Ti Consiglio

La compagnia aerea Emirates Airlines ha programmato le date delle selezioni per Assistenti di volo che si svolgeranno nel 2012 in Italia.

Emirates Airlines organizza in tutto il mondo numerosi incontri, chiamati Cabin Crew Open Day, per selezionare nuovi candidati.

I prossimi appuntamenti in Italia saranno:
- Veneto, Verona: 28 Gennaio 2012
- Lombardia, Milano: 2 Febbraio 2012
- Lazio, Roma: 11 Febbraio 2012
- Campania, Napoli: 18 Febbraio 2012

Durante gli incontri i responsabili delle Risorse Umane di Emirates presenteranno la compagnia e avranno modo di conoscere gli aspiranti Assistenti di Volo. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

REQUISITI
I principali requisiti richiesti per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

COME PARTECIPARE
Per prendere parte alle selezioni per Assistenti di volo 2012 è necessario effettuare la registrazione in questa pagina web dove sono elencati tutti gli Open Day di Emirates Airlines in programma per i prossimi mesi.

Ryanair, compagnia aerea low cost leader in Europa, continua a cercare Assistenti di Volo in Italia. Sono già state fissate le date dei prossimi Recruitment Day che si svolgeranno nel 2012.

Se desiderate diventare hostess o stewart della più amata compagnia aerea low cost irlandese, non dovete far altro che partecipare ai prossimi incontri di selezione che si svolgeranno in Lombardia, Sardegna, Toscana e Lazio.

Ryanair ha reso pubblici i giorni in cui si svolgeranno i prossimi Recruitment Days, in collaborazione con Crewlink, società specializzata nel reclutamento di Assistenti di volo. Ecco le date e le sedi:
Pisa: 24 gennaio 2012
Cagliari: 25 gennaio 2012
Milano / Bergamo: 22 febbraio 2012
Pisa: 28 febbraio 2012

La selezione per Assistenti di Volo è rivolta a candidati che siano maggiorenni, che abbiano ottime capacità natatorie e un inglese fluente, sia a livello scritto che parlato. Per quanto riguarda le caratteristiche fisiche, si richiedono un’altezza minima che sia proporzionata con il peso di 1.57 m, normali capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto, e buona forma fisica.

Ai candidati selezionati viene offerto un contratto di lavoro di 3 anni con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a Ryanair. Il personale svolge una turistica di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non sono previsti turni notturni.

Un assistente di volo appena assunto può guadagnare tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare il proprio percorso di carriera. I membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un primo periodo di inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo 12 mesi, poossono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, guadagnando fino a €30,000 lordi, in più, all’anno.

Per partecipare ai Recruitment Days bisogna inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink.

Alle selezioni bisogna presentarsi con due copie del curriculum vitae in inglese, 2 foto formato tessera, pasaporto UE e due copie del passaporto. Le donne devono indossare gonna al ginocchio, collant color carne e camicia; gli uomini devono avere pantaloni lunghi e camicia. No a jeans o abbigliamento casual. La selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli addetti al recruiting di Crewlink. Gli idonei vengono ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo di 6 settimane, al termine del quale ci sarà un esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.

Emirates Airlines ha in programma un vasto piano di inserimenti di Assistenti di volo e cerca giovani interessati ad iniziare un percorso di carriera nella compagnia aerea. Emirates Airlines sta organizzando in tutto il mondo numerosi incontri, chiamati Cabin Crew Open Day, per selezionare nuovi candidati.

I prossimi appuntamenti in Italia sono stati fissati per il 27 agosto 2011 a Palermo presso il Falkensteiner Hotel Palazzo Sitano Via Vittorio Emanuele 114, alle ore 9.00 e per il 24 settembre 2011 a Roma, presso Hilton Rome Airport – Via Arturo Ferrarin, 2 – 00054 Fiumicino (RM). Durante gli incontri i responsabili delle Risorse Umane di Emirates presenteranno la compagnia e avranno modo di conoscere i candidati. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

REQUISITI
Alcuni tra i requisiti indispensabili per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

COME PARTECIPARE
Per prendere parte ad uno dei Cabin Crew Day è necessario effettuare la registrazione nella pagina web dove sono elencati tutti gli Open Day di Emirates Airlines in programma per i prossimi mesi.

Ti piacerebbe lavorare come Hostess o Stewart? Allora preparati per partecipare ai Recruitment Days di Ryanair che si svolgeranno nei prossimi mesi in Italia. La compagnia aerea irlandese, leader nel settore low-cost in Europa, sta cercando nuovo personale di bordo, e ha fissato diverse date di selezione, in collaborazione con Crewlink, società specializzata nel reclutamento di Assistenti di volo.

