Belgio: 150 posti di lavoro sulle navi da crociera

Nuove opportunità all’estero nel settore turismo con la selezione di lavoro sulle navi da crociera in Belgio.

In tutto sono 150 le posizioni aperte e si reclutano vari profili, tra cui camerieri, chef, hotel manager, receptionsit, baristi, maitre e pasticceri.

Le selezioni sono già in corso e l’offerta scade il 31 dicembre 2023. Ecco come candidarsi.

LAVORO SU NAVI DA CROCIERA BELGIO

Città Metropolitana di Milano segnala un’offerta di lavoro Eures rivolta a personale da assumere con vari ruoli in ambito turistico. Sede del lavoro è il Belgio e le selezioni mirano a individuare risorse per coprire diverse posizioni nel campo della hospitality a bordo di navi da crociera.

Complessivamente sono 150 i posti di lavoro disponibili. Le assunzioni prevedono contratto e retribuzione competitiva ed offrono sia impieghi di tipo stagionale, che permanente.

PROFILI CERCATI

Nel dettaglio, le posizioni aperte per lavorare a bordo delle navi da crociera sono rivolte a 15 categorie di figure professionali, per ciascuna delle quali sono disponibili 10 posti di lavoro. Ecco, di seguito, un breve excursus dei profili cercati:

Bar Manager

• principali mansioni: gestione di tutti gli aspetti e le funzioni dei punti bar, direzione servizio bar e presidio sulle norme di igiene e sicurezza;
• consulta la SCHEDA (Pdf 265Kb).

Bar Waiter

• principali mansioni: attività di cameriere, servizio agli ospiti di bar e lounge, accoglienza nelle aree cibo e bevande;
• consulta la SCHEDA (Pdf 263Kb).

Bartender

• principali mansioni: preparazione e servizio di bevande;
• consulta la SCHEDA (Pdf 264Kb).

Cabin Steward

• principali mansioni: pulizia e manutenzione di camere e bagni sotto la supervisione del responsabile del servizio;
• consulta la SCHEDA (Pdf 264Kb).

Chef de Partie

• principali mansioni: preparazione e distribuzione dei pasti giornalieri, responsabilità di una sezione della cucina e assistenza all’Executive Chef per le scorte alimentari;
• consulta la SCHEDA (Pdf 263Kb).

Executive Chef

• principali mansioni: preparazione di una cucina innovativa e di alta qualità, presentazione dei piatti in sala, organizzazione della cucina e gestione delle aree relative a profitto, igiene, scorte, controllo degli sprechi, formazione del personale;
• consulta la SCHEDA (Pdf 264Kb).

Front Desk Manager

• principali mansioni: supervisione del personale e delle funzioni di reception e front office, direzione di prenotazioni e servizi per ospiti, preparazione di budget e report;
• consulta la SCHEDA (Pdf 267Kb).

Hotel Manager

• principali mansioni: gestione di tutti gli aspetti operativi e del personale, pianificazione strategica per tutti i reparti;
• consulta la SCHEDA (Pdf 267Kb).

Maitre d’Hotel

• principali mansioni: gestione delle operazioni quotidiane del ristorante, assistenza alla pianificazione dei menu, presidio al rispetto degli standard d’igiene;
• consulta la SCHEDA (Pdf 265Kb).

Massage Therapist

• principali mansioni: esecuzione di trattamenti e massaggi professionali, preparazione e pulizia delle aree della Spa, promozione dei servizi di benessere;
• consulta la SCHEDA (Pdf 264Kb).

Night Auditor

• principali mansioni: controllo dei registri contabili del Front Office, verifica transazioni, presidio delle attività di cassa e finanziarie;
• consulta la SCHEDA (Pdf 265Kb).

Pastry Chef

• principali mansioni: responsabilità del funzionamento del reparto pasticceria, preparazione di dolci e di dessert, gestione delle scorte;
• consulta la SCHEDA (Pdf 264Kb).

Receptionist

• principali mansioni: registrazione ospiti e assegnazione delle camere, gestione procedure di check-in e check-out;
• consulta la SCHEDA (Pdf 263Kb).

Sous Chef

• principali mansioni: pianificazione, organizzazione, direzione e controllo del funzionamento e dell’amministrazione della cucina, assistenza all’Executive Chef, preparazione piatti e allestimento buffet;
• consulta la SCHEDA (Pdf 265Kb).

Waiter

• principali mansioni: accoglienza ospiti del ristorante, presentazione menu, presa degli ordini e servizio dei pasti;
• consulta la SCHEDA (Pdf 263Kb).

REQUISITI GENERALI

Per candidarsi alle offerte di lavoro del Belgio per navi da crociera è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:

• disponibilità di passaporto UE valido;
• precedente esperienza lavorativa in strutture di lusso;
• istruzione post secondaria (formazione professionale) o laurea in Hospitality Management;
• conoscenza fluente del tedesco o dell’inglese;
• capacità comunicative e attitudine professionale.

Per conoscere nel dettaglio i requisiti richiesti per ciascun profilo, si invita alla lettura del schede sopra allegate.

CONDIZIONI DI LAVORO E RETRIBUZIONE

Le opportunità lavorative prevedono uno stipendio competitivo, comprensivo di bonus aggiuntivi commisurati a qualifiche e competenze possedute. Il contratto di lavoro comprende, inoltre, vitto e alloggio, copertura assicurativa, possibilità di rimborso dei biglietti aerei in caso di completamento dell’incarico.

COME CANDIDARSI

Gli interessati ai posti di lavoro in Belgio sulle navi da crociera possono inviare una email all’indirizzo eures@afolmet.it per inoltrare il cv o richiedere maggiori informazioni.

Potete scoprire altre ricerche di personale attive, visitando la nostra pagina dedicata alle offerte di lavoro all’estero.