Assunzioni Armani Hotel: lavoro a Milano


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Armani Hotel Milano, l’albergo di lusso progettato dallo stilista Giorgio Armani e il secondo della catena resort dopo quello di Dubai all’interno del Burj Khalifa, ha avviato nuove selezioni di personale.

L’hotel, realizzato in collaborazione con Emaar Properties PJSC, dispone di 95 stanze e suite, un ristorante di haute cuisine, un lounge, un business centre e una lussuosa spa. La struttura, dal forte impatto architettonico è situata all’interno del noto quadrilatero della moda a Milano, in Via Manzoni 31.

L’Armani Hotel Milano ha aperto nuove offerte di lavoro rivolte a professionisti dell’ospitalità rinnovando l’invito “Stay with Armani”. Le assunzioni interessano le seguenti figure professionali:

Housekeeping, Rooms
– Responsabile Lavanderia
– Floor Supervisor

Food & Beverage
– Cameriere Lounge Bar
– Cameriere Ristorante
– Chef de Rang Lounge Bar
– Chef de Rang Ristorante

Information Technology
– IT Manager

Engineering
– Manutentore

SPA
– SPA Manager
– SPA Receptionist
– SPA Attendant

Management Office
– Personal Assistant (General Manager)

Front Office
– Receptionist
– Facchino


L’Armani Hotel Milano non ha fornito maggiori informazioni sui profili e sui requisiti specifici di ogni ruolo, ma ha precisato che per tutte le mansioni è richiesta la conoscenza dell’italiano e dell’inglese. Inoltre si sa che i nuovi assunti seguiranno un corso di formazione che li renderà ambasciatori del marchio Armani Hotels & Resorts per essere in perfetta sintonia con la filosofia operativa complessiva.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni dell’Hotel Armani Milano possono inviare il proprio curriculum vitae, in inglese con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali D.Lgs. 196/2003 a: [email protected]
Le offerte di lavoro sono state rese pubbliche tramite il sito web Job in Tourism e alcune di esse anche tramite il sito del gruppo nella sezione dedicata alle carriere che permette l’invio del cv online.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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