Bata offerte di lavoro: commesse a Roma


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I negozi Bata offrono opportunità di lavoro a Roma. Sono aperte ricerche di personale per commesse addette alla vendita all’interno dei punti vendita Bata e un allievo/a gerente di negozio che dopo un periodo di formazione sarà in grado di gestire un punto vendita a marchio Bata. I candidati ideali per le offerte di lavoro pubblicate da Bata hanno un’età massima di 28 anni e un diploma di scuola media superiore. Bata considera titolo preferenziale ma non indispensabile l’aver maturato precedenti esperienze nel settore. Per saperne di più, vi invitiamo a leggere le offerte di lavoro che vi presentiamo di seguito.

COMMESSE / I ADDETTI ALLA VENDITA
Sede di lavoro: Roma
La commessa ha il principale compito di vendere i prodotti presenti in collezione attraverso un servizio assistito al cliente. L’addetto alla vendita partecipa, assieme ai suoi colleghi, all’allestimento e alla pulizia del negozio Bata, al presidio dell’area vendita e alle operazioni di carico/scarico/ordine del magazzino.
Requisiti:
– Età massima 28 anni
– Diploma di scuola media superiore
– Elevato dinamismo
– Precedenti esperienze di vendita al dettaglio sono da considerarsi titolo preferenziale.
Altro:
Affiancamento operativo sul campo con commessi/e esperti e gerente, corsi di vendita.

ALLIEVO / A GERENTE DI NEGOZIO
Sede di lavoro: Roma
Attraverso una formazione pratica in negozio, in affiancamento ad un gerente esperto, e la partecipazione ad un training in aula, l’allievo ha l’obiettivo di apprendere a gestire in autonomia un punto vendita a marchio Bata, acquisendo, alla fine dell’iter formativo, la qualifica di gerente.
Requisiti:
– Età massima 28 anni
– Laurea o diploma di scuola media superiore
– Orientamento all’attività commerciale di negozio
– Disponibilità ai trasferimenti in regioni limitrofe a quella di provenienza
– Conoscenza delle lingue e precedenti esperienze commerciali sono da considerarsi titoli preferenziali.
Altro:
Esperienza diretta in filiale. Corso teorico pratico.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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