Enel prevede 600 assunzioni tra neolaureati e diplomati in tutta Italia per le aree tecniche-operative, entro l’estate 2010. Gli inserimenti avverranno attraverso “tirocini di formazione” della durata di sei mesi da svolgersi presso le unità operative di zona, che prevedono corsi teorici in aula e “cantieri didattici” a fianco del personale operativo. In caso di esito positivo del percorso di formazione e di superamento della prova di valutazione, i tirocinanti saranno assunti con contratto di apprendistato (come regola il vigente contratto collettivo nazionale di settore) per il conseguimento della qualifica di elettricista.
Il piano di assunzioni Enel è finalizzato al reclutamento di personale che si occuperà della manutenzione e dello sviluppo della rete elettrica ed è rivolto esclusivamente a giovani con un età inferiore ai 29 anni. Dei 600 inserimenti, 500 saranno giovani diplomati che svolgeranno ruoli operativi (operai elettrici) e 100 saranno neolaureati, prevalentemente ingegneri, che svolgeranno ruoli tecnici per la Divisione Infrastrutture e Reti. Questo piano di assunzioni è frutto dell’intesa raggiunta tra Enel e i Sindacati del settore Filcem – Cgil, Flaei – Cisl e Uilcem – Uil.
Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum vitae nella sezione Carriere del sito web di Enel.
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