Ti Consiglio

Ikea, colosso svedese specializzato nella vendita di mobili e oggettistica per la casa a prezzi competitivi, ha puntato la sua attenzione sul territorio del Veneto dove sta individuando aree idonee alla costruzione di nuovi negozi. Nel mirino ci sono Conegliano in provincia di Treviso e Verona. Le nuove aperture si tradurranno in nuovi posti di lavoro che potrebbero fare gola a numerosi giovani in cerca di occupazione.

Roberto Monti, manager Ikea, ha confermato l’interesse per la zona di Conegliano, dove si stanno effettuando valutazioni urbanistiche in vista di una nuova apertura. Infatti, con il completamento del lotto 29 della Conegliano-Pordenone, lo svincolo di San Vendemiano può essere considerato strategico per l’insedimaneto di una struttura operante nella grande distribuzione. Per ora le trattative non hanno ancora coinvolto le autorità locali, le quali dovranno dare il loro consenso all’avvio dei lavori. Possiamo immaginare che i tempi per i processi decisionali e per quelli di realizzazione non saranno brevi, ma l’interesse di Ikea per Conegliano è ormai certo.

L’attenzione è concentrata sul Veneto anche per la possibile apertura di un polo logistico e di un negozio a Verona. Indiscrezioni in merito erano già emerse all’inizio dell’anno quando vi avevamo anticipato che un nuovo centro commerciale Ikea sarebbe sorto nell’area del Gruppo Biasi, a Verona sud. Il polo logistico sarà probabilmente situato in provincia di Verona, in posizione baricentrica rispetto ai negozi di Brescia-Roncadelle e di Padova, una zona strategica per le vie di comunicazione. Per saperne di più, leggete il nostro articolo.

Bisogna tenere presente che la creazione di un centro Ikea richiede non solo investimenti per la costruzione dell’edificio, ma anche ingenti spese per opere pubbliche e interventi urbanistici finalizzati a migliorare la viabilità che spesso richiedono tempi lunghi. Roberto Monti ha sottolineato che l’Italia è al terzo posto per produzione di mobili Ikea e da diversi anni è in essere una proficua collaborazione con aziende del comparto del legno situate nella zona tra Treviso e Pordenone, altro elemento a favore di nuove aperture nel Veneto.

A Conegliano potrebbe nascere un punto vendita “standard” da 30.000 metri quadri, su un’area di almeno 50.000 metri quadri. Il polo logistico di Verona richiederà sicuramente aree molto più ampie. Possiamo già stimare che in ogni punto vendita saranno assunte almeno 200 persone. A questi posti di lavoro se ne aggiungeranno circa 150 derivanti dall’indotto. E’ invece più difficile prevedere il numero di risorse che saranno impiegate nel polo logistico.

L’Azienda ULSS 21 di Legnago in provincia di Verona ha indetto concorsi pubblici per titoli ed esami per la copertura dei seguenti posti di lavoro: cinque posti di assistenti amministrativi (cat. C), diciassette posti di collaboratori professionali sanitari – infermieri (cat. D) e diciotto posti di collaboratori professionali sanitari – fisioterapisti (cat. D). Tutti i concorsi per complessivi 40 posti, scadono il prossimo 23 maggio 2011.

CONCORSO PER N. 5 POSTI DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
I vincitori del concorso saranno destinati, come sede di prima assegnazione, all’Ospedale Riabilitativo “Chiarenzi” di Zevio.
Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Scarica il BANDO (Pdf 34Kb)

CONCORSO PER N. 17 POSTI DI COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI INFERMIERI
I vincitori del concorso saranno destinati, come sede di prima assegnazione, all’Ospedale Riabilitativo “Chiarenzi” di Zevio.
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea di 1° livello di Infermiere, oppure diploma universitario di Infermiere di cui al D.M. Sanità n° 739/94, o titoli equipollenti. E’ richiesta anche l’iscrizione all’Albo Professionale.
Scarica il BANDO (Pdf 34Kb)

CONCORSO PER N. 18 POSTI DI COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI FISIOTERAPISTI
I vincitori del concorso saranno destinati, come sede di prima assegnazione, all’Ospedale Riabilitativo “Chiarenzi” di Zevio.
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea di 1° livello di Fisioterapista, oppure o diploma universitario di Fisioterapista di cui al D.M. Sanità n° 741/94, o titoli equipollenti.
Scarica il BANDO (Pdf 34Kb)

DOMANDE
Per l’ammissione ai concorsi gli aspiranti devono presentare domanda redatta in carta semplice secondo lo schema esemplificativo allegato ai rispettivi bandi, sottoscriverla e indirizzarla al Direttore Generale dell’Azienda U.L.S.S. 21 di Legnago – via Gianella n. 1 – 37045 Legnago (VR). Le domande devono pervenire all’Ufficio Protocollo dell’Azienda U.L.S.S. 21 di Legnago – Verona entro e non oltre il termine del 23/05/2011.

Le domande devono essere presentate esclusivamente con una delle seguenti modalità:
- consegnate a mano all’Ufficio Protocollo dell’Azienda U.L.S.S. 21 di Legnago;
- spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento; in tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Banca Unicredit offre nuove opportunità di lavoro e stage per le proprie sedi di Milano, Verona e Bologna. In particolare Unicredit offre uno stage nell’area Special Credit Operation rivolto a candidati laureati che abbiano buone conoscenze informatiche e della lingua inglese, con sede a Milano.

Su Bologna Unicredit cerca un tirocinante laureato in economia o statistica per la divisione Marketing & Segments. Infine la banca cerca un Auditor che abbia già maturato esperienza nello stesso settore per la sede di Verona. UniCredit è uno dei principali gruppi finanziari Europei con una forte presenza in 22 paesi e uffici di rappresentanza in altri 27 mercati, circa 9.578 sportelli e oltre 162.000 dipendenti. Unicredit offre grandi opportunità di crescita sia ai neolaureati che ai profili senior. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le opportunità di lavoro attualmente disponibili.

AUDITOR
Sede di lavoro: Verona
Ruolo:
La posizione è relativa alla conduzione di interventi di audit su processi. L’attività, attraverso l’analisi dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione, è finalizzata a valutare e migliorare i processi di controllo, di gestione dei rischi e di corporate governance.
Requisiti:
- Conoscenza ed esperienza nella gestione dei rischi di credito, maturata presso specifiche Strutture di Direzione Generale o in ruoli di responsabilità della Rete;
- Capacità di analisi, orientata ai processi di business e agli assetti organizzativi;
- Capacità relazionali e di comunicazione scritta e verbale.
Data di inizio: 01.06.2011

F&SME MARKETING & SEGMENTS INTERNSHIP
Sede di lavoro: Bologna
Ruolo:
Il tirocinante affiancherà i colleghi della struttura nello:
- sviluppo, mediante metodologie statistiche, di analisi e di segmentazioni della clientela effettiva e potenziale, in modo da massimizzare la profittabilità della relazione con il cliente e la customer satisfaction, ottimizzando nel contempo l’efficacia e l’efficienza delle campagne commerciali;
- pianificazione, analisi e monitoraggio delle iniziative, prodotti, servizi e modelli;
- definizione del budget di segmento e del relativo monitoraggio.
Requisiti:
- Università: Economia / Statistica – Laurea;
- Informatica, Competenze Professionali: Applicazioni Microsoft Office – Conoscenza Pratica;
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei programmi SPSS, Stata, SAS;
- Inglese : Intermedia.
- Attitudine a lavorare in gruppo.
Data di inizio: 01.04.2011

INTERNSHIP IN SPECIAL CREDIT OPERATIONS
Sede di lavoro: Milano
Ruolo:
Monitoring the evolution of Special Credit (both workout and restructuring) portfolio throughout the Group and specifically for the ones booked with the Holding Company, which implies:
- producing SAS program to check data quality of the SC DW and support the reporting process;
- producing operational reports for the Special Credit functions responsible for the Italian perimeter;
- monitoring the evolution of the relevant figures related to stocks and flows with respect to the Special Credit portfolio.
Requisiti:
- IT Skills (Professional): The candidate is familiar with using SAS Base, Powerpoint, Excel, Access;
- Good spoken and written English communication skills.
- The ideal candidate has a Bachelor’s Degree or equivalent education;
- The candidate is familiar with using SAS Base, Powerpoint, Excel, Access;
- He/she has strong analytical skills, quantitative background, allied to very good relationship skills, team working capabilities and leading personality.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro della Banca Unicredit, individuare l’annuncio di proprio interesse e quindi compilare l’apposito modulo online di invio candidatura.

