ATA: opportunità di lavoro con Supplenze brevi

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Nuove opportunità di lavoro nel personale ATA in arrivo.

La Legge di Bilancio 2018 prevede il ripristino delle supplenze brevi e saltuarie per sostituire Assistenti Tecnici e Amministrativi che lavorano nelle scuole.

Ecco tutte le informazioni e cosa sapere sulle supplenze ATA a breve termine.

ATA SUPPLENZE BREVI 2018

La Legge 27 dicembre 2017, n. 205, relativa al ‘Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018 – 2020’, autorizza, infatti, le scuole a conferire incarichi di supplenza breve e saltuaria per sostituire gli Assistenti Amministrativi e Tecnici assenti. E’ quanto prevede il comma 602 dell’Articolo 1 della nuova Legge di Bilancio.

Cosa significa? Che sono disponibili nuove opportunità di lavoro ATA per effettuare supplenze di breve periodo in sostituzione di Personale Assistente Amministrativo e Tecnico eventualmente assente. A favore di questa misura, la L. 205 / 2017 ha incrementato di 19,65 milioni di Euro, a partire da quest’anno, il limite di spesa di cui all’Articolo 1, comma 129, della legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005), fissato a 565 milioni di Euro l’anno.

CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI

Le supplenze per i posti di lavoro ATA temporaneamente vacanti andranno conferite ai sensi dell’Articolo 1, comma 78, della Legge 23 dicembre 1996, n. 662 (Misure di razionalizzazione della finanza pubblica). Lo stesso autorizza il ricorso alle supplenze brevi e saltuarie solo per i tempi strettamente necessari ad assicurare il servizio scolastico. Inoltre prevede che si possa ricorrere a queste sostituzioni solo nel caso sia impossibile sostituire il personale assente con quello già in servizio presso la scuola.

Le istituzioni scolastiche ed educative statali potranno effettuare le sostituzioni temporanee a decorrere dal trentesimo giorno di assenza delle figure da sostituire. Ciò in deroga a quanto previsto dall’Articolo 1, comma 332, della Legge di Stabilità 2015 (Legge 23 dicembre 2014, n. 190).

Quest’ultimo, infatti, prevede che, a partire dal 1° settembre 2015, i dirigenti scolastici non possono conferire le supplenze brevi di cui al primo periodo del comma 78 dell’articolo 1 della Legge 23 dicembre 1996, n. 662, a:
a) personale appartenente al profilo professionale di Assistente Amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di tre posti;
b) personale appartenente al profilo di Assistente Tecnico;
c) personale appartenente al profilo di Collaboratore Scolastico, per i primi sette giorni di assenza.

Prevede, inoltre, che la sostituzione deve essere effettuata mediante l’attribuzione al personale in servizio delle ore eccedenti di cui ai periodi successivi, e che le ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti possono essere attribuite dal Dirigente scolastico anche al Personale Collaboratore Scolastico.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Per tutte le informazioni mettiamo a vostra disposizione questo ESTRATTO (Pdf 209Kb) della Legge di Bilancio 2018, contenente il testo integrale del comma 602 dell’Articolo 1 del provvedimento, con tutte le indicazioni relative alle supplenze ATA brevi e saltuarie, e i riferimenti normativi.

Vi segnaliamo che la Legge 27 dicembre 2017, n. 205 ha autorizzato il MIUR a bandire un concorso per le immissioni in ruolo degli Assistenti Amministrativi e Tecnici assunti mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa presso le istituzioni scolastiche. Per tutti i dettagli potete leggere questo approfondimento.

Vi ricordiamo, inoltre, che è stato attivato il Modello D3 online per la scelta delle scuole nell’ambito del bando ATA terza fascia per il triennio scolastico 2018 – 2021. Lo stesso deve essere presentato tramite il servizio Istanze Online del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca. 

Infine, mettiamo a vostra disposizione questa breve guida su come lavorare nel personale ATA, con tate notizie utili sul personale amministrativo, tecnico e ausiliario che lavora nelle scuole, sulle graduatorie disponibili, sulle modalità di accesso a queste ultime e sui concorsi ATA.

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