La selezione è rivolta a candidati che siano maggiorenni, che abbiano ottime capacità natatorie e un inglese fluente, sia a livello scritto che parlato. Per quanto riguarda le caratteristiche fisiche, si richiedono un’altezza minima che sia proporzionata con il peso di 1.57 m, normali capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto, e buona forma fisica.

Ai candidati selezionati viene offerto un contratto di 3 anni con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a Ryanair. Il personale svolge una turistica di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non sono previsti turni notturni.

Un assistente di volo appena assunto può guadagnare tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivoe di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare il proprio percorso di carriera. I membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un primo periodo di inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo 12 mesi, poossono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, guadagnando fino a €30,000 lordi, in più, all’anno.

Vi piacerebbe iniziare questa entusiasmante carriera? Allora segnate in agenda gli appuntamenti con i Recruitment Days in programma nel nostro Paese:
- Milano/Bergamo, 19 luglio 2011
- Roma 28, luglio 2011
- Trapani, 18 agosto 2011
- Pisa, 23 agosto 2011
- Milano/Bergamo, 25 agosto 2011
- Roma: 6 settembre 2011

Per partecipare ai Recruitment Days bisogna inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink. I candidati idonei vengono ricontattati entro 24 ore e viene loro confermata la partecipazione al giorno di selezione.

Al Recruitment Day bisogna presentarsi con due copie del curriculum vitae in inglese, 2 foto formato tessera, pasaporto UE e due copie del passaporto. Le donne devono indossare gonna al ginocchio, collant color carne e camicia; gli uomini devono avere pantaloni lunghi e camicia. No a jeans o abbigliamento casual. La selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli addetti al recruiting di Crewlink. Gli idonei vengono ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo di 6 settimane, al termine del quale ci sarà un esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.

La notizia ormai è certa, Alitalia sta cercando assistenti di volo certificati e non certificati per soddisfare le esigenze di parsonale durante la stagione estiva 2011. Il numero di posti di lavoro disponibili non è stato precisato, per ora la compagnia aerea vuole creare un bacino di candidature valide da poter contattare in caso di necessità durante i prossimi mesi.

Gli annunci di lavoro sono stati pubblicati sul sito di Alitalia, tramite il quale è possibile inviare il proprio cv, nella sezione dedicata alle candidature. Tuttavia nella stessa pagina non sono indicati i requisiti richiesti ai potenziali candidati oppure la descrizione della posizione. Per conoscere queste informazioni è necessario visionare gli annunci pubblicati dall’agenzia per il lavoro Manpower.

Sembra infatti che Alitalia abbia affidato la prima fase di selezione di hostess e steward a Manpower la quale nei giorni scorsi ha pubblicato annunci di lavoro per assistenti di volo presso le sedi di Milano, Catania, Torino, Venezia e Napoli. Manpower raccoglie i curricula ed effettua il primo contatto con i candidati. Chi supera questa prima selezione, accede alla prova di inglese curata dalla scuola di lingue Berlitz e solo in un ultimo step i candidati entrano in contatto con l’azienda. Alitalia valuta le capacità natatorie tramite apposite prove, si occupa della formazione e poi della stipula del contratto stagionale. Queste indiscrezioni sono trapelate da fonti sindacali, da giovani che hanno già concluso l’iter di selezione e da Lavorare.net che ha cercato di ricostruire i passaggi.

Per tutti gli interessati a queste opportunità di lavoro, ricordiamo i requisiti richiesti, pubblicati da Manpower. Il candidato ideale ha un età compresa fra i 18 ed i 32 anni, una statura minima di 1,65 per le donne e 1,72 per gli uomini, ha conseguito il diploma di scuola media superiore o titolo superiore, ha un’ottima conoscenza della lingua Italiana e dell’inglese, preferibile la conoscenza di una terza lingua. Sono considerate requisito preferenziale precedenti esperienze professionali maturate nel settore turistico o in attività a contatto con il pubblico.

Gli interessati a svolgere l’attività di assistente di volo durante la stagione estiva 2011, possono visitare la pagina di invio cv sul sito web di Alitalia e compilare l’apposito modulo di candidatura online.

Sono 400 i posti di lavoro disponibili per hostess e steward, aspiranti assistenti di volo. Adecco, Divisione Roma Events & promotions, ha aperto questo maxi reclutamento di personale per conto di una Compagnia Aerea Italiana. L’offerta di lavoro è attiva su tutto il territorio nazionale. La compagnia propone un contratto di lavoro a tempo determinato, full time. Sarà possibile inviare la candidatura fino al 17 aprile 2011, giorno di chiusura delle selezioni.

