Comune Fidenza e Salsomaggiore Terme: concorso per diplomati

amministrazione contabile

Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Emilia Romagna.

I Comuni di Fidenza e Salsomaggiore Terme, in provincia di Parma, ha indetto un concorso rivolto a diplomati per l’assunzione a tempo pieno di 3 Istruttori Amministrativi Contabili – Cat. C, posizione economica C1.

Le risorse saranno assegnate presso la U.O. Personale e organizzazione, la U.O. Istruzione pubblica e la U.O. Servizi sociali comunali e ufficio distrettuale di Piano del Comune di Fidenza.

Sarà possibile candidarsi al bando fino al giorno 25 Novembre 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso dei Comuni di Fidenza e Salsomaggiore Terme i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti all’Unione Europea;
– idoneità fisica all’impiego;
– iscrizione nelle liste elettorali oppure, per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
– pieno godimento dei diritti civili e politici;
– adeguata conoscenza della lingua italiana;
– inesistenza di provvedimenti di destituzione o dispensa o licenziamento dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento, che l’impiego è stato conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
– insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
– patente di guida cat. B in corso di validità;
– diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale;
– eventuali titoli che, a norma di legge o del presente bando, danno diritto a preferenza in caso di parità di merito con altri candidati.

SELEZIONE

Sulla base del numero delle domande di partecipazione pervenute, nel caso in cui la Commissione esaminatrice lo ritenga opportuno, può essere effettuata una preselezione.

Le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di due prove d’esameuna scritta ed una orale – sui seguenti argomenti:
– nozioni sull’Ordinamento delle Autonomie Locali, con particolare riferimento alle funzioni, all’organizzazione e alle competenze degli Enti Locali, nonché all’ordinamento finanziario e contabile;
– predisposizione atti, determinazioni, deliberazioni e liquidazione di spesa;
– nozioni sul diritto di accesso agli atti ed al procedimento amministrativo (legge 241/1990 e s.m.i.);
– nozioni in materia di trasparenza, anticorruzione, privacy e codice di comportamento dei pubblici dipendenti;
– nozioni generali sul testo unico del pubblico impiego Dlgs 165/2001 e ss.mm.ii;
– principali elementi sul Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale di comparto Funzioni Locali triennio 2016-2018, in particolare la normativa relativa al rapporto di lavoro (orario, permessi, assenze…);
– nozioni di base sulla gestione giuridica, economica del personale degli Enti Locali;
– nozioni e gestione dei servizi educativi per la prima infanzia secondo la normativa regionale e comunale di riferimento (l.r. 19/2016);
– nozioni e gestione dei di servizi scolastici, extrascolastici comunali e contributi per il diritto allo studio secondo la normativa nazionale, regionale e comunale di riferimento (l.r. 26/2001, l.r. 14/2008);
– nozioni sulle procedure per l’affidamento di servizi e forniture;
– nozioni in materia di interventi e servizi sociali, in particolare la normativa nazionale e regionale di riferimento (Legge quadro n.328/2000 e L.R. n. 2/2003);
– nozioni in materia di edilizia residenziale pubblica (L.R. n. 24/2001 e s.m.i. – deliberazione dell’Assemblea Legislativa Regione Emilia-Romagna n. 15 del 9/6/2015; deliberazione della Giunta Regione Emilia Romagna n. 894 del 24/06/2016; deliberazione dell’Assemblea legislativa Regione Emilia Romagna n. 154 del 6/6/2018);
– nozioni generali sulla normativa in materia di ISEE (indicatore situazione economica agevolata) ai fini dell’accesso alle prestazioni sociali agevolate);
– conoscenza di base della Legge quadro n. 328/2000 “Realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali”;
– conoscenze di base della lingua inglese;
– buona conoscenza del personale computer e dei principali strumenti informatici, in particolare programma per la videoscrittura e foglio elettronico (pacchetto Office).

DOMANDA

La domanda di ammissione al concorso per diplomati, redatta secondo il secondo il seguente MODELLO (Pdf 66 Kb), dovrà essere presentata all’Ufficio Unico del Personale – Piazza Garibaldi, 1 – 43036 – Fidenza (PR), entro le ore 12,00 del giorno 25 Novembre 2019 secondo una delle seguenti modalità:
– presentazione diretta all’Ufficio Protocollo del Comune nei seguenti orari: dal Lunedì al Venerdì 8,15 – 18,00; Sabato 08,15 – 13,00;
– tramite raccomandata con avviso di ricevimento;
– a mezzo posta elettronica certificata (PEC) inviando la domanda scansionata completa di allegati in formato PDF all’indirizzo: [email protected]

Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– copia leggibile fotostatica di un documento di identità in corso di validità;
– curriculum vitae dettagliato in formato europeo, debitamente datato e firmato, con autorizzazione al trattamento dei dati.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione è indicato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.


BANDO

Tutti gli interessati al concorso per diplomati dei Comuni di Fidenza e Salsomaggiore Terme sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 153 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.85 del 25-10-2019.

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito www.comune.fidenza.pr.it nella sezione ‘Bandi’.




© RIPRODUZIONE RISERVATA.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


Subscribe
Notificami
0 Commenti
Inline Feedbacks
View all comments