Bosch Lavora con noi: opportunità di lavoro e stage

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Vi piacerebbe lavorare in Bosch? Sono disponibili nuove opportunità di lavoro e stage in Italia.

La nota multinazionale tedesca seleziona varie figure per assunzioni e tirocini. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie sedi sul territorio nazionale.

Vi diamo informazioni utili sulle selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Bosch presenti nella sezione lavora con noi.

IL GRUPPO

Robert Bosch GmbH è una multinazionale tedesca che produce componenti per l’industria automobilistica ed elettrodomestici, offre soluzioni in ambito Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods e Energy and Building Technology. Il Gruppo è uno dei maggiori a livello mondiale nella produzione di componenti per autovetture e ha rapporti d’affari con pressoché la totalità delle aziende automobilistiche esistenti.

Fondato a Stoccarda nel 1886, oggi è attivo in circa 150 Paesi del mondo. La compagnia conta circa 440 tra consociate e filiali in 60 Stati, 129 siti di sviluppo e progettazione, e oltre 400mila collaboratori a livello globale. É presente anche in Italia, dal 1904, con la Robert Bosch SpA, che ha sede principale a Milano e conta 6.000 dipendenti.

ASSUNZIONI BOSCH ITALIA

Il Gruppo cerca personale per assunzioni e stage in Italia. Le selezioni sono rivolte sia a professionisti esperti in diversi settori che a giovani anche senza esperienza. Bosch seleziona laureati e diplomati, per lo più in materie tecniche, economiche e umanistiche, in possesso della conoscenza fluente della lingua inglese e di adeguate competenze informatiche. Per alcune posizioni è gradita la conoscenza della lingua tedesca, che è considerata requisito preferenziale. Le risorse selezionate vengono assunte presso varie società che fanno parte del Gruppo.

BOSCH OFFERTE DI LAVORO

Bosch offre nuove opportunità di lavoro in Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Puglia, Emilia Romagna e Veneto. Gli interessati a lavorare in Bosch possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità attraverso il proprio portale web Bosch lavora con noi. Ecco l’elenco delle figure ricercate, per le quali è possibile candidarsi:

TORINO

  • Application Engineer Intern Automotive Department for thesis purpose;
  • Calibration Engineer for Power Train solutions;
  • Calibration engineer for powertrain systems;
  • Calibration Project Manager for passenger car projects;
  • Commercial and Sales specialist;
  • ETAS – Embedded C++ Developer for Autonomous Driving;
  • ETAS – Embedded Software Developer (SoC);
  • ETAS – Embedded Software Developer for AUTOSAR Classic;
  • ETAS – Embedded software developer for data acquisition systems ADAS;
  • ETAS – Embedded Software Developer for POSIX / AUTOSAR Adaptive;
  • ETAS – Embedded SW Developer for data acquisition systems for ADAS;
  • ETAS – Senior Embedded C++ Developer for Autonomous Driving;
  • ETAS – Senior Embedded C++ Developer for AUTOSAR Adaptive – OTA;
  • ETAS – Senior Embedded Software Developer (SoC);
  • ETAS – Senior Java Developer (KMS);
  • ETAS – Test Developer – Firmware for data acquisition systems for ADAS;
  • Junior Credit Controller;
  • Junior Project Application Engineer;
  • Project Manager and Technical Sales Manager Chassis Systems Control;
  • Project Manager Cross-domain Computing Solutions;
  • Sales Manager;
  • Sales Manager for Automotive Steering;
  • Service Project Manager – Acquisition Champion.

MILANO

  • ASIC Digital Design Expert;
  • ASIC Functional Safety Engineer;
  • ASIC System Architect;
  • Business Analyst & Marketing Intelligence;
  • Business Development Manager, Business Unit Fire, Italy;
  • Customer Service Officer;
  • Data Analyst for Consumer Sensors;
  • Digital Verification Engineer;
  • Junior Controller;
  • Junior Sensor Expert MEMS Accelerometer / Gyroscope;
  • Logistic Specialist;
  • Sales Area Manager – Nord Ovest;
  • Sales Operation Support;
  • Senior ASIC Analog Design Engineer;
  • Stage Accounting.

