Comune di Gorizia: concorso per 4 Agenti di Polizia

Agenti Polizia locale

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Nuove opportunità di lavoro in Friuli Venezia Giulia.

Il Comune di Gorizia ha indetto un concorso pubblico, per esami, per quattro Agenti di Polizia Locale.

Le risorse saranno inserite a tempo indeterminato e pieno in categoria PLA, posizione economica PLA1.

La data di scadenza del bando è il giorno 2 Agosto 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso del Comune di Gorizia i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadini italiani. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
– età non inferiore ad anni 18 e non aver compiuto, alla data di scadenza del presente bando, l’età di 35 anni (è esclusa qualsiasi elevazione);
– la posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva unicamente per i candidati di sesso maschile nati entro l’anno 1985 (art. 1 L. 23 agosto 2004, n. 226);
– non avere impedimenti derivanti da norme di legge o da scelte personali, che limitino il porto e l’uso dell’arma, ed essere quindi disponibili all’eventuale porto d’arma (non è necessaria la licenza di porto d’armi);
– possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ad una facoltà universitaria (diploma di maturità);
– possesso dell’idoneità fisica alle mansioni richieste, senza alcuna limitazione, anche temporanea;
– essere titolari della patente di guida di cat. B o superiore in corso di validità;
– essere titolari della patente di guida di cat. A senza limitazioni (A3), o possesso della patente di guida di cat. A2 per coloro che alla data di scadenza del presente bando abbiano un’età inferiore a 24 anni;
– possesso dei requisiti psico – fisici;
– possesso dei requisiti attitudinali;
– non trovarsi nella condizione di disabile;
– non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, o assenza di condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, che possono costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione;
– non essere decaduti, destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
– non essere stati collocati in quiescenza;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non aver riportato condanna a pena alternativa per delitto non colposo o non essere sottoposto a misura di prevenzione;
– non essere stato espulso dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici.

E’ prevista la riserva per i volontari FF.AA.

SELEZIONE

Qualora il numero di candidati fosse superiore a 150, l’Amministrazione si riserva la possibilità di svolgere una prova di preselezione

Le selezioni si espleteranno attraverso il superamento di tre prove d’esame.

Le prove d’esame si articoleranno in una prova di efficienza fisica, una scritta e una orale e verteranno sulle materie indicate nel bando.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso per agenti di polizia dovrà essere presentata, entro le ore 14:00 del 2 Agosto 2019, esclusivamente per via telematica consultando questa pagina e cliccando sul link relativo al concorso.

Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare:
– fotocopia del documento d’identità (completo di tutti i dati) in corso di validità;
– curriculum vitae in formato europeo.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda è riportato nel bando di riferimento che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

Tutti gli interessati a partecipare al concorso per agenti di polizia del Comune di Gorizia sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 307 Kb), pubblicato per estratto sulla GU. n. 54 del 09-07-2019.

Successive comunicazioni sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie saranno rese note sul sito web del Comune www.comune.gorizia.it, nella sezione ‘Bandi e Gare”.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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