Comune di Grottammare: concorsi per nuove assunzioni

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Nuovi posti di di lavoro a tempo indeterminato nelle Marche.

Il Comune di Grottammare, in provincia di Ascoli Piceno, ha indetto concorsi per nuove assunzioni

Sarà possibile candidarsi ai concorsi fino al giorno 19 Marzo 2020 e 5 Aprile 2020.

CONCORSI COMUNE DI GROTTAMMARE

Il Comune di Grottammare ha indetto nuovi concorsi per l’assunzione a tempo indeterminato delle seguenti Risorse:
– n. 4 posti di Agente di Polizia Locale – Cat. C, posizione economica C1 – tempo pieno, di cui uno riservato ai Volontari delle FF.AA. e n. 2 posti di Agente di Polizia Locale a tempo parziale e indeterminato, 6 mesi/anno, da assegnare al Servizio Autonomo di Polizia Locale;
n. 1 posto Istruttore Amministrativo – Cat. C, posizione economica 1 – a tempo parziale (24 ore settimanali). Si segnala la riserva a favore dei volontari delle FF. AA;
n. 1 posto Istruttore Amministrativo Contabile – Cat. C, posizione economica 1 – a tempo parziale (18 ore settimanali).

REQUISITI

Possono candidarsi ai concorsi Comune di Grottammare i candidati in possesso dei requisiti generali di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
diploma di maturità; 
– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
– non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
– l’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanne penali irrevocabili, alla luce del titolo del reato, dell’attualità o meno del comportamento negativo e delle mansioni relative al posto messo a concorso;
– i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva devono essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo.

E’ richiesto, inoltre, il possesso di requisiti specifici così come indicato nei relativi  bandi.

SELEZIONE

Le procedure selettive si espleteranno attraverso il superamento di tre prove d’esamedue scritte ed una orale.

Le materie relative ai programmi d’esame sono elencate nei bandi di concorso, pubblicati per estratto sulla GU n.14 del 18-02-2020 e n. 19 del 06-03-2020.

DOMANDE

Le domande di ammissione ai concorsi per nuove assunzioni, redatte secondo i modelli sotto allegati, dovranno essere presentate al Comune di Grottammare – Via Marconi, 50 – 63066 – Grottammare (AP), entro il 19 Marzo 2020 e il 5 Aprile 2020 tramite una delle seguenti modalità:
– depositata a mano direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune negli orari di apertura al pubblico;
– per mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento;
– mediante un messaggio di posta elettronica certificata proveniente dall’utenza personale del candidato inviato all’indirizzo P.E.C. del Comune: comune.grottammare.protocollo@emarche.it

I candidati dovranno allegare, pena esclusione dai concorsi, la seguente documentazione:
– ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,00;
– fotocopia di un documento valido di riconoscimento;
– eventuale documento di riconoscimento e/o equipollenza del titolo di studio.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione delle domande di partecipazione è indicato nei bandi che rendiamo disponibili di seguito.

BANDI

Tutti gli interessati ai concorsi Comune di Grottammare per nuove assunzioni sono invitati a leggere con attenzione i bandi sotto allegati:

– concorso Agente di Polizia: BANDO (Pdf 659 Kb), MODELLO (Pdf 118 Kb);
– concorso Istruttore Amministrativo: BANDO (Pdf 493 Kb), MODELLO (Pdf 116kb);
– concorso Istruttore Amministrativo Contabile: BANDO (Pdf 493 Kb), MODELLO (Pdf 114 Kb).

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito del Comune di Grottammare www.comune.grottammare.ap.it nella sezione “Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso”.

di Federico S.
Psicologo del lavoro, esperto di pubblico impiego.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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