Gli aspiranti assistenti di volo devono avere un diploma o una laurea preferenziale in Lingue e Letterature Straniere e devono essere disponibili a trasferirsi nelle città di Torino, Milano, Venezia, Napoli o Catania. I candidati selezionati parteciperanno ad un corso di formazione gratuito che si svolgerà a Roma Fiumicino e durerà otto settimane. Per aspiranti hostess e steward si tratta di una grande opportunità di lavoro. Di seguito vi presentiamo tutti i requisiti richiesti dalla compagnia aerea.

400 ASPIRANTI ASSISTENTI DI VOLO
Competenze richieste:
- Information Technology – Browser per Internet – Microsoft Explorer – Ottimo
- Lingue conosciute: Inglese: Parlata: Ottimo – Scritta: Ottimo – Comprensione: Ottimo
Requisiti specifici:
- Diploma e/o Laurea preferenziale in Lingue e Letterature Straniere
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità natatorie
- Disponibilità al trasferimento sulle città di Torino, Milano, Venezia, Napoli e Catania
- Disponibili a contratti a tempo determinato
- Capacità relazionali, di problem solving, di organizzazione, tolleranza allo stress e resistenza emotiva, buon eloquio
- Disponibilità a frequentare un corso della durata di 8 settimane nella sede di Fiumicino. Il corso è gratuito

COME CANDIDARSI
La selezione è gestita da Adecco: Roma Events & promotions – Viale Emilia, 46 – 00187 ROMA – Tel. 06.42.02.08.14. Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae con foto a: daniela.morandi @ adecco.it L’annuncio di lavoro è disponibile in questa pagina dove è possibile inviare la candidatura online.

La compagnia aerea Emirates Airlines ha avviato le selezioni di assistenti di volo per il 2011. Vi ricordiamo che nel 2010 Emirates aveva previsto la creazione di 3000 posti di lavoro e aveva già organizzato numerosi incontri per selezionare personale.

Con il 2011 Emirates Airlines ha aperto una nuova campagna di recruitment in tutto il mondo e l’Italia sarà una delle prossime tappe del Cabin Crew Open Day. L’appuntamento è fissato per il prossimo 27 marzo 2011 presso l’Hotel Laguna Palace – Viale Ancona 2, 30172 Mestre – Venezia, e avrà inizio alle ore 9.00. Durante l’incontro i responsabili delle Risorse Umane di Emirates presenteranno la compagnia e avranno modo di conoscere i candidati. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

REQUISITI
Alcuni tra i requisiti indispensabili per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

COME PARTECIPARE
Per prendere parte al Cabin Crew Day 2011 è necessario effettuare la registrazione nella pagina web dedicata agli Open Day di Emirates Airlines. L’incontro italiano è l’ultimo del mese di marzo 2011.

Neos Spa, compagnia aerea in grande espansione, offre interessanti opportunità di lavoro in un ambiente giovane, dinamico e di elevata professionalità. Nata nel giugno 2001, Neos fa parte del gruppo Alpitour e opera quotidianamente con voli di linea e charter negli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna.

In questo periodo Neos sta cercando impiegati amministrativi appartenti alle categorie protette da inserire presso la propria sede in provincia di Varese. Sono aperte anche le selezioni per assistenti di volo non certificati che Neos recluta periodicamente per inserirli nei corsi di formazione di base per personale non certificato.

IMPIEGATI AMMINISTRATIVI
Neos cerca impiegati amministrativi per mansioni di ufficio appartenenti alle categorie protette ex L 68/99 con buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e del pacchetto office (Word – Excel).
Come candidarsi:
Gli interessati a questa opportunità di lavoro possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo: Neos SpA – Ufficio Personale – Via della Chiesa, 68, 21019 Somma Lombardo – Case Nuove (VA). Oppure via fax al numero: 0331 230320. Oppure tramite e-mail: amministrazione.personale@neosair.it

ASSISTENTI DI VOLO NON CERTIFICATI
Neos sta selezionando assistenti di volo non certificati, per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca, che parteciperanno ai corsi di base per personale non certificato organizzati dalla compagnia.

Mansione:
L’assistente di volo è il front-line della compagnia sa prevenire e risolvere i problemi, possiede spiccate doti organizzative ed è una persona dinamica motivata dalla passione per il volo, naturalmente orientata al risultato che per Neos significa la soddisfazione e la fidelizzazione finale del cliente. L’obiettivo è quello di trasportare i passeggeri nella massima sicurezza e comfort possibile affidandoli alle attenzioni del personale navigante, l’assistente di volo per Neos è sinonimo di professionalità , cordialità e stile.

