AULSS 5 Polesana: concorso per Assistente Sanitario

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Nuova opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Veneto.

L’Azienda Unità Locale Socio Sanitaria (AULSS) 5 Polesana di Rovigo ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di un Collaboratore Professionale Sanitario, Assistente Sanitario – Categoria D.

Sarà possibile candidarsi al bando fino al giorno 15 Aprile 2018.

REQUISITI

I candidati ai concorsi AULSS 5 Polesana dovranno possedere i requisiti generici di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
– idoneità fisica all’impiego;
– diploma di Laurea di 1° livello (L) di Assistente Sanitario (Classe n. 4 – Classe delle lauree nelle professioni sanitarie della Prevenzione) o Diploma Universitario di Assistente Sanitario o titoli equipollenti ai sensi del D.M. Sanità 27.07.2000;
– iscrizione all’albo professionale attestato da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza della selezione. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo nonché essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

SELEZIONE

I partecipanti ai concorsi dell’AULSS 5 Polesana sosterranno, in seguito alla valutazione dei titoli, tre prove d’esameuna scritta, una pratica ed una orale – vertenti sui seguenti argomenti:
– materie attinenti al profilo professionale messo a concorso;
– esecuzione di tecniche specifiche relative alla materia oggetto del concorso o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;
– accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
– accertamento della conoscenza della lingua straniera inglese.

DOMANDE

Le domande di ammissione al concorso per Assistente Sanitario dell’AULSS 5 Polesana, redatte secondo il seguente MODELLO (Pdf 125 Kb), dovranno pervenire Protocollo Generale dell’Azienda ULSS 5 Polesana – Viale Tre Martiri, 89 – 45100 – Rovigo (RO), entro il giorno 15 aprile 2018 secondo una delle seguenti modalità:
– mediante consegna a mano;
– tramite posta raccomandata con ricevuta di ritorno;
– solo se titolari di PEC, invio mediante pec all’indirizzo: protocollo.aulss5@pecveneto.it

Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– documentazione attestante il possesso dei requisiti specifici previsti per l’ammissione;
– tutti i titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (servizi prestati, pubblicazioni, ecc.). Ai fini di una corretta valutazione dei titoli presentati è necessario che dette certificazioni contengano tutti gli elementi relativi a modalità e tempi dell’attività espletata;
– curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente;
– eventuali documenti comprovanti il diritto a precedenza o preferenza nella nomina. Ove non allegati o non regolari, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
– elenco in carta semplice dei documenti e titoli presentati, datato e firmato.

Ogni altra informazione è disponibile nel bando pubblico che rendiamo disponibile di seguito.

BANDI

I partecipanti al concorso per Assistente Sanitario dell’AULSS 5 Polesana sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 68 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.22 del 16-03-2018.

Tutte le successive comunicazioni in merito alla prova d’esame e alle graduatorie finali saranno pubblicate sul sito internet dell’AULSS 5 Polesana, nella sezione ‘Concorsi > Concorsi Pubblici’.

di Federico S.
Psicologo del lavoro, esperto di pubblico impiego.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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