NONANTOLA (MODENA)

  • Addetto Tornitura;
  • Business Unit Product Quality Specialist;
  • Cartridge Valve Design Engineer;
  • Claim Engineer;
  • Financial Controller;
  • Hydraulics Engineer Specialist;
  • IT Specialist;
  • Manifacturing Coordination Specialist;
  • Manufacturing Engineer;
  • Mission To Move Project – Valve Design Engineer;
  • Specialized automation technician;
  • Valve Design Engineer.

MODUGNO (BARI)

  • Calibration Engineer;
  • Embedded Software Development Engineer;
  • EV/HEV Hardware (Power Electronics / Electrification) Product Development Engineer;
  • Junior System Designer for Functional Safety;
  • Senior Calibration Engineer (Hybrid/Electric powertrain) – Protected categories (Law 68/99);
  • Software System Designer – Functional safety;
  • System Integration Engineer for Connected Automotive Applications.

OFFANENGO (CREMONA)

  • Customer Project Manager;
  • Manutentore Elettrotecnico;
  • Plant Quality Champion;
  • R&D Design Engineer;
  • Senior Embedded Firmware Engineer;
  • Technical Project Manager.

VILLASANTA (MONZA)

  • Automation Engineer;
  • Customer Quality Engineer;
  • Customer Service, Logistics and Planning;
  • Engineering Machining;
  • Manutentore Meccanico Expert;
  • Operatore CNC Team Leader;
  • Sales Administrator;
  • Senior Technical Buyer.

ALTRE SEDI

  • Business Analyst and Sales process Support – Apprenticeship – Cernusco sul Naviglio (Milano);
  • Facility Management Specialist – Modena;
  • Functional Safety Engineer in Automotive Systems Engineering – Modena;
  • Procurement and Planning Specialist – Sant’Antonio (Modena);
  • Product Engineer – Pavia di Udine;
  • Product Manager – Linear and Assembly Technology – Casalecchio di Reno (Bologna);
  • Sales Engineer – Mobile Machines Applications – Cernusco sul Naviglio (Milano);
  • Sales Engineer Industrial Hydraulics – Emilia Romagna – Casalecchio di Reno (Bologna).

TIROCINI BOSCH

Il Gruppo Bosch è sempre interessato ad inserire diplomatilaureandi e neolaureati, in particolare in materie economiche, umanistiche, ingegneristiche, giuridiche e tecniche, nei settori Marketing e Comunicazione, e in altri ambiti. Per questo attiva apposti percorsi di formazione e lavoro, che rappresentano un’opportunità davvero interessante per chi desidera intraprendere una carriera professionale nell’azienda. Ai candidati si richiedono, solitamente, un’ottima conoscenza della lingua inglese e la familiarità con il Pacchetto Office. Al momento sono aperte le candidature per i seguenti stage:

  • Accounting Internship – Pavia di Udine;
  • Channel Marketing Intern – Milano;
  • Curricular Internship ICO – Modena;
  • Curricular Internship Claims Engineer – Modena;
  • Curricular Internship Finance and Control – Modena;
  • Curricular Intership Human Resources – Modena;
  • Curricular Internship Sales Contolling – Modena;
  • Embedded Software Development Engineer Internship – Protected categories (Law 68/99) – Modugno (Bari);
  • Facility Management Internship – Sant’Antonio (Modena);
  • ICT Internship – Nonantola (Modena);
  • Internal control and administration – curricular intership – Modena;
  • Internship for product line hydraulics – Offanengo (Cremona);
  • IT Data Analyst Internship – Villasanta (Monza);
  • Junior Controller Internship – Milano;
  • Junior Production Planning Specialist Internship – Cernusco sul Naviglio (Milano);
  • Logistic Internship – Villasanta (Monza);
  • Maintenance Engineer Internship – Offanengo (Cremona);
  • Packaging Design Logistics Internship – Offanengo (Cremona);
  • Product Management Internship – Connectivity & Integration – Milano;
  • Production Planner Engineer Internship – Villasanta (Monza);
  • Sales, Marketing and Product Management Internship – Offanengo (Cremona);
  • Software System Designer – Functional safety Internship – Protected categories (Law 68/99);
  • Stage Curriculare in Production Logistics – Vezzano sul Crostolo (Reggio Emilia);
  • Tirocinio in Pianificazione Logistica – Fagagna (Udine).