Caratteristiche personali richieste:
Aspetto gradevole, curato, figura proporzionata, senso di responsabilità, rispetto per gli altri, educazione, equilibrio emotivo, autorevolezza e nello stesso tempo spontanea cordialità, grande facilità di rapporti interpersonali e naturale tendenza ad affrontare positivamente qualsiasi problema.

Requisiti necessari:
- Età compresa tra i 19 ed i 32 anni
- Statura minima: minima 1,65 (donne), minima 1,70 e massima 1,90 (uomini)
- Figura e peso adeguati all’altezza
- Diploma di scuola media superiore
- Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità natatorie
- Assenza di piercing e tatuaggi visibili
- Disponibilità ai trasferimenti

Come candidarsi:
Dopo avere preso visione della nota informativa di Neos S.p.A. ai sensi del DLgs 196/03, i candidati che rispondono ai requisiti richiesti, possono inviare un curriculum vitae in formato europeo, allegando 2 fotografie (mezzo busto e figura intera) al seguente indirizzo: NEOS s.p.a. – Via della chiesa, 68 – 21019 Somma Lombardo (VA) alla cortese attenzione di Lisi Emiliano. E’ possibile anche inviare il proprio cv tramite e-mail a: recruitment@neosair.it

I candidati ritenuti idonei dalla compagnia saranno contattati per il prossimo corso base per personale non certificato. Generalmente vengono effettuati mediamente 3 o 4 corsi base all’anno, pertanto potrebbe passare un po’ di tempo tra l’invio del Cv e il contatto da parte di Neos. Per maggiori informazioni vi consigliamo di visitare il sito web: www.neosair.it

Ti piacerebbe lavorare in Blue Panorama Airlines come Assistente di volo? Oggi scopriamo insieme come fare, quali percorsi seguire e quali requisiti sono necessari.

ASSISTENTE DI VOLO IN BLUE PANORAMA AIRLINES
Gli assistenti di volo di Blue Panorama Airlines sono persone dinamiche, motivate, di bella presenza, che abbiano una buona predisposizione a lavorare in un ambiente professionale e che sappiano stare a contatto con il pubblico per rappresentare al meglio l’immagine della Compagnia. L’assistente di volo è una professione che richiede parecchia predisposizione ai trasferimenti e quindi impegno e passione per adeguarsi a ritmi di vita in costante evoluzione. Sono fondamentali anche: senso di responsabilità, passione per il volo e buona padronanza della lingua inglese. Quelle che vi abbiamo appena presentato sono le caratteristiche basilari per poter svolgere la mansione di assistente di volo nella compagnia aerea Blue Panorama.

REQUISITI FISICI
I requisiti fisici richiesti per diventare assistente di volo sono:
- Bella presenza e aspetto molto curato;
- figura e peso proporzionata all’altezza;
- età non inferiore a 22 anni (con deroga per coloro che sono in possesso del diploma conseguito presso l’Ist. Tecnico del Turismo, Aeronautico, Alberghiero, Linguistico);
- età non superiore ai 30 anni (con deroga da valutare volta per volta se con precedenti esperienze nel Settore);
- acuità visiva di 10 decimi anche con correzioni;
- altezza donne: min. 1.65cm (senza tacchi) e max 1.80cm;
- altezza uomini: min. 1.70cm e max 1.85cm;
- assenza di piercing e tatuaggi visibili;

ALTRI REQUISITI
- diploma di scuola media superiore o laurea;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- nessuna cadenza dialettale e ottima conoscenza della lingua Italiana;
- buone capacità natatorie;
- automuniti;
- disponibilità ai trasferimenti;
- appartenenza alla Comunità Europea o a Paesi extraeuropei purchè in possesso del permesso di soggiorno in corso di validità.

TITOLO PREFERENZIALE
- conoscenza altra lingua;
- precedenti esperienze nel settore turistico.

COME DIVENTARE ASSISTENTE DI VOLO

1) Selezione:
Il primo step consiste nel superare le selezioni che si svolgono in un’unica giornata presso la Sede della Blue Panorama Airlines a Roma Fiumicino.

2) Visita medica:
I candidati che supereranno la selezione dovranno effettuare una visita presso l’Istituto Medico Legale di Linate o Roma, condizione necessaria per svolgere la mansione di Assistente di Volo in Italia.

