Conegliano (TV) ricerca 2 MAGAZZINIERI già esperti o da formare che si occuperanno CARICO/SCARICO merce, organizzazione del magazzino. Si richiede: età compresa tra i 18 e i 32 anni, diploma di scuola media o qualifica professionale, utilizzo del muletto, precedente esperienza nel ruolo.
Si offre: ambiente giovane e dinamico e trattamento economico adeguato alle reali capacità lavorative.

Per maggiori informazioni e per inviare la propria candidatura, visitate questa pagina del sito web del Gruppo Aiazzone e compilate l’apposito modulo di invio curriculum.

Fonte: www.aiazzone.it

Un’azienda di Padova offriva notevoli guadagni e possibilità di carriera, peccato che i contratti erano irregolari: promettevano un contratto di vendita ma dopo un periodo di ‘training’ nessun contratto veniva stipulato, il pagamento era in nero. Il testo dell’annuncio recitava: “Offresi 800 posti di lavoro, a persone tra 20 e 45 anni da impiegare in mansioni amministrative, risorse umane, vendita e assistenza. Offresi alloggio e personal trainer, per inizio attività”. Questa offerta di lavoro è stata pubblicata sui giornali nazionali e all’inserzione hanno risposto centinaia di giovani da tutta Italia.

Giovani diplomati e laureati, ma anche persone disoccupate di una certa età, tutte motivate dalla possibilità di trovare un nuovo impiego, aspirando magari all’opportunità di diventare imprenditori. Quando i candidati si sono recati a Ferrara, sede dei colloqui, dopo una preve intervista con i datori di lavoro, sono stati ritenuti idonei.  L’attività che dovevano svolgere era quella di venditori porta a porta. Tutti sono stati avviati direttamente al lavoro con o uno pseudo-contratto di incaricato alle vendite assolutamente irregolare, oppure direttamente in nero.

Una vera e propria truffa secondo la Guardia di Finanza, che ha contestato alla ditta ferrarese, che fa capo ad una società nazionale con sede a Padova, una maximulta di quasi 50.000 euro per i mancati versamenti all’Inps, e sanzioni fiscali per l’ omessa Iva e per aver ‘sfruttato “42 lavoratori in ‘grigio”, ossia autonomi senza contratto ma con rapporti subordinati per la vendita, porta a porta, di abbonamenti di società di servizi, pacchetti televisivi o pubblicazioni. Ovviamente tutti i contratti sottoscritti sono risultati irregolari e sono stati scovati tutti i rapporti di lavoro non regolarizzati da un contratto che prevedevano un pagamento “in nero”.

L’impiego consisteva nella vendita porta a porta di abbonamenti vari a società di servizi nel campo televisivo e dell’energia; i giovani avviati al lavoro hanno sostenuto tutte le spese, tra cui quelle telefoniche per contattare i potenziali clienti, quelle necessarie ai movimenti sul territorio per raggiungerli, nonché il vitto e l’alloggio, mentre i loro guadagni erano di pochi euro per ogni contratto concluso. In genere dopo alcune settimane di lavoro la maggior parte, senza stipulare un vero contratto di lavoro, ha abbandonato l’incarico dopo averci rimesso tutte le spese anticipate, facendo ritorno ai paesi di origine. Dalle indagini è emerso anche che la ditta faceva parte di una rete di imprese che operano secondo un sistema simile a quello del multilevel. Attenzione quindi al multilevel marketing sfruttato per fini illeciti.