Banca Unicredit ha avviato una selezione di personale finalizzata reclutare giovani laureati interessati a lavorare nel settore IT presso la Global ICT Company del Gruppo UniCredit. UniCredit Global Information Services (UGIS) ha 19 sedi in 8 paesi europei e insieme alla Strategic Business Area “Group Operations and ICT Factories” fornisce tutte le soluzioni tecnologiche ed organizzative necessarie a supportare il business. Inoltre garantisce la qualità dei livelli di servizio e il loro sviluppo, oltre all’integrità di dati e procedure delle Aziende di Gruppo.

Banca Unicredit è alla ricerca di giovani motivati per UGIS, che siano disposti ad intraprendere un percorso di sviluppo e crescita professionale come IT Developer. Viene proposto un inserimento con contratto di stage con l’obiettivo, per i più meritevoli, di entrare a far parte del Gruppo. I candidati selezionati potranno operare presso le sedi di Milano, Torino, Verona oppure Bologna. Scopriamo insieme i dettagli di questa offerta di lavoro e le modalità per candidarsi

STAGE IT DEVELOPER
Sedi di lavoro: Milano, Torino, Verona, Bologna
In questo ruolo dovrai occuparti di:
- Apprendere linguaggi e tecniche di programmazione;
- Sviluppo Applicativo in ambito bancario;
- Modellazione Dati;
- Gestione Base di Dati.
Requisiti:
- Interesse a lavorare in ambienti di Information Technology IT;
- Capacità di lavorare in un contesto cross country;
- Buon livello di inglese;
- Capacità di lavorare in modalità multitasking;
- Approccio proattivo;
- Approccio problem solving;
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità di raggiungere i risultati pianificati rispettando i tempi;
- Preferibile una Laurea in: Informatica, Scienze dell’Informazione, Ingegneria Informatica o Elettronica.

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro nel Gruppo Unicredit, individuare l’annuncio per stage IT Developer e quindi compilare l’apposito modulo online di invio candidatura. La data di inizio lavoro è fissata per il 14 marzo 2011.

Advansys Srl, società operante nel mercato dell’ICT, ha avviato le selezioni di personale per sei Programmatori Java Web un Analista Funzionale, Analisti Tecnici Java e Programmatori Cobol. Le sedi di lavoro sono Milano, Verona, Bologna e Torino.

La missione di Advansys Srl è migliorare i processi del cliente realizzando soluzioni software personalizzate che integrino le piattaforme esistenti con il meglio dell’opensource e con sviluppi ad hoc. Advansys inoltre è specializzata nelle soluzioni di service desk ed è SAP Business Partner per il prodotto SAP Business One. Specializzazioni: System Integration, J2EE, Microsoft .NET, Microsoft SQL Server, AJAX, Time & Material, Stress Test, SAP Business One. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio i profili ricercati da Advansys Srl e le modalità per candidarsi.

6 PROGRAMMATORI JAVA WEB
Sede di lavoro: Milano
Advansys cerca urgentemente un programmatore java con almeno due anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web complesse basate su tecnologia JSF. Necessaria la conoscenza anche di HTML, CSS e Javascript. La posizione richiede elevata professionalità ma garantisce crescita all’interno di un team internazionale. Richiesta propensione al lavoro di gruppo e capacità di gestione del rapporto con il cliente. Indispensabile buon inglese scritto e parlato. Richiesta disponibilità a trasferimenti. Contratto fino a fine 2011, progetto o partita iva. (rif. obbligatorio: JAVAWEB_FVG)

ANALISTA FUNZIONALE
Sede di lavoro: Milano
Advansys cerca urgentemente un Business Analyst con almeno tre anni di esperienza e competenze in metodologie UML e RUP e strumenti come MS Project e Visio. Richiesta laurea in ambito informatico, buona conoscenza dell’inglese e conoscenza di base dell’ambito assicurativo e/o di sistemi di CRM. La risorsa, dotata di forte logica analitica, dovrà raccogliere ed analizzare le richieste provenienti dalle aree di business, predisporne la relativa documentazione, definire dei modelli in ambito informatico e relativi “use case”, ed interfacciarsi con gli architetti e sviluppatori per la revisione dei requisiti funzionali. Richiesta disponibilità a trasferimenti. (rif. obbligatorio: BUSIAN_FVG)

ANALISTA TECNICO JAVA E PROGRAMMATORE COBOL
Sede di lavoro: Verona
Advansys cerca urgentemente un analista tecnico Java e due programmatori Cobol da inserire in progetto a Verona. Richiesta propensione al contatto con il cliente, assicurata crescita professionale. Progetto con sede di lavoro a Verona. (rif. obbligatorio: Cobol_VR)

ANALISTA TECNICO JAVA E PROGRAMMATORE COBOL
Sede di lavoro: Bologna e Torino
Advansys cerca urgentemente due analisti tecnici Cobol da inserire in progetti a Bologna e Torino. Richiesta propensione al contatto con il cliente, assicurata crescita professionale. Progetti con sede di lavoro a Bologna e a Torino. (rif. obbligatorio: Cobol_BO e TO)

PROGRAMMATORE COBOL E ANALISTA TECNICO O FUNZIONALE JAVA
Sede di lavoro: Milano
Advansys cerca urgentemente programmatore Cobol e analisti tecnici Java da inserire in progetto a Milano. Per gli analisti tecnici Java è richiesta competenza nell’uso di Murex. Necessaria propensione al contatto con il cliente, assicurata crescita professionale. Progetto con sede di lavoro a Milano. (rif. obbligatorio: Cobol_MI/JavaMurex_MI)

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro della società Advansys Srl, possono inviare il proprio curriculum vitae a: job@advansys.it
E’ indispensabile precisare il riferimento dell’annuncio per il quale ci si candida.

Come sempre non manchiamo di anticiparvi le mosse del colosso svedese, che sta valutando la costruzione di un polo logistico e di un negozio a Verona. La trattativa è in dirittura d’arrivo: il nuovo centro commerciale Ikea sorgerà nell’area del Gruppo Biasi, a Verona sud, in via Mezzacampagna.

Una posizione strategica non solo per il nuovo punto vendita ma anche per l’apertura di un polo logistico che sarebbe situato in posizione baricentrica rispetto ai negozi di Brescia-Roncadelle e di Padova, oltre che sulla direttrice del Brennero. Quindi dobbiamo aspettarci una doppia presenza di Ikea a Verona sud, con un centro logistico e un negozio a due piani che avrà tutte le caratteristiche dei nuovi punti vendita, con grande attenzione per la sostenibilità ambientale.

L’area individuata è sicuramente abbastanza grande per ospitare il classico edificio giallo e blu circondato da fiori e piante, con ampie zone di parcheggio e aree pedonali. L’arrivo di Ikea a Verona si tradurrà in numerosi posti di lavoro per i residenti della zona, aspetto da non sottovalutare in un periodo in cui il problema occupazionale è all’ordine del giorno in tutta Italia.

Le trattative per ora sono aperte solo tra privati, ma entro breve dovranno essere coinvolti anche gli enti pubblici, il Comune in primo luogo e poi Provincia e Regione. Bisogna tenere presente che la creazione di un centro Ikea richiede non solo investimenti per la costruzione dell’edificio, ma anche ingenti spese per opere pubbliche e interventi urbanistici finalizzati a migliorare la viabilità. In questo caso il primo step sarà la riconversione dell’area Biasi da industriale a commerciale-direzionale, poi si valuteranno gli interventi per la riqualificazione di Verona sud e sarà ridisegnata la viabilità. Queste operazioni richiederanno qualche anno. Non ci resta che aspettare e monitorare le evoluzioni di questo progetto.

I negozi di abbigliamento Zara, marchio del gruppo Inditex, continuano a cercare personale in questo periodo dell’anno. Le ultime offerte di lavoro aperte riguardano i punti vendita Zara di Verona, Lonato (BS), Brescia, Arezzo e Ferrara.

