Comune di Busseto: concorso per operai, tempo indeterminato

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Nuova opportunità di lavoro in Emilia Romagna.

Il Comune di Busseto, in provincia di Parma, ha pubblicato un concorso per assumere per due operai specializzati.

Le risorse saranno inserite a tempo pieno e indeterminato in categoria B3.

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per il giorno 11 Luglio 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso per operai i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza europea o di altra categoria indicata nel bando;
– età non inferiore ai 18 anni;
– godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo;
– i candidati non cittadini italiani (in base al D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174) devono possedere, oltre a tutti i requisiti previsti dal presente avviso di selezione, anche: il godimento dei diritti politici negli stati di appartenenza o provenienza e un’ adeguata conoscenza della lingua italiana;
– per i soli concorrenti italiani di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
– non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscono la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
– possesso della licenza di scuola media inferiore;
– possesso della patente di guida cat. “B” in corso di validità;
– idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 5 febbraio 1992 n. 104;
– conoscenza elementare della lingua inglese e delle apparecchiature informatiche più diffuse.

Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti tecnico-professionali necessari all’espletamento delle mansioni attinenti il profilo richiesto:
– abilitazione alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili;
– attestato di formazione rischio medio/alto per addetti servizio di prevenzione incendi;
– patentino per l’uso dei carrelli elevatori semoventi.

SELEZIONE

Le procedure di selezione si espleteranno attraverso due prove d’esame – una prova pratico-attitudinale e una orale – che verteranno sulle materie indicate nel bando.

DOMANDA

La domanda di ammissione, redatta secondo il MODELLO (Pdf 22 Kb), dovrà essere presentata all’Ufficio protocollo del Comune di Busseto entro le ore 13.00 del giorno 11 Luglio 2019 tramite una delle seguenti modalità:
– consegnata a mano all’Ufficio protocollo del comune di Busseto in Piazza Giuseppe Verdi 10 – 43011 Busseto (PR) negli orari di apertura al pubblico;
– tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al Comune di Busseto – Piazza Giuseppe Verdi, 10 – 43011 Busseto (PR), con indicazione sulla busta “Concorso Pubblico operaio specializzato cat. B3”, entro il termine indicato;
– mediante proprio indirizzo di posta elettronica certificata alla PEC: protocollo@postacert.comune.busseto.pr. 

Alla domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere allegata la seguente documentazione:
– fotocopia fronte/retro di un documento di identità in corso di validità;
– ricevuta del versamento della tassa di concorso;

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione è indicato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso per operai del Comune di Busseto sono invitati a scaricare e a leggere attentamente il BANDO (Pdf 515 Kb), pubblicato in estratto nella GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n. 46 del 11-06-2019.

Le successive comunicazioni sulle prove e sulle graduatorie saranno rese note sul sito del Comune www.comune.busseto.pr.it alla sezione ‘Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso’.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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