Casting attori e comparse per videoclip a Parma, retribuito

casting, teatro
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È aperto il casting per attori e comparse per la realizzazione di videoclip musicali di cantanti emergenti che verranno girati prossimamente a Parma (Emilia Romagna) e provincia.

La ricerca è rivolta a persone tra i 18 e i 70 anni, anche alla prima esperienza. Prevista retribuzione.

Le iscrizioni sono dunque attive. Vediamo tutti i dettagli e come partecipare al provino.

ATTORI E COMPARSE VIDEOCLIP PARMA, CASTING

Lo Studio Videm sta cercando attori e comparse che prenderanno parte a videoclip di musica italiana pop e rock emergente.

Le riprese saranno effettuate prossimamente nella città di Parma e provincia, nei giorni di sabato e/o domenica, in studio fotografico, appartamenti in affitto e luoghi all’aperto.

Dal momento che è prevista la produzione di numerosi videoclip, si auspica di instaurare un rapporto per la partecipazione a più video.

FIGURE CERCATE

I candidati al casting dovranno possedere le seguenti caratteristiche:

  • età compresa tra i 18 e i 70 anni;
  • preferibilmente residenti a Parma e provincia;
  • anche alla prima esperienza.
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RETRIBUZIONE

Il lavoro sarà retribuito.

STUDIO VIDEM

Studio Videm ha sede a Parma. Si occupa di produzione video, digital marketing e realizzazione di siti web.

COME CANDIDARSI

Gli interessati al casting per attori e comparse in videoclip musicali che si gireranno a Parma e provincia possono già candidarsi inviando all’email: trimediaitalia@gmail.com il seguente materiale:

  • n. 3 fotografie, o inserire profilo pubblico su Instagram;
  • in caso di video presentazione inserire link privato su YouTube o altra piattaforma.

Si specifica che nel curriculum vitae occorrerà inserire il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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ALTRI CASTING E AGGIORNAMENTI

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di Laura G.
Giornalista, esperta di lavoro pubblico e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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