La figura professionale più ricercata è quella di Responsabile del punto vendita. Zara cerca anche commessi e commesse per il negozio di Verona. Ecco a voi tutti i dettagli di queste offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

COMMESSE / COMMESSI ADDETTI ALLE VENDITE
Sede di lavoro: negozio Zara di Verona
Hai l’opportunità di sapere in anticipo i prodotti più nuovi, di circondarti di uno stile internazionale con le collezioni che cambiano continuamente. Contagia con la tua passione i nostri clienti. In Inditex farai della moda, un tuo stile di vita. Preferiremmo che tu abbia una breve esperienza ma, soprattutto, valutiamo il tuo interesse per la moda e la voglia di viverla dal vivo. Inizia con noi una carriera piena di possibilità, integrandoti in un gruppo con i migliori professionisti. Crescerai imparando. Arriverai lontano. Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa ma è indispensabile la disponibilità a lavorare a tempo completo.

RESPONSABILI
Sedi di lavoro: negozi Zara di Verona, Lonato (BS), Brescia, Arezzo e Ferrara
Ti affidiamo il nostro bussines. Sarai il massimo responsabile del tuo negozio o della tua sezione, un autentico centro della moda. Coordinerai l’attività quotidiana. Prenderai decisioni sui prodotti per raggiungere gli obiettivi commerciali stabiliti. Organizzerai le risorse umane assicurando le loro capacità. Dovrai ottimizzare lo spazio del tuo negozio affinché i prodotti siano collocati completamente in tutta l’aerea. Ti occuperai soprattutto che ogni cliente veda soddisfatti i propri desideri della moda. Conterai sull’appoggio di un gruppo di lavoro e sulla politica di comunicazione aperta e flessibile del gruppo Inditex. Per crescere costantemente, abbiamo bisogno del tuo senso di autonomia, della tua capacità di prendere decisioni. Valutiamo la tua esperienza in due anni di gestione del personale, del prodotto, oppure dei negozi, preferibilmente in articoli di moda. E’ richiesta una precedente esperienza lavorativa da 3 a 5 anni in posti similari e la disponibilità a lavorare a tempo completo.

COME CANDIDARSI
Per rispondere alle offerte è necessario visitare la sezione web dedicata alle opportunità di lavoro attive del Gruppo Inditex, di cui fa parte Zara, selezionare l’annuncio di proprio interesse e iscriversi all’offerta, caricando il proprio curriculum vitae.

Segante in agenda il prossimo appuntamento con JOB&Orienta, il salone nazionale dedicato a orientamento, scuola, formazione e lavoro, che realizzarà la sua 20a edizione dal 25 al 27 novembre 2010, presso la fiera di Verona. Avvicinare i giovani al mercato del lavoro, fornendo strumenti e occasioni di orientamento a chi, terminati gli studi, inizia un percorso di inserimento professionale: è da sempre uno degli obiettivi più importanti di JOB & Orienta.

La Mostra – Convegno JOB&Orienta è strutturata in due aree tematiche: la prima dedicata al mondo dell’istruzione che comprende le sezioni JOBScuola, JOBItinere, ExpoLingue, JOBEducational e MultimediaJOB, la seconda all’università, la formazione e il lavoro con le sezioni Pianeta Università, Arti, mestieri e professioni e TopJOB. Un’attenzione speciale è data alle realtà che offrono percorsi di istruzione, formazione e occupazione all’estero grazie al profilo JOBInternational, trasversale all’intera manifestazione.

NEOLAUREATI E NEODIPLOMATI
Al rapporto giovani/mondo del lavoro JOB&Orienta riserva anche quest’anno la sezione TopJOB (padiglione 6), dedicata a neodiplomati e neolaureati, che raccoglie le proposte di percorsi di alta formazione e le opportunità di inserimento lavorativo, ma anche di stage e tirocinio, mettendo in rassegna aziende, enti e istituzioni, agenzie per il lavoro, centri per l’impiego e Informagiovani, associazioni di categoria, enti di formazione, università, master e scuole di specializzazione. Per i giovani visitatori anche l’opportunità di chiedere colloqui e lasciare il proprio curriculum vitae alle realtà impegnate nella ricerca di personale e di collaborazioni.

AIUTI E ORIENTAMENTO
E per prepararsi al meglio sui temi del lavoro, conoscere le forme contrattuali, imparare a scrivere il proprio curriculum, affrontare un colloquio di selezione… la saletta TopJOB propone seminari con esperti di orientamento e rappresentanti di realtà aziendali e professionali. Attenzione anche agli innovativi strumenti web per la ricerca lavoro, come il software che aiuta a individuare la professione più adatta alla persona e i servizi di social networking che mettono in rete i professionisti.

NUOVE E ORIGINALI PROFESSIONI
Per chi invece vuole approfondire i mestieri più originali, conoscere corsi e offerte di lavoro di settori professionali particolari, a JOB&Orienta i giovani cuochi di ALMA – Scuola internazionale di cucina italiana offrono una dimostrazione della propria attività; mentre Fashion Ground Academy propone una full immersion nei lavori di visual merchandiser, textile designer e fashion designer, dedicata agli appassionati di moda. E ancora: le professioni del settore del risparmio energetico e i profili più ricercati dalle navi da crociera, le opportunità nel franchising, nell’ICT (Information and Communication Technology) nel campo immobiliare e in ambito culturale.

EVENTI E INIZIATIVE
Tra i numerosi appuntamenti in calendario, la presentazione di Unioncamere della rielaborazione dei dati Excelsior 2010, appositamente predisposta per JOB&Orienta, sulle figure professionali “introvabili” più richieste dalle imprese e i titoli di studio più spendibili nel mercato del lavoro (giovedì 25 novembre alle 14.30). Spazio anche alle opportunità di lavoro, formazione e volontariato all’estero, con i tirocini illustrati da Assocamerestero (giovedì 25 novembre, ore 11.30); i laboratori interattivi di ISFOL (giovedì 25 novembre, ore 15.00); le proposte di CTS-Centro turistico studentesco (venerdì 26 novembre, ore 16.30).

INFORMAZIONI
La manifestazione è a ingresso libero. Il salone sarà aperto dal 25 al 27 novembre 2010 con ingresso dalle ore 9.00 alle 18.00. Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi alla Segreteria organizzativa: Layx srl, tel. 049 8726599, email: job@layx.it oppure visitare il sito web: www.veronafiere.it/joborienta

JOB&Orienta 2010 è promosso da VeronaFiere e Regione del Veneto, con la collaborazione di Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, e realizzato in partnership con Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto, Provincia di Verona, Comune di Verona, Università degli Studi di Verona, Confindustria Verona, CCIAA di Verona (Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Verona), COSP (Comitato provinciale Orientamento Scolastico e Professionale), ENAIP (Ente Nazionale Acli Istruzione Professionale), ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), Assocamerestero, ISFOL (Istituto per la Formazione dei Lavoratori). Gode del patrocinio di Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero della Gioventù, Ministeri per i Rapporti con le Regioni e per la Coesione Territoriale, ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani), ANP (Associazione Nazionale Dirigenti e Alte Professionalità della Scuola), CRUI (Conferenza dei Rettori delle Università Italiane).

Thera Srl, società di consulenza, offre numerose opportunità di lavoro per tecnici ed esperti nel settore informatico. Le offerte di lavoro riguardano diferse figure professionali: analisti programmatori, analisti tecnici, tecnici informatici, programmatori. Roma, Milano, Benevento, Verona, Napoli e San Donato Milanese sono le sedi in cui sono disponibili posti di lavoro.

Thera Srl nasce nel 1997, dall’idea dell’Amministratore Unico di creare una struttura snella, flessibile ed affidabile, che si rivolge all’utente finale con rapidità ed efficacia d’azione. Si propone come partner ideale per ogni azienda grazie a un’attività di consulenza a 360 gradi, che spazia dall’assistenza informatica fino alla formazione del personale. Di seguito vi presentiamo un elenco delle opportunità di lavoro disponibili in Thera Srl.