3) Corso di formazione:
Una volta ricevuta l’idoneità medica avrà inizio il corso teorico della durata di 35 gg circa (dal lunedì al sabato, dalle ore 09.00 alle ore 18.00) che si svolgerà presso la sede di Blue Panorama a Gallarate in provincia di Varese (Malpensa). Durante il corso a terra il candidato dovrà sostenere degli esami intermedi, il cui esito positivo determinerà la continuazione del corso stesso. Durante questo periodo gli aspiranti assistenti di volo verranno istruiti riguardo tutte le nozioni tecniche, commerciali e di primo soccorso indispensabili per svolgere le mansioni Assistenti di Volo a bordo di aeromobili. Il corso di formazione per diventare assistenti di volo è molto impegnativo, i testi utilizzati sono in lingua inglese e le materie trattate sono oggetto di test. I candidati durante il corso di formazione avranno una copertura assicurativa ma non percepiranno nessun compenso e dovranno preoccuparsi dell’alloggio e delle relative spese.

4) Attività di volo:
Al termine del corso di formazione gli aspiranti assistenti di volo verranno dislocati, in una delle due Basi di Blue Panorama Airlines (Fiumicino o Milano Malpensa) dove inizieranno l’attività di volo. In questa fase i candidati lavoreranno a bordo degli aeromobili come Allievi Assistenti di volo. Durante l’attività di volo verrà percepita una borsa di studio per ogni giorno di servizio ed inoltre verrà riservato lo stesso trattamento alberghiero del resto dell’equipaggio. Quando la Compagnia aerea lo riterrà opportuno (fermo restando quale requisito per la partecipazione all’esame Ministeriale, l’effettuazione delle tratte minime previste), provvederà a terminare il training di volo previsto per l’ottenimento dell’Attestato in formazione di Sicurezza (AFS).

5) Attestato in formazione di Sicurezza (AFS)
Secondo un Regolamento CE, tutti i membri dell’equipaggio di cabina devono essere in possesso di un Attestato di Formazione in materia per la Sicurezza (AFS) rilasciato da ENAC. Il corso di formazione iniziale può essere svolto presso le Organizzazioni di Addestramento approvate dall’Enac a tal fine. Al termine del corso il candidato sarà sottoposto a prove teorico / pratiche dirette a verificare la conoscenza dei compiti e delle attribuzioni dell’assistente di volo, delle procedure normali e di emergenza a bordo degli aeromobili, delle nozioni di pronto soccorso e di medicina nonché della lingua inglese. Superate le prove, il candidato riceverà l’Attestato di Formazione in materia di Sicurezza, che non ha scadenza e che consente l’esercizio della professione di Membro di Equipaggio di Cabina in Italia e negli altri Paesi dell’Unione Europea.

VERSAMENTI E ADEMPIMENTI BUROCRATICI
Se la selezione ha esito positivo (primo step) prima di iniziare il corso teorico, il candidato dovrà versare una cauzione pari a € 1200,00 che sarà restituita al termine del primo contratto come da lettera impegnativa di assunzione che sarà siglata per presa visione/accettazione prima dell’inizio del corso. Il candidato oltre a versare la cauzione dovrà consegnare i documenti personali richiesti per l’ammissione al corso e firmare la lettera con la quale si conferma la propria volontà di partecipare al corso di base.
Tale lettera dovrà essere rimandata all’Ufficio del Personale di Blue Panorama Airlines sita a Roma Fiumicino (00054), in Viale delle Arti 123, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno entro 5 giorni dal ricevimento della stessa. Il candidato, dovrà altresì provvedere personalmente alla prenotazione della visita IML. Effettuata la visita IML, l’interessato dovrà mettersi in contatto con la Segreteria SAV e comunicare l’eventuale idoneità.

La durata del corso per diventare assistenti di volo può variare da 4 a 6/7 mesi.

COME CANDIDARSI ALLE SELEZIONI
Gli aspiranti assistenti di volo devono inviare il proprio curriculum vitae in formato elettronico con allegate foto (intere o mezzo busto) a: selezioniallieviav@blue-panorama.com I CV senza fotografie non saranno tenuti in considerazione.

Fonte: sito web di Blue Panorama

Air Dolomiti S.p.A. Linee Aeree Regionali Europee, Compagnia aerea italiana del gruppo Lufthansa con sede a Dossobuono di Villafranca (VR), seleziona personale di terra e di volo. Le offerte di lavoro disponibili per personale di terra interessano funzioni tecniche e impiegatizie. Air Dolomiti cerca anche assistenti di volo con abilitazione Enac e aspiranti assistenti di volo non certificati per la sede di Verona. Air Dolomiti vuole entrare in contatto persone giovani, dinamiche, motivate e predisposti ai rapporti interpersonali e dotati di senso di responsabilità. Di seguito vi presentiamo tutti i dettagli delle offerte di lavoro disponibili e vi indichiamo per ognuna le mopalità di candidatura.

