Assunzioni di giovani con anziani part time: arriva il Decreto

Arriva il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per favorire l’occupazione giovanile attraverso le assunzioni di giovani e anziani part time.

Si tratta di una sorta di patto generazionale che permetterebbe la costruzione di un mercato del lavoro più dinamico e inclusivo. Il Decreto prevede la possibilità di concludere un accordo fra soggetti pubblici, Enti previdenziali, imprese e lavoratori in base al quale per ogni lavoratore anziano che accetta di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part time viene assunto un lavoratore giovane con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato (condizione necessaria è che il saldo finale in termini di posti di lavoro sia positivo).

In questo caso il soggetto pubblico si farà carico di versare all’Ente previdenziale i contributi previdenziali aggiuntivi in favore del lavoratore anziano, garantendo a quest’ultimo un livello di copertura pensionistica adeguato. Questo “patto fra generazioni“, se sviluppato in tutte le sue potenzialità, può rappresentare realmente uno strumento volto ad assicurare la salvaguardia dei livelli di occupazione per le nuove generazioni, e a mantenere condizioni di reddito accettabili per le fasce di popolazione meno giovani.

“L’idea di un patto fra generazioni – ha commentato il Ministro Elsa Fornero – è certamente una prospettiva, anche etica, di grande respiro, che si auspica possa in futuro sostenere azioni concrete per disegnare una società più equa e più inclusiva”.

Il Decreto, definito nel mese di ottobre dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.

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