Offerte di lavoro a Benevento
ANALISTA PROGRAMMATORE .NET (RIF. 169 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE MS CRM DYNAMICS (RIF. 156 RM)

Offerte di lavoro a Roma
PROGRAMMATORE PHP (RIF. 171 RM)
PROGRAMMATORE JAVA / J2EE J. (RIF. 172 RM)
PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 170 RM)
PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 170 RM)
PROGRAMMATORE .NET JUNIOR (RIF. 164 RM)
PROGRAMMATORE COBOL (RIF. 166 RM)
PROGRAMMATORE SENIOR C++ (RIF. 165 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 163 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE JAVA J2EE (RIF. 63 / 64)
TECNICO INFORMATICO (RIF. 157 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 153 RM)
ANALISTA SAP MDM (RIF. 152 RM)
PROGRAMMATORE SAP MDM JUNIOR (RIF. 151 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE JAVA / J2ME (RIF. 150 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 148 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 147 RM)

Offerte di lavoro a Milano
ANALISTA FUNZIONALE JAVA BANCARIO (RIF. 149 MI)
PROGRAMMATORE MS ACCESS 2003 / VBA JUNIOR (RIF. 155 MI)
PROGRAMMATORE COBOL JUNIOR (RIF. 148 MI)
PROGRAMMATORE I-PHONE (RIF. 145 MI)
PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 146 MI)
PROGRAMMATORE PHP / TYPO3 (RIF. 147 MI)
PROGRAMMATORE JAVA / PL-SQL JUNIOR (RIF. 144 MI)
PROGRAMMATORE DATASTAGE / COGNOS JUNIOR (RIF. 140 MI)
PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 141 MI)
STAGE PROGRAMMATORE JAVA (RIF. 138 MI)
PROGRAMMATORE JAVA / PHP (RIF. 132 MI)
PROGRAMMATORE J2EE SENIOR (RIF. 108 MI)
EMC2 DOCUMENTUM WCM DEVELOPER (RIF. 137 MI)

Offerte di lavoro a Napoli
ANALISTA PROGRAMMATORE SAP (RIF. 168 RM)
ANALISTA PROGRAMMATORE SIEBEL (RIF. 154 RM)
PROGRAMMATORE JAVA / J2EE (RIF. 162 RM)
PROGRAMMATORE JAVA / PL-SQL (RIF. 161 RM)
PROGRAMMATORE PERL / PL-SQL SENIOR (RIF. 160 RM)
ANALISTA TECNICO JAVA (RIF. 159 RM)
PROGRAMMATORE PLSQL JUNIOR (RIF. 158 RM)

Offerte di lavoro a Verona
ANALISTA TECNICO FUNZIONALE BANCARIO (RIF. 143 VR)
ANALISTA PROGRAMMATORE COBOL CICS DB2 ENDEVOR (RIF. 142 VR)

Offerte di lavoro a San Donato Milanese (MI)
PROGRAMMATORE C# (RIF. 133 MI)

COME AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI E COME CANDIDARSI
Maggiori informazioni su queste offerte di lavoro sono disponibili sul sito web cliccalavoro e sul sito di Thera nella sezione Lavora con noi, dove è anche possibile inviare la propria candidatura compilando il modulo online.

Sono disponibili tanti posti di lavoro presso la sede centrale Lidl ad Arcole, in provincia di Verona. Le opportunità di lavoro in Lidl spaziano tra diverse mansioni: impiegati contabilità, bilancio, tesoreria, assistente di direzione, addetto ufficio SAP/HR, addetto amministrazione del personale ecc. Lidl cerca persone brillanti, preparate e motivate, che abbiano una predisposizione al lavoro in team e voglia di crescere professionalmente. Lidl è una società in continua espansione con un ambiente di lavoro che si basa sulla fiducia reciproca, lealtà e rispetto. Per tutti gli interessati a lavorare con Lidl, presentiamo di seguito i dettagli delle offerte di lavoro presso la sede Lidl in provincia di Verona.

IMPIEGATO CONTABILITA’ E BILANCIO
Sede di lavoro: Direzione Generale Lidl, Arcole (Verona)
Si occuperà della gestione delle attività connesse a: gestione contabile dei beni ammortizzabili secondo i principi nazionali e internazionali, tenuta dei libri contabili obbligatori, chiusura mensile della contabilità analitica e assolvimento degli adempimenti fiscali relativi a liquidazione IVA e ritenute d’acconto, predisposizione delle scritture di assestamento e chiusura propedeutiche all’elaborazione del bilancio d’esercizio.
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie economiche
- Esperienza pluriennale nel ruolo
- Fluente conoscenza della lingua tedesca o inglese
- Conoscenza dei principali pacchetti applicativi. La conoscenza del software gestionale SAP costituirà titolo preferenziale
Completano il profilo buona predisposizione al lavoro in team, capacità decisionali e di negoziazione, leadership, capacità organizzative e analitiche e di problem solving.

ADDETTO UFFICIO SAP/HR
Sede di lavoro: Direzione Generale Lidl, Arcole (Verona)
Il candidato ideale, in collaborazione con il Responsabile dell’ufficio, sarà l’interlocutore nella gestione e nell’aggiornamento del sistema SAP HR per l’amministrazione del personale (nello specifico l’ufficio paghe). Inoltre avrà modo di interagire in autonomia con i programmatori del sistema (consulenti esterni) e la Casa Madre tedesca.
Il Suo profilo:
Laurea di 1° e 2° livello ad indirizzo economico o diploma di Ragioneria, esperienza almeno biennale in studi di consulenza o nell’amministrazione del personale. Ottimo utilizzo del pacchetto Office con particolare attenzione per gli applicativi Excel, Access e conoscenza tecnico operativa del sistema SAP HR. Ottima conoscenza della lingua inglese, costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua tedesca. Completano il profilo precisione, capacità organizzativa, autonomia lavorativa, ottima attitudine alla pianificazione e programmazione e orientamento all’obiettivo.

IMPIEGATA / O UFFICIO TESORERIA
Sede di lavoro: Direzione Generale Lidl, Arcole (Verona)
Si occuperà delle riconciliazioni bancarie, del controllo versamenti contanti/POS, della comunicazione di insoluti e ammanchi, del controllo delle valute di accredito contanti e dei contatti con le società di trasporto valori, banche e sale conta.
Requisiti:
- Diploma (preferibilmente di Ragioneria)
- Precedente esperienza in ambito amministrativo/contabile
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo di Excel)
- Preferibile conoscenza di Access e/o SAP
- Preferibile conoscenza della lingua tedesca o inglese
Completano il profilo proattività, precisione e problem solving.

RESPONSABILE UFFICIO TESORERIA
Sede di lavoro: Direzione Generale Lidl, Arcole (Verona)
Riportando direttamente al Responsabile area finanziaria e immobiliare e coordinando un gruppo di circa 15 persone, sarà responsabile delle attività di tesoreria, del ciclo attivo e dell’attività di pagamento per le società del gruppo. La persona dovrà gestire i rapporti con la casa madre in relazione alle attività di sua competenza.
Requisiti:
- Laurea in materie economiche
- Ottima conoscenza della lingua Tedesca
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Preferibile esperienza in ruoli analoghi presso aziende di medio-grandi dimensioni.
Il candidato ideale è una persona precisa, puntuale, ordinata, capace di lavorare in team e per obiettivi.

ASSISTENTE DI DIREZIONE
Sede di lavoro: Direzione Generale Lidl, Arcole (Verona)
Si occuperà della gestione delle pratiche di segreteria: organizzazione agenda, pianificazione riunioni, gestione dei contatti con la casa madre tedesca interfacciandosi costantemente con la Dirigenza Aziendale.
Requisiti:
- Laurea di 2° livello
- Esperienza pregressa annuale nel ruolo o in contesti di segreteria
- Ottimo utilizzo del Pacchetto Office
- Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua tedesca
Completano il profilo buone doti relazionali, flessibilità, autonomia lavorativa ed un’ottima attitudine alla programmazione e pianificazione.

ADDETTO / A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro: Direzione Generale Lidl, Arcole (Verona)
Si occuperà della gestione amministrativa del personale, dal rilevamento delle presenze all’ l’elaborazione della busta paga, nonché la compilazione della modulistica richiesta dagli enti previdenziali ed assicurativi.
Requisiti:
- Diploma/Laurea
- Esperienza almeno biennale nel ruolo in azienda o studi professionali
- Conoscenza tecnico/operativa del sistema Sap
- Preferibile conoscenza della lingua tedesca scritta
Completano il profilo la capacità di lavorare per obiettivi e la predisposizione al team working.

COME CANDIDARSI
Candidarsi a queste offerte di lavoro è semplice, basta visitare la pagina web dedicata alle opportunità di lavoro in Lidl, selezionare l’annuncio di proprio interesse e quindi inviare la candidatura compilando il modulo online.

Nau, la prima catena di ottica monomarca, a supporto di un ambizioso piano di crescita cerca ottici diplomati e studenti in ottica da inserire nelle prossime aperture di punti vendita a Milano e provincia. Inoltre nau seleziona addetti alle vendite con orientamento alla moda e sensibilità commerciale per il punto vendita di prossima apertura all’interno dell’aereoporto di Verona Villafranca. Nau Ottica offre prodotti di qualità e design a prezzi ragionevoli, nei suoi negozi di grande attrattività, presenti in alcune delle più importanti realtà commerciali italiane. Vi presentiamo di seguito le offerte di lavoro pubblicate da Nau.