Vi ricordiamo, inoltre, che il Gruppo è sempre interessato ad entrare in contatto con giovani talenti universitari ed organizza, periodicamente, incontri e visite guidate in azienda.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Bosch offre stage curriculari e extracurricolari di 6 mesi rivolti in particolar modo agli studenti di ingegneria (es. meccanica, elettronica, dell’automazione) ed economia e commercio. Per il periodo di stage è prevista una retribuzione che può variare da 550 euro a 770 euro al mese, in base al titolo di studio, e l’accesso gratuito alla mensa. I tirocini sono ottime opportunità per i giovani poiché molti degli stagisti proseguono poi il proprio percorso professionale nel Gruppo Bosch.

É poi attivo il Junior Managers Program, un percorso di formazione pratica necessaria per poter assumere ruoli manageriali in azienda. Il programma è dedicato ai neolaureati in ingegneria o economia e commercio (che abbiano completato un corso di laurea specialistica o un master). Ai candidati viene chiesta una conoscenza approfondita del proprio settore (un ottimo curriculum accademico e risultati di eccellenza negli stage) e disponibilità ad assumere responsabilità e incarichi manageriali. Il percorso formativo può durare dai 18 ai 24 mesi con incarichi in tre o quattro funzioni, divisioni e sedi. Almeno uno degli incarichi è all’estero.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il Gruppo mette a disposizione dei propri collaboratori la BOSCH TEC – Training, Esperienze, Competenze. Si tratta di una scuola di formazione che progetta percorsi concreti che consentono immediata applicabilità dei contenuti acquisiti nella realtà lavorativa. La Bosch Tec organizza corsi di Formazione Manageriale (Self Reflection, Communication & Negotiation, New Biz & Social) e Formazione Tecnologica (corsi in Area Veicoli, Area Industriale, Area IoT & Industry 4.0). Sono inoltre previsti anche corsi interaziendali, come il percorso di formazione di Oleodinamica Base oppure avanzato o, ancora, il corso di Elettrotecnica / PLC / Automazione Industriale.

BENEFITS

Nell’ottica del miglioramento dell’equilibrio vita / lavoro, Bosch offre la possibilità ai propri collaboratori di lavorare in modo flessibile, da remoto. Nello specifico, i genitori potranno adottare un orario flessibile, richiedere il part time e, a chi lavora all’estero, verrà fornita assistenza al partner nella ricerca di un lavoro, viaggi di perlustrazione, corsi di lingua e altri aiuti per la formazione.

Per la salute e il benessere dei suoi dipendenti il Gruppo organizza iniziative completamente gratuite per quanto riguarda la salute mentale, l’alimentazione sana e per creare un ambiente di lavoro equilibrato e resiliente.

È inoltre attiva una politica retributiva meritocratica. Ad ogni dipendente viene offerto uno stipendio base interessante tenendo conto del mercato globale. Vengono inoltre valorizzati i risultati individuali, del ruolo specifico e dell’esperienza di ogni dipendente. Il contributo al successo dell’azienda viene riconosciuto con corrispondenti premi basati sull’andamento aziendale, perché chi è più performante merita uno stipendio maggiore.

ITER DI SELEZIONE

Dopo l’inoltro della candidatura online, il settore HR del Gruppo analizzerà i CV pervenuti e risponderà agli interessati entro due o tre settimane. A seguire inizierà il processo di selezione che prevede come primo step un colloquio telefonico. In caso di esito positivo i candidati saranno ricontattati per un ulteriore colloquio di approfondimento.

COME CANDIDARSI, BOSCH LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso l’area riservata alle carriere del sito web aziendale. Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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