Alstom Lavora con noi: offerte di lavoro, come candidarsi

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** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro nell’industria ferroviaria con Alstom.

La nota azienda francese, che produce treni e infrastrutture ferroviarie, cerca personale per assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Alstom Italia. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere.

IL GRUPPO

Alstom è una società francese tra le maggiori al mondo attive nel settore dei sistemi ferroviari integrati. Sviluppa e commercializza sistemi, attrezzature e servizi per il settore ferroviario. Compresi treni ad altissima velocità AGV – Automotrice a grande velocità e TGV – Treno ad alta velocità. Il Gruppo opera in circa 70 Paesi Paesi del mondo e conta circa 70.000 collaboratori. É presente anche nel nostro Paese con Alstom Italia, fondata 1998. Quest’ultima conta 8 sedi sul territorio nazionale, e circa 2.650 dipendenti.

ALSTOM OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente Alstom seleziona personale per assunzioni in Italia. In questo periodo, ad esempio, è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Emilia Romagna, Lazio, Piemonte, Toscana, Lombardia e Liguria. I candidati selezionati potranno lavorare nei settori Industrial, Ingegneria, General Management, Risorse Umane, Project & Bid Management e in altre aree.

Gli interessati alle opportunità di lavoro in Alstom possono valutare le posizioni aperte al momento. Ecco un elenco delle figure ricercate, per le quali è possibile candidarsi:

BOLOGNA

  • After Sales Signalling Engineer;
  • Application Design Engineer – Traffic Management System (TMS);
  • Cybersecurity Engineer;
  • Field Operation Leader – Trainborne;
  • IT Design Architect – Traffic Management System (TMS);
  • IT Security Architect – Traffic Management System (TMS);
  • Neolaureati in Ingegneria Elettronica/Telecomunicazioni/Automazione per ruoli di Safety
  • Assurance;
  • Project Manager;
  • Project Safety Assurance Manager;
  • Safety Assurance Engineer – Mechanical Products;
  • Smartlock Program ManageR;
  • Software Architect (C#) – Traffic Management System (TMS) – EC;
  • Software Architect (C#) – Traffic Management System (TMS);
  • Software Architect (C++) – Traffic Management System (TMS) – Arch II 1;
  • Software Designer – DevOps Engineer Traffic Management System (TMS);
  • SW Designer Sr/Jr – Traffic Management System (TMS);
  • System Designer – Traffic Management System (TMS);
  • System Engineer & OBU Tools;
  • System Engineer & Requirement Manager;
  • System Engineer Jr – Neolaureati in Ingegneria;
  • Telecom System Architect;
  • TMS V&V Engineer – System I&V 1;
  • V&V Engineer – System I&V – Traffic Management System (TMS);
  • V&V Engineer – System I&V II – Traffic Management System (TMS);
  • V&V Engineer – System Performance – Traffic Management System (TMS).

ALTRE SEDI

  • BID Manager – Roma;
  • Configuration Technician – Sesto San Giovanni (Milano);
  • EN-XF-41 -RSC EMC Engineer – Savigliano (Cuneo);
  • ERTMS System Engineer – Firenze;
  • Executive Assistant – Sesto San Giovanni (Milano);
  • HR Administration Coordinator – Sesto San Giovanni (Milano);
  • Human Resources Manager – Roma;
  • IXL Interlocking Logic Team Leader – Roma;
  • Maintenance Worker – Area 6 – Novate Milanese (Milano);
  • Method Engineer – Savigliano (Cuneo);
  • Plant Engineering Manager/Responsabile Manutenzione Fabbrica – Vado Ligure (Savona);
  • Project Finance Manager – Savigliano (Cuneo);
  • Safety Assurance Engineer – Firenze;
  • Senior Train Traction System Engineer – Savigliano (Cuneo);
  • Signalling Engineer – Roma;
  • System Engineer – Sesto San Giovanni (Milano);
  • Train Design Engineer – Savigliano (Cuneo);
  • Train Traction System Engineer – Savigliano (Cuneo);
  • Train Validation Engineer – Savigliano (Cuneo).

AMBIENTE DI LAVORO

Alstom offre l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale. Valorizza e premia i propri talenti, a cui offre concrete opportunità di crescita e carriera. L’azienda applica una politica interna per le Risorse Umane fondata su concetti quali pari opportunità, rispetto per la diversità, dialogo, fiducia e spirito di squadra.

Le retribuzioni sono competitive e sono previsti anche vari benefit. É prevista la flessibilità oraria e ci sono appositi programmi per incentivare le prestazione e per riconoscere e ricompensare le performance, sia individuali che collettive. Particolare attenzione viene riservata anche ai temi della salute e della sicurezza dei lavoratori.

VANTAGGI PER I DIPENDENTI

I pacchetti retributivi possono comprendere anche diversi vantaggi. Questi ultimi variano in base al ruolo, alla funzione e alla sede di riferimento. In ogni caso possono includere, oltre alla retribuzione base, retribuzioni variabili e incentivi. Ancora, partecipazione agli utili, piani pensionistici o di acquisto di azioni per dipendenti. E, infine, incentivi a lungo termine, come le stock option.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Alstom investe molto nella formazione dei collaboratori, per accrescerne e svilupparne le competenze. Offre diverse opportunità formative, da corsi in aula e / o in modalità FAD, a seminari, workshop, simulazioni ed eventi. Ad esempio i percorsi formativi linguistici vengono effettuati in e-learning e attraverso aule virtuali.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni Alstom vengono effettuate nelle seguenti aree:
– HR;
– Information Systems;
– HR Generalist;
– Performance Management;
– HRIS;
– Human Resources;
– Technology.

ALSTOM LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata tramite la sezione Alstom Carrers del portale web www.alstom.com. Attraverso quest’area i candidati interessati a lavorare in Alstom possono prendere visione delle offerte di lavoro attive. Possono inoltre rispondere online a quelle di interesse.

Per farlo occorre registrare il proprio profilo sulla piattaforma e inserire il curriculum vitae nella banca dati aziendale. La registrazione è gratuita e, una volta effettuata, i candidati possono utilizzare le credenziali di accesso scelte per effettuare il login e inviare ulteriori candidature per nuove selezioni di personale.

RICERCA ANNUNCI

Per consultare è possibile effettuare una ricerca tematica. Ad esempio per parole chiave o sede di interesse, e / o in base al livello di esperienza. É possibile, inoltre, visitare l’area carriere della pagina del Gruppo presente sul social network professionale LinkedIn. La stessa rimanda poi alla piattaforma per il recruiting per l’invio delle candidature.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Alstom e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Alstom “Lavora con noi”. Una volta individuate quelle di interesse, devono candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

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