OTTICI DIPLOMATI O STUDENTI IN OTTICA
Sede: Milano e provincia
A supporto di un ambizioso piano di crescita, Nau, la prima catena di ottica monomarca in italia, cerca in Milano e Hinterland ottici diplomati o studenti in ottica.
Ci rivolgiamo a candidati dotati di dinamismo e sensibilità commerciali, con orientamento alla moda e alla consulenza estetica, pronti a far parte di una squadra motivata e dinamica. Passione per il lavoro, ambizione e desiderio di crescita completano il profilo richiesto.

ADDETTI ALLA VENDITA
Sede: Verona Villafranca
Nau, la prima catena di ottica monomarca in italia, cerca per il punto vendita di prossima apertura all’interno dell’aereoporto di Verona Villafranca addetti alla vendita.
Cerchiamo candidati dotati di dinamismo e sensibilità commerciali, con orientamento alla moda e alla consulenza estetica, pronti a far parte di una squadra motivata e dinamica. Passione per il lavoro, ambizione e desiderio di crescita completano il profilo richiesto. Non sono indispensabili precedenti esperienze nel settore ottico. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore fashion e la conoscenza delle lingue.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è sufficiente visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Nau Ottica e caricare il curriculum vitae in risposta all’offerta di proprio interesse.

Continuiamo a tenervi aggiornati sulle numerose offerte di lavoro di Accenture. Le selezioni in corso interessano principalmente le sedi di Milano, Torino, Roma, Napoli e Verona. Accenture, azienda globale di Consulenza Direzionale, Servizi Tecnologici e Outsourcing, è in continua crescita e oggi conta oltre 2.600 dipendenti sul territorio nazionale e oltre 58.000 nel mondo. Se siete interessati ad entrare nel team di Accenture, scoprite le offerte di lavoro attualmente attive che ti presentiamo di seguito.

ANALISTI E PROGRAMMATORI JAVA, Pl/Sql
Sede: Milano, Verona, Roma e Napoli
La Posizione:
Con responsabilità crescenti, sarai coinvolto nelle fasi di realizzazione, manutenzione ed evoluzione di complesse procedure software, seguendo tutto il ciclo di produzione, dall’analisi dei requisiti tecnico-funzionali fino all’avviamento e all’application maintenance del sistema. In funzione dell’esperienza maturata, sarai anche responsabile dell’ottimizzazione del codice rilasciato (tuning, integrazione) e verrai coinvolto nelle fasi di analisi e di test del sistema.
Qualifiche:
- Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche
- Esperienza da 1 a 5 anni maturata nello sviluppo software in sistemi open e relativi tool/ambienti di sviluppo in architettura web (Java, Visual Basic, J2EE, Pl/Sql, C/C++)
- Conoscenza dei principi di programmazione OOP e del linguaggio JAVA
- Costituiranno titoli preferenziali: la conoscenza di tecnologie J2EE; esperienze di sviluppo in ambiente UNIX; conoscenze dei RDBMS (Oracle, DB2)
Formazione e crescita:
Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze specialistiche, metodologiche e manageriali. Parteciperai a diversi corsi, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” approfondite conoscenze tecniche.

ANALISTI FUNZIONALI E CUSTOMIZER SIEBEL
Sede: Milano, Torino, Roma e Napoli
La Posizione:
Con responsabilità crescenti, parteciperai all’analisi funzionale, customizzazione, implementazione e gestione di soluzioni Siebel a supporto dei processi aziendali. La tua candidatura sarà indirizzata verso una delle nostre aree di business, in funzione delle esperienze, competenze e aspirazioni rilevate in fase di selezione.
Qualifiche:
- Esperienza da 2 a 6 anni, maturata nell’analisi o nel customizing di soluzioni Siebel CRM nell’ambito di importanti programmi di trasformazione aziendale
- Preferibile esperienza in ambito telecomunicazioni
- Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di Order Management e Product Configurator; Oracle Fusion Middleware e Portal e le certificazioni Siebel University; Siebel Certified Consultant; Siebel Certified Business Analyst; Siebel Server Architect; Siebel Data Wharehouse; Siebel Analytics Application Developer; Siebel 8.0
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera.

BRILLANTI NEOLAUREATI AREA TECHNOLOGY CONSULTING
Sede: Milano, Torino, Roma
La Posizione:
In un ambiente giovane e dinamico, avrai l’opportunità di approfondire le tue conoscenze informatiche e costruirne di nuove integrandole a competenze funzionali relative a diversi settori aziendali. Potrai essere coinvolto in una o più delle seguenti attività:
- analisi di processi aziendali
- implementazione di pacchetti software gestionali
- sviluppo di soluzioni tecnologiche “customizzate”
- analisi di ambienti e architetture tecnologiche
- disegno e ottimizzazione di infrastrutture tecnologiche e applicative
- information management
Qualifiche:
- Neolaureati specialistici in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica e Scienze Statistiche
- Attitudine al problem solving
- Spiccata propensione al lavoro in team
- Intraprendenza e autonomia organizzativa
- Buone capacità di comunicazione, scritta e orale
- Interesse per le nuove tecnologie
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo:
Dal primo giorno di assunzione in azienda, inizierai un percorso formativo finalizzato a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera.

CONSUMER RELATIONSHIP MANAGEMENT CONSULTANT
Sede: Milano
La Posizione:
Assumerai responsabilità crescenti nella definizione di soluzioni che aiutano i nostri clienti a ottimizzare i loro processi di CRM, marketing, vendita e post vendita.
Qualifiche:
- Laurea in Economia o Ingegneria
- Esperienza da 2 a 4 anni maturata presso società di consulenza o multinazionali nello sviluppo di progetti relativi al CRM o ad una o più delle seguenti aree: vendite, marketing, post vendita
- Capacità di relazione con il cliente
- Familiarità con strumenti di Project Management
- Capacità di gestione di gruppi di lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal primo giorno e sarà inizialmente finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il successivo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera.

ESPERTI ORACLE RPAS
Sede: Milano
La Posizione:
Sarai coinvolto nelle fasi di studio, implementazione e application maintenance di soluzioni applicative e architetturali più all’avanguardia, per i diversi settori di mercato. In particolare, avrai l’opportunità di diversificare le tue competenze grazie alla partecipazione a progetti internazionali, all’aggiornamento continuo e a percorsi di formazione mirati.
Qualifiche:
- Esperienza nell’analisi, disegno e implementazione nell’ambito retail di sistemi di Merchandise Planning (Merchandise Financial Planning, Assortment Planning, Item Planning).
- Piattaforma privilegiata Oracle RPAS, esperienze su TXT e SAS (Market Max)
- Gradite esperienze nell’implementazione di soluzioni su database multimensionali anche se non strettamente legate al Merchandise Planning (e.g. Financial Planning con Hyperion)
- Esperienza di stima di programmi complessi utilizzando estimator standard di mercato
- Capacità di guidare team di lavoro in autonomia.
- Capacità di relazionarsi con il cliente nella sua area di competenza, guidando fasi di analisi, UAT, meeting di avanzamento e approvazione deliverables
- Laurea specialistica in discipline tecniche o economiche
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte anche frequenti
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

FINANCE & PERFORMANCE MANAGEMENT CONSULTANT
Sede: Milano
La Posizione:
Assumerai responsabilità crescenti in progetti che aiutano i nostri clienti a ridisegnare la loro funzione Finance attraverso il re-engineering dei processi contabili e finanziari, la revisione dei modelli di controllo, l’introduzione di nuove procedure di budgeting, performance reporting, planning, tesoreria e contabilità.
Qualifiche:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Esperienza da 2 a 4 anni maturata presso società di consulenza o multinazionali nel disegno o nella gestione di processi in ambito Finance
- Competenze in una o più delle seguenti aree: Accounting, definizione e impostazione di Sistemi di Controllo, Budget e Forecast, Performance Reporting, Planning, Credit & Risk Management
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di: Hyperion Planning, Hyperion Essbase, Hyperion Financial Management, Outlook Soft e/o di uno o più dei seguenti mercati: banche e assicurazioni, manifatturiero, grande distribuzione, telecomunicazioni
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal primo giorno e sarà inizialmente finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il successivo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