Personale di terra:

ASSUNZIONE NELL’AREA TECNICA – ENGINEERING (Rif. ENG/10)
Sede di lavoro: Dossobuono di Villafranca (VR)
Air Dolomiti S.p.A. L.A.R.E. ricerca laureati in Ingegneria Aeronautica per un’assunzione nell’Area Tecnica reparto Engineering. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nella specializzazione strutture/impianti. Per ricoprire tale posizione si richiedono buona attitudine all’analisi, capacità di progettazione ed organizzazione, padronanza della lingua inglese, attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving, disponibilità a trasferte, flessibilità.
Come candidarsi:
Le/gli interessate/i sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae per posta elettronica con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/2003) al seguente indirizzo: job_opportunities@airdolomiti.it citando il Riferimento indicato accanto alla mansione (Rif.).

IMPIEGATO UFFICIO TECHNICAL PLANNING (Rif. PLANT/10)
Sede di lavoro: Dossobuono di Villafranca (VR)
Air Dolomiti S.p.A. ricerca un Impiegato Ufficio Technical Planning. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria;
- Esperienza di minimo 2/3 anni in ruolo analogo, maturata in ambito aeronautico;
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
Capacità di problem solving ed organizzazione, attitudine al lavoro di gruppo e flessibilità completano il profilo.
Come candidarsi:
Le/gli interessate/i sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae per posta elettronica con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/2003) al seguente indirizzo: job_opportunities@airdolomiti.it citando il Riferimento indicato accanto alla mansione (Rif.).

STAGE ASSISTENTE AL CUSTOMER POINT DI MONACO DI BAVIERA (Rif. StageMUC/10)
Air Dolomiti ricerca Assistenti al Customer Point di Monaco di Baviera per uno stage della durata di 6 mesi. I requisiti richiesti sono: buona conoscenza delle lingue inglese e tedesco, predisposizione alle relazioni, attitudine al lavoro di gruppo, orientamento al cliente e capacità di problem solving.
Come candidarsi:
Le/gli interessate/i sono pregati di inviare per posta prioritaria una lettera motivazionale, curriculum vitae, foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/03) al seguente indirizzo: Air Dolomiti S.p.A. L.A.R.E., Ufficio Risorse Umane, Via Bembo, n.70 37062 Dossobuono (VR) citando il Rif. StageMUC/10. Oppure via e-mail a: ufficiohr@airdolomiti.it

Assistenti di volo:

ASSISTENTI DI VOLO CON ABILITAZIONE ENAC (Rif. AV/Certif)
Air Dolomiti ricerca personale Assistenti di Volo in possesso della abilitazione ENAC (AFS).
Come candidarsi:
Le/gli interessate/i sono pregati di inviare per posta prioritaria una lettera motivazionale, curriculum vitae, 2 foto (mezzo busto e figura intera) ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/03), con indicazione delle abilitazioni aeromobili in possesso, fotocopia ultima visita IML e brevetto Enac, e data ultimo volo effettuato al seguente indirizzo: Air Dolomiti S.p.A. L.A.R.E. Ufficio Risorse Umane, Via Bembo, n.70 37062 Dossobuono (VR) citando il Rif. AV/Certif. e-mail: job_opportunities@airdolomiti.it Le selezioni si terranno nel corso del 2011 presso la sede di Verona.

ASSISTENTI DI VOLO NON CERTIFICATI (Rif. AV/10)
Air Dolomiti ricerca aspiranti Assistenti di Volo non certificati per la sede di Verona. Le selezioni si terranno presso la nostra sede di Verona nel mese di novembre e dicembre 2010. I requisiti richiesti sono:
- diploma scuola media superiore
- altezza richiesta compresa tra i 165 ed i 175 cm
- età compresa tra i 20 e i 40 anni
- ottimo italiano ed inglese
- conoscenza di una seconda lingua (preferenziale il tedesco)
- gradevole presenza ed aspetto molto curato
- assenza di tatuaggi/piercing
- 10/10 di vista (anche con lenti a contatto)
- buone capacità natatorie
- piena disponibilità al trasferimento
- possesso di patente auto B
- possesso di passaporto in corso di validità
- Titoli preferenziali: esperienze lavorative nel settore turistico/alberghiero
Come candidarsi:
Le/gli interessate/i sono pregati di inviare per posta prioritaria una lettera motivazionale, curriculum vitae, 2 foto (mezzo busto e figura intera) ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/03), con indicazione di peso, statura e vista al seguente indirizzo: Air Dolomiti S.p.A. L.A.R.E. Ufficio Risorse Umane, Via Bembo, n.70 37062 Dossobuono (VR) citando il Rif. AV/10. Oppure via e-mail a: ufficiohr@airdolomiti.it

Per maggiori informazioni è possibile visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Air Dolomiti.

