Capgemini Lavora con noi: assunzioni, come candidarsi

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Nuovi posti di lavoro da Capgemini nel settore della consulenza aziendale, dell’outsourcing e IT.

La società francese seleziona personale per nuove assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro in Capgemini. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO

Capgemini è una società multinazionale francese nata nel 1967 a Grenoble, con sede a Parigi. Il Gruppo oggi è uno dei maggiori fornitori di servizi di consulenza informatica, tecnologia e outsourcing a livello mondiale. Fornisce soluzioni innovative grazie alla competenze in ambito cloud, dati, AI, connettività, software, digital engineering e piattaforme. É presente in quasi 50 Paesi del mondo. Capgemini è quotata alla Borsa di Parigi. Impiega, attualmente, oltre 350 mila collaboratori. Opera anche nel nostro Paese, attraverso la Capgemini Italia che conta oltre 8.000 dipendenti. Quest’ultima comprende le società Capgemini BST e Capgemini BS.

CAPGEMINI OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza. Per questi ultimi sono previsti percorsi di formazione e lavoro, e tirocini, finalizzati, per lo più, all’inserimento in azienda. In questo periodo sono più di 100 le offerte attive per lavorare in Capgemini. Si ricerca personale per assunzioni a tempo indeterminato e in stage.

POSIZIONI APERTE

Ecco un elenco delle figure ricercate al momento, per le quali è possibile candidarsi:

MILANO

  • Business Analyst 2;
  • Cloud Engineers Openstack/VMWare;
  • Consultant Microsoft Dynamics AX 2012_D365 F&O;
  • Data Center & Infrastructure Engineers;
  • Data Scientist / Machine Learning Engineer;
  • F5 Cloud Engineers;
  • Financial Services IT Strategy Manager;
  • IMS Engineers;
  • Ingegnere Elettrico;
  • Progettisti FTTH;
  • Radio Network Design & Optimization Engineers;
  • RF System Engineer;
  • SAP Engagement Manager Europe;
  • SAP Solution Architect Europe;
  • SAP Taxes (FI-AP/AR) Expert Europe;
  • Senior Enterprise Architect;
  • Senior Network Engineer;
  • Software Developer C/C++.

ROMA

  • Software Tester;
  • Nrt Developer;
  • T & Engineering Consultant – Categorie Protette;
  • System Engineer.

ALTRE SEDI

  • Seat Development Engineer – Modena;
  • E3 Engineer – Torino;
  • RAMS Engineer – Torino;
  • Project Chief – Napoli;
  • Process Engineer – Modena;
  • Function Owner – Torino.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo considera le competenze dei collaboratori uno dei fattori fondamentali, insieme alla condivisione dei valori aziendali con i dipendenti, per il successo aziendale, pertanto applica una politica interna per le Risorse Umane basata su valori quali collaborazione, rispetto, onestà, libertà, iniziativa, fiducia, modestia, divertimento e spirito di gruppo. Capgemini offre ai collaboratori un contesto professionale aperto alla diversità, meritocratico ed equo, che incoraggia e promuove lo sviluppo e la crescita di tutti i lavoratori, ai quali offre concrete opportunità di carriera.

Grande attenzione viene riservata al benessere sul luogo di lavoro, al libero scambio di idee e all’equilibrio tra lavoro e vita privata, e alla formazione dei collaboratori, per accrescerne le competenze e conoscenze. Capgemini è sempre interessata ad incontrare talenti, ed offre possibilità di inserimento sia a studenti e laureati, interessati ad intraprendere un percorso professionale nel Gruppo, che a professionisti esperti in vari ambiti, ai quali garantisce anche opportunità di mobilità sia professionale, grazie alla diversificazione di ruoli e funzioni presenti in azienda, che geografica, tra le varie sedi presenti a livello internazionale.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Capgemini investe molto nella formazione dei dipendenti, ad esempio attraverso la Capgemini University, un programma formativo combinato a opportunità di networking, che prevede attività formative sia in aula, da svolgere presso il learning campus del Gruppo a Les Fontaines in France, o nelle sedi locali, che in modalità e – learning. Il Gruppo prevede, inoltre, piani di sviluppo individuale per i lavoratori, per agevolarne la pianificazione a lungo termine del percorso professionale.

COME CANDIDARSI, CAPGEMINI LAVORA CON NOI

Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Capgemini l’area dedicata alle carriere del portale web Capgemini Lavora con noi. Attraverso la sezione ‘Posizione Aperte’, infatti, è possibile prendere visione delle ricerche in corso, effettuando anche una ricerca tematica per parole chiave, sede, livello di esperienza, tipologia di contratto e / o ambito di riferimento, e rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base del Gruppo, anche in vista di prossime selezioni di personale.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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Mattia visca

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