HYPERION CONSULTANT
Sede: Milano
La Posizione:
Assumerai responsabilità crescenti in progetti focalizzati sull’introduzione di nuove procedure e soluzioni di Financial e Performance Management che aiutano i nostri clienti a ridisegnare la loro funzione Finance attraverso:
- il re-engineering dei processi
- lo sviluppo di applicativi basati su: Hyperion Planning, Hyperion Essbase, Hyperion Financial Management.
Qualifiche:
- Laurea in Ingegneria o in discipline economiche
- Esperienza da 2 a 4 anni maturata presso aziende o società di consulenza nel disegno e nell’implementazione di progetti basati sulle soluzioni: Hyperion Planning, Hyperion Essbase, Hyperion Financial Management
- Conoscenze dei processi di controllo di gestione
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti di Reporting Hyperion (Financial Reporting, Web Analysis, Interacting Reporting)
- Familiarità con strumenti di Project Management
- Capacità di gestione di gruppi di lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal primo giorno e sarà inizialmente finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il successivo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

ICT SECURITY CONSULTANT
Sede: Milano, Torino e Roma
La Posizione:
In team di progetto attivi presso i clienti Accenture, i consulenti gestiranno attività, realizzeranno soluzioni e forniranno servizi di Security e Risk Management.
In particolare, si occuperanno di:
- Risk Assessment, Strategy e Compliance;
- Business Continuity & Business Impact Analysis;
- Identity & Access Management, Single Sign On, Strong Authentication;
- Infrastructure Security, Perimeter Security, SIEM, SOC, Incident Handling, Penetration Test;
- Application Security, Data Security.
Qualifiche:
- Laurea in discipline tecniche
- Esperienza maturata in ambito ICT Security
- Conoscenza delle problematiche delle soluzioni di sicurezza ICT e delle normative di riferimento
- Approfondita conoscenza di uno o più dei seguenti sistemi di sicurezza: hanno competenze in uno o più dei seguenti sistemi di sicurezza: firewall, proxy, VPN, IDS/IPS, SIEM, vulnerability scanner, SSO, strong authentication, PKI, I&AM, 802.1x, NAC
- In alternativa alla precedente, approfondita conoscenza su Risk Assessment, Strategy e Compliance
- Familiarità con gli strumenti di Project Management
- Costituiscono titolo preferenziale la provenienza da società di consulenza o di Systems Integration
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera.

NEOLAUREATI E LAUREANDI IN Economia, Ingegneria, Fisica e Matematica – MANAGEMENT CONSULTING
Sede: Milano e Roma
La posizione:
Parteciperai a importanti progetti di consulenza per i nostri clienti e sarai coinvolto in attività inerenti una o più delle seguenti aree:
- definizione delle strategie di business di breve e lungo termine, mediante l’analisi dei trend di mercato, la valutazione del posizionamento e lo sviluppo di business case
- disegno e implementazione di strategie di sviluppo e gestione delle risorse umane
- re-engineering dei processi contabili e finanziari, revisione dei modelli di controllo, introduzione di nuove procedure di Budgeting, Performance Reporting, tesoreria e contabilità
- disegno e realizzazione di modelli distributivi e strategie commerciali supportate da logiche di Marketing innovative
- progettazione di modelli operativi per i processi di approvvigionamento e acquisti, pianificazione della domanda, produzione, progettazione e distribuzione dei prodotti
Qualifiche:
- Neolaureati e Laureandi specialistici in Economia, Ingegneria (preferibilmente Gestionale e Matematica), Fisica e Matematica
- Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving
- Autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività
- Propensione al lavoro in team
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo:
Dal tuo primo giorno in azienda, inizierai un percorso formativo finalizzato a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera. Se stai per ultimare il tuo percorso di studi, ti offriamo un’interessante esperienza formativa e di orientamento professionale attraverso uno stage, della durata di tre mesi, eventualmente rinnovabili, al termine dei quali e dopo aver conseguito la laurea, verrà valutata la possibilità di assunzione. Durante lo stage, un tutor ti aiuterà ad integrarti nel team di lavoro, a confrontarti con colleghi e interlocutori del cliente, garantendoti la formazione necessaria per raggiungere gli obiettivi assegnati. È previsto un rimborso spese mensile.

SOLUZIONI ANALITICHE PREDITTIVE – SAS CONSULTANT
Sede: Milano
La Posizione:
Sarai responsabile dell’analisi, del disegno e dell’implementazione di soluzioni applicative basate sulle tecnologie SAS per analitiche predittive, spesso integrate con sistemi di Back End aziendali, con particolare riferimento a modelli statistici per previsione e ottimizzazione di eventi e data mining. Collaborerai con importanti aziende italiane o multinazionali, operanti nell’industria dei beni di largo consumo e nel retail, e vedrai crescere ulteriormente le tue competenze, attraverso la partecipazione a sfidanti progetti internazionali.
Qualifiche:
- Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Statistica e Matematica
- Esperienza da 3 a 5 anni maturata presso società di consulenza IT (area Systems Integration) o multinazionali nell’analisi, nel disegno e nel customizing di soluzioni applicative basate su analitiche predittive
- Competenze funzionali, con particolare riferimento ai processi di Sales & Marketing, nell’ambito del settore Consumer Goods e Retail
- Costituirà titolo preferenziale il possesso di conoscenze in uno o più dei seguenti ambiti: SAS OLAP Cube Studio; SAS Web Report Studio; Management Console, SAS Base, Data Integration studio, Information Map, Enterprise Guide, Enterprise Miner, SAS/STAT, SAS Forecast Studio; SAS BI Server 9.x; SAS Portal; JMP; tecnologie SQL Server 2005/2008, SQL Reporting & Analystics 2005/2008; MySQL; Oracle; applicativi di sviluppo Microsoft; Visual Business Intelligence Management Studio, Visual Studio.
- Attitudine al Problem Solving e orientamento ai risultati
- Intraprendenza, spirito di iniziativa e autonomia organizzativa
- Disponibilità a trasferte
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera.

SOLUZIONI CRM – CAS CPWerx™ CONSULTANT
Sede: Milano
La Posizione:
Sarai responsabile dell’analisi, del disegno e dell’implementazione di soluzioni applicative basate sulla piattaforma CRM CAS CPWerx™, spesso integrate con sistemi di Back End aziendali, con particolare riferimento a funzionalità di Sales Force Automation e Trade Promotion Management. Collaborerai con importanti aziende italiane o multinazionali, operanti nell’industria dei beni di largo consumo e vedrai crescere ulteriormente le tue competenze, attraverso la partecipazione a sfidanti progetti internazionali.
Qualifiche:
- Laurea in discipline economiche o tecnico-scientifiche
- Esperienza da 3 a 5 anni maturata presso società di consulenza IT (area Systems Integration) o multinazionali nell’analisi, nel disegno e nel customizing di soluzioni applicative CRM CAS CPWerx™
- Competenze funzionali, con particolare riferimento ai processi di Sales & Marketing, nell’ambito del settore Consumer Goods
- Costituirà titolo preferenziale il possesso di conoscenze in uno o più dei seguenti ambiti: framework Microsoft.NET, XML, UML;tecnologie SQL Server 2005/2008, SQL Reporting & Analystics 2005/2008; applicativi di sviluppo Microsoft – Visual Business Intelligence Management Studio, Visual Studio.
- Attitudine al Problem Solving e orientamento ai risultati
- Intraprendenza, spirito di iniziativa e autonomia organizzativa
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT CONSULTANT
Sede: Milano
La Posizione:
Assumerai responsabilità crescenti in progetti di implementazione di sofisticate soluzioni volte a ottimizzare la gestione della catena logistica (Supply Chain Management) dei nostri clienti, in termini di miglioramento del livello di servizio, riduzione dei costi operativi di funzionamento e ottimizzazione del capitale impegnato.
In particolare potrai essere coinvolto in:
- progetti per ridisegnare i processi di sviluppo prodotto ed industrializzazione, interventi micro organizzativi a supporto del cambiamento di tali processi
- progetti di disegno di soluzioni basate sugli applicativi PLM, di selezione della migliore soluzione PLM per il singolo cliente, di disegno dell’architettura di integrazione tra i processi del mondo tecnico e del mondo operations.
Qualifiche:
- Laurea in discipline scientifiche e in discipline tecnico-scientifiche
- Esperienza di 2-4 anni maturata su tematiche di sviluppo di prodotto processo (Ingegneria e Industrializzazione) e/o conoscenza di soluzioni applicative Product Life-Cycle Management (PTC, Siemens, PLM, Dassault Systems, SAP PLM).
- Capacità di relazione con il cliente
- Familiarità con strumenti di Project Management
- Capacità di lavorare in gruppo
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal primo giorno e sarà inizialmente finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il successivo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