La compagnia aerea Emirates continua la campagna di recruiting per assistenti di volo avviata lo scorso giugno che porterà alla creazione di 3000 posti di lavoro. Le nuove assunzioni di cabin crew (assistenti di volo) sono indispensabili per supportare la crescita costante della compagni di Dubai che prevede di completare gli inserimenti entro la fine dell’anno finanziario.

Le selezioni sono state aperte in tutto il mondo e l’Italia sarà una delle prossime tappe del Cabin Crew Open Day di Emirates. L’appuntamento è fissato per il prossimo 27 novembre 2010 presso l’Holiday Inn a Roma – Eur Parco Dei Medici, Viale Castello della Magliana 65, e avrà inizio alle ore 9.00.

Si tratta di un incontro di presentazione con i responsabili di selezione di Emirates, dove i potenziali candidati aspiranti assistenti di volo potranno presentare la propria candidatura. Il Cabin Crew Open Day rappresenta un incontro preliminare, mentre nei giorni succesivi avranno luogo i colloqui e le selezioni.

Alcuni tra i requisiti indispensabili per candidarsi nella mansione di assistente di volo sono: età minima di 21 anni, idoneità fisica, buona educazione, assenza di tatuaggi in parti del corpo visibili indossando l’uniforme, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Inoltre è considerato un plus avere una precedente esperienza nel servizio oppure nel settore alberghiero. Maggiori informazioni sui requisiti per Cabin crew sono disponibili in questa pagina del sito web Careers Centre della compagnia aerea Emirates.

La compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti dispone di una flotta di 152 velivoli, ai quali vanno aggiunti più di 200 nuovi aerei già ordinati, per un valore totale di 68 miliardi di dollari americani. Emirates vola verso 108 destinazioni in 65 Paesi diversi, tra le nuove rotte ricordiamo Tokyo, Praga, Madrid e Amsterdam. Ad oggi lavorano per Emirates Airlines più di 40.000 persone.

AirItaly, giovane e solida compagnia aerea, cerca e seleziona persone con un grande entusiasmo, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra, che vogliano lavorare come assistente di volo, pilota o hostess - steward di terra. Sono circa 700 i dipendenti che lavorano per AirItaly, una realtà nata nel 2005 e cresciuta notevolmente nel giro di pochi anni, riuscendo a diventare uno dei più importanti fornitori dei tour operator italiani.
I candidati ideali per Air Italy sono laureati o diplomati con una buona votazione ed hanno anche brevi ma significative esperienze in specifici settori di attività. L’ottima conoscenza della lingua inglese è fondamentale. Vi presentiamo di seguito le figure ricercate da Air Italy e le caratteristiche richieste per ogni profilo.

PERSONALE NAVIGANTE
Non perdere un’occasione unica: diventa pilota e assistente di volo Air Italy e metti le ali al tuo lavoro! Se hai la passione per il volo, hai già conseguito i brevetti necessari di pilota commerciale o di assistente di volo, o vuoi conseguire la certificazione di assistente di volo, ecco i requisiti per chi fosse interessato ad intraprendere la professione:
- Diploma di scuola media superiore
- Età compresa tra i 20 e i 28 anni
- Bella presenza (altezza minima: 1,67 m per le donne, 1,72 m per gli uomini)
- Buone capacità natatorie
- Buona acuità visiva
- Ottima conoscenza della lingua inglese consolidata con soggiorni in paesi anglosassoni
L´esperienza in occupazioni ad alto contenuto relazionale costituirà titolo preferenziale. Sono particolarmente apprezzate: esperienza documentabile nel settore dei servizi alberghieri o ristorazione e conoscenza di una seconda lingua straniera.
Coloro che supereranno le selezioni accederanno ad un corso – a carattere selettivo – di avviamento alla professione. Il corso, propedeutico all´esame per il conseguimento dell’abilitazione ad Assistente di Volo, è finalizzato ad una successiva eventuale assunzione. I requisiti necessari per i candidati che sono già in possesso del certificato ed intendono proporre la loro candidatura sono identici, eccetto ovviamente l’età.

PERSONALE DI TERRA
Se hai concluso gli studi con successo, hai buone abilità relazionali, buone capacità di lavorare in squadra e per obiettivi ed utilizzi agevolmente gli strumenti informatici puoi collaborare con noi.

