Comune di Mesola: concorso per Diplomati

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Nuova opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Emilia Romagna.

Il Comune di Mesola, in provincia di Ferrara, ha indetto un concorso rivolto a diplomati per l’assunzione a tempo pieno di un Istruttore Amministrativo – Cat. C, posizione economica C1.

La risorsa sarà assegnata ai Servizi Demografici.

Sarà possibile candidarsi al concorso fino al giorno 21 Novembre 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso del Comune di Mesola, i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti all’Unione Europea;
– compimento del 18° anno di età;
– idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni previste per il posto messo a concorso;
– diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado di durata quinquennale o titolo di studio equipollente;
– possesso della patente di guida di categoria B;
– godimento dei diritti civili e politici (e non essere incorsi in alcuna delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscono il possesso);
– essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
– essere immuni da condanne penali o pendenze processuali che impediscono la nomina a dipendente pubblico;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
– conoscenza ed utilizzo dei più diffusi sistemi operativi e delle principali applicazioni informatiche tipo Excel, Word, ecc.

SELEZIONE

Le procedure selettive si espleteranno attraverso il superamento di due prove d’esameuna scritta ed una orale – sui seguenti argomenti:
– legislazione amministrativa concernente l’attività degli Enti Locali (D.Lgs 18 agosto 2000, n.267 e successive modificazioni e integrazioni);
– diritti costituzionale e amministrativo;
– disciplina in materia di anagrafe della popolazione residente, anagrafe degli italiani all’estero, toponomastica, statistica;
– disciplina in materia di stato civile;
– disciplina in materia di elettorale e leva militare;
– disciplina in materia di circolazione e soggiorno di cittadini Ue ed extra Ue;
– disciplina in materia di riservatezza e gestione dei dati personali (D.Lgs n.196/2003 – Regol. UE 2016/79);
– disciplina in materia di Polizia Mortuaria;
– normativa in materia di procedimento amministrativo, accesso agli atti, autenticazione di firma e di copie, semplificazione amministrativa (L.n.241/1990, DPR n.445/2000, DPR n.184/2006);
– nozioni in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento a diritti e doveri del dipendente;
– nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza (L.190/2012 e D.Lgs n.33/2013);
– accertamento della conoscenza e della capacità di utilizzo dei più diffusi sistemi operativi e delle principali applicazioni informatiche;
– accertamento della conoscenza della lingua inglese.

DOMANDA

La domanda di ammissione al concorso del Comune di Mesola, redatta secondo il seguente MODELLO (Pdf 50 Kb), dovrà essere presentata al Comune di Mesola – Ufficio Segreteria – Viale Roma, 2 – 44026 – Mesola (FE), entro il giorno 21 Novembre 2019 secondo una delle seguenti modalità:
– iscrizione diretta presso il Servizio personale del Comune;
– spedizione dell’iscrizione sottoscritta a mezzo posta, o invio tramite fax al n. 0533/993662;
– invio tramite Posta Elettronica Certificata al seguente indirizzo email: comune.mesola@cert.comune.mesola.fe.it

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione è indicato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso per diplomati del Comune di Mesola sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 84 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.84 del 22-10-2019.

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito del Comune, nella sezione ‘Amministrazione trasparente > Bandi di concorso’.

di Federico S.
Psicologo del lavoro, esperto di pubblico impiego.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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