TELECOMMUNICATION NETWORK CONSULTANT
Sede: Milano, Torino e Roma
La Posizione:
Assumerai responsabilità crescenti nella definizione e implementazione di soluzioni e architetture di Network Management, nell’ambito della realizzazione di importanti progetti di trasformazione per società attive nei settori telecomunicazioni, media, elettronica e IT.
Qualifiche:
- Laurea in discipline tecniche
- Esperienza da 1 a 5 anni maturata nel settore TLC presso Carriers, Network Vendors, Software Vendors o società di consulenza
- Conoscenza di una o più delle seguenti aree: protocolli di segnalazione (H.323, SIP, SS/7, ecc.), TCP/IP, SNMP, Routing/Switching, Architetture e Servizi Broadband (IP TV, Telephony over IP, servizi VAS), soluzioni contact center IP Based (IPCX)
- Conoscenza dei processi e dei software di Fault Management, Network Assurance, Performance Management in ambito rete
- Conoscenza dei modelli di misura del traffico di reti fonia e dati e di definizione di indicatori di performance
- Gradite competenze nella programmazione J2EE/.NET e nello sviluppo in ambiente O.O.; conoscenza di DBMS: Oracle, Real Time Database, Sql Server; conoscenza application server: Tomcat/BEA/.NET; conoscenza dei sistemi operativi Unix e Windows
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei mercati Communications & High Tech
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal primo giorno e sarà inizialmente finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il successivo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry.

NEOLAUREATI IN INFORMATICA, INGEGNERIA, MATEMATICA E FISICA – ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS
Sede: Milano, Torino, Roma e Napoli
L’inserimento:
Al termine dell’iter di selezione, avrai l’opportunità di partecipare ad un intenso programma di formazione teorico-pratico, di livello base o avanzato a seconda del tuo grado di preparazione, sui principali linguaggi di programmazione.
Superate le prove finali del corso, sarai inserito in Accenture Technology Solutions. Lavorerai in un contesto giovane e parteciperai a progetti presso importanti aziende italiane. La diffusione di informazioni e i nostri piani training strutturati ti permetteranno di accrescere costantemente la tua professionalità.
In Accenture Technology Solutions avrai accesso al patrimonio di metodologie e strumenti di Accenture e, all’interno di team eterogenei, sarai circondato da persone brillanti e piene di risorse con cui scambiare opinioni e dalle quali imparare.
Qualifiche:
- Laurea di primo o secondo livello in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica, Fisica
- Forte interesse per l’attività di programmazione e motivazione ad una crescita in ambito IT
- Attitudine al lavoro di gruppo.
La formazione rappresenta per noi uno strumento strategico. Ti guideremo nel raggiungimento di maggiori responsabilità attraverso un percorso professionale prettamente tecnico e piani di training personalizzati e focalizzati sullo sviluppo delle tue competenze in ambito informatico e metodologico. Completata la prima fase di formazione in aula e sul campo, potrai accedere a un esclusivo programma di certificazione, sviluppato da Accenture Solutions Delivery Academy in partnership con il prestigioso Massachusetts Institute of Technology Professional Education Programs, che ti abiliterà a livello internazionale come “Application Developer” e “Application Designer”.

ANALISTI E PROGRAMMATORI MUREX
Sede: Milano
La Posizione:
Parteciperai alla definizione e realizzazione di complesse soluzioni per la gestione Front-to-Back dell’operatività di una Banca di Investimento, con particolare focus su tematiche di risk management, position keeping e post trading. In relazione alle tue competenze, entrerai a far parte di uno dei nostri team funzionali o tecnici specializzati nello sviluppo e nella manutenzione evolutiva di applicazioni Murex. Potrai assumere responsabilità in una delle seguenti attività: analisi dei requisiti funzionali e tecnici, disegno di architetture di sistema, realizzazione e parametrizzazione, application maintenance.
Qualifiche:
- Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche
- Esperienza almeno biennale nell’analisi funzionale e/o tecnica, nella parametrizzazione dell’applicativo Murex o in soluzioni basate su altri sistemi di Front Office Finanza
- Provenienza da realtà operanti nel settore finanziario o nella consulenza
- Conoscenza della lingua inglese
- Agli specialisti funzionali è inoltre richiesta la conoscenza delle tematiche relative a: risk management position keeping, reporting, processi di post trading.
- Agli specialisti tecnici si richiede invece un’approfondita competenza architetturale maturata nella gestione tecnica di applicazioni finanziarie.
Formazione e crescita:
Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze specialistiche, metodologiche e manageriali. Parteciperai a diversi corsi, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” approfondite conoscenze tecniche.

SAP CONSULTANT E SAP CUSTOMIZER
Sede: Milano, Torino, Roma e Napoli
Competenze in una o più delle seguenti aree:
- Finance – BI, FI, CO, RMCA, BPC, BW, AA, PS, Business Object
- Operations – MM, PP, WM, APO, PM
- Sales and Distribution – SD, CRM
- Human Resources – HR
- Technology – Netweaver – Upgrade
- Industry Solutions: Banking – Insurance – Retail – Utility (FS, CD, FI, CO, SEM, BW, SRM)
La Posizione:
Con responsabilità crescenti parteciperai all’analisi funzionale, customizzazione e implementazione delle soluzioni SAP più sofisticate a supporto dei processi aziendali. Avrai l’opportunità di collaborare con importanti aziende italiane o multinazionali operanti in tutti i settori di mercato, di partecipare a progetti internazionali e di seguire l’evoluzione dei prodotti ERP, anche attraverso l’aggiornamento continuo e percorsi di formazione mirati. La tua candidatura sarà indirizzata verso una delle nostre aree di business, in funzione delle esperienze, competenze e aspirazioni rilevate in fase di selezione.
Qualifiche:
- Esperienza da 1 a 5 anni maturata nella progettazione di complesse soluzioni SAP, nell’ambito di importanti programmi di trasformazione aziendale
- Competenze in una o più delle seguenti aree: Finance, Operations, Sales & Distribution, Human Resources o conoscenza dei moduli SAP destinati al mercato dei Financial Services (banche e assicurazioni).
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry

ANALISTI, CUSTOMIZER E PROGRAMMATORI SAP
Sede: Milano e Napoli
La Posizione:
Parteciperai all’analisi funzionale e tecnica e al customizing di importanti soluzioni SAP, spesso integrate con applicazioni di CRM, Supply Chain Management, Product Life Cycle Management e Business Intelligence. Avrai l’opportunità di lavorare in team, collaborando con i gruppi di sviluppo, e seguendo le varie fasi di test di sistema; inoltre potrai avere l’opportunità di coordinare piccoli gruppi di lavoro.
Qualifiche:
- Esperienza maturata nell’analisi funzionale e tecnica, e nel customizing
- Competenze di processo in una o più delle seguenti aree funzionali: finance, cost management operations, supply chain, material management, sales and distribution, CRM
- Approfondita conoscenza di uno o più dei seguenti moduli SAP: FI, CO, SD, MM, BI
- Buona conoscenza del SAP customizing e nozioni di base del linguaggio ABAP/4
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
La formazione rappresenta per noi uno strumento strategico. Ti guideremo nel raggiungimento di maggiori responsabilità attraverso un percorso professionale prettamente tecnico e piani di training personalizzati e focalizzati sullo sviluppo delle tue competenze in ambito informatico e metodologico. Completata la prima fase di formazione in aula e sul campo, potrai accedere a un esclusivo programma di certificazione, sviluppato da Accenture Solutions Delivery Academy in partnership con il prestigioso Massachusetts Institute of Technology Professional Education Programs, che ti abiliterà a livello internazionale come “Application Developer” e “Application Designer”.

ANALISTI E SVILUPPATORI COBOL
Sede: Milano, Torino, Roma e Napoli
La Posizione:
Ti occuperai dello sviluppo software, della manutenzione e dell’evoluzione di complesse soluzioni applicative. A seconda dell’esperienza maturata sarai anche responsabile dell’ottimizzazione del codice rilasciato (tuning, integrazione), sarai inoltre coinvolto nelle fasi di analisi e di test del sistema e potrai coordinare un gruppo di lavoro.
Qualifiche:
- Esperienza maturata nello sviluppo software
- Conoscenze specifiche di programmazione in linguaggio COBOL
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Formazione e crescita:
In Accenture Technology Solutions avrai accesso al patrimonio di metodologie e strumenti di Accenture e, all’interno di team eterogenei, sarai circondato da persone brillanti e piene di risorse con cui scambiare opinioni e dalle quali imparare. Se sei alla ricerca di stimoli e di un’opportunità professionale in cui affrontare sfide tecnologiche, Accenture Technology Solutions è il posto che fa per te!