COME CANDIDARSI

Assistenti di volo certificati e non certificati:
Gli interessati a lavorare con AirItaly devono inviare il proprio curriculum vitae e la scheda dei documenti posseduti (solo per assistenti già certificati) unitamente alla vostra foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.675/96), al seguente indirizzo e-mail: cvcabincrew@airitaly.it oppure posta ordinaria a: Air Italy – Cabin Crew Dept. – Corso Sempione 111 – 21013 Gallarate – Varese (Italy)

- Candidati privi di esperienza: si prega di compilare MOD A
- Candidati già in possesso di certificazione: si prega di compilare MOD A e MOD B

Piloti:
Per le candidature a pilota commerciale è necessario inviare il proprio CV e la scheda dei documenti posseduti a cvflightcrew@airitaly.it oppure via posta ordinaria a: Air Italy – Flight Crew Dept. – Corso Sempione 111 – 21013 Gallarate – Varese (Italy)

Personale (hostess - steward) di terra:
Gli interessati a lavorare con AirItaly come personale di terra devono inviare il proprio curriculum vitae completo di una foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.675/96) al seguente indirizzo e-mail: cvterra@airitaly.it oppure posta ordinaria a: Air Italy – Human Resources Dept. – Corso Sempione 111 – 21013 Gallarate – Varese (Italy).

Neos Spa è una compagnia aerea relativamente giovane e in grande espansione: nuove rotte, una flotta in costante aumento e servizi di bordo in crescente qualità. Nata nel giugno 2001, Neos fa parte del gruppo Alpitour e opera quotidianamente con voli di linea e charter negli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna. Neos offre interessanti opportunità di lavoro in un ambiente giovane, dinamico e di elevata professionalità.

ASSISTENTI DI VOLO NON CERTIFICATI
In particolare, per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca, Neos sta selezionando assistenti di volo non certificati che parteciperanno ai corsi di base per personale non certificato organizzati dalla compagnia. L’assistente di volo è la persona che sa relazionarsi con gli altri sempre e ovunque, mantenendo il necessario autocontrollo e sapendo gestire stress e fatica. L’assistente di volo è il front-line della compagnia sa prevenire e risolvere i problemi, possiede spiccate doti organizzative ed è una persona dinamica motivata dalla passione per il volo, naturalmente orientata al risultato che per Neos significa la soddisfazione e la fidelizzazione finale del cliente. L’obiettivo è quello di trasportare i passeggeri nella massima sicurezza e comfort possibile affidandoli alle attenzioni del personale navigante, l’assistente di volo per Neos è sinonimo di professionalità , cordialità e stile.

CARATTERISTICHE PERSONALI RICHIESTE
L’attività, impegnativa, stimolante e non abitudinaria, richiede la disponibilità a frequenti trasferimenti e la capacità di adeguamento a ritmi di vita sempre diversi. Si avrà però l’opportunità di fare importanti esperienze di carattere internazionale potendosi confrontare con culture, realtà e paesi diversi.
Neos richiede: aspetto gradevole, curato, figura proporzionata, senso di responsabilità, rispetto per gli altri, educazione, equilibrio emotivo, autorevolezza e nello stesso tempo spontanea cordialità, grande facilità di rapporti interpersonali e naturale tendenza ad affrontare positivamente qualsiasi problema.

REQUISITI NECESSARI:
- Età compresa tra i 19 ed i 32 anni
- Statura minima: minima 1,65 (donne), minima 1,70 e massima 1,90 (uomini)
- Figura e peso adeguati all’altezza
- Diploma di scuola media superiore
- Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità natatorie
- Buona acuità visiva
- Assenza di piercing e tatuaggi visibili
- Disponibilità ai trasferimenti

COME CANDIDARSI
Dopo avere preso visione della nota informativa di Neos S.p.A. ai sensi del DLgs 196/03, i candidati che rispondono ai requisiti richiesti sono pregati di inviare un curriculum vitae in formato europeo, allegando 2 fotografie (mezzo busto e figura intera) al seguente indirizzo: NEOS s.p.a. – Via della chiesa ,68 – 21019 Somma Lombardo (VA) alla cortese attenzione di Lisi Emiliano. E’ possibile anche inviare il proprio cv tramite e-mail a: recruitment@neosair.it

I candidati ritenuti idonei saranno contattati per il prossimo corso base per personale non certificato. Generalmente vengono effettuati mediamente 3 o 4 corsi base all’anno, pertanto potrebbe passare un po’ di tempo tra l’invio del vostro Cv e il contatto da parte della compagnia. Per maggiori informazioni vi consigliamo di visitare il sito web: www.neosair.it