Questo articolo fa parte del nostro archivio e i contenuti potrebbero non essere aggiornati.YounGranarolo è il nome della campagna di reclutamento neolaureati avviata da Granarolo per il biennio 2010 – 2011. Con il progetto YounGranarolo 20 giovani neolaureati saranno assunti e inseriti nelle aree strategiche della società: Amministrazione e Finanza,Assicurazione Qualità, Ricerca e Sviluppo, Marketing, Trade Marketing, Vendite, Controlling, Manufacturing, Engineering e Logistica.
I giovani selezionati avranno l’opportunià di seguire un percorso di crescita professionale: un Piano di Formazione della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche. Granarolo garantirà un preciso pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l’alloggio in funzione della residenza.
PROCESSO DI SELEZIONE E REQUISITI DI ACCESSO
Il processo di selezione sarà snello ed articolato in due fasi: secondo la metodologia dell’assessment, i candidati parteciperanno ad un primo incontro di gruppo, cui seguirà un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione. E’ considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, per coloro che non sono cittadini italiani, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto nel nostro Paese e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale). Granarolo cerca giovani brillanti, ricchi di idee ed entusiasmo, motivati a dimostrare la propria grinta, lo spirito d’iniziativa, la condivisione dei valori aziendali e la capacità di fare la differenza.
PIANI DI INSERIMENTO YOUNGRANAROLO
Vi presentiamo le posizioni che Granarolo sta cercando in questo periodo nell’ambito del progetto YounGranarolo per l’assunzione di neolaureati:
- Junior Auditor, Funzione aziendale: Internal Audit – avvio selezione a settembre 2010
- YounGranarolo Assicurazione Qualità, Funzione aziendale: Sistemi gestione qualità – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Ricerca e Sviluppo, Funzione aziendale: Ricerca e Sviluppo – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Ambiente, Funzione aziendale: Gestione Ambientale – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Sicurezza, Funzione aziendale: Sicurezza – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Controlling, Funzione aziendale: Controllo di Gestione – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Vendite, Funzione aziendale: Vendite – avvio selezione 2° sem. 2010
- YounGranarolo Finance, Funzione aziendale: Finanza – avvio selezione 2° sem. 2010
Per maggiori informazioni sulle mansioni e per candidarsi ad uno dei piani di inserimento YounGranarolo, è necessario visitare la pagina dedicata al progetto YounGranarolo e registrarsi caricando i propri dati.