NEOLAUREATI E LAUREANDI IN INFORMATICA, INGEGNERIA, MATEMATICA E FISICA – OUTSOURCING
Sede: Milano, Torino, Verona e Roma
La Posizione:
Curerai la realizzazione, la manutenzione e l’evoluzione di complesse applicazioni e architetture software per conto di nostri clienti. Avrai l’opportunità di seguire tutto il ciclo di produzione software, dall’analisi dei requisiti tecnico-funzionali fino all’avviamento e all’Application Maintenance del sistema.
Qualifiche:
- Neolaureati e Laureandi di primo o secondo livello in Ingegneria, Informatica, Matematica e Fisica
- Interesse per le nuove tecnologie
- Attitudine al problem solving
- Spiccata propensione al lavoro in team
- Intraprendenza e autonomia organizzativa
- Buone capacità di comunicazione, scritta e orale
Cosa offriamo:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

CUSTOMIZER SIEBEL
Sede: Napoli
La Posizione:
Parteciperai all’analisi tecnica e al customizing di complesse soluzioni Siebel, spesso integrate con applicazioni di CRM, Supply Chain Management, Product Life Cycle Management e Business Intelligence.
Ti occuperai inoltre di sviluppo e ottimizzazione del codice e test di sistema.
Qualifiche:
- Esperienza maturata nell’analisi tecnica o nella programmazione e nel customizing di soluzioni Siebel V. 7.x e successive
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
La formazione rappresenta per noi uno strumento strategico. Ti guideremo nel raggiungimento di maggiori responsabilità attraverso un percorso professionale prettamente tecnico e piani di training personalizzati e focalizzati sullo sviluppo delle tue competenze in ambito informatico e metodologico. Completata la prima fase di formazione in aula e sul campo, potrai accedere a un esclusivo programma di certificazione, sviluppato da Accenture Solutions Delivery Academy in partnership con il prestigioso Massachusetts Institute of Technology Professional Education Programs, che ti abiliterà a livello internazionale come “Application Developer” e “Application Designer”.

SPECIALISTI ORACLE
Sede: Milano, Torino, e Roma
La Posizione:
Sarai coinvolto nelle fasi di studio, implementazione e application maintenance di soluzioni applicative e architetturali più all’avanguardia, per i diversi settori di mercato. In particolare, avrai l’opportunità di diversificare le tue competenze grazie alla partecipazione a progetti internazionali, all’aggiornamento continuo e a percorsi di formazione mirati. La tua candidatura sarà indirizzata verso una delle nostre aree di business, in funzione delle esperienze, competenze e aspirazioni rilevate in fase di selezione.
Qualifiche:
- Laurea specialistica in discipline tecniche o economiche
- Esperienza da 1 a 4 anni maturata presso aziende, preferibilmente settore Telecomunicazioni o società di consulenza nell’implementazione di soluzioni basate sulle applicazioni Oracle
- Conoscenza di Oracle BRM
- Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione e crescita:
Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal tuo primo giorno in azienda e sarà finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il tuo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo career counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale. Il nostro sistema di rewarding è fra i più competitivi del settore e prevede il riconoscimento di bonus e benefit già nelle prime fasi del percorso di carriera.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi, è necessario visitare il sito web di Accenture, nella sezione dedicata alla selezione del personale. Una volta individuata l’offerta di lavoro di vostro interesse potrete rispondere direttamente all’annuncio, inviando il vostro curriculum vitae.

Il Senato ha approvato la norma che consentirà all’Arena di Verona di assumere personale artistico, tecnico e amministrativo per la stagione estiva, un’eccezione rispetto alla manovra economica di governo.

La proposta presentata da tre parlamentari veronesi, Cinzia Bonfrisco, Maria Pia Garavaglia e Federico Bricolo, è stata accettata per la peculiarità della situazione inerente alla stagione lirica estiva e soprattutto per la positiva situazione economica: il bilancio negli scorsi due anni è stato chiuso in attivo.

La Fondazione Lirica dell’Arena di Verona ha ottenuto un primo sì alle assunzioni che sarà confermato la prossima settimana con il voto definitivo in Aula, ormai praticamente certo. Questo emendamento permetterà di superare il limite che bloccava le assunzioni a tempo determinato oltre il 15% dell’organico, assicurando al Festival Lirico estivo tutti gli inserimenti di risorse necessarie all’organizzazione, alla gestione amministrativa e allo svolgimento degli spettacoli (tecnici e personale artistico).

La catena di profumerie Sephora è in continua espansione in tutto il mondo, proponendo “il meglio della bellezza e al miglior prezzo”. Sono sempre attive nuove opportunità di lavoro per chi decide di entrare nel mondo Sephora. Attualmente le ricerche di personale riguardano i negozi di Verona, Milano, Carugate (MI), Lonato (BS) e Roma. Vi presentiamo di seguito i dettagli delle offerte di lavoro, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

SPECIALISTA VERONA
Sede: Verona
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Descrizione:
- Prepara ed elabora piani di azione per il raggiungimento della cifra d’affari analizzando correttamente gli indicatori di performance, sviluppando e diffondendo la “cultura cifra”;
- Ha una visione globale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi;
- Garantisce la corretta applicazione dei piani merchandising;
- Garantisce la corretta l’applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza);
Requisiti:
Il/La Candidato/a ideale ha un’età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato un’esperienza lavorativa nel ruolo di 2-4 anni in punti vendita fortemente organizzati.
Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.

VENDITORE PUNTO VENDITA CARUGATE
Sede: Carugate (MI)
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Descrizione:
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- l’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- il rifornimento del prodotto e del corretto merchandising;
- il mantenimento in ordine degli spazi comuni, degli arredi e dei prodotti;
- partecipa al raggiungimento degli obiettivi economici tramite il sistema KPI
Requisiti
- Istruzione superiore o universitaria
- Età compresa tra i 18 e i 25 anni
- Esperienza pregressa da 0 e 1 anno
- Dinamismo, flessibilità, problem solving, team working

SPECIALISTA BRESCIA – LONATO
Sede di lavoro: Lonato (BS)
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Descrizione:
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- Il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative, il conseguimento degli obiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- Il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- L’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- L’applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza..) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- Il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della propria equipe.
Requisiti:
E’ una persona solare, ha un’età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di unDiploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato un’esperienza lavorativa di almeno 3 anni in punti vendita specializzati nel settore.
Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.

SPECIALISTA REPARTO FLAGSHIP CORSO VITTORIO EMANUELE
Sede: Milano
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Descrizione:
Per la nuova apertura del più grande FLAGSHIP Italiano, nel cuore di Milano, ricerchiamo delle figure di Specialisti di Reparto.
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- Il raggiungimento della performance economica del suo reparto, il coordinamento delle attività commerciali ed organizzative, il conseguimento degli obiettivi e lo sviluppo della cifra d’affari;
- Il mantenimento del livello di stock e del corretto riassortimento di prodotto e del merchandising del suo reparto;
- L’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- L’applicazione delle procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza..) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali;
- Il coordinamento, la formazione, la valutazione e la motivazione della sua equipe.
Requisiti:
E’ una persona solare, ha un’età compresa tra i 25/35 anni, è in possesso di un Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario, ha maturato un’esperienza lavorativa di almeno 3 anni in punti vendita. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore della profumeria e cosmesi.
Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali.

CATEGORIA PROTETTA ROMA
Sede: Roma
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Descrizione offerta:
La posizione comporta nel rispetto delle direttive del Gruppo:
- L’accoglienza, la consulenza e la soddisfazione della clientela;
- Il rifornimento del prodotto e del corretto merchandising;
- Il mantenimento in ordine degli spazi comuni, degli arredi e dei prodotti.
Requisiti:
Il Candidato ideale ha un’età compresa tra i 18/45anni, ha maturato un’esperienza lavorativa di 1 anno in punti vendita. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali. La posizione è esclusivamente dedicata a persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge n.68 del 1999.

COME CANDIDARSI:
Tutti gli interessati alle offerte Sephora possono inviare la candidatura direttamente tramite il sito internet, caricando il proprio curriculum vitae nella pagina web dedicata alle carriere.