Comune Perugia: 106 assunzioni entro il 2022

perugia

In arrivo nuove assunzioni nella pubblica amministrazione in Umbria presso il Comune di Perugia.

La giunta comunale ha approvato il Piano assunzionale 2020-2022, che prevede la copertura di 106 posti di lavoro, anche mediante nuovi bandi di concorso.

Ecco tutte le informazioni sulle prossime assunzioni Comune Perugia e sui concorsi in arrivo.

COMUNE PERUGIA ASSUNZIONI 2020 2022

La notizia relativa ai nuovi posti di lavoro a Perugia, presso gli uffici comunali, è stata diffusa attraverso un recente comunicato pubblicato sul portale web dell’ente. Nella nota viene presentato il Piano di Fabbisogno del Personale approvato dalla giunta per il prossimo triennio, che prevede complessivi 106 inserimenti entro il 2022.

Il  nuovo programma di assunzioni Comune di Perugia mira al rinnovo dell’amministrazione e alla valorizzazione del personale, puntando soprattutto sul reclutamento di nuova forza lavoro giovane e professionalmente preparata. I nuovi ingressi andranno ad integrare diverse aree dell’ente pubblico e garantiranno il turnover del personale, a fronte dei pensionamenti di diversi dipendenti. Oltre ad inserire le nuove risorse, il Comune di Perugia provvederà anche ad effettuare progressioni di carriera e passaggi da tempo pieno a tempo parziale per una parte del personale già in essere.

PROFILI RICERCATI

Nel dettaglio, in base a quanto stabilito dal Piano assunzioni Comune Perugia, i 106 posti di lavoro da coprire sono così ripartiti:

ANNO 2020
40 nuovi dipendenti, di cui:

  • 4 collaboratori professionali tecnici;
  • 6 istruttori amministrativi contabili;
  • 2 geometri;
  • 3 istruttori culturali;
  • 4 agenti di polizia locale;
  • 9 istruttori socio-educativi assistenziali;
  • 2 istruttori direttivi amministrativi;
  • 2 istruttori direttivi tecnici;
  • 1 coordinatore pedagogico;
  • 2 istruttori direttivi dell’informazione;
  • 1 dirigente;
  • 2 assistenti sociali;
  • 2 educatori professionali.

ANNO 2021
39 assunzioni, di cui:

  • 2 collaboratori professionali tecnici;
  • 2 collaboratori informatici;
  • 6 istruttori amministrativi contabili;
  • 1 geometra;
  • 1 istruttore culturale;
  • 10 agenti di polizia locale;
  • 3 istruttori socio-educativi assistenziali;
  • 1 archivista;
  • 3 istruttori direttivi amministrativi;
  • 2 istruttori direttivi tecnici;
  • 1 istruttore direttivo informatico;
  • 2 assistenti sociali;
  • 2 educatori professionali;
  • 1 coordinatore pedagogico;
  • 2 dirigenti.

ANNO 2021
27 risorse, di cui:

  • 2 collaboratori professionali tecnici;
  • 6 istruttori amministrativi contabili;
  • 1 geometra;
  • 1 istruttore culturale;
  • 10 agenti di polizia locale;
  • 1 istruttore socio-educativo assistenziale;
  • 1 istruttore direttivo tecnico;
  • 2 assistenti sociali;
  • 2 educatori professionali;
  • 1 psicologo.

Accanto all’inserimento dei nuovi 106 dipendenti, si procederà poi ad effettuare 25 progressioni di carriera, 2 trasformazioni comandi in mobilità definitiva e a trasformare 2 rapporti di lavoro (istruttori socio educativi assistenziali) da tempo parziale a tempo pieno.

BANDI E INFORMAZIONI

Gli interessati alle future assunzioni Comune Perugia e ai concorsi pubblici che verranno indetti dall’ente devono attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali. Negli stessi saranno specificati profili ricercati, requisiti richiesti e modalità di accesso alle selezioni.

Vi suggeriamo, pertanto, di monitorare periodicamente le sezioni dedicate agli Avvisi e ai Concorsi presenti sul sito web del Comune di Perugia per restare aggiornati sulle posizioni aperte.

Per rimanere informati sui prossimi concorsi Comune di Perugia potete continuare a seguirci, iscrivendovi alla nostra newsletter gratuita.

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